4D領(lǐng)導(dǎo)力PPT幻燈片課件

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1、,#,單擊此處編輯母版文本樣式,第二級,單擊此處編輯母版標題樣式,單擊此處編輯母版標題樣式,單擊此處編輯母版文本樣式,第二級,第三級,第四級,第五級,2020/1/17,#,4D,團隊領(lǐng)導(dǎo)力,4D團隊領(lǐng)導(dǎo)力,鑒別你的性格色彩,決策偏好,感情型決策者,查驗,邏輯性決策者,團隊和諧是基本價值觀,團隊和諧是達成目的的手段,傾向于依據(jù)“感覺是對的”采取行動,傾向于依據(jù)“符合邏輯”采取行動,以人為首要考慮因素,以工作任務(wù)為首要考慮因素,以保持和諧關(guān)系為重,以遵循正確路線為重,通過獲得共識來決策,以根據(jù)我自己的想法來決策,首先，請相信我的心,首先，請相信我的頭腦,不能容忍內(nèi)部沖突,能夠容忍內(nèi)部沖突,總體上

2、屬于感情型決策者,總體上屬于邏輯型決策者,2,2024/11/22,鑒別你的性格色彩決策偏好感情型決策者 查驗邏輯性決策者團,信息源自直覺,查驗,信息源感覺性,依靠內(nèi)心想法,依靠個人觀察,更多的考慮“可能會如何”,更多的考慮“是什么”,偏好創(chuàng)造性,偏好常識,行為依據(jù)閃現(xiàn)的靈感,行為依據(jù)仔細分析,喜歡研究概念,喜歡研究事實和數(shù)據(jù),注重全局考慮,注重細節(jié),喜歡有價值的想法,喜歡既成事實,信息總體上源自靈感,信息總體上源自推理,鑒別你的性格色彩,信息偏好,3,2024/11/22,信息源自直覺 查驗信息源感覺性依靠內(nèi)心想法依靠個人觀察更多,天生偏好情感決策過程,天生偏好感覺數(shù)據(jù),在,20,世紀早期，

3、,榮格發(fā)現(xiàn)，我們基于,天生,的決策和信息獲取偏好形成個性。,天生的行事偏好,個性,天生偏好邏輯,決策流程,天生偏好直覺數(shù)據(jù),4,2024/11/22,天生偏好情感決策過程天生偏好感覺數(shù)據(jù)在20世紀早期，榮格發(fā),天性決策過程,情感決策過程,:,主觀地看事件；,人際關(guān)系價值；,以情感為標準,邏輯決策過程,:,客觀地看事件；,理性價值；,以思想為標準,我不理解，,但感覺是對的。,5,2024/11/22,天性決策過程情感決策過程:邏輯決策過程:我不理解，但感,感覺型,:,敏銳；,組織；,系統(tǒng)；,細節(jié)導(dǎo)向,直覺型,:,富有洞察力；,分散；,創(chuàng)新；,大圖畫導(dǎo)向,天性信息獲取偏好,6,2024/11/22

4、,感覺型:直覺型:天性信息獲取偏好62023/10/8,選擇你的領(lǐng)導(dǎo)徽章“顏色”,直覺,數(shù)據(jù),情感,決策,邏輯,決策,感覺,數(shù)據(jù),“綠色”,標記卡,“黃色”,標記卡,“藍色”,標記卡,“橙色”,標記卡,7,2024/11/22,選擇你的領(lǐng)導(dǎo)徽章“顏色”直覺情感邏輯感覺“綠色”“黃色”“藍,4-D,系統(tǒng)簡化需要,4-D,系統(tǒng)將高績效團隊與高效率領(lǐng)導(dǎo)者滿足的需要進行了簡化并分為四個維度。,“培養(yǎng)”,我們都需要被欣賞,（成長,“綠色”）,“指導(dǎo)”,我們需要滿足別人的期望,（太陽,“橙色”）,“展望”,我們需要充滿希望的未來,（藍天可以代表未來,“藍色”）,“包容”,-,我們都要需被包容,（吸引,“黃

5、色”）,基于我們都相信著重四個維度是有效且合理的，所以我們分別測量和管理了兩個小組的行為模式。,8,2024/11/22,4-D系統(tǒng)簡化需要4-D系統(tǒng)將高績效團隊與高效率領(lǐng)導(dǎo)者滿,發(fā)揮你天生優(yōu)勢的工作,“藍色”創(chuàng)意者，創(chuàng)意構(gòu)建者，喜歡創(chuàng)意，要求卓越（研究和項目早期階段,*),“橙色”系統(tǒng)、制度建設(shè)者，守紀律，聚焦于控制和流程（管理，,特別是在項目后期,*),“綠色”培養(yǎng)者，人際關(guān)系創(chuàng)造者，深切地關(guān)注人,創(chuàng)造高忠誠度。,(,人力資源、教練和領(lǐng)導(dǎo)大型復(fù)雜團隊,*),“黃色”團隊建設(shè)者，建設(shè)和諧團隊，與難以相處者工作,(,市場營銷和領(lǐng)導(dǎo)大型復(fù)雜團隊,*),(*=,當具備四維度時,),9,2024/1

6、1/22,發(fā)揮你天生優(yōu)勢的工作“藍色”創(chuàng)意者，創(chuàng)意構(gòu)建者，喜歡,討論：我具有什么樣的優(yōu)劣勢？大白紙并記錄,工作、情感、人際關(guān)系三個方面,分組：找到同類,選出角色：記錄官、時間郎、主持人,時間：,15,分鐘,每組選出代表發(fā)言,10,2024/11/22,討論：我具有什么樣的優(yōu)劣勢？大白紙并記錄102023/10/,黃色領(lǐng)導(dǎo)者：,領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)：能承認別人有功、善于建設(shè)團隊、友好,情感方面：,強項：悠閑平和、關(guān)注當下、知足常樂、有耐心、感情內(nèi)藏、待人和諧、樂于傾聽、遇事冷靜、隨遇而安,弱項：缺乏熱情，不愿改變,工作方面：,強項：按部就班的管理事物、勝任工作并能持之以恒，奉行中庸之道，平和可親、盡量避免沖

7、突，能做到處變不驚,弱項：行動慢，很難被調(diào)動，懶惰馬虎，得過且過，害怕承擔風險和責任，愿意做旁觀者，不愿意主動進取，即時有注意也有話不說，盡量折中處理,人際關(guān)系,強項：容易相處、喜歡觀察人，琢磨人，樂于傾聽，愿意支持,弱項：不以為然，顯得漠不關(guān)心,11,2024/11/22,黃色領(lǐng)導(dǎo)者：112023/10/8,藍色領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)：富有創(chuàng)意、有遠大夢想，好奇心,情感方面：,強項：堅定果敢、喜歡創(chuàng)新文化，干勁十足、獨立自主、超越自信,弱項：不顧及他人感受，在壓力下莽魯、霸道、沒有耐心，窮追不舍，不喜歡與人交流感情，不會恭維人,工作方面：,強項：目標明確、目光高遠、戰(zhàn)略全面，組織力強，喜歡爭辯，能夠反對聲

8、中成長，完美主義者，高標準要求,弱項：因為過于強調(diào)結(jié)果，容易忽略細節(jié)，處理問題不夠細致，喜歡指使他人，樂于單打獨斗，溝通時咄咄逼人，為堅持己見而激起同事反感,人際關(guān)系：,強項：喜歡創(chuàng)造性工作，想法多、點子新,弱項：喜歡為別人做主，強迫別人接受，在乎別人是否有可利用價值，不太容易說對不起,12,2024/11/22,藍色領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)：富有創(chuàng)意、有遠大夢想，好奇心122023/10,綠色特質(zhì)：理想主義者、會感情溝通、按照他的價值觀生活,情感方面：,強項：情感豐富而外漏，性格活波樂觀、喜歡表達、愛講故事，幽默、聚會的中心人物，天才演員，天真無邪、熱情，看中人緣，喜歡送禮和收禮,弱項：容易情緒化，容易興奮

9、，有時會吹牛，說大話，永遠長不大，富有喜劇色彩，容易生氣、愛抱怨，大嗓門,工作方面：,強項：熱情的推動者，總有新主意，色彩豐富，能鼓勵和帶領(lǐng)他人，一起積極投入工作,弱項：情緒決定一切，想哪兒說哪兒，說的多干的少，遇到困難容易失去信心，雜亂無章，做事不徹底，愛走神，思路容易發(fā)散，愛找借口，喜歡輕松友好環(huán)境，非常害怕拒絕,人際關(guān)系,強項：容易交朋友，朋友多，關(guān)愛朋友被稱贊，愛當主角，愛受歡迎，喜歡控制談話內(nèi)容,弱項：健忘多變,13,2024/11/22,綠色特質(zhì)：理想主義者、會感情溝通、按照他的價值觀生活1320,橙色領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)：負責、有邏輯、井然有條，注重任務(wù)，全面周到，忠實于所交的任務(wù),情感方面

10、：,強項專業(yè)性強、性格深沉、嚴肅認真、善于分析、樂于思考,弱項：對他人敏感、理想主義、習慣記住負面東西、容易情緒低落、過分自我反省、自我貶低、有些猶豫傾向,工作方面：,強項：務(wù)實、講究效率、計劃性強、關(guān)注流程和細節(jié)、講究調(diào)理、整潔干凈、能發(fā)現(xiàn)問題，并解決。喜歡收集信息，擅長數(shù)據(jù)分析、行動迅速、解決問題不過夜，果敢、堅持到底,弱項：剛愎自用、容易自我否定、需要別人認同，習慣挑刺別人，苛求自己、不能容忍別人工作做的不好,人際關(guān)系,強項：謹慎尋找理想合作伙伴、深切關(guān)懷他人、善于傾聽抱怨、幫助別人解決問題,弱項,始終有一種不安全感、感情向內(nèi)退縮、容易懷疑他人，喜歡批評，不喜歡別人反對，不喜歡變化,14

11、,2024/11/22,橙色領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)：負責、有邏輯、井然有條，注重任務(wù)，全面周到，忠,4D顏色討論二,1、每個顏色在一個小組里，進行討論，并將討論成果寫在大白紙上，選出小組發(fā)言代表。,2、討論內(nèi)容：在以下幾方面的優(yōu)勢及提升之處，,討論：設(shè)立目標、決策方法、安排任務(wù)、溝通方式、激勵方式等。,3、討論及寫出時間為15分鐘。,15,2024/11/22,4D顏色討論二1、每個顏色在一個小組里，進行討論，并將討論成,四類性格在團隊中的表現(xiàn)一,設(shè)立目標,決策方法,安排任務(wù),藍色,目標實現(xiàn)理想化、集中力量實現(xiàn)偉大目標,獨自決策，在控制中，快速、高效,團隊規(guī)模小，工作分給個人或少數(shù)人,橙色,設(shè)定準確性或高質(zhì)

12、量的單一目標,熱衷理性，合乎邏輯、事實明確，細節(jié)清晰、量化的決定,喜歡獨立完成工作，掌握全部信息,綠色,隨意設(shè)定目標，隨意改變目標，有頭無尾,試圖找到減少積怨分歧的折中方案，顧全大家感受,喜歡組建團隊不去分配任務(wù)，彈性工作,黃色,設(shè)定團隊目標，團隊有機會共同完成,努力實現(xiàn)一致通過的決定,喜歡團隊一起完成任務(wù)，互換信息,16,2024/11/22,四類性格在團隊中的表現(xiàn)一設(shè)立目標決策方法安排任務(wù)藍色目標實現(xiàn),四類性格在團隊中的表現(xiàn)二,溝通方式,運用影響力,藍色,簡短、工作導(dǎo)向化語言與人交流，明確任務(wù)與進度,運用職務(wù)權(quán)力、目標，通過控制達成結(jié)果,橙色,安靜觀察、了解全部問題，所有細節(jié)，準確發(fā)言,重

13、視邏輯、事實，通過對細節(jié)進行計劃施加影響,綠色,積極參與，熱衷于活躍氣氛，生動有趣,通過欣賞、激勵獲得接納、認可,黃色,提出具體問題，試圖理解所有的觀點，設(shè)想結(jié)果,保持和諧關(guān)系，維護團隊合作,17,2024/11/22,四類性格在團隊中的表現(xiàn)二溝通方式運用影響力藍色簡短、工作導(dǎo)向,4D顏色討論三,1、每個顏色在一個小組里，進行討論，并將討論成果寫在大白紙上，選出小組發(fā)言代表。,2、討論內(nèi)容：欣賞其他三種顏色的各種優(yōu)勢；在團隊協(xié)作中如何去欣賞。,3、討論及寫出時間為15分鐘。,18,2024/11/22,4D顏色討論三1、每個顏色在一個小組里，進行討論，并將討論成,A,，,關(guān)注,M,心態(tài),B,，

14、行為,R,，結(jié)果,19,2024/11/22,A，關(guān)注M,心態(tài)B，行為R，結(jié)果192023/10/8,綠色培養(yǎng)型個性的本質(zhì),-AMBR,關(guān)注（,A,ttention,）,:,人的需要，,普遍價值,心態(tài)（,M,indset,）,:,我們在這里是服務(wù)員,為他人、家庭，為了我們的信仰和精神價值,行為（,B,ehavior,）,:,支持他人幸福和成功,結(jié)果（,R,esults,）,:,對他人沒有傷害的成功,對角線的挑戰(zhàn),:,“橙色”指導(dǎo)維度的紀律,/,組織,20,2024/11/22,綠色培養(yǎng)型個性的本質(zhì) -AMBR關(guān)注（Attention,黃色包容型個性的本質(zhì),-AMBR,關(guān)注（,A,ttentio

15、n,）,:,團隊精神、關(guān)系,心態(tài)（,M,indset,）,:,“我們在此一起工作?！?行為（,B,ehavior,）,:,促進團隊合作,對角線的挑戰(zhàn),:,處理展望維度中困難的人事問題以及容忍矛盾沖突,結(jié)果（,R,esults,）,:,通過和諧而成功,21,2024/11/22,黃色包容型個性的本質(zhì)-AMBR關(guān)注（Attention）:,藍色展望型個性的本質(zhì),-AMBR,對角線的挑戰(zhàn),:,以貢獻者身份組成或加入團隊；,高出眾關(guān)注需要,關(guān)注（,A,ttention,）,:,大膽的想法、概念以及成為“最好的”,心態(tài)（,M,indset,）,:,大的、新穎的想法才是想法,行為（,B,ehavior,）

16、,:,產(chǎn)生想法,(,通常比別人的反應(yīng)還快,),結(jié)果（,R,esults,）,:,通過卓越和創(chuàng)新取得成功,22,2024/11/22,藍色展望型個性的本質(zhì)-AMBR對角線的挑戰(zhàn):以貢獻者身份,橙色指導(dǎo)型個性的本質(zhì),-AMBR,對角線的挑戰(zhàn),:,認為人只有合理合法的情感需求。,關(guān)注（,A,ttention,）,:,任務(wù)、流程、確定性,.,心態(tài)（,M,indset,）,:,計劃工作,并執(zhí)行計劃,.,行為（,B,ehavior,）,:,嚴格按紀律執(zhí)行,.,結(jié)果（,R,esults,）,:,通過流程和堅持取得成功,.,“團隊的成就就是很多人按我說的做?！?邁克爾,溫納,23,2024/11/22,橙色指導(dǎo)型個性的本質(zhì)-AMBR對角線的挑戰(zhàn):認為人只有合,鑒別綠色的正向、負向,綠色,查驗,綠色,理想主義,犧牲,有同情心、愛心,過度敏感,以同理心感覺他人的感受,不理性，過度情緒化,有崇高的價值觀,不客觀地批判,有崇高的目標,不切實際,善于激發(fā)他人,有受害者心態(tài),24,2024/11/22,鑒別綠色的正向、負向綠色查驗綠色理想主義犧牲有同情心、愛心過,鑒別黃色的正向、負向,正向,查驗,負向,關(guān)心他人,