《教師考核細則 (2)》由會員分享，可在線閱讀，更多相關《教師考核細則 (2)（2頁珍藏版）》請在裝配圖網上搜索。
1、
（一）九合學區(qū)教師業(yè)務考核細則
項目
序號
考核內容
考核辦法
分值
得分
德
20
1
政治學習
及時參加政治學習，筆記在5000字以上，少1000字扣1分
5
2
職業(yè)規(guī)范
遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，無違紀亂法行為、無體罰或變相體罰、侮辱學生人格的行為，發(fā)現(xiàn)一次扣2分。由校委會考核。
5
能
20
3
業(yè)務學習
及時參加業(yè)務學習和各級各類培訓，符合自己專業(yè)和所教學科的業(yè)務筆記在5000字以上。少1000字扣1分
5
4
教師成長記錄
沒有完成者一項扣1分，不認真者一項扣0.5分。
5
5
教研
每學期聽課不少于10節(jié)
2、，按時參加各種教研活動。少聽一節(jié)扣0.5分
5
6
多媒體技術
積極制作和使用課件，45歲以下教師每學期須有一次多媒體公開課，少一次扣5分，學校要有記載。
5
勤
15
7
工作態(tài)度
工作態(tài)度端正，盡職盡責，有失職行為扣2分。由校委會考核。
5
8
出勤
積極參加各項教育教學活動，出勤情況良好。病假一天扣0.2分（須持縣級以上醫(yī)院證明），曠工一天扣2分，事假一天扣0.5分（產假、婚假、喪假除外）。本項扣完為止。由學校校委會考核。
7
9
臨時性工作
積極承擔學校安排的各種臨時性工作。推諉、拖延者不得分。由校委會考核。
8
績
45
3、
10
教工手冊
一項不認真扣1分，一項不填寫扣2分。
7
11
備課
審閱
按要求備課，按時審閱。未閱扣1分
5
數(shù)量
備足課時，少一節(jié)扣2分
5
環(huán)節(jié)
環(huán)節(jié)齊全，板書、教后記規(guī)范有實用性，數(shù)量達70%，少一個環(huán)節(jié)扣1分
3
12
批改
數(shù)量
文科一課一批，二年級寫話12篇，其它年級作文每學期8篇以上，少一篇扣2分；數(shù)學不少于60次，理化不少于30次，缺一次扣0.2分；美術作業(yè)12--15次。作業(yè)全收全改，少批一人次扣0.5分。
7
質量
錯批、漏批一次扣0.2分，作文只注日期按不批對待，理科學生不補做錯題，一人次扣0.1分。布置
4、作業(yè)機械重復者扣0.1分。中學副科作業(yè)由學校根據(jù)實際情況評定。
8
13
工作量
學校依據(jù)實際情況進行考核。課時量：中學12節(jié)，小學18節(jié)，每超一節(jié)加0.1分。
15
合計
100
基本項成績=業(yè)務考核成績*50%+教學成績*50%
教學成績=優(yōu)秀率*20%+合格率*20%+均分*60%
（二）九合學區(qū)教職工民主測評評分表
項目
考核要求與辦法
分值
得分
學生
測評
根據(jù)班級規(guī)模每班抽若干名名學生進行測評。全優(yōu)者10分。毎出現(xiàn)一個良扣0.05分，一個合格扣0.1分。一個不合格扣0.5分。
50
教師
測評
教師全員參與，全優(yōu)者為滿分，出現(xiàn)良、合格、不合格，中學分別扣0.05分、0.08分、0.1分。小學扣0.2、0.4、0.6分
50
注：教師在參加測評時，對所測評的對象優(yōu)等次者不超30%、良等次者不超40%。
（三）說明:
1、教師最終成績=基本項成績80%+民主測評10%+政治思想10%+加分項20%
2、政治思想成績由考核領導小組成員根據(jù)教師的工作態(tài)度、思想表現(xiàn)，師德師風等情況確定。
3、《九合學區(qū)學?？冃Э己朔桨浮肥歉鶕?jù)市縣的有關方案，結合自己的實際情況修改而成的。
2
教師考核細則 (2)
