2018年工商管理博士論文題目選題參考
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2018年工商管理博士論文題目選題參考 工商管理類專業(yè)屬于管理學(xué)中的一個(gè)大類。這個(gè)大類所包含的專業(yè)很多,主要有:工商管理、市場(chǎng)營銷、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、國際商務(wù)、人力資源管理、審計(jì)學(xué)、資產(chǎn)評(píng)估、物業(yè)管理、文化產(chǎn)業(yè)管理等。在這篇文章中小編為大家提供了工商管理博士論文題目若干,希望對(duì)正在寫或者即將寫工商管理博士論文的同學(xué)一個(gè)參考。 1、基于組織共享心智模型的組織知識(shí)創(chuàng)新管理研究 2、工商管理學(xué)科演進(jìn)與前沿?zé)狳c(diǎn)的可視化分析 3、中美大學(xué)工商管理本科課程比較研究 4、基于科學(xué)計(jì)量的管理科學(xué)發(fā)展研究 5、H管理咨詢公司知識(shí)型員工激勵(lì)機(jī)制研究 6、江蘇省工商管理本科教學(xué)體系調(diào)研與創(chuàng)新研究 7、工商管理學(xué)科學(xué)碩研究生科研能力培養(yǎng)模式研究 8、科學(xué)管理理論在A行電話銀行中心的運(yùn)用 9、我國公共管理碩士研究生教育質(zhì)量保障研究 10、羅蘭格爾企業(yè)管理顧問公司發(fā)展戰(zhàn)略研究 11、HG咨詢公司員工薪酬體系研究 12、靈美咨詢公司執(zhí)行力研究 13、工商管理學(xué)科主干理論的演進(jìn) 14、哲學(xué)視野中的西方管理思想流變 15、公共管理部門員工滿意度與激勵(lì)理論與方法研究 16、理性視域的西方戰(zhàn)略管理思想批判 17、中西管理倫理比較研究 18、管理學(xué)學(xué)科演進(jìn)的科學(xué)計(jì)量研究 19、工商管理人才測(cè)評(píng)體系研究 20、基于群組層次分析法的管理咨詢項(xiàng)目均衡控制模型研究 21、AH管理咨詢公司咨詢顧問的績效管理體系研究 22、咨詢公司ERP咨詢項(xiàng)目實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與對(duì)策研究 23、建筑質(zhì)量監(jiān)督管理信息系統(tǒng)開發(fā)項(xiàng)目管理的有效性評(píng)價(jià)研究 24、大慶石化公司設(shè)備管理信息系統(tǒng)的設(shè)計(jì) 25、在華跨國管理咨詢公司戰(zhàn)略行為特征研究 26、多屬性決策若干方法研究 27、高職文秘專業(yè)課程設(shè)置探究 28、虛擬團(tuán)隊(duì)信任關(guān)系的建立與維系 29、管理咨詢業(yè)知識(shí)管理系統(tǒng)構(gòu)建研究 30、咨詢機(jī)構(gòu)提升核心競(jìng)爭力研究 31、佛教叢林與現(xiàn)代管理 32、通信設(shè)計(jì)院信息管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)與研究 33、咨詢行業(yè)知識(shí)類產(chǎn)品的市場(chǎng)營銷策略研究 34、我國農(nóng)產(chǎn)品供應(yīng)鏈管理信息系統(tǒng)的構(gòu)建研究 35、中國學(xué)者國際管理學(xué)合作網(wǎng)絡(luò)演化及學(xué)術(shù)貢獻(xiàn)分析 36、西安市體育咨詢公司發(fā)展現(xiàn)狀及對(duì)策研究 37、基于優(yōu)勢(shì)度分析的隨機(jī)多屬性決策方法研究 38、基于個(gè)體與協(xié)同信息的多指標(biāo)決策方法研究 39、質(zhì)檢中心信息化管理的設(shè)計(jì)與實(shí)施 40、留學(xué)中介公司如何提高顧客滿意度 41、管理類課程中影響信息技術(shù)使用的因素分析 42、德魯克企業(yè)技術(shù)管理思想研究 43、基于GIS的工商管理信息系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn) 44、基于產(chǎn)業(yè)價(jià)值創(chuàng)新的城市會(huì)議旅游競(jìng)爭力研究 45、核心員工組織認(rèn)同對(duì)組織公民行為影響的實(shí)證研究 46、王云五管理思想及其根源 47、C公司咨詢業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略研究 48、德山信息咨詢有限公司發(fā)展戰(zhàn)略研究 49、高新技術(shù)企業(yè)沖突管理對(duì)組織變革影響的研究 50、建國以來公文與政治語境關(guān)系的研究 51、電網(wǎng)建設(shè)工程可視化信息管理系統(tǒng)應(yīng)用研究 52、AACSB工商管理類專業(yè)認(rèn)證體系的系統(tǒng)研究 53、基于動(dòng)態(tài)拓?fù)涞男畔⒐芾砟J窖芯? 54、新教工作倫理及其中國情境下的比較研究 55、我國管理科學(xué)學(xué)科演進(jìn)的知識(shí)圖譜研究 56、易變性職業(yè)生涯路徑研究 57、太平天國公文研究 58、管理類課程課堂教學(xué)中信息技術(shù)有效性研究 59、管理類課程教學(xué)中信息技術(shù)有效性的評(píng)價(jià) 60、山東H市場(chǎng)研究咨詢公司營銷戰(zhàn)略研究 61、A高校MBA教育價(jià)格策略研究 62、政府機(jī)關(guān)秘書與企業(yè)秘書的比較研究 63、ZX管理咨詢公司發(fā)展戰(zhàn)略研究 64、深圳耐里基公司員工工作滿意度提升策略研究 65、內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)大學(xué)MBA教育項(xiàng)目競(jìng)爭戰(zhàn)略研究 66、內(nèi)蒙古大學(xué)MBA教育發(fā)展戰(zhàn)略研究 67、IT咨詢?cè)谀郴ぜ瘓F(tuán)IT基礎(chǔ)架構(gòu)項(xiàng)目中的應(yīng)用研究 68、IT類咨詢公司知識(shí)管理策略研究 69、我國EMBA項(xiàng)目差異化戰(zhàn)略研究 70、德信管理咨詢公司的市場(chǎng)營銷策略研究 71、經(jīng)濟(jì)學(xué)視角下的中國EMBA教育研究:關(guān)于上市公司高管EMBA教育經(jīng)歷與公司業(yè)績、公司風(fēng)險(xiǎn)的實(shí)證研究 72、MBA職業(yè)發(fā)展工作比較研究 73、中國特色新型智庫建設(shè)問題研究 74、組織文化與組織公民行為的關(guān)系研究 75、智信管理咨詢公司發(fā)展戰(zhàn)略研究 76、陽光管理咨詢公司營銷策略研究 77、基于有效分權(quán)策略的組織重構(gòu)研究 78、財(cái)務(wù)咨詢公共服務(wù)平臺(tái)的模式研究 79、制度與組織 80、傳統(tǒng)媒體企業(yè)轉(zhuǎn)型中的組織文化變革 81、組織社會(huì)化策略與新員工的工作滿意度、離職傾向的關(guān)系研究 82、組織公正對(duì)變革的影響研究:LMX的中介作用 83、秘書職業(yè)化問題及其對(duì)策研究 84、保障性住房準(zhǔn)入退出研究及其管理信息系統(tǒng)建設(shè) 85、管理類學(xué)科人才培養(yǎng)課程體系設(shè)置與評(píng)價(jià)研究 86、華南理工大學(xué)MBA項(xiàng)目營銷策略研究 87、HL大學(xué)MBA學(xué)員滿意度調(diào)研分析 88、我國管理咨詢公司的營銷方案研究 89、中國心理咨詢行業(yè)分析報(bào)告 90、我國管理咨詢產(chǎn)業(yè)組織優(yōu)化研究 91、中國管理教育現(xiàn)狀及發(fā)展研究 92、基于生態(tài)學(xué)角度的學(xué)習(xí)型組織構(gòu)建方法研究 93、管理科學(xué)與工程類專業(yè)人才培養(yǎng)模式研究 94、泰益投資管理咨詢有限公司創(chuàng)業(yè)及發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃 95、公益項(xiàng)目績效管理系統(tǒng)研究 96、A戰(zhàn)略咨詢公司商業(yè)計(jì)劃書 97、員工感知的組織身份對(duì)組織認(rèn)同的影響研究 98、淺談行政公文“意見”的語言應(yīng)用 99、權(quán)力距離與管理風(fēng)格的關(guān)聯(lián)關(guān)系研究 100、我國企業(yè)管理咨詢顧問勝任力模型研究 101、管理學(xué)科知識(shí)傳播網(wǎng)絡(luò)研究 102、《案例》:達(dá)克林培訓(xùn)公司--組織內(nèi)部的沖突及危機(jī)管理 103、國有企業(yè)經(jīng)營者的任用和激勵(lì)研究 104、貝思公司管理信息系統(tǒng)項(xiàng)目實(shí)施案例研究 105、我國管理咨詢企業(yè)運(yùn)營模式研究 106、中國咨詢市場(chǎng)的現(xiàn)狀分析及發(fā)展思考 107、管理咨詢業(yè)發(fā)展對(duì)策研究 108、陜西省咨詢業(yè)產(chǎn)業(yè)化支撐條件研究 109、現(xiàn)代管理咨詢企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略 110、中國管理咨詢公司經(jīng)營戰(zhàn)略模式研究 111、中國社會(huì)的組織成員激勵(lì)研究 112、基于下屬情商的辱虐式管理對(duì)員工影響研究 113、中美管理學(xué)科研合作模式對(duì)比研究 114、G管理咨詢公司績效管理優(yōu)化研究 115、墨子社會(huì)管理思想與當(dāng)今社會(huì)管理 116、Z咨詢公司的戰(zhàn)略選擇與實(shí)施研究- 1.請(qǐng)仔細(xì)閱讀文檔,確保文檔完整性,對(duì)于不預(yù)覽、不比對(duì)內(nèi)容而直接下載帶來的問題本站不予受理。
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