在全縣人社工作會(huì)議上的講話_領(lǐng)導(dǎo)講話稿

《在全縣人社工作會(huì)議上的講話_領(lǐng)導(dǎo)講話稿》由會(huì)員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《在全縣人社工作會(huì)議上的講話_領(lǐng)導(dǎo)講話稿（12頁(yè)珍藏版）》請(qǐng)?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。

1、 在全縣人社工作會(huì)議上的講話_領(lǐng)導(dǎo)講話稿 《在全縣人社工作會(huì)議上的講話》 講話全縣人社工作會(huì)議。 在全縣人社工作會(huì)議上的講話同志們：剛剛,X局長(zhǎng)作了無(wú)比全面的工作報(bào)告,X局長(zhǎng)、X局長(zhǎng)分別作了補(bǔ)充,對(duì)今年的工作任務(wù)作了具體安排,我無(wú)比贊成,大家要認(rèn)真抓好落實(shí)。下面,我講幾點(diǎn)意見(jiàn)：一、肯定成績(jī),找準(zhǔn)定位,準(zhǔn)確把握新時(shí)期人社工作面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)近年來(lái),國(guó)家促就業(yè)、保民生的力度持續(xù)加大,全縣人力資源和社會(huì)保障工作面臨著保障政策、工作機(jī)制更趨完善的良好機(jī)遇。近幾年的中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議把改善保障民生作為促進(jìn)開(kāi)展的重要取向,明確預(yù)算安排保障民生兜底,且將進(jìn)一步織密扎牢民生保障網(wǎng)作

2、為重點(diǎn)工作之一,強(qiáng)調(diào)要統(tǒng)籌民生改善與經(jīng)濟(jì)開(kāi)展,優(yōu)先保障民生投入,切實(shí)保住根本,兜住底線,扎實(shí)做好就業(yè)托底工作,加大資金支持力度,積極扶持就業(yè)新業(yè)態(tài),拓展就業(yè)新空間,托底幫扶就業(yè)困難人員。省和市級(jí)也出臺(tái)多項(xiàng)政策,支持雙創(chuàng),優(yōu)化就業(yè)構(gòu)造,加強(qiáng)就業(yè)援助,多渠道開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位,確保充分就業(yè)。特別是針對(duì)當(dāng)前疫情影響,相繼出臺(tái)了一系列穩(wěn)就業(yè)政策措施。今年,全區(qū)將實(shí)現(xiàn)企業(yè)職工根本養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌,并推進(jìn)失業(yè)保險(xiǎn)基金省級(jí)統(tǒng)籌、出臺(tái)工傷保險(xiǎn)基金省級(jí)統(tǒng)籌方法,這是深化社會(huì)保險(xiǎn)制度改革的嚴(yán)重舉措,也是促進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)制度可持續(xù)開(kāi)展的根本所在。這些都為我們加快推進(jìn)人力資源和社會(huì)保障工作提供了強(qiáng)大支撐。過(guò)去的一年,縣人社系統(tǒng)

3、認(rèn)真貫徹落實(shí)縣委、政府的決策部署,履職盡責(zé),主動(dòng)作為,做了大量卓有成效的工作,為促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)穩(wěn)定安康開(kāi)展做出了積極奉獻(xiàn)。一是就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作實(shí)現(xiàn)新進(jìn)展。全年征集就業(yè)崗位個(gè),實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)人、農(nóng)牧民轉(zhuǎn)移就業(yè)人,城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在%以內(nèi),低于全市調(diào)控指標(biāo)。特別是就業(yè)扶貧工作得到拓展,個(gè)就業(yè)扶貧車間吸納建檔立卡貧困勞動(dòng)力人；重點(diǎn)扶持開(kāi)展的慧溫河旅游專業(yè)合作社帶動(dòng)貧困戶人均增收元左右。二是社會(huì)保障工作取得新成效。社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面持續(xù)加大,城鎮(zhèn)職工根本養(yǎng)老保險(xiǎn)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)分別覆蓋人、人、人和人。智慧社保服務(wù)于能力得到提升,退休人員手機(jī)生存認(rèn)證率到達(dá)持續(xù)提升,城

4、鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇人員線上系統(tǒng)發(fā)放實(shí)現(xiàn)全覆蓋。延續(xù)落實(shí)退一補(bǔ)一政策,黑城子示范區(qū)、五一種畜場(chǎng)、阿爾善圖牧場(chǎng)人順利辦理退休手續(xù)、領(lǐng)取到養(yǎng)老待遇。三是人事人才工作展現(xiàn)新成果。人才強(qiáng)縣工程深入推進(jìn),專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才隊(duì)伍規(guī)模持續(xù)擴(kuò)大,人才培養(yǎng)引進(jìn)、使用評(píng)價(jià)、激勵(lì)保障機(jī)制進(jìn)一步完善。專業(yè)技術(shù)人員管理得到加強(qiáng),聘任至年間取得資格的名專業(yè)技術(shù)人員及名技術(shù)工人,年兌現(xiàn)職稱工資萬(wàn)元,一并破解了年制定的職稱待遇土政策；抓住全市人才引進(jìn)的政策時(shí)機(jī),爭(zhēng)取到引進(jìn)人才人；創(chuàng)新行政事業(yè)單位人員聘用機(jī)制,招錄了公益性崗位和參照事業(yè)編管理合同制工作人員各名,在處理局部臨時(shí)工收入不穩(wěn)定問(wèn)題的同時(shí),推動(dòng)局部大學(xué)畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就

5、業(yè)。在市內(nèi)率先完成了名下崗?fù)艘圮娙撕兔惾藛T就業(yè)安置工作,此項(xiàng)工作被列為全市久拖未決問(wèn)題化解工作典型經(jīng)歷。四是構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系邁出新步伐。加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察專項(xiàng)檢查,扎實(shí)推進(jìn)勞動(dòng)保障監(jiān)察兩網(wǎng)化〔網(wǎng)格化、網(wǎng)絡(luò)化〕管理,受理登記并辦結(jié)舉報(bào)投訴案件起,為名勞動(dòng)者追回拖欠工資萬(wàn)元。這些成績(jī)的取得,凝聚了全縣人社系統(tǒng)及有關(guān)部門廣闊干部職工的辛勤努力。在此,我代表縣委、政府,向大家表示衷心的感激!在肯定成績(jī)的同時(shí),我們也要清醒地認(rèn)識(shí)到,對(duì)照全面建成小康社會(huì)和十三五收官,對(duì)照人民對(duì)美好生活的期待,特別是在當(dāng)前戰(zhàn)疫的特殊時(shí)期,人社工作面臨著新的任務(wù)和挑戰(zhàn),還存在不少差距和突出問(wèn)題。就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面,當(dāng)前和今后一個(gè)

6、時(shí)期,就業(yè)形勢(shì)更加復(fù)雜嚴(yán)峻,就業(yè)任務(wù)更加艱巨繁重,特別是受疫情影響,不可防止對(duì)企業(yè)用工和勞動(dòng)力市場(chǎng)帶來(lái)很大沖擊影響。當(dāng)前,我縣招工難與就業(yè)難問(wèn)題并存,人崗不匹配構(gòu)造性矛盾突出,就業(yè)穩(wěn)定性比較脆弱,實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量就業(yè)壓力增大。同時(shí),還存在著就業(yè)服務(wù)于手段和形式落后、公共就業(yè)服務(wù)于工程較少、服務(wù)于水平和質(zhì)量不高等問(wèn)題。社會(huì)保障方面,受經(jīng)濟(jì)增速放緩、人口老齡化加劇、社保待遇剛性支出和享受待遇群體加大等因素影響,社保擴(kuò)面征繳空間收縮,基金平衡安全運(yùn)行壓力加大。近三年,我縣養(yǎng)老保險(xiǎn)贍養(yǎng)比逐年下降,從年:下降至年的:,根本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金缺口逐年擴(kuò)大,年資金缺口到達(dá)萬(wàn)元,保發(fā)放任務(wù)日益艱巨。國(guó)營(yíng)農(nóng)牧場(chǎng)養(yǎng)老保險(xiǎn)歷

7、史欠費(fèi)較大,累計(jì)欠繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)億元。人事人才方面,年我縣通過(guò)事業(yè)單位人才引進(jìn)工作,儲(chǔ)藏了一批具有開(kāi)展?jié)摿Φ那嗄陮I(yè)人才,充實(shí)了縣直單位和鎮(zhèn)人才隊(duì)伍,取得了預(yù)期效果。但人才總量缺乏、構(gòu)造不合理,政策環(huán)境不夠優(yōu)越、高精尖人才嚴(yán)重匱乏。專業(yè)技術(shù)人員管理機(jī)制還不健全,局部干部職工的能力素質(zhì)、工作作風(fēng)還有待提高,同時(shí),受體制、編制等影響,隊(duì)伍老化問(wèn)題突出,進(jìn)人渠道不暢,干部隊(duì)伍構(gòu)造需要進(jìn)一步優(yōu)化。勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)方面,當(dāng)前,我縣勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域用工不標(biāo)準(zhǔn)、不依法簽訂勞動(dòng)合同、不注重勞動(dòng)安全保護(hù)等問(wèn)題依然存在,治欠工作任務(wù)繁重,信訪維穩(wěn)壓力增大。特別是治欠保支工作鎮(zhèn)場(chǎng)屬地監(jiān)管責(zé)任、行業(yè)主管部門監(jiān)管責(zé)任落實(shí)不到位〔

8、如,寶紹岱希望家庭牧場(chǎng)勞務(wù)糾紛信走訪題歷經(jīng)兩年未能得到妥善處理,我縣因而在全市會(huì)議上被通報(bào),并屢次被市人社局督辦,反映出我縣治欠保支工作屬地責(zé)任的喪失,大家總認(rèn)為治欠保支是人社部門的工作,與我無(wú)關(guān),但各鎮(zhèn)場(chǎng)作為第一級(jí)政府,各有關(guān)部門部門主管一個(gè)行業(yè),必須按照屬地管理、分級(jí)負(fù)責(zé)和誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)的原那么,主動(dòng)擔(dān)負(fù)起并履行好這項(xiàng)關(guān)乎民生的職責(zé)〕。同時(shí),受經(jīng)濟(jì)下行壓力加大、疫情防控形勢(shì)等因素影響,局部企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難,經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域危險(xiǎn)有可能向勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域傳遞,影響勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。此外,與民生息息相關(guān)的公平就業(yè)、社會(huì)保障、人事考試、考錄招聘等工作,社會(huì)高度關(guān)注,引發(fā)輿論事件的危險(xiǎn)較多。諸如此類問(wèn)題,要求我

9、們必須立足縣情社情實(shí)際,直面困難挑戰(zhàn),針對(duì)群眾最關(guān)懷、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題,持續(xù)處理問(wèn)題、克制困難、迎接挑戰(zhàn),開(kāi)創(chuàng)事業(yè)改革創(chuàng)新開(kāi)展新局面。二、開(kāi)辟進(jìn)取,發(fā)奮有為,努力開(kāi)創(chuàng)人社事業(yè)開(kāi)展新局面〔一〕扎實(shí)抓好就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作,確保穩(wěn)住就業(yè)根本盤。圍繞一落實(shí)五聚焦,切實(shí)打好就業(yè)創(chuàng)業(yè)合力戰(zhàn)。一是強(qiáng)化就業(yè)政策落地見(jiàn)效。省人社廳把今年確定為就業(yè)政策落地見(jiàn)效年,方案實(shí)施政策落實(shí)、服務(wù)于落地專項(xiàng)行動(dòng)。我們要進(jìn)一步健全有利于更充分更高質(zhì)量就業(yè)的促進(jìn)機(jī)制,加快構(gòu)建就業(yè)優(yōu)先政策體系,全面落實(shí)就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策,并結(jié)合我縣實(shí)際,細(xì)化具體措施,發(fā)揮政策的最大效應(yīng)。當(dāng)前,全縣就業(yè)補(bǔ)助資金滯留萬(wàn)元,創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款逾期萬(wàn)元,嚴(yán)重制

10、約了就業(yè)政策的有效實(shí)施。今年要把用足用活各項(xiàng)就業(yè)資金作為一項(xiàng)重點(diǎn)工作,發(fā)揮好就業(yè)補(bǔ)助資金扶持就業(yè)創(chuàng)業(yè)的倍增效應(yīng)。二是聚焦擴(kuò)大就業(yè)容量。全力做好就業(yè)崗位開(kāi)發(fā)、崗位推送對(duì)接等服務(wù)于,推動(dòng)建立重點(diǎn)企業(yè)嚴(yán)重工程促進(jìn)就業(yè)聯(lián)動(dòng)機(jī)制、民營(yíng)小微企業(yè)吸納就業(yè)激勵(lì)機(jī)制。立足全縣經(jīng)濟(jì)開(kāi)展,重點(diǎn)圍繞上都電廠等國(guó)有企業(yè)、大數(shù)據(jù)等新興產(chǎn)業(yè)、牛雞柳肥等現(xiàn)代畜牧業(yè)以及家政服務(wù)于業(yè)、文化旅游業(yè),加大崗位征集力度,年內(nèi)方案征集就業(yè)崗位個(gè),城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在%以內(nèi)。三是聚焦雙創(chuàng)提檔升級(jí)。在推進(jìn)兩基地三園區(qū)提檔升級(jí)的根底上,按照國(guó)家級(jí)創(chuàng)業(yè)園標(biāo)準(zhǔn)夯實(shí)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)示范點(diǎn)功能,同時(shí)打造大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化園、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)示范園、退役軍人創(chuàng)業(yè)區(qū)等,推動(dòng)

11、構(gòu)成基地+園區(qū)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新示范區(qū)。充分發(fā)揮生態(tài)牧場(chǎng)、等龍頭企業(yè)示范引領(lǐng)作用,謀劃開(kāi)展創(chuàng)業(yè)成果交流會(huì)、商會(huì)專家講座等活動(dòng),輻射帶動(dòng)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。著力打造創(chuàng)業(yè)就業(yè)先進(jìn)典型,積極引進(jìn)社會(huì)資金入股慧溫河旅游專業(yè)合作社,增加教學(xué)拓展、沙灘摩托、老年康養(yǎng)等工程,將合作社打形成為我縣村集體經(jīng)濟(jì)開(kāi)展試點(diǎn)。探索打造縣域農(nóng)畜產(chǎn)品區(qū)域公用品牌,采取政府推動(dòng)、部門牽頭、企業(yè)運(yùn)作的模式,將我縣分散、低端、競(jìng)爭(zhēng)力弱的小微甚至是作坊式的優(yōu)質(zhì)特產(chǎn)進(jìn)展整合包裝、宣傳、運(yùn)營(yíng)。在此根底上,落實(shí)好創(chuàng)業(yè)貸款扶持政策,年內(nèi)方案發(fā)放萬(wàn)元。四是聚焦提升就業(yè)能力。充分發(fā)揮好公共實(shí)訓(xùn)基地作用,培育建立開(kāi)放式辦學(xué)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu),大力推廣訂單、訂崗、定向培訓(xùn)

12、模式,依托我縣資源優(yōu)勢(shì)特點(diǎn),著重打造農(nóng)畜產(chǎn)品、手工藝品、旅游留念品等加工制造行業(yè)及家政、物業(yè)等服務(wù)于行業(yè)的培訓(xùn)品牌,并推選出一批藍(lán)縣工匠。五是聚焦重點(diǎn)群體就業(yè)。繼續(xù)做好就業(yè)扶貧工作,進(jìn)一步穩(wěn)固就業(yè)扶貧車間、組織勞務(wù)輸出、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)及公益性崗位四類就業(yè)扶貧渠道,助力打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn),有力帶動(dòng)農(nóng)村牧區(qū)轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力、城鎮(zhèn)失業(yè)人員、貧困人口等重點(diǎn)人群創(chuàng)業(yè)就業(yè)。目前,縣人才資源中心在冊(cè)登記的高校畢業(yè)生仍有余人未實(shí)現(xiàn)就業(yè),我們要把高校畢業(yè)生就業(yè)作為今年工作的重中之重,繼續(xù)實(shí)施高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)方案和基層成長(zhǎng)方案,開(kāi)展離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)攻堅(jiān)行動(dòng),在斯赫騰創(chuàng)業(yè)孵化園新增孵化企業(yè)戶,并謀劃打造青年創(chuàng)

13、業(yè)街,通過(guò)落實(shí)租金減免、創(chuàng)業(yè)貸款和創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、以獎(jiǎng)代補(bǔ)資金等政策,鼓勵(lì)和支持以高校畢業(yè)生為主的青年群體自主創(chuàng)業(yè)。針對(duì)我縣即將開(kāi)展的散亂污企業(yè)綜合整治專項(xiàng)行動(dòng),扎實(shí)做好企業(yè)員工分流就業(yè)工作。六是聚焦疫情防控期間就業(yè)保障服務(wù)于。繼續(xù)實(shí)施失業(yè)保險(xiǎn)援企穩(wěn)崗護(hù)航行動(dòng),保障企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序穩(wěn)定,同時(shí)運(yùn)用好市級(jí)下放的審批權(quán)限,把好補(bǔ)貼申領(lǐng)審核關(guān)。要加強(qiáng)就業(yè)失業(yè)形勢(shì)監(jiān)測(cè)預(yù)警,密切跟蹤就業(yè)形勢(shì)變化,特色是要關(guān)注疫情防控期間返鄉(xiāng)農(nóng)牧民工務(wù)工情況,加強(qiáng)勞務(wù)供需對(duì)接,對(duì)有創(chuàng)業(yè)意愿的給予創(chuàng)業(yè)扶持,確有困難的落實(shí)就業(yè)援助幫扶政策?！捕尺M(jìn)一步完善社會(huì)保障制度,織密織牢民生安全網(wǎng)。著重強(qiáng)化服務(wù)于意識(shí),充分運(yùn)用信息化手段,推動(dòng)

14、實(shí)現(xiàn)社會(huì)保障服務(wù)于全、保、強(qiáng)。一是全覆蓋。深入實(shí)施全民參保方案,充分發(fā)揮以社保部門牽頭,稅務(wù)、財(cái)政、公安、民政、發(fā)改、工信等部門配合的信息共享、聯(lián)動(dòng)配合機(jī)制,廣泛開(kāi)展擴(kuò)面行動(dòng),以進(jìn)城務(wù)工農(nóng)牧民、個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員、新業(yè)態(tài)從業(yè)人員為重點(diǎn),持續(xù)擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋范圍。結(jié)合全國(guó)第七次人口普查工作,調(diào)查摸底符合參保條件的法定人員情況,同時(shí)進(jìn)一步創(chuàng)新社保政策宣傳形式,廣泛運(yùn)用新媒體平臺(tái),以舉例子的形式進(jìn)展政策解讀,使社保政策更加通俗易懂,推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)法定人員全覆蓋。二是保根本。按照省、市級(jí)統(tǒng)一部署,扎實(shí)開(kāi)展繳費(fèi)核定、保費(fèi)收繳等工作,算好、算清、算明白機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)、企業(yè)職工根本養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保

15、險(xiǎn)收支賬,做好區(qū)級(jí)統(tǒng)籌準(zhǔn)備工作,落實(shí)政府基金缺口分擔(dān)機(jī)制,分散和化解基金支付危險(xiǎn)。針對(duì)國(guó)有農(nóng)牧場(chǎng)改革、退伍軍人社會(huì)保險(xiǎn)接續(xù),一如既往地開(kāi)展好核定工作。三是強(qiáng)服務(wù)于。有序推進(jìn)數(shù)字社保,運(yùn)用信息化平臺(tái)強(qiáng)化政策宣傳和便民咨詢服務(wù)于,做好智慧人社、掌上社保服務(wù)于平臺(tái)運(yùn)行維護(hù),推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)線上征繳穩(wěn)定運(yùn)行。扎實(shí)落實(shí)好疫情防控期間社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)免、減、緩三項(xiàng)政策措施,同時(shí)要強(qiáng)化精細(xì)管理,摸清底數(shù)、算清賬目,建立、免、減、緩根底信息臺(tái)賬。著力處理社保遺留問(wèn)題,綜合施策化解矛盾危險(xiǎn),認(rèn)真落實(shí)國(guó)有農(nóng)牧場(chǎng)退一補(bǔ)一政策,確保到齡退休人員按時(shí)享受養(yǎng)老待遇,保障社會(huì)穩(wěn)定?！踩成钊雽?shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略,建立高素質(zhì)專業(yè)化人才隊(duì)

16、伍。以重點(diǎn)人才培養(yǎng)為抓手,做好各類人員選聘及考核管理工作。一是建立人才培養(yǎng)支撐。進(jìn)一步摸清全縣支重點(diǎn)隊(duì)伍人才底冊(cè)〔創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才、農(nóng)村牧區(qū)實(shí)用人才、社會(huì)工作人才、非公有制經(jīng)濟(jì)組織人才、文化產(chǎn)業(yè)和旅游業(yè)人才、黨政人才〕,落實(shí)國(guó)家、省、錫市重點(diǎn)人才培養(yǎng)工程,組織開(kāi)展各類人才培訓(xùn),提高人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力,實(shí)施支隊(duì)伍人才培養(yǎng)工程。重點(diǎn)圍繞法律、衛(wèi)生等急緊缺人才隊(duì)伍及清潔能源、文化旅游等行業(yè)非公企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才,制定人才培養(yǎng)政策。聚焦鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略基層人才需求,引導(dǎo)鼓勵(lì)人才向艱苦遙遠(yuǎn)地區(qū)和基層一線流動(dòng)。探索開(kāi)發(fā)社會(huì)人才崗位,充實(shí)社區(qū)工作力量。全力做好機(jī)構(gòu)改革人員轉(zhuǎn)

17、隸、人才匹配等各項(xiàng)根底性工作。會(huì)同有關(guān)部門,做好公安輔警人員、融媒體中心參照事業(yè)單位管理合同制工作人員招考及參改事業(yè)單位司勤人員安置工作。二是加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員及編外人員管理。標(biāo)準(zhǔn)和完善專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任管理工作,以聘為突破口,鼓勵(lì)行業(yè)部門、用人單位發(fā)揮用人主導(dǎo)權(quán),建立能上能下的聘任機(jī)制,力爭(zhēng)做到按崗管理、擇優(yōu)競(jìng)聘。探索試行定向評(píng)價(jià)、定向使用,高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位實(shí)行總量控制、比例單列,不占全縣專業(yè)技術(shù)高級(jí)構(gòu)造比例。落實(shí)好鼓勵(lì)和支持專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、疫情防控一線專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)定等政策,進(jìn)一步深化公立醫(yī)院人事薪酬制度改革。積極推進(jìn)工資網(wǎng)上審批工作,年內(nèi)建成工資管理系統(tǒng)。進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)編外人員管理,嚴(yán)格定

18、期考核、合同簽訂等監(jiān)視管理,進(jìn)一步完善《公益性崗位管理方法》,出臺(tái)《參照事業(yè)單位管理合同制工作人員管理方法》《機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨時(shí)聘用人員管理方法》?！菜摹臣哟髣趧?dòng)關(guān)系維權(quán)力度,構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系。深入研究新形勢(shì)下勞動(dòng)關(guān)系的新變化,以治理拖欠農(nóng)牧民工工資為重點(diǎn),探索建立共建、共治、共享治理格局,提升勞動(dòng)關(guān)系治理能力,加大勞動(dòng)保障維權(quán)力度,全面構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。一要堅(jiān)決打贏治欠保支攻堅(jiān)戰(zhàn)。認(rèn)真貫徹落實(shí)《保障農(nóng)民工工資支付條例》,堅(jiān)持依法依規(guī)推進(jìn)源頭治理,落實(shí)政府、部門、企業(yè)責(zé)任,確保國(guó)家治欠保支三年行動(dòng)方案圓滿收官。要分析研判治欠保支工作形勢(shì),穩(wěn)固兩金三制制度落實(shí)成果,持續(xù)加強(qiáng)日常調(diào)度、統(tǒng)計(jì)核查、

19、實(shí)地督導(dǎo)、工作通報(bào)、績(jī)效考核和效能問(wèn)責(zé)。依托全市現(xiàn)代化勞動(dòng)保障監(jiān)察調(diào)度監(jiān)控管理平臺(tái),加大案件查辦力度,暢通舉報(bào)投訴渠道,使用好案件受理、查辦、反應(yīng)信息系統(tǒng),提高辦案效率和質(zhì)量。要全面落實(shí)欠薪失信聯(lián)合懲戒機(jī)制,切實(shí)發(fā)揮一處違法、處處受限的聯(lián)合懲戒作用,扎實(shí)開(kāi)展企業(yè)勞動(dòng)保障守法誠(chéng)信A、B、C三級(jí)評(píng)價(jià)工作,并做好整改升級(jí)。結(jié)合綜合執(zhí)法機(jī)構(gòu)改革,有效整合勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法力量,構(gòu)成科學(xué)有效的源頭治理、動(dòng)態(tài)管理、應(yīng)急處理相結(jié)合的監(jiān)察管理調(diào)度機(jī)制。二要完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制。健全協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制,深入貫徹落實(shí)勞動(dòng)合同法,推進(jìn)集體協(xié)商工作,提高勞動(dòng)合同簽訂率。推動(dòng)勞務(wù)派遣單位經(jīng)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)化,依法實(shí)施勞務(wù)派遣

20、行政許可,實(shí)行申請(qǐng)?jiān)S可承諾制,強(qiáng)化事中、事后監(jiān)管。三要加強(qiáng)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁。進(jìn)一步提高勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議處理效能,持續(xù)推進(jìn)調(diào)解仲裁標(biāo)準(zhǔn)化、標(biāo)準(zhǔn)化、專業(yè)化、信息化建立,推進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)+調(diào)解仲裁,全面提升調(diào)解仲裁處理能力,完善便捷高效的處理機(jī)制。切實(shí)加強(qiáng)仲裁實(shí)體化和信息化建立工作,落實(shí)數(shù)字仲裁庭和智能仲裁院建立任務(wù)。完善便捷高效的爭(zhēng)議處理機(jī)制,做好調(diào)、裁、審銜接工作,全縣調(diào)解仲裁結(jié)案率到達(dá)％以上、調(diào)解率到達(dá)％以上、終局裁決率到達(dá)％,線上辦案率到達(dá)％。切實(shí)加強(qiáng)仲裁業(yè)務(wù)區(qū)域合作和隊(duì)伍建立,積極開(kāi)展業(yè)務(wù)練兵活動(dòng),提升與其他縣縣市區(qū)合作和自身仲裁工作水平。開(kāi)展仲裁員業(yè)務(wù)培訓(xùn)并頒發(fā)仲裁員資格證書,實(shí)行全員持證上崗

21、,持續(xù)提高仲裁員隊(duì)伍整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。全面推進(jìn)鎮(zhèn)場(chǎng)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解組織建立,加強(qiáng)社區(qū)治理體系建立,發(fā)揮社會(huì)組織作用。四要加強(qiáng)矛盾危險(xiǎn)分析研判。發(fā)揮和諧勞動(dòng)中心綜合協(xié)調(diào)作用,健全矛盾危險(xiǎn)調(diào)處領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制,建立訴求合理的處理問(wèn)題到位、訴求無(wú)理的思想教育到位、生活困難的幫扶救助到位、行為違法的依法處理到位的工作模式。采取雙隨機(jī)一公開(kāi)方法進(jìn)展常態(tài)化摸底排查,對(duì)制度執(zhí)行不標(biāo)準(zhǔn)、執(zhí)法監(jiān)管不嚴(yán)格、責(zé)任履行不到位的地區(qū)、部門和用人單位,嚴(yán)肅問(wèn)效追責(zé)。要全面梳理人社系統(tǒng)矛盾危險(xiǎn)隱患,加大日常巡查、專項(xiàng)檢查、矛盾排查力度,實(shí)行臺(tái)賬式管理,妥善處理好群眾反映的突出問(wèn)題。三、攻堅(jiān)克難,銳意進(jìn)取,夯實(shí)人力資源和社會(huì)保障工

22、作根底一要落實(shí)全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任。推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深開(kāi)展是推動(dòng)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)開(kāi)展的迫切需要,各地各部門要把全面從嚴(yán)治黨的思想動(dòng)能、組織動(dòng)能轉(zhuǎn)化為推動(dòng)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)開(kāi)展的強(qiáng)大勢(shì)能,以黨建統(tǒng)籌工作全局,持之以恒抓好黨的建立。一是深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神,結(jié)合推進(jìn)兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化和不忘、牢記使命主題教育,運(yùn)用好學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)平臺(tái),加大黨員干部教育培訓(xùn)力度,增強(qiáng)貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的自覺(jué)性和主動(dòng)性。二是堅(jiān)持把黨的政治建立擺在首位,引導(dǎo)教育黨員干部切實(shí)增強(qiáng)四個(gè)意識(shí),堅(jiān)決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),堅(jiān)決自覺(jué)地同黨中央保持高度一致。三是

23、嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活,堅(jiān)持三會(huì)一課、民主評(píng)議黨員等制度,加強(qiáng)基層組織建立,強(qiáng)化黨組織政治功能,切實(shí)提高黨的建立科學(xué)化水平。四是嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建立主體責(zé)任和一崗雙責(zé),強(qiáng)化權(quán)力運(yùn)行制約和監(jiān)視,狠抓中央八項(xiàng)規(guī)定和省配套規(guī)定的落實(shí),持之以恒推進(jìn)正風(fēng)肅紀(jì)和四風(fēng)問(wèn)題專項(xiàng)整治,切實(shí)把黨的紀(jì)律規(guī)矩刻在腦中、記在心上、落實(shí)到具體行動(dòng)上。要推進(jìn)權(quán)力運(yùn)行監(jiān)視機(jī)制建立,堅(jiān)決懲治不作為、慢作為、亂作為等行為,樹(shù)立人社隊(duì)伍廉潔自律、風(fēng)清氣正的良好形象。二要提升干部隊(duì)伍能力素質(zhì)。隊(duì)伍的精神狀態(tài)和工作效能直接關(guān)系到工作的成效,要從落實(shí)從嚴(yán)治黨、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)和提高整體工作水平入手,把隊(duì)伍建立工作抓好抓實(shí),提高干部隊(duì)伍順應(yīng)新要求、

24、新標(biāo)準(zhǔn)、新任務(wù)的能力。要落實(shí)培訓(xùn)常態(tài),持續(xù)強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)和知識(shí)更新工作,著力建立一支講政治、守規(guī)矩、敢擔(dān)當(dāng)、重法治、素質(zhì)高、能力強(qiáng)、業(yè)務(wù)精的干部隊(duì)伍。三要提升高效服務(wù)于水平。要持續(xù)提高人社工作科學(xué)化服務(wù)于水平,實(shí)現(xiàn)服務(wù)于內(nèi)容的有效性、服務(wù)于形式的人性化、服務(wù)于對(duì)象的精準(zhǔn)化。要運(yùn)用好微信平臺(tái)等信息化手段,強(qiáng)化政策解讀與宣傳,為單位和個(gè)人提供就業(yè)培訓(xùn)、信息查問(wèn)、社保登記繳費(fèi)、人事人才和勞動(dòng)保障等管理服務(wù)于,著力提升公共服務(wù)于能力。要建立完善人社數(shù)據(jù)庫(kù),有序推進(jìn)數(shù)字人社建立,利用信息化手段,提升公共服務(wù)于能力,為群眾提供更加方便快捷的服務(wù)于。同志們,做好新時(shí)期人力資源和社會(huì)保障工作意義嚴(yán)重、使命榮耀。各地各部門一定要齊心協(xié)力,銳意進(jìn)取,開(kāi)辟創(chuàng)新,扎實(shí)工作,努力推動(dòng)我縣人社工作取得新的突破!