新豐縣總工會2018年上半年工作總結 及下半年工作計劃.doc

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新豐縣總工會2018年上半年工作總結 及下半年工作計劃 一、服務大局，促進職工隊伍全面發(fā)展 深入開展勞動競賽工作。為確保勞動競賽工作落到實處，我們完善了一個“縱橫聯(lián)網(wǎng)、上下聯(lián)通”的勞動競賽組織網(wǎng)絡?？v向建立了縣、街（鎮(zhèn)）、企業(yè)三級勞動競賽管理機構；橫向建立了由黨政工團領導和勞動、安全、技術、教育等部門參與的專業(yè)競賽管理權威機構，形成各勞動競賽成員單位積極協(xié)調配合，上下互動、橫向聯(lián)動機制，真正形成齊抓共管的格局。 抓實基層工會工作。深入基層調查摸底，加強與基層工會溝通和協(xié)調，做到早部署、早動員，指導基層工會按照規(guī)定程序進行工會組建和換屆。今年上半年已完成非公企業(yè)工會換屆6家，非公企業(yè)組建工會5家。機關事業(yè)單位工會換屆19家。 認真落實廠務公開工作。完成廠務公開示范點創(chuàng)建1家（廣東鴻豐水泥廠），廠務公開民主管理示范單位2家（廣興牧業(yè)、新豐供電局）。 二、豐富活動載體，不斷豐富職工文體生活 職工文體活動蓬勃開展。開展送文藝進企業(yè)、送法進基層活動5次。春節(jié)期間，聯(lián)合縣文聯(lián)、縣書法協(xié)會等單位開展“送萬福、進萬家”送春聯(lián)下鄉(xiāng)活動，為500多戶市民和村民送上了高水平的春聯(lián)700多幅。組織工會系統(tǒng)干部職工1016人觀看電影《厲害了，我的國》。配合市總工會開展“弘揚工礦精神、建設善美之城”為主題的征文活動，共收到征文稿件15篇。聯(lián)合縣委宣傳部、婦聯(lián)開展書香閱讀活動。積極推進職工書屋建設。其中“國家級職工書屋建設示范點”3個、“省級職工書屋建設示范點”18個。按市總要求，完成了的“安康杯”競賽活動前期工作；積極推進職工技能競賽前期工作。 傳統(tǒng)和新媒體宣傳手段相互促進。今年以來，組宣部圍繞大局、服務中心，充分利用新聞媒體宣傳工會系統(tǒng)好人好事及亮點。據(jù)不完全統(tǒng)計，今年上半年縣工會系統(tǒng)在國家級網(wǎng)站刊登文章26篇，省總工會網(wǎng)站（含工人在線）22篇，南方工報26篇，韶關日報6篇，韶關新聞網(wǎng)24篇，韶關市總工會公眾微信號18篇、韶關工運2篇?？h政府網(wǎng)、云髻先鋒、秀美新豐等微信公眾號也采用了工會系統(tǒng)的許多稿件。 三、積極回應職工訴求，努力保障職工權益 準備好困難職工幫扶工作 一是較好地完成2017年春節(jié)送溫暖活動；二是健全幫扶檔案。我部針對市總開展城鎮(zhèn)困難職工解困脫困工作來，對全縣400多名的困難職工檔案進行整理與完善，建立完整、動態(tài)的困難職工檔案，使得我部對困難職工基數(shù)有底，情況明晰。 職工互助保險工作取得突破 今年我們繼續(xù)推進職工醫(yī)療、女職工安康互助保障計劃工作。為了減少職工的后顧之憂，我部在2018年中把職工互助保險工作列為我部的主要年度工作之一，深入各企事業(yè)單位宣傳職工互助保險，讓大家了解保險各項條例與好處。經(jīng)過努力，參加互助保險的職工與購買的份數(shù)都比同期有所增加，特別是衛(wèi)生系統(tǒng)工會的職工開始積極參保。 弘揚勞模精神、服務管理好勞模工作 按縣總領導指示，我們在4-5份對全部勞模，特別是困難勞模的慰問，并大力宣傳勞模事跡。重視加強勞模的管理服務工作，在2018年進一步加大對困難勞模的幫扶力度，幫助他們解決一些實際困難，并對患大病勞模作出特殊幫扶。對符合要求的勞模安排修養(yǎng)。 工資集體協(xié)商工作開展順利 認真貫工資集體協(xié)商工作，大力推進企業(yè)集體協(xié)商制建設，著力完善“黨委領導、政府主導、工會主抓、各方配合、職工參與”的工資協(xié)商工作格局，在非公企業(yè)、中小企業(yè)集聚的地區(qū)和行業(yè)，著力推動區(qū)域性、行業(yè)性工資協(xié)商工作；建立協(xié)商指導員隊伍，形成一支熟悉法律、懂得政策、精通業(yè)務、善于協(xié)商的專業(yè)人才隊伍。今年我部在上半年已經(jīng)在工業(yè)園開展了集體合同工作的前期工作，準備在下半年完成工資集體協(xié)商，完成市總下達我縣的任務。 四、夯實基層，不斷增強工會組織凝聚力 以“兩學一做”學習教育活動常態(tài)化制度為抓手，鍛造工會干部隊伍。根據(jù)縣委統(tǒng)一部署，落實新形勢下全面從嚴治黨的新要求，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，推動學習型黨組織和自身作風效能轉變。通過個人自學、分頭領學、培訓研討等方式，學習教育活動由“關鍵少數(shù)”向基層員工延伸；以黨支部換屆為契機，增強黨建力量，發(fā)揮黨支部主體作用，夯實組織基礎，將“三會一課”、主題黨日、組織生活會等制度落到實處；以“增三性、去四化”開展工會改革，推進“兩學一做”學習教育與工會改革重點工作、服務黨政中心工作相促進。 以全面加強自身建設提高工會工作水平為動力，統(tǒng)籌協(xié)調做好各方面工作?？h總層面重新進行領導分工、實施定人定崗，明確崗位職工，充分激發(fā)每位成員的主觀能動性，在工作中強合作、重互補，以有限的人力物力高效完成各項任務。組織全縣財務經(jīng)審人員培訓，進一步提高新豐工會財務、經(jīng)審規(guī)范化建設的能力和水平。關注女職工素質提升和特殊權益保護，女職工工作進一步活躍；工會報刊、信息宣傳、統(tǒng)計調研、檔案保密等工作統(tǒng)籌推進，促進工會事業(yè)全面協(xié)調發(fā)展。 五、下半年工作計劃 1、繼續(xù)做好工會組建及換屆工作。認真做好職工文化體育工作。進一步改進和加強工會新聞宣傳工作，加大對基層工會典型的宣傳力度，舉辦一期基層工會新聞骨干培訓班，提高基層工會新聞宣傳工作水平。繼續(xù)加強自身建設，不斷增強工會宣教干部的政治意識、大局意識、責任意識和服務意識，提高工作效能，努力建設一支學習型、研究型、創(chuàng)新型的工會宣教隊伍。 2、繼續(xù)做好職工互助保障，處理好職工來信來訪，工會自身或與相關部門聯(lián)合的職工勞動保護、安全生產(chǎn)檢查督促工作；落實好“夏送清涼”“金秋助學”“醫(yī)療救助”“生活救助”活動；做好2019年“春節(jié)送溫暖”活動前期工作。 第 5 頁 共 5 頁