科學人才制度與選用育環(huán)環(huán)相扣工作感悟

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1、 科學人才制度與選用育環(huán)環(huán)相扣工作感悟 科學人才制度與“選用育〞環(huán)環(huán)相扣兩千多年前,“亞圣〞孟子的“三樂〞便有“得天下英才而育之〞。一千多年前,唐太宗看到新科進士們從端門列隊而出時,脫口而出“天下英雄盡入我吾彀中矣〞。三百多年前,清人龔自珍有“我勸天公重抖擻,不拘一格降人才〞。從古至今,對于人才的渴望和呼喚都是十分強烈。 近日,陳希部長在《健全黨的全面領(lǐng)導制度》文章中,對于構(gòu)建科學的人才制度做出了全面而深刻的論述。步入新時代,處于最接近中華民族偉大復興的歷史節(jié)點上,我們對于人才的渴望空前強烈,相應的構(gòu)建科學完備的人才制度也是重中之重。 把好選人關(guān),突出“嚴〞“細〞

2、。在推進我們偉大事業(yè)的過程中,勢必要和各種危險挑戰(zhàn)、艱難險阻硬碰硬,這時唯有“真金〞才不怕火煉。我們在進展的偉大斗爭中,需要的是有意志堅決和真才實學的人,這些人才能夠在偉大斗爭中披荊斬棘,最終“直掛云帆濟滄海〞,推動我們偉大夢想的實現(xiàn)。 我們要嚴守選人關(guān),首要的就是把好人才的“思想關(guān)〞,思想指導行動,我們要著重調(diào)查人才的政治站位、價值取向、信念意志。我們不得不成認,一些人雖有“真才實學〞,但也存在著強烈的個人主義、功利主義等不良傾向,也存在著意志薄弱、缺乏攻堅克難的勇氣和決心。這些人不只對于我們推進偉大事業(yè)沒有幫助,甚至會阻礙我們偉大事業(yè)的推進。 把好選人關(guān)要求細致入微

3、,著重對“真才實學〞的詳細調(diào)查。我們選出的人才,是要用他們的才能服務于我們的事業(yè)大局。在調(diào)查一個人的才學時,務必從細處入手,通過專家聯(lián)合審查把關(guān),把問題問細、問深。要看重人才的既往成績、社會實踐經(jīng)歷,更要著重調(diào)查現(xiàn)有的專業(yè)知識技能、技能應用能力、應變應急能力等,確保我們選出堪當推進偉大事業(yè)重任的人才。 操好用人點,聚焦“準〞“實〞。我們擁有了人才之后,很關(guān)鍵的就是,要怎么用？肯定不是胡用、亂用,而是要精準使用、用到實處,這樣才不至于把一手“好牌〞給打壞了。 堅持精準用人,精準用人就是要求,要根據(jù)人才的自身特點、專業(yè)擅長來安排工作崗位,確保人才能夠更顯其能,各盡其才,讓人

4、才發(fā)揮更大的作用。要準,就要求我們要對人才全面了解,確保對于人才的方方面面有著深刻的掌握,這樣才能把人才放在適配的崗位。同時,要想更好地發(fā)揮人才的效能,就要完善人才配套的資金、設(shè)備、助手,保證人才能夠脫離瑣碎雜務之中,集中更多的時間和精力專攻某個方向、某個點,讓人才在發(fā)揮才能時不會“掣肘〞。 堅持用人要實?，F(xiàn)在,有些單位還是不能把用人落到實處,有些單位只是用人才來撐撐門面,人才的良好資源就這樣被閑置著,形成了極大的浪費。用人要實,要求的是對人才的歷練,把堅持人才的實踐鍛煉,充分利用人才做好實事、干出實績,而不是只做些外表文章。把人才放到實處,讓人才積極發(fā)揮作用,讓人才成為一個單位、

5、一個團體的強大推動力,這才是人才建立應有之義。 控好育人面,著眼“全〞“續(xù)〞。做好人才培育,保證了人才的技能更新提升,能夠持續(xù)適合不同時代、不同環(huán)境的考驗,確保人才發(fā)揮效能一直挺在前面,使得人才數(shù)量和質(zhì)量得到充分的保證。我們要用全局的、長遠的眼光對待人才建立,既要保證人才培養(yǎng)的各行業(yè)、領(lǐng)域的全覆蓋,更要做好人才培養(yǎng)的可持續(xù)。要注重已有人才技能提升,也要注重潛在人才的培養(yǎng),做好引進人才工作,更要做好本地人才培養(yǎng),修養(yǎng)自身的“內(nèi)生動力〞。 培育人才要做到全面。全面要求的是人才的種類、專業(yè)技能的針對性要強,覆蓋面要廣,要能夠順應我們推進事業(yè)的多元化需求。我們要注重本地人才的培

6、養(yǎng),充分挖掘有潛力的本地人才,培育更加熟悉本地實際情況的人才,以便更好地服務于于開展大局。培育人才要全,還在于培育的過程要全,對人才培養(yǎng)要有完整的培訓鏈,構(gòu)建科學完備的培訓體系,確保人才自身的全面開展。 培養(yǎng)人才要注重持續(xù)。人才培養(yǎng)不只是為了滿足當前的需求,還要放長眼光,著眼長遠,要確保對原有根底上的人才進展“提質(zhì)升級〞,更有對于一些新興產(chǎn)業(yè),或者一些空白行業(yè)的人才儲蓄,確保一旦行業(yè)構(gòu)成,就有著充足的人才準備,進而搶占開展的先機。 科學的人才制度,必然要求“選用育〞各個環(huán)節(jié)都圍繞著科學來展開,健全人才制度,既要注重全局和長遠,也要著眼于抓細抓小,科學的人才制度建立充滿著辯證的智慧,科學的人才制度需求我們的持續(xù)探索和久久為功,相信科學的人才制度會隨著時代的開展、現(xiàn)實的特點進一步完善和豐富的。