某公司“三違”行為管理制度范文

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1、第一章 總 則 第一條、為進一步加強安全管理，規(guī)范生產(chǎn)作業(yè)行為，控制和防止事故發(fā)生，保障職工的生命和公司財產(chǎn)安全，根據(jù)安全生產(chǎn)工作需要，結(jié)合我公司生產(chǎn)實際情況，制定本制度。 第二條、“三違”行為，指的是在生產(chǎn)、工作過程中對人的違章作業(yè)、違章指揮、 違反勞動紀律的行為簡稱。 第三條、本辦法適用于公司所屬車間、部門安全生產(chǎn)管理責任范圍內(nèi)生產(chǎn)作業(yè)行為。 第二章、“三違”的范圍 第四條、有下列情形之一的，屬違章作業(yè)行為： 1． 未經(jīng)許可進行動火、受限空間、盲板抽堵、高處、吊裝、臨時用電、動土、斷路、射線探傷等特殊作業(yè)。未按規(guī)定進行升級管理的特殊作業(yè)。 2． 未經(jīng)許可進行非常規(guī)作業(yè)。

2、 3． 未進行動火安全分析或分析結(jié)果不合格進行作業(yè)。 4． 進入受限空間作業(yè)前，未分析可燃氣體濃度、氧含量、有毒氣體濃度，或未按照先通風后檢測順序進行受限空間作業(yè)，或分析結(jié)果不合格仍進行作業(yè)。 5． 作業(yè)監(jiān)護人離開監(jiān)護現(xiàn)場、做與監(jiān)護無關(guān)的工作或參與作業(yè)。 6． 未對作業(yè)人員進行危害告知即開始作業(yè)。 7． 作業(yè)過程未按要求佩戴、使用個體防護用品。 8． 使用沒有合格標簽的移動梯子、電動工具，或未按照要求執(zhí)行一人作業(yè)，一人扶梯進行作業(yè)。 9． 使用沒有驗收合格牌的腳手架。 10． 拆卸可能含有物料的管線設(shè)備時沒有使用防護面屏。 11． 在吊物、吊件下行走或逗留。

3、 12． 無特種作業(yè)操作證從事特種作業(yè)。 13． 作業(yè)證上選擇的措施在現(xiàn)場沒有落實。 14． 擅自拆除安全設(shè)施或造成安全設(shè)施失效。 15． 未經(jīng)許可擅自修改安全儀表系統(tǒng)中相關(guān)工藝指標、報警和聯(lián)鎖參數(shù)。 16． 未按操作規(guī)程、標準操作程序作業(yè)。 17． 違反上鎖、掛簽、測試程序，未對危險能量進行隔離。 18． 未經(jīng)許可，擅自變更作業(yè)范圍。 19． 未經(jīng)確認關(guān)閉或消除報警功能。 20． 攜帶非防爆手機進入易燃易爆區(qū)域。 21． 危險作業(yè)未設(shè)置警戒區(qū)域或未經(jīng)許可進入警戒區(qū)域。 22． 未按規(guī)定對應(yīng)急物資進行檢查或測試。 23． 使用壓縮空氣進行易燃易爆物料

4、的加料、壓料操作。 24． 現(xiàn)場盲板未編號和掛牌。 25． 取樣完畢未及時關(guān)閉取樣閥。 26． 在易燃易爆區(qū)域用汽油、易揮發(fā)溶劑擦洗設(shè)備、工具及地面等。 27． 在易燃易爆區(qū)域使用非防爆通訊、照明器材、非防爆工具等。 28． 擅自停用可燃、有毒、火災(zāi)聲光報警系統(tǒng)。 29． 未經(jīng)授權(quán)取消或繞過安全聯(lián)鎖。 30． 轉(zhuǎn)動設(shè)備未停機、帶電設(shè)備未停電進行檢維修。 31． 常壓儲罐帶壓使用；帶壓開啟帶壓的反應(yīng)釜、容器蓋子。 32． 擅自關(guān)閉或調(diào)整視頻監(jiān)控設(shè)施或關(guān)閉各類報警聲音。 33． 車輛進入生產(chǎn)區(qū)域未安裝阻火器或車輛進入生產(chǎn)區(qū)域超速行駛。 34． 在有毒、

5、粉塵等生產(chǎn)作業(yè)場所進餐、飲水。 35． 隨意挪用現(xiàn)場安全設(shè)施或損壞現(xiàn)場安全標志。 36． 用手替代工具操作。 第五條、有下列情形之一的，屬違章指揮行為： 1.指揮員工在不具備安全條件的情況下冒險作業(yè)。 2.未履行變更程序，指揮員工擅自變更工藝和操作程序。 3.指揮員工違反操作、檢修規(guī)程進行操作。 4.無安全操作規(guī)程和措施、或者規(guī)程和措施未落實而安排人員作業(yè)。 5.在未辦理特殊作業(yè)許可證的情況下，指揮員工開始作業(yè)。 6.未到現(xiàn)場確認或未落實安全措施就批準作業(yè)許可證。 7.強令使用超期未檢的安全附件。 8.指揮員工違規(guī)進行運行設(shè)備、帶壓管線的維修保養(yǎng)。

6、9.指派未經(jīng)培訓或考核不合格的員工上崗作業(yè)或無證操作。 10.指派無特種操作證的員工到特種作業(yè)崗位。 11.安排無資質(zhì)人員進行動火、受限空間、高處作業(yè)監(jiān)護，或作業(yè)前環(huán)境監(jiān)測不合格、不具備條件，盲目指揮人員作業(yè)。 12.職業(yè)禁忌癥者未及時調(diào)換工種。 13.未對新員工進行三級安全教育就安排其工作。 14.發(fā)現(xiàn)員工違規(guī)作業(yè)時不及時制止、糾正。 15.制定檢修計劃時，未組織制定檢修方案和安全措施。 16.布置工作時，未進行安全措施交底。 17.未組織開車前安全檢查就安排開車。 18.指揮帶病裝置、設(shè)備的運行運轉(zhuǎn)。 19.不按規(guī)定審查、批準作業(yè)方案和安全措施。 2

7、0.對已發(fā)現(xiàn)的事故隱患不及時采取措施，僥幸心理、放任自流。 第六條、具有下列情形之一的，屬違反勞動紀律的行為： 1.上班遲到、早退，未按規(guī)定履行請假手續(xù)。 2.串崗、脫崗、睡崗，在崗期間從事與崗位工作無關(guān)的事。 3.未經(jīng)批準私自頂崗、換崗。 4.外來人員代替本崗位人員操作。 5.酒后上崗、班中飲酒。 6.攜帶煙火等進入明令禁止的區(qū)域，在廠區(qū)內(nèi)吸煙。 7.各級負責人長期脫崗不履職或不按規(guī)定帶班、值班。 8.未經(jīng)授權(quán)，代替他人簽字或操作，填寫虛假工作記錄。 9.未按規(guī)定要求填寫操作記錄和交接班記錄，交接班人員未簽名。 10.對出現(xiàn)的工藝報警未及時處置和記錄。

8、 11.未按要求參加安全培訓、班組安全活動。 12.未按規(guī)定要求組織或參加安全檢查。 13.未按照規(guī)定時間、路線巡回檢查，未及時報告和處理發(fā)現(xiàn)的隱患和問題。 14.未按規(guī)定著裝和佩戴安全帽進入生產(chǎn)、施工現(xiàn)場。 15.工作區(qū)域內(nèi)打架斗毆、尋釁滋事。 第三章、反“三違”的管理 第七條、公司安全環(huán)保部領(lǐng)導全公司的反“三違”工作，負責反“三違”的宣傳、教育工作，并重點加強對車間、部門負責人“三違”行為監(jiān)督檢查與處罰，對因“三違”而造成嚴重后果的，公司按有關(guān)規(guī)定提出處理意見。 第八條、公司各車間、部門負責人負責組織領(lǐng)導本車間、部門

9、反“三違”工作，各車間每月至少組織不少于兩次對“三違”行為進行安全檢查。在布置、檢查安全工作時，把反“三違”作為一項必不可少的內(nèi)容進行布置、檢查，并對此負責。 第九條、公司安全管理部門在工作中發(fā)現(xiàn)“三違”行為，情節(jié)較輕且未造成后果的應(yīng)及時予以處理，情節(jié)較重或已造成后果的，應(yīng)提出處理意見報公司研究處理。 第十條、各級專、兼職安全員應(yīng)認真履行職責，及時糾正生產(chǎn)作業(yè)中的“三違”行為，并按本辦法有關(guān)規(guī)定進行處罰，處罰結(jié)果應(yīng)上報安全管理辦公室。對未履行職責，隱瞞不報或沒有處罰的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將按有關(guān)規(guī)定處理。 第十一條、對“三違”行為，任何人都有權(quán)制止、糾正，“三違”行為人不得為此而對指正人打擊報復(fù)

10、或進行人身攻擊。 第四章、特別規(guī)定 第十二條、生產(chǎn)作業(yè)人員未經(jīng)過安全教育、培訓，不熟悉工作環(huán)境和操作規(guī)程而發(fā)生違章作業(yè)行為，不予處罰。但車間負責人及相關(guān)責任人應(yīng)承擔相應(yīng)責任，接受相應(yīng)處罰。 第十三條、生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場出現(xiàn)集體違章現(xiàn)象，相關(guān)負責人負管理責任，接受相應(yīng)處罰，其他人不予處罰。對負責人的處罰，沒有造成后果的，按照本規(guī)定第十五、十六條執(zhí)行；造成后果的，按第十七條執(zhí)行。 第十四條、操作者在工作時違反本辦法第四條的規(guī)定，負責人在現(xiàn)場未制止的，除行為人受處罰外，負責人負違章責任，接受相應(yīng)處罰。本條適用于專兼職安全員。

11、 第五章“三違”行為的處罰 第十五條、行為人違反本辦法第四、五、六條規(guī)定，視情況給予行為人口頭警告和罰款100-500元，其他管理制度另行規(guī)定的按照其他管理制度執(zhí)行。 第十六條、由于“三違”行為造成傷害自己或他人的后果，直接經(jīng)濟損失在1000 元（含1000元）以下，按30%-50%罰款；直接經(jīng)濟損失在1000元（不含1000元）以上50000元以下，按20%-40%罰款；造成較大損失或嚴重后果的，公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組會議研究處理意見。 第十七條、公司其他特別規(guī)定： 1.對于生產(chǎn)崗位在崗人員睡崗，查到一次罰款200元；當年度查到第二次睡崗，待崗一個月。

12、 2.全廠戒煙，查到抽煙一次罰款500元，私自攜帶煙、火（特殊作業(yè)需要除外）入廠視同抽煙處理；崗位上查到煙頭罰款200元/個，煙盒500元/個。 3.酒后上崗、在崗飲酒，給予警告和處罰1000元；醉酒者待崗1-3個月；因酒后上崗造成生產(chǎn)安全事故的予以接觸勞動合同。 第十八條、違反第七、第八、第九、第十條的，相關(guān)責任人接受公司的相關(guān)處罰，詳見《公司安全獎懲管理規(guī)定》。 第十九條、違反第十一條的，視情況給予當事人罰款200-1000元，直至待崗；情節(jié)嚴重的由公司處理；造成人身傷害的，報送公安機關(guān)處理。 第六章、獎 勵 第二十條、反“三違”成績突出，班組年度內(nèi)無違章、無事故的，在年度評先評優(yōu)時優(yōu)先考慮。 第二十一條、個人因制止違章行為而避免事故發(fā)生的，公司安全管理部門根據(jù)情節(jié)予以獎勵，在授予榮譽稱號時優(yōu)先考慮。 第七章、附 則 第二十二條、本規(guī)定若與上級有關(guān)規(guī)定相抵觸，以上級規(guī)定為準。 第二十三條、本規(guī)定解釋權(quán)屬公司安全環(huán)保部。