《黨委書記2024年抓基層黨建工作述職報(bào)告材料》由會(huì)員分享,可在線閱讀,更多相關(guān)《黨委書記2024年抓基層黨建工作述職報(bào)告材料(4頁(yè)珍藏版)》請(qǐng)?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。
1、黨委書記2024年抓基層黨建工作述職報(bào)告材料
按照安排,現(xiàn)將〔...〕鎮(zhèn)黨委2024年度抓基層黨建工作匯報(bào)如下。
一、上年度反饋問題整改情況
縣委述職點(diǎn)評(píng)和巡察反饋5個(gè)問題目前已整改到位。
(一)針對(duì)黨建創(chuàng)新不夠有力,黨建示范點(diǎn)較少,特色亮點(diǎn)不夠明顯問題。創(chuàng)新黨建活動(dòng)載體,打造了新聲村"一強(qiáng)三促"黨建引領(lǐng)發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)、新民村"四抓四強(qiáng)四提升"基層黨組織規(guī)范化建設(shè)、〔...〕社區(qū)"三個(gè)三"陣地標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、新聯(lián)村"345"人才振興等示范點(diǎn)4個(gè)。
(二)針對(duì)部分村黨支部書記抓黨建的能力水平不高,對(duì)黨內(nèi)組織生活制度掌握不全面、不深入問題。嚴(yán)格落實(shí)"三會(huì)一課"等黨內(nèi)組織生活制度,
2、加強(qiáng)支部書記等黨務(wù)干部能力培訓(xùn)12場(chǎng)500人次,全面提升黨務(wù)干部抓黨建工作的能力水平。
(三)針對(duì)黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)肅問題。嚴(yán)格落實(shí)"考閱煉評(píng)"制度,組織開展調(diào)閱12次,集中考試4次,下發(fā)通報(bào)4期。
(四)針對(duì)基層黨組織建設(shè)存在短板問題。制定《黨建工作要點(diǎn)》及季度黨建工作任務(wù)清單,簽訂年度目標(biāo)責(zé)任書8份,儲(chǔ)備村級(jí)后備干部力量65名。
(五)干部教育管理不嚴(yán)問題。制定〔...〕鎮(zhèn)干部管理制度,落實(shí)《干部培養(yǎng)傳幫帶機(jī)制》,嚴(yán)格執(zhí)行量化積分管理辦法,持續(xù)做好干部教育管理。
二、履行第一責(zé)任人職責(zé)情況
(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),落實(shí)黨建責(zé)任。堅(jiān)決扛牢抓黨建"第一責(zé)任人"責(zé)任,嚴(yán)格落實(shí)"一崗雙責(zé)",主
3、持召開黨委會(huì)22次,研究黨建議題12個(gè)、統(tǒng)戰(zhàn)工作4次,組織班子成員深入一線調(diào)研28次,破解難題66個(gè),確保黨建工作落到實(shí)處。
(二)強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè),提升履職能力。樹立鮮明用人導(dǎo)向,運(yùn)用"三項(xiàng)機(jī)制"推薦重用干部3人、職級(jí)晉升11人;堅(jiān)持"備育管用留"全方位鍛造村干部隊(duì)伍,培養(yǎng)村(社區(qū))后備干部力量65名,新發(fā)展黨員5名。
(三)夯實(shí)基層基礎(chǔ),建強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。新建〔...〕社區(qū)綜合服務(wù)中心,修繕村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所4處,打造特色黨建示范點(diǎn)4個(gè),2個(gè)村進(jìn)位為"一類"黨組織,以點(diǎn)帶面推動(dòng)黨建工作全面提升。
三、主要做法和成效
(一)突出理論武裝,筑牢政治忠誠(chéng)。始終把黨的政治建設(shè)擺在首位,堅(jiān)持"第一議題"制
4、度,深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的二十屆三中全會(huì)精神,開展黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)12次,組織開展集中學(xué)習(xí)56次,專題研討6次,講專題黨課10次,舉辦各類培訓(xùn)活動(dòng)16場(chǎng),培訓(xùn)黨員400人次,引導(dǎo)全鎮(zhèn)黨員干部堅(jiān)定捍衛(wèi)"兩個(gè)確立",堅(jiān)決做到"兩個(gè)維護(hù)"。
(二)突出黨建引領(lǐng),服務(wù)中心大局。一是項(xiàng)目建設(shè)推進(jìn)有力。將148名黨員干部鑲嵌到項(xiàng)目一線,完成〔...〕社區(qū)綜合服務(wù)中心建設(shè),集鎮(zhèn)白改黑、污水管網(wǎng)改造項(xiàng)目,二期隧道工程征遷任務(wù)。二是集體經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定增長(zhǎng)。成立產(chǎn)業(yè)黨支部5個(gè),產(chǎn)業(yè)鏈黨小組3個(gè),建成了食用菌現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園和〔...〕蔬菜大棚示范基地,全鎮(zhèn)8個(gè)村(社區(qū))村集體經(jīng)濟(jì)收益總
5、計(jì)220萬(wàn)元,全面消除10萬(wàn)元以下村,新聯(lián)村收入51萬(wàn)元。三是鄉(xiāng)村建設(shè)成效明顯。申建新聯(lián)村省級(jí)"千萬(wàn)工程"示范村,完成〔...〕、〔...〕 2個(gè)重點(diǎn)幫扶村年度建設(shè)任務(wù),完成〔...〕村、〔...〕村2個(gè)〔...〕山水示范村建設(shè)和〔...〕村、〔...〕村2個(gè)邊界村打造。
(三)突出紀(jì)律規(guī)矩,全面從嚴(yán)治黨。抓好意識(shí)形態(tài)工作,開展中心組學(xué)習(xí)12次,黨委會(huì)專題研究意識(shí)形態(tài)工作4次,常態(tài)化開展志愿服務(wù)等新時(shí)代文明實(shí)踐活動(dòng)16次。深化黨風(fēng)廉政建設(shè),精準(zhǔn)運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)"四種形態(tài)",處置問題線索6件,立案審查2件2人,黨紀(jì)處分2人,不斷提升干部紀(jì)律意識(shí)。
四、存在問題
一是工作進(jìn)展不平衡,個(gè)別偏遠(yuǎn)村工
6、作還有一定差距。二是年輕干部跟崗鍛煉不足,個(gè)別村干部面對(duì)新任務(wù)有畏難情緒。三是部分村基礎(chǔ)經(jīng)濟(jì)底子薄,村集體經(jīng)濟(jì)"造血"能力較弱。
五、下一步工作打算
(一)抓責(zé)任落實(shí),擰緊黨建鏈條。始終將基層黨建工作擺在首位,堅(jiān)持"書記抓、抓書記",強(qiáng)化"第一責(zé)任人"責(zé)任,持續(xù)推行黨建工作任務(wù)清單制度,定期督導(dǎo)指導(dǎo),確保黨建工作進(jìn)展平衡、推進(jìn)有力。
(二)抓組織建設(shè),持續(xù)強(qiáng)基固本。嚴(yán)格落實(shí)"三會(huì)一課"、民主評(píng)議黨員等組織生活制度,組織舉辦各類培訓(xùn)活動(dòng),提升鎮(zhèn)村干部業(yè)務(wù)能力,全面做好村(社區(qū))干部換屆準(zhǔn)備工作,嚴(yán)把發(fā)展黨員關(guān)口,引導(dǎo)廣大黨員充分發(fā)揮作用、爭(zhēng)當(dāng)表率標(biāo)桿。
(三)抓黨建引領(lǐng),提升工作質(zhì)效。堅(jiān)持將黨建工作與產(chǎn)業(yè)發(fā)展、壯大集體經(jīng)濟(jì)等中心工作深度融合,持續(xù)探索黨建引領(lǐng)"四變轉(zhuǎn)型五好培強(qiáng)"發(fā)展新路徑,加快"一村一特色"建設(shè),打造黨建特色品牌,切實(shí)把黨建優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為發(fā)展勝勢(shì)。僅供參考