對(duì)照黨章黨規(guī)找差距材料（適合國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)）

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對(duì)照黨章黨規(guī)找差距材料（適合領(lǐng)導(dǎo)干部） 根據(jù)中央“不忘初心、牢記使命”主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組印發(fā)的《關(guān)于在“不忘初心、牢記使命”主題教育中對(duì)照黨章黨規(guī)找差距的工作方案》，按照xx黨委安排部署，我認(rèn)真對(duì)照黨章、《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》查擺自身問(wèn)題，剖析問(wèn)題根源，并制定整改措施?，F(xiàn)將對(duì)照檢查情況匯報(bào)如下： 一、查擺問(wèn)題 (一)對(duì)照黨章 我始終堅(jiān)持和踐行黨的性質(zhì)宗旨，認(rèn)真貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略;認(rèn)真履行黨員八項(xiàng)義務(wù)，踐行入黨誓言，積極發(fā)揮黨員先鋒模范作用;按照黨員干部六項(xiàng)基本條件，切實(shí)做到信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔;嚴(yán)格遵守黨的組織制度，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩;堅(jiān)持黨的群眾路線，樹(shù)牢宗旨意識(shí)，堅(jiān)持從群眾中來(lái)、到群眾中去，認(rèn)真做好新形勢(shì)下的群眾工作。 與黨章對(duì)照還存在一些不足和差距。 一是宗旨意識(shí)不夠強(qiáng)。隨著職務(wù)的轉(zhuǎn)變，特別是走上主要領(lǐng)導(dǎo)崗位之后，坐辦公室時(shí)間多了，開(kāi)會(huì)時(shí)間多了，宗旨意識(shí)有所淡化，群眾路線堅(jiān)持的不夠好，為黨工作、為民服務(wù)的意識(shí)豎的不夠牢。 二是政治紀(jì)律性還有待加強(qiáng)。對(duì)執(zhí)行政治紀(jì)律講得多、抓得少，把行動(dòng)上不出格等同于政治上合格，用行動(dòng)一致代替思想一致。如，在落實(shí)和執(zhí)上級(jí)決策部署時(shí)，還存在思維狹隘等問(wèn)題，習(xí)慣于考慮自己“一畝三分地”，沒(méi)有從全區(qū)發(fā)展大局進(jìn)行統(tǒng)籌考慮，這實(shí)質(zhì)上是政治敏感性不高、大局觀淡薄。 三是規(guī)矩意識(shí)還有待提升?！熬o日子”、過(guò)“苦日子”的思想有所淡薄，對(duì)部門干部職工遲到早退、開(kāi)會(huì)溜號(hào)等小毛病監(jiān)管也不到位，從根本上講，就是守規(guī)矩的觀念不強(qiáng)。 四是參加黨支部活動(dòng)不夠積極。以“工作忙”為由，偶爾“缺席”所在支部的政治學(xué)習(xí)和組織生活，且在參與黨支部活動(dòng)過(guò)程中，有時(shí)會(huì)不自覺(jué)地以“領(lǐng)導(dǎo)”身份對(duì)同志們提要求、作指示，不能時(shí)刻謹(jǐn)記“自己是一名普通的共產(chǎn)黨員”。 五是批評(píng)與自我批評(píng)不夠直接。在開(kāi)展批評(píng)時(shí)，對(duì)其他同志存在的問(wèn)題，沒(méi)有毫無(wú)保留地全面提出，大多情況只作為“旁觀者”點(diǎn)到為止，很少幫助進(jìn)行深層次剖析。在開(kāi)展自我批評(píng)時(shí)，有時(shí)還遮遮掩掩，不能經(jīng)常做到敞開(kāi)心扉、開(kāi)誠(chéng)布公。 六是談心談話不夠深入。與班子成員和干部溝通交流多，與一般干部職工交流談心較少，而且大多是就事論事，講工作、講成績(jī)較多，很少談問(wèn)題、談缺點(diǎn)，在深挖思想根源、真正觸及靈魂深處上做的還不夠，“拉袖扯耳”也不夠直接直白，在頻度和深度上還需進(jìn)一步加強(qiáng)。 (二)對(duì)照準(zhǔn)則 通過(guò)學(xué)習(xí)實(shí)踐我不斷堅(jiān)定馬克思主義信仰、堅(jiān)定中國(guó)特色社會(huì)主義和共產(chǎn)主義信念;堅(jiān)定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前站穩(wěn)政治立場(chǎng);堅(jiān)決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”;嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，堅(jiān)決反對(duì)“四風(fēng)”;堅(jiān)持民主集中制原則，堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向;勇于開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，保持清正廉潔的政治本色。 與準(zhǔn)則對(duì)照還有如下問(wèn)題。一是政治敏銳性和鑒別力還是不夠強(qiáng)。如，有時(shí)對(duì)社會(huì)上“吃瓜群眾”消極議論或調(diào)侃所產(chǎn)生的負(fù)面影響認(rèn)識(shí)不足、抵制不力，認(rèn)為只要自己不附和、不轉(zhuǎn)發(fā)就行了，不善于從政治上分析情況、思考問(wèn)題、做出判斷。二是堅(jiān)持“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”的標(biāo)準(zhǔn)還不夠高，政治意識(shí)不夠強(qiáng)，在一些具體問(wèn)題上政治敏銳性不夠，看齊意識(shí)不夠精準(zhǔn)，沒(méi)有以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的要求來(lái)對(duì)待，滿足于一般化、差不多。比如：有時(shí)隨大流，黨員意識(shí)、先進(jìn)意識(shí)、表率意識(shí)不夠強(qiáng)，有時(shí)把自己等同于一般群眾。對(duì)社會(huì)上個(gè)別有損黨的形象的錯(cuò)誤言行停留在不信不傳上，缺乏勇于斗爭(zhēng)的精神。 (三)對(duì)照條例 我在重大原則問(wèn)題上始終同黨中央保持一致，嚴(yán)格執(zhí)行黨組織決定;沒(méi)有濫用職權(quán)、謀取私利等問(wèn)題;沒(méi)有為黑惡勢(shì)力充當(dāng)“保護(hù)傘”，損害群眾利益等問(wèn)題;不論是在銀行、地方還是企業(yè)工作都認(rèn)真履職盡責(zé)，不搞形式主義、官僚主義，沒(méi)有干預(yù)和插手自身權(quán)責(zé)以外的事務(wù);沒(méi)有生活奢靡、貪圖享樂(lè)、追求低級(jí)趣味等問(wèn)題。 對(duì)照《條例》自身還存在不足有。 一是主體責(zé)任壓得不夠?qū)崱Ｄ軌驇ь^履行全面從嚴(yán)治黨“第一責(zé)任人”職責(zé)，但在具體工作中，督促主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任落實(shí)的方式方法還過(guò)于傳統(tǒng)，主要依靠集中檢查、聽(tīng)取匯報(bào)等方式落實(shí)成效，在如何推動(dòng)“兩個(gè)責(zé)任”沒(méi)有深入研究更加務(wù)實(shí)有效的舉措。 二是原則性把握不準(zhǔn)。自己身兼黨委書(shū)記和董事長(zhǎng)兩個(gè)職務(wù)，對(duì)于黨的領(lǐng)導(dǎo)與公司治理的邊界、分工等把握還不夠好，如一些事項(xiàng)放到黨委會(huì)議研究，造成大事議不透、小事議不完，對(duì)于黨組織、董事會(huì)、經(jīng)理層形成各司其職、各盡其能、互相銜接的作用發(fā)揮不利。同時(shí)，在落實(shí)議事程序不夠嚴(yán)格，存有隨意性，有時(shí)會(huì)不自覺(jué)地率先表態(tài)，可能造成其他班子成員不好發(fā)言。 三是正風(fēng)肅紀(jì)不夠嚴(yán)。如，對(duì)財(cái)務(wù)預(yù)算管理的科學(xué)性和規(guī)范性還不夠嚴(yán)謹(jǐn)、嚴(yán)肅，制約機(jī)制不夠完善。又如，作為單位“一把手”，抓作風(fēng)、抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的力度不夠大。 二、存在問(wèn)題和差距的原因 深刻剖析自己存在的不足，雖然問(wèn)題在表面，其實(shí)根子在思想。經(jīng)過(guò)認(rèn)真剖析，自己感到主要有以下幾個(gè)原因： 一是規(guī)章制度學(xué)習(xí)不到位，貫徹執(zhí)行不到位。雖然能夠始終把學(xué)習(xí)黨章擺在重要位置，作為首要學(xué)習(xí)內(nèi)容，但學(xué)習(xí)得還是不夠系統(tǒng)、不夠深入，對(duì)規(guī)章制度記得不深、不牢、不全。執(zhí)行黨章、黨規(guī)不夠嚴(yán)格，與要求和工作需要有差距。 二是宗旨意識(shí)不夠牢。參加工作之后，對(duì)“我是誰(shuí)”“依靠誰(shuí)”“為了誰(shuí)”的認(rèn)識(shí)一直是清醒的，無(wú)論在哪里工作，都是把保障和改善民生放在極端重要的位置來(lái)抓，但近些年隨著職務(wù)的變化，距離群眾越來(lái)越遠(yuǎn)，在“從群眾中來(lái)、到群眾中去”上有所松懈。一方面，工作角度變了，坐在辦公室思考“我要為群眾干什么”的時(shí)候多了，走進(jìn)基層傾聽(tīng)“群眾需要我干什么”的時(shí)候少了;另一方面，工作標(biāo)準(zhǔn)變了，“上級(jí)滿不滿意”考慮的多了，“群眾滿不滿意”考慮的少了。歸根結(jié)底，是宗旨意識(shí)樹(shù)立得不牢。 三是責(zé)任意識(shí)不夠強(qiáng)。作為省屬國(guó)有企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人，一直深知責(zé)任之重大，也一直把“守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)”作為開(kāi)展工作的根本要求，但是從存在的問(wèn)題來(lái)看，思想意識(shí)層面還是有原因的，特別是作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，在排除萬(wàn)難為人民干事創(chuàng)業(yè)的奉獻(xiàn)精神、擔(dān)當(dāng)精神上還有所欠缺，面對(duì)發(fā)展撲下身子不夠，面對(duì)機(jī)遇放開(kāi)手腳不夠，面對(duì)困難咬牙堅(jiān)持不夠，沒(méi)有始終做到以釘釘子精神抓落實(shí)。 三、今后努力的方向 針對(duì)查擺出的問(wèn)題，結(jié)合剖析出的癥結(jié)根源，我將采取有力措施，逐條逐項(xiàng)整改，思想和行動(dòng)同步整改，確保取得扎實(shí)成效。 (一)加強(qiáng)對(duì)黨章黨規(guī)的學(xué)習(xí)。深入學(xué)、系統(tǒng)學(xué)、反復(fù)學(xué)、實(shí)踐學(xué)，持之以恒學(xué)習(xí)黨的規(guī)章制度，做到銘記于心，做到入腦、入心、讓黨章黨規(guī)切實(shí)成為自己的行動(dòng)指南，成為規(guī)范自己言行的標(biāo)準(zhǔn)，成為不可觸碰的紅線和底線。 (二)進(jìn)一步錘煉黨性修養(yǎng)。把對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)擺在極端重要位置，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，自覺(jué)同以習(xí)近平總書(shū)記為核心的黨中央保持高度一致，堅(jiān)決執(zhí)行省委省政府和省國(guó)資委決策部署，不斷提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，不忘初心，牢記使命，嚴(yán)格要求，恪守職責(zé)，全力以赴完成年度各項(xiàng)工作任務(wù)。 (三)牢記身份使命，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。一是牢記黨員的身份，把為黨工作作為第一職責(zé)，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，樹(shù)立擔(dān)當(dāng)精神，始終做到為黨分憂、為國(guó)盡責(zé)、為民奉獻(xiàn)。二是牢記領(lǐng)導(dǎo)干部的身份，樹(shù)立正確的政績(jī)觀，保持“功成不必在我”的境界，堅(jiān)定一張藍(lán)圖繪到底、集中精力抓落實(shí)的決心，真正把打基礎(chǔ)、利長(zhǎng)遠(yuǎn)的工作做好。三是牢記從群眾中來(lái)的身份，把群眾滿意作為檢驗(yàn)一切工作的標(biāo)準(zhǔn)，干工作前問(wèn)一問(wèn)是不是群眾所盼、群眾所愿，做決策前看一看是不是站在人民立場(chǎng)、從群眾利益出發(fā)，始終做到堅(jiān)持群眾利益至上，用自己的辛苦指數(shù)提升群眾的幸福指數(shù)。 (四)保持清正廉潔，發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”。自覺(jué)抵制“圍獵”腐蝕，堅(jiān)決反對(duì)特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象;帶頭同消極不廉潔現(xiàn)象作斗爭(zhēng)，拒腐蝕、永不沾，自覺(jué)凈化社交圈、生活圈、朋友圈，時(shí)刻繃緊廉潔從政這根弦;帶頭執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度，注重家庭、家教、家風(fēng)，嚴(yán)格教育、管理、監(jiān)督親屬子女和身邊工作人員;帶頭貫徹落實(shí)廉潔從業(yè)有關(guān)要求，保持謙虛、謹(jǐn)慎、不驕、不躁的作風(fēng)，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的傳統(tǒng)，時(shí)刻警惕“四風(fēng)”變異反彈。