生活會批評意見清單參考(45條)

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生活會批評意見清單參考(45條) 1、聯系群眾不夠深入; 2、擔當精神不足; 3、性格急燥，有時不講究方式方法; 4、有長官意志和官僚作風; 5、坐在機關較多，主動上門服務老干部不夠; 6、與同志們溝通交流較少，營造寬松活潑氛圍不夠; 7、吃苦精神和進取精神不強; 8、 嚴于律己不夠過硬; 9、不比奉獻比待遇，工作上圖輕閑，待遇上想豐厚; 10、性格急燥，修養(yǎng)不夠; 11、不愛學習，不能應用電腦等現代化辦公工具處理公文; 13、工作質量不高; 14、 工作紀律執(zhí)行不嚴; 15、對分管工作底數不夠清，謀劃不夠全面，檢查督辦不夠到位; 16、 學風不實，學用脫節(jié); 17、有時不注重小節(jié)，自身要求不高; 18、 大大咧咧，口無遮攔; 19、 自信不足，主動性不強，不敢較真碰硬; 20、公車管理不嚴，有公車私用現象; 21. 工作的統籌和前瞻性不夠; 22、執(zhí)行制度不嚴格、不到位; 23、工作方法簡單; 24、 工作作風不扎實; 26、政治紀律松懈，批評與自我批評做的少; 27、執(zhí)行集中采購制度辦法不多，缺乏靈活性，投入精力不足; 28、思想上對傳幫帶工作重視不夠; 29、過分糾纏于文字工作，協調、調研和督促落實方面投入精力不足，助手作用發(fā)揮不充分; 30、安排部署工作多，自己親自抓落實少; 31、對事關職工民生的工作缺乏重視，對群眾需求了解不夠，為民意識不強; 32、工作中因循守舊，開拓創(chuàng)新不足，在某些事情上只求過得去，不求過得硬; 33、對群眾反映的問題，被動解決的多、主動化解的少，絕大多數時間在辦公室里寫文件、發(fā)指令，不愿深入基層，多與基層黨員干部和群眾談心交流; 34、存在好人主義，不愿觸及矛盾，在布置工作、協調事務、推動落實過程中，注重平衡關系、照顧情面，搞一團和氣，對落實不力的人或事批評不夠; 35、存在重實際工作、輕理論學習的情況，對理論學習的意義認識不到位; 36、不善于大膽、放手開展工作，對于急、難、險、重工作中存在畏難情緒; 37、工作上急于求成，具體安排.上不夠周密，注重成果多，關注過程少; 38、關心同志不夠，與干部職工談心交心的少; 39、生活上艱苦奮斗精神不夠，有時有吃請和公車私用現象; 40、工作.上缺少進取、創(chuàng)新精神，滿足于現狀; 41、習慣于當“甩手掌柜”，分管工作指導不夠，抓的不細; 42、有時礙于情面有參加宴請的現象; 43、存在著應付以求過關的想法，有享樂主義傾向; 44. 生活上艱苦奮斗精神不夠，有吃請現象; 45、主動學習意識不強，接受新知識主動性不;