《目標(biāo)考核責(zé)任制度》由會(huì)員分享，可在線(xiàn)閱讀，更多相關(guān)《目標(biāo)考核責(zé)任制度（4頁(yè)珍藏版）》請(qǐng)?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。
1、目標(biāo)考核責(zé)任制度
第一條 為進(jìn)一步強(qiáng)化安全責(zé)任，明確安全目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)我廠(chǎng)安全生產(chǎn)，制定本制度。
第二條 安全目標(biāo)制定以年度為周期，依據(jù)集團(tuán)公司安全一號(hào)文件精神，結(jié)合我廠(chǎng)安全、生產(chǎn)、發(fā)展的實(shí)際情況，制定年度安全生產(chǎn)總體目標(biāo)。
第三條 總體目標(biāo)：
1、杜絕重傷以上事故；
2、消滅二級(jí)以上非傷亡事故及重大災(zāi)害性事故；
3、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)到年度規(guī)劃目標(biāo)；
4、完成安全費(fèi)用投入計(jì)劃。
5、全員安全培訓(xùn)率達(dá)到100%。
第四條 廠(chǎng)長(zhǎng)是我廠(chǎng)安全目標(biāo)的第一責(zé)任人，分管安全工作的總工對(duì)安全目標(biāo)管理負(fù)有直接責(zé)任，其他副
2、職具體負(fù)責(zé)分管部門(mén)的安全目標(biāo)管理。
第五條 各部門(mén)負(fù)責(zé)人是本部門(mén)安全生產(chǎn)第一責(zé)任者，對(duì)本部門(mén)安全目標(biāo)的落實(shí)負(fù)全面責(zé)任，保證安全目標(biāo)的全面實(shí)施，執(zhí)行到位。
第六條 安監(jiān)科負(fù)責(zé)安全目標(biāo)的考核，嚴(yán)格按規(guī)定兌現(xiàn)獎(jiǎng)罰，使安全目標(biāo)管理起到促進(jìn)和保證安全生產(chǎn)的杠桿作用。
第七條 各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理，控制各類(lèi)事故發(fā)生，抓好質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、隱患排查與治理、培訓(xùn)、反“三違”等各項(xiàng)工作，定期分析研究安全生產(chǎn)存在的問(wèn)題，確保年度安全管理目標(biāo)順利實(shí)施完成。
第八條 黨委要搞好安全宣傳教育工作，工團(tuán)組織要發(fā)揮好群監(jiān)網(wǎng)員、女工協(xié)管員和青監(jiān)崗員三大員的作用，齊抓共管，共同做好安全生產(chǎn)工作。
3、
第九條 年度安全目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)與否，要作為評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)，實(shí)行安全生產(chǎn)“一票否決”。
考核辦法
1、生產(chǎn)區(qū)（車(chē)間）：
⑴ 指標(biāo)：當(dāng)季本區(qū)（車(chē)間）無(wú)二級(jí)及二級(jí)以上非傷亡事故及重大災(zāi)害性事故，無(wú)輕傷事故。
若有一車(chē)間未完成，區(qū)、本車(chē)間領(lǐng)導(dǎo)不得獎(jiǎng)。
⑵ 獎(jiǎng)勵(lì)：當(dāng)季完成指標(biāo)，區(qū)正職獎(jiǎng)勵(lì)500元，副職獎(jiǎng)勵(lì)400元；主任獎(jiǎng)勵(lì)350元，副主任獎(jiǎng)勵(lì)300元。
2、車(chē)隊(duì)、化驗(yàn)室、紙袋車(chē)間、工藝科、機(jī)電科、銷(xiāo)售科的科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)能執(zhí)行本部門(mén)安全措施且對(duì)檢查出的事故隱患能及時(shí)督促整改，每季獎(jiǎng)勵(lì)300元，其它科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)能執(zhí)行本部門(mén)安全措施每季獎(jiǎng)勵(lì)200元。
3、廠(chǎng)
4、級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及安全生產(chǎn)業(yè)務(wù)職能部門(mén)的獎(jiǎng)勵(lì)：
當(dāng)季全廠(chǎng)無(wú)重傷以上事故和重大災(zāi)害性事故，廠(chǎng)長(zhǎng)、書(shū)記、生產(chǎn)機(jī)電、安全廠(chǎng)長(zhǎng)每人獎(jiǎng)勵(lì)1500元，其它副廠(chǎng)長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì)1000元、安監(jiān)科長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì)600元，安監(jiān)科管理人員獎(jiǎng)勵(lì)300元。
4、若全廠(chǎng)本季發(fā)生重大事故，全廠(chǎng)不得獎(jiǎng)。
5、當(dāng)季本車(chē)間有重大未遂事故隱瞞不報(bào)的，區(qū)領(lǐng)導(dǎo)與本車(chē)間領(lǐng)導(dǎo)不得獎(jiǎng)，并按規(guī)定給予處罰。
6、當(dāng)季本車(chē)間未按“四定”及時(shí)整改的不得獎(jiǎng)，處理隱患不力者或有一處未整改除取消本季度獎(jiǎng)勵(lì)外，有一處罰款100元。
7、領(lǐng)導(dǎo)干部下現(xiàn)場(chǎng)必須真實(shí)有效，保質(zhì)保量，切實(shí)能起到查隱患、抓“三違”的作用，并能及時(shí)在現(xiàn)場(chǎng)督促幫助消滅隱患。對(duì)
5、查出的問(wèn)題，沒(méi)有督促幫助解決的，不予當(dāng)季安全績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。
8、當(dāng)集團(tuán)公司或廠(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)檢查出的問(wèn)題安監(jiān)科未能查出時(shí)，取消安監(jiān)科全體人員的安全績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。
培訓(xùn)
1、參加培訓(xùn)的學(xué)員要嚴(yán)格遵守職校的一切規(guī)章制度、考勤制度，服從職校負(fù)責(zé)人和教師安排，否則，視情節(jié)扣除本人安全結(jié)構(gòu)工資50—100元。
2、職校根據(jù)學(xué)員缺勤情況，向安監(jiān)科出具學(xué)員缺勤證明，安監(jiān)科按規(guī)定每缺一次在本人結(jié)構(gòu)工資中扣除50元，以此類(lèi)推。
4、參加培訓(xùn)的學(xué)員要認(rèn)真，對(duì)考試不及格者，允許補(bǔ)考一次，再不及格者，下浮一級(jí)工資，期限為6個(gè)月，并下期重新參加培訓(xùn)，費(fèi)用全部個(gè)人負(fù)擔(dān)，仍不合格者，予以調(diào)離崗位。
5、安全技術(shù)技能培訓(xùn)教師，必須是具備大專(zhuān)以上學(xué)歷，具有初級(jí)以上職稱(chēng)的工程技術(shù)人員、且有三年以上實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者擔(dān)任，要保證其待遇，不合格者不得任教。
本辦法從二〇一一年一月一日起執(zhí)行。
目標(biāo)考核責(zé)任制度
