企業(yè)內部員工入股協(xié)議書

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企業(yè)內部員工入股協(xié)議書甲方： 乙方（員工）： 身份證號： 身份證號： 為了促進 企業(yè)更好更快發(fā)展，優(yōu)化企業(yè)內部的激勵機制，增強員工的主人翁地位和主人翁意識，促進企業(yè)增效、員工增收，增強團隊凝聚力，甲方決定允許部分員工入股甲方所擁有的 企業(yè)。 甲乙雙方本著誠信、友好、自愿、公開、公平、互助、共贏的原則，簽定本入股協(xié)議書，以茲雙方共同遵守。第一條 持股方式： 1、內部員工持股采取出資購股的方式取得。 2、幼兒園財務支配由甲方決定安排，乙方無條件服從。3、乙方股權不允許轉讓。第二條 持股金額：經甲乙雙方共同認可，甲方企業(yè)現(xiàn)有資產價值總額為人民幣 元（ 元整）即為甲方 企業(yè)資產價值總金額。 第三條 乙方持股比例及持股期限： 1、出資購股部分：乙方自行出資共計人民幣 元，占甲方企業(yè)總股份的 。此部分乙方出資購股的股份，將依照相關法律法規(guī)、公司章程和本協(xié)議書享受權利及承擔義務； 2、出資方式：購股時由乙方一次性轉入相應的購股金額到甲方指定的銀行賬號；3、入股期限：自 年 月 日至 年 月 日。第四條 利潤分享和虧損分擔 1、甲乙雙方按各自實際股權比例分擔共同投資的虧損，甲乙雙方按出資購股比例分享共同投資所獲的利潤； 2、幼兒園為甲乙雙方的共有財產，由甲乙雙方按其所持股份比例共同享有；3、甲乙雙方共同占有股份的企業(yè)及其財產轉讓后，甲乙雙方有權按其各自所占股權（出資）比例取得相應財產。 第五條 利潤分配時間及分配方法 1、凈利潤：每年收入扣除成本（設施設備更新維護、房租、材料、員工工資獎金、伙食） 、費用（辦公費用、招待費用、教學相關活動費用）等所有支出后，是為當年純利潤； 2、分紅日期： 每年元月底前（一次性分紅/年） ； 3、分配方法： 每年 1 次，針對當年純利潤按乙方持有的股權比例進行分紅。 4、乙方可享受為期 1 年的產假，產假期間享受其持股比例 50%的分紅，產假結束后按時來上班，1 年后返還其產假期間剩余分紅。如果產假 1 年后沒能及時上班，等同乙方主動退股。第六條 出資購股的退股 1、入股 5 年之內乙方不允許退股，如果在 5 年內退股甲方 1 元購買其股份。入股 5 年后，乙方退股按其持股比例 30%獲得所余年分的分紅。2、乙方是甲方員工時，才具備成為股東的權利，如果乙方不再是甲方員工，相當于乙方退股。3、如果乙方不思進取，工作態(tài)度怠慢，經理事會研究通過，就可勸退，勸退后相當于乙方退股。4、乙方遇到不可抗拒因素導致不能再工作時，如果乙方所獲歷年分紅總額小于其入股時投資金額，甲方把其間差額在 1 年內補退給乙方；如果乙方所獲歷年分紅總額大于或等于其入股時投資金額，則不予退還本金，可以按其持股比例的 50%獲得所余年份的分紅。第七條 違約責任 本協(xié)議正式簽訂后，任何一方不履行或不完全履行本協(xié)議約定條款的，即構成違約。違約方應當負責賠償其違約行為給守約方造成的一切直接和間接的經濟損失。 第八條 以上合同若有修正，經甲、乙雙方協(xié)商后簽訂補充協(xié)議；補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力，補充協(xié)議與本合同相抵觸的，以補充協(xié)議為準。 第九條 本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日起生效，任何一方違約均承擔相應法律責任。 甲方： 乙方： 法人（簽字）： 身份證號：年 月 日 年 月 日