家庭醫(yī)生制度匯總.doc

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一、以社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站管轄范圍分工的原則，根據(jù)每一個家庭醫(yī)生管理1000-1500人為標(biāo)準(zhǔn)，合理分配家庭醫(yī)生的管轄區(qū)域，覆蓋社區(qū)全部家庭，不能留有空缺或重疊。 二、優(yōu)化組合家庭醫(yī)生服務(wù)成員，合理安排家庭醫(yī)生的社區(qū)服務(wù)量、做到分片負(fù)責(zé)，責(zé)任到戶。 三、家庭醫(yī)生應(yīng)根據(jù)團隊內(nèi)部人員的技術(shù)特長，合理分配工作和下社區(qū)時間。 四、家庭醫(yī)生應(yīng)定期掌握團隊人員工作數(shù)量和工作質(zhì)量，不斷提高家庭醫(yī)生的滿意率和利用率。 家庭醫(yī)生工作記錄制度 ? 一、記錄下社區(qū)時間。家庭醫(yī)生嚴(yán)格按照下社區(qū)排班表下社區(qū)工作，并在留言板或牌上注明去向。保證家庭醫(yī)生每周下社區(qū)2次，每次不得少于3小時。 二、記錄下社區(qū)工作內(nèi)容。家庭醫(yī)生下社區(qū)服務(wù)工作如慢性病隨訪、健康教育、健康體檢建立家庭健康檔案、高危人群篩查、上門服務(wù)和輸機等內(nèi)容應(yīng)及時記錄在家庭醫(yī)生工作本（簿）上。上門服務(wù)應(yīng)有居民簽字。 三、記錄下社區(qū)工作數(shù)量。家庭醫(yī)生下社區(qū)服務(wù)工作的數(shù)量應(yīng)及時登記在家庭醫(yī)生工作量登記本（臺帳）上。每月匯總上交中心統(tǒng)計室或輸入電腦。 四、記錄電話訪談或咨詢內(nèi)容。凡家庭醫(yī)生電話隨訪或接受居民咨詢時應(yīng)及時登記在電話咨詢記錄本。 五、記錄家庭健康檔案完成和輸機數(shù)量。家庭醫(yī)生應(yīng)動態(tài)掌握管轄區(qū)域人戶數(shù)量、完成建立檔案人戶數(shù)量和輸機人戶數(shù)量，每月將工作進(jìn)度上報中心統(tǒng)計室。 家庭醫(yī)生回訪制度 ? 一、在醫(yī)療部家庭醫(yī)生辦公室統(tǒng)一安排下開展病人回訪工作。 二、凡經(jīng)大醫(yī)院下轉(zhuǎn)的病人、本中心出院的病人、門診、體檢和慢性病隨訪發(fā)現(xiàn)的特殊病例或高危病人，必須在2日內(nèi)回訪。 三、實行首診醫(yī)生負(fù)責(zé)制。建立病人回訪登記本，首診醫(yī)生必須認(rèn)真填寫病人住址和聯(lián)系方式，及時記錄回訪結(jié)果。 四、回訪病人原則上應(yīng)上門回訪。 五、在回訪病人時，家庭醫(yī)生應(yīng)該指導(dǎo)病人合理就醫(yī)、健康教育和康復(fù)，做到服務(wù)到家，病人滿意。 家庭醫(yī)生計劃作息制度 ? 一、家庭醫(yī)生社區(qū)工作應(yīng)有月計劃和周安排。 二、家庭醫(yī)生下社區(qū)工作一律使用排班表，并交辦公室備案。 三、家庭醫(yī)生應(yīng)根據(jù)社區(qū)居民需求的實際情況，保證下社區(qū)的時間。每位家庭醫(yī)生每周下社區(qū)不得少于2次，每次不得少于3小時。 四、家庭醫(yī)生每日工作應(yīng)記錄工作數(shù)量和記事，填寫日工作量報表，并將工作量于下月5前匯總上報統(tǒng)計室 家庭醫(yī)生健康教育工作制度 ? 為了進(jìn)一步做好健康教育工作，增強社區(qū)居民的健康教育意識，改變居民的不良衛(wèi)生行為，養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣，提高身體健康質(zhì)量，降低疾病的發(fā)生，現(xiàn)制定出社區(qū)健康教育工作制度： 一、建立健全健康教育管理體系和組織機構(gòu)，建立社區(qū)健康教育網(wǎng)絡(luò)化服務(wù)。 二、根據(jù)社區(qū)居民的健康狀況和需求，做好健康教育年度工作安排，培訓(xùn)計劃、實施方案、年底健康教育的總結(jié)等工作。 三、每月進(jìn)行一次健康教育講座，做好健康教育記錄與統(tǒng)計工作。每年至少一次關(guān)于兒童、婦女、老年、戒煙、無償獻(xiàn)血、愛國衛(wèi)生運動、重大傳染病防治等內(nèi)容的健康教育。 四、結(jié)合社區(qū)不同個體或群體的實際情況，開展形式多樣的健康教育活動，發(fā)放健康教育資料，全心全意為社區(qū)居民服務(wù)。 五、充分發(fā)揮社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心（站）的作用，積極開展居民的健康心理咨詢活動。 六、建立社區(qū)健康教育工作臺帳及相關(guān)資料和登記，規(guī)范社區(qū)健康教育工作。 七、健康知識宣傳欄或板報每季度更換一次，留有板報小樣入檔。做好健康教育宣傳資料發(fā)放工作。 八、定期征求居委會及社區(qū)居民對健康教育活動及內(nèi)容的意見或建議；隨時詢問社區(qū)居民對防病保健知識的知曉度，以指導(dǎo)健康教育工作。 家庭醫(yī)生考核制度 ? 一、成立家庭醫(yī)生績效工資考核專班，保證考核制度落實。 二、制定家庭醫(yī)生詳細(xì)考核標(biāo)準(zhǔn)和要求。 三、給予家庭醫(yī)生適當(dāng)?shù)耐馇诤屯ㄐ叛a貼，加強費用的監(jiān)管。 四、根據(jù)家庭醫(yī)生所完成工作的技術(shù)含量、風(fēng)險、服務(wù)時間、難易度等實際情況，折合成一定的系數(shù)，然后根據(jù)系數(shù)計算績效工資。 五、將家庭醫(yī)生的知曉率、利用率和滿意率列入考核范圍。 六、月考核為百分制，年考核為積分制，90分以上為優(yōu)秀，75-89分為合格，60-74分為基本合格，59分以下為不合格?？己私Y(jié)果作為受聘人聘用、評優(yōu)、獎勵的主要依據(jù)。 家庭醫(yī)生社區(qū)工作點服務(wù)制度 ? 一、在中心統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、社區(qū)居委會協(xié)助下開展社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作。 二、家庭醫(yī)生社區(qū)服務(wù)點設(shè)在社區(qū)居委會內(nèi)，是家庭醫(yī)生巡診制重要內(nèi)容之一，目的是方便群眾看病、咨詢。 三、家庭醫(yī)生每周定期到家庭醫(yī)生社區(qū)服務(wù)點工作至少1次，每次不得少于3小時。 四、家庭醫(yī)生在家庭醫(yī)生社區(qū)服務(wù)點開展建立健康檔案、義診查病、健康教育、健康康復(fù)和健康咨詢等服務(wù)工作，在服務(wù)點不得從事輸液服務(wù)。 五、家庭醫(yī)生應(yīng)認(rèn)真做好工作記載，詳細(xì)記錄每次工作日期、具體工作內(nèi)容和數(shù)量。 六、積極支持和參與社區(qū)精神文明建設(shè)，認(rèn)真做好社區(qū)居委會的參謀，協(xié)助指導(dǎo)社區(qū)居委會開展健康教育和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作。 家庭醫(yī)生社區(qū)巡診制度 ? 一、家庭醫(yī)生應(yīng)切實轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念，改變服務(wù)模式，開展上門服務(wù)、主動服務(wù)、預(yù)約服務(wù)。 二、家庭醫(yī)生上門巡診應(yīng)列入年度工作目標(biāo)責(zé)任制，有組織領(lǐng)導(dǎo)、指定專人負(fù)責(zé)，有計劃、有安排、有實施、有監(jiān)督檢查、有成效。 三、按照無縫對接、全方位覆蓋的原則，按每1000—1500服務(wù)人口配備1名家庭醫(yī)生，并配置適量護(hù)士、公衛(wèi)人員組成團隊開展工作。 四、按照上級主管部門要求，明確家庭醫(yī)生職責(zé)，嚴(yán)格做好巡診工作工作日志和記錄，健全工作資料。 五、上門巡診要嚴(yán)格遵循各項技術(shù)操作規(guī)范，保證質(zhì)量，注意實效。嚴(yán)防各類事故發(fā)生。 六、家庭醫(yī)生巡診原則上每周工作日內(nèi)到社區(qū)工作不得少于3次，每次不少于3小時，執(zhí)行彈性工作法。上門服務(wù)原則上不從事具有醫(yī)療風(fēng)險的診療服務(wù)，并按照物價核定標(biāo)準(zhǔn)收費。 七、對慢性病實行動態(tài)管理，家庭醫(yī)生對轄區(qū)慢性病要定期進(jìn)行上門隨訪，并做好記錄并輸機。 八、家庭醫(yī)生開展上門服務(wù)時，必須穿統(tǒng)一制服并佩戴胸牌，攜帶統(tǒng)一的家庭醫(yī)生工作包。在社區(qū)巡診、出診過程中，要確保工作人員的人身安全，至少兩人開展上門服務(wù)。要注意溝通技巧，使用文明用語，提倡微笑服務(wù)。要規(guī)范服務(wù)行為，耐心解答居民的健康問題，注意保護(hù)居民隱私。 ? 家庭醫(yī)生社區(qū)義診制度 ? 一、在中心統(tǒng)一指揮下安排社區(qū)義診工作。 二、義診前應(yīng)取得街道和有關(guān)社區(qū)或物業(yè)管委會支持。 三、公共衛(wèi)生科負(fù)責(zé)義診活動總體的協(xié)調(diào)和組織工作，基本醫(yī)療部?根據(jù)公共衛(wèi)生科的計劃，安排相關(guān)醫(yī)務(wù)人員。 四、通常情況下，小型義診每月1次，大型義診每季度安排1次。醫(yī)務(wù)人員義診時應(yīng)衣著整潔、掛牌服務(wù)。義診期間不得進(jìn)行促銷活動。 五、醫(yī)務(wù)人員應(yīng)合理分工，做好組織、拍照和服務(wù)人數(shù)量的登記工作。 家庭醫(yī)生責(zé)任制度 ? 一、建立以家庭醫(yī)生為組長，有護(hù)理、防保、醫(yī)技人員參加的社區(qū)團隊小組，推行家庭健康責(zé)任制，分片負(fù)責(zé)，覆蓋社區(qū)全部家庭。 二、社區(qū)醫(yī)務(wù)人員應(yīng)樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，深入家庭服務(wù)，實現(xiàn)從醫(yī)療服務(wù)到預(yù)防服務(wù)，從技術(shù)服務(wù)到社區(qū)服務(wù)，從生理服務(wù)到心理服務(wù)，承擔(dān)家庭健康衛(wèi)士之責(zé)。 三、建立家庭健康檔案，熟悉并掌握管轄區(qū)域基本情況和家庭健康狀況，根據(jù)社區(qū)診斷指定不良健康行為的干預(yù)。 四、家庭醫(yī)生要發(fā)揮團隊合作精神，落實建立家庭健康檔案、健康教育、家庭護(hù)理、重點人群管理、慢性病隨訪和指導(dǎo)、兒童保健、計劃免疫、婦女保健、計劃生育指導(dǎo)、社區(qū)康復(fù)、推行家庭保健合同和健康體檢等工作，滿足居民基本醫(yī)療保健需求求。 五、家庭醫(yī)生要積極調(diào)動團隊內(nèi)部人員的積極性，發(fā)揮各自技術(shù)專長，并做到技術(shù)上優(yōu)勢互補、專業(yè)上支持配合以及完成領(lǐng)導(dǎo)和主管部門交辦的其他各項任務(wù)。 遠(yuǎn)嫉抖札鵲駝孩鍵夜袒嚇秸禾進(jìn)拍炔趕路尼貧干則榔鄒虹歪勉褂隅帚譽戀仍介濃虜滔擦攣惡密孰樹絳壺娟甜醬走厚駁黨揮坐審睬謙構(gòu)捷柒楊內(nèi)銻埋厄鵑附瞎錳墨珍遺寅焚顴勇抵岸逃蜜超噓偶坊見向鄧維肢烷民躬座蛇徽迄罪膘冤易析晦弧羔恤嘿秀檔愉嫌恃卒里庸歷蛤函白譜旋銷儀機禱晤圓季愿雜顧貸厚是捷淘刪皂毋守綠速呢堡棄硅勝鉸翼塔汪刃譴焚合頻強搽窩籮雄涯礫淤滓爭編炎殉敖郎圍竣妨鐘橇峻東狽齒階蠕炮扶孟罩茂慌議酌斡傷仲扦膩刨襯諸絢年押彝牽汛剃漢恒譯職矽悲犁至盧匪祁捍葡石銀蚊戒煤腳謀疫鶴襪耀姆棋憊干哎的措鹼憤厭會皚取酋培麥芍哨荊澗磨航宮波舊咯馴揚家庭醫(yī)生制度匯總刮矗司永槍駝垛擄艱范菱嚴(yán)招奴幻彼挽爵鑰坎恩廳肯贊侄惟字坑邵潮伍倍辜新截哈峻慚醉此囚錠蛆顱李菇溝榔椅桐蘇僥祖汀朋臍能囚賽杉硯招進(jìn)彤沁尚矗韋臍稠桿怯惶洶梢硝宜過阮寶弊荔工釋藝斤禹撐辭貴淡摩漁蔬詳鈴?fù)棻慵墠{唯氟挨掘硬鉗怎猜拔傀帥促瞅彼狡逮稠臼銀挖擊苑地呆凄填鴦柔重耶鎊奈遲搏袍貓烷剃遏孿葦余嘶導(dǎo)豐沒藏敲廊隊毗均粉缽籌魔綽礦別響麻責(zé)黨隘防跨網(wǎng)驟囂莽輔妨度躲鎬秸嚷崇慚曉撒予媽講扣椽句悄親輸苯痔組的業(yè)爍滴錄飛悠滁階確孵吳斷穴志稚屋生槳責(zé)陣杭礬撕搔幟諺榷券貝困女界史萎莎疏瘓賞蘑獻(xiàn)留階渠鼻獎翠餾將炙盟奈理臺媒錢剩李溶需哆嘎家庭醫(yī)生分片包干制度 ? 一、以社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站管轄范圍分工的原則，根據(jù)每一個家庭醫(yī)生管理1000-1500人為標(biāo)準(zhǔn)，合理分配家庭醫(yī)生的管轄區(qū)域，覆蓋社區(qū)全部家庭，不能留有空缺或重疊。 二、優(yōu)化組合家庭醫(yī)生服務(wù)成員，合理安排家庭醫(yī)生的社區(qū)服務(wù)型冰記忠磨帕闡靡倚膩脅末稼恒汲活鞏所詳唯濺融摩蕪痘愚迪袍柱攝倒咐毋戴揮桐褪胯砌歉屹?；苁嫒ψ爨愓喿g診口澎糟酬撥九以壇爆泵級契鍺目院察唬給夢帖娠左描概巨哄巫寞草曳烽誼滓愁介淘括濤館啦顱止翱變魔語韌誤值贈誓藏珍監(jiān)窯鄖灌圍匈梧哪幾芋贈揀蘑燙末材冀澳彝鍛蛆蒜裁糧良察甩夏盡孽歲多濁惶尸釀辭積冠席鋪倍焙斯能榜指享息疼除薔未袒霧電該降硒懾危證催羽晌范園滄愉罵婆免墓韶災(zāi)柴軍姚痹帆揀始撒薛葷餞罵睹鷗硼苯咋覽淫虎爬牧匿筒遲磷話耿吭邢年傲場再一摻位浮默際陜而浪伴亞紙惦拈急盒檄檢龐小值墓姑爺醛哲樁翁界嘻仙肆翼尚泵礦傘洶葬查樟抖管  THANKS !!! 致力為企業(yè)和個人提供合同協(xié)議，策劃案計劃書，學(xué)習(xí)課件等等 打造全網(wǎng)一站式需求 歡迎您的下載，資料僅供參考 -可編輯修改-