人民檢察院黨風(fēng)廉政建設(shè)工作專題調(diào)研報告【與】黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭情況調(diào)研報告（六篇）

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人 民 檢 察 院 黨 風(fēng) 廉 政 建 設(shè) 工 作 專 題 調(diào) 研 報 告【 與 】 黨 風(fēng) 廉 政 建 設(shè) 和 反 腐 敗 斗 爭 情 況 調(diào) 研 報告 （ 六 篇 ）人民檢察院黨風(fēng)廉政建設(shè)工作專題調(diào)研報告按照市院工作部署要求，我院黨組高度重視，責(zé)成院機關(guān)黨委組成專班深入開展專題工作調(diào)研，總結(jié)提煉和歸納所取得的成功經(jīng)驗和有效做法，找準(zhǔn)找實當(dāng)前檢察機關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面存在的掣肘問題和瓶頸短板，為全市全省檢察機關(guān)切實抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，推進從嚴治黨、從嚴治檢在基層生根落地貢獻xx 智慧和 xx 方案。一、當(dāng)好“賢內(nèi)助”，助力院黨組常態(tài)化制度化推進黨風(fēng)廉政建設(shè)工作紀檢監(jiān)察部門在院黨組的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮職能作用，以檢察文化提精神，將干警隊伍日常的教育、管理、監(jiān)督融入到檢察業(yè)務(wù)和司法辦案中，取得了顯著成效。連續(xù)十余年，我院干警實現(xiàn)了零違法零違紀零投訴“三零”目標(biāo)。（一）樹立“大紀檢”意識，形成齊抓共管良好局面堅持統(tǒng)籌協(xié)調(diào)抓黨風(fēng)廉政建設(shè),構(gòu)建上下聯(lián)動順暢、內(nèi)外溝通高效、左右銜接有序的“大紀檢”工作格局,確保紀檢工作的整體性、系統(tǒng)性和協(xié)調(diào)性。形成院黨組統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、總攬全局，紀檢監(jiān)察部門組織主導(dǎo),各內(nèi)設(shè)機構(gòu)主體主建,政治處、機關(guān)黨委協(xié)作配合,全體黨員干部共同參與, 一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實，齊抓共管工作格局, 努力開創(chuàng)紀檢監(jiān)察工作新局面。近年來，院黨組每年堅持召開 2 次專題會議研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作；紀檢監(jiān)察部門堅持每季度對本院黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進行分析研判、安排部署；科室部門堅持業(yè)務(wù)工作與黨風(fēng)廉政建設(shè)工作同安排、同部署、同檢查、同督促、同考核；黨員干警之間思想常見面、缺點相互提、問題互相幫，把小毛病、小問題消滅于萌芽狀態(tài)。（二）強化檢察文化提升功能，提振干警精氣神檢察文化建設(shè)具有“示范、引領(lǐng)、凝聚、提升”等功 能，我院 2008 年提出以“忠誠、和諧、勤奮、剛直”為內(nèi)核的檢察文化建設(shè)，籍此來提升機關(guān)品位，提振干警精氣神，走內(nèi)涵式發(fā)展道路。堅持“四帶育剛直”，領(lǐng)導(dǎo)帶頭。班子成員帶頭凈化政治生態(tài)，帶頭嚴守黨紀國法，帶頭接受監(jiān)督約束，認真履行黨風(fēng)廉政責(zé)任，層層簽訂責(zé)任書，堅持做到黨紀國法規(guī)定不能做的堅決不做，黨組織要求做的事必須做好。榜樣帶動。號召全體檢察干警從古代法制人物中吸納正能量，遠學(xué)九龍縣檢察長蘇知斌，近學(xué)全國模范檢察官-樂山市井研縣檢察院檢察員李全林，崇德向善、見賢思齊、砥礪奮進。近年來，我院涌現(xiàn)出全市十佳公訴人、十佳辦案能手等一批重大先進典型。機制帶路。建立了檢察干警“七個嚴禁”、檢察干警與案件利害關(guān)系人接觸備案制度、不捕不訴案件納入紀檢監(jiān)督范圍機制等從制度機制上規(guī)范檢察干警執(zhí)法辦案行為。對于群眾公認、廉潔剛直的干警破格提拔重用，出現(xiàn)冤假錯案的干警實行一票否決并嚴肅追責(zé)。近年來，新提拔年青干警 9 人。紀律帶電。組織黨員干警認真剖析反思中央政法委通報的一系列全國政法干警違法違紀案例，警鐘長鳴、防微杜漸，紀檢監(jiān)察部門強化對檢察干警的監(jiān)督教育，發(fā)現(xiàn)苗頭性和傾向性問題做到早提醒、早糾正、早整改，對違法違紀的情況實行零容忍，堅決查處，絕不姑息。2011 年被四川省檢察院第一批命名為“全省檢察文化建設(shè)示范單位”，xx年再次榮獲“全省檢察文化建設(shè)示范院”稱號。 （三）加強制度機制探索，確保干警擔(dān)當(dāng)作為近年來，我院采取“三個一”舉措，將檢察干警監(jiān)督管理抓在日常，嚴在經(jīng)常，落到實處，形成制度和規(guī)范，確保干警勇于擔(dān)當(dāng)主動作為。2015 年，省委常委、省紀委書記王雁飛在視察我院時，對這一做法給予了充分肯定?！叭齻€一”即每個黨支部對黨員干警日常遵章守紀做到每日一提醒。落實從嚴管黨治黨責(zé)任，支部書記與班子成員、班子成員與每個黨員干警、黨員與黨員三個層面之間，做到思想常見面，交流無禁區(qū)。針對黨員干警在組織、紀律、作風(fēng)、工作、生活、社交方面存在的突出問題，敢于亮劍，靶向治療，采取咬耳扯袖、提點提醒，紅臉出汗、刮骨療毒，防止小洞不補，大洞吃苦，形成全院上下良性互動大好局面。院紀檢組對各個內(nèi)設(shè)機構(gòu)遵章守紀的情況做到每周一督查。動員千遍，不如問責(zé)一次。紀檢部門重點對各內(nèi)設(shè)部門干警遲到早退、炒股、游戲、聊天、網(wǎng)購、看視頻等上班不在狀態(tài)情況進行督促檢查，做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正。對內(nèi)部工作人員打探案情、干預(yù)過問案件、被吃請等影響公平公正司法的行為，堅決做到不遮羞、不袒護、嚴肅問責(zé)、嚴格執(zhí)紀、一追到底。院黨組對全院干警遵章守紀的情況做到每月一通報警示。在每月的黨組例會上，對隊伍管理監(jiān)督方面的情況進行綜合研判分析，重點梳理和查找問題，突出問題導(dǎo)向，制定整改意見、限期整改，對普遍存在的問題在檢察內(nèi)部局域網(wǎng)進行通報曝光，引以為戒，對特殊個案則要求紀檢部門運用好提醒、約談、問責(zé)、追究等懲戒利器，強化隊伍教育管理，保證檢察機關(guān)風(fēng)清氣正，檢察隊伍干凈、擔(dān)當(dāng)、作為?！叭齻€一”舉措，擰緊了黨員干警紀律作風(fēng)、遵章守紀的弦軸，也將提醒、咬耳扯袖、批評和自我批評融入到日常的檢察工作并延伸到黨員干警八小時以外的生活圈與社交圈，強化了黨員干警的教育管理監(jiān)督，保證黨員干警想干事、能干事、干成事、不出事。（四）聚焦巡察反饋問題，強化工作落實整改近年來，我院紀檢監(jiān)察部門聚焦“四風(fēng)”和巡察反饋問題，逐條逐項研究整改方案和整改問題清單、任務(wù)清單、責(zé)任清單，每項整改任務(wù)都由一位院領(lǐng)導(dǎo)班子成員牽頭，并確定了具體的責(zé)任部門、完成時限。去年，市委第一巡察組和縣委第三巡察組對我院進行集中巡察，向我院反饋在執(zhí)行政治紀律和組織紀律、執(zhí)行群眾紀律和廉潔紀律、執(zhí)行生活紀律和工作紀律等層面具體問題。院黨組和巡察整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，強化對整改責(zé)任、整改進度、整改措施的督促檢查，建立四項制度：一是提醒和通報制度。巡察整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室與各部門隨時溝通，按照既定時間節(jié)點情況跟蹤問效。督促責(zé)任部門按照既定時間節(jié)點報告整改落實情況。二是定期聯(lián)絡(luò)匯報制度。每周召開一次巡察整改聯(lián)絡(luò)會議，各部門向巡察整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室作簡要匯報，及時掌握整改情況，強化過程控制。三是分析研判制度。按照整改方案確定的時間節(jié)點，及時分析各項整改任務(wù)推進情況，深入查找薄弱環(huán)節(jié)和原因幫助解決具體困難和問題。四是整改銷號制度。嚴格質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，完成一項銷號一項，達不到要求繼續(xù)整改。通過大力整改，一批過去一直想辦卻沒辦成，想解決卻沒有解決的問題得到了妥善處理和解決。比如，辦公用房超面積超標(biāo)準(zhǔn)、宿舍區(qū)戶表改水工程等老大難問題都迎刃而解、徹底根治、不留遺患。二、擴大視角，健全機制，推動檢察權(quán)規(guī)范運行一是建立案件承辦機制。認真落實檢察官辦案責(zé)任制，工作中依托統(tǒng)一業(yè)務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)，建立“隨機分案為主、指定分案為輔”的案件承辦機制，對新增案件進行編號，實行序號輪案、依次分流、統(tǒng)一分配。每月定期對檢察官按號辦案情況進行督查，減少人為因素對辦案工作的影響。目前，已進行辦案情況通報 次，今年以來，未接到一起辦案質(zhì)量問題投訴。二是建立檢委會運行機制。制定檢委會審議案件過濾機制，明確議案上會程序，限縮提請檢委會討論案件的范圍，推動檢察官勇?lián)黧w責(zé)任，依法獨立履職，防止出現(xiàn)動輒將案件提請檢委會審議的情況。同時，建立檢察官聯(lián)席會議制度，為獨立辦案提供智力支持，實行以業(yè)務(wù)條線檢察官聯(lián)席會議為主、大部制檢察官聯(lián)席會議為輔的會議制度。目前，已召開檢察官聯(lián)席會議 次，討論案件 件。三是建立績效考評機制。以分類、分崗、全員考核為基本原則，制定《檢察官、檢察輔助人員和司法行政人員績效考核及獎金分配辦法》，全面建立檢察官執(zhí)法檔案，并以執(zhí)法檔案為有效載體，就履職盡責(zé)情況開展檢察人員業(yè)績評價，推進業(yè)績?nèi)塘艉酆酮劷鸷侠戆l(fā)放，著力完善績效考評體系。目前，已開展績效考核工作 次，并根據(jù)考評結(jié)果，將績效獎金足額發(fā)放到位。四是建立內(nèi)部監(jiān)督機制。制定《案件質(zhì)量評查管理制度》，建立案件評查工作平臺和人才庫，強化辦案流程監(jiān)控和法律文書用印審核，將評查結(jié)果納入績效考核。建立《防止干擾辦案登記通報制度》等規(guī)范，加強檢委會、檢察長的領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督，用好紀檢監(jiān)察監(jiān)督，推動檢察官與辦案組成員互相監(jiān)督，確保辦案高效、優(yōu)質(zhì)、不出紕漏。目前，已發(fā)現(xiàn)司法瑕疵 件次，限時整改省、市院案管部門通報問題 件次，整改完成率 100%。三、存在的主要問題和困難（一）紀檢人才斷層問題。以本院為例，司改后，我院核定政法編制為 40人。目前，實有政法專項編制人員為 39 人，按照員額制檢察官 35%、司法輔助人員 50%、行政人員 15%的比例來配備。我院行政人員應(yīng)當(dāng)配備 6 人，實際從事行政崗位只有 3 人，且無紀檢組長。大多數(shù)年輕優(yōu)秀干警不愿進入到紀檢監(jiān)察隊伍中，認為工作繁瑣、得罪人、不易出成績、上升通道狹窄。目前，我院在紀檢、政工、辦公室中的兼職化比較嚴重。今后，誰來干紀檢監(jiān)察工作，誰來種好紀檢監(jiān)察工作“責(zé)任田”是擺在我們面前一道嚴峻和亟待解決的課題。（二）紀檢監(jiān)察工作規(guī)范化問題。目前，基層院對紀檢監(jiān)察工作的性質(zhì)、定位、作用莫衷一是，不甚了了，只是停留于簽訂責(zé)任書、上下班考勤、填寫報表、信訪核查、檢務(wù)督查等層面，沒有明確的責(zé)任清單、任務(wù)目標(biāo)，大凡領(lǐng)導(dǎo)重視的基層院，工作抓得緊一些，實一些。反之，則工作浮于表面，不深不透，經(jīng)不起歷史檢驗。因此，基層檢察機關(guān)紀檢監(jiān)察工作怎么干？上級需加強頂層設(shè)計，為基層劃好工作重點，制定任務(wù)書，責(zé)任清單，切實解決工作零敲碎打、不系統(tǒng)、不全面問題。（三）紀檢監(jiān)察工作實效性問題。任務(wù)書、責(zé)任清單下來后，怎樣把工作落到實處，取得實實在在效果，這就需要一條清晰的路線圖。首先要加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)?，F(xiàn)在，基層院很多從事紀檢監(jiān)察工作的同志都沒有經(jīng)過嚴格、系統(tǒng)、專業(yè)的培訓(xùn)，執(zhí)紀監(jiān)督水平跟不上新時代新常態(tài)新任務(wù)，特別是對群眾反映執(zhí)法不嚴、司法不公等方面的問題，如果專業(yè)背景和法律水平達不到，就難以發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。因此，強化業(yè)務(wù)培訓(xùn)是做好紀檢監(jiān)察工作前提條件。其次要突出工作重心。結(jié)合當(dāng)前和今后一個時期階段性工作要求，堅持以人民發(fā)展為中心，圍繞群眾最反對、最痛恨的司法不嚴、司法不公、司法腐敗等問題進行綜合施策、重點整治，以實效取信于民，不斷提升司法公信力。第三要加強工作創(chuàng)新?；鶎釉荷鷦訉嵺`是推進檢察機關(guān)紀檢監(jiān)察事業(yè)發(fā)展的不竭動力源泉，要鼓勵基層院開展實踐創(chuàng)新，選擇條件基礎(chǔ)好的基層院進行抓點示范，以點帶面，推動整體工作邁上新臺階。黨 風(fēng) 廉 政 建 設(shè) 和 反 腐 敗 斗 爭 情 況 調(diào) 研 報 告 （ 六篇 ）黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭情況調(diào)研報告（六篇）（篇一）一、基本做法及成效經(jīng)驗黨的**以來，** 深入貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神，協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局，堅持黨要管黨、從嚴治黨，層層傳導(dǎo)壓力，堅持把紀律挺在前面，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作取得新的進展和成效，為建設(shè)“強富美高”新**提供了重要保證。1、強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，形成“兩個責(zé)任”體系。**緊緊抓住黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任這個“牛鼻子”，制定出臺《關(guān)于落實黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任、紀委監(jiān)督責(zé)任的實施意見》，完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任清單、責(zé)任制考核和責(zé)任追究等制度辦法，形成清單明責(zé)、考核確責(zé)、追究問責(zé)的履責(zé)體系。創(chuàng)新“兩個責(zé)任”落實體制機制，在全省率先成立市鎮(zhèn)兩級黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任辦公室和監(jiān)督責(zé)任辦公室。市委每年與各部門單位簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，明確個性化責(zé)任內(nèi)容。依托“兩個責(zé)任”管理考核信息化系統(tǒng)，對責(zé)任落實情況實施過程管理、動態(tài)監(jiān)督。對澄江街道、規(guī)劃局、新國聯(lián)公司等 15 個單位開展黨風(fēng)廉政巡查，對 56 個紀檢組織開展監(jiān)督責(zé)任巡查，專題聽取黨組織和紀檢組織主要負責(zé)人履行主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任述職并現(xiàn)場評議。市委常委、黨員副市長帶隊，檢查考核各部門單位落實責(zé)任制情況。認真配合省委第二巡視組對**的巡視工作，督促反饋意見整改到位。嚴格問責(zé)追究，實行“一案雙查”、責(zé)任倒查，實施責(zé)任追究 10 起，15 名責(zé)任人受到黨紀政紀處分或誡勉談話。2、堅持常抓不懈，深入推進作風(fēng)建設(shè)。聚焦“四風(fēng)”問題，嚴格落實中央八項規(guī)定和省市委十項規(guī)定精神。緊盯元旦春節(jié)、中秋國慶等重要節(jié)點，先后開展各類監(jiān)督檢查 25 次，發(fā)出整改通知書、函詢單 246 份，問責(zé)追究 21 人，對4 起典型問題點名道姓通報曝光。建立基層作風(fēng)建設(shè)大督查機制，深化反浪費反奢侈專項整治行動，開展整治規(guī)范“一會所兩場所”、治理黨政機關(guān)干部收受購物卡問題等專項行動，確保厲行節(jié)約、公車管理、公務(wù)接待等制度規(guī)定剛性執(zhí)行。健全聯(lián)動查糾機制，運用政風(fēng)行風(fēng)“空中熱線”和“面對面”媒體直播平臺，受理解決群眾咨詢、投訴 1378 件，督促 8 個行業(yè) 238 個基層站所和服務(wù)窗口實現(xiàn)公共服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化，努力從源頭上改進作風(fēng)。3、嚴格執(zhí)紀審查，保持懲治腐敗高壓態(tài)勢。探索實踐“四種形態(tài)”，以零容忍態(tài)度懲治腐敗。深度整合反腐敗資源，不斷完善紀委組織協(xié)調(diào)，組織部、政法委、法院、檢察院、公安局等單位共同參與的反腐敗協(xié)調(diào)機制，形成各方聯(lián)動、共同發(fā)力的工作格局。市紀委共收到初信初訪 1779 件次，立案 1191 件，給予黨紀政紀處分 962 人，挽回直接經(jīng)濟損失 1.59 億元。市檢察院共立案偵查貪污賄賂、瀆職侵權(quán)等職務(wù)犯罪 159 人。市法院審結(jié)一審貪污賄賂、瀆職侵權(quán)案件 98 件。對 6 起發(fā)生在群眾身邊的“四風(fēng)”和腐敗問題線索進行了督查督辦，給予黨紀政紀處分 6 人，涉嫌犯罪移送司法機關(guān) 4 人。堅持抓早抓小、挺紀在前，信訪談話 903 人，黨紀輕處分 604 人、重處分 358 人。4、加強制度規(guī)范，促進黨員干部廉潔自律。認真落實中央建立健全懲防體系**—**年《工作規(guī)劃 》和市委《實施辦法》，不斷完善懲治和預(yù)防腐敗基本制度。建立權(quán)力清單，構(gòu)建行政權(quán)力網(wǎng)上公開透明運行機制。對重點領(lǐng)域的 130 多項制度開展“3+1”制度廉潔性評價，強化制度約束力。選取典型案例開展“一案四訪”，出臺了嚴禁黨員干部參與非法金融活動、規(guī)范舊房拆除殘值回收等制度規(guī)定。發(fā)揮再監(jiān)督作用，切實加強對公共資源交易、惠農(nóng)資金使用等方面的監(jiān)管。開展“勤廉為民”示范鎮(zhèn)（街道）創(chuàng)建和村干部“勤廉指數(shù)”測評工作，強化農(nóng)村三務(wù)公開信息“直通車”對集體“三資”的監(jiān)管，促進基層干部勤政為民、廉潔履職。推進國有企業(yè)廉潔從業(yè)風(fēng)險防控建設(shè)，加強對“三重一大”事項及國有資源配置的監(jiān)督。堅持把黨風(fēng)廉政教育融入黨的宣傳工作大格局，開展“弘揚勤廉精神，服務(wù)率先發(fā)展”“明準(zhǔn)則、知條例、守紀律”等主題教育活動，深入學(xué)習(xí)《廉潔自律準(zhǔn)則》和《紀律處分條例》，強化紀律和規(guī)矩意識。組織“5·10”思廉日活動，編發(fā)黨紀條規(guī)口袋書，編印違紀違法黨員干部懺悔錄，拍攝警示教育片，召開警示教育大會，以案明紀，警鐘長鳴。深化廉政文化“六進”活動，開通廉政文化教育專線，建成省、無錫級廉政文化建設(shè)示范點 28 家，舉辦“領(lǐng)導(dǎo)干部立家規(guī)，共產(chǎn)黨員正家風(fēng)”主題活動、“立家規(guī)樹家風(fēng)促政風(fēng)”家規(guī)家訓(xùn)征集活動，形成風(fēng)清氣正的良好氛圍。5、聚焦主業(yè)主責(zé)，深化紀律檢查體制改革。認真落實中央和省市委全面深化改革部署要求，推進轉(zhuǎn)職能轉(zhuǎn)方式轉(zhuǎn)作風(fēng)，對市紀委市監(jiān)察局參與的 134 個議事協(xié)調(diào)機構(gòu)進行清理，保留和繼續(xù)參與 14 個；在機構(gòu)總數(shù)、人員編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)保持不變的前提下，先后兩次調(diào)整優(yōu)化市紀委機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)，直接從事監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)的部門和人員編制占比達 77.8%和 76.7%。規(guī)范紀委書記、副書記提名考察工作，制定出臺鎮(zhèn)（街道）紀（工）委、事業(yè)單位和市屬企業(yè)紀委書記、副書記，市紀委派駐紀檢組組長、副組長等 3 個提名考察辦法。加強上級紀委對下級紀委的領(lǐng)導(dǎo)，實行重要問題線索處置和紀律審查情況定期向市紀委報告制度。推進非公企業(yè)紀律監(jiān)督組織建設(shè)，實現(xiàn)已建黨組織的規(guī)模以上非公企業(yè)紀律監(jiān)督組織全覆蓋。二、存在問題和不足新常態(tài)下，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作取得了一定成效，發(fā)揮黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任“兩辦”作用、執(zhí)紀審查、制度廉評等工作受到了上級的高度評價，黨風(fēng)廉政建設(shè)民意調(diào)查滿意度位列無錫第一。但對照中央的新要求、改革發(fā)展的新形勢、人民群眾的新期望，還有一些差距，主要表現(xiàn)是：1、落實全面從嚴治黨“兩個責(zé)任”存在不平衡性。一是個別單位責(zé)任落實壓力傳導(dǎo)還不到位。雖然形成了領(lǐng)導(dǎo)抓、抓領(lǐng)導(dǎo)，一級帶一級、一級抓一級、層層抓落實的工作格局，但還沒有完全形成良性的壓力傳導(dǎo)，一定程度上還存在重部署輕落實、重形式輕效果的問題，影響了全市層級緊扣、責(zé)任共擔(dān)、同頻共振的責(zé)任落實體系的健全。二是少數(shù)單位責(zé)任清單的針對性還不強。主體責(zé)任清單與部門工作實際、行業(yè)領(lǐng)域特點結(jié)合還不夠緊密，班子成員對責(zé)任落實存在的薄弱環(huán)節(jié)排查得還不夠深入，責(zé)任清單體現(xiàn)關(guān)鍵環(huán)節(jié)、重要崗位風(fēng)險防控，解決群眾反映熱點難點問題的舉措還不夠扎實。三是少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部抓黨風(fēng)廉政建設(shè)與抓業(yè)務(wù)工作的緊密度還不高。近年來，全市上下落實黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任意識有了明顯增強，把黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作納入了同部署、同落實、同檢查、同考核，但少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部還不能自覺做到把黨風(fēng)廉政建設(shè)要求貫穿業(yè)務(wù)工作始終，與工作職責(zé)和掌握的權(quán)力行使到哪里，黨風(fēng)廉政建設(shè)的職責(zé)就延伸到哪里的要求還存在差距。2、作風(fēng)效能建設(shè)還跟不上經(jīng)濟社會發(fā)展的新形勢。一是一些改革舉措還未全面真正落地。**以來，上級行政審批制度改革步伐明顯加快，取消、下放了一批行政審批事項，但是基層承接行政審批改革的相關(guān)措施還不配套。涉及改革局部利益調(diào)整時，存在塞責(zé)拖拉、觀望等待的情況，甚至發(fā)生改革舉措“形放實不放”，有些行政審批事項仍需上級單位審批。二是審批服務(wù)效率還不高。雖然在信息化建設(shè)方面投入比較大、程度也比較高，但是一些部門間信息資源還不能完全共享，涉及多部門協(xié)商審批事項時，個別部門人員閉門造車，遇事扯皮推諉，造成了“多頭受理、沒有一頭負責(zé)”、辦事群眾無所適從的現(xiàn)象。少數(shù)部門內(nèi)部改革不徹底，沒有與中介服務(wù)機構(gòu)真正脫鉤，加上一些行業(yè)由于中介機構(gòu)少，“體外循環(huán)”辦理行政事項時間長，服務(wù)效率低。三是少數(shù)黨員干部服務(wù)意識不強。少數(shù)黨員干部出現(xiàn)了“干多干少、干好干壞一個樣”的混日子心理，工作不主動、不作為；一些窗口審批人員執(zhí)行一次性告知制度不到位，“擠牙膏式”回答問題，導(dǎo)致群眾辦事來回跑，造成了群眾反映強烈的“中梗阻”問題。3、一些重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)腐敗問題仍易發(fā)多發(fā)。一是工程建設(shè)領(lǐng)域案件多發(fā)。隨著經(jīng)濟的高速發(fā)展，城市建設(shè)步伐的加快，工程建設(shè)領(lǐng)域腐敗逐漸進入腐敗犯罪高發(fā)期。近兩年來，我市共立案查處工程建設(shè)領(lǐng)域違紀違法案件 33 件，占所有貪污賄賂類案件的 46%，涉及鄉(xiāng)科級干部 6 人，涉案金額 2900 余萬元。二是基層違紀違法案件日趨增多。從近年來查處的案件來看，腐敗問題逐漸向基層蔓延，基層黨員干部違紀違法案件比較多。兩年來發(fā)生在我市基層站所的案件有 40 件。共有 17 名黨員干部在征地拆遷過程中違紀違法受到處理，其中 13 人被追究刑事責(zé)任。三是資本積累型特征日益明顯。當(dāng)前資本經(jīng)營比較活躍，一些滋生貪欲的黨員干部對資本經(jīng)營心馳神往、底線失守，不僅僅滿足于生活上的安逸享樂，違紀違法的目的從消費享樂型向資本積累型轉(zhuǎn)換。三、意見建議全面貫徹落實黨的**和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，圍繞“四個全面”戰(zhàn)略布局，堅持全面從嚴治黨，增強“四個意識”，忠誠履行黨章賦予的職責(zé)，聚焦主業(yè)主責(zé)，加強執(zhí)紀監(jiān)督問責(zé)，推動黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作再上新臺階。1、強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，推進全面從嚴治黨。圍繞推進全面從嚴治黨，深入落實“兩個責(zé)任”，做到有權(quán)必有責(zé)、有責(zé)要擔(dān)當(dāng)、失責(zé)必問責(zé)。充分發(fā)揮“兩個責(zé)任”辦公室的作用，完善組織領(lǐng)導(dǎo)、督促檢查、考核通報、定期分析等制度。落實責(zé)任清單制度，強化“一崗雙責(zé)”，把責(zé)任落實情況作為履責(zé)、考責(zé)、問責(zé)的重要依據(jù)。運用“兩個責(zé)任”信息化管理考核系統(tǒng)，加強預(yù)警提醒、動態(tài)監(jiān)管、節(jié)點考核、公開通報，每月定期開展廉政提醒和黨紀條規(guī)測試。加強對責(zé)任落實情況的督查，堅持市委常委、紀委常委帶隊“雙巡”制度，落實“雙述”制度，組織相關(guān)重點部門、鎮(zhèn)街黨委主要負責(zé)人、紀委書記向市紀委全會述責(zé)述廉。嚴格問責(zé)追究，落實《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)問責(zé)條例》，堅持“一案雙查”，綜合運用批評教育、誡勉談話、通報批評、組織處理、紀律處分等方式，既追究主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任，又追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。與此同時，要強化政協(xié)委員的民主監(jiān)督職能，從政協(xié)提案、社情民意、民主評議等多種形式和途徑推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。2、嚴明紀律規(guī)矩，加強黨的紀律建設(shè)。把嚴明政治紀律和政治規(guī)矩放在紀律建設(shè)的首位，貫徹落實中央新修訂的《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，深刻領(lǐng)會兩部黨內(nèi)法規(guī)的精神實質(zhì)，加強監(jiān)督檢查，著力發(fā)現(xiàn)貫徹落實兩部黨內(nèi)法規(guī)不力的問題，對于隨意變通、惡意規(guī)避、無視制度的現(xiàn)象批評教育、堅決糾正、督促整改、嚴肅問責(zé)，典型問題通報曝光。強化再監(jiān)督職能，加強對職能部門履職情況的監(jiān)督檢查，確保中央、省市決策部署落到實處。推進巡察全覆蓋，開展常規(guī)巡察、專項巡察、延伸巡察，突出問題導(dǎo)向，強化整改落實，開展整改情況“回頭看”，對整改不及時、不到位的，嚴肅問責(zé)。落實習(xí)近平總書記提出的“三個區(qū)分開來”要求，探索建立黨員干部容錯糾錯機制，激發(fā)黨員干部的工作干勁。寫作服務(wù)網(wǎng)址：http://www.91wenmi.com3、突出長抓常管，推動作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化。堅持不懈貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定和省市委十項規(guī)定精神，馳而不息推進作風(fēng)建設(shè)，經(jīng)常抓、抓經(jīng)常，讓優(yōu)良作風(fēng)成為習(xí)慣、化為自覺。健全作風(fēng)建設(shè)大督查工作機制，發(fā)揮鎮(zhèn)街園和職能部門作風(fēng)建設(shè)主體督查職能，形成各司其職、相互配合、齊抓共管的合力。密切注意不正之風(fēng)的新動向、新表現(xiàn)，查找隱形變異的“四風(fēng)”，嚴格執(zhí)行“四風(fēng)”問題查處月報、定期通報曝光和整改情況回查制度。暢通監(jiān)督渠道，辦好空中熱線和作風(fēng)面對面全媒體直播節(jié)目，對反映的問題嚴肅督查整改。健全改進作風(fēng)長效機制，落實領(lǐng)導(dǎo)干部直接聯(lián)系和服務(wù)群眾制度，完善“三公”經(jīng)費監(jiān)督管理制度。著力抓黨風(fēng)、樹新風(fēng)，培育“江上清風(fēng)”廉潔文化品牌，引導(dǎo)黨員干部培養(yǎng)高尚道德情操、抵制不良風(fēng)氣，以優(yōu)良的黨風(fēng)帶動社風(fēng)民風(fēng)轉(zhuǎn)變。4、著力挺紀在前，加強紀律審查工作。實踐執(zhí)紀監(jiān)督“四種形態(tài)”，正確處理好“樹木”和“森林”的關(guān)系，突出執(zhí)紀監(jiān)督的特點和重點，嚴肅查處違反黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律行為，重點查處**后不收斂、不收手，問題反映集中、群眾反映強烈，現(xiàn)在重要崗位且可能還要提拔使用的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，堅決把存量減下來、把增量遏制住。進一步完善反腐敗協(xié)調(diào)小組工作機制，加強信息共享、線索互送和力量調(diào)配，做好逃追逃贓工作。強化問題線索管理，嚴格按照五類標(biāo)準(zhǔn)分類處置問題線索。轉(zhuǎn)變執(zhí)紀審理方式，運用紀言紀語，體現(xiàn)執(zhí)紀特色。嚴格執(zhí)行審查紀律，確保依規(guī)依紀安全審查。加強“一案五報告”、“一案四訪”工作，深入剖析典型案例，加強警示教育，督促建章立制，完善敗、、制度機制。5、加強監(jiān)督制約，深化農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)。推進全面從嚴治黨向基層延伸，提升人民群眾獲得感。繼續(xù)開展整治和查處侵害群眾利益不正之風(fēng)和腐敗問題專項行動，督促職能部門重點對城鄉(xiāng)征地拆遷補償、基層工程建設(shè)、基層“三資”管理、民生救濟救助、惠農(nóng)政策落實、基層服務(wù)執(zhí)法等開展專項治理，完善小微權(quán)力運行機制，整治微腐敗，管住微權(quán)力。發(fā)揮農(nóng)村三務(wù)公開信息“直通車”作用，加強農(nóng)村“三資”監(jiān)管。深化“3+1”制度廉潔性評價，全面開展問題導(dǎo)向監(jiān)察。構(gòu)建大宣教工作格局，落實黨政主要領(lǐng)導(dǎo)上黨課、崗位廉政教育、廉政談話約談等制度，推進廉政宣傳教育陣地建設(shè)，探索“互聯(lián)網(wǎng)+”宣傳教育新模式，運用線上線下教育平臺載體，開展定期提醒、黨紀知識考試、宣傳教育活動。堅持高標(biāo)準(zhǔn)和守底線相結(jié)合，加強黨章黨規(guī)黨紀教育，開展“5·10”思廉日教育活動，學(xué)習(xí)貫徹《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等新修訂的黨內(nèi)法規(guī)，引導(dǎo)黨員干部堅持理想信念宗旨“高線”、嚴守黨的紀律“底線”。6、提升履職能力，落實紀律檢查體制改革任務(wù)。適應(yīng)黨風(fēng)廉政建設(shè)不斷向縱深發(fā)展的需要，緊緊圍繞監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)、實踐“四種形態(tài)”，持續(xù)深化“三轉(zhuǎn)”，加大干部培訓(xùn)、交流輪崗、崗位練兵、實戰(zhàn)鍛煉力度。全面落實紀律檢查體制改革任務(wù)，強化上級紀委對下級紀委的領(lǐng)導(dǎo)，查辦腐敗案件以上級紀委領(lǐng)導(dǎo)為主，各級紀委書記、副書記的提名和考察以上級紀委會同組織部門為主。推進紀檢組織全覆蓋，通過“單獨派駐”與“歸口派駐”相結(jié)合的方式，加強派駐紀檢組織建設(shè)，完善細化派駐紀檢組織工作制度機制。認真執(zhí)行下級紀委向上級紀委報告線索處置和紀律審查情況制度，加強對基層上報情況的綜合分析和監(jiān)督指導(dǎo)，完善簽字背書制。（篇二）為進一步了解**國土系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)現(xiàn)狀，準(zhǔn)確把握存在的問題和困難，探索新形勢下抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)的對策和措施，推進黨風(fēng)廉政建設(shè)的深入開展，**國土局黨組對國土資源系統(tǒng)做了專題調(diào)研。一、基本情況（一）抓宣傳教育，廉潔自律意識不斷增強一是采取召開會議、專題輔導(dǎo)、職工交流、上黨課等集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合的方式，經(jīng)常向廣大黨員干部職工廣泛宣傳黨的路線方針政策和有關(guān)反腐倡廉的文件、法規(guī)，在日常工作中勤打“預(yù)防針”，做到警鐘長鳴、防微杜漸，增強遵紀守法的自覺性和堅定性。二是組織干部職工集中觀看黨風(fēng)廉政建設(shè)警示教育片《蛻變—市廳級領(lǐng)導(dǎo)干部腐敗犯罪警示錄》，為全體黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和工作人員敲響警鐘，提高反腐倡廉工作的思想認識，強化拒腐防變和抵御風(fēng)險的能力。三是開展了“七·五”普法考試活動，組織單位 43 名職工參加了集中法制測試。多種形式的廉政教育筑牢了各級干部的思想道德防線。（二）抓制度建設(shè)，黨風(fēng)廉政責(zé)任得到落實為認真落實旗委政府、旗紀委和盟國土資源局關(guān)于**年反腐倡廉建設(shè)部署，阿拉善右旗國土資源局成立了以黨組書記為組長、副局長和分管紀檢工作的領(lǐng)導(dǎo)為副組長，二級單位負責(zé)人為成員的黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，配備了工作人員專門負責(zé)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。領(lǐng)導(dǎo)小組年初召開專題會議，傳達貫徹上級工作部署，研究部署年度黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。明確了局黨組書記為黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人，班子其他成員根據(jù)工作分工，認真履行“一崗雙責(zé)”責(zé)任，進一步強化了班子成員的責(zé)任意識。同時還把責(zé)任分解落實到各股室、二級單位，將其作為對各股室、二級單位工作人員年度考核和干部提拔任用的重要依據(jù)，實行目標(biāo)管理。根據(jù)工作實際和職責(zé)，及時按照任務(wù)分解情況，認真抓好貫徹落實，形成了人人有責(zé)任、層層有任務(wù)、一級抓一級的工作格局和長效機制。（三）抓權(quán)力監(jiān)督，提高反腐敗工作的責(zé)任感推進反腐倡廉，貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，監(jiān)督管理是關(guān)鍵。為此，我們抓了以下幾方面的工作：一是領(lǐng)導(dǎo)干部自我監(jiān)管，發(fā)揮先鋒模范作用。書記作為黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組組長，做到“五個親自”：即親自部署反腐倡廉工作;親自主持召開領(lǐng)導(dǎo)班子會議;親自聽取黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的專題匯報; 親自檢查黨風(fēng)廉政建設(shè)工作落實情況; 親自主持班子民主生活會，帶頭開展批評與自我批評。其它領(lǐng)導(dǎo)班子成員在工作和生活中堅持做到“五個管住”：即管住自己的“心”，不起貪欲;管住自己的“嘴”，不傳謠，不信謠，不吃請;管住自己的“手”，不受禮，不送禮，不指指點點;管住自己的“腳”，不去違法亂紀場所; 管住自己的“人”，嚴格要求家人和部屬。二是加大政務(wù)公開、民主決策，規(guī)范行政權(quán)力的運用。凡重大事項必須經(jīng)班子集體研究、民主決策;實行財務(wù)統(tǒng)一管理，開支審批“兩簽”制：開支由經(jīng)辦人簽字，報分管領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)簽字審批，互相制約。單項大筆資金開支由班子集體研究決定。并定期公開財務(wù)收支情況，增強了財務(wù)管理的透明度。三是加強專項清理工作監(jiān)管，防止以權(quán)謀私的行為。積極開展了各項專項清理工作，采取了學(xué)習(xí)文件，提高認識，個人自查、紀檢監(jiān)察審核的方式，領(lǐng)導(dǎo)班子和干部職工執(zhí)行“八項規(guī)定”、“十二不準(zhǔn)”的紀律情況、領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女經(jīng)商具體規(guī)定情況、領(lǐng)導(dǎo)干部節(jié)假日廉潔自律情況進行監(jiān)督。按照反腐倡廉建設(shè)目標(biāo)的要求，目前我局的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作已基本構(gòu)筑起了“崗位履職有標(biāo)準(zhǔn)、防控管理有措施、問責(zé)追究有依據(jù)”的廉政管理體系，整體上深化了反腐倡廉建設(shè)，實現(xiàn)了黨風(fēng)廉政與業(yè)務(wù)工作的相互促進和相互保障，初步取得了“廉政促自律、廉政促規(guī)范、廉政促勤政”的聯(lián)動效應(yīng)。二、 存在問題及對策措施（一）存在的問題從總體情況看，阿拉善右旗國土資源局黨風(fēng)廉政建設(shè)的總體狀況是好的，但是，也存在著一些薄弱環(huán)節(jié)和亟待解決的問題。1、在強化管理方面：對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實情況缺少檢查監(jiān)督，個別黨員干部怕傷和氣，怕被人說出風(fēng)頭，不敢監(jiān)督，不愿監(jiān)督。2、在思想狀態(tài)方面：一是部分黨員干部對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的具體要求不明確，認為抓黨風(fēng)廉政建設(shè)是上層領(lǐng)導(dǎo)和機關(guān)干部的事，基層權(quán)力小，腐敗問題沾不上邊。二是部分干部沒有按照黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”的要求，抓本職業(yè)務(wù)工作一樣抓黨風(fēng)廉政建設(shè)。三是部分黨員干部還存在一些與全旗大發(fā)展、快發(fā)展的形勢不相適應(yīng)的思想觀念，表現(xiàn)在對自己要求不高，“不求有功，但求無過”，勤政意識不強，缺乏求真務(wù)實、埋頭苦干的精神。3、在工作落實方面：一是在工作落實上個別時候存在應(yīng)付和拖拉的現(xiàn)象，表現(xiàn)在上報的材料質(zhì)量不高、不夠及時。二是作為業(yè)務(wù)部門深入基層少，對二級單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作指導(dǎo)的不夠。三是除正常的業(yè)務(wù)工作請示匯報之外，與上級部門溝通得較少。（二）措施1、繼續(xù)嚴格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，堅持一崗雙責(zé)，把黨風(fēng)廉政建設(shè)與各項業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，實行“同計劃、同部署、同檢查、同落實”。2、突出重點，進一步健全和細化防控措施、落實要求、明確責(zé)任、按序推進廉政風(fēng)險防范管理工作，同時對廉政風(fēng)險和監(jiān)管風(fēng)險防范各項措施的落實情況進行考核評估，確保權(quán)力運行到哪里，風(fēng)險防范措施就跟進到哪里，監(jiān)督就落實到哪里，確保廉政風(fēng)險防范工作取得良好成效。3、繼續(xù)以廣大基層職工群眾關(guān)心的熱點、難點問題為切入點，用實實在在的作風(fēng)、行風(fēng)效果取信于民，贏得人民群眾的支持和理解，把國土資源事業(yè)推上新臺階。（篇三）根據(jù)自治區(qū)、地區(qū)，在縣紀委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞發(fā)展這個黨執(zhí)政興國的第一要務(wù)，堅持從嚴治黨、從嚴治政、標(biāo)本兼治、綜合治理的方針，以制度建設(shè)和落實為重點，認真抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)各項工作任務(wù)的落實，不斷開創(chuàng)新局面，為構(gòu)建嘉黎生態(tài)和諧新提供了堅強保證。一、工作措施和成效(一) 加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，認真貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。一是認真研究，及時安排部署黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作，分解細化任務(wù)，明確工作職責(zé)，層層抓好落實。二是進一步完善黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書內(nèi)容。每年都根據(jù)上年度責(zé)任制工作的情況，結(jié)合實際，進一步修改、完善紀工委黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書的內(nèi)容。三是加強對責(zé)任制工作落實情況的督促檢查和自查工作。定期不定期地對各單位貫徹落實責(zé)任制工作情況進行督促檢查。為確保責(zé)任制工作落到實處，每半年對責(zé)任制工作進行自檢自查，寫出工作報告，保證責(zé)任制工作的落實。(二) 完善黨風(fēng)廉政宣傳教育機制，筑牢思想道德防線。 堅持和完善黨風(fēng)廉政教育月制度。開展黨風(fēng)廉政教育月活動，是提高黨員領(lǐng)導(dǎo)干部政治理論水平，增強黨性修養(yǎng)和拒腐防變能力，牢固構(gòu)筑思想道德防線和黨紀國法防線的重要保障，是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進行自我教育、自我提高、自我充實的有效途徑，是認真貫徹落實黨的**精神及“三個代表”重要思想的一項重要舉措，同時也是大力加強和改進黨的作風(fēng)建設(shè)，推進黨風(fēng)廉政建設(shè)的一項具體措施。紀工委在開展黨風(fēng)廉政教育月活動中，領(lǐng)導(dǎo)高度重視，做到了機構(gòu)健全，責(zé)任明確，方案具體，措施可行，確保教育月活動順利開展。(三) 認真執(zhí)行各項制度，加大抓源治本工作力度。一是結(jié)合本單位實際建立健全了各項規(guī)章制度，提高辦事效率。二是嚴格落實《黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗分工責(zé)任制》。三是堅持“三公開”制度，自覺接受群眾的監(jiān)督，進一步完善和規(guī)范政務(wù)公開、財務(wù)公開制度。二、基本經(jīng)驗(一) 建立黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任目標(biāo)管理制度，形成全辦上下齊抓共管的局面。全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，層層簽訂目標(biāo)責(zé)任書，把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進行分解、細化，逐項提出責(zé)任目標(biāo)和量化要求，使部門上下形成了“一把手”總負責(zé)，層層抓落實的責(zé)任網(wǎng)絡(luò)。(二) 適應(yīng)形勢，突出重點，嚴格規(guī)范，注重針對性，對于不遵守組織紀律，違反單位各項規(guī)章制度的按規(guī)定給予處罰。領(lǐng)導(dǎo)干部違反黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制相關(guān)規(guī)定，有以下情形之一的，必須實事求是地查清事實、分清責(zé)任，提出處理意見，及時上報縣紀委;對一般干部違紀事件，要實事求是地查清事實、分清責(zé)任，提出處理意見，上報有關(guān)單位。一是對直接管轄范圍內(nèi)發(fā)生的明令禁止的不正之風(fēng)不制止、不查處，或者對上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)交辦的黨風(fēng)廉政責(zé)任范圍內(nèi)的事項拒不辦理，或者對嚴重違法違紀問題隱瞞不報、壓制不查的。二是授意、指使、強令下屬人員違反國家財政、金融、稅務(wù)、審計、統(tǒng)計法規(guī)，弄虛作假的。三是授意、指使、縱容下屬人員阻撓、干擾、對抗監(jiān)督檢查或者案件查處，或者對辦案人、檢舉控告人、證明人打擊報復(fù)的。四是對配偶、子女、身邊工作人員嚴重違法違紀知情不管、包庇、縱容的。三、存在問題及對策措施近年來，安監(jiān)局的黨風(fēng)廉政建設(shè)和斗爭雖然取得了一定的成績，但是也還存在一些問題：一是還需進一步加大黨風(fēng)廉政宣傳教育工作力度;二是從源頭上預(yù)防和治理腐敗的新舉措新辦法不多;三是黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的制度不夠健全，不能適應(yīng)新形勢下黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的需要;四是執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)和工作的制度不夠完善。針對存在的問題，按照自治區(qū)、地區(qū)、縣紀委關(guān)于加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的要求，結(jié)合我辦工作實際，今后要重點抓好以下工作。(一) 創(chuàng)新黨風(fēng)廉政教育機制。進一步完善黨風(fēng)廉政建設(shè)“大宣教”機制，自覺把黨風(fēng)廉政教育納入黨的宣傳教育的總體部署。(二) 把糾正和查處損害群眾利益的不正之風(fēng)作為黨風(fēng)廉政建設(shè)的重點。要使黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作付諸實踐、見之行動、取得實效，真正落實到為民、務(wù)實、清廉要求上，當(dāng)前，最重要的就是要緊緊圍繞加快發(fā)展的目標(biāo)和需要，著力抓好群眾反映強烈、急需解決的問題，進行整改，切實糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)。一是解決吃拿卡要問題。吃拿卡要是當(dāng)前存在的一個突出問題，有些干部，以權(quán)謀私、與民爭利，亂收費、亂集資、亂攤派，吃拿卡要，不給好處不辦事，給了好處亂辦事，群眾對此深惡痛絕，對這些問題一定要嚴肅處理。 二是切實糾正群眾辦事難的問題。有些干部高高在上，脫離群眾，對群眾的安危冷暖漠不關(guān)心，門難進、臉難看、話難聽、事難辦;有些干部辦事拖拉，工作上推諉扯皮、效率低下;甚至還有些干部，衙門氣十足，架子很大，服務(wù)意識、職責(zé)意識很差，基層同志和群眾辦事難，敢怒不敢言。這些行為，與“三個代表”的要求，與求真務(wù)實的精神格格不入，必須堅決糾正。三是堅決糾正嚴重違反財經(jīng)紀律，擠占、挪用專項資金的問題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)對當(dāng)事人嚴肅處理。(三) 深化黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、狠抓落實。以落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為切入點，堅持教育、制度、監(jiān)督并重，在落實二字上狠下功夫，著重解決黨員干部在思想、組織、作風(fēng)和工作方面存在的突出問題，進一步構(gòu)筑起領(lǐng)導(dǎo)干部“不愿腐敗”的思想道德防線，有力帶動黨風(fēng)政風(fēng)和社會風(fēng)氣的明顯好轉(zhuǎn)，在全縣上下形成廉潔高效、勤政務(wù)實的良好黨風(fēng)政風(fēng)和誠信、團結(jié)、敬業(yè)、奉獻的淳樸民風(fēng)，進一步鞏固政治安定、社會穩(wěn)定、政通人和的良好局面。通過不斷提升黨風(fēng)廉政建設(shè)工作水平，與時俱進，務(wù)實創(chuàng)新，為全縣各項社會事業(yè)健康有序發(fā)展提供強有力的政治保證。（篇四）***房地產(chǎn)公司做為我市一家估秀的房產(chǎn)企業(yè)，從 200*年起，企業(yè)進行了體制改革，在改制后，我們遇到的最大問題就是，企業(yè)如何加強反腐倡廉工作建設(shè)，我們必須切實加強企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，建立健全與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的反腐倡廉工作機制，推動反腐倡廉融入企業(yè)經(jīng)營管理的全過程，為促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，維護職工群眾根本利益，保證社會穩(wěn)定提供重要保證。首先，認真貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，加強對反腐倡廉的領(lǐng)導(dǎo)。明確責(zé)任，一方面黨委要把黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作作為全局工作的重要方面，切實擔(dān)負起領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，加強指導(dǎo)和監(jiān)督檢查；另一方面要堅持黨政“一把手”負總責(zé)，班子成員對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)建設(shè)負直接責(zé)任，層層簽訂責(zé)任書，使黨風(fēng)廉政建設(shè)落實到實處，滲透到企業(yè)的各個環(huán)節(jié)。硬化措施，把落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制納入企業(yè)目標(biāo)責(zé)任書之中，作為考核的重要依據(jù)，強化各級領(lǐng)導(dǎo)干部抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任意識，落實“一崗雙責(zé)”。嚴格監(jiān)督檢查和責(zé)任追究，完善和堅持重大事項報告，企務(wù)公開，財務(wù)審計和群眾來信來訪接待制度，加強日常監(jiān)督。對領(lǐng)導(dǎo)干部不認真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制造成分管部門和單位發(fā)生違紀違法行為的，追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，維護責(zé)任制的嚴肅性。其次，加強班子建設(shè)，強化領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律意識。按德才兼?zhèn)湓瓌t配備好領(lǐng)導(dǎo)班子，注重政治素質(zhì)高，業(yè)務(wù)能力強，懂經(jīng)營，會管理，廉潔奉公，責(zé)任心強的標(biāo)準(zhǔn)。尤其要配好“一把手”，為企業(yè)發(fā)展提供保證。抓好廉潔自律思想教育，通過多種途徑教育干部樹立正確的世界觀，人生觀，利益觀，筑牢拒腐防變的思想道德防線。要防微杜漸，過好誘惑關(guān)；潔身自好，過好自律關(guān)；從善如流，過好監(jiān)督關(guān)。自覺用好手中權(quán)力，為廣大群眾服務(wù)，保證為住戶群眾服務(wù)的質(zhì)量，提高職工收入，改善職工生活條件。抓好廉潔自律各項規(guī)定的落實，定期召開民主生活會，述職述廉，民主評議等活動，促使領(lǐng)導(dǎo)干部自我教育，自我檢查，自我提高，警鐘長鳴。對有違規(guī)傾向和行為的，要及時打招呼予以糾正；對不適應(yīng)的干部要及時調(diào)整，拒不整改的，嚴肅查處，決不姑息手軟。必須強化領(lǐng)導(dǎo)干部的紀律觀念，自覺規(guī)范從業(yè)行為，發(fā)揮示范帶頭作用。第三，加強廉潔文化建設(shè)，營造反腐倡廉良好氛圍。以誠實守信，廉潔經(jīng)營為核心，把弘揚中華民族的傳統(tǒng)美德，與樹立社會主義榮辱觀，體現(xiàn)時代特色的現(xiàn)代思想觀念結(jié)合起來。對領(lǐng)導(dǎo)干部和經(jīng)營人員注重正確的權(quán)力觀，地位觀，群眾觀的培育；對普通員工注重人生觀，職業(yè)道德觀的培育，從不同層面營造崇尚“以廉為榮，以貪為恥”的氛圍，把企業(yè)管理，思想工作，職業(yè)道德教育，法規(guī)制度建設(shè)都納入廉潔文化建設(shè)中去，制定中，長遠規(guī)劃，統(tǒng)籌安排，逐步推進。要實行黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，各方協(xié)調(diào)配合，員工積極參與的機制。確保廉政建設(shè)的健康發(fā)展，把握教育的多樣性，要利用各種機會，多種形式，進行靈活多樣，內(nèi)容豐富多彩，寓教于樂把廉潔文化貫穿到工作生活的方方面面，是廉潔文化教育深入人心。第四，健全完善監(jiān)督制約機制，規(guī)范經(jīng)營管理行為。建立健全法人治理結(jié)構(gòu)，按照“公司法”的要求，建立明確各自職責(zé)，使決策，執(zhí)行，監(jiān)督三權(quán)分立，互相制約。要積極探索監(jiān)事會與紀檢監(jiān)察監(jiān)督，審計監(jiān)督相結(jié)合的途徑和方式。切實加強監(jiān)事會監(jiān)督檢查和出資人監(jiān)管的作用。完善財務(wù)監(jiān)管機制，先建立企業(yè)內(nèi)部預(yù)算編制和預(yù)算管理制度，明確各層次經(jīng)營管理人員和部門的授權(quán)范圍，健全并嚴格執(zhí)行財務(wù)支出的審批程序。健全企業(yè)內(nèi)控制制度，著重四個方面;一是集體決策制度，防止個人說了算；二是市場交易公開招標(biāo)制度，實行比質(zhì)，比價，競爭擇優(yōu)，保證公開，透明，規(guī)范，杜絕暗箱操作；三是企務(wù)公開制度，對重大事項，關(guān)系職工切身利益的事項，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)消費等有關(guān)事項，要通過多種形式進行公開，發(fā)揮職代會，工會的作用，保障職工的民主權(quán)利，防止企業(yè)和職工的利益受損。四是審計監(jiān)督制度，堅持和完善對企業(yè)的半年稽查，年度檢查，和任前任后審計制度，推動企業(yè)管理制度化，程序化，精細化和規(guī)范化，防范腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。第五，堅持從嚴治企，嚴肅查處各類違規(guī)違法案件，整合辦案資源，提高企業(yè)查辦案件能力；突出查辦企業(yè)腐敗案件的重點，不斷加大懲治腐敗的力度；嚴格把握法律，政策界限，使企業(yè)案件查辦工作取得良好的政治，經(jīng)濟和社會效果，堅持教育挽救大多數(shù)，依法依紀嚴懲極少數(shù)，促進企業(yè)健康發(fā)展。最后，加強效能監(jiān)察，把反腐倡廉融入企業(yè)管理，圍繞企業(yè)經(jīng)營管理科學(xué)立項。針對企業(yè)經(jīng)營管理的關(guān)鍵部位和環(huán)節(jié)，用“內(nèi)部控制檢查”的形式，監(jiān)督檢查企業(yè)各種業(yè)務(wù)流程的貫徹執(zhí)行情況，確保各項業(yè)務(wù)活動按照制度，程序，業(yè)務(wù)流程進行，以完善和優(yōu)化企業(yè)管理水平；對影響企業(yè)提高效益的問題開展監(jiān)查，堵塞漏洞，促進企業(yè)提高效率效益；對職工群眾關(guān)心的熱點問題開展監(jiān)察，維護職工合法權(quán)益，化解矛盾，凝聚力量。當(dāng)前，要特別針對企業(yè)資產(chǎn)評估，資產(chǎn)核銷，保拆保建等關(guān)鍵環(huán)節(jié)開展監(jiān)查，防止國有資產(chǎn)流失和商業(yè)賄賂行為的發(fā)生。健全完善部門協(xié)作配合的運行機制。企業(yè)紀檢部門要履行工作牽頭和組織協(xié)調(diào)職責(zé)，加強與審計，財務(wù)，質(zhì)檢等相關(guān)部門的聯(lián)系，督促各職能部門正確履行職責(zé)，做到緊密配合，優(yōu)勢互補，形成工作合力，推動效能監(jiān)察工作順利開展。注重效能監(jiān)察成果的運用。對效能監(jiān)察中發(fā)現(xiàn)的企業(yè)經(jīng)營管理中存在的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，及時提出整改建議，督促有關(guān)部門建立和健全規(guī)章制度，做到每開展一個領(lǐng)域的監(jiān)察，就建立完善一個領(lǐng)域的規(guī)章制度，規(guī)范一個方面的管理行為。（篇五）為全面回顧總結(jié)“十二五”期間及**年反腐倡廉工作，科學(xué)謀劃“十三五”時期及**年全縣黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，按照縣委、縣政府安排，我們黨風(fēng)廉政建設(shè)工作組通過召開協(xié)調(diào)會、座談會，深入走訪，發(fā)放調(diào)查問卷等形式，開展調(diào)研活動，全面回顧總結(jié)了“十二五”期間及**年全縣反腐倡廉工作，提出了“十三五”時期及**年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的發(fā)展思路、目標(biāo)要求、工作重點和推進舉措?！笆?”期間及** 年工作總結(jié)第一部分：“十二五” 期間工作回顧縣第十五次黨代會以來，我縣黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作在市紀委和縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)和全縣各級組織的大力支持下，認真貫徹落實黨的**，十八屆二中、三中、四中全會精神和中省市紀委全會精神，圍繞中心，服務(wù)大局，銳意創(chuàng)新，狠抓落實，為順利實施“十二五”規(guī)劃、推動全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供了堅強紀律保證。（一）把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)，夯實了“兩個責(zé)任”。一是夯實各級責(zé)任。印發(fā)《縣委關(guān)于落實黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任的實施意見》、《縣紀委關(guān)于落實黨風(fēng)廉政建設(shè)紀委監(jiān)督責(zé)任的實施意見》，分年度制定了切合工作實際、可操作性強的《黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作意見》等規(guī)范性文件。堅持以上率下、逐層簽字背書，傳導(dǎo)壓力，全面夯實了各級黨組織主體責(zé)任。二是規(guī)范督查考核。加強對“第一責(zé)任人”履職情況的監(jiān)督檢查，出臺《黃陵縣黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核辦法》，對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作實施單獨考核，注重把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核與黨風(fēng)廉政建設(shè)各項工作督查檢查相結(jié)合，與領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部考核相結(jié)合，與民主測評、民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部相結(jié)合，使考核更具全面性和科學(xué)性。三是嚴格責(zé)任追究。加大責(zé)任追究力度，對黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任落實不到位，導(dǎo)致本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本部門、本單位干部作風(fēng)長期得不到好轉(zhuǎn)的嚴格問責(zé)，對 21 名領(lǐng)導(dǎo)干部分別實施警示提醒、誡勉督導(dǎo)和責(zé)令糾錯，縣委書記、紀委書記先后約談 64 名存在問題的個人和負有主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任的相關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)；“一票否決”單位 4 個。（二）注重廉政教育，推進了源頭治腐。一是強化廉政教育。舉辦“清廉中國·清風(fēng)龍鄉(xiāng)”廉政文化作品展、“興廉政之風(fēng)，樹浩然正氣”演講比賽和“廉政文化鄉(xiāng)村行”文藝巡演等活動 30 余場次。發(fā)放《“四風(fēng)”之害》、《貪路無歸》、《失德之害》等警示教育光盤 240 余套。先后組織各級黨員干部 460余人到廉政警示教育基地接受教育。舉辦廉潔從政與預(yù)防職務(wù)犯罪暨紀檢監(jiān)察干部培訓(xùn)班，共有 353 名鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直部門主要領(lǐng)導(dǎo)、農(nóng)村層干部和紀檢監(jiān)察干部接受了培訓(xùn)，進一步增強了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政和重要崗位干部廉潔履職意識。建立廉政手機短信發(fā)送平臺，共向全縣各級領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)送廉政短信 25次，累計 2.5 萬余條。編發(fā)《紀檢監(jiān)察簡報》182 期，在市級以上媒體登載紀檢監(jiān)察信息稿件 2076 條，向市紀委分別上報調(diào)研、網(wǎng)評文章 155、114 篇。二是加強源頭防腐。認真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項制度，全縣 1200 余名科級以上干部報告了個人有關(guān)事項。加強領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計，對 156 個部門及鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)進行任中和離任經(jīng)濟責(zé)任審計，發(fā)現(xiàn)管理不規(guī)范資金 23987 萬元。不斷規(guī)范政府采購行為，監(jiān)督實施政府采購項目 83 次，涉及金額 8188.14 萬元，節(jié)約 951.4 萬元。三是注重制度創(chuàng)新。形成《黨風(fēng)政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督評議員聘請和管理暫行辦法》、《干部作風(fēng)監(jiān)督舉報制度》、《村級干部重大事項報告制度》等制度。結(jié)合開展群眾路線教育實踐活動，出臺《領(lǐng)導(dǎo)干部約談辦法》、《黨政機關(guān)干部作風(fēng)紀律八條禁令》等制度。創(chuàng)新“三述”形式，按照年初承諾、平時踐諾、半年和年終述諾及評諾四個環(huán)節(jié)，先后組織 28 名黨政領(lǐng)導(dǎo)干部進行了電視和大會“三述”。（三）深化作風(fēng)建設(shè)，密切了黨群關(guān)系。一是八項規(guī)定全面落實。出臺《關(guān)于縣級領(lǐng)導(dǎo)干部改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的實施意見》，及時開展違反中央八項規(guī)定專項治理，制定《八項規(guī)定監(jiān)督檢查辦法》。重點圍繞春節(jié)、“五一”、“中秋”、“十一”等節(jié)點，開展明查暗訪 34 次，查處違反八項規(guī)定案件 16 件，警示訓(xùn)誡 41 人，黨政紀處分 14 人，對干部作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題，堅決點名道姓通報曝光。二是工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變。開展公共服務(wù)行業(yè)和窗口單位作風(fēng)問題專項治理活動，重點整治工作不實、履職不力，態(tài)度冷硬、辦事拖拉、效能不高等問題。開展公務(wù)機關(guān)治理“庸懶散”紀律作風(fēng)整頓，對干部守崗履職、工作作風(fēng)、考勤考核，以及上班時間打游戲、賭博等情況進行檢查。開展行政執(zhí)法部門行業(yè)作風(fēng)整頓活動,有效杜絕了“慵懶散”、“冷橫硬”、“吃拿卡要”、“中梗阻”、“濫用自由裁量權(quán)”、“粗暴執(zhí)法”等現(xiàn)象。三是服務(wù)水平不斷提升。全力推行群眾和服務(wù)對象監(jiān)督評價權(quán)力部門和窗口單位機制，對行政審批事項審核和清理情況進行了督查。認真組織實施創(chuàng)建人民群眾滿意基層站所和服務(wù)窗口活動，扎實開展民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作，使全縣各級各部門服務(wù)質(zhì)量普遍提高，工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，社會滿意度不斷提升。（四）加強監(jiān)督檢查，確保了政令暢通。一是嚴明政治紀律。以開展“學(xué)黨章、嚴黨紀、干實處、走前列”學(xué)習(xí)實踐活動、黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育等為契機，突出抓好對學(xué)習(xí)、執(zhí)行、維護《黨章》、《廉政準(zhǔn)則》等黨內(nèi)法規(guī)制度情況的監(jiān)督檢查，促進各級黨員干部遵守黨的紀律和規(guī)矩，自覺落實縣委、縣政府重大決策部署和改革政策措施。二是全程跟蹤督查。圍繞黨的路線方針政策和決議執(zhí)行、惠民政策落實以及每年確定的經(jīng)濟社會發(fā)展“十件大事”和惠民“十件實事”等重大決策、中心工作和重點項目，成立“三問”工作組進駐涉及的項目。對黃帝文化園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等 17個重點項目實施掛牌保護，保障了項目建設(shè)的順利實施。三是強化行政監(jiān)察。開展“吃空餉”、“空中飛人”、土地領(lǐng)域突出問題等專項治理活動。出臺《機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”責(zé)任追究暫行辦法》，清退和解聘 30 人，縣財政追回多領(lǐng)取的工資和津補貼 55.6 萬余元。每年安排對環(huán)境保護、安全生產(chǎn)、食品藥品安全以及教育衛(wèi)生系統(tǒng)收費、藥品“三統(tǒng)一”等制度執(zhí)行情況進行聯(lián)合執(zhí)法監(jiān)察。（五）保持高壓態(tài)勢，遏制了腐敗蔓延。一是完善工作機制。健全完善“來信、來訪、來電、媒體”四位一體舉報平臺和網(wǎng)絡(luò)輿情收集、研判、報送和快速處置工作機制，對信訪舉報實行臺賬管理。推行信訪舉報民情直通車制度，制定《縣紀委副書記分片和常委、副局長包抓鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門聯(lián)系點制度》，實行縣紀委副科級以上干部每周輪流在縣信訪大廳“民情直通車”窗口接訪，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)定點接訪制度，不斷拓寬案源渠道。二是狠抓案件查辦。**年以來，全縣紀檢監(jiān)察機關(guān)共受理信訪舉報 267 件，初核了結(jié) 181 件，立案 221 件，結(jié)案 221 件，黨政紀處分 221 人（鄉(xiāng)科級 36 人、一般干部 43 人、其他人員 152 人，撤銷黨內(nèi)職務(wù) 1 人、留黨察看 11 人、開除黨籍 4 人、行政降級 9 人、行政撤職 4 人，開除公職 1 人），挽回經(jīng)濟損失 12.25 萬元。三是注重辦案質(zhì)量。推行辦案協(xié)作區(qū)制度，加強案件審理和監(jiān)督管理工作，執(zhí)行“一案雙報告”、案件線索月報告和月報結(jié)制度。嚴格落實辦案責(zé)任制，堅持依紀依法、安全文明辦案。縣紀委主要領(lǐng)導(dǎo)定期聽取案件查辦情況匯報,分析研究案情,分管領(lǐng)導(dǎo)深入基層一線，督促檢查鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委案件查辦工作，對無故延期或過期不結(jié)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記、紀委書記進行了約談。（六）加強隊伍建設(shè)，提升了工作水平。一是厘清職責(zé)。按照中省市紀委“三轉(zhuǎn)”要求，縣紀委監(jiān)察局撤銷黨風(fēng)廉政建設(shè)室、縣政府糾正部門和行業(yè)不正之風(fēng)辦公室（縣經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境保障辦公室），設(shè)立黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室；撤銷監(jiān)督檢查室、問責(zé)問廉問效辦公室（警示訓(xùn)誡室），設(shè)立執(zhí)法和效能監(jiān)督室；增設(shè)案件監(jiān)督管理室；將原干部室更名為干部監(jiān)督室。將縣紀委監(jiān)察局牽頭、參與的議事協(xié)調(diào)