公司勞動防護用品管理制度.doc

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文秘知識/規(guī)章制度 公司勞動防護用品管理制度 　　公司勞動防護用品管理制度 　　為了保護員工的身體健康與安全,防止發(fā)生傷亡事故,加強對員工的個人防護,保證勞動防護用品及時發(fā)放,制定本規(guī)定. 　　一. 員工個人防護用品發(fā)放范圍和原則 　　1. 發(fā)放范圍: 　　(1) 從事高溫、輻射低溫操作者. 　　(2) 從事有燒、燙傷機械傷害危險操作者. 　　(3) 從事散發(fā)毒性、刺激性、感染性等有害氣體粉塵等有害作業(yè)的操作者. 　　(4) 從事腐蝕、潮濕或苦臟崗位操作者. 　　(5) 從事高空或濕式作業(yè)的操作者. 　　(6) 從事有可能受到電擊、電傷等危險的電氣操作者. 　　(7) 從事有強噪聲或可能令人窒息作業(yè)的操作者. 　　(8) 從事有磨損和油灰等污染作業(yè)的操作者. 　　(9) 從事露天作業(yè)而必須在雨中堅持生產(chǎn)的作業(yè)者 　　(10) 凡是在嚴寒氣候中,從事露天作業(yè)邊疆時間超過4小時的作業(yè)者. 　　(11) 其他需要個人勞動防護用品的作業(yè)者. 　　2. 發(fā)放原則: 　　(1) 按照不同工種、不同勞動條件,發(fā)給員工個人勞動防護用品. 　　(2) 嚴格招待國家和上級有關部門規(guī)定的發(fā)放標準,得任意擴大發(fā)主和范圍和提高標準. 　　(3) 禁止將勞動防護用品折合現(xiàn)金發(fā)給個人,發(fā)放的勞動防護用品,不準轉送、轉賣. 　　二、發(fā)放使用標準 　　1、發(fā)放、使用管理標準,按照國家和上級有關部門及單位規(guī)定的發(fā)放標準執(zhí)行. 　　2.新工種、新項目需新增的勞動防護用品應結合同類單位發(fā)放使用標準和本單位實際情況,制定發(fā)放使用標準. 　　三、勞動防護用品的使用規(guī)定 　　1.勞動防護用品,不同工種不同標準,不同條件不同規(guī)定,不搞平均主義,充分發(fā)按防護用品的作用,防止浪費. 　　2.勞動防護用品是保護員工在生產(chǎn)工作中的安全與健康的一項輔助措施,必須按規(guī)定正確佩戴使用,保證安全. 　　3.基層干部按管轄的主要崗位標準發(fā)給勞動防護用品.使用期限按規(guī)定標準執(zhí)行. 　　4.臨時工作人員的防護用品按同類工種標準執(zhí)行. 　　5.實習生、代培人員必須按規(guī)定使用勞動防護用品,用品由實習單位提供,費用按協(xié)議規(guī)定處理. 　　6.進入生產(chǎn)現(xiàn)場從事生產(chǎn)作業(yè),必須認真穿戴好勞動防護用品. 　　7.勞動防護用品使用按從事本崗位的實際生產(chǎn)時間計算.期滿手以舊換新. 　　8.備用的勞動防護用品要專人保管. 　　9.員工調(diào)出時,個人勞動防護用品一律由單位收回;員工單位內(nèi)部調(diào)動時,個人勞動防護用品、卡片同時轉交新單位;工種變動時,原工種和新工種標準之間的差別按實際情況增減. 　　四、勞動防護用品管理部門職責 　　1．安全管理部門 　　(1)對勞動防護用品質(zhì)量、款式、標準招待及使用情況進行監(jiān)督檢查. 　　(2)根據(jù)國家、省、市行業(yè)規(guī)定標準結合本單位實際情況修訂勞動防護用品使用、發(fā)放標準和管理辦法。 　　(3)如發(fā)現(xiàn)質(zhì)量款式等不符合要求，有權指令停止發(fā)放和退回。 　　(4)安全管理部門負責對領用勞動防護用品的審批。 　　2、物資采購部門 　　(1)必須采購符合國家標準要求的勞動防護用品。 　　(2)特種勞動防護用品的計劃采購需報安全管理部門審批同意方可采購。 　　3.材料供應部門 　　(1)要認真按勞動防護用品標準、規(guī)格、款式、質(zhì)量要求對入庫勞動防護用品進行檢查，不符合標準不準入庫和發(fā)放。 　　(2)發(fā)現(xiàn)勞動防護用品質(zhì)量總是時，要報安全管理部門及時進行處理。 　　(3)對庫內(nèi)勞動防護用品要認真保管，做好防潮、防雨等事項。保持良好通風，防止勞動防護用品損壞。 　　4．財務部門 　　(1)按主管部門提出的季度勞動防護用品的預算計劃，及時提供勞動防護用品經(jīng)費。 　　(2)建立勞動防護用品?？顚Ｓ门_帳。 　　5．其他部門 　　(1)人事勞資部門提供工種及人數(shù)，對改換工種人員辦理手續(xù)，并通知安全管理部門。 　　(2)技術部門負責新工藝、新工種認定。 *