各層級護士考核表

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1、內江市東興區(qū)中醫(yī)醫(yī)院 NO級護士崗位職責質量月評價標準 項目 分值 考核內容（一項未落實扣一分） 制度規(guī)程 20 1、認真執(zhí)行各項護理制度和技術操作規(guī)程，嚴格執(zhí)行查 對和交接班制度，杜絕護理缺陷、事故發(fā)生。 2、在上級護士的帶教下完成一定數(shù)量的夜班數(shù)。 基礎?？谱o 理 20 掌握基礎護理理論及技能，熟悉一般?？频闹委煛⒆o理、 特檢常規(guī)，熟悉各類儀器設備的使用和維護。 責任制整體 護理 30 1、在上級護士的帶教下，負責病區(qū)較輕病人的護理，按 照護理程序，全面評估責任包干病人，擬訂及實施適當?shù)?護理計劃/措施

2、，并及時準確地完成治療、護理；主動巡 視病房，密切觀察病情變化，發(fā)現(xiàn)異常及時處理或報告， 認真書寫護理記錄；做好病人的心理護理、健康教育等護 理工作。 2、協(xié)助醫(yī)生進行各種診療工作和檢驗標本的采集；做好 手術、特殊檢查、特殊治療前的準備工作。 3、按分級護理落實晨晚間護理，做好責任病人的基礎護 理和生活護理，保持病人、床單位的清潔整齊；了解責任 病人的行蹤，協(xié)助管理陪伴工作，協(xié)助維護病區(qū)的環(huán)境和 秩序，做好病區(qū)安全防護工作。 4、辦理病人入院、出院、轉科、轉院手續(xù)及相關事宜； 完成護理規(guī)定工作量。 培訓考核 30 加強學習，學分達標，完成新護士規(guī)范化培訓，積極參

3、加 護理部和科室組織的其他培訓，提高理論及操作技能，積  累工作經驗；每季度撰寫工作總結交病區(qū)護士長審閱。 總分 100  N1級護士崗位職責質量月評價標準 項目 分值 考核內容（一項未落實扣一分） 制度規(guī)程 20 1、認真執(zhí)行各項護理制度和技術操作規(guī)程，嚴格執(zhí)行查 對和交接班制度，杜絕護理缺陷、事故發(fā)生。 2、完成一定數(shù)量的夜班數(shù)。 基礎專科護 理 20 1、掌握基礎護理理論及技能，熟悉?？频闹委?、護理、 特檢常規(guī)，熟悉各類儀器設備的使用和維護。

4、 責任制整體 護理 20 1、負責病區(qū)較輕病人的護理，按照護理程序，全面評估 責任包干病人，擬訂及實施適當?shù)淖o理計劃/措施，并及 時準確地完成治療、護理；主動巡視病房，密切觀察病情 變化，發(fā)現(xiàn)異常及時處理或報告，認真書寫護理記錄；做 好病人的心理護理、健康教育等護理工作。 2、協(xié)助醫(yī)生進行各種診療工作和檢驗標本的采集；做好 手術、特殊檢查、特殊治療前的準備工作。 3、按分級護理落實晨晚間護理，做好責任病人的基礎護 理和生活護理，保持病人、床單位的清潔整齊；了解責任 病人的行蹤，協(xié)助管理陪伴工作，協(xié)助維護病區(qū)的環(huán)境和 秩序，做好病區(qū)安全防護工作。 4、辦理病人入院

5、、出院、轉科、轉院手續(xù)及相關事宜； 完成護理規(guī)定工作量。 參及重癥搶 救 20 在護士長及上級護士的組織及指導下，參及及配合危重病 人的搶救工作。 培訓考核 20 加強學習，學分達標，積極參加護理部和科室組織的各種 培訓，提高理論及操作技能，積累工作經驗；每年撰寫工  作總結一篇。 總分 N2級護士崗位職責質量月評價標準 項目 分值 考核內容（一項未落實扣一分） 制度規(guī)程 20 1、認真執(zhí)行各項護理制度和技術操作規(guī)程，嚴格

6、執(zhí)行查對 和交接班制度，杜絕護理缺陷、事故發(fā)生。 2、完成一定數(shù)量的夜班數(shù)。 基礎專科護 理 20 1、掌握專科的治療、護理、特檢常規(guī)，能夠正確使用和維 護各類儀器設備。 責任制整體 護理 30 1、負責病區(qū)較重患者的護理，按照護理程序，全面評估責 任包干病人，擬訂及實施適當?shù)淖o理計劃/措施，并及時準 確地完成治療、護理；主動巡視病房，密切觀察病情變化， 發(fā)現(xiàn)異常及時處理或報告，認真書寫護理記錄；做好病人 的心理護理、健康教育等護理工作。 2、協(xié)助醫(yī)生進行各種診療工作和檢驗標本的采集；做好手 術、特殊檢查、特殊治療前的準備工作。 3、按

7、分級護理落實晨晚間護理，做好責任病人的基礎護理 和生活護理，保持病人、床單位的清潔整齊；了解責任病 人的行蹤，協(xié)助管理陪伴工作，協(xié)助維護病區(qū)的環(huán)境和秩 序，做好病區(qū)安全防護工作。 4、辦理病人入院、出院、轉科、轉院手續(xù)及相關事宜；完 成護理規(guī)定工作量。 危重搶救護 理 10 參及及配合危重病人的搶救工作。 協(xié)助質量管 10 協(xié)助護士長及上級護士進行科內護理質量管理  理 帶教培訓考 核 10 1、檢查、指導下級護士正確執(zhí)行醫(yī)囑和各項護理技術操作 規(guī)程，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決。 2、加

8、強學習，學分達標，積極參加護理部和科室組織的各 種培訓，提高理論及操作技能，積累工作經驗； 3、積極參及護理新技術、新業(yè)務，每年撰寫工作總結一篇。 總分 100 N3級護士崗位職責質量月評價標準 項目 分值 考核內容（一項未落實扣一分） 制度規(guī)程 10 1、認真執(zhí)行各項護理制度和技術操作規(guī)程，嚴格執(zhí)行查對 和交接班制度，杜絕護理缺陷、事故發(fā)生。 2、完成一定數(shù)量的夜班數(shù)。 疑難危重護理 15 1、熟練解決本專業(yè)的各種疑難雜癥;熟練掌握?？频闹委煛?護理、特檢常規(guī)，以及能夠熟練地使

9、用各種儀器。 2、獨立解決本?？谱o理的疑難問題，獨立護理危重癥患者。 3、組織危重病人的搶救護理工作。  責任制整體護 理 20 1、按照護理程序，全面評估責任包干病人，擬訂及實施適 當?shù)淖o理計劃/措施，并及時準確地完成治療、護理；主動 巡視病房，密切觀察病情變化，發(fā)現(xiàn)異常及時處理或報告， 認真書寫護理記錄；做好病人的心理護理、健康教育等護 理工作。 2、協(xié)助醫(yī)生進行各種診療工作和檢驗標本的采集；做好手 術、特殊檢查、特殊治療前的準備工作。 3、按分級護理落實晨晚間護理，做好責任病人的基礎護理 和生活護理，保持病人、床單位的清潔整齊；了解責任病 人的行蹤，

10、協(xié)助管理陪伴工作，協(xié)助維護病區(qū)的環(huán)境和秩 序，做好病區(qū)安全防護工作。 4、辦理病人入院、出院、轉科、轉院手續(xù)及相關事宜；完 成護理規(guī)定工作量。 5、做好消毒隔離和職業(yè)防護工作。做好科室儀器、設備的 維護保養(yǎng)，及時聯(lián)系檢修； ?？谱o理指導 20 1、主持和主講病房護理查房、護理教學查房、危重癥病例、 疑難病例討論和護理會診，對各層級護士?？谱o理問題給 予具體建議和指導，獨立制定并指導各層級護士制定危重 及林難用者護理計劃 2、實捻福證護理，協(xié)出護士長修訂完善護理工作制度、流 程、專科護理常規(guī)、護理工作標準、專科健康教育資料等；  參及質量

11、管理 15 1、協(xié)助護士長修訂護理質量標準，組織開展科室持續(xù)質量 控制，及時檢查、指導下級護士的工作，發(fā)現(xiàn)問題，制定 整改措施，督導整改，實施評價，確保本專科護理質量； 2、積極主動發(fā)現(xiàn)?？谱o理中存在的護理問題和護理安全隱 患，及時修改流程，防范護理安全隱患，組織對本科室發(fā)生 的護理不良事件進行分析評定，提出整改措施； 教學培訓 10 1、指導下級護士對重危、疑難病人護理計劃的制定及實施； 2、擔任教學組長，擬定實習帶教計劃，參及實習、進修護 土、?？谱o士的臨床實習帶教工作； 3、參及擬定本科室護士培訓計劃，組織或參及各層級護士 各項培訓及考核；

12、 護理科研 10 加強學習，學分達標。掌握本學科發(fā)展的前沿動態(tài)，參及 本?？谱o理新技術、新業(yè)務，每年發(fā)表一篇正規(guī)期刊論文； 總分 100  N4級護士崗位職責質量月評價標準 項目 分值 考核內容（一項未落實扣一分） 制度規(guī)程 10 1、認真執(zhí)行各項護理制度和技術操作規(guī)程，嚴格執(zhí)行查 對和交接班制度，杜絕護理缺陷、事故發(fā)生。 疑難危重護理 15 1、熟練解決本專業(yè)的各種疑難雜癥；熟練掌握?？频闹?療、護理、特檢常規(guī)，以及能夠熟練地使用和維護各種儀 器。 2、獨立進行危重癥

13、患者的?？谱o理。 3、組織并參及本?？萍蔽Ｖ匕Y患者的搶救工作。 4、參加醫(yī)院組織的護理專家坐診、會診、各種講座、社 區(qū)咨詢； 5、在突發(fā)事件及急重癥患者救治中發(fā)揮重要作用，組織 科室各類演練。 責任制整體護 理 20 1、按照護理程序，全面評估責任病人，擬訂及實施適當 的護理計劃/措施，并及時準確地完成治療、護理；主動 巡視病房，密切觀察病情變化，發(fā)現(xiàn)異常及時處理或報告， 認真書寫護理記錄；做好病人的心理護理、健康教育等護 理工作。 2、協(xié)助醫(yī)生進行各種診療工作和檢驗標本的采集；做好 手術、特殊檢查、特殊治療前的準備工作。 3、按分級護理落實晨晚間護理，做好

14、責任病人的基礎護 理和生活護理，保持病人、床單位的清潔整齊；了解責任 病人的行蹤，協(xié)助管理陪伴工作，協(xié)助維護病區(qū)的環(huán)境和 秩序，做好病區(qū)安全防護工作。 4、辦理病人入院、出院、轉科、轉院手續(xù)及相關事宜；  完成護理規(guī)定工作量。 5、做好消毒隔離和職業(yè)防護工作。做好科室儀器、設備 的維護保養(yǎng)，及時聯(lián)系檢修； ?？谱o理指導 20 1、主持危重癥病例、疑難病例護理查房及討論，分析患 者的護理問題，針對護理問題，制定護理計劃并組織實施。 主持和主講病房護理查房、護理教學查房、危重癥病例、 疑難病例討論，對各層級護士?？谱o理問題給予具體建議

15、 和指導，獨立制定并指導各層級護士制定危重及疑難患者 護理計劃。 2、組織院內護理會診，解決護理疑難問題，指導臨床護 土工作，確保本?？谱o理質量。 3、實施循證護理，制定或修訂、審核本?？谱o理工作制 度、流程、?？谱o理常規(guī)、?？谱o理工作標準和?？平】?教育資料。 組織質量管理 15 1、制定或修訂護理質量標準，組織開展本?？谱o理質量 控制，制定整改措施，督導整改，實施評價，確保本?？?護理質量。 2、積極主動發(fā)現(xiàn)?？谱o理中存在的護理問題，及時修改 流程，防范護理安全隱患，對本科室發(fā)生的護理不良事件 進行分析評定，提出整改措施； 教學培訓

16、10 1、主持或參及完成實習、進修護土、?？谱o士的臨床實 習帶教工作。 2、擬定本?？谱o士培訓計劃，組織各層級護士各項培訓 及考核。 9 / 22 護理科研 10 1、加強學習，學分達標。掌握本護理學科發(fā)展的前沿動 態(tài)，積極組織本?？频膶W術活動，根據本?？瓢l(fā)展的需要， 確定本?？乒ぷ骱脱芯糠较颍挥杏媱?、有目的、高質量地 推廣和應用?？谱o理新成果、新技術、新理論和新方法。 2、每年至少發(fā)表1篇核心期刊論文。 總分 100 NO級護士年度評價標準 考核項目 考核內容 工作量

17、60分 在責任護士的指導下完成病區(qū)一定數(shù)量的一般患者生活護理 1、床上洗頭落實率100%評20分，99*95%評15分，94虹90先評10分， 89%-85%評 5 分，W84%評 0 分。 2、病區(qū)溫水擦洗完成率100%評20分，99虹95%評15分，94虹90%評10 分，89虹85%評5分，W84評0分。完成病區(qū)床上大小便，傾倒尿液， 落實率 100%評 10 分，99%-95%評 7 分，94M90%評 5 分，89%-85%評 3  分，W84%評0分。 3、協(xié)助患者進餐，送飯到床頭，協(xié)作喂飯，落實率100與評10分，99%-95% 評7分，

18、94%-90%評5分，89虹85%評3分，W84%評0分。 4、計算方法：完成率(%)二每位助理完成生活護理數(shù)量+ (全病房病 人生活護理總數(shù)+助理護士總數(shù))X100% 服務態(tài)度 10分 為病人提供全程、優(yōu)質的護理服務。對待病人熱情、周到。 1、病人及家屬對助理護士的滿意度：100%評6分，99虹95%評5分, 94%-90%評 3 分，89%-85%評 2 分，W84%評 0 分。 2、責任護士對助理護士的滿意度：100%評4分，99虹95%評3分，94%-90% 評2分，89%-85%評1分，W84%評0分。 3、投訴1例扣5分；提名批評1次扣2分。

19、 工作質量 20分 嚴格執(zhí)行操作規(guī)程及各項行為規(guī)范。不做超出工作范疇的工作。無違規(guī) 操作評20分，護理部質控發(fā)現(xiàn)違規(guī)一次扣5分，科內質控扣分1次扣2 分。  護理安全 10分 認真落實核心制度，嚴格執(zhí)行護理操作規(guī)程，重視護理安全。無護理不 良事件或杜絕不良事件的發(fā)生評10分，發(fā)生一般不良事件并主動上報 評7分，發(fā)生一般不良事件并上報不及時評3分，發(fā)生嚴重不良事件評 0分。 總分100 N1級護士年度評價標準 考核項目 考核內容 白班工作量 30分 按責任護理分

20、工模式，落實責任護士工作，完成一定數(shù)量責任病人管床 數(shù)。 完成責任病人數(shù)100%評30分，99L95%評25分，94%-80先評20分， 79%-60%評 15 分,59%-40%評 10 分,39%-20%評 5 分,<20%評。分。 計算方法：完成責任病人數(shù)噩）二每位責任護士分管病人總數(shù)+ （全病 房病人總數(shù)+責任護士總數(shù)）X100%  夜班工作量 20分 獨立參及病區(qū)夜班值班，完成一定數(shù)量的夜班。 完成本病區(qū)夜班工作量100%評20分，99M95先評18分，94虹80%評15 分，完成79護70/評10分，完成69$-60先評5分，＜60%評0分。

21、 計算方法：完成本病區(qū)夜班工作量（外）二護士獨立值夜班個數(shù)+ （全病 房夜班總數(shù)+應值夜班護士總數(shù)）X100% 服務態(tài)度 10分 為病人提供全程、優(yōu)質的護理服務。對待病人熱情，周到。 病人對護士的滿意度：100%10分，295%評8分,94虹90%評6分，89隨85% 評4分，W84%評0分；投訴1例扣5分。 工作質量 20分 嚴格執(zhí)行操作規(guī)程及各項行為規(guī)范。護理部質控一票否決項目扣分1次 扣5分，一般質控項目扣分1次扣1分，科內質控扣分1次扣0.5分。 護理安全 10分 認真落實核心制度，嚴格執(zhí)行護理操作規(guī)程

22、，重視護理安全。無護理不 良事件或杜絕不良事件的發(fā)生評10分，發(fā)生一般不良事件并主動上報 評7分，發(fā)生一般不良事件并上報不及時評3分，發(fā)生一般不良事件隱 瞞不報或發(fā)生嚴重不良事件評0分。 13 / 22 繼續(xù)教育學 習 10分 1、參加各類學術活動，學分25分評6分，215分評4分，210分評3 分,N5分評1分，<5分評0分，并要求：I類25分，II類28分，III 類212分。 2、積極參加?？茦I(yè)務查房和學習N10次/年，達到要求評4分，一次未 達到扣2分。 總分100 N2級護士年度評價標準 考

23、核項目 考核內容 白班工作量 30分 按責任護理分工模式，落實責任護士工作，完成一定數(shù)量責任病人及危 重病人管床數(shù)。 1、完成責任病人數(shù)280%評20分，79虹60%評15分，59%-4（用評10分， 39%-20%評 5 分,<20%評。分。 計算方法：完成責任病人數(shù)（%）二每位責任護士分管病人總數(shù)+ （全病 房病人總數(shù)+責任護士總數(shù)）X100% 2、完成重危病人數(shù)（%）二每位責任護士分管危重病人+ （全病房重危  病人總數(shù)+責任護士總數(shù)）X100% 注：哺乳、產假按照平均工作量算。 夜班工作量 20

24、分 獨立參及病區(qū)夜班值班，完成一定數(shù)量的夜班。 完成本病區(qū)夜班工作量260%完成評20分,完成59%-50%評15分，完成 49%-40%評 10 分，完成 39%-30%評 5 分，<30%評 0 分。 計算方法：完成本病區(qū)夜班工作量（外）二護士獨立值夜班個數(shù)+ （全病 房夜班總數(shù)+應值夜班護士總數(shù)）X100% 服務態(tài)度 10分 為病人提供全程、優(yōu)質的護理服務，對待病人熱情、周到。 病人對護士的滿意度：295%評10分，94M90%評7分，89%-85%評4分， <85與評。分；1次投訴扣5分。 工作質量 20分 嚴格執(zhí)行操作規(guī)

25、程及各項行為規(guī)范，護理部質控；一票否決項目扣分1 次扣5分，一般質控項目扣分1次扣1分；科內質控扣分1次扣0. 5分。  護理安全 10分 認真落實核心制度，嚴格執(zhí)行護理操作規(guī)程，重視護理安全。無護理不 良事件或杜絕不良事件的發(fā)生評10分，發(fā)生一般不良事件并主動上報 評7分，發(fā)生一般不良事件并上報不及時評3分，發(fā)生一般不良事件隱 瞞不報或發(fā)生嚴重不良事件評0分。 繼續(xù)教育 5分 1、參加各類學術活動，學分225分評3分，215分評2分，210分評 1分，＜10分評0分，并要求：I類28分，II類28分，III類N9分。 2、積極參加專

26、科業(yè)務查房和學習28次/年，達到要求評2分，一次未 達到扣1分。 教學科研 5分 1、承擔各類臨床教學：臨床教學＞10人者評3分，＞6人者評2. 5分， 23人者評2分，＜3人者評1分。未承擔者評0分。 2、積極撰寫論文，每年至少完成工作總結1篇，達到要求評2分，未 達評0分。 總分100 15 / 22 N3級護士年度評價標準 考核項目 考核內容 白班工作量 20分 按責任護理分工模式，落實責任護士工作，完成一定數(shù)量責任病人及 危重病人管床數(shù)。 1、完成責任病人數(shù)260%

27、評10分，95M40的評7分，39虹20%評5分， 19%-5%評 3 分,<5%評 0 分。 計算方法：完成責任病人數(shù)（%）=每位責任護士分管病人總數(shù)+ （全 病房病人總數(shù)小責任護士總數(shù)）X100% 2、完成重危病人數(shù)2100環(huán)評10分，99%-75%評7分，74%-50%評5分， 49%-25%評 2 芬,<25%評 0 分。 計算方法：完成重危病人數(shù)（%）=每位責任護士分管重危病人+ （全 病房垂危病人總數(shù)小責任護士總數(shù)）X 100% 夜班工作量 10分 獨立參及病區(qū)夜班值班，完成一定數(shù)量的夜班；完成本病區(qū)夜班工作 量230%完成評10分，完成20^20%

28、評8分，完成19M10%評5分，完 成9虹5國評2分，<5先評0分  計算方法：完成本病區(qū)夜班工作量（先）二護士獨立值夜班個數(shù)+ （全 病房夜班總數(shù)+應值夜班護士總數(shù)）X100% 服務態(tài)度 10分 為病人提供全程、優(yōu)質的護理服務，對待病人熱情、周到 病人對護士的滿意度：295%且無投訴評10分,94好90%評7分,89%-85% 評4分，＜85%評。分。 1次投訴扣5分 工作質量 20分 嚴格執(zhí)行操作規(guī)程及各項行為規(guī)范。護理部質控：一票否決項目扣分 1次扣5分，一般質控項目扣分1次扣1分；科內質控扣分1次扣0.

29、5 分。 護理安全 20分 認真落實核心制度，嚴格執(zhí)行護理操作規(guī)程，重視護理安全。無護理 不良事件或杜絕不良事件的發(fā)生評10分，發(fā)生一般不良事件并主動上 報評7分，發(fā)生一般不良事件并上報不及時評3分，發(fā)生一般不良事 件隱瞞不報或發(fā)生嚴重不良事件評0分。 繼續(xù)教育 10分 1、參加各類學術活動，學分225分評5分，215分評4分，210分 評3分，25分評1分，＜5分評0分，并要求：I類212分（其中至 少6分為本?？茦I(yè)務繼續(xù)教育學習），11類28分，10類25分。 2、積極參加專科業(yè)務查房和學習，主講或主持22次/年，達到要求 評5分，1次/年

30、評3分，。次/年評0分。 教學科研 10分 1、承擔各類臨床教學：臨床教學〉10人者評3分，＞6人者評2分，2 3人者評L 5分，＜3人者評1分，未承擔者評0分。 2、參加健康教育大課堂主講或健康教育坐診21次/年，達到要求評1 分，未達到評0分。 3、積極撰寫論文，每年至少撰寫正式期刊1篇，達到要求評3分，未 達評0分。 4、開展科研工作，申報科研項目或新業(yè)務新技術一項，申報成功排名 第一評3分，申報成功排名第二、三評1分。 總分100 N4級臨床?？谱o士年度評價標準 考核項目 考核內容

31、 白班工作量 20分 按責任護理分工模式，落實責任護士工作，完成一定數(shù)量責任病人及危 重病人管床數(shù)。 完成重危病人病人數(shù)2100%評20分，99虹80先評15分，79%-60%評10 分，5分-40%評5分,<39%評。分。 計算方法：完成重危病人數(shù)（為）二每位責任護士分管重危病人+ （全病 房重危病人總數(shù)+責任護士總數(shù)）X100% 夜班工作量 20分 獨立參及病區(qū)夜班值班，完成一定數(shù)量的夜班：完成本病區(qū)夜班工作量 ? 30%評20分，完成29$-20先評15分，完成評10分，完成9%-5% 評5分，<5與評0分。 計算方法：完成本病區(qū)夜班工作量（外

32、）二護士獨立值夜班個數(shù)+ （全病  房夜班總數(shù)+應值夜班護士總數(shù)）X100% 服務態(tài)度 10分 為病人提供全程、優(yōu)質的護理服務，對待病人熱情、周到。 病人對護士的滿意度：295%且無投訴評10分，94%評-90%評7分， 89%-85%評 4 分,＜85%評 0 分。 1次投訴扣5分。 工作質量 10分 嚴格執(zhí)行操作規(guī)程及各項行為規(guī)范，護理部質控：一票否決項目扣分1 次扣5分，一般質控項目扣分1次扣1分；科內質控扣分1次扣0. 5 分 護理安全 10分 認真落實核心制度，嚴格執(zhí)行護理操

33、作規(guī)程，重視護理安全。無護理不 良事件或杜絕不良事件的發(fā)生評10分，發(fā)生一般不良事件并主動上報 評7分，發(fā)生一般不良事件并上報不及時評3分，發(fā)生一般不良事件隱 瞞不報或發(fā)生嚴重不良事件評0分。 繼續(xù)教育 10分 1、參加各類學術活動，學分N25分評5分，215分評4分，210分 評3分，25分評1分，＜5分評0分，并要求：I類214分（至少參加 本?？评^續(xù)教育學分達到10分），H類25分，HI類25分。 2、積極參加?？茦I(yè)務查房和學習，主講或主持N4次/年，達到要求評 5分，2次/年評3分，＜2次/年評0分。 教學科研 20分 1、承擔各類臨床

34、教學：臨床教學＞10人者評3分，〉6人者評2分，23 人者評1.5分，＜3人者評1分，未承擔者評0分。 2、參加健康教育大課堂主講或健康教育坐診22次/年，達到要求評5 分，只參加了 1次評3分，未參加評0分。 3、積極撰寫論文，每年至少撰寫正式統(tǒng)計源期刊1篇，達到要求評5 分，未達要求評0分。 4、開展科研工作，近3年申報科研項目或新業(yè)務新技術排名第一評5 分，排名第二評2. 5分，排名第三評2分，排名第四評1分。無課題評 0分。 5、參加本專科的全省學術會議交流并大會發(fā)言21次/年，達到要求評 2分，未達到評0分。 總分100 詩歌是一種抒情言志的文學體

35、裁?！睹?大序》載:〃詩者，志之所之也。在心為志，發(fā)言為詩〃。南宋嚴羽《滄浪詩話》云:〃詩 者，吟詠性情也〃。只有一種用言語表達的藝術就是詩歌。 中國古代不合樂的稱為詩，合樂的稱為歌，現(xiàn)代一般統(tǒng)稱為詩歌。它按照一定的音節(jié)、韻律的要求，表現(xiàn)社會生活和人的精神世 界。詩的起源可以追溯到上古。虞舜時期就有相關文獻記載?！对娊洝肥俏覈谝徊吭姼杩偧?，相傳為孔子所整理，關于這個問 題學術界尚有爭論。中國古代詩歌歷經漢魏六朝樂府、唐詩、宋詞、元曲之發(fā)展?！稘h書?禮樂志》：〃和親之說難形，則發(fā)之於 詩歌詠言，鐘石莞弦?！h荀悅《漢紀?惠帝紀》作〃詩耦〃。唐朝韓愈《郭州溪堂詩》序:〃雖然，斯堂之作，意其有謂，而喑無 詩歌，是不考引公德而接邦人於道也?！魍貊棥墩饾砷L語?官制》：〃唐宋翰林，極為深嚴之地，見於詩歌者多矣?！斞浮稌?信集?致竇隱夫》：〃詩歌雖有眼看的和嘴唱的兩種，也究以后一種為好?！子稹额】h文史資料?袁氏陸園》：〃袁氏（袁可立）陸園 在鳴鳳門內，……每逢佳日節(jié)期，州內文人名士在此聚會。所吟誦的詩歌，后來薈為專集，名《蓬萊紀勝》。 21 / 22