整理2019年初級經(jīng)濟師《人力資源管理》試題及答案(卷四)

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2019年初級經(jīng)濟師《人力資源管理》試題及答案（卷四） 1、勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標(biāo)準(zhǔn)約定不明確，引發(fā)爭議的，用人單位與勞動者可以重新協(xié)商;協(xié)商不成的，()。 A.適用國家有關(guān)規(guī)定 B.適用集體合同規(guī)定 C.實行同工同酬 D.適用企業(yè)規(guī)章制度 『正確答案』B 『答案解析』本題考查勞動合同訂立原則。B選項正確。 2、下列用工形式中，受到《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定的有三種，目前，國家還沒有規(guī)范()的規(guī)定。 A.勞動合同用工 B.勞務(wù)派遣用工 C.借調(diào)職工 D.非全日制用工 『正確答案』C 『答案解析』本題考查法定用工形式。目前，國家還沒有規(guī)范借調(diào)職工的規(guī)定。 3、事業(yè)單位工作人員連續(xù)曠工超過()工作日的，事業(yè)單位可以解除聘用合同。 A.10個 B.15個 C.20個 D.25個 『正確答案』B 『答案解析』本題考查事業(yè)單位人事管理。事業(yè)單位工作人員連續(xù)曠工超過15個工作日的，事業(yè)單位可以解除聘用合同。 4、人力資源管理的邏輯體系正確的是()。 A.人力資源理念-人力資源管理政策-人力資源管理制度-人力資源管理實踐 B.人力資源管理政策-人力資源管理理念-人力資源管理制度-人力資源管理實踐 C.人力資源管理理念-人力資源管理制度-人力資源管理政策-人力資源管理實踐 D.人力資源管理理念-人力資源管理政策-人力資源管理實踐-人力資源管理制度 『正確答案』A 『答案解析』本題考查人力資源管理的邏輯體系。 5、由具有共同特性或興趣的成員組成，比如業(yè)余棋社、球迷會等屬于()。 A.利益團體 B.聯(lián)誼團體 C.指揮團體 D.任務(wù)團體 『正確答案』B 『答案解析』本題考查團體的分類。聯(lián)誼團體通常由具有共同特性或興趣的成員組成，比如業(yè)余棋社、球迷會等。 6、下列團體分類中，屬于非正式團體的是()。 A.任務(wù)團體 B.朋友團體 C.指揮團體 D.團隊 『正確答案』B 『答案解析』本題考查團體的分類。朋友團體屬于典型的非正式團體。 團體分類(高頻) 大團體和小團體 正式團體和非正式團體 正式：指揮團體(財務(wù)部、市場部)、任務(wù)團體(任務(wù)完成會解散)和團隊。 非正式：利益團體(如為了聲援某位被公司解雇的職員或者增加福利而聚集在一起的團體)和聯(lián)誼團體(興趣小組)。 7、一般情況下，團體結(jié)構(gòu)形成于()完結(jié)時。 A.沖突期 B.規(guī)范期 C.形成期 23e93134fbb069dc5022aaea998fcc22bdd14304