xx公司黨委領(lǐng)導(dǎo)班子2018年度民主生活會黨性分析材料

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xx 公司黨委領(lǐng)導(dǎo)班子 2017 年度民主生活會黨性分析材料對照習(xí)近平總書記系列講話精神和“兩學(xué)一做”工作要求，深刻剖析理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)、個人品德等方面的問題根源，主要有以下幾個方面：（一）堅定理想信念的自覺性還需加強。公司領(lǐng)導(dǎo)班子能夠堅定理想信念，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，緊緊圍繞“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司戰(zhàn)略目標(biāo)，牢牢把握企業(yè)中心任務(wù)，堅決貫徹執(zhí)行國家電網(wǎng)公司和省公司黨組各項工作部署，確保了公司和諧穩(wěn)定發(fā)展。但也表現(xiàn)出對中央部分重要文件精神和上級發(fā)展戰(zhàn)略研究不深入、領(lǐng)會不深刻，反映出在政治理論學(xué)習(xí)、領(lǐng)會上級精神等方面需要持續(xù)加強，需要在工作和實踐中堅定理想信念，真抓實干，提升素質(zhì)，為建成“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司做出更大貢獻。（二）遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的堅決性還需強化。公司領(lǐng)導(dǎo)班子能夠嚴(yán)格遵守黨規(guī)黨紀(jì)，模范踐行為民務(wù)實清廉要求，以上率下發(fā)揮帶動作用，抓好貫徹強化監(jiān)督檢查，多次組織集中學(xué)習(xí)，并開展了“明準(zhǔn)則、懂條例、守規(guī)矩”主題教育月活動，創(chuàng)新形式，豐富載體，做到內(nèi)化于心、外化于行，確保各項要求落到實處。但公司一直面臨人員緊缺、任務(wù)繁重的現(xiàn)狀，并且每年承擔(dān)著項目建設(shè)越來越多，對各級領(lǐng)導(dǎo)干部和重要崗位人員的管理一刻也不能疏忽，加之青年員工較多，還存在個別員工對黨和國家的方針政策認識不到位、理解不深不透的情況，需要深入持久地開展紀(jì)律規(guī)矩教育，嚴(yán)防違規(guī)違紀(jì)問題的發(fā)生。（三）鍛煉優(yōu)良作風(fēng)的主動性還需提升。公司領(lǐng)導(dǎo)班子一直高度重視作風(fēng)建設(shè)，公司也逐步建立起了較為系統(tǒng)的監(jiān)督約束機制，針對公司重點項目、物資管理、成本支出等薄弱環(huán)節(jié)，多次開展內(nèi)外部審計和專項檢查，公司依法依規(guī)管理水平明顯增強。但是在檢查中也發(fā)現(xiàn)，個別工作執(zhí)行制度不嚴(yán)、問題整改不徹底， “習(xí)慣性違章”一直存在，針對問題不能嚴(yán)格按制度考核追責(zé)，反映出領(lǐng)導(dǎo)班子還缺乏勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木窈蛧?yán)格管理的作風(fēng)。在服務(wù)群眾方面，領(lǐng)導(dǎo)班子能夠主動深入基層一線，聽取職工群眾心聲，采取有效措施，積極為一線員工排憂解難，取得了一定成效，但對照全心全意為人民服務(wù)的宗旨，在一些方面還存在差距。同時，面向客戶的缺陷處理效率、對縣公司的業(yè)務(wù)業(yè)務(wù)指導(dǎo)等方面還需要持續(xù)增強，對員工思想動態(tài)、職工關(guān)注的個人成長等想法了解得還不夠深入，反映出班子的宗旨意識和服務(wù)意識還需要進一步強化。（四）強化擔(dān)當(dāng)作為的積極性還需提升。在如今復(fù)雜的內(nèi)外部形勢下，公司領(lǐng)導(dǎo)班子能夠帶領(lǐng)公司全體干部員工直面困難、勇挑重擔(dān)、攻堅克難、奮力爭先，做到盡職盡責(zé)、干事干凈，在信息通信建設(shè)和運維中鍛煉和培養(yǎng)了一支吃苦耐勞、努力拼搏、敢打硬仗的干部職工隊伍。但對照省公司黨組的高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，公司還存在思想不夠解放、創(chuàng)新意識不夠高、攻堅克難精神不夠強等問題，反映出工作要求和工作標(biāo)準(zhǔn)還有差距，工作作風(fēng)還需要進一步加強。