《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》知識測試題及答案+考試注意事項

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1、《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》知識測試題及答案 　　《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》有利于選人用人機制挑選出優(yōu)秀人才，有利于保證黨的基本路線的全面貫徹執(zhí)行和建設(shè)有中國特色社會主義事業(yè)的順利發(fā)展。以下是《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》的競賽知識試題及答案，僅供參考! 　　一、單項選擇題 　　1、選拔任用黨政領(lǐng)導干部，必須堅持___原則。B 　　A、革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化; 　　B、民主集中制; 　　C、從嚴治黨、從嚴管理干部。 　　2、黨委(黨組)及其組織(人事)部門按照___履行選拔任用黨政領(lǐng)導干部職責，負責《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》的組織實施。B 　　A、職責

2、分工 　　B、干部管理權(quán)限 　　C、干部管轄范圍 　　3、提任縣處級領(lǐng)導職務(wù)的，應(yīng)當具有___和兩年以上基層工作經(jīng)歷。A 　　A、五年以上工齡 　　B、科級崗位工作經(jīng)驗 　　C、本科以上文化程度 　　4、提任縣處級以上領(lǐng)導職務(wù)的，一般應(yīng)當具有在下一級___職位任職的經(jīng)歷。B 　　A、正職和副職兩個 　　B、兩個以上 　　C、三個以上 　　5、提拔擔任黨政領(lǐng)導職務(wù)的，一般應(yīng)當具有大學?？埔陨衔幕潭?，其中___領(lǐng)導干部一般應(yīng)當具有大學本科以上文化程度。C 　　A、鄉(xiāng)科級以上 　　B、縣處級以上 　　C、廳局級以上 　　6、提拔擔任黨政領(lǐng)導職務(wù)的，應(yīng)當經(jīng)過黨校、行政院

3、校、干部學院或者組織(人事)部門認可的其他培訓機構(gòu)的培訓，培訓時間應(yīng)當達到干部教育培訓的有關(guān)規(guī)定要求。確因特殊情況在提任前未達到培訓要求的，應(yīng)當在提任后__內(nèi)完成培訓。B 　　A、半年 　　B、一年 　　C、兩年 　　7、《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》規(guī)定，___按照干部管理權(quán)限，根據(jù)工作需要和領(lǐng)導班子建設(shè)實際，提出啟動干部選拔任用工作意見。A 　　A、黨委(黨組)或者組織(人事)部門 　　B、黨委(黨組)或者組織(人事)部門主要負責同志 　　C、黨委常委會或者全委會 　　8、選拔任用黨政領(lǐng)導干部，必須經(jīng)過民主推薦。民主推薦結(jié)果作為選拔任用的重要參考，在___內(nèi)有效。B 　

4、　A、半年 　　B、一年 　　C、兩年 　　9、考察黨政領(lǐng)導職務(wù)擬任人選，突出考察___，深入了解理想信念、政治紀律、堅持原則、敢于擔當、開展批評和自我批評、行為操守等方面的情況。B 　　A、思想政治素質(zhì)和作風 　　B、政治品質(zhì)和道德品行 　　C、德、能、勤、績、廉 　　10、實行干部考察工作責任制?？疾旖M必須堅持原則，公道正派，深入細致，如實反映考察情況和意見，___，履行干部選拔任用風氣監(jiān)督職責。A 　　A、對考察材料負責 　　B、對組織負責 　　C、對干部負責 　　11、《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》規(guī)定，工作部門領(lǐng)導成員擬任人選，應(yīng)當征求___的意見。B 　　

5、A、本部門主要領(lǐng)導 　　B、上級分管領(lǐng)導成員 　　C、同級組織人事部門領(lǐng)導 　　12、選拔任用黨政領(lǐng)導干部，應(yīng)當按照干部管理權(quán)限由黨委(黨組)___作出任免決定，或者決定提出推薦、提名的意見。C 　　A、征求意見 　　B、領(lǐng)導圈閱 　　C、集體討論 　　13、選拔任用黨政領(lǐng)導干部，對擬破格提拔的人選在討論決定前，必須報經(jīng)上級組織(人事)部門同意。越級提拔或者不經(jīng)過民主推薦列為破格提拔人選的，應(yīng)當在___報告，經(jīng)批復(fù)同意后方可進行。A 　　A、考察前 　　B、討論前 　　C、呈報前 　　14、黨委(黨組)討論決定干部任免事項，必須有___以上成員到會，并保證與會成員有足夠時

6、間聽取情況介紹、充分發(fā)表意見。B 　　A、五分之四 　　B、三分之二 　　C、二分之一 　　15、黨委(黨組)有關(guān)干部任免的決定，需要復(fù)議的，應(yīng)當經(jīng)黨委(黨組)超過___成員同意后方可進行。A 　　A、半數(shù) 　　B、半數(shù)以上 　　C、三分之二 　　16、黨政領(lǐng)導職務(wù)實行選任制、委任制，部分專業(yè)性較強的領(lǐng)導職務(wù)可以實行___。B 　　A、錄用制 　　B、聘任制 　　C、考任制 　　17、實行黨政領(lǐng)導干部任職前公示制度。提拔擔任__領(lǐng)導職務(wù)的，除特殊崗位和在換屆考察時已進行過公示的人選外，在黨委(黨組)討論決定后、下發(fā)任職通知前，應(yīng)當在一定范圍內(nèi)進行公示。B 　　A、省部

7、級以下 　　B、廳局級以下 　　C、縣處級以下 　　18、實行黨政領(lǐng)導干部任職前公示制度。公示期不少于__工作日。A 　　A、五個 　　B、七個 　　C、十個 　　19、實行黨政領(lǐng)導干部任職試用期制度。試用期為__。B 　　A、半年 　　B、一年 　　C、兩年 　　20、黨委向人大常委會推薦由人大常委會任命、決定任命的領(lǐng)導干部人選，應(yīng)當在__，按照規(guī)定程序提出，介紹所推薦人選的有關(guān)情況。A 　　A、人大常委會審議前 　　B、人大常委會審議中 　　C、人大常委會審議后 　　21、公開選拔、競爭上崗是黨政領(lǐng)導干部選拔任用的方式之一。一般情況下，領(lǐng)導職位出現(xiàn)空缺且__的

8、，特別是需要補充緊缺專業(yè)人才的，可以進行公開選拔。B 　　A、上級黨委領(lǐng)導沒有合適人選 　　B、本地區(qū)本部門沒有合適人選 　　C、本單位主要領(lǐng)導沒有合適人選 　　22、領(lǐng)導職位出現(xiàn)空缺，本單位本系統(tǒng)符合資格條件人數(shù)較多且人選意見不易集中的，可以進行__。B 　　A、公開選拔 　　B、競爭上崗 　　C、公開招聘 　　23、地方黨委和政府領(lǐng)導成員原則上應(yīng)當任滿一屆，在同一職位上任職滿__的，必須交流。A 　　A、十年 B、八年 　　C、五年 　　24、引咎辭職、責令辭職和因問責被免職的黨政領(lǐng)導干部，一年內(nèi)不安排職務(wù)，__內(nèi)不得擔任高于原任職務(wù)層次的職務(wù)。B 　　A、一年

9、 　　B、兩年 　　C、五年 　　25、選拔任用黨政領(lǐng)導干部，必須經(jīng)過民主推薦。民主推薦結(jié)果作為選拔任用的___。B 　　A、重要依據(jù) 　　B、重要參考 　　C、重要條件 　　26、部門與地方雙重管理干部的任免，主管方應(yīng)當事先征求協(xié)管方意見，進行醞釀。協(xié)管方自收到主管方意見之日起___內(nèi)未予答復(fù)的，視為同意。C 　　A、一個星期 　　B、半個月 　　C、一個月 　　二、多項選擇題 　　1、選拔任用黨政領(lǐng)導干部，必須堅持下列哪些原則：ABCD 　　A、五湖四海、任人唯賢原則 　　B、德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄仍瓌t 　　C、注重實績、群眾公認原則 　　D、民主、公開、競爭、擇

10、優(yōu)原則 　　2、選拔任用黨政領(lǐng)導干部，應(yīng)當___。ABD 　　A、注重培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部 　　B、注重使用后備干部 　　C、用好黨外干部、女干部 　　D、用好各年齡段干部 　　3、選拔任用黨政領(lǐng)導干部，必須符合把領(lǐng)導班子建設(shè)成為堅持黨的基本理論、___，全心全意為人民服務(wù)，具有領(lǐng)導社會主義現(xiàn)代化建設(shè)能力，結(jié)構(gòu)合理、團結(jié)堅強的領(lǐng)導集體的要求。ABCD 　　A、基本路線 　　B、基本綱領(lǐng) 　　C、基本經(jīng)驗 　　D、基本要求 　　4、黨政領(lǐng)導干部應(yīng)當自覺堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，努力用馬克思主義立場、觀點、方法分析和

11、解決實際問題，堅持___，思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致，經(jīng)得起各種風浪考驗。BCD 　　A、講黨性 　　B、講學習 　　C、講政治 　　D、講正氣 　　5、黨政領(lǐng)導干部應(yīng)當具有共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義堅定信念，堅決執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策，立志改革開放，獻身現(xiàn)代化事業(yè)，在社會主義建設(shè)中艱苦創(chuàng)業(yè)，樹立正確政績觀，做出經(jīng)得起___檢驗的實績。ACD 　　A、實踐、 　　B、時間 　　C、人民 　　D、歷史 　　6、黨政領(lǐng)導干部應(yīng)當堅持解放思想，實事求是，與時俱進，求真務(wù)實，認真調(diào)查研究，能夠把黨的方針政策同本地區(qū)本部門實際相結(jié)合，卓有成效開展工作，

12、___，反對形式主義。BCD 　　A、聽實情 　　B、講實話 　　C、辦實事 　　D、求實效 　　7、黨政領(lǐng)導干部應(yīng)當逐級提拔。___的干部，可以突破任職資格規(guī)定或者越級提拔擔任領(lǐng)導職務(wù)。BC 　　A、特別年輕 　　B、特別優(yōu)秀 　　C、或者工作特殊需要 　　D、或者班子配備需要 　　8、破格提拔的特別優(yōu)秀干部，應(yīng)當?shù)虏潘刭|(zhì)突出、群眾公認度高，并且符合下列條件之一：___。ABC 　　A、在關(guān)鍵時刻或者承擔急難險重任務(wù)中經(jīng)受住考驗、表現(xiàn)突出、作出重大貢獻 　　B、在條件艱苦、環(huán)境復(fù)雜、基礎(chǔ)差的地區(qū)或者單位工作實績突出 　　C、在其他崗位上盡職盡責，工作實績特別顯著

13、　　D、在工作崗位上連續(xù)3年評為先進 　　9、因工作特殊需要破格提拔的干部，應(yīng)當符合下列情形之一：___。ACD 　　A、領(lǐng)導班子結(jié)構(gòu)需要或者領(lǐng)導職位有特殊要求的 　　B、年紀輕、高學歷的 　　C、專業(yè)性較強的崗位或者重要專項工作急需的 　　D、艱苦邊遠地區(qū)、貧困地區(qū)急需引進的。 　　10、選拔任用黨政領(lǐng)導干部，必須經(jīng)過民主推薦。民主推薦包括___。AC 　　A、會議推薦 　　B、主要領(lǐng)導推薦 　　C、個別談話推薦 　　D、個人署名推薦 　　11、領(lǐng)導班子換屆，民主推薦應(yīng)當經(jīng)過下列程序：___。ABCD 　　A、召開推薦會，公布推薦職位、任職條件、推薦范圍，提供干部名冊

14、，提出有關(guān)要求，組織填寫推薦表; 　　B、進行個別談話推薦; 　　C、對會議推薦和談話推薦情況進行綜合分析; 　　D、向上級黨委匯報推薦情況。 　　12、領(lǐng)導班子換屆，推薦人大常委會、政府、政協(xié)領(lǐng)導成員人選，應(yīng)當有___參加。ABC 　　A、民主黨派 　　B、工商聯(lián)主要領(lǐng)導成員 　　C、無黨派代表人士 　　D、個體私營企業(yè)主代表 　　13、領(lǐng)導班子換屆，參加二次會議推薦人員：___和其他需要參加的人員。ABCD 　　A、黨委成員 　　B、人大常委會、政府、政協(xié)黨組成員或者全體領(lǐng)導成員 　　C、人民法院、人民檢察院主要領(lǐng)導成員 　　D、紀委副書記 　　14、個別提拔任

15、職，民主推薦工作部門領(lǐng)導成員人選，會議推薦由___。ABCD 　　A、本部門領(lǐng)導成員、內(nèi)設(shè)機構(gòu)領(lǐng)導成員、直屬單位主要領(lǐng)導成員和其他需要參加的人員參加 　　B、本部門人數(shù)較少的，可以由全體人員參加 　　C、根據(jù)實際情況還可以吸收本系統(tǒng)下級單位主要領(lǐng)導成員參加 　　D、參加個別談話推薦的人員參照上列范圍確定，可以適當調(diào)整 　　15、確定考察對象，應(yīng)當根據(jù)工作需要和干部德才條件，將___和人崗相適等情況綜合考慮，充分醞釀，防止把推薦票等同于選舉票、簡單以推薦票取人。ABCD 　　A、民主推薦 　　B、平時考核 　　C、年度考核 　　D、一貫表現(xiàn) 　　16、有下列情形之一的，不得列

16、為考察對象：___。ABCD 　　A、群眾公認度不高的 　　B、近三年年度考核結(jié)果中有被確定為基本稱職以下等次的 　　C、有跑官、拉票行為的 　　D、受到組織處理或者黨紀政紀處分影響使用的 17、領(lǐng)導班子換屆，由本級___根據(jù)上級黨委組織部門反饋的情況，對考察對象人選進行醞釀，本級黨委常委會研究提出考察對象建議名單，經(jīng)與上級黨委組織部門溝通后，確定考察對象。AC 　　A、黨委書記與副書記 　　B、人大政協(xié)主要領(lǐng)導 　　C、分管組織、紀檢等工作的常委 　　D、分管宣傳、政法等工作的常委 　　18、考察黨政領(lǐng)導職務(wù)擬任人選，加強作風考察，深入了解為民服務(wù)、求真務(wù)實、勤勉敬業(yè)、

17、奮發(fā)有為，反對___等情況。ABCD 　　A、形式主義 　　B、官僚主義 　　C、享樂主義 　　D、奢靡之風 　　19、考察黨政領(lǐng)導職務(wù)擬任人選，采取個別談話、發(fā)放征求意見表、民主測評、實地走訪、查閱干部檔案和工作資料、同考察對象面談等方法，廣泛深入地了解情況，根據(jù)需要進行___。ACD 　　A、民意調(diào)查 　　B、網(wǎng)上調(diào)查 　　C、專項調(diào)查 　　D、延伸考察 　　20、考察地方黨政領(lǐng)導班子成員擬任人選，個別談話和征求意見的范圍一般為___。ABCD 　　A、黨委和政府領(lǐng)導成員，人大常委會、政協(xié)、紀委、人民法院、人民檢察院主要領(lǐng)導成員 　　B、考察對象所在單位領(lǐng)導成員

18、　　C、考察對象所在單位有關(guān)工作部門或者內(nèi)設(shè)機構(gòu)和直屬單位主要領(lǐng)導成員 　　D, 、其他有關(guān)人員 　　21、考察黨政領(lǐng)導職務(wù)擬任人選，必須形成書面考察材料，建立考察文書檔案?？疾觳牧习ㄏ铝袃?nèi)容：___。ABC 　　A、德、能、勤、績、廉方面的主要表現(xiàn)和主要特長 　　B、主要缺點和不足 　　C、民主推薦、民主測評等情況 　　D、任用意見或建議 　　22、《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》規(guī)定，非中共黨員擬任人選，應(yīng)當征求___的意見。AC 　　A、黨委統(tǒng)戰(zhàn)部門和民主黨派、工商聯(lián)主要領(lǐng)導成員 　　B、群團組織主要負責同志 　　C、無黨派代表人士 　　D、宗教團體代表人士 　

19、　23、黨政領(lǐng)導職務(wù)擬任人選，在討論決定或者決定呈報前，應(yīng)當根據(jù)職位和人選的不同情況，分別在___等有關(guān)領(lǐng)導成員中進行醞釀。ABCD 　　A、黨委(黨組) 　　B、人大常委會 　　C、政府 　　D、政協(xié) 　　24、《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》規(guī)定，非中共黨員擬任人選，應(yīng)當征求___的意見。ABCD 　　A、黨委統(tǒng)戰(zhàn)部門主要領(lǐng)導成員 　　B、民主黨派主要領(lǐng)導成員 　　C、工商聯(lián)主要領(lǐng)導成員 　　D、無黨派代表人士 　　25、黨委(黨組)討論決定干部任免事項，在充分討論的基礎(chǔ)上，采取___等方式進行表決。ACD 　　A、口頭表決 　　B、點頭示意 　　C、舉手表決

20、　　D、無記名投票 　　26、黨委(黨組)討論決定干部任免事項，應(yīng)當按照下列程序進行：___。ACD 　　A、黨委(黨組)分管組織(人事)工作的領(lǐng)導成員或者組織(人事)部門負責人，逐個介紹領(lǐng)導職務(wù)擬任人選的推薦、考察和任免理由等情況，其中涉及破格提拔的人選，應(yīng)當說明破格的具體情形和理由 　　B、黨委主要領(lǐng)導就人選推薦提名情況進行說明 　　C、參加會議人員進行充分討論 　　D、進行表決，以黨委(黨組)應(yīng)到會成員超過半數(shù)同意形成決定 　　27、需要報上級黨委(黨組)審批的擬提拔任職的干部，必須呈報黨委(黨組)請示并附___和黨委(黨組)會議紀要、討論記錄、民主推薦情況等材料。上級組織(

21、人事)部門對呈報的材料應(yīng)當嚴格審查。ABC 　　A、干部任免審批表 　　B、干部考察材料 　　C、本人檔案 　　D、個人述職報告 　　28、提拔擔任下列非選舉產(chǎn)生的廳局級以下領(lǐng)導職務(wù)的，實行黨政領(lǐng)導干部任職試用期制度。ABC 　　A、黨委、人大常委會、政府、政協(xié)工作部門副職和內(nèi)設(shè)機構(gòu)領(lǐng)導職務(wù) 　　B、紀委內(nèi)設(shè)機構(gòu)領(lǐng)導職務(wù) 　　C、人民法院、人民檢察院內(nèi)設(shè)機構(gòu)的非國家權(quán)力機關(guān)依法任命的領(lǐng)導職務(wù) 　　D、其它非選舉產(chǎn)生的領(lǐng)導干部 　　29、黨政領(lǐng)導職務(wù)的任職時間，按照下列時間計算：ABCD 　　A、由黨委(黨組)決定任職的，自黨委(黨組)決定之日起計算; 　　B、由黨的代表

22、大會、黨的委員會全體會議、黨的紀律檢查委員會全體會議、人民代表大會、政協(xié)全體會議選舉、決定任命的，自當選、決定任命之日起計算; 　　C、由人大常委會或者政協(xié)常委會任命或者決定任命的，自人大常委會、政協(xié)常委會任命或者決定任命之日起計算; 　　D、由黨委向政府提名由政府任命的，自政府任命之日起計算。 　　30、領(lǐng)導班子換屆，黨委推薦___，應(yīng)當事先向民主黨派、工商聯(lián)主要領(lǐng)導成員和無黨派代表人士通報有關(guān)情況，進行民主協(xié)商。BC 　　A、黨委常委人選 　　B、人大常委會、政府、政協(xié)領(lǐng)導成員人選 　　C、人民法院院長、人民檢察院檢察長人選 　　D、公安局長人選 　　31、公開選拔、競爭上

23、崗應(yīng)當科學規(guī)范測試、測評，___，注重能力素質(zhì)和一貫表現(xiàn)，防止簡單以分數(shù)取人。BC 　　A、突出公平競爭 　　B、突出崗位特點 　　C、突出實績競爭 　　D、突出基層經(jīng)歷 　　32、實行黨政領(lǐng)導干部交流制度。交流的對象主要是：___;因其他原因需要交流的。ABCD 　　A、因工作需要交流的 　　B、需要通過交流鍛煉提高領(lǐng)導能力的 　　C、在一個地方或者部門工作時間較長的 　　D、按照規(guī)定需要回避的 　　33、經(jīng)歷單一或者缺少基層工作經(jīng)歷的年輕干部，應(yīng)當有計劃地到___工作。ABD 　　A、基層 　　B、艱苦邊遠地區(qū) 　　C、急難險重崗位 　　D、復(fù)雜環(huán)境 　　34

24、、加強干部交流統(tǒng)籌。推進___、黨政機關(guān)與國有企事業(yè)單位及其他社會組織之間的干部交流。ACD 　A、地區(qū)之間 　　B、上下機關(guān)之間 　　C、部門之間 　　D、地方與部門之間 　　35、交流的干部接到任職通知后，應(yīng)當在黨委(黨組)或者組織(人事)部門限定的時間內(nèi)到任?？绲貐^(qū)跨部門交流的，應(yīng)當同時遷轉(zhuǎn)___。BCD 　　A、工作關(guān)系 　　B、行政關(guān)系 　　C、工資關(guān)系 　　D、黨的組織關(guān)系 　　36、黨政領(lǐng)導干部任職回避的親屬關(guān)系為：___。ABC 　　A、夫妻關(guān)系 　　B、直系血親關(guān)系 　　C、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系 　　D、同學關(guān)系 　　37、有黨政領(lǐng)導

25、干部任職回避的所列親屬關(guān)系的，不得在同一機關(guān)擔任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導人員的職務(wù)或者有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的職務(wù)，也不得在其中一方擔任領(lǐng)導職務(wù)的機關(guān)從事___工作。ABCD 　　A、組織(人事) 　　B、紀檢監(jiān)察 　　C、審計 　　D、財務(wù) 　　38、領(lǐng)導干部不得在本人成長地擔任縣(市)黨委和政府以及___正職領(lǐng)導成員。ABCD 　　A、紀檢機關(guān) 　　B、組織部門 　　C、人民法院、人民檢察院 　　D、公安部門 　　39、實行黨政領(lǐng)導干部辭職制度。辭職包括___。ABCD 　　A、因公辭職 　　B、自愿辭職 　　C、引咎辭職 　　D、責令辭職 　　40、選拔任用黨政

26、領(lǐng)導干部，不準私自泄露___、醞釀、討論決定干部等有關(guān)情況。ABCD 　　A、動議 　　B、民主推薦 　　C、民主測評 　　D、考察 　　41、選拔任用黨政領(lǐng)導干部，不準在___和選舉中搞拉票等非組織活動。BCD 　　A、動議 　　B、民主推薦 　　C、民主測評 　　D、組織考察 　　42、加強干部選拔任用工作全程監(jiān)督，嚴肅查處違反組織人事紀律的行為。對違反本條例規(guī)定的事項，按照有關(guān)規(guī)定對___作出組織處理或者紀律處分。ABCD 　　A、黨委(黨組)主要領(lǐng)導成員 　　B、黨委(黨組)有關(guān)領(lǐng)導成員 　　C、組織(人事)部門有關(guān)領(lǐng)導成員 　　D、其他直接責任人 　　4

27、3、實行黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作責任追究制度。凡用人失察失誤造成嚴重后果的，本地區(qū)本部門用人上的不正之風嚴重、干部群眾反映強烈以及對違反組織人事紀律的行為查處不力的，應(yīng)當根據(jù)具體情況，追究___以及其他直接責任人的責任。ABCD 　　A、黨委(黨組)主要領(lǐng)導成員 　　B、黨委(黨組)有關(guān)領(lǐng)導成員 　　C、組織(人事)部門有關(guān)領(lǐng)導成員 　　D、紀檢監(jiān)察機關(guān)有關(guān)領(lǐng)導成員 　　三、判斷題 　　1、依法辦事是選拔任用黨政領(lǐng)導干部必須堅持的原則。(對) 　　2、選拔任用黨政領(lǐng)導干部應(yīng)當樹立機關(guān)和基層兼顧的導向。(錯) 　　3、《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》適用于選拔任用中共中央、全國人

28、大常委會、國務(wù)院、全國政協(xié)、中央紀律檢查委員會工作部門或者機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)領(lǐng)導成員，最高人民法院、最高人民檢察院領(lǐng)導成員(包含正職)和內(nèi)設(shè)機構(gòu)領(lǐng)導成員。(錯) 　　4、《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》適用于選拔任用縣級以上地方各級黨委、人大常委會、政府、政協(xié)、紀委、人民法院、人民檢察院及其工作部門或者機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)領(lǐng)導成員。(對) 　　5、選拔任用民族區(qū)域自治地方黨政領(lǐng)導干部，法律法規(guī)和政策另有規(guī)定的，從其規(guī)定。(對) 　　6、黨政領(lǐng)導干部應(yīng)當有強烈的革命事業(yè)心和政治責任感，有實踐經(jīng)驗，有勝任領(lǐng)導工作的組織能力、文化水平和專業(yè)知識。(對) 　　7、黨政領(lǐng)導干部應(yīng)當帶頭踐行社會主義核心價值觀，

29、做到自重、自省、自警、自勵，反對官僚主義，反對任何濫用職權(quán)、謀求私利的不正之風。(對) 　　8、黨政領(lǐng)導干部應(yīng)當堅持和維護黨的民主集中制，有民主作風，有全局觀念，善于團結(jié)同志，包括團結(jié)同自己有不同意見的同志一道工作。(對) 　　9、提任縣處級以上領(lǐng)導職務(wù)，由副職提任正職的，應(yīng)當在副職崗位工作三年以上。(錯) 　　10、提任縣處級以上領(lǐng)導職務(wù)，由下級正職提任上級副職的，應(yīng)當在下級正職崗位工作兩年以上。(錯) 　　11、破格提拔干部必須從嚴掌握。不得突破條例規(guī)定的基本條件和資格要求。(對) 　　12、任職試用期未滿或者提拔任職不滿一年的，不得破格提拔。不得在任職年限上連續(xù)破格。不得越兩級

30、提拔。(對) 　　13、《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》規(guī)定，黨政領(lǐng)導干部可以從黨政機關(guān)選拔任用，也可以從黨政機關(guān)以外選拔任用。(對) 　　14、地方黨政領(lǐng)導班子成員應(yīng)當注意從擔任過縣(市、區(qū)、旗)、鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)黨政領(lǐng)導職務(wù)的干部和國有企事業(yè)單位領(lǐng)導人員中選拔。(對) 　　15、領(lǐng)導班子換屆，民主推薦按照職位設(shè)置全額定向推薦;個別提拔任職，實行差額定向推薦。(錯) 　　16、領(lǐng)導班子換屆，民主推薦由上級黨委(黨組)主持。(錯) 　　17、領(lǐng)導班子換屆，同級紀委領(lǐng)導成員應(yīng)參加會議推薦。(對) 　　18、領(lǐng)導班子換屆，根據(jù)會議推薦、個別談話推薦情況和領(lǐng)導班子結(jié)構(gòu)需要，應(yīng)當?shù)阮~提出初步

31、名單進行二次會議推薦。(錯) 　　19、個別提拔任職的民主推薦程序，可以先進行個別談話推薦，根據(jù)談話情況，經(jīng)黨委(黨組)或者組織(人事)部門研究，提出初步名單，再進行會議推薦。(對) 　　20、個人向黨組織推薦領(lǐng)導干部人選，必須負責地寫出推薦材料并署名。所推薦人選經(jīng)組織(人事)部門審核符合條件的，納入民主推薦范圍，缺乏民意基礎(chǔ)的，不得列為考察對象。(對) 　　21、黨委和政府及其工作部門個別特殊需要的領(lǐng)導成員人選，可以由黨委(黨組)主要領(lǐng)導個人推薦，報上級組織(人事)部門作為考察對象。(錯) 　　22、《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》規(guī)定，配偶已移居國(境)外;或者沒有配偶，子女均已移

32、居國(境)外的不得列為考察對象。(對) 23、領(lǐng)導班子換屆，對擬新進黨政領(lǐng)導班子的考察對象，應(yīng)當在一定范圍內(nèi)進行公示。(對) 24、《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》規(guī)定，部門與地方雙重管理干部的考察工作，由主管方負責，會同協(xié)管方進行。(對) 　　25、考察地方黨政領(lǐng)導班子成員，應(yīng)當把有質(zhì)量、有效益、可持續(xù)的經(jīng)濟發(fā)展和民生改善、社會和諧進步、文化建設(shè)、生態(tài)文明建設(shè)、黨的建設(shè)等作為考核評價的重要內(nèi)容，更加重視勞動就業(yè)、居民收入、科技創(chuàng)新、教育文化、社會保障、衛(wèi)生健康等的考核，強化約束性指標考核，加大資源消耗、環(huán)境保護、消化產(chǎn)能過剩、安全生產(chǎn)、債務(wù)狀況等指標的權(quán)重，防止單純以經(jīng)濟增長速度評定

33、工作實績。(對) 　　26、考察黨政工作部門領(lǐng)導干部，應(yīng)當把執(zhí)行政策、營造良好發(fā)展環(huán)境、提供優(yōu)質(zhì)公共服務(wù)、維護社會公平正義等作為評價的重要內(nèi)容。(對) 　　27、考察黨政領(lǐng)導職務(wù)擬任人選，應(yīng)當聽取考察對象所在單位組織(人事)部門、紀檢監(jiān)察機關(guān)、機關(guān)黨組織的意見，根據(jù)需要可以聽取巡視機構(gòu)和其他相關(guān)部門意見。(對) 　　28、考察黨政領(lǐng)導職務(wù)擬任人選，組織(人事)部門應(yīng)當就考察對象的黨風廉政情況聽取紀檢監(jiān)察機關(guān)的意見。對擬提拔的考察對象，應(yīng)當查閱個人有關(guān)事項報告情況，必要時可以進行核實。對需要進行經(jīng)濟責任審計的考察對象，應(yīng)當委托審計部門按照有關(guān)規(guī)定進行審計。(對) 　　29、《黨政領(lǐng)導干部

34、選拔任用工作條例》規(guī)定，黨委(黨組)或者組織(人事)部門派出的考察組必須由三名以上成員組成。(錯) 　　30、《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》規(guī)定，考察組負責人應(yīng)當由思想政治素質(zhì)好、有較豐富工作經(jīng)驗并熟悉干部工作或紀檢工作的人員擔任。(錯) 　　31、黨政領(lǐng)導職務(wù)擬任人選，在討論決定或者決定呈報前，應(yīng)當根據(jù)職位和人選的不同情況，分別在黨委(黨組)、人大常委會、政府、政協(xié)等有關(guān)領(lǐng)導成員中進行醞釀。(對) 　　32、部門與地方雙重管理干部的任免，主管方應(yīng)當事先征求協(xié)管方意見，進行醞釀。征求意見一般采用口頭或者書面形式進行。(錯) 　　33、部門與地方雙重管理干部的任免，主管方應(yīng)當事先征求協(xié)

35、管方意見，進行醞釀。雙方意見不一致時，正職的任免報上級黨委組織部門協(xié)調(diào)，副職的任免由主管方?jīng)Q定。(對) 　　34、試用期滿后，經(jīng)考核勝任現(xiàn)職的，正式任職;不勝任的，免去試任職務(wù)，一般按任前職務(wù)降職級安排工作。(錯) 　　35、黨委向人民代表大會或者人大常委會推薦需要由人民代表大會或者人大常委會選舉、任命、決定任命的領(lǐng)導干部人選，應(yīng)當事先向人民代表大會臨時黨組織或者人大常委會黨組和人大常委會組成人員中的黨員介紹黨委推薦意見。(對) 　　36、黨委向人民代表大會推薦由人民代表大會選舉、決定任命的領(lǐng)導干部人選，應(yīng)當以本級黨委組織部名義向人民代表大會主席團提交推薦書，介紹所推薦人選的有關(guān)情況，說

36、明推薦理由。(錯) 　　37、黨委向政府提名由政府任命的政府工作部門和機構(gòu)領(lǐng)導成員人選，在黨委討論決定后，由政府討論決定是否任命。(錯) 　　38、公開選拔、競爭上崗是黨政領(lǐng)導干部選拔任用的方式之一。公開選拔面向社會進行，競爭上崗在本單位或者本系統(tǒng)內(nèi)部進行，應(yīng)當從實際出發(fā)，合理確定選拔職位、數(shù)量和范圍。(對) 　　39、公開選拔縣處級以下領(lǐng)導干部，一般不跨省(自治區(qū)、直轄市)進行。(對) 　　40、公開選拔、競爭上崗方案設(shè)置的條件和資格，應(yīng)當符合《黨政領(lǐng)導干部干部選拔任用工作條例》第七條和第八條的規(guī)定，不得因人設(shè)置資格條件。資格條件突破規(guī)定的，應(yīng)當事先報上級組織(人事)部門審核同意。(

37、對) 　　41、《黨政領(lǐng)導干部干部選拔任用工作條例》規(guī)定，競爭上崗也可以先進行民主推薦。(對) 　　42、實行黨政領(lǐng)導干部交流制度。交流的重點是縣級以上地方黨委和政府的領(lǐng)導成員，紀委、人民法院、人民檢察院、黨委和政府部分工作部門的主要領(lǐng)導成員。(對) 　　43、干部交流由黨委(黨組)及其組織(人事)部門按照干部管理權(quán)限組織實施，嚴格把握人選的資格條件。干部個人不得自行聯(lián)系交流事宜，單位主要領(lǐng)導可以指定交流人選。(錯) 　　44、領(lǐng)導干部不得在本人成長地擔任市(地、盟)黨委和政府以及紀檢機關(guān)、組織部門、人民法院、人民檢察院、公安部門正職領(lǐng)導成員。(錯) 　　45、黨委(黨組)及其組織(

38、人事)部門討論干部任免，涉及與會人員本人及其親屬的，本人必須回避。(對) 　　46、干部考察組成員在干部考察工作中涉及其親屬的，本人必須回避。(對) 　　47、黨政領(lǐng)導干部達到任職年齡界限或者退休年齡界限的，一般應(yīng)當免去現(xiàn)職。(對) 　　48、黨政領(lǐng)導干部非組織選派，離職學習期限超過一年的，一般應(yīng)當免去現(xiàn)職。(對) 　　49、實行黨政領(lǐng)導干部降職制度。黨政領(lǐng)導干部在年度考核中被確定為基本稱職的，因工作能力較弱、受到組織處理或者其他原因不適宜擔任現(xiàn)職務(wù)層次的，應(yīng)當降職使用。(錯) 　　50、選拔任用黨政領(lǐng)導干部，不準超職數(shù)配備、超機構(gòu)規(guī)格提拔領(lǐng)導干部，或者違反規(guī)定擅自設(shè)置職務(wù)名稱、提高

39、干部職級待遇。(對) 　　51、選拔任用黨政領(lǐng)導干部，不準在工作調(diào)動、機構(gòu)變動時，突擊提拔、調(diào)整干部。(對) 考試注意事項 一、考前要求 ⑴ 考前復(fù)習要注重查缺補漏，著眼與自己水平相近知識的復(fù)習，減少大量（難度過大）的訓練。 ⑵ 中午和晚上要注意多休息，保證睡眠充足。 ⑶ 注意飲食安全，不要吃的過飽，也不能空腹考試，更不能亂吃亂飲。 ⑷ 提前準備好考試所需的物品（如：鋼筆、圓珠筆、鉛筆、橡皮、尺子、圓規(guī)、小刀等）。 ⑸ 要按時到指定考場考試，不能遲到，提前10分鐘到考場（第一場提前20分鐘）。 ⑹ 進入考場，不要說笑，做到心情平靜、神情放松，默默回憶老師講過的知識，盡快進

40、入考試狀態(tài)。 二、考試要求 ⑴ 試卷發(fā)下后，先把姓名、考號寫好。 ⑵ 做題時要先審題，再做題。先易后難，由前到后，先把會做的做好，不會的，在全部完成后再思考。 ⑶ 注意卷面要整潔，書寫要工整，步驟要規(guī)范、齊全、清晰，不要亂涂亂劃，確保不丟印象分、情感分。 ⑷ 做完后要好好檢查試卷，保證不出錯、不漏題（不抄錯題）、不空卷、答案不寫進密封線。 ⑸ 合理安排考試時間，由時間決定答題速度，嚴禁提前出考場。 三、考后要求 ⑴不要相互之間對答案，以免因不良情緒影響下場考試。 ⑵考后不要在考場附近逗留、吵鬧，作好休息，調(diào)整好狀態(tài)，適度復(fù)習，做好下一場考試的準備。 態(tài)度決定一切，付出總有回報，愛拼才會贏，優(yōu)異的成績在向你招手，祝你成功！