全市組織工作會(huì)議交流發(fā)言材料：狠抓自身建設(shè) 嚴(yán)管四支隊(duì)伍 為脫貧攻堅(jiān)提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障

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全市組織工作會(huì)議交流發(fā)言材料：狠抓自身建設(shè) 嚴(yán)管四支隊(duì)伍 為脫貧攻堅(jiān)提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障近年來(lái)，我們?nèi)媛鋵?shí)習(xí)近平總書(shū)記對(duì)組織部門(mén)“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”的要求，持續(xù)深化“心要靜、腦要?jiǎng)?、腰要硬、行要正”部風(fēng)教育，以建設(shè)“政治先進(jìn)機(jī)關(guān)、工作示范機(jī)關(guān)、作風(fēng)表率機(jī)關(guān)”為目標(biāo)，努力打造政治過(guò)硬、本領(lǐng)高強(qiáng)的組工之家。一是將講政治作為首要任務(wù)。牢牢把握新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和新時(shí)代黨的組織路線，深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，落實(shí)“兩個(gè)堅(jiān)決維護(hù)”，著力培養(yǎng)忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍。二是將強(qiáng)業(yè)務(wù)作為根本要求。采取集中學(xué)習(xí)、專(zhuān)題培訓(xùn)、研討交流等多種形式，認(rèn)真學(xué)習(xí)全國(guó)、全省組織工作會(huì)議和全市組織部長(zhǎng)會(huì)議精神，準(zhǔn)確把握精髓實(shí)質(zhì)、核心要義、實(shí)踐要求，促使干部成為業(yè)務(wù)工作的行家里手。累計(jì)召開(kāi)黨日講習(xí)會(huì)、專(zhuān)題研討會(huì)、心得交流會(huì)、警示教育會(huì)、問(wèn)題整改會(huì) 18 次，提出創(chuàng)新項(xiàng)目 20 多個(gè)。三是將抓規(guī)范作為重要標(biāo)尺。堅(jiān)持抓規(guī)范、抓精細(xì)、抓提升，細(xì)化工作流程，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)要求，進(jìn)一步理順部務(wù)會(huì)議事程序，完善重大事項(xiàng)集體決策機(jī)制，推行部領(lǐng)導(dǎo)包抓片區(qū)、科級(jí)干部包抓鎮(zhèn)（街）制度，開(kāi)展作風(fēng)問(wèn)題排查整改，不斷提升規(guī)范化水平。同時(shí)，我們緊緊抓住脫貧攻堅(jiān)“四支隊(duì)伍”管理這個(gè)核心，從配強(qiáng)力量、嚴(yán)抓細(xì)管、豐富載體、考核激勵(lì)等方面綜合施策，確保隊(duì)伍強(qiáng)、作風(fēng)硬、脫貧贏。（一）集結(jié)精銳力量，吹響“沖鋒號(hào)”。一是隊(duì)伍在一線整合。以創(chuàng)建基層黨建紅旗村助力脫貧攻堅(jiān)，以創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)化示范村助力鄉(xiāng)村振興，明確黨支部書(shū)記為村級(jí)脫貧攻堅(jiān)工作隊(duì)長(zhǎng)，統(tǒng)領(lǐng)“四支隊(duì)伍”，五指緊握、攥指成拳。二是力量在一線優(yōu)化。堅(jiān)持涉農(nóng)部門(mén)包抓貧困村，結(jié)合行政村撤并鎮(zhèn)內(nèi)調(diào)整幫扶單位13 個(gè)，跨鎮(zhèn)調(diào)整 8 個(gè)，向 133 個(gè)村派駐常駐隊(duì)員 379 名，調(diào)劑304 名干部跨村幫扶。三是干部在一線磨礪。推行后備干部輪崗鍛煉機(jī)制，將貧困村第一書(shū)記調(diào)整為科級(jí)或后備干部，讓干部在吃勁崗位淬煉成長(zhǎng)。目前，下派第一書(shū)記 77 名，其中正科級(jí)后備干部 16 名，副科級(jí)后備干部 24 名。（二）鍛造鐵軍勁旅，織密“制度網(wǎng)”。一是明責(zé)任。出臺(tái)《關(guān)于深化“四支隊(duì)伍”日常管理打造脫貧攻堅(jiān)幫扶鐵軍的意見(jiàn)》，推行村干部“朝九晚五”坐班制度，將績(jī)效補(bǔ)貼的 80%與脫貧攻堅(jiān)掛鉤。明確“四支隊(duì)伍”任務(wù)分工，全面落實(shí)“鎮(zhèn)街月要點(diǎn)、村級(jí)周例會(huì)”“五天四夜”等制度，夯實(shí)管理責(zé)任。二是重督查。建立“四支隊(duì)伍”雙簽到制度，每天通報(bào)考勤，不定期檢查到崗履職情況。指導(dǎo)鎮(zhèn)街對(duì)照 28 項(xiàng)指標(biāo)，開(kāi)展駐村“七必查”活動(dòng)。三是強(qiáng)培訓(xùn)。落實(shí)下派干部崗前、任期培訓(xùn)制度，舉辦崗前培訓(xùn)班、政策輪訓(xùn)班 12 期，參訓(xùn) 3000 多人次。四是嚴(yán)約束。實(shí)行責(zé)任追究制度，對(duì)無(wú)故缺崗、工作不力的干部嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)，并在全縣通報(bào)批評(píng)。今年約談科級(jí)干部 13 名，一般干部 15 名。（三）樹(shù)立戰(zhàn)時(shí)作風(fēng)，打造“尖刀隊(duì)”。一是“六必訪”提高滿意度。開(kāi)展了以“三送三幫三解”（送政策、送技術(shù)、送溫暖；幫產(chǎn)業(yè)、幫就業(yè)、幫創(chuàng)業(yè)；解疑惑、解難事、解民憂）為主題的“六必訪”活動(dòng)，走訪群眾 3 萬(wàn)多戶(hù)，解決困難問(wèn)題1200 多件。二是“大練兵”提升戰(zhàn)斗力。舉辦“四支隊(duì)伍”擂臺(tái)賽，人與人“比武”、村與村“練兵”、鎮(zhèn)與鎮(zhèn)“叫板”，查問(wèn)題、真“挑刺”，評(píng)不足、學(xué)亮點(diǎn)，提高實(shí)戰(zhàn)能力。目前，開(kāi)展大練兵活動(dòng) 140 多場(chǎng)次，村內(nèi)自查全覆蓋，村際互查 98%以上，鎮(zhèn)際核查有序推進(jìn)。三是“講習(xí)所”匯聚正能量。建立新時(shí)代農(nóng)民講習(xí)所 x 個(gè)，以政治理論、脫貧攻堅(jiān)、生態(tài)環(huán)保、鄉(xiāng)村振興等內(nèi)容為主，開(kāi)展講習(xí)活動(dòng) 600 多場(chǎng)次，培訓(xùn) 2 萬(wàn)余人次。我縣相關(guān)做法被《陜西先鋒》宣傳報(bào)道。（四）強(qiáng)化作戰(zhàn)動(dòng)力，當(dāng)好“服務(wù)員”。堅(jiān)持服務(wù)先行、保障一線，落實(shí)生活補(bǔ)助、免費(fèi)體檢、通信補(bǔ)貼、駐村經(jīng)費(fèi) 508 萬(wàn)元。其中，撥付 x 萬(wàn)元，將縣級(jí)駐村隊(duì)員生活補(bǔ)助提高到每人每天 50 元，為鎮(zhèn)街包村干部每村每天落實(shí)生活補(bǔ)助 30 元；撥付 x 萬(wàn)元，為全體駐村隊(duì)員進(jìn)行免費(fèi)體檢，辦理人身意外傷害保險(xiǎn)；撥付 x 萬(wàn)元，從 6 月份開(kāi)始，按照每人每月 100 元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放通信補(bǔ)貼；撥付“第一書(shū)記”、駐村工作隊(duì)經(jīng)費(fèi) x 萬(wàn)元。同時(shí)，注重正向激勵(lì)，真情關(guān)愛(ài)扶貧一線干部，近兩年提拔 38人。