河南發(fā)恩德公司積極探索黨建工作新機制(已上報).doc

《河南發(fā)恩德公司積極探索黨建工作新機制(已上報).doc》由會員分享，可在線閱讀，更多相關《河南發(fā)恩德公司積極探索黨建工作新機制(已上報).doc（3頁珍藏版）》請在裝配圖網(wǎng)上搜索。

創(chuàng)新思路抓黨建 和諧共贏促發(fā)展 ——河南發(fā)恩德礦業(yè)有限公司積極探索黨建工作新機制 河南發(fā)恩德礦業(yè)有限公司是由加拿大希爾威金屬礦業(yè)有限公司與河南有色地質(zhì)礦產(chǎn)有限公司于2004年8月成立的中外合作企業(yè),以鉛鋅、銀等有色金屬礦產(chǎn)資源勘查開發(fā)為主，集生產(chǎn)、科研、開發(fā)為一體的礦業(yè)企業(yè)。公司黨支部成立于2007年8月，下設4個黨小組，有45名黨員，絕大多數(shù)是公司的技術、管理骨干。 在上級黨組織的領導、關心和幫助下，公司黨支部深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，充分發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為企業(yè)的發(fā)展做出了重要貢獻。在黨建工作實踐中，黨支部敢于大膽創(chuàng)新，不斷探索黨建工作新機制，為有效推動非公經(jīng)濟黨建提供了有益借鑒。該支部2008年被評為洛陽市先進黨支部，支部書記魏君憲2011年被評為洛寧縣優(yōu)秀基層黨務工作者。 一、創(chuàng)新黨建機制，樹立人才強企戰(zhàn)略 在發(fā)展過程中，公司面向國際國內(nèi)招聘了大量的專業(yè)人才，在管理層，不但有老國企的黨員干部，還有不少高等院校的學生黨員。為了加強黨員管理，充分發(fā)揮黨員的先鋒示范作用，公司于2007年8月成立了黨支部。公司黨支部書記魏君憲，黨支部副書記、公司總經(jīng)理楊賢龍等高層領導率先將組織關系轉(zhuǎn)到公司支部，構建了基本的組織架構，保證了黨組織工作的正常開展。深入開展“雙培雙推四有”活動，把企業(yè)優(yōu)秀人才培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成優(yōu)秀人才；把優(yōu)秀黨員推薦進入黨支部，把支部優(yōu)秀黨員推薦到企業(yè)領導崗位；讓“黨員有歸屬、溝通有渠道、干事有平臺、困難有幫助”，有效地調(diào)動了廣大員工的入黨積極性。公司支部共收了18位同志的入黨申請書，確定積極分子16名，列入發(fā)展對象11名。 二、創(chuàng)新活動載體，不斷激發(fā)企業(yè)活力 發(fā)恩德支部不斷豐富創(chuàng)先爭優(yōu)活動載體，把黨建工程拓展深化為文化鑄魂工程，以建設學習型企業(yè)、創(chuàng)新型企業(yè)為目標，與工會等群團組織活動相結(jié)合，以小型分散業(yè)余為主，盡量不占或少占工作時間，搞活形式，注重實效；在活動內(nèi)容上，把解決黨內(nèi)自身問題與解決企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營方面的問題相結(jié)合，結(jié)合礦山安全、班組建設、管理水平提升等開展活動，既增強了廣大黨員民主參與意識，又促進了企業(yè)生產(chǎn)的發(fā)展。黨支部將黨組織建設與集團文化建設緊密結(jié)合。文化力為企業(yè)的持續(xù)創(chuàng)新和發(fā)展注入無限活力，黨組織建設將無形的文化傳播轉(zhuǎn)變?yōu)橛行?，通過豐富多彩的活動，促進集團文化的落地。公司創(chuàng)辦了企業(yè)內(nèi)部報紙《發(fā)恩德礦業(yè)》，為組織建設和企業(yè)文化建設搭建了平臺，在通訊員隊伍建設上，黨員占到60%以上，起到了極大的作用。公司積極參與下峪鎮(zhèn)黨委等組織的“我為黨旗添光彩”、唱紅歌、黨的基礎知識競賽，并自主舉辦礦山安全知識競賽、慶國慶文體活動等豐富多彩的主題文化活動，增強文化傳播效果；同時通過現(xiàn)場指導、模板建設、載體開發(fā)、典型引導等一系列措施，在弘揚集團文化的同時，直接促進經(jīng)營管理效率的提升。與此同時，也進一步增強了黨群系統(tǒng)在集團戰(zhàn)略發(fā)展中的重要作用，促進了黨群組織建設的不斷增強和完善。 三、創(chuàng)新管理理念，全力助推科學發(fā)展 黨支部緊密結(jié)合企業(yè)實際，將深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動全方位融入企業(yè)發(fā)展，把安全生產(chǎn)、狠抓管理、謀劃發(fā)展、提高效益作為黨建活動的著眼點和落腳點，在公司形成了“高起點站位、高質(zhì)量謀劃，高標準運作”的發(fā)展共識。今年以來，面對通貨膨脹、有色金屬行情波動、外部環(huán)境發(fā)生變化的情況，公司通過強化現(xiàn)場管理和班組建設，積極推進標準化生產(chǎn),大力推行新技術、新工藝，加強對降低采礦貧化率、提高采礦回采率和選礦回收率等細化、量化考核，消化外部的不利因素，主營業(yè)務收入、利潤等多項指標達到公司的最好水平。2006年至今，發(fā)恩德公司累計實現(xiàn)銷售收入超過40億元、上繳增值稅、所得稅8.34億元，成為洛陽市50家重點企業(yè)；2007年以來，銷售額、利潤率、上繳稅額均位居洛陽市前列；成為洛寧最大的工業(yè)企業(yè)、國稅納稅進入河南省30強，為地方經(jīng)濟發(fā)展做出了較大貢獻。