巡視反饋整改方案

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1、 巡視反饋整改方案 篇一：巡視組反饋問題及意見建議的整改方案（3764字） 根據(jù)自治區(qū)黨委第一巡視組對(duì)我縣開展的集中巡視工作，20XX年2月21日，巡視組向我縣通報(bào)了巡視結(jié)果，根據(jù)縣委文件精神，中肯地指出了我局在落實(shí)有關(guān)廉政制度、貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定、自治區(qū)若干規(guī)劃和作風(fēng)建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)、社會(huì)管理等方面存在的問題，并提出了相應(yīng)的整改意見建議?，F(xiàn)就自治區(qū)黨委巡視組反饋的問題及提出的意見建議，制定如下整改方案： 一、整改目標(biāo) 嚴(yán)格按照自治區(qū)黨委巡視組反饋的問題和提出的意見建議，堅(jiān)持“實(shí)事求是、務(wù)求

2、實(shí)效，突出重點(diǎn)、科學(xué)謀劃，逐級(jí)負(fù)責(zé)、先易后難，完善機(jī)制、長(zhǎng)期堅(jiān)持”的原則，以巡視組反饋意見建議為依據(jù)，以邊整邊改、力求實(shí)效、群眾滿意為目標(biāo)，根據(jù)難易程度、輕重緩急，明確整改落實(shí)的具體內(nèi)容，制定整改落實(shí)的具體措施，著力解決黨風(fēng)廉政建設(shè)、干部作風(fēng)建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)等方面存在的問題，以整改的實(shí)效取信于民，為城鄉(xiāng)建設(shè)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的保障。 二、對(duì)反饋問題的整改措施 （一）關(guān)于落實(shí)廉政制度方面的問題 1、針對(duì)“存在違規(guī)套取截留專項(xiàng)資金”的問題 整改措施：一是強(qiáng)化財(cái)務(wù)監(jiān)督，定期通報(bào)專項(xiàng)資金的使用管理情況；堅(jiān)持日常監(jiān)督與專項(xiàng)檢查相結(jié)合，嚴(yán)肅查處專

3、項(xiàng)資金分配、管理、使用過程中的違規(guī)違紀(jì)行為。二是加強(qiáng)專項(xiàng)資金管理，建立從資金的申請(qǐng)、核撥、使用、結(jié)算的全過程管理制度，建立項(xiàng)目檔案管理制度，做到檔案資料完整詳細(xì)，支出具體明確，便于日常監(jiān)督管理和檢查驗(yàn)收；定期對(duì)專項(xiàng)資金使用單位認(rèn)真整改落實(shí)，對(duì)違紀(jì)違法行為嚴(yán)肅查處。三是加強(qiáng)各單位主要負(fù)責(zé)人及財(cái)務(wù)人員教育培訓(xùn)，增強(qiáng)單位主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律的意識(shí)，提高財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)水平、政策水平，嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律，切實(shí)做到依法行政，依法理財(cái)用財(cái)。 責(zé) 任 人：曹廣正 責(zé)任單位：局財(cái)務(wù)辦、局屬各單位 完成時(shí)限：20XX年12月底 2、針對(duì)“黨政機(jī)關(guān)及服務(wù)窗口紀(jì)律松

4、懈，機(jī)關(guān)工作人員上班遲到、看視頻、玩游戲等不遵守工作紀(jì)律、責(zé)任心不強(qiáng)、不作為亂作為”的問題。 整改措施：一是以開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，下大力氣解決干部隊(duì)伍中存在的庸懶散軟奢、推諉扯皮、紀(jì)律松馳，工作不落實(shí)、服務(wù)不主動(dòng)、效率低下、不作為亂作為及工作人員上班時(shí)間做與工作無關(guān)的事情等問題；定期不定期開展明查暗訪，發(fā)現(xiàn)一起處理一起，嚴(yán)肅查處不畏法、不畏紀(jì)、不畏制度和我行我素、胡作非為的突出典型，對(duì)查出的違紀(jì)違法者，一律先予以停職，再依紀(jì)依法嚴(yán)肅處理。二是加強(qiáng)政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議考核工作。局黨委將政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議工作，列入各單位年終效能目標(biāo)管理考核內(nèi)容，加大減分比重；對(duì)年內(nèi)考核評(píng)議末位的單

5、位給予黃牌警告并在全局通報(bào)批評(píng)，力促干部作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，營(yíng)造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境。三是加強(qiáng)窗口單位工作人員思想政治教育和紀(jì)律管理，強(qiáng)化監(jiān)督考核，不斷提升窗口單位服務(wù)形象。 責(zé) 任 人：曹廣正 責(zé)任單位：局屬各單位 完成時(shí)限：20XX年12月底 （二）關(guān)于社會(huì)管理方面的問題 針對(duì)“征地拆遷引發(fā)的矛盾比較多，社會(huì)誠(chéng)信有所缺失、各類矛盾糾紛較多”等問題。 整改措施：一是嚴(yán)格落實(shí)重大事項(xiàng)決策風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制，強(qiáng)化對(duì)征地拆遷過程中可能引發(fā)的矛盾糾紛的分析研判，科學(xué)合理制定應(yīng)對(duì)處置措施，積極穩(wěn)妥化解因征地拆遷而引發(fā)的各類矛盾糾紛

6、。做細(xì)做實(shí)征地拆遷前的勘測(cè)評(píng)估、政策宣講、補(bǔ)償安置等工作，加大征地拆遷工作公開力度，確保征地拆遷工作的公平公正。堅(jiān)持依法文明征拆。加強(qiáng)征拆補(bǔ)償安置監(jiān)督檢查力度，嚴(yán)厲查處在征拆過程中的出現(xiàn)的違規(guī)操作、弄虛作假等違紀(jì)違法行為。高度關(guān)注歷史遺留征拆矛盾的化解，實(shí)行局領(lǐng)導(dǎo)包案責(zé)任制，統(tǒng)籌各方力量，多部門聯(lián)動(dòng)，多措并舉，確保征拆遺留問題的妥善處理。二是以開展“四德”教育，誠(chéng)信教育、普法教育為平臺(tái)，廣角度、多元化、全覆蓋，形成建設(shè)誠(chéng)信社會(huì)的強(qiáng)大氛圍。局法制宣教信息中心和局屬各單位要加強(qiáng)正面典型的宣傳推介，影響全社會(huì)“人人講誠(chéng)信、事事講誠(chéng)信”的主旋律；加大反面典型的曝光懲戒力度，增加違信失信者的社會(huì)成本。在

7、全社會(huì)匯聚遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信的正能量，以良好社會(huì)風(fēng)氣的形成推動(dòng)城鄉(xiāng)建設(shè)事業(yè)健康發(fā)展。三是建立健全矛盾糾紛排查調(diào)處機(jī)制，在矛盾糾紛的有效化解上下功夫。嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)包案、矛盾糾紛定期排查機(jī)制；加強(qiáng)維穩(wěn)信息預(yù)警工作，依托信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，做到矛盾糾紛早發(fā)現(xiàn)、早報(bào)告、早控制、早化解。建立督查通報(bào)制度，定期通報(bào)工作情況和存在的問題；進(jìn)一步落實(shí)矛盾糾紛排查調(diào)處工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，按照一把手負(fù)總責(zé)和班子成員“一崗雙責(zé)”的要求，把矛盾糾紛排查調(diào)處工作作為考核領(lǐng)導(dǎo)干部工作成效的重要內(nèi)容，作為干部選拔任用的一項(xiàng)重要依據(jù)。四是結(jié)合“六五”普法的深入開展，進(jìn)一步加強(qiáng)社會(huì)主義法制宣傳教育。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部法律知識(shí)培訓(xùn)，切實(shí)提高領(lǐng)導(dǎo)

8、干部知法、懂法、守法意識(shí)，不斷提高依法行政的能力和水平。 責(zé) 任 人：曹廣正 王德軍 王占全 責(zé)任單位：局法制宣教信息中心、房管所及局屬其他單位 完成時(shí)限：20XX年12月底 三、對(duì)意見建議的整改措施 （一）針對(duì)“進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)”的建議 整改措施：一是加強(qiáng)和改進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核。嚴(yán)格落實(shí)中紀(jì)委和自治區(qū)紀(jì)委“一案雙查”制度。加強(qiáng)和改革考核方式，局黨委將采取月度監(jiān)控、季度抽查、半年督查、年終考核的方式，引入群眾評(píng)價(jià)機(jī)制，重點(diǎn)考核局屬各單位反腐倡廉重點(diǎn)制度、主要任務(wù)分工和作風(fēng)建設(shè)及紀(jì)律執(zhí)行情況，及時(shí)

9、發(fā)現(xiàn)和解決黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的突出問題。二是大力開展示范教育、警示教育和崗位廉政建設(shè)，充分發(fā)揮基層干部廉政教育基地、黨風(fēng)廉政建設(shè)教育基地、預(yù)防職務(wù)犯罪警示教育基地和平羅廉政網(wǎng)“四大教育平臺(tái)”功能，加強(qiáng)對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部理想信念、黨風(fēng)黨紀(jì)和從政道德教育。切實(shí)抓好廉政文化“示范點(diǎn)”建設(shè)，擴(kuò)大廉政文化覆蓋面和影響力。三是深化黨風(fēng)廉政建設(shè)。進(jìn)一步深化“勤政為民”工程和“廉潔企業(yè)”建設(shè)；從嚴(yán)對(duì)本單位黨員干部的管理和監(jiān)督，切實(shí)解決發(fā)生在群眾身邊的腐敗問題。四是加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，繼續(xù)深化廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作，認(rèn)真落實(shí)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)不直接分管財(cái)務(wù)、干部人事、行政審批、公共資源交易、工程項(xiàng)目建設(shè)制度，

10、形成有效的權(quán)力制衡機(jī)制。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部述職述德述廉、提醒談話、函詢、質(zhì)詢等制度，進(jìn)一步健全完善領(lǐng)導(dǎo)干部“廉政檔案”。五是結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，加大對(duì)重大項(xiàng)目資金、行政審批、服務(wù)性收費(fèi)、基層信訪積案化解、會(huì)議活動(dòng)和檢查評(píng)比考核等專項(xiàng)檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問責(zé)，切實(shí)解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問題。 責(zé) 任 人：曹廣正 責(zé)任單位：局黨政辦、財(cái)務(wù)辦、法宣辦、業(yè)務(wù)辦及局屬各單位 完成時(shí)限：20XX年12月底 （二）針對(duì)“進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)”的建議 整改措施：一是以開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，著力解決干部中存在的“四

11、風(fēng)”問題，堅(jiān)決整治“慵懶散軟奢”，嚴(yán)厲查處工作紀(jì)律松散、辦事拖拉扯皮、服務(wù)態(tài)度惡劣、濫用職權(quán)、徇私舞弊、吃拿卡要等行為。深入開展“駐百村、走千企、訪萬戶”、“四訪四問”、“三同鍛煉”、“正風(fēng)肅紀(jì)、勤政為民”及“下基層”走訪活動(dòng)，切實(shí)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，密切黨群干群關(guān)系。二是嚴(yán)格落實(shí)《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)條例》，認(rèn)真執(zhí)行公務(wù)用車管理、辦公用房、公務(wù)接待等制度，用制度堵住奢侈浪費(fèi)的口子。健全完善廉政風(fēng)險(xiǎn)防控責(zé)任制和領(lǐng)導(dǎo)干部“廉政檔案”，深入實(shí)施《平羅縣政府投資項(xiàng)目監(jiān)督管理（暫行）辦法》，有效防控經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)。三是嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉、提醒談話、函詢、質(zhì)詢等制度；深入推行新任領(lǐng)導(dǎo)干部和后備干部個(gè)人

12、重大事項(xiàng)公示制度，加大對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)的情況開展抽查檢查，加強(qiáng)報(bào)告核查結(jié)果運(yùn)用和違規(guī)懲戒力度。四是嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項(xiàng)報(bào)告、民主生活會(huì)、民主評(píng)議、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、黨內(nèi)情況通報(bào)等制度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決干部作風(fēng)中的苗頭性、傾向性問題，嚴(yán)厲懲治各類違紀(jì)違法行為。 責(zé) 任 人：曹廣正 責(zé)任單位：黨政辦、法宣辦及局屬各單位 完成時(shí)限：20XX年12月底 四、整改要求 1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化責(zé)任。整改工作由局黨委副局長(zhǎng)曹廣正同志負(fù)總責(zé)，各責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)按照分工抓好落實(shí)。局領(lǐng)導(dǎo)干部和局屬各單位全體領(lǐng)導(dǎo)要在思想上高度重視巡視組的反饋意見，切

13、實(shí)增強(qiáng)大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，以身作則，率先垂范，自覺接受各方面的監(jiān)督，帶頭抓好自身整改，按照分工抓好分管領(lǐng)域整改工作。各責(zé)任單位要按照整改方案的要求，結(jié)合本單位的工作，進(jìn)一步細(xì)化整改方案，明確整改時(shí)間、整改重點(diǎn)和整改目標(biāo)要求，確保高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量地完成整改任務(wù)。 2、分類實(shí)施，扎實(shí)整改。凡具備整改條件的，馬上整改；通過努力能夠解決的，限期整改；受客觀條件限制一時(shí)解決不了的，在一定范圍內(nèi)說明情況，并積極創(chuàng)造條件，采取有力措施逐步解決。針對(duì)整改過程中出現(xiàn)的新情況、新問題，及時(shí)研究部署，尋求有效解決辦法，提出具有針對(duì)性的措施，確保整改工作高效、有序開展。局督查室要強(qiáng)化督促檢查，對(duì)重點(diǎn)問題進(jìn)行

14、跟蹤督辦，對(duì)整改工作不積極，措施落實(shí)不到位的，要嚴(yán)肅進(jìn)行責(zé)任追究。定期通報(bào)進(jìn)展情況，確保整改任務(wù)順利完成。 3、舉一反三，建章立制。各單位要建立健全各類規(guī)章制度，不斷鞏固和擴(kuò)大整改成果，形成相互銜接、相互配套的長(zhǎng)效工作機(jī)制，真正使整改的過程成為提高領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力的過程，成為促進(jìn)各單位領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變的過程，成為推動(dòng)城鄉(xiāng)建設(shè)事業(yè)科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展的過程。同時(shí)，及時(shí)將整改進(jìn)展情況及整改成效向局黨委進(jìn)行匯報(bào)，努力促進(jìn)我局各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階。 篇二：巡視組反饋意見的整改方案（4464字） 20XX年7月29日至8月18日，省委第二巡視組對(duì)我縣開展了巡視

15、。20XX年1月16日，省委第二巡視組對(duì)我縣的巡視情況進(jìn)行了反饋，反饋中肯定了我縣的各項(xiàng)成績(jī)，中肯地指出了我縣存在的問題，同時(shí)也提出了整改建議?，F(xiàn)根據(jù)省委巡視組的反饋意見，為切實(shí)做好整改工作，特制定如下整改方案。 一、指導(dǎo)思想 堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)黨的十八大、十八屆二中、三中全會(huì)精神，堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，著力解決人民群眾反映強(qiáng)烈的突出問題。 二、整改目標(biāo) 用大約一年的時(shí)間，解決巡視組所檢查出的問題，并制訂出臺(tái)相關(guān)制度和措施，從源頭上防止類似問題的再次發(fā)生。同時(shí)

16、，以此次整改為契機(jī)，以點(diǎn)帶面，全面提升黨員干部爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)、依法行政意識(shí)和廉潔自律意識(shí)，實(shí)現(xiàn)全縣黨風(fēng)政風(fēng)進(jìn)一步好轉(zhuǎn)，發(fā)展環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化，社會(huì)更加和諧。 三、巡視中發(fā)現(xiàn)的問題及整改措施 （一）關(guān)于“反映一些黨員干部涉嫌違紀(jì)違法問題。一是有的領(lǐng)導(dǎo)干部與企業(yè)老板來往密切，搞權(quán)錢交易；二是有的領(lǐng)導(dǎo)干部利用職權(quán)，為房地產(chǎn)開發(fā)商低價(jià)取得開發(fā)用地、改變規(guī)劃設(shè)計(jì)方案，謀取私利；三是有的領(lǐng)導(dǎo)干部或親友非法開采稀土；四是有的領(lǐng)導(dǎo)干部逢年過節(jié)收送紅包”的問題。 堅(jiān)持從嚴(yán)治黨，嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，切實(shí)加強(qiáng)以完善懲治和預(yù)防腐敗體系為重點(diǎn)的反腐倡廉建設(shè)，加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，

17、加大大案要案查處力度。 1．抓好領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作。一是要切實(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，進(jìn)一步健全懲治和預(yù)防腐敗體系。二是縣委常委班子及其成員要帶頭示范，嚴(yán)格自律。三是加大反腐倡廉教育力度，加強(qiáng)黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育和廉政文化建設(shè)，提高拒腐防變的意識(shí)和能力。四是繼續(xù)深入開展對(duì)《廉政準(zhǔn)則》的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，形成用制度管權(quán)、管事、管人的有效機(jī)制。五是完善黨員干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)制度，嚴(yán)格執(zhí)行《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》和黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)制。 2．切實(shí)嚴(yán)肅查辦違紀(jì)違法案件。充分認(rèn)識(shí)查辦案件的重要性，堅(jiān)持以零容忍態(tài)度懲治腐敗，進(jìn)一步加大查辦案件的力度，保持

18、懲治腐敗的高壓態(tài)勢(shì)，做到發(fā)現(xiàn)一起，查處一起；同時(shí)，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)查辦案件工作的領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)重大案件的協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和督辦，充分發(fā)揮縣反腐敗協(xié)調(diào)小組的作用，整合辦案力量和手段，防止和遏制腐敗的蔓延勢(shì)頭。 （牽頭單位：紀(jì)委監(jiān)察局；協(xié)助單位：檢察院、法院、審計(jì)局） （二）關(guān)于“農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)存在薄弱環(huán)節(jié)。制度落實(shí)不夠到位，相關(guān)責(zé)任部門監(jiān)管不力，涉農(nóng)惠民、征地拆遷等事關(guān)群眾切身利益領(lǐng)域和基層組織人員發(fā)案率較高”的問題。 1．落實(shí)《尋烏縣農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)巡察工作實(shí)施方案》。切實(shí)加強(qiáng)農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)，試行農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)巡察工作，增強(qiáng)農(nóng)村基層干部塑造優(yōu)

19、良作風(fēng)和廉潔履職意識(shí)，提升農(nóng)村基層領(lǐng)導(dǎo)班子的工作能力，不斷健全和完善農(nóng)廉工作各項(xiàng)制度，加大制度執(zhí)行力。 2．堅(jiān)持監(jiān)督檢查常態(tài)化。持續(xù)不斷的開展專項(xiàng)督查，著力解決群眾反映強(qiáng)烈的征地拆遷、涉農(nóng)利益等方面的突出問題，加強(qiáng)對(duì)政府專項(xiàng)基金和民生資金的安全監(jiān)管，加大涉農(nóng)違紀(jì)違法案件的查處力度。 （牽頭單位：紀(jì)委監(jiān)察局；協(xié)助單位：農(nóng)糧局、國(guó)土局等聯(lián)席會(huì)議成員單位，各鄉(xiāng)〈鎮(zhèn)〉） （三）關(guān)于“有時(shí)會(huì)議較多、時(shí)間較長(zhǎng)，文風(fēng)會(huì)風(fēng)有待進(jìn)一步改進(jìn)”的問題。 圍繞中央“八項(xiàng)規(guī)定”，貫徹落實(shí)好《尋烏縣改進(jìn)工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾的若干具體措施》，使精文減會(huì)、簡(jiǎn)化公務(wù)接待、

20、改進(jìn)會(huì)議活動(dòng)等方面提出的具體要求落到實(shí)處。同時(shí)，對(duì)有令不行、公然違反中央“八項(xiàng)規(guī)定”的，依法依紀(jì)嚴(yán)肅處理。 （牽頭單位：紀(jì)委監(jiān)察局；協(xié)助單位：縣委辦、縣政府辦） （四）關(guān)于“有的干部投入自己果園精力多，工作滿足于過得去，敬業(yè)精神有待進(jìn)一步加強(qiáng)”的問題。 1．進(jìn)一步完善干部考核實(shí)施細(xì)則和辦法。一是加強(qiáng)對(duì)目標(biāo)任務(wù)的動(dòng)態(tài)管理考核和各項(xiàng)指標(biāo)落實(shí)考核，把年度目標(biāo)責(zé)任考核與干部選拔任用、評(píng)優(yōu)評(píng)先有機(jī)結(jié)合，在干部隊(duì)伍中形成“以實(shí)績(jī)論英雄”的用人導(dǎo)向。二是對(duì)在年度考核和日?？己酥胁荒苷J(rèn)真履職、干部群眾反映大的干部，要及時(shí)進(jìn)行調(diào)整，讓那些不愿干事、不會(huì)干事，一心只想做“

21、太平官”的干部沒有市場(chǎng)，真正從源頭上解決問題。 2．嚴(yán)肅查處縣直單位上班期間不在崗及鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）干部走讀現(xiàn)象。一是堅(jiān)持指標(biāo)考核制度，將制度落到實(shí)處。二是堅(jiān)持對(duì)干部上班情況進(jìn)行明查暗訪，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題，及時(shí)調(diào)查，嚴(yán)肅處理。三是自覺接受群眾監(jiān)督，向社會(huì)公布監(jiān)督電話，聘請(qǐng)人大代表、政協(xié)委員、退休老干部和私營(yíng)業(yè)主等為作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督員。 （牽頭單位：紀(jì)委監(jiān)察局；協(xié)助單位：組織部、縣委督查室、縣政府督查室） （五）關(guān)于“干部調(diào)整交流不夠及時(shí)。有的部門主要領(lǐng)導(dǎo)崗位長(zhǎng)期空缺，有的干部在同一崗位任職時(shí)間過長(zhǎng)，影響工作開展和干部積極性”的問題。 1．加大干部調(diào)整力度

22、。根據(jù)人崗相適的原則，在領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)、編制范圍，對(duì)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、縣直單位科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整；同時(shí)，探索調(diào)整不勝任、不稱職現(xiàn)職干部的辦法，健全領(lǐng)導(dǎo)干部退出機(jī)制。 2．嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部交流工作規(guī)定》。凡在同一崗位任職超過年限的，一律交流；同時(shí)，增進(jìn)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）之間、縣鄉(xiāng)之間一般干部的交流，激發(fā)干部隊(duì)伍活力。 （責(zé)任單位：組織部；協(xié)助單位：人保局） （六）關(guān)于“人才外流現(xiàn)象比較普遍。交通條件不便，經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)較差，調(diào)動(dòng)干部工作積極性、引進(jìn)留住人才的措施辦法不多”的問題。 1．進(jìn)一步完善基礎(chǔ)設(shè)施，解決“引才”瓶頸。一是加快80套成套住宅人才公寓建設(shè)，

23、切實(shí)解決引進(jìn)人才的住房問題。二是建立年輕人才聯(lián)誼會(huì)，逐步完善文化娛樂、體育健身設(shè)施，為人才提供精神文化層面的高品質(zhì)服務(wù)。 ２．探索建立縣人才榮譽(yù)體系。一是設(shè)立“突出貢獻(xiàn)人才獎(jiǎng) ”，對(duì)為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀人才進(jìn)行表彰并給予重獎(jiǎng)。二是建立縣政府特殊人才津貼制度，給予拔尖人才一定的津貼補(bǔ)助。 ３．探索建立引進(jìn)人才、留住人才的體制機(jī)制。一是大力實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，研究新的引進(jìn)人才實(shí)施辦法，提高和調(diào)整引進(jìn)人才的待遇，不斷加大引進(jìn)人才力度；同時(shí)，積極創(chuàng)造條件，鼓勵(lì)本縣人才在職攻讀學(xué)位或課程進(jìn)修，提升學(xué)歷層次，提高創(chuàng)新能力。二是繼續(xù)在人才使用上下大氣力，積極為優(yōu)秀人才打

24、造干事創(chuàng)業(yè)的平臺(tái)，拓展人才發(fā)展空間，增強(qiáng)其歸宿感和成就感，讓引進(jìn)的人才能留下來。 （牽頭單位：組織部；協(xié)助單位：財(cái)政局、人保局、機(jī)關(guān)事務(wù)管理局） （七）關(guān)于“橘橙產(chǎn)業(yè)發(fā)展面臨隱憂。經(jīng)過多年培育發(fā)展，橘橙產(chǎn)業(yè)已成為全縣一個(gè)支柱性的富民產(chǎn)業(yè)。但目前，一方面，大規(guī)模發(fā)展橘橙產(chǎn)業(yè)，導(dǎo)致的水土流失和縣城引用水輕度污染問題日益顯現(xiàn)；另一方面，橘橙產(chǎn)業(yè)自身面臨的‘黃龍病’問題尚未找到根本解決辦法”的問題。 1．關(guān)于大規(guī)模發(fā)展橘橙產(chǎn)業(yè)導(dǎo)致水土流失問題。一是堅(jiān)持“山頂帶帽、山腰種果、梯帶反坡、梯帶內(nèi)溝、直嶺道溝、山腳魚塘”的開發(fā)模式，控制水土流失規(guī)模；二是對(duì)果農(nóng)加強(qiáng)培訓(xùn)

25、，增強(qiáng)果農(nóng)“護(hù)土護(hù)水”的意識(shí)；三是對(duì)水源涵養(yǎng)區(qū)、生態(tài)功能區(qū)探索建立退果還林機(jī)制。 （牽頭單位：果業(yè)局；協(xié)助單位：農(nóng)糧局） 2．關(guān)于大規(guī)模發(fā)展橘橙產(chǎn)業(yè)導(dǎo)致縣城飲用水輕度污染問題。一是盡快實(shí)施“引太入文”工程，確?？h城居民可以喝上“放心水”。二是建立健全水源地保護(hù)機(jī)制，在三標(biāo)、水源鄉(xiāng)等地控制果業(yè)發(fā)展規(guī)模，擴(kuò)大造林面積，并將當(dāng)?shù)夭糠秩罕娺M(jìn)行移民搬遷，確保水源地青山常在，綠水常流。 （牽頭單位：水利局；協(xié)助單位：果業(yè)局、水保局、扶貧辦、三標(biāo)鄉(xiāng)、水源鄉(xiāng)） 3．關(guān)于橘橙產(chǎn)業(yè)自身面臨的“黃龍病”問題尚未找到根本解決辦法問題。一是我縣將把柑橘黃龍病防控工

26、作當(dāng)作縣委、縣政府的頭等大事來抓，將專門出臺(tái)切實(shí)有效的方案措施和責(zé)任追究辦法。二是將充實(shí)防控力量，推進(jìn)病株清除。為全縣每個(gè)行政村配備一名村級(jí)果技員，同時(shí)成立縣、鄉(xiāng)、村三級(jí)病樹清理隊(duì)伍，讓“三送”干部積極參與，讓原籍干部返鄉(xiāng)協(xié)助，進(jìn)行逐村逐戶逐園清理。三是引導(dǎo)成立村級(jí)防控理事會(huì)，以村或村小組為單位制定柑橘黃龍病防控村規(guī)民約，以山頭、坑、地塊為單位，按3－10戶果農(nóng)的規(guī)模，組建群防群控理事會(huì)，引導(dǎo)果農(nóng)以村小組為單位實(shí)行統(tǒng)一噴藥，及時(shí)撲殺柑橘木虱，實(shí)行群防群控。四是加大經(jīng)費(fèi)投入，保證防控經(jīng)費(fèi)落實(shí)到位。五是抓緊出臺(tái)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃。要科學(xué)規(guī)劃，搞好布局，大力提高農(nóng)業(yè)科技水平，努力創(chuàng)立名優(yōu)品牌效應(yīng)。

27、 （牽頭單位：果業(yè)局；協(xié)助單位：農(nóng)糧局、林業(yè)局） （八）關(guān)于“土地制約比較突出，土地資源管理有待進(jìn)一步加強(qiáng)。尋烏是個(gè)山區(qū)縣，荒山荒坡基本種植了橘橙，征地拆遷和土地平整成本高、難度大，工業(yè)經(jīng)濟(jì)和城市發(fā)展面臨著土地瓶頸制約。但對(duì)有限的土地資源仍存在監(jiān)管不力、違章建筑嚴(yán)重、執(zhí)法不到位”的問題。 1．將出臺(tái)尋烏縣《關(guān)于建立治理違法用地和打擊違章建筑工作長(zhǎng)效機(jī)制的實(shí)施意見》、《關(guān)于改革國(guó)土和規(guī)劃行政體制的意見》。整合縣鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）二級(jí)力量，組成專門隊(duì)伍，開展制止違法用地、違章建筑的工作。 2．建立違法違規(guī)用地預(yù)警機(jī)制。通過縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）二級(jí)的巡查執(zhí)法隊(duì)伍，以

28、及村土地信息員，建立違法違規(guī)預(yù)警用地系統(tǒng)，實(shí)施對(duì)該行政區(qū)域土地違法違規(guī)情況的實(shí)時(shí)預(yù)警。 3．健全和完善依法用地長(zhǎng)效機(jī)制。一是將地方耕地保護(hù)目標(biāo)責(zé)任履行情況、基本農(nóng)田保護(hù)情況、土地違法違規(guī)情況、違章建筑情況等列入領(lǐng)導(dǎo)干部考核重要內(nèi)容，樹立領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)土地資源可持續(xù)利用的科學(xué)發(fā)展觀。二是建立土地執(zhí)法監(jiān)察目標(biāo)考核，并實(shí)行獎(jiǎng)懲制度，對(duì)年度考核成績(jī)?cè)谌h前三名的給予專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。三是建立土地違法違規(guī)案件查處部門協(xié)作配合機(jī)制。強(qiáng)化國(guó)土、城建與法院、檢察院、公安機(jī)關(guān)、監(jiān)察機(jī)關(guān)的協(xié)作，定期會(huì)商，互通信息，確保土地違法違規(guī)案件查處到位。 （牽頭單位：國(guó)土局；協(xié)助單位：相關(guān)執(zhí)法單位，各鄉(xiāng)〈鎮(zhèn)

29、〉） 四、整改要求 (一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化責(zé)任。一是整改工作在縣委常委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，縣委將成立全縣整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組。二是縣委常委班子成員要切實(shí)增強(qiáng)大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，按照分工帶頭抓好分管領(lǐng)域整改工作。三是各地各部門要層層成立整改工作小組，制定工作方案，研究整改措施，明確整改時(shí)限，落實(shí)整改責(zé)任。 （二）分類實(shí)施，扎實(shí)整改。凡具備整改條件的，馬上整改；通過努力能夠解決的，限期整改；受客觀條件限制一時(shí)解決不了的，在一定范圍內(nèi)說明情況，積極創(chuàng)造條件，采取得力措施逐步解決。針對(duì)整改過程中出現(xiàn)的新情況、新問題，及時(shí)研究部署，尋求有效解決辦法，提出具有針對(duì)性的措施，確

30、保整改工作高效、有序開展?？h委督查室、縣政府督查室和紀(jì)檢監(jiān)察、組織部門要充分發(fā)揮職能作用，強(qiáng)化督促檢查，對(duì)重點(diǎn)問題進(jìn)行跟蹤督辦，定期通報(bào)進(jìn)展情況，確保整改任務(wù)順利完成。 （三）舉一反三，建章立制。建立健全各類規(guī)章制度，不斷鞏固和擴(kuò)大整改成果，形成相互銜接、相互配套的長(zhǎng)效工作機(jī)制，真正使整改過程成為提高領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力的過程，成為促進(jìn)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變的過程，成為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展的過程。同時(shí)，及時(shí)將整改進(jìn)展情況及整改成效，向省委第二巡視組進(jìn)行匯報(bào)，繼續(xù)征求巡視組對(duì)整改情況及我縣整體工作的意見和建議，爭(zhēng)取進(jìn)一步的幫助和指導(dǎo)，努力促使我縣各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階

31、。 篇三：巡視組巡視反饋意見的整改方案（2560字） 《關(guān)于落實(shí)省委巡視第五組巡視反饋意見的整改方案》 ★★★ 《關(guān)于落實(shí)省委巡視第五組巡視反饋意見的整改方案》 作者：admin 文章來源：本站原創(chuàng) 點(diǎn)擊數(shù)：18186 更新時(shí)間：20XX-9-16 9:36:31 山發(fā)〔20XX〕4號(hào) 中共衡山縣委 衡山縣人民政府 關(guān)于印發(fā)《關(guān)于落實(shí)省委巡視第五組巡視反饋意見的整改方案》的通知 縣直各相關(guān)單位黨組（黨委）： 《關(guān)于落實(shí)省委巡視第五組巡視反饋意見

32、的整改方案》已經(jīng)縣委常委會(huì)研究同意?，F(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)結(jié)合本部門、本單位實(shí)際，認(rèn)真抓好落實(shí)。 中共衡山縣委 衡山縣人民政府 20XX年5月11日 關(guān)于落實(shí)省委巡視第五組巡視反饋意見的 整改 方 案 20XX年6月，省委巡視第五組對(duì)我縣進(jìn)行了例行巡視。20XX年3月21日,巡視組向我縣反饋了巡視意見，意見實(shí)事求是地指出了我們工作中存在的主要問題和不足，有針對(duì)性地提出了整改意見和建議。為全面落實(shí)巡視意見，特制定本整改方案。 一、指導(dǎo)思想 以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落

33、實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，堅(jiān)決執(zhí)行《中國(guó)共產(chǎn)黨巡視工作條例（試行）》《中共湖南省委巡視工作規(guī)定（試行）》的有關(guān)規(guī)定，切實(shí)把以人為本、執(zhí)政為民貫徹落實(shí)到縣委和縣政府工作的各個(gè)方面，著力解決人民群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，全面推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)。 二、整改目標(biāo) 用大約一年的時(shí)間，基本解決巡視組反饋意見中提出的突出問題，并制定出臺(tái)相關(guān)制度和措施，從源頭上遏制問題的再次發(fā)生。以此次整改為契機(jī)，以點(diǎn)帶面，全面提升黨員干部爭(zhēng)當(dāng)科學(xué)發(fā)展排頭兵意識(shí)、廉潔自律意識(shí)、依法行政意識(shí)，實(shí)現(xiàn)全縣黨風(fēng)政風(fēng)進(jìn)一步好轉(zhuǎn)，發(fā)展環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化，社會(huì)更加和諧。

34、 三、整改措施 1．加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。縣委常委會(huì)專題研究整改方案，安排部署整改工作，定期聽取整改情況匯報(bào)。 2．明確責(zé)任。按省委巡視第五組提出的整改要求，每一個(gè)整改項(xiàng)目明確一名分管縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)牽頭負(fù)責(zé)，各相關(guān)責(zé)任單位主要負(fù)責(zé)人為落實(shí)整改任務(wù)的直接責(zé)任人，所有擔(dān)負(fù)整改任務(wù)的單位（部門），要制定具有可操作性的整改措施。 3．加強(qiáng)信息溝通，及時(shí)反饋整改工作情況。各整改項(xiàng)目牽頭單位和協(xié)助單位必須明確一名分管副職具體抓工作落實(shí)，及時(shí)向整改辦公室書面報(bào)送工作進(jìn)展情況，遇有政策性的問題或困難，要及時(shí)向牽頭領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示和匯報(bào)。 4．加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，形成工作合力。整改責(zé)任

35、分解到相關(guān)單位（部門），按照誰主管誰負(fù)責(zé)、一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的原則，明確整改期限，確保工作取得實(shí)效，確保人民群眾滿意。負(fù)責(zé)牽頭整改工作項(xiàng)目的單位，要在牽頭縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)主持下，召集相關(guān)協(xié)助整改單位主要負(fù)責(zé)人，進(jìn)一步分解工作任務(wù)。各單位“一把手”對(duì)整改工作必須親自部署、親自協(xié)調(diào)、親自督辦。 5．加強(qiáng)制度建設(shè)，建立監(jiān)督有力的長(zhǎng)效機(jī)制。各牽頭單位（部門）要針對(duì)省委巡視組提出的意見和建議，深挖產(chǎn)生問題的根源，進(jìn)一步研究對(duì)策，按照中央《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系20XX-20XX年工作規(guī)劃》和省委《實(shí)施辦法》的要求，廣泛調(diào)研，制定出臺(tái)相關(guān)的政策文件，以杜絕此類問題的發(fā)生。規(guī)范性的政策文件經(jīng)縣

36、委、縣政府研究通過后，上報(bào)省委巡視領(lǐng)導(dǎo)小組。 四、工作步驟和任務(wù) 1．準(zhǔn)備階段。（20XX年3月22日—4月30日） 研究制定縣委落實(shí)省委巡視第五組反饋意見的實(shí)施方案，成立整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組建領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。召開整改工作動(dòng)員大會(huì)，安排部署全縣整改工作。 2．自查自糾階段。（20XX年5月1日—5月15日） 各牽頭單位和責(zé)任單位根據(jù)縣委落實(shí)省委巡視第五組反饋意見的實(shí)施方案，認(rèn)真開展調(diào)查研究，著力查找工作中存在的主要問題，分析問題發(fā)生的根源，研究制定切實(shí)可行的整改工作方案，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組同意后實(shí)施。 3．整改落實(shí)階段

37、。（20XX年5月中旬至11月下旬） 各單位按照工作方案，認(rèn)真開展整改，整改工作進(jìn)度要每月向領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)告一次。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要全面收集情況，加強(qiáng)對(duì)各單位整改工作的指導(dǎo)和調(diào)度，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)工作進(jìn)展情況。 4．總結(jié)提高階段。（20XX年12月） 領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織專門班子，通過走訪調(diào)查，檢查臺(tái)賬等方式，對(duì)各牽頭單位和責(zé)任單位整改的成效進(jìn)行分析評(píng)估，評(píng)估結(jié)果報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組。對(duì)各單位在整改工作中的好制度、好作法進(jìn)行總結(jié)推廣，形成長(zhǎng)效機(jī)制。對(duì)整改工作領(lǐng)導(dǎo)不力，任務(wù)不落實(shí)，成效不明顯的單位負(fù)責(zé)人啟動(dòng)問責(zé)機(jī)制，并限期整改。對(duì)全縣整改工作情況進(jìn)行全面總結(jié)，形成

38、客觀的匯報(bào)材料，向省委巡視第五組專題報(bào)告整改情況。 五、組織領(lǐng)導(dǎo) 為確保整改工作的有序推進(jìn)，縣委成立整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由縣委書記李輝同志任組長(zhǎng)，縣委副書記、縣長(zhǎng)曾巧敏，縣委副書記陳駿任副組長(zhǎng)，縣委常委、常務(wù)副縣長(zhǎng)郭新衡，縣委常委、縣委辦主任王新國(guó)，縣委常委、組織部長(zhǎng)姚宇旺，縣委常委、紀(jì)委書記李世鈞為領(lǐng)導(dǎo)小組成員。設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，由縣紀(jì)委副書記文武慶任辦公室主任，辦公地點(diǎn)設(shè)縣紀(jì)委，辦公室成員由縣紀(jì)委、縣委辦、組織部、政府辦有關(guān)人員組成。 六、工作要求 1．精心組織。擔(dān)負(fù)整改工作任務(wù)的各單位（部門），要迅速召開專題會(huì)議，深入查找自身存在的問

39、題和不足，全面清理20XX年1月以來的工作情況，對(duì)照政策法規(guī)和整改目標(biāo)要求，制定切實(shí)可行的整改措施，在5月25日前報(bào)送領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（設(shè)縣委前棟大樓4樓紀(jì)委黨風(fēng)廉政室，報(bào)送材料為：①專題黨組或黨政聯(lián)席會(huì)議記錄復(fù)印件；②自查自糾工作清單；③整改措施一式兩份并由牽頭領(lǐng)導(dǎo)審閱簽署）。整改工作項(xiàng)目由牽頭單位負(fù)責(zé)的，其余協(xié)助單位必須按牽頭單位要求將相關(guān)材料報(bào)送牽頭單位。 2．加強(qiáng)指導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要積極履行檢查督辦職能，在省委巡視第五組巡視回訪年度內(nèi)，堅(jiān)持對(duì)各整改責(zé)任單位（部門）每月一督查，每季一調(diào)度，并及時(shí)向省委巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室匯報(bào)工作進(jìn)展情況，整改情況依照中央《關(guān)于黨的基層組織

40、實(shí)行黨務(wù)公開的意見》的規(guī)定適時(shí)在一定范圍內(nèi)公布。 3．嚴(yán)格責(zé)任追究?？h紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)全面負(fù)責(zé)對(duì)縣委、縣政府部署的整改執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。各單位整改工作的情況列入今年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核內(nèi)容。對(duì)在整改工作中陽奉陰違、敷衍塞責(zé)、拖延推諉的，必須依照規(guī)定追究責(zé)任；對(duì)頂風(fēng)違紀(jì)、對(duì)抗整改的直接責(zé)任人和群眾反映強(qiáng)烈、影響惡劣的單位主要負(fù)責(zé)人，必須先行免職，再依程序立案調(diào)查處理。 附：整改工作責(zé)任分解表 中共衡山縣委辦公室 　　　 20XX年5月11日印發(fā) 篇四：巡視組反饋問題及意見的整改方案（4744字） 建立和完善巡視制度，是我

41、們黨根據(jù)新形勢(shì)新任務(wù)的要求，加強(qiáng)黨的建設(shè)特別是領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)所采取的一項(xiàng)重大舉措。省委派遣巡視組來我市巡視，充分體現(xiàn)了省委對(duì)合肥工作的重視與支持，體現(xiàn)了對(duì)我市各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的關(guān)心和愛護(hù)。省委第一巡視組在肥巡視，對(duì)合肥的各項(xiàng)工作給予了充分肯定，同時(shí)提出了中肯的意見和建議。對(duì)省委第一巡視組提出的意見和建議，市委高度重視。省委常委、市委書記孫金龍對(duì)開展整改工作提出了明確要求。市委明確了由市委副書記熊建輝同志牽頭、市相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)配合、市委辦公廳具體協(xié)調(diào)、市直有關(guān)部門和縣區(qū)負(fù)責(zé)落實(shí)到工作機(jī)制。市有關(guān)部門結(jié)合實(shí)際，立即著手開展了整改。為進(jìn)一步落實(shí)整改、推動(dòng)工作，根據(jù)省委巡視組巡視意見反饋、落實(shí)

42、整改與督促檢查暫行辦法和省委第一巡視組的反饋意見，并結(jié)合加快推進(jìn)我市現(xiàn)代化濱湖大城市建設(shè)實(shí)際，現(xiàn)提出如下整改方案。 一、進(jìn)一步加強(qiáng)民主集中制建設(shè) 1、健全落實(shí)制度。加強(qiáng)對(duì)民主集中制的學(xué)習(xí)教育，堅(jiān)持和完善《市委常委會(huì)議事規(guī)則》、《班子集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合制度》和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告制度》等一系列制度，加強(qiáng)班子內(nèi)部經(jīng)常性溝通，健全和落實(shí)班子成員之間談心交流、溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，認(rèn)真落實(shí)民主集中制的各項(xiàng)要求，增強(qiáng)班子的團(tuán)結(jié)力和凝聚力；進(jìn)一步改進(jìn)和完善黨內(nèi)情況通報(bào)制度、情況反映制度和重大決策征求意見制度以及黨內(nèi)反饋機(jī)制，切實(shí)保障黨員的知情權(quán)和參與權(quán)。

43、 2、全面加強(qiáng)監(jiān)督。重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)民主集中制執(zhí)行情況的監(jiān)督，健全和完善民主集中制的各項(xiàng)具體制度，加強(qiáng)對(duì)下級(jí)民主生活會(huì)的督導(dǎo)力度，生活會(huì)前，要派人提前了解情況，廣泛征求意見，提高民主生活會(huì)的質(zhì)量。 3、推進(jìn)黨內(nèi)民主建設(shè)。大力推行票決制、民意否決制、全程公開通報(bào)制、社會(huì)旁聽制等。要緊密聯(lián)系工作實(shí)際，認(rèn)真查找黨內(nèi)民主建設(shè)工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，采取積極措施加以解決，切實(shí)在黨內(nèi)營(yíng)造民主團(tuán)結(jié)、和諧向上的良好氛圍。 二、進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政和干部作風(fēng)建設(shè) 4、繼續(xù)深入推進(jìn)反腐倡廉工作。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政教育，深入開展縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部警示教育，制定出臺(tái)《關(guān)于加強(qiáng)廉政文

44、化建設(shè)的意見》，大力加強(qiáng)廉政文化建設(shè)，打造廉政文化精品工程。進(jìn)一步深入開展反腐倡廉制度建設(shè)推進(jìn)年活動(dòng)，繼續(xù)推進(jìn)制度創(chuàng)新，建立起以規(guī)范權(quán)力運(yùn)行為核心的制度體系，加大對(duì)制度執(zhí)行的監(jiān)督檢查力度?！皟晒?jié)”期間，組織開展對(duì)貫徹落實(shí)廉潔自律有關(guān)規(guī)定的專項(xiàng)監(jiān)督檢查，堅(jiān)決制止收受禮金等不正之風(fēng)。進(jìn)一步發(fā)揮查辦大案要案協(xié)調(diào)小組的作用，暢通、拓寬信訪舉報(bào)渠道，強(qiáng)化信訪查核工作，加大案件查處力度。 5、厲行節(jié)約，進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。加強(qiáng)項(xiàng)目支出管理，壓縮預(yù)算支出，確保常年性項(xiàng)目安排不得超過財(cái)力增長(zhǎng)水平。認(rèn)真貫徹落實(shí)《黨政機(jī)關(guān)國(guó)內(nèi)公務(wù)接待管理規(guī)定》，嚴(yán)格控制會(huì)議、差旅、出國(guó)考察和公務(wù)用車等支出，嚴(yán)格管理

45、和規(guī)范政府機(jī)關(guān)職務(wù)消費(fèi)。出臺(tái)《全市性會(huì)議管理規(guī)定》，精簡(jiǎn)會(huì)議和文件，控制會(huì)議規(guī)模，節(jié)約會(huì)議經(jīng)費(fèi)。繼續(xù)鞏固20XX年清理規(guī)范評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰工作成果，全面清理和嚴(yán)格控制各種節(jié)慶、達(dá)標(biāo)評(píng)比和表彰活動(dòng)，做到規(guī)范化和制度化。 6、加強(qiáng)效能建設(shè)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。圍繞“三項(xiàng)制度”和“四條禁令”，開展行政效能監(jiān)察和投訴受理工作，狠抓崗位責(zé)任制、責(zé)任追究制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制、首問負(fù)責(zé)制等制度的落實(shí)；強(qiáng)化行政服務(wù)中心建設(shè)，進(jìn)一步整合政府服務(wù)資源，打造集政務(wù)公開、行政審批、公共服務(wù)、行政投訴受理為一體的政府綜合服務(wù)平臺(tái)；繼續(xù)深入開展政風(fēng)行風(fēng)民主評(píng)議，逐步健全完善政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議的科學(xué)評(píng)價(jià)體系，規(guī)范運(yùn)行方

46、式和結(jié)果運(yùn)用機(jī)制，切實(shí)解決機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能方面存在的問題。 三、進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè) 7、進(jìn)一步加大中發(fā)〔20XX〕4號(hào)文件精神學(xué)習(xí)貫徹力度，規(guī)范黨委班子決策運(yùn)行機(jī)制。堅(jiān)持和完善地方黨委常委會(huì)集體領(lǐng)導(dǎo)制度，完善常委會(huì)議事規(guī)則和決策程序，完善黨委工作機(jī)制和領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展方式。年底前，市委常委會(huì)采取集中學(xué)習(xí)等形式，進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)中發(fā)〔20XX〕4號(hào)文件精神，并對(duì)縣區(qū)委貫徹落實(shí)中發(fā)〔20XX〕4號(hào)文件情況進(jìn)行一次全面檢查。 8、進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部干部選任工作的通氣和醞釀。繼續(xù)堅(jiān)持和強(qiáng)化我市干部任免工作慎重醞釀、充分討論、嚴(yán)格程序的做法，堅(jiān)持和

47、完善市委領(lǐng)導(dǎo)醞釀會(huì)制度，干部任免事項(xiàng)提請(qǐng)市委常委會(huì)議研究前，召開由市委書記、副書記、市紀(jì)委書記及市委組織部部長(zhǎng)參加的市委領(lǐng)導(dǎo)醞釀會(huì)，就有關(guān)干部任免事項(xiàng)提前進(jìn)行充分醞釀。 9、按照干部管理權(quán)限，堅(jiān)持分級(jí)管理，選準(zhǔn)用好干部。對(duì)于從縣區(qū)提拔的干部，提名階段充分尊重縣區(qū)委的意見和建議。對(duì)于從市直機(jī)關(guān)、其他地方和企事業(yè)單位交流選拔的干部，提名考察階段要認(rèn)真聽取其所在單位和用人單位黨委（黨組）的意見建議，進(jìn)行談話推薦和民主測(cè)評(píng)，保障和落實(shí)群眾對(duì)干部工作的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)。歸口管理的市直單位，其干部提拔使用，由市委組織部會(huì)同有關(guān)委口共同進(jìn)行考察，并按干部管理權(quán)限提交研究決定。

48、 10、堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向，調(diào)動(dòng)各層面干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。進(jìn)一步加大優(yōu)秀年輕干部的選拔培養(yǎng)和各年齡層次優(yōu)秀干部的選拔任用力度，形成干部結(jié)構(gòu)的合理配備。在加大高知識(shí)層次、緊缺優(yōu)秀人才引進(jìn)力度的同時(shí)，圍繞“工業(yè)立市”、“縣域突破”等戰(zhàn)略舉措，積極推進(jìn)跨地區(qū)、跨行業(yè)、跨部門的多種形式的干部交流，有計(jì)劃、有步驟地實(shí)行上級(jí)與下級(jí)、黨務(wù)與政務(wù)、黨政與企事業(yè)、部門與縣區(qū)、城市與農(nóng)村、先進(jìn)地區(qū)與后發(fā)地區(qū)的雙向交流，把不同年齡層次干部的選拔任用作為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、改善班子結(jié)構(gòu)的一項(xiàng)重要措施，激發(fā)廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。 11、堅(jiān)持和完善領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話制度，進(jìn)一步促進(jìn)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)

49、和諧。進(jìn)一步加大領(lǐng)導(dǎo)干部任職談話力度，落實(shí)干部談心制度，定期、不定期地開展約談活動(dòng)，著重了解領(lǐng)導(dǎo)干部思想、工作和生活情況，有針對(duì)性地做好干部思想政治工作。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部誡勉談話制度，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部在政治思想、履行職責(zé)、工作作風(fēng)、道德品質(zhì)、廉政勤政等方面存在苗頭性、傾向性問題，由市紀(jì)委、市委組織部按照干部管理權(quán)限及時(shí)進(jìn)行誡勉談話，防患于未然。 12、進(jìn)一步轉(zhuǎn)變?nèi)瞬庞^念，切實(shí)增強(qiáng)干部選拔任用的社會(huì)效果。按照“科學(xué)化、民主化、制度化”的目標(biāo)和“民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的方針，不拘一格選人才，注重運(yùn)用考察公示、媒體公示，擴(kuò)大干部工作民主，增強(qiáng)干部工作透明度；規(guī)范干部選拔任用提名制度和責(zé)任追

50、究制度，健全集體決策制度；完善公開選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗、差額選舉、差額考察等辦法，進(jìn)一步提高人民群眾和社會(huì)各界對(duì)干部選拔任用工作的知曉度、滿意度。 四、進(jìn)一步推進(jìn)農(nóng)村改革發(fā)展 13、進(jìn)一步完善農(nóng)村改革發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。建立健全市委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，有關(guān)部門各負(fù)其責(zé)的全市農(nóng)村工作領(lǐng)導(dǎo)體制和機(jī)制。市委確定一名領(lǐng)導(dǎo)，具體分管“三農(nóng)”工作。充實(shí)和加強(qiáng)市新農(nóng)村建設(shè)工作機(jī)構(gòu)建設(shè)，配強(qiáng)班子，充實(shí)人員，完善職能。認(rèn)真貫徹落實(shí)十七屆三中全會(huì)精神，制定加快農(nóng)村改革發(fā)展的實(shí)施意見，促進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)深入持久地開展，加快我市現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展。 14、進(jìn)一步加大城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展力度。

51、積極申報(bào)全省統(tǒng)籌“城鄉(xiāng)一體”發(fā)展試驗(yàn)區(qū)，深入推進(jìn)綜合配套改革創(chuàng)新，從更高層次推進(jìn)我市城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)發(fā)展，形成城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)一體化的制度和體制。先行建立“三個(gè)集中”整區(qū)推進(jìn)試驗(yàn)區(qū)：選擇一個(gè)區(qū)，整體開展工業(yè)向園區(qū)集中推動(dòng)新型工業(yè)化；農(nóng)民向城鎮(zhèn)集中推動(dòng)新型城鎮(zhèn)化；土地向規(guī)模經(jīng)營(yíng)集中推動(dòng)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的試驗(yàn)示范工作，通過“三個(gè)集中”促進(jìn)“三化”聯(lián)動(dòng)，探索我市城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展的新模式。 15、切實(shí)加大對(duì)農(nóng)村改革發(fā)展的投入。按照統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展要求，把基礎(chǔ)設(shè)施和社會(huì)事業(yè)發(fā)展的重點(diǎn)轉(zhuǎn)向農(nóng)村，引導(dǎo)要素資源合理配置。認(rèn)真貫徹落實(shí)省委6號(hào)文件“四個(gè)明顯高于”的要求，切實(shí)增加財(cái)政投入，強(qiáng)化農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)建設(shè)。20X

52、X-20XX年，重點(diǎn)實(shí)施“六大工程”，即：“產(chǎn)業(yè)提升”工程，建成一批標(biāo)準(zhǔn)化農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)基地；“351強(qiáng)龍”工程，提升農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化水平；“科技興農(nóng)”工程，大力培育新型農(nóng)民；“農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)建設(shè)”工程，提高農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力；“村莊整治”工程，加快偏遠(yuǎn)地區(qū)農(nóng)村改貌；“整村推進(jìn)”工程，整體推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)。 五、進(jìn)一步加強(qiáng)土地管理 16、加大土地管理執(zhí)法力度，切實(shí)提高全市依法用地意識(shí)。加強(qiáng)宣傳教育，強(qiáng)化依法用地的意識(shí)，分期分批組織各縣區(qū)、開發(fā)區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）主要負(fù)責(zé)人參加國(guó)土資源管理政策法律知識(shí)培訓(xùn)班。建立四級(jí)違法用地預(yù)防網(wǎng)絡(luò)體系，健全市、縣（區(qū)）用地審批、利用、監(jiān)察動(dòng)態(tài)機(jī)制，保證依法

53、合規(guī)用地。切實(shí)加強(qiáng)土地動(dòng)態(tài)巡查，進(jìn)一步加大土地違法公開曝光查處力度，嚴(yán)格查處違法用地案件。建立健全耕地保護(hù)目標(biāo)管理責(zé)任制和土地執(zhí)法責(zé)任追究制度，嚴(yán)格執(zhí)行《違反土地管理規(guī)定行為處分辦法》（15號(hào)令）規(guī)定，從機(jī)制上保障依法合規(guī)使用土地。 17、堅(jiān)持和完善“雙向約束”機(jī)制，加大閑置土地查處力度.結(jié)合《閑置土地處置辦法》（國(guó)土資源部令第5號(hào)），下發(fā)《關(guān)于開展閑置及低效利用土地清理工作督查的通知》，將已開工建設(shè)，但未按約定的竣工期限完成全部開發(fā)建設(shè)項(xiàng)目的低效利用土地納入閑置土地清理范圍。進(jìn)一步完善“雙向約束”機(jī)制，著力形成保護(hù)資源與保障發(fā)展并舉，審批與監(jiān)管并進(jìn)的長(zhǎng)效機(jī)制，促進(jìn)土地資源的節(jié)約

54、集約高效利用。 18、認(rèn)真落實(shí)征地補(bǔ)償和拆遷補(bǔ)償制度，切實(shí)維護(hù)群眾合法利益。建立征地預(yù)存款制度，由用地單位在落實(shí)用地計(jì)劃后，并在用地報(bào)批前按區(qū)片價(jià)將征地補(bǔ)償費(fèi)用預(yù)繳至財(cái)政指定專戶，進(jìn)一步保障失地農(nóng)民合法權(quán)益。深化征地制度改革，探索建立“雙向征轉(zhuǎn)分離”新機(jī)制，對(duì)試點(diǎn)區(qū)、試點(diǎn)項(xiàng)目以及大型獨(dú)立選址項(xiàng)目，試行“先轉(zhuǎn)后征”或“先征后轉(zhuǎn)”。試行“先落實(shí)社保、后實(shí)施征地”，完善區(qū)片地價(jià)體系，建立征地補(bǔ)償安置協(xié)調(diào)、仲裁機(jī)制，開展多種征地安置模式試點(diǎn)。 19、積極推進(jìn)節(jié)約集約用地，全面提高土地利用效率。深入推進(jìn)我市節(jié)約集約用地試點(diǎn)市工作，圍繞建設(shè)全國(guó)節(jié)約集約用地試驗(yàn)區(qū)和示范窗口，逐步

55、建立節(jié)約集約用地的土地管理制度、節(jié)約集約用地的其它配套制度和政策，建立節(jié)約集約用地的市場(chǎng)體系、評(píng)價(jià)體系和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。嚴(yán)格控制建設(shè)用地規(guī)模，不斷提高城鄉(xiāng)土地資源的節(jié)約集約利用水平，杜絕浪費(fèi)和破壞土地資源現(xiàn)象。 六、進(jìn)一步加強(qiáng)城市建設(shè)和管理 20、完善管理機(jī)制，建立考核制度。按照“條塊結(jié)合、以塊為主、行業(yè)指導(dǎo)、社會(huì)參與”的原則，健全城市管理機(jī)制，完善市、區(qū)、街三級(jí)管理，明確各級(jí)的管理職能。健全城市管理網(wǎng)格化責(zé)任制，建立城市管理和行政執(zhí)法長(zhǎng)效機(jī)制。建立城市管理績(jī)效考核制度，并將城市管理績(jī)效考核納入市政府年度目標(biāo)管理，實(shí)行高位監(jiān)督。 21、加大城郊結(jié)合部和城中村

56、改造力度。合理整合土地資源，出臺(tái)優(yōu)惠政策，加快城郊結(jié)合部和城中村改造步伐。對(duì)“城中村”改造項(xiàng)目積極安排用地指標(biāo)，同時(shí)創(chuàng)新建立“模擬凈地”供地方式，保證“城中村”改造的資金投入和快速實(shí)施。 22、推進(jìn)城鄉(xiāng)市容環(huán)境衛(wèi)生一體化管理。配套硬件設(shè)施，完善城鄉(xiāng)結(jié)合部和城中村的生活垃圾收集設(shè)施，引導(dǎo)居民定點(diǎn)投放生活垃圾，解決生活垃圾露天堆放和亂傾倒問題。改造城鄉(xiāng)結(jié)合部和城中村內(nèi)的公廁，對(duì)存在的旱廁改建成水沖式廁所，提高公廁衛(wèi)生水平。建立城鄉(xiāng)市容環(huán)境衛(wèi)生一體化管理示范點(diǎn)，健全市容環(huán)境衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)，建立環(huán)衛(wèi)作業(yè)隊(duì)伍，把城鄉(xiāng)市容環(huán)境衛(wèi)生管理一體化工作落到實(shí)處。 23、加大經(jīng)費(fèi)投入，強(qiáng)化

57、管理保障。按照“分級(jí)負(fù)責(zé)、監(jiān)管分離”的思路，建立城市管理數(shù)字化平臺(tái)，整合城市管理資源，提高城市管理效能；按照設(shè)備購(gòu)置和運(yùn)行經(jīng)費(fèi)由市、區(qū)財(cái)政共同承擔(dān)的原則，鼓勵(lì)各區(qū)逐步提高環(huán)衛(wèi)作業(yè)機(jī)械化水平。設(shè)立市政府城市管理績(jī)效考核獎(jiǎng)勵(lì)基金，市財(cái)政每年安排3000萬元的經(jīng)費(fèi)，用于各區(qū)、縣城市管理績(jī)效考核，以獎(jiǎng)代補(bǔ)，調(diào)動(dòng)區(qū)、縣城市管理的積極性。 篇五：巡視組反饋意見的整改方案（4927字） 根據(jù)省委統(tǒng)一部署，省委第四巡視組于今年9月14日至10月13日對(duì)我所開展了為期一個(gè)月的巡視檢查。巡視期間，巡視組嚴(yán)格按照巡視工作條例的要求，把握政策，嚴(yán)格程序，深入實(shí)際，做了大量扎實(shí)細(xì)致的工作，體現(xiàn)了很高

58、的政策水平。巡視組的領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)企業(yè)，支持發(fā)展，廉潔自律，以模范行動(dòng)和良好作風(fēng)給我們樹立了榜樣。11月24日，省委第四巡視組專門向我所領(lǐng)導(dǎo)班子通報(bào)了巡視情況的反饋意見，并對(duì)如何結(jié)合實(shí)際做好整改工作提出明確要求。會(huì)后，所黨委迅速召開了專題會(huì)議，將《關(guān)于對(duì)武漢光谷聯(lián)合產(chǎn)權(quán)交易所巡視情況的反饋意見》（鄂巡四[20XX] 3號(hào)）文印發(fā)給每位班子成員，組織學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)，大家一致認(rèn)為，巡視組的反饋意見實(shí)事求是、客觀公正，針對(duì)性和指導(dǎo)性都非常強(qiáng)?！斗答佉庖姟芳瘸浞挚隙宋宜陙韯?chuàng)新發(fā)展取得的成績(jī)，也中肯地指出了四個(gè)方面的問題和不足，并提出下步發(fā)展建議，對(duì)我所加強(qiáng)和改進(jìn)今后一個(gè)時(shí)期的工作具有十分重要的意義。為

59、了認(rèn)真落實(shí)整改意見，切實(shí)采取有效措施，確保取得實(shí)效，現(xiàn)特制定以下整改方案。 一、指導(dǎo)思想和總體目標(biāo) 指導(dǎo)思想：以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，認(rèn)真貫徹落實(shí)省委書記李鴻忠11月17日視察我所指示精神和《省人民政府關(guān)于進(jìn)一步加快湖北產(chǎn)權(quán)市場(chǎng)建設(shè)的意見》，圍繞省委第四巡視組《反饋意見》要求，按照“實(shí)事求是、統(tǒng)籌兼顧、改革創(chuàng)新、立足當(dāng)前與著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)相結(jié)合”的原則，突出重點(diǎn)，健全機(jī)制，完善制度，認(rèn)真抓好整改落實(shí)工作，切實(shí)解決當(dāng)前存在的突出問題，為推進(jìn)我所“二次創(chuàng)業(yè)”、科學(xué)發(fā)展掃清障礙。 總體目標(biāo)：通過抓好整改落實(shí)，達(dá)到五個(gè)“進(jìn)一步提升”。一是進(jìn)一步提升在全國(guó)同業(yè)中的地位；二是

60、進(jìn)一步提升創(chuàng)新平臺(tái)的盈利能力；三是進(jìn)一步提升企業(yè)管理水平；四是進(jìn)一步提升誠(chéng)信度和影響力；五是進(jìn)一步提升班子引領(lǐng)企業(yè)的綜合素質(zhì)。 二、整改內(nèi)容及主要措施 （一）發(fā)揮龍頭作用，進(jìn)一步提升行業(yè)地位。 一是抓好增資擴(kuò)股，在量上擴(kuò)展資產(chǎn)規(guī)模。我所資產(chǎn)規(guī)模偏小，與我所在全國(guó)同行中的地位不相符，制約了我所的發(fā)展，影響了我所更大力度地進(jìn)行全省產(chǎn)權(quán)市場(chǎng)的整合。要在現(xiàn)有產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)上，采取分步實(shí)施的方式，通過增資擴(kuò)股的舉措，使資產(chǎn)規(guī)模在“十二五”期間達(dá)到3個(gè)億，以壯大綜合實(shí)力，加快建立中部地區(qū)最具實(shí)力的產(chǎn)權(quán)交易大市場(chǎng)。 二是調(diào)整股權(quán)構(gòu)成，以新的路徑思維突破

61、現(xiàn)有的體制機(jī)制。以職權(quán)換股權(quán)，探索“一中心多平臺(tái)”股權(quán)結(jié)構(gòu)模式。中心的股權(quán)結(jié)構(gòu)不變，以各創(chuàng)新平臺(tái)股權(quán)多元化的方式去實(shí)現(xiàn)“自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧、自我管理”。 三是完善市場(chǎng)體系，實(shí)現(xiàn)全省分支機(jī)構(gòu)從“契約型”向“產(chǎn)權(quán)型”轉(zhuǎn)變。通過新一輪整合，實(shí)現(xiàn)市州交易機(jī)構(gòu)全覆蓋，管理體制和運(yùn)作模式市場(chǎng)化，充分發(fā)揮我所建設(shè)湖北統(tǒng)一產(chǎn)權(quán)建設(shè)大市場(chǎng)的龍頭作用。完成分支機(jī)構(gòu)的改造工作，規(guī)范和完善各分所的基本管理制度。 四是積極爭(zhēng)取政府支持，協(xié)調(diào)各方利益關(guān)系，實(shí)現(xiàn)共贏。認(rèn)真貫徹落實(shí)《省人民政府關(guān)于進(jìn)一步加快湖北產(chǎn)權(quán)市場(chǎng)建設(shè)的意見》（鄂政發(fā)【20XX】42號(hào)）文件精神，積極爭(zhēng)取省委省政府及相關(guān)部門的

62、支持和指導(dǎo)，通過召開專題會(huì)議、督辦檢查、落實(shí)政策等形式，營(yíng)造良好政策氛圍，同時(shí)實(shí)現(xiàn)與各職能部門的共贏。 五是科學(xué)制定中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃，進(jìn)一步細(xì)化目標(biāo)，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。在原已制定的本所“十二五”發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃綱要的基礎(chǔ)上，結(jié)合政策變化趨勢(shì)，組織專班，認(rèn)真研究，將規(guī)劃按年度或按業(yè)務(wù)品種進(jìn)行細(xì)化，注重市場(chǎng)的規(guī)范與培育，提升核心競(jìng)爭(zhēng)力。 （二）拓展業(yè)務(wù)領(lǐng)域，進(jìn)一步提升盈利能力。 近年來，我所大力創(chuàng)新業(yè)務(wù)領(lǐng)域，形成了“八所一會(huì)”的創(chuàng)業(yè)格局。由于新成立的交易所基本處于創(chuàng)業(yè)的起步階段，所以交易量小，交易品種不多，市場(chǎng)開拓不夠，交易規(guī)則、程序不完善，收益趕不上預(yù)期的

63、情況不同程度地存在。應(yīng)采取以下舉措改變這種狀況： 一是著重加強(qiáng)文化產(chǎn)權(quán)交易所、城市礦場(chǎng)交易所、環(huán)境交易所、知識(shí)產(chǎn)權(quán)交易所、股權(quán)托管交易中心、農(nóng)畜產(chǎn)品交易所等的創(chuàng)新平臺(tái)的市場(chǎng)開拓能力建設(shè)，努力提升盈利水平，力爭(zhēng)在自負(fù)盈虧的前提下實(shí)現(xiàn)不斷積累不斷發(fā)展的良性循環(huán)。 二是拓展新的交易品種，積極開拓市場(chǎng)，擴(kuò)大資源配置范圍。努力提升非國(guó)有傳統(tǒng)產(chǎn)權(quán)交易以及林權(quán)、礦權(quán)等其他類權(quán)益進(jìn)入產(chǎn)權(quán)市場(chǎng)規(guī)范有序流動(dòng)，增加利潤(rùn)增長(zhǎng)點(diǎn)。 三是積極探索資金理財(cái)、資本運(yùn)作的新路子，探索在充分履行社會(huì)職能的前提下，提高企業(yè)的盈利能力，找到將社會(huì)職能與財(cái)務(wù)效益融為一體的盈利新模式，爭(zhēng)取20X

64、X年有突破。 （三）創(chuàng)新體制機(jī)制，進(jìn)一步提升企業(yè)管理水平。 一是按照有關(guān)組織程序督促總經(jīng)理王新剛同志盡快辦理正式離任手續(xù)。 二是完善法人治理結(jié)構(gòu)。按照《公司法》、《武漢光谷聯(lián)合產(chǎn)權(quán)交易所有限公司章程》等相關(guān)管理制度規(guī)定，健全完善股東會(huì)、董事會(huì)、經(jīng)營(yíng)層的工作機(jī)制和領(lǐng)導(dǎo)體制，進(jìn)一步規(guī)范和強(qiáng)化各個(gè)層級(jí)的管理。采取公開招聘等方式，引進(jìn)職業(yè)經(jīng)理人，解決總經(jīng)理缺位問題。 三是建立科學(xué)分配和激勵(lì)機(jī)制。修改和完善《績(jī)效考核管理制度》，嚴(yán)格考核程序。建立新的分配機(jī)制，增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，結(jié)合國(guó)有企業(yè)管理的特點(diǎn)及現(xiàn)狀，盡快出臺(tái)以體現(xiàn)“部門職能為基礎(chǔ)，績(jī)效和能

65、力為導(dǎo)向”的《薪酬管理制度》，將員工績(jī)效與企業(yè)效益密切掛鉤，嚴(yán)格目標(biāo)管理和績(jī)效考核，按照省國(guó)資委有關(guān)規(guī)定落實(shí)高管人員年薪制，激勵(lì)全員奮發(fā)向上。 四是加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。制定系統(tǒng)的人才資源規(guī)劃。結(jié)合公司實(shí)際制定用人標(biāo)準(zhǔn)，提出階段性目標(biāo)和實(shí)施步驟，加大高端人才開發(fā)引進(jìn)力度。制定合理的人才培養(yǎng)計(jì)劃。采取集中輪訓(xùn)、個(gè)人自修、分派外派、到分支機(jī)構(gòu)掛職鍛煉等多種方式，提高日常培訓(xùn)工作的針對(duì)性和時(shí)效性，提高整體人才隊(duì)伍素質(zhì)。加大優(yōu)秀人才的選拔力度。以健全激勵(lì)和約束機(jī)制為重點(diǎn)，進(jìn)一步完善本所干部選拔任用管理辦法，規(guī)范流程，形成選人用人的引導(dǎo)機(jī)制，制定對(duì)優(yōu)秀人才選拔辦法。 五是規(guī)范和加

66、強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，加強(qiáng)資金管控。規(guī)范資金結(jié)算，搭建結(jié)算中心；規(guī)范資金結(jié)算賬戶管理，提升資金結(jié)算信息化水平；落實(shí)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控，加強(qiáng)交易資金管理；進(jìn)一步加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作管理，充分利用現(xiàn)代化信息技術(shù)，提高財(cái)務(wù)管理效率；加強(qiáng)本部、各分所等單位財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)，提高從業(yè)水平。 六是提升信息化建設(shè)水平。結(jié)合湖北資本市場(chǎng)建設(shè)需要，為股權(quán)托管交易中心等創(chuàng)新平臺(tái)開展業(yè)務(wù)建立與之相適應(yīng)的信息網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)；進(jìn)一步完善產(chǎn)權(quán)交易業(yè)務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)，搭建網(wǎng)絡(luò)競(jìng)價(jià)等服務(wù)平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)全省范圍內(nèi)的信息共享、資源共用；根據(jù)各類創(chuàng)新業(yè)務(wù)需求，提供相應(yīng)技術(shù)解決方案，適時(shí)提出符合本所發(fā)展趨勢(shì)的信息化中長(zhǎng)期建設(shè)規(guī)劃。 （四）強(qiáng)化品牌建設(shè)，進(jìn)一步提升企業(yè)的誠(chéng)信度和影響力。 一是做好宣傳工作的總體策劃，特別是營(yíng)銷策劃。 二是明確宣傳工作重點(diǎn)，拓展宣傳工作內(nèi)容，創(chuàng)新宣傳工作方式，加大宣傳工作經(jīng)費(fèi)投入。 （五）加強(qiáng)黨建工作，進(jìn)一步提升班子引領(lǐng)企業(yè)的綜合素質(zhì)。 一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，改進(jìn)思想政治工作。貫徹執(zhí)行《武漢光谷聯(lián)交所黨委中心理論學(xué)習(xí)組學(xué)習(xí)制度》，認(rèn)真抓好所黨委中心組、黨支部