重視安全生產(chǎn)中人的因素.doc
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重視安全生產(chǎn)中人的因素 事故的發(fā)生是內(nèi)外因素交替吻合的產(chǎn)物。從內(nèi)因講,是各種自然因素相互作用矛盾發(fā)展的結(jié)果。從外因講,生產(chǎn)工藝及作業(yè)操作方式、配套管理措施、安全設(shè)施投入等都直接影響生產(chǎn)及各個(gè)環(huán)節(jié)中矛盾的發(fā)展,其結(jié)果或誘導(dǎo)矛盾向安全穩(wěn)定發(fā)展,或?qū)е率鹿拾l(fā)生。其核心是人的因素。安全生產(chǎn),安全管理歸根結(jié)底是人的管理。因此,研究安全問(wèn)題必須從人的因素和人的管理入手。 安全為天要重實(shí) 隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立和完善,人們的商品意識(shí)、效益觀念空前強(qiáng)化。產(chǎn)量、產(chǎn)值、利潤(rùn)成為企業(yè)和政府領(lǐng)導(dǎo)追求的目標(biāo)。一些目光短淺的經(jīng)營(yíng)者為追求利潤(rùn)而忽視安全。 有些人認(rèn)為目前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下人們都比較講實(shí)惠、重效益,安全為天不能當(dāng)錢(qián)用。其實(shí)不然,人固然有多方面需要,但最重要的是生命。事故危及生命,人人皆知,可這最重要一點(diǎn)卻往往在物質(zhì)的誘惑下被忽視。故安全教育,人的意識(shí)的轉(zhuǎn)變,必須形成制度、落實(shí)責(zé)任、常抓不懈,要把每一個(gè)人的思想觀念真正引導(dǎo)到以安全為中心的軌道上來(lái)。從各個(gè)行業(yè)、不同工種的安全生產(chǎn)措施的制定、實(shí)施、監(jiān)督、檢查,到安全生產(chǎn)設(shè)備的使用等,都要成龍配套,保證安全工作始終在一個(gè)有序的良性氛圍下運(yùn)行。同時(shí)要責(zé)、權(quán)、利相結(jié)合,把安全生產(chǎn)一票否決貫穿到企業(yè)管理工作中去,對(duì)違章指揮、違章作業(yè)的管理人員及職工嚴(yán)格按章處理,絕不姑息。 科學(xué)管理突出嚴(yán) 心理學(xué)認(rèn)為,人們對(duì)外界刺激的承受能力是有一定限度的,在特定范圍內(nèi)刺激不到一定程度,達(dá)不到作用;而刺激強(qiáng)度過(guò)大超出一度限度時(shí),則可能使人精神崩潰、破罐破摔。故在獎(jiǎng)罰和安全教育時(shí)要注意一定的度,達(dá)到一定的量。由于人們的收入已經(jīng)普遍提高,所以對(duì)低額的獎(jiǎng)罰許多人并不在乎。獎(jiǎng)要獎(jiǎng)得別人眼紅,罰要罰得心跳流淚,才能達(dá)到教育的目的。記得幾年前某國(guó)有礦一工人違章扒車(chē),單位發(fā)現(xiàn)后考慮其家庭經(jīng)濟(jì)困難,未從嚴(yán)處理,僅給以輕微處罰,結(jié)果并未引起這位工人的重視,二次扒車(chē)斷送了性命,這次事故不僅造成其家庭成員的痛苦,而且使該礦安全生產(chǎn)目標(biāo)前功盡棄。這一事例足以說(shuō)明安全管理必須嚴(yán),不允許有絲毫松懈和疏忽。 安全生產(chǎn)管理中,經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)懲從嚴(yán)僅是問(wèn)題的一個(gè)方面;另一方面,崗位職責(zé)、人員配備等都應(yīng)嚴(yán)格,責(zé)任必須明確,制度必須嚴(yán)明。每個(gè)具體事件的處理都責(zé)任明確,在獎(jiǎng)罰的同時(shí),要大抓典型,造成輿論,形成壓力,創(chuàng)造良好的安全氛圍。 常抓不懈克服懶 企業(yè),尤其是大中型企業(yè),從多事雜,工作頭緒多,安全工作容易松懈。因此,安全工作必須克服懶。要形成穩(wěn)定的組織系統(tǒng)、管理系統(tǒng)和監(jiān)督檢查系統(tǒng),定期研究安全工作,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題馬上解決。只有這樣,才能把安全工作提高到一個(gè)新水平。 企業(yè),尤其是大中型企業(yè),從多事雜,工作頭緒多,安全工作容易松懈。因此,安全工作必須克服懶。要形成穩(wěn)定的組織系統(tǒng)、管理系統(tǒng)和監(jiān)督檢查系統(tǒng),定期研究安全工作,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題馬上解決。只有這樣,才能把安全工作提高到一個(gè)新水平。 第 2 頁(yè) 共 2 頁(yè)- 1.請(qǐng)仔細(xì)閱讀文檔,確保文檔完整性,對(duì)于不預(yù)覽、不比對(duì)內(nèi)容而直接下載帶來(lái)的問(wèn)題本站不予受理。
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