勞動合同及保密協(xié)議

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編號： 勞 動 合 同 甲 方： 乙 方： 簽訂日期： 年 月 日 甲方： 法定代表人： 聯(lián)系電話： 注冊地址： 經(jīng)營地址： 乙方： ，性別： ，聯(lián)系電話： 戶籍類型：（城鎮(zhèn)R 農(nóng)村□） 籍貫： 身份證號碼： 身份證地址： 郵寄地址： 根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同（以下簡稱合同）,共同遵守。 一、 合同期限 甲乙雙方選擇以下第 項為本合同期限 (一) 固定期限合同，合同時間為從 年 月 日起至 年 月 日止，合同期限 年。 (二) 無固定期限合同，從 年 月 日起。 本合同試用期限為 個月，試用期結(jié)束后甲方依據(jù)乙方工作情況決定是否繼續(xù)錄用乙方；必要時甲方可以延長試用期，延長時間不超過法律規(guī)定的可延長時間。 二、 工作內(nèi)容 (一) 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任 崗位工作，并按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。 (二) 乙方的具體工作內(nèi)容和要求見核定的崗位說明書或其他文件。 (三) 甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要和乙方的工作能力及表現(xiàn)情況，調(diào)整乙方的工作崗位和相應(yīng)的工資待遇；乙方也可通過競聘取得相應(yīng)的工作崗位。 三、 工作時間及休假 (一) 乙方實行以下 工時制。 1. 實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時。 2. 實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間8小時，平均周工作時間40小時。 3. 實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。 (二) 鑒于甲方行業(yè)的特殊性，甲方可以根據(jù)工作需要，對乙方的工作時間、工作班次、休息日進行調(diào)整，乙方愿意服從甲方安排。 (三) 具體工作時間和休假制度見甲方依法制定的規(guī)章制度。乙方應(yīng)遵守該相關(guān)規(guī)定。 (四) 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，可以安排乙方加班或延長工作時間，乙方加班或延長工時的待遇為等額補休。同時乙方加班或延長工作時間需事先征得甲方同意，否則不得享受加班待遇。 四、 勞動報酬 (一) 乙方的薪酬結(jié)構(gòu)為固定工資+績效工資，乙方的月工資（固定工資+績效工資），固定工資為為人民幣 元，績效工資為人民幣 元，試用期月工資為約定薪資的 %發(fā)放。月工資支付項目含社保、個稅及各項津貼。乙方的工資隨乙方工作崗位、能力貢獻和甲方的經(jīng)濟效益上下浮動，并以綜合管理部薪酬調(diào)整文件為準； (二) 甲方每月十五號前將上月工資以法定的貨幣形式按月支付給乙方本人。 (三) 甲方安排乙方在法定標準工作時間以外工作的，甲方按照國家法律規(guī)定支付乙方加班工資，或者安排乙方調(diào)休、補休。 (四) 甲方無故拖欠工資的，以及拒不支付延長乙方的工作時間工資報酬的，除支付乙方工資報酬外，還需按國家有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金。 (五) 個稅扣繳：乙方所有應(yīng)稅收入均由甲方按國家規(guī)定代扣代繳個人所得稅。 五、 保險福利待遇 (一) 甲方應(yīng)按照《勞動法》和國家的法律、法規(guī)及重慶市社會保險及職工福利的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，其中乙方負擔的社會保險部分由甲方代扣代繳。在合同期內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)按國家規(guī)定繳納目前的五項（養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育）社會保險費。凡應(yīng)由乙方承擔的社會保險費，由甲方直接從乙方的工資中代扣代繳，并完善相關(guān)的手續(xù)。 (二) 凡乙方屬甲方非全日制員工、兼職員工或返聘性質(zhì)的員工，甲方不負責為乙方辦理社會保險。 (三) 甲方努力創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。 (四) 乙方患病或非因工負傷的待遇按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 (五) 乙方在婚假、喪假、探親假期間的工資支付標準，按甲方相關(guān)管理制度執(zhí)行。 (六) 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和重慶市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 六、 勞動保護 (一) 甲方應(yīng)當向乙方提供良好的工作環(huán)境，保證乙方工作時的人身安全。 (二) 甲方按國家規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓。乙方應(yīng)參加上述培訓并嚴格遵守相關(guān)規(guī)程。 (三) 甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。 (四) 乙方有權(quán)就甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為向勞動監(jiān)察部門進行舉報。 七、終止、解除、變更勞動合同 (一) 本合同期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意繼續(xù)招用，應(yīng)重新簽訂合同。 (二) 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(工作)情況變化，調(diào)整生產(chǎn)(工作)任務(wù)，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字（蓋章）。 (三) 有下列情況之一的，勞動合同即告終止： 1. 乙方失蹤或死亡； 2. 甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)，宣告破產(chǎn)； 3. 勞動合同約定的終止條件（事件）已經(jīng)出現(xiàn)； 4. 雙方合意解除。 (四) 有下列情況之一的，甲方可單方解除勞動合同，且無須提前書面通知乙方及給予任何補償： 1. 乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的； 2. 嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的； 3. 嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的； 4. 被依法追究刑事責任的； 5. 被勞動教養(yǎng)或因違法犯罪活動，被公安機關(guān)執(zhí)行收容教養(yǎng)的； 6. 乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的； 7. 乙方泄露甲方商業(yè)機密，給甲方造成重大損失的； 8. 其他相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定甲方可隨時解除勞動合同的情形。 (五) 有下列情況之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方后，可解除勞動合同： 1. 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作； 2. 勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議； 3. 乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的； 4. 其他相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定甲方可以解除勞動合同的情形。 (六) 有下列情況之一的，乙方可解除勞動合同： 1. 試用期內(nèi)，認為不適應(yīng)在甲方的工作； 2. 甲方不能提供安全的工作環(huán)境，嚴重危害乙方身體健康的； 3. 甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的； 4. 甲方不按規(guī)定為乙方辦理社會保險的； 5. 甲方不履行勞動合同，嚴重違反勞動法律、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。 (七) 有下列情況之一，甲方不得解除勞動合同： 1. 勞動合同期未滿，又不符合甲方可以解除勞動合同或雙方約定的其他可以解除勞動合同條件的； 2. 乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，或醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)勞動鑒定委員會確認屬大部份喪失勞動能力的； 3. 乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿但仍住院治療的； 4. 符合計劃生育政策的女職工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的； 5. 乙方經(jīng)批準享受法定假期，在規(guī)定期限內(nèi)的； 6. 符合國家和省有關(guān)其他不得解除勞動合同規(guī)定的。 (八) 有下列情況之一，乙方不得解除勞動合同： 1. 勞動合同期限未滿，又不符合乙方可以解除勞動合同或雙方約定的其他可以解除勞動合同條件的； 2. 由甲方出資培訓沒有達到培訓合同或本勞動合同規(guī)定服務(wù)期限，同時乙方拒不向甲方賠償培訓費用的； (九) 本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以解除。并應(yīng)當以書面的形式確認。 (十) 甲乙雙方解除本合同，必須提前三十日（試用期內(nèi)提前三天）書面通知對方，方可辦理有關(guān)手續(xù)。任何一方要求變更本合同有關(guān)內(nèi)容，應(yīng)以書面形式通知對方，被通知方接到通知后，應(yīng)在十五日內(nèi)作出答復(fù)，愈期不答復(fù)，視為同意變更勞動合同。 (十一) 甲方應(yīng)按規(guī)定為終止、解除勞動合同的職工辦理有關(guān)手續(xù)，為乙方辦理失業(yè)登記、領(lǐng)取失業(yè)救濟金提供方便。 (十二) 雙方約定的其他內(nèi)容： 1. 乙方在合同期內(nèi)，因發(fā)生傷亡事故，甲方按國家和公司相關(guān)文件處理。 2. 乙方解除勞動合同時，必須履行以下義務(wù)： 1) 向甲方指定的接收人交接工作； 2) 完好歸還甲方提供的辦公用品、文件、設(shè)備等有形或無形資產(chǎn)； 3) 協(xié)助甲方清理與乙方相關(guān)的債權(quán)、債務(wù)； 4) 完成甲方規(guī)定的離職程序，辦理有關(guān)離職、結(jié)算手續(xù)； 5) 處理其他應(yīng)了而未了的事務(wù)。 3. 乙方不辭而別, 或者下落不明, 或者未履行解除合同義務(wù), 致使甲方無法辦理或遲延辦理與乙方離職相關(guān)的手續(xù)的，乙方未結(jié)算工資、提成等將不予發(fā)放，由此給甲方造成經(jīng)濟損失的，由乙方依法承擔經(jīng)濟賠償責任。 4. 甲乙雙方在辦理解除、終止勞動合同手續(xù)時，由甲方提供給乙方保管、使用的生產(chǎn)、工作的物資、用品等若有丟失、損壞，乙方應(yīng)自覺按所剩凈值賠償，且甲方有權(quán)直接從結(jié)算的工資中扣除。若乙方不予配合，或者不賠償相應(yīng)的損失，甲方可暫時不予辦理解除勞動合同關(guān)系的手續(xù)、結(jié)算工資和支付經(jīng)濟補償金，并保留追訴乙方賠償經(jīng)濟損失的權(quán)利。 5. 乙方依法履行了有關(guān)義務(wù)而解除、終止本勞動合同時，甲方應(yīng)同時為乙方出具終止、解除勞動合同的書面證明。 八、違反合同承擔的責任 (一) 一方違反合同給對方造成直接經(jīng)濟損失的，應(yīng)當予以賠償。 (二) 乙方經(jīng)甲方出資培訓，雙方應(yīng)簽訂培訓合同。培訓合同是本合同的附件，乙方無故不履行培訓合同，應(yīng)按合同規(guī)定賠償對方的損失。 九、爭議解決 雙方履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方有權(quán)自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 十、本合同的條款與國家和重慶市有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。 十一、本合同一式叁份，甲方持貳份，乙雙方持壹份，具有同等法律效力。 （以下無正文，為簽署頁） 甲方(蓋章)： 年 月 日 乙方： 年 月 日 附件： 1、《員工入職聲明》 2、《保密協(xié)議》 員工入職聲明 本人 就受聘于 公司（以下簡稱公司）事宜作如下聲明： 一、本人向公司出示的、陳述的任何有關(guān)本人自身情況的說明都是真實的。本人自身情況包括但不限于本人的學歷、學位、技能，工作經(jīng)歷、家庭情況、婚姻狀況、身體狀況等等。若本人就上述自身情形為不實陳述，則視為本人的欺詐行為，公司可以據(jù)此解除與本人的勞動合同，并且不負擔任何賠償責任。因本人的不實陳述給公司造成的損害，由本人承擔。 二、于本聲明簽署之日起，本人與任何其他單位不存在任何勞動關(guān)系；并且，本人受聘于公司不會違反本人對前雇主的任何競業(yè)限制義務(wù)，且公司不會因雇傭本人而引發(fā)任何訴訟。任何因雇傭本人而引發(fā)的法律責任概由本人承擔。 三、本人受聘于公司不會違反本人對前雇主的任何商業(yè)秘密保密義務(wù)。本人承諾不將任何涉及第三方的商業(yè)秘密帶入公司或在公司使用。任何因本人違反對第三方的保守商業(yè)秘密的義務(wù)而導(dǎo)致的法律責任概由本人承擔。 四、公司已向本人出示了公司現(xiàn)有的各項規(guī)章制度，并且，本人清楚公司將根據(jù)情況不時更新這些規(guī)章制度，本人表示將對其予以嚴格遵守。 特此聲明 聲明人： 年 月 日 保密協(xié)議 甲方： 乙方： 甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國反不正當競爭法》、《中華人民共和國勞動法》，以及國家、地方政府有關(guān)規(guī)定，雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則下，就保密事項達成如下協(xié)議： 第一條 保密信息的定義 1 保密信息指凡不為公眾所知，又能為甲方帶來經(jīng)濟效益的所有信息、數(shù)據(jù)或技術(shù)，包括但不限于甲方的與研究、開發(fā)、生產(chǎn)、產(chǎn)品、服務(wù)、客戶、市場有關(guān)的投資經(jīng)營項目、發(fā)明、工藝、設(shè)計、圖紙、專有技術(shù)、工程、流程、方式、硬件配置信息、客戶名單、合同、價格、成本、研究報告、預(yù)測和估計、報表、商業(yè)計劃、商業(yè)秘密、商業(yè)模式、公司決議等任何或所有的商業(yè)信息、財務(wù)信息、技術(shù)資料、生產(chǎn)資料以及會議資料和文件等。主要包括： 1.1 甲方管理類資料，包括但不限于甲方所擁有的所有各項合同、人事檔案、薪酬管理文件、供貨商、合作伙伴名單等。 1.2 甲方技術(shù)資料，包括但不限于甲方所擁有的所有開發(fā)計劃、技術(shù)文件、規(guī)劃設(shè)計資料、照片、模型以及相應(yīng)的文章、報告等。 1.3 甲方市場銷售資料，包括但不限于甲方所擁有的所有質(zhì)量管理方法、產(chǎn)供銷渠道、定價方法、銷售方法、客戶資料等。 1.4 甲方財務(wù)信息、投資背景、經(jīng)營計劃、投資意向等。 1.5 甲方所有的未經(jīng)國家知識產(chǎn)權(quán)局注冊或公告的知識產(chǎn)權(quán)，以及乙方在甲方工作期間單獨或與他人合作（包括甲方的合作方）產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)。 1.6 按照法律以及甲方與第三方達成的約定，甲方應(yīng)對第三方負有保密義務(wù)的信息。 1.7 甲方關(guān)聯(lián)公司的所有信息。 1.8 其他所有被甲方明確標明或聲明為保密的信息。 2 非保密信息 2.1 從公眾媒體獲得的信息，但因違反對甲方的保密義務(wù)而使公眾得知的情形除外。 2.2 甲方從未與之訂立保密協(xié)議的第三方合法取得的信息。 3 保密信息既包括書面認定為保密或?qū)Ｓ械模职陬^給予，隨即被書面確認為保密或?qū)Ｓ械摹? 第二條 保密的執(zhí)行 4 甲方向乙方提供相應(yīng)的工作環(huán)境和保密條件。 5 乙方保密信息負有保密義務(wù)，并嚴格遵照執(zhí)行甲方制定的所有保密管理規(guī)定，防止泄密。 6 非經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將得知的保密信息提供給任何第三方（包括甲方內(nèi)部其他工作人員）。 7 除乙方執(zhí)行甲方所安排或委托的工作外，乙方不得將保密信息用于其他目的。 8 非工作需要，乙方不得將保密信息加以復(fù)制。確因工作需要而必須復(fù)制時，乙方應(yīng)按照保密要求對復(fù)制文本（包含但不限于文件、磁盤、光盤、計算機內(nèi)存等）明確標記并加以保護和管理。 9 非經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將保密信息資料帶出甲方辦公地點。 10 乙方不得在公共場合或通過公共媒介談?wù)摵蛡鬟f涉密信息時，應(yīng)按照甲方保密管理規(guī)定的要求采取相應(yīng)的保密措施。 11 非因工作需要,乙方不得向甲方及甲方關(guān)聯(lián)單位的其他工作人員打聽保密信息，不得以不正當方式竊取保密信息，不得指使、暗示或誘導(dǎo)他人以不正當方式竊取保密信息。以不正當方式包括但不限于偷拍照片、偷偷復(fù)制、偷走樣品或材料或文件，引誘或脅迫他人披露信息等。 12 乙方知道或應(yīng)當知道保密信息出現(xiàn)泄密或存在泄密可能，應(yīng)及時采取補救措施，并報告甲方相關(guān)歸口管理部門。 第三條 保密文件的回收與銷毀 13 乙方應(yīng)按照甲方的要求退回或銷毀保密信息文件； 14 若甲方無明確要求，乙方應(yīng)在保密信息文件使用結(jié)束后3個工作日內(nèi)交還甲方。 第四條 乙方如違反上述保密協(xié)議，應(yīng)當賠償甲方因此而造成的損失，并應(yīng)向甲方支付違約金；同時甲方有權(quán)對乙方做出解聘的處理，而無須向乙方支付任何補償與賠償。 第五條 本協(xié)議與國家有關(guān)強制性規(guī)定存在直接沖突的，按國家法律規(guī)定處理。 第六條 因本協(xié)議解釋、履行、變更、解除而發(fā)生的糾紛，可向甲方所在地勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁。 第七條 本協(xié)議未盡事宜，按甲方規(guī)章制度的規(guī)定處理。 第八條 本協(xié)議為甲乙雙方《勞動合同》附件，具有同等法律效力。 第九條 本協(xié)議自甲乙雙方蓋章或簽字后生效。 （以下無正文） 甲方： 乙方： 簽約時間： 年 月 日 14