2018年電大公司概論期末考試必備網(wǎng)考小抄

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電大資料整理公司概論 一、考試題型 1、單項(xiàng)選擇題 2、判斷題 3、簡答題 4、案例題二、復(fù)習(xí)重點(diǎn) （一） 單選、判斷范圍參照自學(xué)指導(dǎo)書。（二） 簡答題、案例重點(diǎn)掌握知識點(diǎn)1.公司設(shè)立的兩種方式及各自的適應(yīng)性。P29答：公司設(shè)立的方式主要有發(fā)起設(shè)立和募集設(shè)立兩種形式。發(fā)起設(shè)立是指由發(fā)起人認(rèn)足全部資本額而設(shè)立公司的設(shè)立方式。發(fā)起設(shè)立具有程序簡單和成本較低的優(yōu)點(diǎn)，在我國，有限責(zé)任公司和股份有限公司均可以采取這種方式設(shè)立。募集設(shè)立是指發(fā)起人只認(rèn)購公司的一部分資本，其余部分向社會公開募集而設(shè)立公司的設(shè)立方式。募集設(shè)立較為復(fù)雜，但其在廣泛地募集社會巨額資金方面有著發(fā)起設(shè)立不可比擬的優(yōu)越性。股份有限公司和股份兩合公司可以采取這種方式設(shè)立。2.公司債券與股票有哪些不同點(diǎn) p180答：（1）兩者權(quán)利不同。債券是債務(wù)憑證；股票是所有權(quán)憑證。（2）兩者本質(zhì)不同。債券屬于公司的負(fù)債，不是資本金；發(fā)行股票籌措的資金列入公司資本。（3）兩者的期限不同。債券有規(guī)定的償還期，是一種有期投資；股票是不能償還的，是一種無期投資。（4）兩者收益不同。債券有規(guī)定的利率，投資者可以獲得固定的利息；股票地紅利不是固定的。（5）兩者風(fēng)險(xiǎn)不同。股票的風(fēng)險(xiǎn)要大于債券的風(fēng)險(xiǎn)。3.產(chǎn)權(quán)的含義及與所有權(quán)的區(qū)別。P49 p51答： 含義：產(chǎn)權(quán)是建立在某種所有制基礎(chǔ)上的財(cái)產(chǎn)所有權(quán)以及財(cái)產(chǎn)的所有者運(yùn)用其財(cái)產(chǎn)的權(quán)利。1.產(chǎn)權(quán)的基礎(chǔ)和核心是所有權(quán)。2.產(chǎn)權(quán)是以財(cái)產(chǎn)為基礎(chǔ)的若干權(quán)能的集合。3.產(chǎn)權(quán)的本質(zhì)是人與人之間的社會經(jīng)濟(jì)關(guān)系。產(chǎn)權(quán)與所有權(quán)的區(qū)別：（1） 反映財(cái)產(chǎn)關(guān)系的角度不同。所有權(quán)強(qiáng)調(diào)財(cái)產(chǎn)關(guān)系的物質(zhì)屬性，產(chǎn)權(quán)強(qiáng)調(diào)的是社會屬性。電大資料整理（2）外延不同。所有權(quán)是對財(cái)產(chǎn)歸屬作出的權(quán)利規(guī)定，產(chǎn)區(qū)不僅表現(xiàn)為財(cái)產(chǎn)歸屬關(guān)系，還表明了占有權(quán)、使用權(quán)、收益權(quán)和處分權(quán)的關(guān)系，比所有權(quán)有更廣泛的外延。（3）內(nèi)涵不同。所有權(quán)以財(cái)產(chǎn)關(guān)系為核心設(shè)置權(quán)利，產(chǎn)權(quán)是以財(cái)產(chǎn)所有權(quán)位基礎(chǔ)形成的社會性行為權(quán)利，內(nèi)涵比所有權(quán)豐富的多。（4）運(yùn)動屬性不同。所有權(quán)是一種具有排他性的獨(dú)占權(quán)，產(chǎn)權(quán)所分解的四種權(quán)能中，除了收益權(quán)具有排他性，其他的均不具有排他性，是可以流動、交易的。4.公司重整的概念與程序。P192答：概念：公司的重整是指公開發(fā)行股票或公司債券的公司，由于財(cái)物上的困難，已經(jīng)暫停營業(yè)，或具有停止?fàn)I業(yè)的危險(xiǎn)時(shí)，經(jīng)法院裁定，依法律程序予以整頓，使之得以復(fù)興的一種法律行為。程序：1、重整程序的啟動：企業(yè)重整的條件；重整人；啟動重整的條件；啟動臨時(shí)保全措施；重整受理。2、重整關(guān)系人的確定：重整管理人；關(guān)系人會議；重整監(jiān)督人。3、重整計(jì)劃的制定和執(zhí)行：重整計(jì)劃的制定者；重整計(jì)劃的內(nèi)容；重整計(jì)劃的生效程序；重整計(jì)劃的效力；重整計(jì)劃的修正和終止。4、重整計(jì)劃的結(jié)束：重整成功；轉(zhuǎn)化為破產(chǎn)清算程序。5.在我國，有限責(zé)任公司和股份有限公司的設(shè)立須經(jīng)過哪幾項(xiàng)程序？p37 p40答：有限責(zé)任公司的設(shè)立程序：1、訂立股東協(xié)議；2、制定公司章程；3、必要的行政審批；4、股東繳納出資；5、確立組織機(jī)構(gòu)；6、申請?jiān)O(shè)立登記。股份有限公司的設(shè)立程序：1、發(fā)起人發(fā)起；2、制定公司章程；3、認(rèn)購公司股份；4、召開創(chuàng)立大會；5、建立組織機(jī)構(gòu)；6、申請?jiān)O(shè)立登記。6.股東的出資方式 p36答：股東出資方式有：（1）貨幣出資方式。是指股東直接用資金向公司投資的方式。這是最基本的出資方式。（2）實(shí)物出資方式。是指股東對公司的投資是以實(shí)物形態(tài)進(jìn)行的，并且實(shí)物構(gòu)成公司資本的主體。電大資料整理（3）知識產(chǎn)權(quán)出資方式。大體上可分為兩類：一類是專利權(quán)和商標(biāo)權(quán)，另一類是專有技術(shù)。（4）土地使用權(quán)出資方式。股東以土地使用權(quán)出資，必須持有土地管理部門頒發(fā)的國有土地使用證。7.有限責(zé)任制的含義與特征。P69答：有限責(zé)任制的含義，一是指公司以其全部法人財(cái)產(chǎn)對其債務(wù)承擔(dān)有限責(zé)任；二是指公司破產(chǎn)時(shí)股東僅以其出資額為限，對公司承擔(dān)有限責(zé)任。換句話說，股東對其公司或公司的債權(quán)人沒有履行支付超出其股份出資額的義務(wù)。有限責(zé)任制的特征：（1）股東人數(shù)有限制。（2）股東僅就其出資額為限對公司擔(dān)責(zé)。（3）公司不能發(fā)行股票。（4）公司的股份一般不能任意轉(zhuǎn)讓。（5）公司的設(shè)立程序簡便，只有發(fā)起設(shè)立而無募股設(shè)立，其成立可以由一個(gè)或幾個(gè)人發(fā)起，股東的出資額須在公司成立時(shí)繳足。8.業(yè)主制企業(yè)的主要特征 p4答:（1）產(chǎn)權(quán)主體是唯一的，產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)是完整統(tǒng)一的，業(yè)主作為投資者享有所有、占有、使用、處置和收益權(quán)。（2）企業(yè)自負(fù)盈虧，業(yè)主對企業(yè)經(jīng)營及其債務(wù)負(fù)無限清償責(zé)任，業(yè)主的一切財(cái)產(chǎn)在法律上都是可以用來抵償債務(wù)的。（3）主要依靠個(gè)人積累，謀求企業(yè)發(fā)展和追求最大利潤，表現(xiàn)在企業(yè)行為上是兢兢業(yè)業(yè)、精打細(xì)算、努力擴(kuò)充資本。（4）企業(yè)內(nèi)部的組織管理結(jié)構(gòu)簡單，業(yè)主親自指揮生產(chǎn)、組織營銷，并直接對生產(chǎn)工人和其他雇員實(shí)行監(jiān)督，包括分派工作、指導(dǎo)生產(chǎn)、確定報(bào)酬和解雇人員等。（5）企業(yè)規(guī)模小，經(jīng)營產(chǎn)品單一。9.在我國對國有企業(yè)經(jīng)營者基薪的設(shè)計(jì)主要考慮因素 p148答：（1）企業(yè)規(guī)模。企業(yè)規(guī)模越大，經(jīng)營管理的難度越高，相應(yīng)要求經(jīng)營者的能力越強(qiáng)，付出的勞動量越 大，需要對經(jīng)營者支付的薪酬也更高。（2）企業(yè)平均工資水平。經(jīng)營者作為企業(yè)的一名職工，其工資收入應(yīng)以企業(yè)的實(shí)際工資水平為參照基礎(chǔ)。（3）行業(yè)工資水平。一個(gè)企業(yè)的發(fā)展與其所在行業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和行業(yè)特點(diǎn)有很大的相關(guān)性，所以經(jīng)營者基薪的確定還要考慮行業(yè)工資水平。（4）行業(yè)之間的差距。由于一些行業(yè)受國家政策保護(hù)，長期處于壟斷地位，行業(yè)整體工資水平較高，而另一些競爭行業(yè)的平均利潤率較低，行業(yè)整體工資水平不高，這種收益水平的天然落差并不電大資料整理能完全反映經(jīng)營者的經(jīng)營能力。所以，企業(yè)應(yīng)根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)對基薪加以調(diào)節(jié)。10.法人治理結(jié)構(gòu)的特征及形成的原因 p91答：特征：1 職權(quán)分明又相互制衡 2 民主和法制相結(jié)合原因：1、彌補(bǔ)股東的功能性缺陷 2、滿足快遞、便捷和正確決策的需要 3、客服責(zé)任無人承擔(dān)的缺陷 4、維護(hù)股東和公司權(quán)益11.兩種公司合并的概念和特點(diǎn)，以及公司合并的主要動機(jī)p187答：公司合并是指兩個(gè)或者兩個(gè)以上的公司依照法律，通過訂立合并契約，免經(jīng)清算程序，歸并成一個(gè)公司的法律行為。這樣，原有公司中就有一個(gè)或者多個(gè)公司消滅，消滅公司的權(quán)力和義務(wù)全由合并后存續(xù)或另立的公司繼承。特點(diǎn)：1 公司合并和公司之間合二為一或合多為一的法律行為2 公司合并基于公司本身，而非公司股東3 公司合并是依法和依約并按法定程序進(jìn)行的法律行為4 公司合并必然會引起公司變更的法律后果5 公司合并必需簽訂合并協(xié)議6 合并的主體可以有多種公司形式動機(jī)：1 減少競爭對手2 發(fā)展協(xié)作和多元化經(jīng)營，迅速打開市場3 加速擴(kuò)大公司規(guī)模4 在無力經(jīng)營時(shí)，與大公司合并，減少風(fēng)險(xiǎn)，避免破產(chǎn)12.公司制企業(yè)的特征及優(yōu)缺點(diǎn)。P6答：特征：公司制企業(yè)是依法設(shè)立，以營利為目的的具有法人資格的企業(yè)。公司投資主體多元化，各個(gè)投資主體所占份額十分明確，產(chǎn)權(quán)界定非常清晰。投資者的責(zé)任是有限的，股東以其出資額為限來承擔(dān)責(zé)任。公司有一套規(guī)范、嚴(yán)密而靈活的產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓機(jī)制，上市公司的股票很容易通過股票交易市場進(jìn)行購買或出售，非上市公司的股權(quán)轉(zhuǎn)移和股權(quán)認(rèn)購也較便利、快捷。公司的法律地位明確，使公司的合法權(quán)益不電大資料整理受侵犯，除非公司自愿終止或破產(chǎn)，其他因素一般都不會影響公司的存續(xù)和發(fā)展。優(yōu)缺點(diǎn)：優(yōu)點(diǎn) 1、分散風(fēng)險(xiǎn) 2、籌資方便 3、企業(yè)的管理水平高缺點(diǎn) 1、組建程序負(fù)責(zé)，費(fèi)用較高 2、政府對公司的限制較多 3、保密性較差13.母公司對子公司的主要控制手段 p124答：1、股權(quán)控制。是指母公司借助于對子公司的資本投資，取得所有者或出資人的資格，再憑借這種資格以及所有權(quán)所賦予的控制權(quán)，對子公司進(jìn)行戰(zhàn)略、人事和財(cái)務(wù)控制。2、戰(zhàn)略控制。母公司對子公司的戰(zhàn)略控制包括經(jīng)營控制和戰(zhàn)略協(xié)調(diào)。3、人事控制。是指母公司通過控制子公司的董事會進(jìn)而控制子公司重要的人事任免。4、財(cái)務(wù)控制。一般包括兩種方式：一是通過控制財(cái)務(wù)人員來控制財(cái)務(wù)活動，母公司掌握子公司財(cái)務(wù)總監(jiān)的任免權(quán)。二是通過制定財(cái)務(wù)制度和采用財(cái)務(wù)技術(shù)來控制子公司的財(cái)務(wù)活動。5、，文化控制。是指母公司利用其組織文化不斷對子公司進(jìn)行滲透、同化。14.公司資本與公司資產(chǎn)、股東權(quán)益各自的含義及三者之間的關(guān)系。P35答：公司資本是指公司登記注冊的資本總額。公司資產(chǎn)是指由過去的交易或事項(xiàng)所形成，并由企業(yè)擁有或者控制的資源。股東權(quán)益又稱凈資產(chǎn)，是指公司總資產(chǎn)中扣除負(fù)債所剩下的部分。三者是既有聯(lián)系，又有區(qū)別的不同概念。公司資本是股東權(quán)益的一部分。在一般情況下，股東權(quán)益大于公司資本，它表明在股東出資基礎(chǔ)上所形成的那部分公司資產(chǎn)值，是全體股東對公司資產(chǎn)量化了的財(cái)產(chǎn)權(quán)利。但應(yīng)指出，股東權(quán)益盡管表明股東對公司資產(chǎn)的權(quán)益，但并不意味著股東對任何具體形態(tài)存在的公司資產(chǎn)具有排他的支配權(quán)利，公司資產(chǎn)屬于公司法人所有。15.公司人格否定的特征。在什么情況下對公司的人格予以否認(rèn)？p76 p79答：公司人格否定的特征主要有：電大資料整理（1）是對特定法律關(guān)系中公司獨(dú)立人格的否認(rèn)。（2）是對失衡的公司利益關(guān)系的事后司法規(guī)制。（3）是對法人制度的必要補(bǔ)充和發(fā)展。公司人格否定的使用情況：（1）公司人格混同。（2）公司資本顯著不足。（3）關(guān)聯(lián)法人之間的過度控制。（4）利用公司人格逃避契約義務(wù)。（5）虛擬股東。。16.有限責(zé)任公司和股份有限公司的特點(diǎn)，兩者之間的區(qū)別。P17 p19 p20答：有限責(zé)任公司的特點(diǎn)：（1）股東人數(shù)較少。（2）公司資本不劃分為等額的股份，不能公開募集股份，也不發(fā)行股票。（3）董事和高級管理人員往往具有股東身份。（4）公司成立、歇業(yè)、解散的程序比較簡單，管理機(jī)構(gòu)也不復(fù)雜，公司帳目也無須向社會公開披露。股份有限公司的特點(diǎn)：（1）股份有限公司是最典型的法人組織。（2）股份有限公司的部分資本劃分成均等的股份。不僅使公司便于公開發(fā)行股票、籌集社會資金，而且便于公司的核算、股東表決權(quán)的行使和股利的分配等活動。（3）股東人數(shù)必須達(dá)到法定數(shù)目。（4）實(shí)現(xiàn)了出資者所有權(quán)與公司法人財(cái)產(chǎn)權(quán)的分離。（5）必須向全體股東、政府部門、潛在的投資者、債權(quán)人及其他社會公眾公開披露財(cái)務(wù)狀況，使公司的經(jīng)營活動置于社會的監(jiān)督之下。兩者之間的區(qū)別：（1） 股份有限公司的資本必須劃分為均等的股份，股東出資的證明為股票。有限責(zé)任公司的資本不必劃分為等額的股份，股東出資的證明是股單。（2）股份有限公司可以采取公開發(fā)行股票的方式。向社會公眾募集股份，此外也能發(fā)行公司債券。有限責(zé)任公司不能向社會公眾公開募集股份，發(fā)行公司債券也受到嚴(yán)格限制。電大資料整理（3）股份有限公司一般規(guī)模巨大，而且股東人數(shù)眾多，所以個(gè)別股東很難對公司營業(yè)施加很大的影響。有限責(zé)任公司一般為工商業(yè)中的中小企業(yè)，股東人數(shù)較少，每位股東一般都能對公司營業(yè)施加一定的影響。（4）股東的投票表決權(quán)不一樣。股份有限公司的表決權(quán)采用一股一票的原則。而在許多國家里，有限責(zé)任公司表決時(shí)既可以是一股一票，也可以是一人一票。這取決于公司章程的規(guī)定。（5）所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)分離程度不同。在股份有限公司中，所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)徹底分離。在有限責(zé)任公司中，所有權(quán)與經(jīng)營群的分離則不徹底，二合一的可能性較大。（6）股份有限公司的設(shè)立和管理復(fù)雜，成本也較高，公司必須公開其財(cái)務(wù)狀況。有限責(zé)任公司的設(shè)立和管理制度比較簡單，公司也不必向全社會公開其財(cái)產(chǎn)狀況。17.公司治理與公司管理的區(qū)別。P90答：公司治理與公司管理的區(qū)別是：（1）主體不同。公司治理的主體包括股東（大）會、董事會、監(jiān)事會、經(jīng)理層、員工等，董事會是公事治理的中心；公司管理的主體一般包括董事會、經(jīng)理層，經(jīng)理層是公事管理的中心。（2）對象不同。公司治理主要針對公司的經(jīng)營者；公司管理的具體對象則是公司員工。（3）實(shí)施基礎(chǔ)不同。公司治理是以契約關(guān)系為基礎(chǔ)，通過企業(yè)內(nèi)外部顯性和隱性契約、公司治理結(jié)構(gòu)和市場機(jī)制來實(shí)施的；公司管理則是以行政權(quán)威為基礎(chǔ)，通過企業(yè)內(nèi)部的組織機(jī)構(gòu)和制度來運(yùn)作。（4）手段不同。公司治理的手段是協(xié)調(diào)、防范和制約；公司管理的手段是組織、規(guī)劃、控制和領(lǐng)導(dǎo)。（5）具體目標(biāo)不同。公司治理的目標(biāo)是處理公司與其他利益相關(guān)者的權(quán)、責(zé)、利德相互制衡關(guān)系，強(qiáng)調(diào)公平；公司管理的目標(biāo)是提高公司的效率和贏利水平，側(cè)重于公司的日常經(jīng)營，追求效率。18.公司設(shè)立的條件。P30答：公司設(shè)立的條件包括：（1）股東或發(fā)起人符合法定人數(shù)；（2）制定公司章程；（3）股東出資達(dá)到法定資本最低限額；（4）有公司名稱、組織機(jī)構(gòu)和公司住所。電大資料整理19.期股與期權(quán)激勵(lì)的區(qū)別 p144答：（1）獲得物不同。在期權(quán)制中，企業(yè)家獲得的是一種權(quán)利，這種權(quán)利可以履行，也可以不履行。在期股制中，企業(yè)家獲得的是股份或股票，是一種憑證。（2）收益獲得的來源不同。在期權(quán)制中，企業(yè)家主要靠買賣股票的價(jià)差獲得收益。在期股制中，企業(yè)家是從企業(yè)利潤增長的部分按一定比例獲得收益。前者分享資本，后者分享利潤。（3）收益獲得的方式不同。在期權(quán)制中，企業(yè)家行權(quán)前分文不得，行權(quán)后一次性獲得全部收益。在期股制中，企業(yè)家獲得股票或股份后，就有了分紅權(quán)，在期股價(jià)款支付完畢后享有全部收益權(quán)，可以全部變現(xiàn)股票，也可以留存一部分股票繼續(xù)享受分紅。20.股東大會的職權(quán)。P93答:（1）決定公司的經(jīng)營方針和投資計(jì)劃（2）審議批準(zhǔn)董事會、監(jiān)事會報(bào)告（3）選舉或更換公司董事和監(jiān)事，決定有關(guān)董事、監(jiān)事的報(bào)酬事項(xiàng)（4）審議批準(zhǔn)公司的財(cái)務(wù)預(yù)算方案、財(cái)務(wù)決算方案、利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案（5）決定公司增加或減少資本（6）決定公司債券的發(fā)行（7）決定公司的分立、合并、變更公司形式、解散和清算（8）修改公司章程（9）公司章程規(guī)定的其他職權(quán)21.公司分立的方式和程序 p191答：公司分立的方式（一）新設(shè)分立。 指的是公司將其全部財(cái)產(chǎn)分割，新設(shè)立兩個(gè)或兩個(gè)以上的公司，原公司應(yīng)按法律規(guī)定進(jìn)行清算。(二)派生分立。指的是一個(gè)公司將原公司的一部分財(cái)產(chǎn)或業(yè)務(wù)分離出去，成立一個(gè)或數(shù)個(gè)新的公司，原公司繼續(xù)存在，只是在股東人數(shù)、注冊資本等方面發(fā)生變化。程序（一）擬定分立方案。（二）通過分立協(xié)議。（三）編制資產(chǎn)負(fù)債表和財(cái)產(chǎn)清單。（四）財(cái)產(chǎn)、負(fù)債分割。（五）通知、公告?zhèn)鶛?quán)人。（六）辦理公司變更、注銷、設(shè)立登記。電大資料整理案例題一、 國企火炬化工廠與另外一國企……1、 無形資產(chǎn)作價(jià)出資額不得超過公司資本的 70%，而火炬廠已超，不符合規(guī)定。2、 “公司法”規(guī)定以募集方式設(shè)立公司，發(fā)起人認(rèn)購股份不得低于總股本的 35%，而發(fā)起人認(rèn)購未超過 35%，不符合“公司法”。二、 甲乙丙丁戊擬共建一有限責(zé)任公司……1、 派生分立。設(shè)立后，飲料公司原有債權(quán)、債務(wù)，保健廠應(yīng)承擔(dān)連帶責(zé)任。2、 股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓其出資時(shí)，必須經(jīng)全體股東同意，在同等條件下，其他股東有優(yōu)先購買權(quán)。三、 張某是一位個(gè)體戶……1、 張某作為股東，持有股份公司所表現(xiàn)出的財(cái)產(chǎn)，在公司解散時(shí)，不能與其他債權(quán)人共同受償，只有在公司滿足全部債權(quán)人債權(quán)后，才能就剩余部分按股東出資比例進(jìn)行分配。2、 張某又是債權(quán)人，他對公司的債權(quán)屬于個(gè)人財(cái)產(chǎn)，不屬于公司財(cái)產(chǎn)的范圍。在“公司法”中，公司財(cái)產(chǎn)與股東個(gè)人出資以外的財(cái)產(chǎn)是分離的，所以張某對公司的債權(quán)應(yīng)與公司的其他債權(quán)人一起參與分配。四、 袁隆平高科……1、 我國“公司法”規(guī)定，股份有限公司設(shè)立應(yīng)有兩個(gè)以上的發(fā)起人，發(fā)起人可以是自然人。2、 袁隆平的出資方式?jīng)]有問題。按民法通則規(guī)定，他享有的姓名權(quán)可以作為出資方式轉(zhuǎn)讓給公司使用，而公司也有權(quán)禁止他人濫用和假冒。一、判斷正誤（以下是正確的題）：C 純粹控股公司本身不從事生產(chǎn)經(jīng)營活動。C 產(chǎn)權(quán)制度產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)根源是社會經(jīng)濟(jì)資源的稀缺。C 產(chǎn)權(quán)是法定主體以財(cái)產(chǎn)為基礎(chǔ)的若干權(quán)能的集合。C 產(chǎn)權(quán)以所有權(quán)為核心，所有權(quán)性質(zhì)決定著產(chǎn)權(quán)性質(zhì)。F 分公司不具有獨(dú)立的法人資格。F 凡在我國批準(zhǔn)登記設(shè)立的公司均為我國公司，包括中外合資企業(yè)、中外合作經(jīng)營公司和外商獨(dú)資司。電大資料整理G 股東權(quán)益與公司的凈資產(chǎn)兩者數(shù)額相等。G 個(gè)人股或個(gè)人股為主的公司容易被收購或接管。G 公司的法人財(cái)產(chǎn)既包括股本及其增值部分，也包括負(fù)債所形成的財(cái)產(chǎn)。G 公司產(chǎn)權(quán)制度的關(guān)鍵是公司成為不依賴于股東獨(dú)立存在的法人。G 公司法人人格獨(dú)立是指公司作為法人而具有的獨(dú)立的民事主體資格。G 公司有限責(zé)任的含義就是指股東對其公司或公司的債權(quán)人沒有履行支付超出其股份出額的義務(wù)。G 公司人格否定制度不是對法人制度的否定，反而是對法人制度的必要補(bǔ)充和升華G 公司人格否定制度起源于 19 世紀(jì)末的美國，流行于 20 世紀(jì)初的英國和德國。G 公司人格混同最常見的是財(cái)產(chǎn)混同、業(yè)務(wù)混同和人員混同。G 公司治理問題產(chǎn)生的根源在于公司所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)的分離。G 公司治理結(jié)構(gòu)包括股東（大）會、董事會、經(jīng)理和監(jiān)事會四個(gè)部分。G 股票是一種虛擬資本，本身沒有價(jià)值，卻因其能帶來一定收益而具有價(jià)格。G 股息和紅利都必須從公司盈利中發(fā)放。G 股票實(shí)質(zhì)上代表了股東對股份公司的所有權(quán)。G 公司公開發(fā)行新股必須經(jīng)國務(wù)院證券監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)核準(zhǔn)。G 公司合并后，各消滅公司的股東自然取得了經(jīng)合并后存續(xù)或另立公司的股東資格。G 公司清算的直接目的是終結(jié)公司尚未了結(jié)的法律關(guān)系。J 經(jīng)營者的效益年薪是指經(jīng)營者年度應(yīng)得到的與企業(yè)經(jīng)營狀況掛鉤的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)收入。K 控制權(quán)約束機(jī)制主要是通過企業(yè)內(nèi)部機(jī)制來實(shí)現(xiàn)的。M 母公司和子公司之間的控制關(guān)系是以股權(quán)的占有為基礎(chǔ)的。M 募集設(shè)立的股份有限公司，其公司章程的最后文本是由創(chuàng)立大會以決議的方式通過的。Q 企業(yè)制度是以產(chǎn)權(quán)制度為基礎(chǔ)和核心的企業(yè)組織制度和管理制度。Q 企業(yè)集團(tuán)是一個(gè)企業(yè)聯(lián)合體，自身不是法人實(shí)體。電大資料整理Q 企業(yè)集團(tuán)治理的目標(biāo)在于建立能夠維護(hù)企業(yè)集團(tuán)成員的長期、有效合作，實(shí)現(xiàn)集團(tuán)長遠(yuǎn)戰(zhàn)略目標(biāo)的企業(yè)集團(tuán)治理機(jī)制。R 人事管理、投資收益管理和財(cái)務(wù)管理是控股公司組織管理的主要職能。W 我國《公司法》規(guī)定，以募集方式設(shè)立股份有限公司的，發(fā)起人所認(rèn)購的股份，不得低于公司股票總數(shù)的 35%。W 我國《公司法》規(guī)定，國有獨(dú)資公司不設(shè)立股東會，由國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)行使股東會職責(zé)。W 為了增加董事會對股東的責(zé)任感，公司董事應(yīng)擁有一定數(shù)量的股票或期權(quán)。W 委托人與代理人之間的信息不對稱，是指委托人對代理人努力程度的了解只是表面的和“賬面”的，很難判斷其努力程度。W 我國公司的股票發(fā)行采取間接發(fā)行方式，委托承銷商承辦。X 現(xiàn)代公司不僅要強(qiáng)化監(jiān)事會的內(nèi)部監(jiān)督，更要接受公眾監(jiān)督。X 吸收合并就是我們通常所說的公司兼并。Y 業(yè)主制企業(yè)一般只適宜于投資額不大、技術(shù)工藝比較簡單的小型工商企業(yè)。Y 有限責(zé)任公司與股份有限公司在設(shè)立方面的最大區(qū)別是只能采取發(fā)起設(shè)立方式Y(jié) 有限責(zé)任公司章程由公司全體股東共同訂立，并經(jīng)全體股東同意后，簽名蓋章Y 有限責(zé)任公司的注冊資本為在公司登記機(jī)關(guān)依法登記的全體股東認(rèn)繳的出資額Y 以德、日為代表的集中型股權(quán)結(jié)構(gòu)的一個(gè)特點(diǎn)就是公司股權(quán)集中度較高。Y 有限責(zé)任是鼓勵(lì)投資的一種最有效地法律形式。Y 有限責(zé)任是減少投資風(fēng)險(xiǎn)的最佳形式。Y 有限責(zé)任公司之間合并后的存續(xù)公司只能是有限責(zé)任公司。Z 在股份合作制企業(yè)中，勞動合作資本合作有機(jī)結(jié)合，勞動合作是基礎(chǔ)，資本合作采取了股份制的形式。Z 政企分開是建立現(xiàn)代企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度、現(xiàn)代企業(yè)組織制度和現(xiàn)代企業(yè)管理制度的基礎(chǔ)。Z 在業(yè)主制企業(yè)中，業(yè)主的一切財(cái)產(chǎn)在法律上都是可以用來抵償債務(wù)的。電大資料整理Z 在一般情況下，股東權(quán)益大于公司資本，它表明的是在股東出資基礎(chǔ)上所形成的那部分公司資產(chǎn)值。Z 召開公司創(chuàng)立大會是募集設(shè)立獨(dú)有的一項(xiàng)設(shè)立程序，因此發(fā)起設(shè)立方式不必召開創(chuàng)立會。Z 召開創(chuàng)立大會是募集設(shè)立獨(dú)有的一項(xiàng)設(shè)立程序。Z 最終所有權(quán)就是股權(quán)。Z 在 CEO 存在的條件下，董事會不再對重大經(jīng)營決策拍板，其主要功能是選擇、考評和制定以 CEO 為中心的管理層的薪酬制度。Z 專業(yè)性控股公司的經(jīng)營往往集中于一個(gè)產(chǎn)業(yè)。Z 債券是一種保守性投資，股票是一種風(fēng)險(xiǎn)性投資。二、單項(xiàng)選擇：C、產(chǎn)權(quán)制度最基本的功能是（A 界區(qū)功能）C、產(chǎn)權(quán)的基礎(chǔ)和核心是（A 所有權(quán)）C、產(chǎn)權(quán)強(qiáng)調(diào)的是財(cái)產(chǎn)關(guān)系的（A 社會屬性）C、促使股票價(jià)格上漲的因素是（D 企業(yè)盈利提高）C、從理論上講，股票的清算價(jià)值與（C 賬面價(jià)值）一致D、對有限責(zé)任公司股東繳納出資，下列表述不正確的是（C 允許分期繳納出資）D、的載體是股票或債權(quán)（A 原始所有權(quán)）D、董事會及董事長應(yīng)承擔(dān)（B 決策失誤的責(zé)任）D、董事會和監(jiān)事會的關(guān)系是（C 董事會與監(jiān)事會平等制約）G、公司起源于（A 公司制企業(yè)）G、公司對債權(quán)人承擔(dān)責(zé)任的物質(zhì)基礎(chǔ)是（B 公司資產(chǎn)）G、公司資產(chǎn)是指（C 股東權(quán)益+負(fù)債）G、關(guān)于無形資產(chǎn)出資，以下說法不正確的是（B 允許分期給付）G、公司法人對其擁有的法人財(cái)產(chǎn)所享有的較完整的所有權(quán)，叫做（B 法人財(cái)產(chǎn)權(quán)）G、公司財(cái)產(chǎn)權(quán)能分離的高級形式是指（C 原始所有權(quán)、法人財(cái)產(chǎn)權(quán)與經(jīng)營權(quán)三者的相互分離）G、關(guān)于有限責(zé)任的缺陷，下列說法不正確的是（A 忽視了對股東的保護(hù)）G、公司法人人格否認(rèn)制度可以在濫用行為出現(xiàn)后，最大限度地保護(hù)（C債權(quán)人）的權(quán)益電大資料整理G、公司治理問題產(chǎn)生的根源在于（B 所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)的分離）G、國有控股公司的出資者是（D 國家）G、股份有限公司自行承擔(dān)股票發(fā)行風(fēng)險(xiǎn)，只是將股票公開銷售事務(wù)委托給承銷商辦理的發(fā)行方式是（B 代銷）G、根據(jù)股東權(quán)利不同，公司的股票可分為（C 普通股和優(yōu)先股）G、股份有限公司與有限責(zé)任公司之間合并后的存續(xù)公司是（A股份有限公司）G、公司重整的權(quán)力機(jī)構(gòu)是（C 關(guān)系人會議）G、公司破產(chǎn)是以保護(hù)（B 債權(quán)人）為主G、公司以部分財(cái)產(chǎn)另外設(shè)立兩個(gè)新公司的行為屬于（D 派生分立）G、公司重整不適用于（D 有限責(zé)任公司）J、兼并指的是（A 吸收合并）K、控股公司的只能主要是（A 資本運(yùn)營）N、擬定公司重整計(jì)劃的人為（C 重整人）Q、企業(yè)選擇職業(yè)經(jīng)理人的主要根據(jù)是（D 績效）Q、期股激勵(lì)適用于（B 未上市公司）Q、期股期權(quán)激勵(lì)的對象主要是（B 中上層管理者）T、提出公司重整申請的申請人不可以是（D 法院）企業(yè)的缺點(diǎn)W、我國《公司法》規(guī)定，有限責(zé)任公司全體股東的首次出資額不得低于注冊資本的（20%），也不得低于法定的注冊資本最低限額，其余部分由股東自公司成立之日起（2）年內(nèi)繳足。A 20%，2B 30%，2 C 35%，1 D 50%，3W、我國《公司法》規(guī)定，以募集方式設(shè)立股份有限公司的，發(fā)起人認(rèn)購的股份不得少于公司股份總數(shù)的（A 35%）W、我國《公司法》規(guī)定，設(shè)立股份有限公司應(yīng)當(dāng)有（A 2 人以上 200 人以下）為發(fā)起人場治理的范疇W、我國《公司法》規(guī)定，監(jiān)事會應(yīng)當(dāng)包括股東代表和適當(dāng)比例的公司職工代表，其中職工代表的比例不得低于（B 1/3）W、國有資產(chǎn)控股企業(yè)和國有獨(dú)資公司對董事長的激勵(lì)主體是（B 國有資產(chǎn)管理部門）W、我國證券法等有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，上市公司授予經(jīng)營者的期股總量以不超過總股本的（A 10%）為宜W、無償增資發(fā)行的發(fā)行對象是（A 原股東）電大資料整理W、我國《證券法》規(guī)定，股份有限公司公開發(fā)行公司債券，公司的凈資產(chǎn)不得低于人民幣（D 3000）萬元X、現(xiàn)代公司產(chǎn)生于（C 資本主義由自由競爭到壟斷的過渡時(shí)期）X、現(xiàn)代企業(yè)制度是以（D 股份有限公司和有限責(zé)任公司）為主要形式的。X、下列說法不正確的是（D 政企分開是以上三種公司制度所要解決的問題）X、下列說法不正確的是（D 公司是聯(lián)合經(jīng)濟(jì)組織）X、下列（A 制定公司章程）不屬于股份有限公司創(chuàng)立大會的職權(quán)X、下列關(guān)于產(chǎn)權(quán)的說法不正確的是（D 產(chǎn)權(quán)的各項(xiàng)權(quán)能不能轉(zhuǎn)化）X、下列關(guān)于所有權(quán)的說法不正確的是（A 強(qiáng)調(diào)財(cái)產(chǎn)關(guān)系的社會屬性）X、下列（C 非排他性）不是私有產(chǎn)權(quán)的特征司人格獨(dú)立的內(nèi)涵X、下列職權(quán)中，屬于董事會的有（B 制定公司增減資本、發(fā)行公司債券的方案）X、下列（A 投票權(quán)）需要股東付出而不是得到X、顯示經(jīng)營者的績效和經(jīng)營能力的市場是（A 產(chǎn)品市場）X、狹義地講，經(jīng)理人員的激勵(lì)機(jī)制是指（B 報(bào)酬激勵(lì)機(jī)制）X、下列價(jià)格或價(jià)值中，決定股票市場價(jià)格的是（D 內(nèi)在價(jià)值）X、下列說法不正確的是（C 股票比債券的期限長）X、下列價(jià)格中表現(xiàn)為股東權(quán)益的是（C 賬面價(jià)）X、信譽(yù)度最高、利率最低的債券是（A 國家債券）Y、以下（C 公司制企業(yè)）不是傳統(tǒng)的企業(yè)制度。Y、以下（C 信用程度低）是股份有限公司的缺點(diǎn)。Y、以下關(guān)于公司于企業(yè)集團(tuán)關(guān)系的表述，正確的是（B 公司是企業(yè)集團(tuán)發(fā)展的基礎(chǔ)，公司先于企業(yè)集團(tuán)而存在）Y、以下（D 抗風(fēng)險(xiǎn)能力差）不是公司制Y、以下（D 及時(shí)性）不是公司章程的法律特征Y、以下（C 控股股東濫用其經(jīng)營控制權(quán)，損害一般股東權(quán)益）是集中型股權(quán)結(jié)構(gòu)容易出現(xiàn)的缺點(diǎn)Y、英、美公司股權(quán)結(jié)構(gòu)的主要特點(diǎn)是（B 個(gè)人持股比重較大）Y、有限責(zé)任制起源于（A 英國）Y、以下（B 管理效率的提高）不是有限責(zé)任制的功能電大資料整理Y、以下（B 股東承擔(dān)無限責(zé)任）不是公Y、以下（D 對董事、高級管理人員提起訴訟）不是總經(jīng)理的職權(quán)Y、以下（D 銀行是公司的主要股東）不是英、美國家公司治理模式的特點(diǎn)Y、以下（A 股票市場治理）屬于資本市Y、以下（A 行政控制）不應(yīng)是母公司對子公司的控制機(jī)制Y、以下（D 專業(yè)化程度高）不是企業(yè)集團(tuán)在戰(zhàn)略上的優(yōu)勢Y、以下（C 激勵(lì)的低成本性）不是期股期權(quán)激勵(lì)的特點(diǎn)Y、以下（B 供應(yīng)商的壓力）不屬于法律和社會的約束機(jī)制的范疇Y、以下（D 易于公平協(xié)調(diào)員工之間的關(guān)系）不是吸收合并的特點(diǎn)Y、以下（C 減少競爭對手）不是公司分立的動機(jī)Z、在數(shù)量上占絕對大多數(shù)的企業(yè)形式是（A 個(gè)人業(yè)主制企業(yè)）Z、在公司設(shè)立的幾種原則里，最為嚴(yán)格的是（B 特許主義原則）Z、直索責(zé)任是指（B 公司人格否定）Z、在決定董事人選時(shí)，股東（大）會的投票方式常采用（B 累積投票）Z、總經(jīng)理和 CEO 之間的關(guān)系，下列說法正確的是（C CEO 比總經(jīng)理的權(quán)力大）Z、在一個(gè)多法人聯(lián)合體的企業(yè)集團(tuán)中，公司治理的邊界要（C大于）公司的法人邊界Z、在收入方面，對經(jīng)理人員激勵(lì)應(yīng)遵循（ C 固定收入和風(fēng)險(xiǎn)收入相結(jié)合）原則Z、在公司解散過程中，當(dāng)公司財(cái)產(chǎn)能夠清償公司債務(wù)時(shí)，列為公司財(cái)產(chǎn)分配順序第一是（A支付清算費(fèi)用）