優(yōu)秀研究成果評選獎勵辦法.doc

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文秘知識/會議發(fā)言稿 優(yōu)秀研究成果評選獎勵辦法 　　×××××工運研究會優(yōu)秀研究成果 　　評 選 獎 勵 辦 法 　　第一章 總則 　　第一條 為了做好××工運研究優(yōu)秀成果的評選獎勵工作，充分調(diào)動和發(fā)揮我區(qū)工會干部按照“三個代表”的要求研究、探索社會主義市場經(jīng)濟條件下××工人運動和××工會發(fā)展規(guī)律的積極性和工作熱情，為推動××經(jīng)濟發(fā)展服務，特制定本辦法。 　　第二條 凡××工運研究會會員、××工會工作者和黨政領導等人士寫成的有關××工運和××工會工作方面的專著、論文、編著、調(diào)研報告，符合本辦法第六條、第十條要求，均屬評選獎勵范圍。非研究成果（如文件、領導講話、工作總結(jié)、時事新聞、文學創(chuàng)作、統(tǒng)計資料等）不屬于評獎范圍。 　　第三條 ×××××工運研究會每兩年進行一次工運研究成果評選獎勵，評獎工作采取個人申報、集中評選的辦法進行。 　　第四條 評選獎勵工作由×××××工運研究會理事會領導，并具體組織實施。 　　第五條 評選獎勵工作所需經(jīng)費在區(qū)工會經(jīng)費中列支。 　　第二章 獎勵 　　第六條 優(yōu)秀研究成果的基本標準是：以鄧小平理論和江澤 民同志的“三個代表”為指導，堅持理論聯(lián)系實際的方針，在學術上有科學創(chuàng)見，在實踐上取得明顯的效益，有較高的學術價值和應用價值，有鮮明的××特色，對于××工人運動和××工會工作具有指導意義。 　　第七條 優(yōu)秀研究成果評獎，分一、二、三等獎和優(yōu)秀獎四個等級。其具體標準是： 　　一等獎：科學地闡明或解決××工人運動和××工會工作中的重大理論或?qū)嶋H問題，提出十分有價值的新觀點、新方法，在學術上有重大突破，或取得重大的社會效益，具有很高的學術價值或應用價值。 　　二等獎：能夠科學地闡明或解決××工人運動和××工會工作中的重要理論問題和實際問題，提出有價值的新觀點、新方法、具有較高的學術性和應用性。 　　三等獎：能夠正確地闡明或解決××工人運動和××工會工作中的理論問題或?qū)嶋H問題，提出新的觀點或方法，有一定的學術價值或應用價值。 　　優(yōu)秀獎：對于說明或解決××工人運動和××工會工作中的理論或?qū)嶋H問題具有積極作用，觀點有新意，結(jié)論正確，有一定的學術性和應用性； 　　第八條 ×××××工運研究會評定的優(yōu)秀研究成果，均按物質(zhì)獎勵和精神獎勵相結(jié)合的原則，向作者頒發(fā)獲獎證書、獎金或獎品，以資鼓勵。 　　第九條 獲獎研究成果作者是二人或二人以上的，發(fā)給每人聯(lián)名獲獎證書各一份，獎金按獲獎等級只發(fā)一份，由合作者協(xié)商分配。 　　第三章 申報 　　第十條 申報參加評獎的研究成果，必須具備下列條件： 　　1、曾在正式出版社或報刊上發(fā)表；