【政治論文】關(guān)于企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新內(nèi)容和形式有機(jī)統(tǒng)一的探討

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【政治論文】關(guān)于企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新內(nèi)容和形式有機(jī)統(tǒng)一的探討摘要：在改革開放和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的新形勢(shì)下的今天，企業(yè)思想政治工作只有盡快地適應(yīng)當(dāng)前的新形勢(shì)，才能有效的、充分的發(fā)揮企業(yè)在社會(huì)主義建設(shè)中承德那的責(zé)任和應(yīng)有的作用。本文在科學(xué)發(fā)展觀的指引下，堅(jiān)持“以員工為本”，闡述科學(xué)發(fā)展觀對(duì)企業(yè)思想政治工作的作用，以及探討當(dāng)前企業(yè)思想政治工作在科學(xué)發(fā)展觀下，如何做到在創(chuàng)新的同時(shí)，形成內(nèi)容與形式的有機(jī)統(tǒng)一。關(guān)鍵詞：企業(yè)；科學(xué)發(fā)展觀；思想政治工作；創(chuàng)新；統(tǒng)一自新中國(guó)建立以來，我黨就一直把各層的思想政治工作作為全黨的首要任務(wù)。思想政治工作的主要對(duì)象是人，任務(wù)是提高人的思想政治覺悟，矯正人在思想政治觀念和思想政治立場(chǎng)上出現(xiàn)的問題。我國(guó)目前處在全面建設(shè)小康社會(huì)的新階段，企業(yè)作為社會(huì)主義建設(shè)的重要一環(huán)，加強(qiáng)對(duì)員工的思想政治工作教育，以新的方式和新的內(nèi)容讓員工積極探索現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的法，是每一個(gè)企業(yè)都應(yīng)該探索的內(nèi)容，在發(fā)展的同時(shí)做到思想政治工作創(chuàng)新在內(nèi)容和形式上的有機(jī)統(tǒng)一。一、將科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)容融入到企業(yè)思想政治工作。在黨的十八大報(bào)告和十八屆三中全會(huì)中，我黨將科學(xué)發(fā)展觀放在了十分重要的位置，指出：必須堅(jiān)持以鄧小平理論和“ 三個(gè)代表” 重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，全面建設(shè)小康社會(huì)。在新的時(shí)代要求下，企業(yè)發(fā)展的新任務(wù)要求企業(yè)必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的基本路線，將科學(xué)發(fā)展觀運(yùn)用到思想政治工作中，在日常生活和工作生產(chǎn)中，大力開展好思想政治工作，培育出有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的企業(yè)員工，堅(jiān)持“圍繞中心、服務(wù)大局、繼承創(chuàng)新、講求實(shí)效” 的工作方法，不斷完善創(chuàng)新工作體制，提高工作的效率，確?？梢愿咝Ц哔|(zhì)地完成企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和各項(xiàng)任務(wù)。當(dāng)前形勢(shì)下，加強(qiáng)和創(chuàng)新思想政治工作，實(shí)現(xiàn)思想政治工作內(nèi)容與形式的統(tǒng)一，必須以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的精神，堅(jiān)持傳承與創(chuàng)新相結(jié)合，進(jìn)一步將思想政治工作融入到企業(yè)的中心任務(wù)中，為企業(yè)地持續(xù)有效、整體協(xié)調(diào)發(fā)展提供強(qiáng)有力的政治、思想和組織保證。二、企業(yè)思想政治工作必須依據(jù)科學(xué)發(fā)展觀創(chuàng)新內(nèi)容企業(yè)的思想政治工作中的內(nèi)容和形式，本就是存在矛盾和統(tǒng)一兩個(gè)方面，思想政治工作的內(nèi)容對(duì)凝聚企業(yè)員工，發(fā)展企業(yè)文化起著決定性的作用，而思想政治工作的形式是內(nèi)容的表現(xiàn)方式。深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，是企業(yè)思想政治工作內(nèi)容創(chuàng)新的首要依據(jù)。企業(yè)應(yīng)該緊密結(jié)合企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際能力，并根據(jù)企業(yè)員工的特征，從實(shí)際出發(fā)，從關(guān)心企業(yè)職工的切身利益入手不斷地豐富和創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作的內(nèi)容。在每一個(gè)企業(yè)中，企業(yè)員工之所以會(huì)產(chǎn)生的思想問題，大多是因?yàn)樽陨淼那猩砝鏇]有得到滿足。所以，企業(yè)思想政治工作就應(yīng)該把關(guān)心員工的切身利益作為思想政治工作的切入點(diǎn)，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，貫徹“以人為本”的理念，不斷地豐富和創(chuàng)新思想政治工作的內(nèi)容。企業(yè)在做思想政治工作時(shí)，還應(yīng)注意企業(yè)員工的思想變化，在不同的時(shí)段注入不同的內(nèi)容?？傊?，企業(yè)的思想政治工作，要一切從企業(yè)的實(shí)際出發(fā)，一切從廣大員工的思想變化情況出發(fā)，緊緊圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，不斷提高企業(yè)思想政治工作的藝術(shù)和水平，努力提高企業(yè)的管理水平，利用各種有效載體，充分發(fā)揮和調(diào)動(dòng)廣大企業(yè)職工干實(shí)事做貢獻(xiàn)的積極性和工作熱情，促進(jìn)企業(yè)的內(nèi)部團(tuán)結(jié)和經(jīng)濟(jì)效益的提高，使企業(yè)思想政治工作收到事半功倍的效果。三、企業(yè)思想政治工作的形式必須依據(jù)科學(xué)發(fā)展觀必須不斷創(chuàng)新思想政治工作內(nèi)容的創(chuàng)新，必須通過與之相適應(yīng)的形式得到實(shí)現(xiàn)。深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，探索現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作，必須實(shí)現(xiàn)思想政治工作形式的發(fā)展與創(chuàng)新。1、建設(shè)企業(yè)文化，統(tǒng)一員工的思想認(rèn)識(shí)企業(yè)的思想政治工作不應(yīng)該拘泥于某一種固定的形式，而應(yīng)該在不斷地探索中，找到適合公司發(fā)展的工作方式。要統(tǒng)一員工的思想認(rèn)識(shí)，首先就要形成一種高度統(tǒng)一的企業(yè)文化。把企業(yè)的思想政治工作與企業(yè)文化統(tǒng)一起來，是創(chuàng)新思想政治工作的形式之一。具體的做法是把工作機(jī)構(gòu)、工作制度有機(jī)融合到一起，形成一張一弛的工作環(huán)境，讓員工的工作樂在其中。在這樣的環(huán)境下，公司領(lǐng)導(dǎo)層可以與員工開展面對(duì)面的談心交流，引導(dǎo)員工樹立正確的思想觀念；基層干部要及時(shí)掌握本單位員工思想動(dòng)態(tài)、了解員工實(shí)際需求，做好一人一事的思想工作；機(jī)關(guān)干部要結(jié)合部門實(shí)際，走上講臺(tái)談工作、明責(zé)任、擺問題、促落實(shí)。通過上下聯(lián)動(dòng)，點(diǎn)面結(jié)合，引導(dǎo)廣大干部員工充分認(rèn)清形勢(shì)、統(tǒng)一認(rèn)識(shí)、明確目標(biāo)。 2、結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)模式，逐步轉(zhuǎn)變員工觀念。在經(jīng)濟(jì)全球化的背景下，一個(gè)企業(yè)生存的關(guān)鍵在于生產(chǎn)效率與質(zhì)量，每一個(gè)企業(yè)為了生存都面臨著巨大的壓力，而企業(yè)的員工也都承受著現(xiàn)實(shí)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃而帶來的繁重任務(wù)。在這樣艱巨的情況下，思想政治工作的主要任務(wù)是采取多種形式，幫助廣大員工轉(zhuǎn)變工作觀念，積極克服困難，實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。企業(yè)負(fù)責(zé)思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)要堅(jiān)持工作重心下移，多渠道聯(lián)系員工群眾，全方位了解民意，充分利用青年志愿者活動(dòng)、扶貧幫困等形式，為職工群眾提供貼心服務(wù)、溫馨服務(wù)、感動(dòng)服務(wù)。此外，在信息化的今天，還應(yīng)該善于運(yùn)用現(xiàn)代化設(shè)備為企業(yè)的思想政治工作服務(wù)。在企業(yè)的網(wǎng)站上應(yīng)該相應(yīng)的建立思想政治工作板塊，用正確的、積極的、健康的方式為廣大員工傳播正能量，造成正面有力的輿論引導(dǎo) 3、結(jié)合員工的切身利益，創(chuàng)新教育培訓(xùn)機(jī)制，全面提高員工隊(duì)伍綜合素質(zhì)。當(dāng)今社會(huì)生活多樣化，信息多元化，這樣的現(xiàn)實(shí)情況要求企業(yè)的思想政治工作必須緊跟時(shí)代發(fā)展的步伐，實(shí)行多角度、多層次、多群體的工作方式，切忌一刀切、以偏概全的工作形式。而企業(yè)思想政治工作也必須因時(shí)間的不同，對(duì)象的不同開展工作。在做思想工作時(shí)，要本著尊重員工、體諒員工、理解員工和關(guān)心員工的態(tài)度，實(shí)現(xiàn)交流雙方的平等。此外，企業(yè)的思想政治工作還應(yīng)本著實(shí)用、有效的原則，不斷豐富教育培訓(xùn)方式方法，堅(jiān)持“走出去”與“請(qǐng)進(jìn)來”相結(jié)合，多向大公司、大企業(yè)、國(guó)有企業(yè)學(xué)習(xí)好的經(jīng)驗(yàn)、好做法。在基層單位分行業(yè)、分層次地設(shè)立“員工講壇” ，讓員工走上講臺(tái)，談體會(huì)、論技能、講經(jīng)驗(yàn)，展示和鞏固學(xué)習(xí)效果。有針對(duì)性地開展特定行業(yè)、特殊工種的技能培訓(xùn)，堅(jiān)持教育培訓(xùn)與知識(shí)競(jìng)賽、技能比武相結(jié)合，使員工在“比、學(xué)、趕、幫、超”的氛圍中，做到真學(xué)、真懂、真會(huì)、真用。 思想政治工作，歸根結(jié)底是做人的工作。只有擺正位置、放下架子，深入基層，尊重群眾、相信群眾、依靠群眾，善于從職工群眾身上汲取工作經(jīng)驗(yàn)，善于從職工群眾的工作創(chuàng)造中尋找解決問題的辦法，才能更好地攻堅(jiān)破難，推動(dòng)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。工作中，要善于分析總結(jié)工作中的失誤和教訓(xùn)，把實(shí)踐中探索的成功經(jīng)驗(yàn)和行之有效的工作方法積累起來、堅(jiān)持下去，做到邊實(shí)踐邊總結(jié)邊提高。只要堅(jiān)持“觀念創(chuàng)新出思路，管理創(chuàng)新出成效”的工作思路，就能夠用創(chuàng)新的思維、創(chuàng)新的精神、創(chuàng)新的意志，不斷推動(dòng)企業(yè)的思想政治工作取得新進(jìn)步，為企業(yè)發(fā)展穩(wěn)定工作提供堅(jiān)強(qiáng)的思想和政治保障