小型企業(yè)勞動合同范本.docx

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小型企業(yè)勞動合同范本 　　小型企業(yè)勞動合同范文一 　　甲方：武漢明飛景觀工程有限公司 　　法定代表人或主要負(fù)責(zé)人： 　　住所：武漢市漢陽區(qū)黃金口工業(yè)園孵化基地孵化大樓5樓 　　乙方： 身份證號： 　　住址： 　　經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商訂立本合同 　　第一條 勞動合同自 年 月 日起至 年 月 日止，其中：試用期為 個月。甲方安排乙方在 (地點)從事 工作。 　　第二條 甲方每月 日前支付乙方工資。工資為每月 元。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要加班的，應(yīng)與乙方協(xié)商，并按規(guī)定支付加班工資。實行月工作制的，月工資按整月結(jié)算。具體結(jié)算辦法雙方約定如下： 　　第三條 甲乙雙方依法參加社會保險。 　　第四條 甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家工時工休制度。經(jīng)批準(zhǔn)實行綜合計算工時制的，周期內(nèi)平均月加班時間不得超過36小時。 　　第五條 甲方根據(jù)國家法律和本市的有關(guān)規(guī)定，對乙方進行安全教育和必要的培訓(xùn)，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動條件。乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)定和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)檢舉、控告。 　　第六條 雙方認(rèn)為需要約定的事項：①試用期內(nèi)甲方可依法解除合同，如乙方要求解除合同，必須提前*日書面通知甲方;②試用期滿后如有一方要求解除合同的，必須提前*日書面通知對方;③乙方報到后工作不滿*日主動提出辭職或不能勝任工作被甲方解雇的，甲方不予支付工資。 　　第七條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 　　甲方(蓋章)： 乙方(簽名)： 　　合同簽訂日期： 年 月 日 　　小型企業(yè)勞動合同范文二 　　甲方：****** 　　法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：******* 　　住址：*************************************** 　　乙方：*****身份證號：12345678901234567 　　住址： ****************************** 　　經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商訂立本合同： 　　第一條勞動合同自****年**月**日起至*****年**月**日止，其中：試用期為**個月。甲方安排乙方在*****(地點)從事工作。 　　第二條甲方每**日前支付乙方工資，工資為每月***元，甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要加班的，應(yīng)與乙方協(xié)商，并按規(guī)定支付加班工資，實行計件工作制的，月工資按計件單價結(jié)算。具體結(jié)算辦法，雙方約定如下： 　　第三條甲乙雙方依法參加社會保險。 　　第四條甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家工時工休制度，經(jīng)批準(zhǔn)實行綜合計算工時制，周期內(nèi)平均月加班不得超過36小時。 　　第五條甲方根據(jù)國家法律和本市的有關(guān)規(guī)定，對乙方進行安全教育和必要的培訓(xùn)，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動條件。乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)定和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)檢舉、控告。 　　第六條雙方認(rèn)為需要約定的事項： 　　第七條本合同一式二份，甲乙雙方各持一份。 　　甲方(蓋章)乙方(簽名)： 　　年月日 　　小型企業(yè)勞動合同范文三 　　甲方： 乙方： 法人代表： 身份證： 　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)的法律法規(guī)，甲乙雙方本著自愿及平等原則，簽定本合同，并承諾共同遵守。 　　一、 期 限 　　(一)自年月日至年月日，合同期為年; 　　(二)自本合同簽定時起，乙方的試用期為三個月，表現(xiàn)優(yōu)秀者可一個月后轉(zhuǎn)正，試用期不合格，甲方有權(quán)辭退乙方;試用合格后，自行轉(zhuǎn)為正式員工;. 　　(三)乙方從事工作，在聘期內(nèi)，甲方如工作需要，可調(diào)整乙方的工作崗位，乙方如無正當(dāng)理由，應(yīng)服從甲方調(diào)整。 　　二、 勞動報酬 　　(一)乙方試用期基本工資為元∕月，轉(zhuǎn)正后基本工資為元∕月; 　　(二)乙方總工資∕月=基本工資(含績效獎___元∕月)+業(yè)務(wù)提成+補貼+超額獎+團隊貢獻獎+競賽獎+其他福利; 　　(三)公司每月的20號發(fā)放員工上月的工資，工作時間：五日八小時制。 　　　　三、 勞動保險及福利待遇 　　(一) 乙方在公司工作服務(wù)滿十二個月后，公司為員工購買社會保險; 　　(二) 公司在年度結(jié)算后，根據(jù)公司經(jīng)營狀況和經(jīng)濟效益增長及員工在一年中的工作表現(xiàn)來核發(fā)年終獎金; 　　(三)公司將根據(jù)經(jīng)濟效益和員工的工作表現(xiàn)及績效考核結(jié)果，在每年年初調(diào)整(增加或減少)員工的工資和補貼。 　　四、 合同的條件 　　(一)符合下列情況，甲方可以解除勞動合同。 　　(1)甲方因營業(yè)情況發(fā)生變化，而多余的職工又不能改換其它工種; 　　(2)乙方嚴(yán)重違反公司紀(jì)律和規(guī)章制度，并造成一定后果，根據(jù)公司有關(guān)條例和規(guī)定應(yīng)予辭退的，甲方有權(quán)隨時解除乙方的勞動合同; 　　(3)有侵占、挪用甲方錢、物以及收受賄賂行為的; 　　(4)違反甲方的規(guī)章制度的，失職、營私舞弊、對甲方利益造成損失的; 　　(5)嚴(yán)重失職，營私舞弊或泄露商業(yè)機密，對甲方的利益造成重大損害的; 　　(6)患病，不能從事原工作的; 　　(7)被依法追究刑事責(zé)任的。 　　(二)符合下列情況，乙方可以解除勞動合同。 　　(1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動安全，衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害了乙方身體健康的; 　　(2)甲方不履行勞動合同或違反國家政策、法規(guī)、侵害乙方合法利益; 　　(3)甲方不按規(guī)定支付乙方勞動報酬的; 　　(三)在下列情況下，甲方不得解除勞動合同。 　　(1)乙方患病和因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的; 　　(2)乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，正在進行治療的; 　　(3)女員工在孕期、產(chǎn)期或哺乳期的。 　　五、 勞動紀(jì)律 　　(一)甲方的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度; 　　(二).所從事的工作涉及到甲方的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度; 　　(三)乙方在合同期內(nèi)如因自身原因要求提前辭職的，除按中途違約支付違約金外還必須提前一個月向甲方提出申請，待正式接班人員到位辦理交接手續(xù)后方可解約，否則甲方有權(quán)拒付乙方當(dāng)月工資并需支付甲方違約金。 　　六、 福利待遇 　　(一)合同期內(nèi)乙方因公負(fù)傷可享受公司規(guī)定的醫(yī)序待遇，如因自身過錯造成的傷害，公司不承擔(dān)責(zé)任; 　　(二)合同期內(nèi)乙方因公負(fù)傷期間按正常出勤計發(fā)基本工資; 　　(三)乙方在合同期間，日工資中已包括勞動保護及其它福利。 　　七、合同的實施和批準(zhǔn) 　　(一) 公司員工手冊和各項規(guī)章制度為合同附件，是合同的組成部分; 　　(二) 本合同一經(jīng)簽定，甲、乙雙方必須嚴(yán)格遵守，任何一方不得單方面修改合同內(nèi)容，如有未盡事宜或與政府有關(guān)規(guī)定抵觸時，按政府有關(guān)規(guī)定處理; 　　(三)任何一方解除勞動合同，一般情況下，必須提前一個月通知對方，或以一個月的工資作為補償，解除合同的程序按公司有關(guān)規(guī)定辦理; 　　(四) 本合同自簽定之日生效，有效期為___年___月___日至___年___月___日。 　　七、合同發(fā)生糾紛，由本公司所處區(qū)域人民法院處理。 　　八、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 　　九、本合同甲方蓋章、乙方簽字即生效。 　　甲方： 　　簽字(蓋章)： 　　年 月 日 　　乙方： 簽字(手印)： 年 月 日