【精】鄉(xiāng)鎮(zhèn)河長制工作考核辦法

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鄉(xiāng)鎮(zhèn)河長制工作考核辦法第一條 為深入貫徹落實(shí)省市區(qū)關(guān)于全面推行河長制的重大決策部署，根據(jù)《xx 鎮(zhèn)全面實(shí)行河長制工作方案》要求，結(jié)合工作實(shí)際，制定本辦法。第二條 鎮(zhèn)總河長是全鎮(zhèn)河湖管理保護(hù)的第一責(zé)任人，對河湖管理保護(hù)負(fù)總責(zé)；村級河長是相應(yīng)河湖管理保護(hù)的直接責(zé)任人，對相應(yīng)河湖管理保護(hù)分級分段負(fù)責(zé)。第三條 本辦法適用于鎮(zhèn)河長辦公室對村級河長以及鎮(zhèn)河長辦公室成員單位的考核。第四條 考核工作采取統(tǒng)一協(xié)調(diào)與分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，定性評估與定量評價(jià)相結(jié)合，自查與抽查相結(jié)合，日?？己伺c年終考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。第五條 考核工作圍繞河長制總體要求和目標(biāo)任務(wù)，堅(jiān)持突出重點(diǎn)、注重工作成效的原則；堅(jiān)持問題導(dǎo)向、注重整改落實(shí)的原則；堅(jiān)持實(shí)事求是、注重激勵(lì)問責(zé)的原則；堅(jiān)持客觀公正、注重發(fā)揮社會監(jiān)督作用的原則。第六條 根據(jù)被考核對象不同，考核工作分為對村級河長的考核和對鎮(zhèn)河長制辦公室成員單位的考核。（一）對村級河長的考核。由鎮(zhèn)總河長對相應(yīng)河湖涉及的村級河長進(jìn)行考核，鎮(zhèn)河長辦公室負(fù)責(zé)組織，有關(guān)成員單位依據(jù)職責(zé)分工負(fù)責(zé)具體實(shí)施。 （二）對鎮(zhèn)河長制辦公室成員單位的考核。由鎮(zhèn)總河長（或鎮(zhèn)副總河長）進(jìn)行考核，鎮(zhèn)河長制辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施。第七條 考核內(nèi)容（一）對村級河長的考核主要包括鎮(zhèn)總河長、鎮(zhèn)副總河長、鎮(zhèn)河長辦公室部署事項(xiàng)落實(shí)情況；重要河湖年度工作任務(wù)完成情況；督察督辦事項(xiàng)落實(shí)情況等。（二）對鎮(zhèn)河長制辦公室成員單位的考核主要包括鎮(zhèn)總河長、鎮(zhèn)副總河長、鎮(zhèn)河長辦公室部署事項(xiàng)落實(shí)情況；工作責(zé)任落實(shí)情況；目標(biāo)任務(wù)完成情況；督辦事項(xiàng)落實(shí)情況；信息報(bào)送情況；牽頭部門專項(xiàng)實(shí)施方案制定和實(shí)施情況等。（三）考核標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《2018 年牡丹區(qū)全面實(shí)行河長制湖長制工作考核評分表》的考核內(nèi)容、考核分值、評分方法等進(jìn)行全面考察和評分。第八條 考核評分（一）對村級河長的考核考核由日?？己撕湍杲K考核兩部分組成，實(shí)行千分制。根據(jù)被考核對象不同，對村級河長的考核，分別由鎮(zhèn)河長制辦公室根據(jù)年度任務(wù)分工和工作重點(diǎn)，將考核分值分解到相關(guān)成員單位，由相關(guān)成員單位結(jié)合工作實(shí)際細(xì)化考核內(nèi)容、考核指標(biāo)、評分標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)分方法等，并負(fù)責(zé)考核評分。（二）對鎮(zhèn)河長制辦公室成員單位的考核考核由日常考核和年終考核兩部分組成，實(shí)行百分制。鎮(zhèn)河長制辦公室負(fù)責(zé)考核分值分解，并具體負(fù)責(zé)日常考核評分。各成員單位根據(jù)考核分值和任務(wù)分工，制定年度考核內(nèi)容、考核指標(biāo)、評分標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)分方法等，由鎮(zhèn)河長制辦公室統(tǒng)籌確定評分細(xì)則并組織對其進(jìn)行年終考核。第九條 考核結(jié)果評定（一）對村級河長的考核考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等次。其中評分 900 分（含）以上為優(yōu)秀、800 分（含）至 900 分為良好、600 分（含）至 800 分為合格、600 分以下為不合格（即未通過考核）。其中，對村級河長的考核評定等次為合格及以下的，對其所在行政村的年度考核不得評定為優(yōu)秀等次。（二）對鎮(zhèn)河長制辦公室成員單位的考核考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等次。其中評分 90 分（含）以上為優(yōu)秀、80 分（含）至 90 分為良好、60 分（含）至 80 分為合格、60 以下為不合格（即未通過考核）。第十條 鎮(zhèn)河長制辦公室負(fù)責(zé)整理匯總考核內(nèi)容、考核指標(biāo)、評分標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)分方法等，在此基礎(chǔ)上每年視情況修訂考核實(shí)施細(xì)則，經(jīng)鎮(zhèn)總河長會議審議通過后印發(fā)執(zhí)行。第十一條 考核步驟（一）日?？己恕１豢己藢ο笠⒐ぷ髋_賬，及時(shí)將有關(guān)工作情況進(jìn)行整理匯總?？己司唧w實(shí)施主體根據(jù)考核內(nèi)容和考核指標(biāo)，對日常工作開展情況每季度進(jìn)行一次考核。（二）自查評分。被考核對象對照考核內(nèi)容和評分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行全面的自查和評分，并形成自查報(bào)告。根據(jù)不同的考核實(shí)施主體，于每年 12 月 15 日前分別報(bào)鎮(zhèn)河長制辦公室。（三）年終考核。每年開展一次，年底開始，次年 1 月底前完成。其中對村級河長的考核由鎮(zhèn)河長制辦公室統(tǒng)一組織、河長制辦公室各成員單位參與，采取現(xiàn)場抽查的方式對工作任務(wù)完成情況進(jìn)行評估；對鎮(zhèn)河長制辦公室成員單位的考核由第三方評估機(jī)構(gòu)采取現(xiàn)場核查的方式對工作情況進(jìn)行評估。（四）綜合評價(jià)?？己私Y(jié)束后，負(fù)責(zé)考核的鎮(zhèn)河長制辦公室相關(guān)成員單位或第三方評估機(jī)構(gòu)要對考核結(jié)果進(jìn)行綜合分析，并形成書面報(bào)告。其中，對村級河長和鎮(zhèn)河長制辦公室成員單位的考核結(jié)果報(bào)鎮(zhèn)河長制辦公室，由鎮(zhèn)河長制辦公室進(jìn)行匯總整理后將考核結(jié)果報(bào)鎮(zhèn)總河長（或鎮(zhèn)副總河長）審定，并備案。第十二條 考核中發(fā)現(xiàn)下列問題之一的，考核結(jié)果為不合格：（一）涉河湖范圍內(nèi)發(fā)生重大環(huán)境事件;（二）對重要飲用水水源地發(fā)生的水污染事件應(yīng)對不力，嚴(yán)重影響供水安全；（三）違反相關(guān)法律法規(guī)，不執(zhí)行水量調(diào)度計(jì)劃，情節(jié)嚴(yán)重的；（四）干預(yù)、偽造考核數(shù)據(jù)、資料，人為干擾考核工作的；（五）紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)等發(fā)現(xiàn)違法問題，情況嚴(yán)重的。第十三條 考核結(jié)果統(tǒng)一由鎮(zhèn)河長制辦公室予以通報(bào)，并交由黨政辦公室、鎮(zhèn)紀(jì)委作為年度綜合考核評價(jià)的重要依據(jù)。第十四條 對在河湖管理保護(hù)工作中措施得力、效果顯著的，予以通報(bào)表揚(yáng)；對連續(xù)兩年考核排名處于末位的，由有關(guān)責(zé)任人向鎮(zhèn)總河長（或鎮(zhèn)副總河長）作出書面說明，鎮(zhèn)河長制辦公室下達(dá)整改意見，并督促整改落實(shí)。落實(shí)不力或未通過年度考核的，由鎮(zhèn)總河長（或鎮(zhèn)副總河長）對其進(jìn)行約談。第十五條 參與考核的人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)守考核工作紀(jì)律，堅(jiān)持原則，保證考核結(jié)果的公正性和公信力。被考核對象應(yīng)當(dāng)及時(shí)、準(zhǔn)確提供相關(guān)數(shù)據(jù)、資料和情況，主動(dòng)配合開展相關(guān)工作，確保考核順利進(jìn)行。對不負(fù)責(zé)任、造成考核結(jié)果失真失實(shí)的，將嚴(yán)肅追究有關(guān)人員責(zé)任。