河南駐馬店市市直醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考試內(nèi)容.doc

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2013河南駐馬店市市直醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考試筆試內(nèi)容 2013年河南駐馬店市市直醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考試公告、報(bào)名入口、大綱解析、職位表下載及備考資料匯總： http://htwx.huatu.com/news/20130411/66952.html 一、筆試 (一)筆試 筆試工作由市人力資源和社會(huì)保障局、市衛(wèi)生局統(tǒng)一組織實(shí)施。筆試試題委托專(zhuān)門(mén)考試機(jī)構(gòu)或高等院校命制，采取統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。筆試成績(jī)滿(mǎn)分為100分。 研究生崗位報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)在2：1以?xún)?nèi)的，不進(jìn)行筆試，直接進(jìn)入面試。 1、筆試內(nèi)容：醫(yī)學(xué)類(lèi)崗位筆試內(nèi)容為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》，主要包括生理學(xué)、病理學(xué)、藥理學(xué)、人體解剖學(xué)、診斷學(xué)基礎(chǔ)等;其它崗位筆試內(nèi)容為《申論》。 2、筆試時(shí)間:筆試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。 3、領(lǐng)取準(zhǔn)考證：資格審查合格者，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，持本人有效二代身份證及報(bào)名考務(wù)費(fèi)票據(jù)到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。 4、加分政策：根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，符合本次招聘范圍對(duì)象與資格條件中，我市目前在 二、 面試 根據(jù)筆試成績(jī)，分崗位按擬招聘人數(shù)1：2的比例從高分到低分確定參加面試人員。筆試有缺考或作弊的，不得進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分。 面試時(shí)間另行通知。 (三)考試總成績(jī) 考試總成績(jī)=筆試成績(jī)50%+面試成績(jī)50%。未進(jìn)行筆試的，考試總成績(jī)=面試成績(jī)。 本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。 三、體檢和考察 　　根據(jù)考試總成績(jī)，按崗位招聘人數(shù)從高分到低分等額確定參加體檢人員，出現(xiàn)末位并列情況的，筆試成績(jī)高者優(yōu)先。如出現(xiàn)自動(dòng)放棄、體檢不合格等因素造成職位空缺的，根據(jù)考試總成績(jī)，從高分到低分依次遞補(bǔ)。 體檢主要檢查被檢人員的身體健康狀況能否適應(yīng)招聘崗位要求，體檢項(xiàng)目和辦法參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的規(guī)定執(zhí)行。 對(duì)體檢合格的人員，等額確定考察對(duì)象，考察出現(xiàn)不合格的，可從報(bào)考同一崗位人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額體檢、考察。具體考察工作按照《駐馬店市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(駐組發(fā)〔2006〕2號(hào))制定考察工作方案，并組織實(shí)施。 報(bào)名須提交的材料： 　　1、本人填寫(xiě)的《駐馬店市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》一式2份。 　　　(五)報(bào)考人員每人只能選擇一個(gè)崗位報(bào)考，報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證須一致。 　　報(bào)考者不得報(bào)考《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令〔2005〕第6號(hào))第二十七條所列情形的崗位。 　　(六)通過(guò)資格審查的報(bào)考者，進(jìn)行信息采集，并根據(jù)財(cái)政、物價(jià)部門(mén)批準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)42元(其中考務(wù)費(fèi)每人每科30元、信息采集費(fèi)12元)。 　　(七)除招聘研究生和緊缺專(zhuān)業(yè)的崗位外，報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例達(dá)不到3：1，形不成競(jìng)爭(zhēng)的職位，需相應(yīng)核減擬招聘人數(shù);核減后仍達(dá)不到比例的，該職位不再招聘，報(bào)考者可重新選報(bào)其它職位。 　　本次報(bào)名資格審查工作貫穿于招聘工作的全過(guò)程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提供的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)簽訂誠(chéng)信承諾書(shū)。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。