巡視反饋整改方案

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1、 巡視反饋整改方案 篇一：巡視組反饋問題及意見建議的整改方案（3764字） 根據(jù)自治區(qū)黨委第一巡視組對我縣開展的集中巡視工作，20XX年2月21日，巡視組向我縣通報了巡視結(jié)果，根據(jù)縣委文件精神，中肯地指出了我局在落實有關(guān)廉政制度、貫徹中央八項規(guī)定、自治區(qū)若干規(guī)劃和作風(fēng)建設(shè)、干部隊伍建設(shè)、社會管理等方面存在的問題，并提出了相應(yīng)的整改意見建議?，F(xiàn)就自治區(qū)黨委巡視組反饋的問題及提出的意見建議，制定如下整改方案： 一、整改目標(biāo) 嚴(yán)格按照自治區(qū)黨委巡視組反饋的問題和提出的意見建議，堅持“實事求是、務(wù)求

2、實效，突出重點、科學(xué)謀劃，逐級負(fù)責(zé)、先易后難，完善機制、長期堅持”的原則，以巡視組反饋意見建議為依據(jù)，以邊整邊改、力求實效、群眾滿意為目標(biāo)，根據(jù)難易程度、輕重緩急，明確整改落實的具體內(nèi)容，制定整改落實的具體措施，著力解決黨風(fēng)廉政建設(shè)、干部作風(fēng)建設(shè)、干部隊伍建設(shè)等方面存在的問題，以整改的實效取信于民，為城鄉(xiāng)建設(shè)各項事業(yè)發(fā)展提供堅強的保障。 二、對反饋問題的整改措施 （一）關(guān)于落實廉政制度方面的問題 1、針對“存在違規(guī)套取截留專項資金”的問題 整改措施：一是強化財務(wù)監(jiān)督，定期通報專項資金的使用管理情況；堅持日常監(jiān)督與專項檢查相結(jié)合，嚴(yán)肅查處專

3、項資金分配、管理、使用過程中的違規(guī)違紀(jì)行為。二是加強專項資金管理，建立從資金的申請、核撥、使用、結(jié)算的全過程管理制度，建立項目檔案管理制度，做到檔案資料完整詳細(xì)，支出具體明確，便于日常監(jiān)督管理和檢查驗收；定期對專項資金使用單位認(rèn)真整改落實，對違紀(jì)違法行為嚴(yán)肅查處。三是加強各單位主要負(fù)責(zé)人及財務(wù)人員教育培訓(xùn)，增強單位主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律的意識，提高財務(wù)人員業(yè)務(wù)水平、政策水平，嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律，切實做到依法行政，依法理財用財。 責(zé) 任 人：曹廣正 責(zé)任單位：局財務(wù)辦、局屬各單位 完成時限：20XX年12月底 2、針對“黨政機關(guān)及服務(wù)窗口紀(jì)律松

4、懈，機關(guān)工作人員上班遲到、看視頻、玩游戲等不遵守工作紀(jì)律、責(zé)任心不強、不作為亂作為”的問題。 整改措施：一是以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，下大力氣解決干部隊伍中存在的庸懶散軟奢、推諉扯皮、紀(jì)律松馳，工作不落實、服務(wù)不主動、效率低下、不作為亂作為及工作人員上班時間做與工作無關(guān)的事情等問題；定期不定期開展明查暗訪，發(fā)現(xiàn)一起處理一起，嚴(yán)肅查處不畏法、不畏紀(jì)、不畏制度和我行我素、胡作非為的突出典型，對查出的違紀(jì)違法者，一律先予以停職，再依紀(jì)依法嚴(yán)肅處理。二是加強政風(fēng)行風(fēng)評議考核工作。局黨委將政風(fēng)行風(fēng)評議工作，列入各單位年終效能目標(biāo)管理考核內(nèi)容，加大減分比重；對年內(nèi)考核評議末位的單

5、位給予黃牌警告并在全局通報批評，力促干部作風(fēng)進一步轉(zhuǎn)變，營造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境。三是加強窗口單位工作人員思想政治教育和紀(jì)律管理，強化監(jiān)督考核，不斷提升窗口單位服務(wù)形象。 責(zé) 任 人：曹廣正 責(zé)任單位：局屬各單位 完成時限：20XX年12月底 （二）關(guān)于社會管理方面的問題 針對“征地拆遷引發(fā)的矛盾比較多，社會誠信有所缺失、各類矛盾糾紛較多”等問題。 整改措施：一是嚴(yán)格落實重大事項決策風(fēng)險評估機制，強化對征地拆遷過程中可能引發(fā)的矛盾糾紛的分析研判，科學(xué)合理制定應(yīng)對處置措施，積極穩(wěn)妥化解因征地拆遷而引發(fā)的各類矛盾糾紛

6、。做細(xì)做實征地拆遷前的勘測評估、政策宣講、補償安置等工作，加大征地拆遷工作公開力度，確保征地拆遷工作的公平公正。堅持依法文明征拆。加強征拆補償安置監(jiān)督檢查力度，嚴(yán)厲查處在征拆過程中的出現(xiàn)的違規(guī)操作、弄虛作假等違紀(jì)違法行為。高度關(guān)注歷史遺留征拆矛盾的化解，實行局領(lǐng)導(dǎo)包案責(zé)任制，統(tǒng)籌各方力量，多部門聯(lián)動，多措并舉，確保征拆遺留問題的妥善處理。二是以開展“四德”教育，誠信教育、普法教育為平臺，廣角度、多元化、全覆蓋，形成建設(shè)誠信社會的強大氛圍。局法制宣教信息中心和局屬各單位要加強正面典型的宣傳推介，影響全社會“人人講誠信、事事講誠信”的主旋律；加大反面典型的曝光懲戒力度，增加違信失信者的社會成本。在

7、全社會匯聚遵紀(jì)守法、誠實守信的正能量，以良好社會風(fēng)氣的形成推動城鄉(xiāng)建設(shè)事業(yè)健康發(fā)展。三是建立健全矛盾糾紛排查調(diào)處機制，在矛盾糾紛的有效化解上下功夫。嚴(yán)格落實領(lǐng)導(dǎo)包案、矛盾糾紛定期排查機制；加強維穩(wěn)信息預(yù)警工作，依托信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，做到矛盾糾紛早發(fā)現(xiàn)、早報告、早控制、早化解。建立督查通報制度，定期通報工作情況和存在的問題；進一步落實矛盾糾紛排查調(diào)處工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，按照一把手負(fù)總責(zé)和班子成員“一崗雙責(zé)”的要求，把矛盾糾紛排查調(diào)處工作作為考核領(lǐng)導(dǎo)干部工作成效的重要內(nèi)容，作為干部選拔任用的一項重要依據(jù)。四是結(jié)合“六五”普法的深入開展，進一步加強社會主義法制宣傳教育。加強領(lǐng)導(dǎo)干部法律知識培訓(xùn)，切實提高領(lǐng)導(dǎo)

8、干部知法、懂法、守法意識，不斷提高依法行政的能力和水平。 責(zé) 任 人：曹廣正 王德軍 王占全 責(zé)任單位：局法制宣教信息中心、房管所及局屬其他單位 完成時限：20XX年12月底 三、對意見建議的整改措施 （一）針對“進一步加強黨風(fēng)廉政建設(shè)”的建議 整改措施：一是加強和改進黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核。嚴(yán)格落實中紀(jì)委和自治區(qū)紀(jì)委“一案雙查”制度。加強和改革考核方式，局黨委將采取月度監(jiān)控、季度抽查、半年督查、年終考核的方式，引入群眾評價機制，重點考核局屬各單位反腐倡廉重點制度、主要任務(wù)分工和作風(fēng)建設(shè)及紀(jì)律執(zhí)行情況，及時

9、發(fā)現(xiàn)和解決黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的突出問題。二是大力開展示范教育、警示教育和崗位廉政建設(shè)，充分發(fā)揮基層干部廉政教育基地、黨風(fēng)廉政建設(shè)教育基地、預(yù)防職務(wù)犯罪警示教育基地和平羅廉政網(wǎng)“四大教育平臺”功能，加強對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部理想信念、黨風(fēng)黨紀(jì)和從政道德教育。切實抓好廉政文化“示范點”建設(shè)，擴大廉政文化覆蓋面和影響力。三是深化黨風(fēng)廉政建設(shè)。進一步深化“勤政為民”工程和“廉潔企業(yè)”建設(shè)；從嚴(yán)對本單位黨員干部的管理和監(jiān)督，切實解決發(fā)生在群眾身邊的腐敗問題。四是加強對領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，繼續(xù)深化廉政風(fēng)險防控工作，認(rèn)真落實黨政主要領(lǐng)導(dǎo)不直接分管財務(wù)、干部人事、行政審批、公共資源交易、工程項目建設(shè)制度，

10、形成有效的權(quán)力制衡機制。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部述職述德述廉、提醒談話、函詢、質(zhì)詢等制度，進一步健全完善領(lǐng)導(dǎo)干部“廉政檔案”。五是結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，加大對重大項目資金、行政審批、服務(wù)性收費、基層信訪積案化解、會議活動和檢查評比考核等專項檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題，嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問責(zé)，切實解決群眾反映強烈的突出問題。 責(zé) 任 人：曹廣正 責(zé)任單位：局黨政辦、財務(wù)辦、法宣辦、業(yè)務(wù)辦及局屬各單位 完成時限：20XX年12月底 （二）針對“進一步加強作風(fēng)建設(shè)”的建議 整改措施：一是以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，著力解決干部中存在的“四

11、風(fēng)”問題，堅決整治“慵懶散軟奢”，嚴(yán)厲查處工作紀(jì)律松散、辦事拖拉扯皮、服務(wù)態(tài)度惡劣、濫用職權(quán)、徇私舞弊、吃拿卡要等行為。深入開展“駐百村、走千企、訪萬戶”、“四訪四問”、“三同鍛煉”、“正風(fēng)肅紀(jì)、勤政為民”及“下基層”走訪活動，切實轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，密切黨群干群關(guān)系。二是嚴(yán)格落實《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》，認(rèn)真執(zhí)行公務(wù)用車管理、辦公用房、公務(wù)接待等制度，用制度堵住奢侈浪費的口子。健全完善廉政風(fēng)險防控責(zé)任制和領(lǐng)導(dǎo)干部“廉政檔案”，深入實施《平羅縣政府投資項目監(jiān)督管理（暫行）辦法》，有效防控經(jīng)濟領(lǐng)域風(fēng)險。三是嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉、提醒談話、函詢、質(zhì)詢等制度；深入推行新任領(lǐng)導(dǎo)干部和后備干部個人

12、重大事項公示制度，加大對領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的情況開展抽查檢查，加強報告核查結(jié)果運用和違規(guī)懲戒力度。四是嚴(yán)格落實領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項報告、民主生活會、民主評議、經(jīng)濟責(zé)任審計、黨內(nèi)情況通報等制度，及時發(fā)現(xiàn)并解決干部作風(fēng)中的苗頭性、傾向性問題，嚴(yán)厲懲治各類違紀(jì)違法行為。 責(zé) 任 人：曹廣正 責(zé)任單位：黨政辦、法宣辦及局屬各單位 完成時限：20XX年12月底 四、整改要求 1、加強領(lǐng)導(dǎo)，強化責(zé)任。整改工作由局黨委副局長曹廣正同志負(fù)總責(zé)，各責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)按照分工抓好落實。局領(lǐng)導(dǎo)干部和局屬各單位全體領(lǐng)導(dǎo)要在思想上高度重視巡視組的反饋意見，切

13、實增強大局意識、責(zé)任意識，以身作則，率先垂范，自覺接受各方面的監(jiān)督，帶頭抓好自身整改，按照分工抓好分管領(lǐng)域整改工作。各責(zé)任單位要按照整改方案的要求，結(jié)合本單位的工作，進一步細(xì)化整改方案，明確整改時間、整改重點和整改目標(biāo)要求，確保高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量地完成整改任務(wù)。 2、分類實施，扎實整改。凡具備整改條件的，馬上整改；通過努力能夠解決的，限期整改；受客觀條件限制一時解決不了的，在一定范圍內(nèi)說明情況，并積極創(chuàng)造條件，采取有力措施逐步解決。針對整改過程中出現(xiàn)的新情況、新問題，及時研究部署，尋求有效解決辦法，提出具有針對性的措施，確保整改工作高效、有序開展。局督查室要強化督促檢查，對重點問題進行

14、跟蹤督辦，對整改工作不積極，措施落實不到位的，要嚴(yán)肅進行責(zé)任追究。定期通報進展情況，確保整改任務(wù)順利完成。 3、舉一反三，建章立制。各單位要建立健全各類規(guī)章制度，不斷鞏固和擴大整改成果，形成相互銜接、相互配套的長效工作機制，真正使整改的過程成為提高領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力的過程，成為促進各單位領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變的過程，成為推動城鄉(xiāng)建設(shè)事業(yè)科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展的過程。同時，及時將整改進展情況及整改成效向局黨委進行匯報，努力促進我局各項工作再上新臺階。 篇二：巡視組反饋意見的整改方案（4464字） 20XX年7月29日至8月18日，省委第二巡視組對我縣開展了巡視

15、。20XX年1月16日，省委第二巡視組對我縣的巡視情況進行了反饋，反饋中肯定了我縣的各項成績，中肯地指出了我縣存在的問題，同時也提出了整改建議?，F(xiàn)根據(jù)省委巡視組的反饋意見，為切實做好整改工作，特制定如下整改方案。 一、指導(dǎo)思想 堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹落實黨的十八大、十八屆二中、三中全會精神，堅持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，著力解決人民群眾反映強烈的突出問題。 二、整改目標(biāo) 用大約一年的時間，解決巡視組所檢查出的問題，并制訂出臺相關(guān)制度和措施，從源頭上防止類似問題的再次發(fā)生。同時

16、，以此次整改為契機，以點帶面，全面提升黨員干部爭先創(chuàng)優(yōu)意識、依法行政意識和廉潔自律意識，實現(xiàn)全縣黨風(fēng)政風(fēng)進一步好轉(zhuǎn)，發(fā)展環(huán)境進一步優(yōu)化，社會更加和諧。 三、巡視中發(fā)現(xiàn)的問題及整改措施 （一）關(guān)于“反映一些黨員干部涉嫌違紀(jì)違法問題。一是有的領(lǐng)導(dǎo)干部與企業(yè)老板來往密切，搞權(quán)錢交易；二是有的領(lǐng)導(dǎo)干部利用職權(quán)，為房地產(chǎn)開發(fā)商低價取得開發(fā)用地、改變規(guī)劃設(shè)計方案，謀取私利；三是有的領(lǐng)導(dǎo)干部或親友非法開采稀土；四是有的領(lǐng)導(dǎo)干部逢年過節(jié)收送紅包”的問題。 堅持從嚴(yán)治黨，嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，切實加強以完善懲治和預(yù)防腐敗體系為重點的反腐倡廉建設(shè)，加強干部作風(fēng)建設(shè)，

17、加大大案要案查處力度。 1．抓好領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作。一是要切實加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，進一步健全懲治和預(yù)防腐敗體系。二是縣委常委班子及其成員要帶頭示范，嚴(yán)格自律。三是加大反腐倡廉教育力度，加強黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育和廉政文化建設(shè)，提高拒腐防變的意識和能力。四是繼續(xù)深入開展對《廉政準(zhǔn)則》的學(xué)習(xí)，加強對領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，形成用制度管權(quán)、管事、管人的有效機制。五是完善黨員干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項制度，嚴(yán)格執(zhí)行《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》和黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)制。 2．切實嚴(yán)肅查辦違紀(jì)違法案件。充分認(rèn)識查辦案件的重要性，堅持以零容忍態(tài)度懲治腐敗，進一步加大查辦案件的力度，保持

18、懲治腐敗的高壓態(tài)勢，做到發(fā)現(xiàn)一起，查處一起；同時，切實加強對查辦案件工作的領(lǐng)導(dǎo)，進一步加強對重大案件的協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和督辦，充分發(fā)揮縣反腐敗協(xié)調(diào)小組的作用，整合辦案力量和手段，防止和遏制腐敗的蔓延勢頭。 （牽頭單位：紀(jì)委監(jiān)察局；協(xié)助單位：檢察院、法院、審計局） （二）關(guān)于“農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)存在薄弱環(huán)節(jié)。制度落實不夠到位，相關(guān)責(zé)任部門監(jiān)管不力，涉農(nóng)惠民、征地拆遷等事關(guān)群眾切身利益領(lǐng)域和基層組織人員發(fā)案率較高”的問題。 1．落實《尋烏縣農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)巡察工作實施方案》。切實加強農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)，試行農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)巡察工作，增強農(nóng)村基層干部塑造優(yōu)

19、良作風(fēng)和廉潔履職意識，提升農(nóng)村基層領(lǐng)導(dǎo)班子的工作能力，不斷健全和完善農(nóng)廉工作各項制度，加大制度執(zhí)行力。 2．堅持監(jiān)督檢查常態(tài)化。持續(xù)不斷的開展專項督查，著力解決群眾反映強烈的征地拆遷、涉農(nóng)利益等方面的突出問題，加強對政府專項基金和民生資金的安全監(jiān)管，加大涉農(nóng)違紀(jì)違法案件的查處力度。 （牽頭單位：紀(jì)委監(jiān)察局；協(xié)助單位：農(nóng)糧局、國土局等聯(lián)席會議成員單位，各鄉(xiāng)〈鎮(zhèn)〉） （三）關(guān)于“有時會議較多、時間較長，文風(fēng)會風(fēng)有待進一步改進”的問題。 圍繞中央“八項規(guī)定”，貫徹落實好《尋烏縣改進工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾的若干具體措施》，使精文減會、簡化公務(wù)接待、

20、改進會議活動等方面提出的具體要求落到實處。同時，對有令不行、公然違反中央“八項規(guī)定”的，依法依紀(jì)嚴(yán)肅處理。 （牽頭單位：紀(jì)委監(jiān)察局；協(xié)助單位：縣委辦、縣政府辦） （四）關(guān)于“有的干部投入自己果園精力多，工作滿足于過得去，敬業(yè)精神有待進一步加強”的問題。 1．進一步完善干部考核實施細(xì)則和辦法。一是加強對目標(biāo)任務(wù)的動態(tài)管理考核和各項指標(biāo)落實考核，把年度目標(biāo)責(zé)任考核與干部選拔任用、評優(yōu)評先有機結(jié)合，在干部隊伍中形成“以實績論英雄”的用人導(dǎo)向。二是對在年度考核和日?？己酥胁荒苷J(rèn)真履職、干部群眾反映大的干部，要及時進行調(diào)整，讓那些不愿干事、不會干事，一心只想做“

21、太平官”的干部沒有市場，真正從源頭上解決問題。 2．嚴(yán)肅查處縣直單位上班期間不在崗及鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）干部走讀現(xiàn)象。一是堅持指標(biāo)考核制度，將制度落到實處。二是堅持對干部上班情況進行明查暗訪，對發(fā)現(xiàn)的問題，及時調(diào)查，嚴(yán)肅處理。三是自覺接受群眾監(jiān)督，向社會公布監(jiān)督電話，聘請人大代表、政協(xié)委員、退休老干部和私營業(yè)主等為作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督員。 （牽頭單位：紀(jì)委監(jiān)察局；協(xié)助單位：組織部、縣委督查室、縣政府督查室） （五）關(guān)于“干部調(diào)整交流不夠及時。有的部門主要領(lǐng)導(dǎo)崗位長期空缺，有的干部在同一崗位任職時間過長，影響工作開展和干部積極性”的問題。 1．加大干部調(diào)整力度

22、。根據(jù)人崗相適的原則，在領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)、編制范圍，對鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、縣直單位科級領(lǐng)導(dǎo)干部進行適當(dāng)調(diào)整；同時，探索調(diào)整不勝任、不稱職現(xiàn)職干部的辦法，健全領(lǐng)導(dǎo)干部退出機制。 2．嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部交流工作規(guī)定》。凡在同一崗位任職超過年限的，一律交流；同時，增進鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）之間、縣鄉(xiāng)之間一般干部的交流，激發(fā)干部隊伍活力。 （責(zé)任單位：組織部；協(xié)助單位：人保局） （六）關(guān)于“人才外流現(xiàn)象比較普遍。交通條件不便，經(jīng)濟基礎(chǔ)較差，調(diào)動干部工作積極性、引進留住人才的措施辦法不多”的問題。 1．進一步完善基礎(chǔ)設(shè)施，解決“引才”瓶頸。一是加快80套成套住宅人才公寓建設(shè)，

23、切實解決引進人才的住房問題。二是建立年輕人才聯(lián)誼會，逐步完善文化娛樂、體育健身設(shè)施，為人才提供精神文化層面的高品質(zhì)服務(wù)。 ２．探索建立縣人才榮譽體系。一是設(shè)立“突出貢獻人才獎 ”，對為經(jīng)濟社會發(fā)展做出突出貢獻的優(yōu)秀人才進行表彰并給予重獎。二是建立縣政府特殊人才津貼制度，給予拔尖人才一定的津貼補助。 ３．探索建立引進人才、留住人才的體制機制。一是大力實施人才強縣戰(zhàn)略，研究新的引進人才實施辦法，提高和調(diào)整引進人才的待遇，不斷加大引進人才力度；同時，積極創(chuàng)造條件，鼓勵本縣人才在職攻讀學(xué)位或課程進修，提升學(xué)歷層次，提高創(chuàng)新能力。二是繼續(xù)在人才使用上下大氣力，積極為優(yōu)秀人才打

24、造干事創(chuàng)業(yè)的平臺，拓展人才發(fā)展空間，增強其歸宿感和成就感，讓引進的人才能留下來。 （牽頭單位：組織部；協(xié)助單位：財政局、人保局、機關(guān)事務(wù)管理局） （七）關(guān)于“橘橙產(chǎn)業(yè)發(fā)展面臨隱憂。經(jīng)過多年培育發(fā)展，橘橙產(chǎn)業(yè)已成為全縣一個支柱性的富民產(chǎn)業(yè)。但目前，一方面，大規(guī)模發(fā)展橘橙產(chǎn)業(yè)，導(dǎo)致的水土流失和縣城引用水輕度污染問題日益顯現(xiàn)；另一方面，橘橙產(chǎn)業(yè)自身面臨的‘黃龍病’問題尚未找到根本解決辦法”的問題。 1．關(guān)于大規(guī)模發(fā)展橘橙產(chǎn)業(yè)導(dǎo)致水土流失問題。一是堅持“山頂帶帽、山腰種果、梯帶反坡、梯帶內(nèi)溝、直嶺道溝、山腳魚塘”的開發(fā)模式，控制水土流失規(guī)模；二是對果農(nóng)加強培訓(xùn)

25、，增強果農(nóng)“護土護水”的意識；三是對水源涵養(yǎng)區(qū)、生態(tài)功能區(qū)探索建立退果還林機制。 （牽頭單位：果業(yè)局；協(xié)助單位：農(nóng)糧局） 2．關(guān)于大規(guī)模發(fā)展橘橙產(chǎn)業(yè)導(dǎo)致縣城飲用水輕度污染問題。一是盡快實施“引太入文”工程，確?？h城居民可以喝上“放心水”。二是建立健全水源地保護機制，在三標(biāo)、水源鄉(xiāng)等地控制果業(yè)發(fā)展規(guī)模，擴大造林面積，并將當(dāng)?shù)夭糠秩罕娺M行移民搬遷，確保水源地青山常在，綠水常流。 （牽頭單位：水利局；協(xié)助單位：果業(yè)局、水保局、扶貧辦、三標(biāo)鄉(xiāng)、水源鄉(xiāng)） 3．關(guān)于橘橙產(chǎn)業(yè)自身面臨的“黃龍病”問題尚未找到根本解決辦法問題。一是我縣將把柑橘黃龍病防控工

26、作當(dāng)作縣委、縣政府的頭等大事來抓，將專門出臺切實有效的方案措施和責(zé)任追究辦法。二是將充實防控力量，推進病株清除。為全縣每個行政村配備一名村級果技員，同時成立縣、鄉(xiāng)、村三級病樹清理隊伍，讓“三送”干部積極參與，讓原籍干部返鄉(xiāng)協(xié)助，進行逐村逐戶逐園清理。三是引導(dǎo)成立村級防控理事會，以村或村小組為單位制定柑橘黃龍病防控村規(guī)民約，以山頭、坑、地塊為單位，按3－10戶果農(nóng)的規(guī)模，組建群防群控理事會，引導(dǎo)果農(nóng)以村小組為單位實行統(tǒng)一噴藥，及時撲殺柑橘木虱，實行群防群控。四是加大經(jīng)費投入，保證防控經(jīng)費落實到位。五是抓緊出臺農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃。要科學(xué)規(guī)劃，搞好布局，大力提高農(nóng)業(yè)科技水平，努力創(chuàng)立名優(yōu)品牌效應(yīng)。

27、 （牽頭單位：果業(yè)局；協(xié)助單位：農(nóng)糧局、林業(yè)局） （八）關(guān)于“土地制約比較突出，土地資源管理有待進一步加強。尋烏是個山區(qū)縣，荒山荒坡基本種植了橘橙，征地拆遷和土地平整成本高、難度大，工業(yè)經(jīng)濟和城市發(fā)展面臨著土地瓶頸制約。但對有限的土地資源仍存在監(jiān)管不力、違章建筑嚴(yán)重、執(zhí)法不到位”的問題。 1．將出臺尋烏縣《關(guān)于建立治理違法用地和打擊違章建筑工作長效機制的實施意見》、《關(guān)于改革國土和規(guī)劃行政體制的意見》。整合縣鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）二級力量，組成專門隊伍，開展制止違法用地、違章建筑的工作。 2．建立違法違規(guī)用地預(yù)警機制。通過縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）二級的巡查執(zhí)法隊伍，以

28、及村土地信息員，建立違法違規(guī)預(yù)警用地系統(tǒng)，實施對該行政區(qū)域土地違法違規(guī)情況的實時預(yù)警。 3．健全和完善依法用地長效機制。一是將地方耕地保護目標(biāo)責(zé)任履行情況、基本農(nóng)田保護情況、土地違法違規(guī)情況、違章建筑情況等列入領(lǐng)導(dǎo)干部考核重要內(nèi)容，樹立領(lǐng)導(dǎo)干部對土地資源可持續(xù)利用的科學(xué)發(fā)展觀。二是建立土地執(zhí)法監(jiān)察目標(biāo)考核，并實行獎懲制度，對年度考核成績在全縣前三名的給予專項獎勵。三是建立土地違法違規(guī)案件查處部門協(xié)作配合機制。強化國土、城建與法院、檢察院、公安機關(guān)、監(jiān)察機關(guān)的協(xié)作，定期會商，互通信息，確保土地違法違規(guī)案件查處到位。 （牽頭單位：國土局；協(xié)助單位：相關(guān)執(zhí)法單位，各鄉(xiāng)〈鎮(zhèn)

29、〉） 四、整改要求 (一)加強領(lǐng)導(dǎo)，強化責(zé)任。一是整改工作在縣委常委會領(lǐng)導(dǎo)下進行，縣委將成立全縣整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組。二是縣委常委班子成員要切實增強大局意識、責(zé)任意識，按照分工帶頭抓好分管領(lǐng)域整改工作。三是各地各部門要層層成立整改工作小組，制定工作方案，研究整改措施，明確整改時限，落實整改責(zé)任。 （二）分類實施，扎實整改。凡具備整改條件的，馬上整改；通過努力能夠解決的，限期整改；受客觀條件限制一時解決不了的，在一定范圍內(nèi)說明情況，積極創(chuàng)造條件，采取得力措施逐步解決。針對整改過程中出現(xiàn)的新情況、新問題，及時研究部署，尋求有效解決辦法，提出具有針對性的措施，確

30、保整改工作高效、有序開展?？h委督查室、縣政府督查室和紀(jì)檢監(jiān)察、組織部門要充分發(fā)揮職能作用，強化督促檢查，對重點問題進行跟蹤督辦，定期通報進展情況，確保整改任務(wù)順利完成。 （三）舉一反三，建章立制。建立健全各類規(guī)章制度，不斷鞏固和擴大整改成果，形成相互銜接、相互配套的長效工作機制，真正使整改過程成為提高領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力的過程，成為促進各級領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變的過程，成為推動經(jīng)濟社會科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展的過程。同時，及時將整改進展情況及整改成效，向省委第二巡視組進行匯報，繼續(xù)征求巡視組對整改情況及我縣整體工作的意見和建議，爭取進一步的幫助和指導(dǎo)，努力促使我縣各項工作再上新臺階

31、。 篇三：巡視組巡視反饋意見的整改方案（2560字） 《關(guān)于落實省委巡視第五組巡視反饋意見的整改方案》 ★★★ 《關(guān)于落實省委巡視第五組巡視反饋意見的整改方案》 作者：admin 文章來源：本站原創(chuàng) 點擊數(shù)：18186 更新時間：20XX-9-16 9:36:31 山發(fā)〔20XX〕4號 中共衡山縣委 衡山縣人民政府 關(guān)于印發(fā)《關(guān)于落實省委巡視第五組巡視反饋意見的整改方案》的通知 縣直各相關(guān)單位黨組（黨委）： 《關(guān)于落實省委巡視第五組巡視反饋意見

32、的整改方案》已經(jīng)縣委常委會研究同意。現(xiàn)印發(fā)給你們，請結(jié)合本部門、本單位實際，認(rèn)真抓好落實。 中共衡山縣委 衡山縣人民政府 20XX年5月11日 關(guān)于落實省委巡視第五組巡視反饋意見的 整改 方 案 20XX年6月，省委巡視第五組對我縣進行了例行巡視。20XX年3月21日,巡視組向我縣反饋了巡視意見，意見實事求是地指出了我們工作中存在的主要問題和不足，有針對性地提出了整改意見和建議。為全面落實巡視意見，特制定本整改方案。 一、指導(dǎo)思想 以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落

33、實科學(xué)發(fā)展觀，堅持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，堅決執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例（試行）》《中共湖南省委巡視工作規(guī)定（試行）》的有關(guān)規(guī)定，切實把以人為本、執(zhí)政為民貫徹落實到縣委和縣政府工作的各個方面，著力解決人民群眾反映強烈的突出問題，全面推進反腐倡廉建設(shè)。 二、整改目標(biāo) 用大約一年的時間，基本解決巡視組反饋意見中提出的突出問題，并制定出臺相關(guān)制度和措施，從源頭上遏制問題的再次發(fā)生。以此次整改為契機，以點帶面，全面提升黨員干部爭當(dāng)科學(xué)發(fā)展排頭兵意識、廉潔自律意識、依法行政意識，實現(xiàn)全縣黨風(fēng)政風(fēng)進一步好轉(zhuǎn)，發(fā)展環(huán)境進一步優(yōu)化，社會更加和諧。

34、 三、整改措施 1．加強領(lǐng)導(dǎo)。縣委常委會專題研究整改方案，安排部署整改工作，定期聽取整改情況匯報。 2．明確責(zé)任。按省委巡視第五組提出的整改要求，每一個整改項目明確一名分管縣級領(lǐng)導(dǎo)牽頭負(fù)責(zé)，各相關(guān)責(zé)任單位主要負(fù)責(zé)人為落實整改任務(wù)的直接責(zé)任人，所有擔(dān)負(fù)整改任務(wù)的單位（部門），要制定具有可操作性的整改措施。 3．加強信息溝通，及時反饋整改工作情況。各整改項目牽頭單位和協(xié)助單位必須明確一名分管副職具體抓工作落實，及時向整改辦公室書面報送工作進展情況，遇有政策性的問題或困難，要及時向牽頭領(lǐng)導(dǎo)請示和匯報。 4．加強協(xié)調(diào)配合，形成工作合力。整改責(zé)任

35、分解到相關(guān)單位（部門），按照誰主管誰負(fù)責(zé)、一級抓一級、層層抓落實的原則，明確整改期限，確保工作取得實效，確保人民群眾滿意。負(fù)責(zé)牽頭整改工作項目的單位，要在牽頭縣級領(lǐng)導(dǎo)主持下，召集相關(guān)協(xié)助整改單位主要負(fù)責(zé)人，進一步分解工作任務(wù)。各單位“一把手”對整改工作必須親自部署、親自協(xié)調(diào)、親自督辦。 5．加強制度建設(shè)，建立監(jiān)督有力的長效機制。各牽頭單位（部門）要針對省委巡視組提出的意見和建議，深挖產(chǎn)生問題的根源，進一步研究對策，按照中央《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系20XX-20XX年工作規(guī)劃》和省委《實施辦法》的要求，廣泛調(diào)研，制定出臺相關(guān)的政策文件，以杜絕此類問題的發(fā)生。規(guī)范性的政策文件經(jīng)縣

36、委、縣政府研究通過后，上報省委巡視領(lǐng)導(dǎo)小組。 四、工作步驟和任務(wù) 1．準(zhǔn)備階段。（20XX年3月22日—4月30日） 研究制定縣委落實省委巡視第五組反饋意見的實施方案，成立整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組建領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。召開整改工作動員大會，安排部署全縣整改工作。 2．自查自糾階段。（20XX年5月1日—5月15日） 各牽頭單位和責(zé)任單位根據(jù)縣委落實省委巡視第五組反饋意見的實施方案，認(rèn)真開展調(diào)查研究，著力查找工作中存在的主要問題，分析問題發(fā)生的根源，研究制定切實可行的整改工作方案，報領(lǐng)導(dǎo)小組同意后實施。 3．整改落實階段

37、。（20XX年5月中旬至11月下旬） 各單位按照工作方案，認(rèn)真開展整改，整改工作進度要每月向領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報告一次。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要全面收集情況，加強對各單位整改工作的指導(dǎo)和調(diào)度，及時向領(lǐng)導(dǎo)小組匯報工作進展情況。 4．總結(jié)提高階段。（20XX年12月） 領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織專門班子，通過走訪調(diào)查，檢查臺賬等方式，對各牽頭單位和責(zé)任單位整改的成效進行分析評估，評估結(jié)果報領(lǐng)導(dǎo)小組。對各單位在整改工作中的好制度、好作法進行總結(jié)推廣，形成長效機制。對整改工作領(lǐng)導(dǎo)不力，任務(wù)不落實，成效不明顯的單位負(fù)責(zé)人啟動問責(zé)機制，并限期整改。對全縣整改工作情況進行全面總結(jié)，形成

38、客觀的匯報材料，向省委巡視第五組專題報告整改情況。 五、組織領(lǐng)導(dǎo) 為確保整改工作的有序推進，縣委成立整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由縣委書記李輝同志任組長，縣委副書記、縣長曾巧敏，縣委副書記陳駿任副組長，縣委常委、常務(wù)副縣長郭新衡，縣委常委、縣委辦主任王新國，縣委常委、組織部長姚宇旺，縣委常委、紀(jì)委書記李世鈞為領(lǐng)導(dǎo)小組成員。設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，由縣紀(jì)委副書記文武慶任辦公室主任，辦公地點設(shè)縣紀(jì)委，辦公室成員由縣紀(jì)委、縣委辦、組織部、政府辦有關(guān)人員組成。 六、工作要求 1．精心組織。擔(dān)負(fù)整改工作任務(wù)的各單位（部門），要迅速召開專題會議，深入查找自身存在的問

39、題和不足，全面清理20XX年1月以來的工作情況，對照政策法規(guī)和整改目標(biāo)要求，制定切實可行的整改措施，在5月25日前報送領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（設(shè)縣委前棟大樓4樓紀(jì)委黨風(fēng)廉政室，報送材料為：①專題黨組或黨政聯(lián)席會議記錄復(fù)印件；②自查自糾工作清單；③整改措施一式兩份并由牽頭領(lǐng)導(dǎo)審閱簽署）。整改工作項目由牽頭單位負(fù)責(zé)的，其余協(xié)助單位必須按牽頭單位要求將相關(guān)材料報送牽頭單位。 2．加強指導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要積極履行檢查督辦職能，在省委巡視第五組巡視回訪年度內(nèi)，堅持對各整改責(zé)任單位（部門）每月一督查，每季一調(diào)度，并及時向省委巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室匯報工作進展情況，整改情況依照中央《關(guān)于黨的基層組織

40、實行黨務(wù)公開的意見》的規(guī)定適時在一定范圍內(nèi)公布。 3．嚴(yán)格責(zé)任追究?？h紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)全面負(fù)責(zé)對縣委、縣政府部署的整改執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。各單位整改工作的情況列入今年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核內(nèi)容。對在整改工作中陽奉陰違、敷衍塞責(zé)、拖延推諉的，必須依照規(guī)定追究責(zé)任；對頂風(fēng)違紀(jì)、對抗整改的直接責(zé)任人和群眾反映強烈、影響惡劣的單位主要負(fù)責(zé)人，必須先行免職，再依程序立案調(diào)查處理。 附：整改工作責(zé)任分解表 中共衡山縣委辦公室 　　　 20XX年5月11日印發(fā) 篇四：巡視組反饋問題及意見的整改方案（4744字） 建立和完善巡視制度，是我

41、們黨根據(jù)新形勢新任務(wù)的要求，加強黨的建設(shè)特別是領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)所采取的一項重大舉措。省委派遣巡視組來我市巡視，充分體現(xiàn)了省委對合肥工作的重視與支持，體現(xiàn)了對我市各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的關(guān)心和愛護。省委第一巡視組在肥巡視，對合肥的各項工作給予了充分肯定，同時提出了中肯的意見和建議。對省委第一巡視組提出的意見和建議，市委高度重視。省委常委、市委書記孫金龍對開展整改工作提出了明確要求。市委明確了由市委副書記熊建輝同志牽頭、市相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)配合、市委辦公廳具體協(xié)調(diào)、市直有關(guān)部門和縣區(qū)負(fù)責(zé)落實到工作機制。市有關(guān)部門結(jié)合實際，立即著手開展了整改。為進一步落實整改、推動工作，根據(jù)省委巡視組巡視意見反饋、落實

42、整改與督促檢查暫行辦法和省委第一巡視組的反饋意見，并結(jié)合加快推進我市現(xiàn)代化濱湖大城市建設(shè)實際，現(xiàn)提出如下整改方案。 一、進一步加強民主集中制建設(shè) 1、健全落實制度。加強對民主集中制的學(xué)習(xí)教育，堅持和完善《市委常委會議事規(guī)則》、《班子集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合制度》和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項請示報告制度》等一系列制度，加強班子內(nèi)部經(jīng)常性溝通，健全和落實班子成員之間談心交流、溝通協(xié)調(diào)機制，認(rèn)真落實民主集中制的各項要求，增強班子的團結(jié)力和凝聚力；進一步改進和完善黨內(nèi)情況通報制度、情況反映制度和重大決策征求意見制度以及黨內(nèi)反饋機制，切實保障黨員的知情權(quán)和參與權(quán)。

43、 2、全面加強監(jiān)督。重點加強對民主集中制執(zhí)行情況的監(jiān)督，健全和完善民主集中制的各項具體制度，加強對下級民主生活會的督導(dǎo)力度，生活會前，要派人提前了解情況，廣泛征求意見，提高民主生活會的質(zhì)量。 3、推進黨內(nèi)民主建設(shè)。大力推行票決制、民意否決制、全程公開通報制、社會旁聽制等。要緊密聯(lián)系工作實際，認(rèn)真查找黨內(nèi)民主建設(shè)工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，采取積極措施加以解決，切實在黨內(nèi)營造民主團結(jié)、和諧向上的良好氛圍。 二、進一步加強黨風(fēng)廉政和干部作風(fēng)建設(shè) 4、繼續(xù)深入推進反腐倡廉工作。加強領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政教育，深入開展縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部警示教育，制定出臺《關(guān)于加強廉政文

44、化建設(shè)的意見》，大力加強廉政文化建設(shè)，打造廉政文化精品工程。進一步深入開展反腐倡廉制度建設(shè)推進年活動，繼續(xù)推進制度創(chuàng)新，建立起以規(guī)范權(quán)力運行為核心的制度體系，加大對制度執(zhí)行的監(jiān)督檢查力度?！皟晒?jié)”期間，組織開展對貫徹落實廉潔自律有關(guān)規(guī)定的專項監(jiān)督檢查，堅決制止收受禮金等不正之風(fēng)。進一步發(fā)揮查辦大案要案協(xié)調(diào)小組的作用，暢通、拓寬信訪舉報渠道，強化信訪查核工作，加大案件查處力度。 5、厲行節(jié)約，進一步加強作風(fēng)建設(shè)。加強項目支出管理，壓縮預(yù)算支出，確保常年性項目安排不得超過財力增長水平。認(rèn)真貫徹落實《黨政機關(guān)國內(nèi)公務(wù)接待管理規(guī)定》，嚴(yán)格控制會議、差旅、出國考察和公務(wù)用車等支出，嚴(yán)格管理

45、和規(guī)范政府機關(guān)職務(wù)消費。出臺《全市性會議管理規(guī)定》，精簡會議和文件，控制會議規(guī)模，節(jié)約會議經(jīng)費。繼續(xù)鞏固20XX年清理規(guī)范評比達標(biāo)表彰工作成果，全面清理和嚴(yán)格控制各種節(jié)慶、達標(biāo)評比和表彰活動，做到規(guī)范化和制度化。 6、加強效能建設(shè)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。圍繞“三項制度”和“四條禁令”，開展行政效能監(jiān)察和投訴受理工作，狠抓崗位責(zé)任制、責(zé)任追究制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、首問負(fù)責(zé)制等制度的落實；強化行政服務(wù)中心建設(shè)，進一步整合政府服務(wù)資源，打造集政務(wù)公開、行政審批、公共服務(wù)、行政投訴受理為一體的政府綜合服務(wù)平臺；繼續(xù)深入開展政風(fēng)行風(fēng)民主評議，逐步健全完善政風(fēng)行風(fēng)評議的科學(xué)評價體系，規(guī)范運行方

46、式和結(jié)果運用機制，切實解決機關(guān)作風(fēng)和效能方面存在的問題。 三、進一步加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè) 7、進一步加大中發(fā)〔20XX〕4號文件精神學(xué)習(xí)貫徹力度，規(guī)范黨委班子決策運行機制。堅持和完善地方黨委常委會集體領(lǐng)導(dǎo)制度，完善常委會議事規(guī)則和決策程序，完善黨委工作機制和領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟社會發(fā)展方式。年底前，市委常委會采取集中學(xué)習(xí)等形式，進一步深入學(xué)習(xí)中發(fā)〔20XX〕4號文件精神，并對縣區(qū)委貫徹落實中發(fā)〔20XX〕4號文件情況進行一次全面檢查。 8、進一步加強領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部干部選任工作的通氣和醞釀。繼續(xù)堅持和強化我市干部任免工作慎重醞釀、充分討論、嚴(yán)格程序的做法，堅持和

47、完善市委領(lǐng)導(dǎo)醞釀會制度，干部任免事項提請市委常委會議研究前，召開由市委書記、副書記、市紀(jì)委書記及市委組織部部長參加的市委領(lǐng)導(dǎo)醞釀會，就有關(guān)干部任免事項提前進行充分醞釀。 9、按照干部管理權(quán)限，堅持分級管理，選準(zhǔn)用好干部。對于從縣區(qū)提拔的干部，提名階段充分尊重縣區(qū)委的意見和建議。對于從市直機關(guān)、其他地方和企事業(yè)單位交流選拔的干部，提名考察階段要認(rèn)真聽取其所在單位和用人單位黨委（黨組）的意見建議，進行談話推薦和民主測評，保障和落實群眾對干部工作的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)和監(jiān)督權(quán)。歸口管理的市直單位，其干部提拔使用，由市委組織部會同有關(guān)委口共同進行考察，并按干部管理權(quán)限提交研究決定。

48、 10、堅持正確用人導(dǎo)向，調(diào)動各層面干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。進一步加大優(yōu)秀年輕干部的選拔培養(yǎng)和各年齡層次優(yōu)秀干部的選拔任用力度，形成干部結(jié)構(gòu)的合理配備。在加大高知識層次、緊缺優(yōu)秀人才引進力度的同時，圍繞“工業(yè)立市”、“縣域突破”等戰(zhàn)略舉措，積極推進跨地區(qū)、跨行業(yè)、跨部門的多種形式的干部交流，有計劃、有步驟地實行上級與下級、黨務(wù)與政務(wù)、黨政與企事業(yè)、部門與縣區(qū)、城市與農(nóng)村、先進地區(qū)與后發(fā)地區(qū)的雙向交流，把不同年齡層次干部的選拔任用作為加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、改善班子結(jié)構(gòu)的一項重要措施，激發(fā)廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。 11、堅持和完善領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話制度，進一步促進各級領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)

49、和諧。進一步加大領(lǐng)導(dǎo)干部任職談話力度，落實干部談心制度，定期、不定期地開展約談活動，著重了解領(lǐng)導(dǎo)干部思想、工作和生活情況，有針對性地做好干部思想政治工作。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部誡勉談話制度，對領(lǐng)導(dǎo)干部在政治思想、履行職責(zé)、工作作風(fēng)、道德品質(zhì)、廉政勤政等方面存在苗頭性、傾向性問題，由市紀(jì)委、市委組織部按照干部管理權(quán)限及時進行誡勉談話，防患于未然。 12、進一步轉(zhuǎn)變?nèi)瞬庞^念，切實增強干部選拔任用的社會效果。按照“科學(xué)化、民主化、制度化”的目標(biāo)和“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的方針，不拘一格選人才，注重運用考察公示、媒體公示，擴大干部工作民主，增強干部工作透明度；規(guī)范干部選拔任用提名制度和責(zé)任追

50、究制度，健全集體決策制度；完善公開選拔、競爭上崗、差額選舉、差額考察等辦法，進一步提高人民群眾和社會各界對干部選拔任用工作的知曉度、滿意度。 四、進一步推進農(nóng)村改革發(fā)展 13、進一步完善農(nóng)村改革發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制。建立健全市委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，有關(guān)部門各負(fù)其責(zé)的全市農(nóng)村工作領(lǐng)導(dǎo)體制和機制。市委確定一名領(lǐng)導(dǎo)，具體分管“三農(nóng)”工作。充實和加強市新農(nóng)村建設(shè)工作機構(gòu)建設(shè)，配強班子，充實人員，完善職能。認(rèn)真貫徹落實十七屆三中全會精神，制定加快農(nóng)村改革發(fā)展的實施意見，促進新農(nóng)村建設(shè)深入持久地開展，加快我市現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展。 14、進一步加大城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展力度。

51、積極申報全省統(tǒng)籌“城鄉(xiāng)一體”發(fā)展試驗區(qū)，深入推進綜合配套改革創(chuàng)新，從更高層次推進我市城鄉(xiāng)經(jīng)濟社會統(tǒng)籌協(xié)調(diào)發(fā)展，形成城鄉(xiāng)經(jīng)濟社會一體化的制度和體制。先行建立“三個集中”整區(qū)推進試驗區(qū)：選擇一個區(qū)，整體開展工業(yè)向園區(qū)集中推動新型工業(yè)化；農(nóng)民向城鎮(zhèn)集中推動新型城鎮(zhèn)化；土地向規(guī)模經(jīng)營集中推動農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的試驗示范工作，通過“三個集中”促進“三化”聯(lián)動，探索我市城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展的新模式。 15、切實加大對農(nóng)村改革發(fā)展的投入。按照統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展要求，把基礎(chǔ)設(shè)施和社會事業(yè)發(fā)展的重點轉(zhuǎn)向農(nóng)村，引導(dǎo)要素資源合理配置。認(rèn)真貫徹落實省委6號文件“四個明顯高于”的要求，切實增加財政投入，強化農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)建設(shè)。20X

52、X-20XX年，重點實施“六大工程”，即：“產(chǎn)業(yè)提升”工程，建成一批標(biāo)準(zhǔn)化農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)基地；“351強龍”工程，提升農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化水平；“科技興農(nóng)”工程，大力培育新型農(nóng)民；“農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)建設(shè)”工程，提高農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力；“村莊整治”工程，加快偏遠(yuǎn)地區(qū)農(nóng)村改貌；“整村推進”工程，整體推進新農(nóng)村建設(shè)。 五、進一步加強土地管理 16、加大土地管理執(zhí)法力度，切實提高全市依法用地意識。加強宣傳教育，強化依法用地的意識，分期分批組織各縣區(qū)、開發(fā)區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）主要負(fù)責(zé)人參加國土資源管理政策法律知識培訓(xùn)班。建立四級違法用地預(yù)防網(wǎng)絡(luò)體系，健全市、縣（區(qū)）用地審批、利用、監(jiān)察動態(tài)機制，保證依法

53、合規(guī)用地。切實加強土地動態(tài)巡查，進一步加大土地違法公開曝光查處力度，嚴(yán)格查處違法用地案件。建立健全耕地保護目標(biāo)管理責(zé)任制和土地執(zhí)法責(zé)任追究制度，嚴(yán)格執(zhí)行《違反土地管理規(guī)定行為處分辦法》（15號令）規(guī)定，從機制上保障依法合規(guī)使用土地。 17、堅持和完善“雙向約束”機制，加大閑置土地查處力度.結(jié)合《閑置土地處置辦法》（國土資源部令第5號），下發(fā)《關(guān)于開展閑置及低效利用土地清理工作督查的通知》，將已開工建設(shè)，但未按約定的竣工期限完成全部開發(fā)建設(shè)項目的低效利用土地納入閑置土地清理范圍。進一步完善“雙向約束”機制，著力形成保護資源與保障發(fā)展并舉，審批與監(jiān)管并進的長效機制，促進土地資源的節(jié)約

54、集約高效利用。 18、認(rèn)真落實征地補償和拆遷補償制度，切實維護群眾合法利益。建立征地預(yù)存款制度，由用地單位在落實用地計劃后，并在用地報批前按區(qū)片價將征地補償費用預(yù)繳至財政指定專戶，進一步保障失地農(nóng)民合法權(quán)益。深化征地制度改革，探索建立“雙向征轉(zhuǎn)分離”新機制，對試點區(qū)、試點項目以及大型獨立選址項目，試行“先轉(zhuǎn)后征”或“先征后轉(zhuǎn)”。試行“先落實社保、后實施征地”，完善區(qū)片地價體系，建立征地補償安置協(xié)調(diào)、仲裁機制，開展多種征地安置模式試點。 19、積極推進節(jié)約集約用地，全面提高土地利用效率。深入推進我市節(jié)約集約用地試點市工作，圍繞建設(shè)全國節(jié)約集約用地試驗區(qū)和示范窗口，逐步

55、建立節(jié)約集約用地的土地管理制度、節(jié)約集約用地的其它配套制度和政策，建立節(jié)約集約用地的市場體系、評價體系和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。嚴(yán)格控制建設(shè)用地規(guī)模，不斷提高城鄉(xiāng)土地資源的節(jié)約集約利用水平，杜絕浪費和破壞土地資源現(xiàn)象。 六、進一步加強城市建設(shè)和管理 20、完善管理機制，建立考核制度。按照“條塊結(jié)合、以塊為主、行業(yè)指導(dǎo)、社會參與”的原則，健全城市管理機制，完善市、區(qū)、街三級管理，明確各級的管理職能。健全城市管理網(wǎng)格化責(zé)任制，建立城市管理和行政執(zhí)法長效機制。建立城市管理績效考核制度，并將城市管理績效考核納入市政府年度目標(biāo)管理，實行高位監(jiān)督。 21、加大城郊結(jié)合部和城中村

56、改造力度。合理整合土地資源，出臺優(yōu)惠政策，加快城郊結(jié)合部和城中村改造步伐。對“城中村”改造項目積極安排用地指標(biāo)，同時創(chuàng)新建立“模擬凈地”供地方式，保證“城中村”改造的資金投入和快速實施。 22、推進城鄉(xiāng)市容環(huán)境衛(wèi)生一體化管理。配套硬件設(shè)施，完善城鄉(xiāng)結(jié)合部和城中村的生活垃圾收集設(shè)施，引導(dǎo)居民定點投放生活垃圾，解決生活垃圾露天堆放和亂傾倒問題。改造城鄉(xiāng)結(jié)合部和城中村內(nèi)的公廁，對存在的旱廁改建成水沖式廁所，提高公廁衛(wèi)生水平。建立城鄉(xiāng)市容環(huán)境衛(wèi)生一體化管理示范點，健全市容環(huán)境衛(wèi)生管理機構(gòu)，建立環(huán)衛(wèi)作業(yè)隊伍，把城鄉(xiāng)市容環(huán)境衛(wèi)生管理一體化工作落到實處。 23、加大經(jīng)費投入，強化

57、管理保障。按照“分級負(fù)責(zé)、監(jiān)管分離”的思路，建立城市管理數(shù)字化平臺，整合城市管理資源，提高城市管理效能；按照設(shè)備購置和運行經(jīng)費由市、區(qū)財政共同承擔(dān)的原則，鼓勵各區(qū)逐步提高環(huán)衛(wèi)作業(yè)機械化水平。設(shè)立市政府城市管理績效考核獎勵基金，市財政每年安排3000萬元的經(jīng)費，用于各區(qū)、縣城市管理績效考核，以獎代補，調(diào)動區(qū)、縣城市管理的積極性。 篇五：巡視組反饋意見的整改方案（4927字） 根據(jù)省委統(tǒng)一部署，省委第四巡視組于今年9月14日至10月13日對我所開展了為期一個月的巡視檢查。巡視期間，巡視組嚴(yán)格按照巡視工作條例的要求，把握政策，嚴(yán)格程序，深入實際，做了大量扎實細(xì)致的工作，體現(xiàn)了很高

58、的政策水平。巡視組的領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)企業(yè)，支持發(fā)展，廉潔自律，以模范行動和良好作風(fēng)給我們樹立了榜樣。11月24日，省委第四巡視組專門向我所領(lǐng)導(dǎo)班子通報了巡視情況的反饋意見，并對如何結(jié)合實際做好整改工作提出明確要求。會后，所黨委迅速召開了專題會議，將《關(guān)于對武漢光谷聯(lián)合產(chǎn)權(quán)交易所巡視情況的反饋意見》（鄂巡四[20XX] 3號）文印發(fā)給每位班子成員，組織學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)，大家一致認(rèn)為，巡視組的反饋意見實事求是、客觀公正，針對性和指導(dǎo)性都非常強?！斗答佉庖姟芳瘸浞挚隙宋宜陙韯?chuàng)新發(fā)展取得的成績，也中肯地指出了四個方面的問題和不足，并提出下步發(fā)展建議，對我所加強和改進今后一個時期的工作具有十分重要的意義。為

59、了認(rèn)真落實整改意見，切實采取有效措施，確保取得實效，現(xiàn)特制定以下整改方案。 一、指導(dǎo)思想和總體目標(biāo) 指導(dǎo)思想：以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，認(rèn)真貫徹落實省委書記李鴻忠11月17日視察我所指示精神和《省人民政府關(guān)于進一步加快湖北產(chǎn)權(quán)市場建設(shè)的意見》，圍繞省委第四巡視組《反饋意見》要求，按照“實事求是、統(tǒng)籌兼顧、改革創(chuàng)新、立足當(dāng)前與著眼長遠(yuǎn)相結(jié)合”的原則，突出重點，健全機制，完善制度，認(rèn)真抓好整改落實工作，切實解決當(dāng)前存在的突出問題，為推進我所“二次創(chuàng)業(yè)”、科學(xué)發(fā)展掃清障礙。 總體目標(biāo)：通過抓好整改落實，達到五個“進一步提升”。一是進一步提升在全國同業(yè)中的地位；二是

60、進一步提升創(chuàng)新平臺的盈利能力；三是進一步提升企業(yè)管理水平；四是進一步提升誠信度和影響力；五是進一步提升班子引領(lǐng)企業(yè)的綜合素質(zhì)。 二、整改內(nèi)容及主要措施 （一）發(fā)揮龍頭作用，進一步提升行業(yè)地位。 一是抓好增資擴股，在量上擴展資產(chǎn)規(guī)模。我所資產(chǎn)規(guī)模偏小，與我所在全國同行中的地位不相符，制約了我所的發(fā)展，影響了我所更大力度地進行全省產(chǎn)權(quán)市場的整合。要在現(xiàn)有產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)上，采取分步實施的方式，通過增資擴股的舉措，使資產(chǎn)規(guī)模在“十二五”期間達到3個億，以壯大綜合實力，加快建立中部地區(qū)最具實力的產(chǎn)權(quán)交易大市場。 二是調(diào)整股權(quán)構(gòu)成，以新的路徑思維突破

61、現(xiàn)有的體制機制。以職權(quán)換股權(quán)，探索“一中心多平臺”股權(quán)結(jié)構(gòu)模式。中心的股權(quán)結(jié)構(gòu)不變，以各創(chuàng)新平臺股權(quán)多元化的方式去實現(xiàn)“自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧、自我管理”。 三是完善市場體系，實現(xiàn)全省分支機構(gòu)從“契約型”向“產(chǎn)權(quán)型”轉(zhuǎn)變。通過新一輪整合，實現(xiàn)市州交易機構(gòu)全覆蓋，管理體制和運作模式市場化，充分發(fā)揮我所建設(shè)湖北統(tǒng)一產(chǎn)權(quán)建設(shè)大市場的龍頭作用。完成分支機構(gòu)的改造工作，規(guī)范和完善各分所的基本管理制度。 四是積極爭取政府支持，協(xié)調(diào)各方利益關(guān)系，實現(xiàn)共贏。認(rèn)真貫徹落實《省人民政府關(guān)于進一步加快湖北產(chǎn)權(quán)市場建設(shè)的意見》（鄂政發(fā)【20XX】42號）文件精神，積極爭取省委省政府及相關(guān)部門的

62、支持和指導(dǎo)，通過召開專題會議、督辦檢查、落實政策等形式，營造良好政策氛圍，同時實現(xiàn)與各職能部門的共贏。 五是科學(xué)制定中長期戰(zhàn)略規(guī)劃，進一步細(xì)化目標(biāo)，提升企業(yè)核心競爭力。在原已制定的本所“十二五”發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃綱要的基礎(chǔ)上，結(jié)合政策變化趨勢，組織專班，認(rèn)真研究，將規(guī)劃按年度或按業(yè)務(wù)品種進行細(xì)化，注重市場的規(guī)范與培育，提升核心競爭力。 （二）拓展業(yè)務(wù)領(lǐng)域，進一步提升盈利能力。 近年來，我所大力創(chuàng)新業(yè)務(wù)領(lǐng)域，形成了“八所一會”的創(chuàng)業(yè)格局。由于新成立的交易所基本處于創(chuàng)業(yè)的起步階段，所以交易量小，交易品種不多，市場開拓不夠，交易規(guī)則、程序不完善，收益趕不上預(yù)期的

63、情況不同程度地存在。應(yīng)采取以下舉措改變這種狀況： 一是著重加強文化產(chǎn)權(quán)交易所、城市礦場交易所、環(huán)境交易所、知識產(chǎn)權(quán)交易所、股權(quán)托管交易中心、農(nóng)畜產(chǎn)品交易所等的創(chuàng)新平臺的市場開拓能力建設(shè)，努力提升盈利水平，力爭在自負(fù)盈虧的前提下實現(xiàn)不斷積累不斷發(fā)展的良性循環(huán)。 二是拓展新的交易品種，積極開拓市場，擴大資源配置范圍。努力提升非國有傳統(tǒng)產(chǎn)權(quán)交易以及林權(quán)、礦權(quán)等其他類權(quán)益進入產(chǎn)權(quán)市場規(guī)范有序流動，增加利潤增長點。 三是積極探索資金理財、資本運作的新路子，探索在充分履行社會職能的前提下，提高企業(yè)的盈利能力，找到將社會職能與財務(wù)效益融為一體的盈利新模式，爭取20X

64、X年有突破。 （三）創(chuàng)新體制機制，進一步提升企業(yè)管理水平。 一是按照有關(guān)組織程序督促總經(jīng)理王新剛同志盡快辦理正式離任手續(xù)。 二是完善法人治理結(jié)構(gòu)。按照《公司法》、《武漢光谷聯(lián)合產(chǎn)權(quán)交易所有限公司章程》等相關(guān)管理制度規(guī)定，健全完善股東會、董事會、經(jīng)營層的工作機制和領(lǐng)導(dǎo)體制，進一步規(guī)范和強化各個層級的管理。采取公開招聘等方式，引進職業(yè)經(jīng)理人，解決總經(jīng)理缺位問題。 三是建立科學(xué)分配和激勵機制。修改和完善《績效考核管理制度》，嚴(yán)格考核程序。建立新的分配機制，增強企業(yè)核心競爭力，結(jié)合國有企業(yè)管理的特點及現(xiàn)狀，盡快出臺以體現(xiàn)“部門職能為基礎(chǔ)，績效和能

65、力為導(dǎo)向”的《薪酬管理制度》，將員工績效與企業(yè)效益密切掛鉤，嚴(yán)格目標(biāo)管理和績效考核，按照省國資委有關(guān)規(guī)定落實高管人員年薪制，激勵全員奮發(fā)向上。 四是加強人才隊伍建設(shè)。制定系統(tǒng)的人才資源規(guī)劃。結(jié)合公司實際制定用人標(biāo)準(zhǔn)，提出階段性目標(biāo)和實施步驟，加大高端人才開發(fā)引進力度。制定合理的人才培養(yǎng)計劃。采取集中輪訓(xùn)、個人自修、分派外派、到分支機構(gòu)掛職鍛煉等多種方式，提高日常培訓(xùn)工作的針對性和時效性，提高整體人才隊伍素質(zhì)。加大優(yōu)秀人才的選拔力度。以健全激勵和約束機制為重點，進一步完善本所干部選拔任用管理辦法，規(guī)范流程，形成選人用人的引導(dǎo)機制，制定對優(yōu)秀人才選拔辦法。 五是規(guī)范和加

66、強財務(wù)管理，加強資金管控。規(guī)范資金結(jié)算，搭建結(jié)算中心；規(guī)范資金結(jié)算賬戶管理，提升資金結(jié)算信息化水平；落實財務(wù)風(fēng)險防控，加強交易資金管理；進一步加強會計基礎(chǔ)工作管理，充分利用現(xiàn)代化信息技術(shù)，提高財務(wù)管理效率；加強本部、各分所等單位財務(wù)人員培訓(xùn)，提高從業(yè)水平。 六是提升信息化建設(shè)水平。結(jié)合湖北資本市場建設(shè)需要，為股權(quán)托管交易中心等創(chuàng)新平臺開展業(yè)務(wù)建立與之相適應(yīng)的信息網(wǎng)絡(luò)平臺；進一步完善產(chǎn)權(quán)交易業(yè)務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)，搭建網(wǎng)絡(luò)競價等服務(wù)平臺，實現(xiàn)全省范圍內(nèi)的信息共享、資源共用；根據(jù)各類創(chuàng)新業(yè)務(wù)需求，提供相應(yīng)技術(shù)解決方案，適時提出符合本所發(fā)展趨勢的信息化中長期建設(shè)規(guī)劃。 （四）強化品牌建設(shè)，進一步提升企業(yè)的誠信度和影響力。 一是做好宣傳工作的總體策劃，特別是營銷策劃。 二是明確宣傳工作重點，拓展宣傳工作內(nèi)容，創(chuàng)新宣傳工作方式，加大宣傳工作經(jīng)費投入。 （五）加強黨建工作，進一步提升班子引領(lǐng)企業(yè)的綜合素質(zhì)。 一是加強理論學(xué)習(xí)，改進思想政治工作。貫徹執(zhí)行《武漢光谷聯(lián)交所黨委中心理論學(xué)習(xí)組學(xué)習(xí)制度》，認(rèn)真抓好所黨委中心組、黨支部