學(xué)習(xí)第二屆“一帶一路”高峰論壇心得體會（10篇）【與】學(xué)習(xí)《公務(wù)員職務(wù)與職級并行規(guī)定》心得體會八篇《合集》

《學(xué)習(xí)第二屆“一帶一路”高峰論壇心得體會（10篇）【與】學(xué)習(xí)《公務(wù)員職務(wù)與職級并行規(guī)定》心得體會八篇《合集》》由會員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《學(xué)習(xí)第二屆“一帶一路”高峰論壇心得體會（10篇）【與】學(xué)習(xí)《公務(wù)員職務(wù)與職級并行規(guī)定》心得體會八篇《合集》（24頁珍藏版）》請在裝配圖網(wǎng)上搜索。

學(xué) 習(xí) 第 二 屆 “一 帶 一 路 ”高 峰 論 壇 心 得 體 會 （ 10篇 ） 【 與 】 學(xué) 習(xí) 《 公 務(wù) 員 職 務(wù) 與 職 級 并 行 規(guī) 定 》 心得 體 會 八 篇 《 合 集 》學(xué)習(xí)第二屆“一帶一路”高峰論壇心得體會（10 篇）（篇一）“一帶一路”是指“絲綢之路經(jīng)濟帶”和“海上絲綢之路”，它將充分依靠中國與有關(guān)國家既有的雙多邊機制，借助既有的、行之有效的區(qū)域合作平臺?！耙粠б宦贰钡慕ㄔO(shè)不僅不會與上海合作組織、歐亞經(jīng)濟聯(lián)盟、中國—東盟（10+1）等既有合作機制產(chǎn)生重疊或競爭，還會為這些機制注入新的內(nèi)涵和活力。繼承古絲綢之路開放傳統(tǒng)，吸納東亞國家開放的區(qū)域主義，“一帶一路”秉持開放包容精神，不會搞封閉、固定、排外的機制。“一帶一路”不是從零開始，而是現(xiàn)有合作的延續(xù)和升級。有關(guān)各方可以將現(xiàn)有的、計劃中的合作項目串接起來，形成一攬子合作，爭取產(chǎn)生“一加一大于二”的整合效應(yīng)。與此同時，“一帶一路 ”倡議的地域和國別范圍也是開放的，古代陸、海絲綢之路上的國家、中國的友好鄰國都可以參與進來。中亞、俄羅斯、南亞和東南亞國家是優(yōu)先方向，中東和東非國家是“一帶一路”的交會之地，歐洲、獨聯(lián)體和非洲部分國家從長遠看也可融入合作。未來“一帶一路”進程中的很多項目，涉及的國家和實體可能更多，開放性也更強。歷史上的絲綢之路主要是商品互通有無，今天“一帶一路”交流合作范疇要大得多，優(yōu)先領(lǐng)域和早期收獲項目可以是基礎(chǔ)設(shè)施互聯(lián)互通，也可以是貿(mào)易投資便利化和產(chǎn)業(yè)合作，當(dāng)然也少不了人文交流和人員往來。各類合作項目和合作方式，都旨在將政治互信、地緣毗鄰、經(jīng)濟互補的優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為務(wù)實合作、持續(xù)增長的優(yōu)勢，目標(biāo)是物暢其流，政通人和，互利互惠，共同發(fā)展。在共建“一帶一路 ”過程中，中國將堅持正確的義利觀，道義為先、義利并舉，向發(fā)展中國家和友好鄰國提供力所能及的幫助，真心實意幫助發(fā)展中國家加快發(fā)展。中國將不斷增大對周邊的投入，積極推進周邊互聯(lián)互通，探索搭建地區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施投融資平臺。中國不僅要打造中國經(jīng)濟的升級版，也要通過“一帶一路”等途徑打造中國對外開放的升級版，不斷拓展同世界各國特別是周邊國家的互利合作?！耙粠б宦贰辈皇侵袊患业氖?，而是各國共同的事業(yè)；不是中國一家的利益獨享地帶，而是各國的利益共享地帶?！耙粠б宦贰苯ㄔO(shè)，包括前期研究都是開放的，中國歡迎其他國家提出建設(shè)性意見建議，不斷豐富和完善“一帶一路”的理念、構(gòu)想和規(guī)劃，集思廣益，群策群力，共同譜寫絲綢之路的新篇章，共同建設(shè)利益和命運共同體，共同創(chuàng)造美好幸福的未來。（篇二）企業(yè)要認識到“一帶一路”是國家因勢利導(dǎo)推出的一大戰(zhàn)略。就如同國家搭了“一帶一 路”的舞臺，各部委出臺了很多政策，發(fā)改委、商務(wù)部、人民銀行、財政部、就像這個舞臺 上的燈光和裝飾，他們把這個舞臺裝起來，表演者就是企業(yè)家?，F(xiàn)在我們國家搭了這個臺， 盡可能把舞臺、燈光、音響全部搞好，怎么表演要看這個企業(yè)家的功力了。 企業(yè)家要練內(nèi)功，這里做什么項目，怎么做，怎么克服里面種種的困難，如何跟國外的 談判，如何克服文化的差異，另外出來本地的民眾怎么跟他溝通.都是企業(yè)家要解決的問 題。 企業(yè)可以跟著先去學(xué)，先考察，結(jié)合自己的產(chǎn)業(yè)，過去經(jīng)驗，你可以采取不同的策略， 忽視“一帶一路”，你根本不是活在中國，但是有了“一帶一路”，急于表現(xiàn)，太冒進了， 你要從自己企業(yè)實際出發(fā)，這是總體的判斷。 從各種角度潤物細無聲的影響到各個階層的生活。 第一，對于年輕人來說，“一帶一路”帶來廣闊舞臺，年輕人可以對他人生和職業(yè)進行 規(guī)劃，到國外工作，到“一帶一路”沿線國家工作。 第二，可以從事為“一帶一路”服務(wù)的行業(yè)，“一帶一路”基礎(chǔ)設(shè)施為主，但實際上很 廣泛的概念，比如教育產(chǎn)業(yè)、文化產(chǎn)業(yè)，把國外的資源引進到中國，這也是一帶一路。 第三，對于普通人來說，過去我們對“一帶一路”很多國家不了解，現(xiàn)在我們有更多機 會可以去了，特別是中東國家，他們們的產(chǎn)品中國過去進口的很少，現(xiàn)在隨著交流越來越 多，很多東西普通民眾在這里享受“一帶一路”帶來的變化。 劃，到國外工作，到“一帶一路”沿線國家工作。 第二，可以從事為“一帶一路”服務(wù)的行業(yè)，“一帶一路”基礎(chǔ)設(shè)施為主，但實際上很 廣泛的概念，比如教育產(chǎn)業(yè)、文化產(chǎn)業(yè)，把國外的資源引進到中國，這也是一帶一路。 第三，對于普通人來說，過去我們對“一帶一路”很多國家不了解，現(xiàn)在我們有更多機 會可以去了，特別是中東國家，他們們的產(chǎn)品中國過去進口的很少，現(xiàn)在隨著交流越來越 多，很多東西普通民眾在這里享受“一帶一路”帶來的變化。（篇三）國家主席習(xí)近平 26 日在第二屆“一帶一路”國際合作高峰論壇開幕式上發(fā)表主旨演講，在世界引起廣泛共鳴。從埃及到澳大利亞，從肯尼亞到土耳其，很多專家學(xué)者和政商界人士紛紛對“一帶一路”的新愿景表示認同。引發(fā)共鳴是因為，中國推動共建“一帶一路”的步伐踩在了時代的鼓點上。如今在全球范圍內(nèi)，單邊主義、保護主義抬頭，多邊主義遭遇挑戰(zhàn)，發(fā)展不均的問題仍然十分突出。推動共建“一帶一路”，為完善全球經(jīng)濟治理拓展了新實踐，與國際道義相契合，在當(dāng)前世界形勢下，更具現(xiàn)實意義。“構(gòu)建全球互聯(lián)互通伙伴關(guān)系”“實現(xiàn)共同發(fā)展繁榮”等倡議，深契國際社會人心。聯(lián)合國秘書長古特雷斯呼吁，各國應(yīng)當(dāng)抓住“一帶一路”合作帶來的機遇，實現(xiàn)互利共贏。智利總統(tǒng)皮涅拉認為，“一帶一路”倡議“讓我們更好地落實對堅持合作的承諾”。引發(fā)共鳴是因為，中國推動共建“一帶一路”的方式提高了各國廣泛深入?yún)⑴c的熱情。世界各國發(fā)展水平存在差異，利益訴求也大不相同。照顧沿線各國的合理需求，讓“一帶一路”建設(shè)進程真正成為“大家商量著辦”的“世界工程”?！耙敫鞣狡毡橹С值囊?guī)則標(biāo)準(zhǔn)，尊重各國法律法規(guī)”，“確保商業(yè)和財政上的可持續(xù)性”等宣示，正是對各方最新需求的回應(yīng)。正如泰國總理巴育說，中國強調(diào)共商共建共享，為“一帶一路”參與方營造了歸屬感，構(gòu)筑起可持續(xù)的合作框架。俄羅斯總統(tǒng)普京贊賞“一帶一路”倡議為拓展國際合作搭建了重要平臺，樹立了成功范例。引發(fā)共鳴是因為，中國推動共建“一帶一路”的主張伴隨時代脈動，與時俱進?！熬劢怪攸c、深耕細作，共同繪制精謹細膩的‘工筆畫’”，為世界共建“一帶一路”邁向新階段點明主題；“推動綠色基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、綠色投資、綠色金融”，體現(xiàn)著中國對國際社會日益強烈的環(huán)保需求的負責(zé)任回應(yīng)；“建設(shè)數(shù)字絲綢之路、創(chuàng)新絲綢之路”，讓“一帶一路”建設(shè)緊跟日新月異的高科技發(fā)展步伐。國際輿論的廣泛反響彰顯了這些中國主張的穿透力。多家國際通訊社當(dāng)天在第一時間發(fā)出報道，不約而同地關(guān)注“開放、綠色、廉潔”這三個關(guān)鍵詞，并多次引用“不搞封閉排他的小圈子”“堅持一切合作都在陽光下運作，共同以零容忍態(tài)度打擊腐敗”等話語。中國推動共建“一帶一路”的愿景正激發(fā)起各參與方對“共創(chuàng)美好未來”的信心?！耙粠б宦贰背h提出近 6 年來，收獲了累累碩果，看得見、摸得著。第二屆“一帶一路”國際合作高峰論壇規(guī)模超過兩年前的首屆論壇；今年 3 月以來，意大利、盧森堡等發(fā)達國家簽署“一帶一路”合作文件……這一切都表明，當(dāng)中國推動共建“一帶一路”沿著高質(zhì)量發(fā)展方向不斷前進時，共同發(fā)展的號角聲得到世界越來越多的響應(yīng)?！叭f物得其本者生，百事得其道者成?！敝袊苿庸步ā耙粠б宦贰钡闹鲝埌盐兆×诉@個時代對于合作和發(fā)展的期待，引發(fā)世界廣泛共鳴可謂順理成章。有充足的理由相信，隨著“一帶一路”建設(shè)進入繪制“工筆畫”的新階段，未來將鋪展開更壯麗的畫卷。（篇四）獨行快，眾行遠。構(gòu)建“繁榮、和平的人類命運共同體”寫入了高峰論壇的聯(lián)合公報。“一帶一路”有效地將“中國夢”和“世界夢”連接起來。加深了中國與歐亞大陸之間的聯(lián)系，推動了世界一體化發(fā)展。古有駝隊，今有鋼鐵列車;古需*文書，今有“一帶一路”高峰論壇，我們有理由相信，以現(xiàn)有鋼鐵駝隊為載體，以高峰論壇為契機，新絲綢之路會越來越寬，越來越遠，中國與歐亞大陸的聯(lián)系也越來越緊密，經(jīng)濟發(fā)展也會更加繁榮昌盛?！耙宦芬粠А睘殍F路發(fā)展提供了舞臺和機會，鐵路作為互聯(lián)互通的基礎(chǔ)和經(jīng)濟融合的工具，也會成為“一路一帶”的“引擎，”推動相關(guān)國家和地區(qū)貿(mào)易與人員往來便利化、實現(xiàn)經(jīng)濟融合的工具，高鐵建到哪里，經(jīng)濟就高速發(fā)展到那里，已經(jīng)是不爭的事實，高鐵因城市而發(fā)展，城市因高鐵而壯大?！耙宦芬粠А北貙⒅χ袊F路發(fā)展，中國鐵路也必將牽引“一路一帶”前進。中國鐵路發(fā)展可期，“一路一帶”成果可期。（篇五）4 月 25 日-4 月 27 日，第二屆“一帶一路”國際合作高峰論壇在國家會議中心舉行。此次論壇的主題是“共建‘一帶一路’、開創(chuàng)美好未來”，核心是推動“一帶一路”合作實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展?，F(xiàn)場有很多中國元素，展現(xiàn)美麗中國，不斷傳播絲路精神，吸引大批中外友人。在科學(xué)與藝術(shù)氣息交融的清華科技園,一對“對撞牛”的藝術(shù)雕塑吸引很多外國友人。啟迪控股常務(wù)副總裁陳鴻波介紹,這是清華科技園的地標(biāo),取自“兩個核子對撞會發(fā)現(xiàn)新粒子,兩頭牛對撞會產(chǎn)生新思想”之意,象征著科技園的創(chuàng)新與活力。在啟迪控股數(shù)字展廳中,有全球創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)和全鏈條科技孵化體系，經(jīng)過 20 多年的發(fā)展與探索,啟迪控股搭建了以 300 多個孵化器、科技園、科技城為載體的全球創(chuàng)新服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。目前,啟迪控股通過跨區(qū)域、跨領(lǐng)域、跨國家協(xié)作,已經(jīng)在 100 多個共建“一帶一路”國家和地區(qū)布局, 建立科技創(chuàng)新基地。習(xí)近平主席提出該倡議 5 年多來，共建“一帶一路”合作早期收獲促進了沿線地區(qū)的互聯(lián)互通，增進了各國人民相互了解和友誼，推動了世界經(jīng)濟增長和繁榮，對全球消除貧困、緩解發(fā)展不平衡意義重大?！耙粠б宦贰币呀?jīng)成為穩(wěn)定、發(fā)展、繁榮之路。他們高度評價習(xí)近平主席剛剛宣布的中國進一步改革開放重大舉措，表示在世界面臨保護主義挑戰(zhàn)之際，中國堅持全面深化改革、進一步擴大開放，彰顯了對自身經(jīng)濟增長的堅定信心和對世界負責(zé)的大國形象，將給各國發(fā)展帶來更大機遇。各方愿繼續(xù)積極支持和參與共建“一帶一路”，希望加強發(fā)展戰(zhàn)略對接，深化各領(lǐng)域務(wù)實合作，共同致力于建設(shè)開放型世界經(jīng)濟，共同構(gòu)建人類命運共同體。（篇六）“一帶一路”是指“絲綢之路經(jīng)濟帶”和“海上絲綢之路”，它將充分依靠中國與有關(guān)國家既有的雙多邊機制，借助既有的、行之有效的區(qū)域合作平臺。“一帶一路”的建設(shè)不僅不會與上海合作組織、歐亞經(jīng)濟聯(lián)盟、中國—東盟（10+1）等既有合作機制產(chǎn)生重疊或競爭，還會為這些機制注入新的內(nèi)涵和活力。繼承古絲綢之路開放傳統(tǒng)，吸納東亞國家開放的區(qū)域主義，“一帶一路”秉持開放包容精神，不會搞封閉、固定、排外的機制?！耙粠б宦贰辈皇菑牧汩_始，而是現(xiàn)有合作的延續(xù)和升級。有關(guān)各方可以將現(xiàn)有的、計劃中的合作項目串接起來，形成一攬子合作，爭取產(chǎn)生“一加一大于二”的整合效應(yīng)。與此同時，“一帶一路”倡議的地域和國別范圍也是開放的，古代陸、海絲綢之路上的國家、中國的友好鄰國都可以參與進來。中亞、俄羅斯、南亞和東南亞國家是優(yōu)先方向，中東和東非國家是“一帶一路”的交會之地，歐洲、獨聯(lián)體和非洲部分國家從長遠看也可融入合作。未來“一帶一路”進程中的很多項目，涉及的國家和實體可能更多，開放性也更強。歷史上的絲綢之路主要是商品互通有無，今天“一帶一路”交流合作范疇要大得多，優(yōu)先領(lǐng)域和早期收獲項目可以是基礎(chǔ)設(shè)施互聯(lián)互通，也可以是貿(mào)易投資便利化和產(chǎn)業(yè)合作，當(dāng)然也少不了人文交流和人員往來。各類合作項目和合作方式，都旨在將政治互信、地緣毗鄰、經(jīng)濟互補的優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為務(wù)實合作、持續(xù)增長的優(yōu)勢，目標(biāo)是物暢其流，政通人和，互利互惠，共同發(fā)展。在共建“一帶一路”過程中，中國將堅持正確的義利觀，道義為先、義利并舉，向發(fā)展中國家和友好鄰國提供力所能及的幫助，真心實意幫助發(fā)展中國家加快發(fā)展。中國將不斷增大對周邊的投入，積極推進周邊互聯(lián)互通，探索搭建地區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施投融資平臺。中國不僅要打造中國經(jīng)濟的升級版，也要通過“一帶一路”等途徑打造中國對外開放的升級版，不斷拓展同世界各國特別是周邊國家的互利合作?！耙粠б宦贰辈皇侵袊患业氖拢歉鲊餐氖聵I(yè)；不是中國一家的利益獨享地帶，而是各國的利益共享地帶。“一帶一路”建設(shè)，包括前期研究都是開放的，中國歡迎其他國家提出建設(shè)性意見建議，不斷豐富和完善“一帶一路”的理念、構(gòu)想和規(guī)劃，集思廣益，群策群力，共同譜寫絲綢之路的新篇章，共同建設(shè)利益和命運共同體，共同創(chuàng)造美好幸福的未來。（篇七）4 月 26 日，國家主席習(xí)近平在北京出席第二屆“一帶一路”國際合作高峰論壇開幕式，并發(fā)表題為《齊心開創(chuàng)共建“一帶一路”美好未來》的主旨演講。系統(tǒng)總結(jié)近 6 年來共建“一帶一路”取得的豐碩成果，指明共建“一帶一路”沿著高質(zhì)量發(fā)展方向不斷前進的實踐路徑，宣示了新時代中國深化改革開放的堅定決心和務(wù)實舉措，為“一帶一路”建設(shè)從“大寫意”邁向“工筆畫”注入了強大推動力。改革開放是當(dāng)代中國最鮮明的特色，是我們黨在新的歷史時期最鮮明的旗幟，是當(dāng)代中國共產(chǎn)黨人在新時代最鮮明的品格。習(xí)近平總書記強調(diào)：“改革開放是決定當(dāng)代中國命運的關(guān)鍵一招，也是決定實現(xiàn)‘兩個一百年’奮斗目標(biāo)、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的關(guān)鍵一招?！睂ν忾_放是我國的基本國策，開放是國家繁榮發(fā)展的必由之路。開著門，世界能夠進入中國，中國也才能走向世界。開放帶來機遇，競爭促進發(fā)展。這是我國改革開放 40 年來的一條重要經(jīng)驗。從 1978 年實行改革開放，到 2001 年加入世貿(mào)組織，再到黨的十八大以來更大力度實施對外開放，我國的開放大門越開越大，經(jīng)濟也越來越強。通過不斷開放市場，擴大準(zhǔn)入，引入外資企業(yè)參與國內(nèi)市場競爭，我國產(chǎn)業(yè)體系日益完備，企業(yè)競爭力不斷增強，經(jīng)濟體系效率和質(zhì)量持續(xù)提升，人民群眾享受到更多更好的產(chǎn)品和服務(wù)。實踐充分證明，開放競爭是我國經(jīng)濟發(fā)展壯大的有效途徑，是建設(shè)社會主義現(xiàn)代化強國的必由之路。我國過去 40 年的快速發(fā)展靠的是不斷對外開放，我國未來發(fā)展也必須堅定不移堅持對外開放。從構(gòu)建人類命運共同體共建“一帶一路”倡議，目的是聚焦互聯(lián)互通，深化務(wù)實合作，攜手應(yīng)對人類面臨的各種風(fēng)險挑戰(zhàn)，實現(xiàn)互利共贏、共同發(fā)展。一個更加開放的中國，將同世界形成更加良性的互動，帶來更加進步和繁榮的中國和世界。（篇八）4 月 26 日，國家主席習(xí)近平出席第二屆“一帶一路”國際合作高峰論壇開幕式，并發(fā)表題為《齊心開創(chuàng)共建“一帶一路”美好未來》的主旨演講。習(xí)主席指出，中國將采取一系列重大改革開放舉措，加強制度性、結(jié)構(gòu)性安排，促進更高水平對外開放。中國擴大開放的舉措，是根據(jù)中國改革發(fā)展客觀需要作出的自主選擇，這有利于推動經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展，有利于滿足人民對美好生活的向往，有利于世界和平、穩(wěn)定、發(fā)展。共建“一帶一路”倡議，目的是聚焦互聯(lián)互通，深化務(wù)實合作，攜手應(yīng)對人類面臨的各種風(fēng)險挑戰(zhàn)，實現(xiàn)互利共贏、共同發(fā)展。共建“一帶一路”，順應(yīng)經(jīng)濟全球化的歷史潮流，順應(yīng)全球治理體系變革的時代要求，順應(yīng)各國人民過上更好日子的強烈愿望。共建“一帶一路”為世界經(jīng)濟增長開辟了新空間，為國際貿(mào)易和投資搭建了新平臺，為完善全球經(jīng)濟治理拓展了新實踐，為增進各國民生福祉作出了新貢獻，成為共同的機遇之路、繁榮之路。共建“一帶一路”不僅為世界各國發(fā)展提供了新機遇，也為中國開放發(fā)展開辟了新天地。“一帶一路”倡議源于中國，更屬于世界；根植于歷史，更面向未來。參與各方秉持和平合作、開放包容、互學(xué)互鑒、互利共贏的絲路精神，努力把“一帶一路”建設(shè)成為和平之路、繁榮之路、開放之路、綠色之路、創(chuàng)新之路、文明之路，維護全球自由貿(mào)易體系和開放型世界經(jīng)濟，造福沿線國家人民，推動構(gòu)建人類命運共同體。（篇九）國務(wù)委員兼外交部長王毅 19 日在外交部舉行中外媒體吹風(fēng)會，宣布第二屆“一帶一路”國際合作高峰論壇于 4 月 25 日至 27 日在北京舉行?！耙粠б宦贰辈皇侵袊患业莫氉?，而是沿線國家的合唱；不是私家小路，而是攜手前進的陽光大道。回望首屆高峰論壇，習(xí)近平主席同各國領(lǐng)導(dǎo)人一道擘畫了共建“一帶一路”的美好藍圖。截至 2018 年底，首屆高峰論壇 269 項成果也已經(jīng)完成或轉(zhuǎn)為常態(tài)化工作，10 項正在推進，落實率高達 96.4％。“一帶一路”倡議提出六年來，成績斐然，碩果累累。當(dāng)前，中國同共建“一帶一路”國家的貿(mào)易總額已經(jīng)超過了 6 萬億美元，同沿線國家共建的 82 個境外合作園區(qū)也已為當(dāng)?shù)貏?chuàng)造了將近 30 萬個就業(yè)崗位?？梢哉f，從點到面，從區(qū)域到全球，世界正越來越多地享受著“一帶一路”帶來的“中國紅利”。習(xí)近平主席指出，過去幾年共建“一帶一路”完成了總體布局，繪就了一幅“大寫意”，今后要聚焦重點、精雕細琢，共同繪制好精謹細膩的“工筆畫”。期待通過第二屆“一帶一路”國際合作高峰論壇，與會國家和地區(qū)能夠繪好這幅“工筆畫”，引領(lǐng)世界奏響共同發(fā)展的交響樂，為聯(lián)動式發(fā)展注入新的能量。（篇十）國家主席習(xí)近平 26 日在京出席第二屆“一帶一路”國際合作高峰論壇開幕式，并發(fā)表題為《齊心開創(chuàng)共建“一帶一路”美好未來》的主旨演講，強調(diào)“面向未來，我們要聚焦重點、深耕細作，共同繪制精謹細膩的‘工筆畫’，推動共建‘一帶一路’沿著高質(zhì)量發(fā)展方向不斷前進”，為共建“一帶一路”走深走實指明了前進方向，提供了行動指南。推動共建“一帶一路”實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，貴在深化共識。共建“一帶一路”是參與各方的大合唱，建設(shè)的是各國共享的百花園。唯有達成更廣泛的共識，才能推進共建“一帶一路”行穩(wěn)致遠。習(xí)近平主席在演講中提出的“秉持共商共建共享原則”“堅持開放、綠色、廉潔理念”“努力實現(xiàn)高標(biāo)準(zhǔn)、惠民生、可持續(xù)目標(biāo)”，三位一體，一道構(gòu)成了共建“一帶一路”的行動共識。站在推動構(gòu)建人類命運共同體高度，從共商共建共享原則出發(fā)，以開放、綠色、廉潔理念為引領(lǐng)，以高標(biāo)準(zhǔn)、惠民生、可持續(xù)目標(biāo)為方向，為共建“一帶一路”描繪了實現(xiàn)互利共贏、共同發(fā)展的合作藍圖，為各國深化共建“一帶一路”共識貢獻了豐富的中國智慧。推動共建“一帶一路”實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，實在互利共贏。“一帶一路”參與各國，既有發(fā)展中國家，也有發(fā)達國家，所處的發(fā)展階段不同，面臨的發(fā)展任務(wù)不同，但通過“一帶一路”推動發(fā)展、走向繁榮是各國的共同愿景。因此，互利共贏是推動共建“一帶一路”走深走實的有力保障。其中，互聯(lián)互通是關(guān)鍵。本屆峰會進一步規(guī)劃了政策溝通、設(shè)施聯(lián)通、貿(mào)易暢通、資金融通、民心相通的合作藍圖，并以互聯(lián)互通為中樞，建設(shè)高質(zhì)量、可持續(xù)、抗風(fēng)險、價格合理、包容可及的基礎(chǔ)設(shè)施，助推商品、資金、技術(shù)、人員流通，促進貿(mào)易和投資自由化便利化，探尋新的增長動能和發(fā)展路徑，努力縮小各國發(fā)展差距，推動經(jīng)濟全球化朝著更加開放、包容、普惠、平衡、共贏的方向發(fā)展。推動共建“一帶一路”實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，重在堅持以人民為中心。共建“一帶一路”，其根本落腳點是在推動各國共同發(fā)展繁榮的過程中消除貧困、增加就業(yè)、改善民生，讓各國人民共享發(fā)展成果。積極實施創(chuàng)新人才交流項目，發(fā)起“關(guān)愛兒童、共享發(fā)展，促進可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)實現(xiàn)”合作倡議，深化農(nóng)業(yè)、衛(wèi)生、減災(zāi)、水資源等領(lǐng)域合作，深入開展教育、科學(xué)、文化、體育、旅游、衛(wèi)生、考古等各領(lǐng)域人文合作……這一系列舉措聚焦民生福祉，將帶給參與國家民眾更進一步的參與感、獲得感、幸福感，有助于實現(xiàn)各國人民對美好生活的向往，為共建“一帶一路”走深走實贏得更廣泛的民心支持，是高質(zhì)量共建“一帶一路”的重要推動力。推動共建“一帶一路”實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，亮在新思路新舉措。面向未來，為了更好推動共建“一帶一路”，既需要氣勢磅礴的“大寫意”，也需要精謹細膩的“工筆畫”。從這次峰會可以看出，一系列新思路新舉措將嵌入到共建“一帶一路”中。更廣領(lǐng)域擴大外資市場準(zhǔn)入，更大力度加強知識產(chǎn)權(quán)保護國際合作，更大規(guī)模增加商品和服務(wù)進口，更加有效實施國際宏觀經(jīng)濟政策協(xié)調(diào)……習(xí)近平主席在演講中傳遞的上述政策宣示，不僅有利于各國在共建“一帶一路”中共享中國經(jīng)濟發(fā)展紅利，也為推動共建“一帶一路”實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展體現(xiàn)中國擔(dān)當(dāng)，作出實實在在的中國貢獻。我們相信，各國攜手共同努力，沿著高質(zhì)量發(fā)展方向共建“一帶一路”，走深走實這條共同的機遇之路、繁榮之路，一個美好燦爛的未來將展現(xiàn)在眼前。學(xué) 習(xí) 《 公 務(wù) 員 職 務(wù) 與 職 級 并 行 規(guī) 定 》 心 得 體 會 八 篇【篇一】近日，中共中央辦公廳印發(fā)《公務(wù)員職務(wù)與職級并行規(guī)定》，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門認真遵照執(zhí)行。這即是全面深化改革，尤其是干部人事制度改革的重大舉措，也是建設(shè)一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)高素質(zhì)干部隊伍的關(guān)鍵一招?！兑?guī)定》堅持從中國國情出發(fā)，在保持公務(wù)員制度連續(xù)性的基礎(chǔ)上，總結(jié)改革經(jīng)驗，吸收改革成果，在構(gòu)筑國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化進程的藍圖中，畫上了濃墨重彩的一筆。推行公務(wù)員職務(wù)與職級并行、職級與待遇掛鉤制度，有利于建立公平合理的公務(wù)員體制，拓寬公務(wù)員晉升通道，有助于完善激勵保障制度、能上能下制度。通過建立相應(yīng)的職級待遇、工資、住房、醫(yī)療、交通補貼、社會保險等福利待遇標(biāo)準(zhǔn)，回報公務(wù)員的辛勤付出，而不是僅僅用職務(wù)的形式。推行公務(wù)員職務(wù)與職級并行、職級與待遇掛鉤制度，要向基層傾斜，科學(xué)分類、拓寬尺度，探索能上能下的制度，建立更加合理的激勵機制，給干部隊伍強心針、定心丸。黨的事業(yè)根基在基層、血脈在基層、源泉在基層，我們一定要讓公務(wù)員們立基層、愛基層、有干勁。各級黨委（黨組）及其組織（人事）部門要嚴格把關(guān)，根據(jù)工作需要、德才表現(xiàn)、職責(zé)輕重、工作實績和資歷等因素綜合考慮，不是達到最低任職年限就必須晉升，也不能簡單按照任職年限論資排輩。在提供正向激勵的同時，必須明確降級標(biāo)準(zhǔn)并落實到位，亮明底線，向懶政、惰政發(fā)出警示。讓付出者得、消極怠工者失，建設(shè)符合人性規(guī)律、符合執(zhí)政初衷的好的制度?！酒拷?，中共中央辦公廳印發(fā)了《公務(wù)員職務(wù)與職級并行規(guī)定》，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門認真遵照執(zhí)行，這對基層公務(wù)員是一個激勵人心的規(guī)定。《規(guī)定》明確職級與待遇，通過公務(wù)員職務(wù)與職級并行、職級與待遇掛鉤，根據(jù)所任職級執(zhí)行相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)，可以更好地調(diào)動基層公務(wù)員群體工作的積極性，同時更加健全公務(wù)員的激勵機制和保障機制。面對新的規(guī)定帶來的新的機遇，我們基層青年公務(wù)員更應(yīng)該努力工作，不斷提升自己。用積極努力面對職級晉升。在《規(guī)定》之前的很長一段時間因編制和職數(shù)的限制，公務(wù)員晉升是很困難的，很多基層的公務(wù)員到臨退休也可能只在科級職務(wù)和待遇，缺乏晉升渠道會逐漸形成了多做多錯不做不錯的“中庸”工作態(tài)度，會對理想信念產(chǎn)生動搖，越來越敢于平庸，不愿創(chuàng)新?！兑?guī)定》的印發(fā)可以在一定程度上解決公務(wù)員隊伍晉升難的關(guān)鍵癥結(jié)，為基層公務(wù)員打開另一條晉升渠道，使更多的基層公務(wù)員在工作崗位上更有做事的動力；同時“公務(wù)員晉升職級所要求任職年限的年度考核結(jié)果均應(yīng)為稱職以上等次，其間每有 1 個年度考核結(jié)果為優(yōu)秀等次的，任職年限縮短半年；每有 1 個年度考核結(jié)果為基本稱職等次或者不定等次的，該年度不計算為晉升職級的任職年限”、“公務(wù)員職級實行能上能下”的規(guī)定，得以讓表現(xiàn)優(yōu)秀、實績突出的基層公務(wù)員能夠脫穎而出，讓碌碌無為、不能勝任的人得到督促和警醒，可以促使基層公務(wù)員更加積極進取、努力工作，來獲得合理的待遇和尊重。用腳踏實地面對日常工作?！兑?guī)定》為基層公務(wù)員規(guī)劃了有效的晉升渠道，對于調(diào)動和發(fā)揮基層干部的積極性，將起到促進作用，在面對機遇的同時，更應(yīng)該腳踏實地做好本職工作，用漂亮的工作成果迎接機遇和挑戰(zhàn)。黨的事業(yè)根基在基層、血脈在基層、源泉在基層，基層工作的擔(dān)子重、事情雜。我們要及時處理好各方面的工作和任務(wù)，提高化解風(fēng)險的能力，面對艱難困阻要勇敢堅定地迎難而上，開拓進取，面對細小瑣事，不能挑挑揀揀，要將每個小事都付諸實踐，要強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，提高制度執(zhí)行力，在崗位上盡忠職守。用忠誠信念面對黨和國家?！兑?guī)定》明確公務(wù)員晉升職級的條件，要政治素質(zhì)好，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，堅決維護習(xí)近平總書記核心地位，堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。習(xí)總書記將好干部的標(biāo)準(zhǔn)歸納為五個方面，即信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔，政治品德在晉升中的重要性不容忽視?；鶎庸珓?wù)員要把政治規(guī)矩融入到自己的信念當(dāng)中去，提高道德操守，提升政治品德，加強自我學(xué)習(xí)，德才兼?zhèn)?。要堅持嚴以修身、嚴以用?quán)、嚴以律己，面對大是大非，要與黨中央保持高度一致，要立場堅定，不能隨波逐流，敢于仗義執(zhí)言，勇于較真碰硬。對黨對國家對社會對人民要有信念感和使命感，不可以辜負黨和國家為我們提供的良好機遇和環(huán)境，不可以辜負人民群眾對我們的信任和囑托?！兑?guī)定》的印發(fā)為基層公務(wù)員帶來了機遇，不積跬步無以至千里，筑夢踏實，筑的是我們的理想、我們對未來的向往，但我們更要腳踏實地，以“腳”為基礎(chǔ)，以“實”為重點，一步一個腳印的做好日常工作。【篇三】近日，中共中央辦公廳印發(fā)《公務(wù)員職務(wù)與職級并行規(guī)定》，標(biāo)志著這項試點多年的改革進入收官階段。這既是關(guān)乎廣大公務(wù)員群體切身利益的一件大事，也是推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的基礎(chǔ)性工作。2018 年底，《公務(wù)員法》 首次修訂，確定實行職務(wù)與職級并行制度。《公務(wù)員職務(wù)與職級并行規(guī)定》將于 2019 年 6 月 1 日與新修訂的《公務(wù)員法》同步施行。公務(wù)員職級制從多年前醞釀討論之初，就是為了解決公務(wù)員職業(yè)發(fā)展的痛點，尤其是基層公務(wù)員的晉升“天花板”問題。長期以來，職務(wù)不僅決定著公務(wù)員的待遇，而且決定著公務(wù)員的榮譽、社會地位以及自我認同感。曾有正科級公務(wù)員對媒體表示，“不混個處級干部，有時都覺得無顏見江東父老?！笔獠恢诨鶎樱萍壱呀?jīng)屬于公務(wù)員隊伍里的 TOP10%了。據(jù)專家統(tǒng)計，中國所有公務(wù)員里，60%在縣以下基層單位工作，76.7%是鄉(xiāng)科級及以下人員?；鶎庸珓?wù)員的職務(wù)晉升之路堪比萬馬千軍過獨木橋，激烈的競爭壓力催生了兩種極端情況：一些人為求“進步”，不惜跑官、買官，敗壞官場生態(tài)；一些人多年上升無望，于是心生倦怠，導(dǎo)致人浮于事?！奥殑?wù)與職級并行、職級與待遇掛鉤”是另辟了一條上升通道。職級“體現(xiàn)公務(wù)員政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、資歷貢獻，是確定工資、住房、醫(yī)療等待遇的重要依據(jù)”，使職務(wù)晉升受限的公務(wù)員群體也能看到實現(xiàn)自我、突破自我的空間和機會。職務(wù)、職級雙重晉升通道的存在，提高公務(wù)員職業(yè)的回報可預(yù)期性，還有利于破除“官本位”思想，遏制腐敗的內(nèi)在動力。更多公務(wù)員看到努力就有回報的前景，意識到踏實敬業(yè)、認真負責(zé)便不會被虧待，才能培養(yǎng)職業(yè)榮譽感，打消“有權(quán)不用，過期作廢”的投機心理。2019 年是 “基層減負年” ，讓公務(wù)員職級制落到實處，穩(wěn)定軍心，也是一種思想減負。【篇四】閱讀(14) 回復(fù)(0) 2019-04-25 16:17:58 贊快速回復(fù)中共中央辦公廳印發(fā)了《公務(wù)員職務(wù)與職級并行規(guī)定》，此《規(guī)定》擲地有聲，從公務(wù)員隊伍職務(wù)與職級序列、職級設(shè)置與職數(shù)比例、職級確定與升降、職級與待遇、管理與監(jiān)督等方面作出了明確規(guī)定。這無意是一份送給基層公務(wù)員的鼓舞干勁的“大禮包”，解開了廣大公務(wù)員晉升晉級的“封印”，打通了廣大公務(wù)員成長成才的“任督二脈”，有利于轉(zhuǎn)變部分基層公務(wù)員長期以來形成的“干多干少一個樣、干好干壞一個樣，干與不干一個樣”的錯誤工作態(tài)度。不過，職務(wù)與職級并行，讓更多的“鯉魚”跳出“龍門”，還需公務(wù)員切實做到人才匹配。一、合理的激勵機制為基層注入精神力量，增添了公務(wù)員隊伍爭先進位的活力，實現(xiàn)了基層干部與機關(guān)干部的晉升由“單行道”向“多軌制”轉(zhuǎn)型，讓表現(xiàn)優(yōu)秀、實績突出的基層公務(wù)員能夠?qū)訉舆⒚摲f而出，以此激活公務(wù)員隊伍“一池春水”，展現(xiàn)新時代公務(wù)員隊伍新風(fēng)貌，開創(chuàng)新時代公務(wù)員隊伍干事創(chuàng)業(yè)新局面。二、實行公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度，建立職級序列，暢通職級晉升通道，拓展職級晉升空間，促進公務(wù)員立足本職安心工作，意義作用十分重大?！奥殑?wù)與職級并行”終于來了，廣大公務(wù)員要用“擔(dān)當(dāng)作為”來迎接這項新的制度。三、晉升條件激勵擔(dān)當(dāng)作為。根據(jù)規(guī)定，公務(wù)員晉升職級，應(yīng)當(dāng)在職級職數(shù)內(nèi)逐級晉升，并且具備“政治素質(zhì)好”“工作實績較好”“群眾公認度較高”“作風(fēng)品行好”等基本條件。公務(wù)員職級實行能上能下，不能勝任職位職責(zé)要求、年度考核被確定為不稱職等次、受到降職處理或者撤職處分的，不僅不會晉升職級，還會按照規(guī)定降低職級。公務(wù)員晉升職級，既要符合任職年限和資歷，還需具備較好的德才表現(xiàn)。這就要求公務(wù)員向晉升條件看齊，增強擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性、創(chuàng)造性，做符合職級晉升條件的公務(wù)員。四、用人導(dǎo)向激勵擔(dān)當(dāng)作為。根據(jù)規(guī)定，公務(wù)員晉升職級應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要、德才表現(xiàn)、職責(zé)輕重、工作實績和資歷等因素綜合考慮，不是達到最低任職年限就必須晉升，也不能簡單按照任職年限論資排輩，體現(xiàn)正確的用人導(dǎo)向。規(guī)定鮮明樹立重實干重實績的用人導(dǎo)向，職級晉升不是論資歷、看年限、排輩分，而是論能力、看水平、憑實績，突出實踐實干實效，讓那些想干事、能干事、干成事的公務(wù)員有機會，有為才有“位”。職級晉升“誰該升”是風(fēng)向標(biāo)，升對一批人、用好一批人，有利于激勵一大批，樹立崇尚實干的用人導(dǎo)向、形成真抓實干的奮斗氛圍?！皣d，在于施政；政之興，在于擇人?！备覔?dān)當(dāng)才能抓住機遇，肯作為才能贏得未來。推行“職務(wù)與職級并行”，激發(fā)釋放廣大公務(wù)員隊伍干事創(chuàng)業(yè)的激情和動力，使之能在新時代擔(dān)起新使命，謀求新的更大作為。【篇五】推行公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度，是黨的十八屆三中全會確定的重大改革任務(wù)。人大決定推行公務(wù)員職務(wù)職稱并行，并選擇部分中央部門和地方政府進行試點，正如新聞所說將調(diào)動廣大公務(wù)員的積極性，依我看，這是一次革命，是公務(wù)員的福音。此舉極大地彰顯了公平正義，既是依法治吏題中應(yīng)有之義，也是重建和優(yōu)化官場政治生態(tài)的重要手段。這項改革至少有五大好處：化解“官本位”問題，進一步遏制官僚陋習(xí)?；狻白粤舻亍眴栴}，進一步防止官場亂象。職務(wù)與職級并行的一個基本做法，就是在非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)這條線上放開，干到某個年份，具備了較深資歷，如果沒有其他硬傷，就可享受高一級待遇。需要特別指出的是，這種放開是依法依規(guī)、依時依資放開，是對所有人放開。也就是說，公務(wù)員待遇任何人說了都不算，只有法規(guī)制度說了算，這種機會均等正是羅爾斯正義兩原則之一?；狻疤旎ò濉眴栴}，進一步體現(xiàn)救濟原則?；狻蔼毮緲颉眴栴}，進一步完善官員結(jié)構(gòu)?；狻氨O(jiān)督難”問題，進一步修復(fù)政治生態(tài)。如果“并行”改革能夠克服阻力順利推進，可以斷言的是，整個官員體系的內(nèi)部制約將得到加強，監(jiān)督將上一個新的臺階，政治生態(tài)將出現(xiàn)良好轉(zhuǎn)機。目前公務(wù)員的各種待遇主要與職務(wù)掛鉤，職務(wù)晉升成為公務(wù)員職業(yè)發(fā)展的唯一階梯，造成過分看重職務(wù)的問題。推行公務(wù)員“職務(wù)與職級并行”,實質(zhì)是適度分離職務(wù)與待遇過于緊密的聯(lián)系，加強職級與待遇的關(guān)系，使職級成為公務(wù)員的一條獨立的職業(yè)發(fā)展階梯。德才表現(xiàn)、職責(zé)輕重、工作實績和資歷等因素綜合考慮，不是達到最低任職年限就必須晉升，也不能簡單按照任職年限論資排輩，體現(xiàn)正確的用人導(dǎo)向。推行職務(wù)與職級并行，職級將成為公務(wù)員工資增長和職級晉升的另一個通道。換句話說，就是一定的工作年限加上相應(yīng)的職級，會促使公務(wù)員的職務(wù)或職級向上遞進一個層次。擔(dān)當(dāng)作為，強化正向激勵的作用。對于廣大基層公務(wù)員來說，更能使之能夠安心基層、安心本職崗位建功立業(yè)，保持基層公務(wù)員隊伍穩(wěn)定。促使廣大公務(wù)員正確看待職務(wù)，消除官本位現(xiàn)象，定位好“人民公仆”的角色。【篇六】近日，中共中央辦公廳印發(fā)了新修訂的《公務(wù)員職務(wù)與職級并行規(guī)定》（以下簡稱《規(guī)定》）。這是在習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想引領(lǐng)下，基層公務(wù)員待遇發(fā)展問題與時俱進的重要制度成果，是新時代基層公務(wù)員的“福音”，有效激勵廣大基層黨員干部干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為。自 2006 年 4 月 9 日中共中央、國務(wù)院印發(fā)《〈中華人民共和國公務(wù)員法〉實施方案》附件四《綜合管理類公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置管理辦法》以來，又于 xx 年 1 月 15 日印發(fā)了 《關(guān)于縣以下機關(guān)建立公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度的意見》，為保障基層公務(wù)員正常晉升、激勵公務(wù)員安心工作、積極作為發(fā)揮了十分重要的作用。隨著時代的發(fā)展和實際工作的變化，有必要對其加以修改完善。新修訂的《規(guī)定》深入貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，全面貫徹落實新時代黨的組織路線，是激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的重要舉措。制度的生命力在于執(zhí)行。各級黨委（黨組）及其組織人事部門要把學(xué)習(xí)貫徹新修訂的《規(guī)定》作為當(dāng)前的一項重要政治任務(wù)，深刻領(lǐng)會其重大意義，堅決樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”，做到“兩個維護”“四個服從”，真正將《規(guī)定》落到實處，讓廣大基層公務(wù)員切實享受到改革發(fā)展的成果。新《規(guī)定》如一縷“春風(fēng)”溫暖了基層公務(wù)員的心靈，為廣大基層公務(wù)員干部暢通了職級晉升通道，拓展了職級晉升空間。廣大基層公務(wù)員應(yīng)當(dāng)進一步堅定理想信念，放下心中的包袱，勇于行動，加強理論武裝和學(xué)習(xí)力度，主動多做、多看、多學(xué)習(xí)、多提升，不斷提升自己的實際工作能力和綜合素質(zhì)，為中華民族偉大復(fù)興中國夢的實現(xiàn)貢獻自己的力量。具體來說，要做到以下三點：一要思想過硬。要時刻牢記共產(chǎn)黨員的身份和使命，不忘初心，牢記使命，熟悉把握黨和國家的方針政策，時刻保持頭腦的清醒，堅持正確的方向，廉潔奉公，一心為民，做一名合格的公務(wù)員。二要業(yè)務(wù)過硬。業(yè)務(wù)是安身立命之本，基層公務(wù)員要熟練掌握本崗位業(yè)務(wù)技能，不斷磨練提升，嚴于律己，勤奮學(xué)習(xí)，做到業(yè)務(wù)過硬。三要能力素質(zhì)過硬。只有擁有過硬的能力素質(zhì)，才有晉升發(fā)展的資本，基層公務(wù)員要一步一個腳印，不斷接受艱難困苦、惡劣條件的考驗，培養(yǎng)艱苦奮斗、拼搏進取的精神品質(zhì)，做到能力素質(zhì)過硬?！酒摺侩S著中國特色社會主義進入新時代，黨和國家事業(yè)取得了歷史性成就，發(fā)生了歷史性變革，對公務(wù)員隊伍建設(shè)和公務(wù)員工作提出了許多新要求，公務(wù)員法的一些規(guī)定也出現(xiàn)了一些不適應(yīng)、不符合新形勢新要求的地方，需要與時俱進地加以修訂完善。新修訂的公務(wù)員法將于 2019 年 6 月 1 日起正式實施。新修訂的公務(wù)員法由原來的 18 章 107 條調(diào)整為 18 章 113 條，增加 6 條，實質(zhì)性修改 49 條，個別文字修改 16 條，條文順序調(diào)整 2 條。這次新修訂的公務(wù)員法為廣大基層公務(wù)員注入一支暖心劑。一是建立公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度。對于廣大基層公務(wù)員來說，并不是每個人都可以得到提拔升遷，由于種種原因，大多數(shù)到退休還是科員，而職務(wù)與職級并行制度的建立，給廣大基層公務(wù)員可以享受更高待遇。建立公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度，關(guān)系到相當(dāng)一部分公務(wù)員的職業(yè)發(fā)展和切身利益，是公務(wù)員管理體制改革的一個大動作。二是建立健全考核獎勵機制。規(guī)定公務(wù)員獎勵要堅持定期獎勵與及時獎勵相結(jié)合，突出獎勵時效性；將“勇于擔(dān)當(dāng)”作為獎勵的重要情形，樹立崇尚擔(dān)當(dāng)作為的良好導(dǎo)向；規(guī)定“可以向參與特定時期、特定領(lǐng)域重大工作的公務(wù)員頒發(fā)紀念證書或者紀念章”，以進一步提升公務(wù)員的職業(yè)榮譽感。三是健全完善公務(wù)員激勵保障機制。針對基層公務(wù)員工作任務(wù)重、壓力大，“5+2”、“白+黑”成常態(tài)，經(jīng)常加班加點的情況，規(guī)定公務(wù)員在法定工作日之外加班的，應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)的補休，不能補休的按照國家規(guī)定給予補助，讓廣大的基層公務(wù)員感受到了新政策向基層傾斜，同時也感受到了黨中央對廣大基層公務(wù)員的關(guān)心。按照公務(wù)員養(yǎng)老等保險與社會保險相銜接的要求，對公務(wù)員的保險規(guī)定作了相應(yīng)修改?！酒恕繛樯罨珓?wù)員分類改革，推行公務(wù)員職務(wù)與職級并行、職級與待遇掛鉤制度，健全公務(wù)員激勵保障機制，建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊伍，中共中央辦公廳 2019 年 3 月印發(fā)了《公務(wù)員職務(wù)與職級并行規(guī)定》，本規(guī)定共七章三十四條，對公務(wù)員的職務(wù)、職級、待遇等相關(guān)問題作出了明確的規(guī)定，并于 2019 年 6 月 1 日起施行?！豆珓?wù)員職務(wù)與職級并行規(guī)定》是十八屆三中全會的重要改革舉措，解決了非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置存在的屬性界定不清晰、設(shè)置不科學(xué)不合理等問題。一是打破基層公務(wù)員晉升傳統(tǒng)。在我國，因為職數(shù)限制，縣級以下機關(guān)公務(wù)員往往面臨晉升通道狹窄等困境，基層公務(wù)員很難得到晉升機會，很多同志在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作幾十年，退休還是個科員。如果只依靠職務(wù)晉升來提高公務(wù)員待遇，隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，很多基層公務(wù)員的工資增長速度根本追不上物價的上漲速度，養(yǎng)家糊口都成問題。而《公務(wù)員職務(wù)與職級并行規(guī)定》的實施，將成為公務(wù)員工資增長和職級晉升的另一重要途徑，讓廣大基層公務(wù)員看到了希望。二是激發(fā)基層公務(wù)員工作熱情。一些基層公務(wù)員感覺職務(wù)難以提拔，在工作中滋生懈怠情緒。《公務(wù)員職務(wù)與職級并行規(guī)定》的出臺，改變了這一現(xiàn)狀。該規(guī)定明確要求公務(wù)員晉升職級應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要、德才表現(xiàn)、職責(zé)輕重、工作實績和資歷等因素綜合考慮，不是達到最低任職年限就必須晉升，也不能簡單按照任職年限論資排輩，要在晉升中體現(xiàn)正確的用人導(dǎo)向。使得基層公務(wù)員可以通過晉升職級體現(xiàn)自己的價值，能夠?qū)崒嵲谠诘馗惺艿浇M織的認可，這種鼓舞正是一劑“強心針”，調(diào)動了廣大基層公務(wù)員的工作積極性，提高了工作效率。三是留住基層公務(wù)員的初心。在現(xiàn)實中，很多基層組織因為工作量大，工資水平低，出現(xiàn)基層公務(wù)員辭職潮，難以留住人才。《公務(wù)員職務(wù)與職級并行規(guī)定》的實施，為基層公務(wù)員開辟了新的道路，尤其是新任公務(wù)員，xx 師范大學(xué)政府管理學(xué)院有關(guān)專家表示，公考入職堪比自古華山一條路，基層公務(wù)員可謂是百里挑一的人才，但面對難以晉升以及衍生出的諸多待遇問題，基層公務(wù)員是負重前行?，F(xiàn)在，基層公務(wù)員可以通過晉升職級，獲得合理的待遇與尊嚴。只要工作政治素質(zhì)過硬、業(yè)務(wù)能力強、工作實績突出，雖然在職務(wù)上止步，但在職級上則不會止步，能夠享受到相應(yīng)職務(wù)層次的住房、醫(yī)療、交通補貼、社會保險等待遇，讓基層能夠真正留住人才。制度的生命在于執(zhí)行?！豆珓?wù)員職務(wù)與職級并行規(guī)定》是堅持黨管干部原則，全面從嚴從實加強人才管理，加強公務(wù)員隊伍管理建設(shè)的強有力保障，能夠增強基層組織活力。各基層組織必須將規(guī)定落到實處，以“嚴”的標(biāo)準(zhǔn)、“實”的舉措，讓《公務(wù)員職務(wù)與職級并行規(guī)定》煥發(fā)生機與活力，成為引領(lǐng)公務(wù)員干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為的“源頭活水”.