安全生產(chǎn)責(zé)任制——安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度
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安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度為強(qiáng)化安全生產(chǎn)責(zé)任制,提高人員素質(zhì),促進(jìn)安全生產(chǎn)管理水平的全面提高,把安全生產(chǎn)工作逐步納入規(guī)范化、科學(xué)化、制度化管理,確保生產(chǎn)安全,將安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)考核與獎(jiǎng)勵(lì)、懲罰有機(jī)結(jié)合起來,特制定安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度.1、制訂“安全生產(chǎn)責(zé)任書”對全體員工層層落實(shí)到人,企業(yè)與主管部門簽訂,車間、部門負(fù)責(zé)人與廠簽訂,八組與車間簽訂,每一名員工與主管人員簽訂,不留空白,使人人有安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo),實(shí)施有人員管理安全。2、安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)明確標(biāo)注:1.具體時(shí)段 2.負(fù)責(zé)內(nèi)容 3.責(zé)任目標(biāo) 4.獎(jiǎng)懲辦法5.監(jiān)督人員 6.責(zé)任人調(diào)整工作崗位時(shí)“安全權(quán)生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)書”隨時(shí)改簽。3、堅(jiān)持以規(guī)章之為依據(jù),以具體工作崗位為基礎(chǔ),以崗位操作規(guī)程為標(biāo)準(zhǔn),按照“三不傷害”的原則,明確責(zé)任,確定目標(biāo)。4、堅(jiān)持公平、公正、公開的原則實(shí)施年度、季度、月度獎(jiǎng)懲。5、發(fā)生安全生產(chǎn)事故后,由安委會(huì)組織人員根據(jù)《安全生產(chǎn)責(zé)任制度》明確責(zé)任,確定責(zé)任人,按照“四不放過”的原則處理。按照安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)書懲罰考核進(jìn)行處罰。6、本制度由安委會(huì)組織獎(jiǎng)懲考核和簽署最終意見。企管部2017 年 6 月 1 日- 1.請仔細(xì)閱讀文檔,確保文檔完整性,對于不預(yù)覽、不比對內(nèi)容而直接下載帶來的問題本站不予受理。
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