職業(yè)資格-職業(yè)道德.ppt
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,,,,,,職業(yè)道德,職業(yè)資格培訓(xùn)鑒定教程———,教學(xué)內(nèi)容,上篇第一章職業(yè)道德概述第二章職業(yè)道德建設(shè)的基本原則第三章職業(yè)化與職業(yè)道德第四章職業(yè)技能與職業(yè)道德第五章職業(yè)道德修養(yǎng),下篇第六章敬業(yè)第七章誠信第八章公道第九章紀(jì)律第十章節(jié)約第十一章合作第十二章奉獻(xiàn),上篇,第一章職業(yè)道德概述第二章職業(yè)道德建設(shè)的基本原則第三章職業(yè)化與職業(yè)道德第四章職業(yè)技能與職業(yè)道德第五章職業(yè)道德修養(yǎng),第一章職業(yè)道德概述,第一節(jié)道德與職業(yè)道德第二節(jié)職業(yè)道德的社會功用第三節(jié)職業(yè)道德的歷史發(fā)展第四節(jié)社會主義職業(yè)道德的基本要求及其特點(diǎn),第一節(jié)道德與職業(yè)道德,《公民道德建設(shè)實施綱要》對職業(yè)道德建設(shè)的總體要求。一、道德二、職業(yè)道德,一、道德,(一)道德的含義道德的概念P3道德起作用的方式:內(nèi)心信念、社會輿論、風(fēng)俗習(xí)慣道德的三大領(lǐng)域:家庭美德、社會公德、職業(yè)道德,(二)道德與法律的關(guān)系,1、道德規(guī)范與法律規(guī)范的關(guān)系國家與社會生活管理的兩種手段:道德調(diào)節(jié)與法律調(diào)節(jié);道德與法律相輔相成;內(nèi)容重疊。2、道德能夠彌補(bǔ)法律調(diào)節(jié)的不足調(diào)節(jié)范圍調(diào)節(jié)主體調(diào)節(jié)方式,(三)道德評價,概念:特點(diǎn):擴(kuò)散性、持久性,二、職業(yè)道德,(一)職業(yè)概念三個含義:職業(yè)是責(zé)任、權(quán)利和利益三者的統(tǒng)一。,(二)職業(yè)道德,概念調(diào)節(jié)三種關(guān)系:,(三)職業(yè)道德基本要素(七個),職業(yè)理想職業(yè)態(tài)度職業(yè)義務(wù)職業(yè)紀(jì)律職業(yè)良心職業(yè)榮譽(yù)職業(yè)作風(fēng),(四)職業(yè)道德的特征,1、鮮明的職業(yè)性2、適用范圍上的有限性3、表現(xiàn)形式的多樣性4、一定的強(qiáng)制性5、相對穩(wěn)定性6、利益相關(guān)性,第二節(jié)職業(yè)道德的社會功用,一、職業(yè)道德的具體功能二、職業(yè)道德的社會作用,一、職業(yè)道德的具體功能,(一)導(dǎo)向功能含義/三個表現(xiàn):(二)規(guī)范功能含義/兩個表現(xiàn):(三)整合功能含義:/三個表現(xiàn):(四)激勵功能含義:/三個實現(xiàn)途徑:,二、職業(yè)道德的社會作用,(一)有利于調(diào)整職業(yè)利益關(guān)系,維護(hù)社會生產(chǎn)和生活秩序三種職業(yè)關(guān)系(二)有助于提高人們的社會道德水平,促進(jìn)良好社會風(fēng)尚的形成(三)有利于完善人格,促進(jìn)人得全面發(fā)展,第三節(jié)職業(yè)道德的歷史發(fā)展,一、我國職業(yè)道德的歷史發(fā)展及主要內(nèi)容二、國外職業(yè)道德的歷史發(fā)展及主要內(nèi)容,一、我國職業(yè)道德的歷史發(fā)展及主要內(nèi)容,(一)我國職業(yè)道德歷史發(fā)展(二)我國傳統(tǒng)職業(yè)道德的精華1、公忠為國的社會責(zé)任感2、恪盡職守的敬業(yè)精神3、自強(qiáng)不息、勇于革新的拼搏精神4、以禮待人的和諧精神5、誠實守信的基本要求6、見利思義、以義取利得價值取向,二、國外職業(yè)道德的歷史發(fā)展及主要內(nèi)容,(一)外國職業(yè)道德的歷史發(fā)展(二)西方發(fā)達(dá)國家職業(yè)道德精華1、社會責(zé)任至上2、敬業(yè)3、誠信4、創(chuàng)新(三)當(dāng)代西方發(fā)達(dá)國家職業(yè)道德建設(shè)的主要做法與經(jīng)驗1、加強(qiáng)道德立法工作2、注重信用檔案體系的建立3、嚴(yán)格的崗前和崗位培訓(xùn),第四節(jié)社會主義職業(yè)道德的基本要求及其特點(diǎn),一、社會主義職業(yè)道德性質(zhì)和基本要求二、社會主義職業(yè)道的特征1、繼承性與創(chuàng)造性的統(tǒng)一2、階級性和人民性相統(tǒng)一3、先進(jìn)性和廣泛性相統(tǒng)一,第二章職業(yè)道德建設(shè)的基本原則,第一節(jié)體現(xiàn)社會主義核心價值觀第二節(jié)堅持社會主義集體主義原則第三節(jié)職業(yè)活動內(nèi)在的道德準(zhǔn)則:忠誠、審慎、勤勉,第一節(jié)體現(xiàn)社會主義核心價值觀,一、堅持社會主義核心價值體系(一)用社會主義核心價值體系統(tǒng)領(lǐng)職業(yè)道德建設(shè)社會主義核心價值體系的基本內(nèi)容(四個方面)1、引領(lǐng)職業(yè)道德建設(shè)的目標(biāo)方向2、確立職業(yè)道德建設(shè)的共同理想3、保持職業(yè)道德建設(shè)的時代特點(diǎn)4、體現(xiàn)了對職業(yè)道德建設(shè)原則的原則指導(dǎo)(二)職業(yè)道德實踐社會主義核心價值觀,二、職業(yè)道德的“五個要求”,1、愛崗敬業(yè)(愛崗與敬業(yè)的關(guān)系)2、誠實守信(誠實與守信的關(guān)系)3、辦事公道4、服務(wù)群眾5、奉獻(xiàn)社會,三、社會公德與職業(yè)道德,1.二者關(guān)系:適用范圍不同反映的利益不同存在相通性2.共同要求:文明禮貌、勤儉節(jié)約、愛國為民、崇尚科學(xué),第二節(jié)堅持社會主義集體主義原則,一、集體主義的內(nèi)涵(一)堅持集體利益和個人利益相統(tǒng)一(二)堅持維護(hù)集體利益的原則(三)集體利益要通過對個人利益的滿足來實現(xiàn),二、集體主義的要求,(一)正確處理集體利益與個人利益的關(guān)系(二)正確處理“小集體”與“大集體”的關(guān)系(三)反對形形色色的錯誤思想1、極端個人主義2、享樂主義3、拜金主義,第三節(jié)職業(yè)活動內(nèi)在的道德準(zhǔn)則:忠誠、審慎、勤勉,三個準(zhǔn)則的描述面對應(yīng)用環(huán)境和條件的具體分析其他素養(yǎng),第三章職業(yè)化與職業(yè)道德,第一節(jié)職業(yè)化的特點(diǎn)與職業(yè)精神第二節(jié)職業(yè)化的內(nèi)涵與職業(yè)道德素養(yǎng)第三節(jié)職業(yè)化管理,第一節(jié)職業(yè)化的特點(diǎn)與職業(yè)精神,一、職業(yè)化的特點(diǎn)職業(yè)化三個層次:職業(yè)化素養(yǎng)職業(yè)化技能職業(yè)化行為規(guī)范二、職業(yè)化與新型勞動觀三、現(xiàn)代職業(yè)觀與職業(yè)精神,第二節(jié)職業(yè)化的內(nèi)涵與職業(yè)道德素養(yǎng),一、德才兼?zhèn)涠?、職業(yè)道德準(zhǔn)則三、自主與協(xié)作四、職業(yè)化與人力資源倫理,第三節(jié)職業(yè)化管理,一、職業(yè)化管理的目的與意義二、建立職業(yè)化標(biāo)準(zhǔn)三、職業(yè)道德建設(shè)與職業(yè)化的促進(jìn),第四章職業(yè)技能與職業(yè)道德,第一節(jié)職業(yè)技能的內(nèi)涵、特點(diǎn)與作用第二節(jié)職業(yè)技能有效發(fā)揮需要職業(yè)道德保障第三節(jié)提高職業(yè)道德以提升職業(yè)技能,第一節(jié)職業(yè)技能的內(nèi)涵、特點(diǎn)與作用,一、職業(yè)技能的內(nèi)涵二、職業(yè)技能的特點(diǎn)1.時代性2.專業(yè)性3.層次性4.綜合性,三、職業(yè)技能的作用,(一)職業(yè)技能保障和促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展1、職業(yè)技能是企業(yè)開展生產(chǎn)經(jīng)營活動的前提和保證2、職業(yè)技能關(guān)系到企業(yè)的核心競爭力(二)職業(yè)技能是人們謀生和發(fā)展的必要條件和重要保障1、職業(yè)技能是就業(yè)的保障2、職業(yè)技能有助于增強(qiáng)競爭力3、職業(yè)技能是履行職業(yè)職責(zé)、實現(xiàn)自身價值,第二節(jié)職業(yè)技能有效發(fā)揮需要職業(yè)道德保障,一、職業(yè)道德對職業(yè)技能具有統(tǒng)領(lǐng)作用二、職業(yè)道德對職業(yè)技能的發(fā)揮具有支撐作用三、職業(yè)道德對職業(yè)技能的提高具有促進(jìn)作用,第三節(jié)提高職業(yè)道德以提升職業(yè)技能,一、腳踏實地(一)在工作中學(xué)習(xí)(二)端正態(tài)度二、勇于進(jìn)取(一)樹立遠(yuǎn)大的奮斗目標(biāo)(二)自信堅定,持之以恒(三)用于創(chuàng)新三、與時俱進(jìn)(一)立足時代,充分認(rèn)識職業(yè)技能加快發(fā)展更新的特點(diǎn)(二)立足國際,充分認(rèn)識我國總體的職業(yè)技能水平與西方發(fā)達(dá)國家的差距(三)立足未來,踐行終身學(xué)習(xí)的理念,第五章職業(yè)道德修養(yǎng),第一節(jié)職業(yè)道德修養(yǎng)的重要性第二節(jié)職業(yè)道德修養(yǎng)的途徑和方法,第一節(jié)職業(yè)道德修養(yǎng)的重要性,一、有利于職業(yè)生涯規(guī)劃的拓展(一)就業(yè)方式的轉(zhuǎn)變對員工的職業(yè)道德修養(yǎng)提出了更高的要求(二)可以為一個人的成功提供社會資源(三)是個人職業(yè)規(guī)劃的重要組成部分(四)能幫助從業(yè)者度過難關(guān),走向輝煌二、有利于職業(yè)境界的提高三、有利于個人成長成才(一)從業(yè)人員“社會化”的需要(二)從業(yè)者自我實現(xiàn)的重要保證,第二節(jié)職業(yè)道德修養(yǎng)的途徑和方法,一、端正職業(yè)態(tài)度(一)培養(yǎng)職業(yè)態(tài)度(二)文明禮讓二、強(qiáng)化職業(yè)情感(一)注重從我國優(yōu)秀傳統(tǒng)道德中汲取營養(yǎng)(二)有賴于從業(yè)人員對道德行為的直接體驗三、歷練職業(yè)意志(一)應(yīng)該講法治、講誠信、講效率、講公平(二)內(nèi)含著為人民服務(wù)的道德要求,下篇,第六章敬業(yè)第七章誠信第八章公道第九章紀(jì)律第十章節(jié)約第十一章合作第十二章奉獻(xiàn),第六章敬業(yè),第一節(jié)人在職場——敬業(yè)的重要性第二節(jié)把握精髓——敬業(yè)的內(nèi)涵第三節(jié)踐行規(guī)范——敬業(yè)的要求第四節(jié)典型案例,第一節(jié)人在職場——敬業(yè)的重要性,一、從業(yè)人員在職場立足的基礎(chǔ)二、從業(yè)人員事業(yè)成功的保證(一)做好工作的前提(二)人生的關(guān)鍵,是人生制勝的法寶(三)工作和生活的樂趣三、企業(yè)發(fā)展壯大的根本(一)促進(jìn)企業(yè)效益提高(二)提升企業(yè)生產(chǎn)力水平(三)提高員工的工作績效,第二節(jié)把握精髓——敬業(yè)的內(nèi)涵,一、敬業(yè)的含義二、敬業(yè)的特征(一)主動(二)務(wù)實(三)持久,第三節(jié)踐行規(guī)范——敬業(yè)的要求,一、強(qiáng)化職業(yè)責(zé)任(一)了解職業(yè)責(zé)任(二)強(qiáng)化責(zé)任意識二、堅守工作崗位(一)遵守規(guī)定(二)履行職責(zé)(三)臨危不退三、提高職業(yè)技能(一)要勇于實踐(二)要開拓創(chuàng)新,第四節(jié)典型案例,案例1:王順友——永不延誤的郵班案例2:常香玉——“戲比天大”案例3:宋世雄——癡迷般地投入工作案例4:許振超——不論干什么,干就干一流,第七章誠信,第一節(jié)人在職場——誠信的重要性第二節(jié)把握精髓——誠信的內(nèi)涵第三節(jié)踐行規(guī)范——誠信的要求第四節(jié)典型案例,第一節(jié)人在職場——誠信的重要性,一、誠信關(guān)系著企業(yè)的興衰(一)誠信是企業(yè)形成持久競爭力的無形財產(chǎn)1、企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營要真實反映消費(fèi)者的需求2、企業(yè)的產(chǎn)品必須貨真結(jié)實3、企業(yè)要認(rèn)真履行各種承諾和契約(二)誠信是企業(yè)樹立良好形象的需要(三)誠信是企業(yè)組織績效的保證,二、誠信是個人職業(yè)生涯的生存力和發(fā)展力,(一)人的社會化的必要(二)人們謀得職業(yè)的必需(三)人們職業(yè)發(fā)展的必需,第二節(jié)把握精髓——誠信的內(nèi)涵,一、誠信的含義內(nèi)涵P106誠信的本質(zhì)內(nèi)涵是真實、守諾、信任即尊重實情、優(yōu)越必履、有諾必踐、言行一致、贏得信任二、誠信的特征(一)通識性(二)智慧性(三)止損性(四)資質(zhì)性,第三節(jié)踐行規(guī)范——誠信的要求,一、尊重事實(一)堅持正確原則,主持公道(二)澄清事實,主持公道(三)主動擔(dān)當(dāng),不自保推責(zé)二、真誠不欺(一)誠實勞動,不弄虛作假(二)塌實肯干,不搭便車(三)以誠相待,不欺上瞞下,,三、講求信用(一)擇業(yè)信用(二)崗位責(zé)任信用(三)離職信用四、信譽(yù)至上(一)理智信任(二)積淀個人信譽(yù)(三)維護(hù)職業(yè)集體的榮譽(yù),第四節(jié)典型案例,案例1:同仁堂誠信經(jīng)營,百年不倒常青樹案例2:失信員工使企業(yè)遭受重創(chuàng)案例3:缺乏誠信的求職者案例4:到處碰壁的求職者案例5:晏殊的誠實與仕途發(fā)達(dá),第八章公道,第一節(jié)人在職場——公道的重要性第二節(jié)把握精髓——公道的內(nèi)涵第三節(jié)踐行規(guī)范——公道的要求第四節(jié)典型案例,第一節(jié)人在職場——公道的重要性,一、公道是企業(yè)發(fā)展的重要保證(一)公道是企業(yè)構(gòu)建和諧外環(huán)境的保證(二)公道是企業(yè)構(gòu)建和諧內(nèi)環(huán)境的保證二、公道是員工和諧相處,實現(xiàn)團(tuán)隊目標(biāo)的保證(一)建立合作關(guān)系的重要品質(zhì)(二)企業(yè)用人的重要標(biāo)準(zhǔn)三、公道是確定員工薪酬的一項指標(biāo)四、公道與否影響到員工職業(yè)發(fā)展的前景,第二節(jié)把握精髓——公道的內(nèi)涵,一、公道的含義含義P135公道的表現(xiàn)形式由外及里:(一)公道的制度(二)公道的行為(三)公道的品德二、公道的特征(一)公道標(biāo)準(zhǔn)的時代性(二)公道觀念的多元性(三)公道意識的社會性,第三節(jié)踐行規(guī)范——公道的要求,一、平等待人(一)樹立市場面前顧客平等的觀念(二)樹立按貢獻(xiàn)取酬的平等觀念(三)樹立按德才謀取職位的平等觀念二、公私分明(一)要有法律意識(二)要有慎微意識(三)要有大局意思,,三、堅持原則(一)堅持原則,立場要堅定(二)堅持原則,方法要靈活(三)堅持原則,要以德服人四、追求真理(一)追求真理,要加強(qiáng)學(xué)習(xí)(二)追求真理,要敢于犧牲(三)追求真理,不盲目從眾(四)堅持真理,不盲目唯上,第四節(jié)典型案例,案例1、德勝——辦君子企業(yè)做君子員工案例2、陳剛毅——公私分明有情有義案例3、楊國英——堅持原則一絲不茍,第九章紀(jì)律,第一節(jié)人在職場——紀(jì)律的重要性第二節(jié)把握精髓——紀(jì)律的內(nèi)涵第三節(jié)踐行規(guī)范——紀(jì)律的要求第四節(jié)典型案例,第一節(jié)人在職場——紀(jì)律的重要性,一、影響到企業(yè)的形象二、關(guān)系到企業(yè)的成敗三、是企業(yè)選擇員工的重要標(biāo)準(zhǔn)四、關(guān)系到員工個人事業(yè)成功與發(fā)展,第二節(jié)把握精髓——紀(jì)律的內(nèi)涵,一、紀(jì)律的含義二、紀(jì)律的特征1.社會性2.強(qiáng)制性3.普遍適用性4.變動性,第三節(jié)踐行規(guī)范——紀(jì)律的要求,一、學(xué)習(xí)崗位規(guī)則二、執(zhí)行操作程序三、遵守行業(yè)規(guī)范四、嚴(yán)守法律規(guī)范,第四節(jié)典型案例,,第十章節(jié)約,第一節(jié)人在職場——節(jié)約的重要性第二節(jié)把握精髓——節(jié)約的內(nèi)涵第三節(jié)踐行規(guī)范——節(jié)約的要求第四節(jié)典型案例,第一節(jié)人在職場——節(jié)約的重要性,一、節(jié)約是企業(yè)興盛的重要保證二、節(jié)約是從業(yè)人員立足企業(yè)的品質(zhì)三、節(jié)約是從業(yè)人員事業(yè)成功的法寶,第二節(jié)把握精髓——節(jié)約的內(nèi)涵,一、節(jié)約的含義二、節(jié)約的特征1.時代表征性2.社會規(guī)定性3.價值差異性,第三節(jié)踐行規(guī)范——節(jié)約的要求,一、愛護(hù)公物二、節(jié)約資源三、艱苦奮斗,第四節(jié)典型案例,,第十一章合作,第一節(jié)人在職場——合作的重要性第二節(jié)把握精髓——合作的內(nèi)涵第三節(jié)踐行規(guī)范——合作的要求第四節(jié)典型案例,第一節(jié)人在職場——合作的重要性,一、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營順利實施的內(nèi)在要求二、從業(yè)人員汲取智慧和力量的重要手段三、打造優(yōu)秀團(tuán)隊的有效途徑,第二節(jié)把握精髓——合作的內(nèi)涵,一、合作的含義二、合作的特征1.社會性2.互利性3.平等性,第三節(jié)踐行規(guī)范——合作的要求,一、求同存異二、互助合作三、公平競爭,第四節(jié)典型案例,,第十二章奉獻(xiàn),第一節(jié)人在職場——奉獻(xiàn)的重要性第二節(jié)把握精髓——奉獻(xiàn)的內(nèi)涵第三節(jié)踐行規(guī)范——奉獻(xiàn)的要求第四節(jié)典型案例,第一節(jié)人在職場——奉獻(xiàn)的重要性,一、企業(yè)健康發(fā)展的保證二、從業(yè)人員履行職業(yè)責(zé)任的必由之路三、有助于創(chuàng)造良好的工作環(huán)境四、從業(yè)人員實現(xiàn)職業(yè)理想的途徑,第二節(jié)把握精髓——奉獻(xiàn)的內(nèi)涵,一、奉獻(xiàn)的含義二、奉獻(xiàn)的特征1.非功利性2.普遍性3.可為性,第三節(jié)踐行規(guī)范——奉獻(xiàn)的要求,一、盡職盡責(zé)(一)明確崗位職責(zé)(二)培養(yǎng)職責(zé)情感(三)全力以赴工作,二、尊重集體,(一)以企業(yè)利益為重(二)正確對待個人利益(三)樹立職業(yè)理想,三、為人民服務(wù),(一)樹立為人民服務(wù)意識(二)培育為人民服務(wù)的榮譽(yù)感(三)提高為人民服務(wù)的本領(lǐng),第四節(jié)典型案例,,,,,,,,- 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