勞動(dòng)合同及保密協(xié)議

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編號(hào)： 勞 動(dòng) 合 同 甲 方： 乙 方： 簽訂日期： 年 月 日 甲方： 法定代表人： 聯(lián)系電話： 注冊(cè)地址： 經(jīng)營(yíng)地址： 乙方： ，性別： ，聯(lián)系電話： 戶籍類型：（城鎮(zhèn)R 農(nóng)村□） 籍貫： 身份證號(hào)碼： 身份證地址： 郵寄地址： 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，訂立本勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱合同）,共同遵守。 一、 合同期限 甲乙雙方選擇以下第 項(xiàng)為本合同期限 (一) 固定期限合同，合同時(shí)間為從 年 月 日起至 年 月 日止，合同期限 年。 (二) 無固定期限合同，從 年 月 日起。 本合同試用期限為 個(gè)月，試用期結(jié)束后甲方依據(jù)乙方工作情況決定是否繼續(xù)錄用乙方；必要時(shí)甲方可以延長(zhǎng)試用期，延長(zhǎng)時(shí)間不超過法律規(guī)定的可延長(zhǎng)時(shí)間。 二、 工作內(nèi)容 (一) 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 崗位工作，并按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 (二) 乙方的具體工作內(nèi)容和要求見核定的崗位說明書或其他文件。 (三) 甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要和乙方的工作能力及表現(xiàn)情況，調(diào)整乙方的工作崗位和相應(yīng)的工資待遇；乙方也可通過競(jìng)聘取得相應(yīng)的工作崗位。 三、 工作時(shí)間及休假 (一) 乙方實(shí)行以下 工時(shí)制。 1. 實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周不超過40小時(shí)。 2. 實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均每日工作時(shí)間8小時(shí)，平均周工作時(shí)間40小時(shí)。 3. 實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排。 (二) 鑒于甲方行業(yè)的特殊性，甲方可以根據(jù)工作需要，對(duì)乙方的工作時(shí)間、工作班次、休息日進(jìn)行調(diào)整，乙方愿意服從甲方安排。 (三) 具體工作時(shí)間和休假制度見甲方依法制定的規(guī)章制度。乙方應(yīng)遵守該相關(guān)規(guī)定。 (四) 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，可以安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間，乙方加班或延長(zhǎng)工時(shí)的待遇為等額補(bǔ)休。同時(shí)乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間需事先征得甲方同意，否則不得享受加班待遇。 四、 勞動(dòng)報(bào)酬 (一) 乙方的薪酬結(jié)構(gòu)為固定工資+績(jī)效工資，乙方的月工資（固定工資+績(jī)效工資），固定工資為為人民幣 元，績(jī)效工資為人民幣 元，試用期月工資為約定薪資的 %發(fā)放。月工資支付項(xiàng)目含社保、個(gè)稅及各項(xiàng)津貼。乙方的工資隨乙方工作崗位、能力貢獻(xiàn)和甲方的經(jīng)濟(jì)效益上下浮動(dòng)，并以綜合管理部薪酬調(diào)整文件為準(zhǔn)； (二) 甲方每月十五號(hào)前將上月工資以法定的貨幣形式按月支付給乙方本人。 (三) 甲方安排乙方在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外工作的，甲方按照國(guó)家法律規(guī)定支付乙方加班工資，或者安排乙方調(diào)休、補(bǔ)休。 (四) 甲方無故拖欠工資的，以及拒不支付延長(zhǎng)乙方的工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除支付乙方工資報(bào)酬外，還需按國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 (五) 個(gè)稅扣繳：乙方所有應(yīng)稅收入均由甲方按國(guó)家規(guī)定代扣代繳個(gè)人所得稅。 五、 保險(xiǎn)福利待遇 (一) 甲方應(yīng)按照《勞動(dòng)法》和國(guó)家的法律、法規(guī)及重慶市社會(huì)保險(xiǎn)及職工福利的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，其中乙方負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)部分由甲方代扣代繳。在合同期內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定繳納目前的五項(xiàng)（養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育）社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。凡應(yīng)由乙方承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，由甲方直接從乙方的工資中代扣代繳，并完善相關(guān)的手續(xù)。 (二) 凡乙方屬甲方非全日制員工、兼職員工或返聘性質(zhì)的員工，甲方不負(fù)責(zé)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)。 (三) 甲方努力創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。 (四) 乙方患病或非因工負(fù)傷的待遇按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 (五) 乙方在婚假、喪假、探親假期間的工資支付標(biāo)準(zhǔn)，按甲方相關(guān)管理制度執(zhí)行。 (六) 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和重慶市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 六、 勞動(dòng)保護(hù) (一) 甲方應(yīng)當(dāng)向乙方提供良好的工作環(huán)境，保證乙方工作時(shí)的人身安全。 (二) 甲方按國(guó)家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)程。 (三) 甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。 (四) 乙方有權(quán)就甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為向勞動(dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行舉報(bào)。 七、終止、解除、變更勞動(dòng)合同 (一) 本合同期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意繼續(xù)招用，應(yīng)重新簽訂合同。 (二) 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)(工作)情況變化，調(diào)整生產(chǎn)(工作)任務(wù)，或者乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字（蓋章）。 (三) 有下列情況之一的，勞動(dòng)合同即告終止： 1. 乙方失蹤或死亡； 2. 甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)，宣告破產(chǎn)； 3. 勞動(dòng)合同約定的終止條件（事件）已經(jīng)出現(xiàn)； 4. 雙方合意解除。 (四) 有下列情況之一的，甲方可單方解除勞動(dòng)合同，且無須提前書面通知乙方及給予任何補(bǔ)償： 1. 乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的； 2. 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的； 3. 嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位利益造成重大損害的； 4. 被依法追究刑事責(zé)任的； 5. 被勞動(dòng)教養(yǎng)或因違法犯罪活動(dòng)，被公安機(jī)關(guān)執(zhí)行收容教養(yǎng)的； 6. 乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的； 7. 乙方泄露甲方商業(yè)機(jī)密，給甲方造成重大損失的； 8. 其他相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定甲方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同的情形。 (五) 有下列情況之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方后，可解除勞動(dòng)合同： 1. 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作； 2. 勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議； 3. 乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的； 4. 其他相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定甲方可以解除勞動(dòng)合同的情形。 (六) 有下列情況之一的，乙方可解除勞動(dòng)合同： 1. 試用期內(nèi)，認(rèn)為不適應(yīng)在甲方的工作； 2. 甲方不能提供安全的工作環(huán)境，嚴(yán)重危害乙方身體健康的； 3. 甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的； 4. 甲方不按規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)的； 5. 甲方不履行勞動(dòng)合同，嚴(yán)重違反勞動(dòng)法律、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。 (七) 有下列情況之一，甲方不得解除勞動(dòng)合同： 1. 勞動(dòng)合同期未滿，又不符合甲方可以解除勞動(dòng)合同或雙方約定的其他可以解除勞動(dòng)合同條件的； 2. 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，或醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)屬大部份喪失勞動(dòng)能力的； 3. 乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿但仍住院治療的； 4. 符合計(jì)劃生育政策的女職工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的； 5. 乙方經(jīng)批準(zhǔn)享受法定假期，在規(guī)定期限內(nèi)的； 6. 符合國(guó)家和省有關(guān)其他不得解除勞動(dòng)合同規(guī)定的。 (八) 有下列情況之一，乙方不得解除勞動(dòng)合同： 1. 勞動(dòng)合同期限未滿，又不符合乙方可以解除勞動(dòng)合同或雙方約定的其他可以解除勞動(dòng)合同條件的； 2. 由甲方出資培訓(xùn)沒有達(dá)到培訓(xùn)合同或本勞動(dòng)合同規(guī)定服務(wù)期限，同時(shí)乙方拒不向甲方賠償培訓(xùn)費(fèi)用的； (九) 本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以解除。并應(yīng)當(dāng)以書面的形式確認(rèn)。 (十) 甲乙雙方解除本合同，必須提前三十日（試用期內(nèi)提前三天）書面通知對(duì)方，方可辦理有關(guān)手續(xù)。任何一方要求變更本合同有關(guān)內(nèi)容，應(yīng)以書面形式通知對(duì)方，被通知方接到通知后，應(yīng)在十五日內(nèi)作出答復(fù)，愈期不答復(fù)，視為同意變更勞動(dòng)合同。 (十一) 甲方應(yīng)按規(guī)定為終止、解除勞動(dòng)合同的職工辦理有關(guān)手續(xù)，為乙方辦理失業(yè)登記、領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金提供方便。 (十二) 雙方約定的其他內(nèi)容： 1. 乙方在合同期內(nèi)，因發(fā)生傷亡事故，甲方按國(guó)家和公司相關(guān)文件處理。 2. 乙方解除勞動(dòng)合同時(shí)，必須履行以下義務(wù)： 1) 向甲方指定的接收人交接工作； 2) 完好歸還甲方提供的辦公用品、文件、設(shè)備等有形或無形資產(chǎn)； 3) 協(xié)助甲方清理與乙方相關(guān)的債權(quán)、債務(wù)； 4) 完成甲方規(guī)定的離職程序，辦理有關(guān)離職、結(jié)算手續(xù)； 5) 處理其他應(yīng)了而未了的事務(wù)。 3. 乙方不辭而別, 或者下落不明, 或者未履行解除合同義務(wù), 致使甲方無法辦理或遲延辦理與乙方離職相關(guān)的手續(xù)的，乙方未結(jié)算工資、提成等將不予發(fā)放，由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，由乙方依法承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。 4. 甲乙雙方在辦理解除、終止勞動(dòng)合同手續(xù)時(shí)，由甲方提供給乙方保管、使用的生產(chǎn)、工作的物資、用品等若有丟失、損壞，乙方應(yīng)自覺按所剩凈值賠償，且甲方有權(quán)直接從結(jié)算的工資中扣除。若乙方不予配合，或者不賠償相應(yīng)的損失，甲方可暫時(shí)不予辦理解除勞動(dòng)合同關(guān)系的手續(xù)、結(jié)算工資和支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并保留追訴乙方賠償經(jīng)濟(jì)損失的權(quán)利。 5. 乙方依法履行了有關(guān)義務(wù)而解除、終止本勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)同時(shí)為乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同的書面證明。 八、違反合同承擔(dān)的責(zé)任 (一) 一方違反合同給對(duì)方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)予以賠償。 (二) 乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)，雙方應(yīng)簽訂培訓(xùn)合同。培訓(xùn)合同是本合同的附件，乙方無故不履行培訓(xùn)合同，應(yīng)按合同規(guī)定賠償對(duì)方的損失。 九、爭(zhēng)議解決 雙方履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方有權(quán)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 十、本合同的條款與國(guó)家和重慶市有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。 十一、本合同一式叁份，甲方持貳份，乙雙方持壹份，具有同等法律效力。 （以下無正文，為簽署頁） 甲方(蓋章)： 年 月 日 乙方： 年 月 日 附件： 1、《員工入職聲明》 2、《保密協(xié)議》 員工入職聲明 本人 就受聘于 公司（以下簡(jiǎn)稱公司）事宜作如下聲明： 一、本人向公司出示的、陳述的任何有關(guān)本人自身情況的說明都是真實(shí)的。本人自身情況包括但不限于本人的學(xué)歷、學(xué)位、技能，工作經(jīng)歷、家庭情況、婚姻狀況、身體狀況等等。若本人就上述自身情形為不實(shí)陳述，則視為本人的欺詐行為，公司可以據(jù)此解除與本人的勞動(dòng)合同，并且不負(fù)擔(dān)任何賠償責(zé)任。因本人的不實(shí)陳述給公司造成的損害，由本人承擔(dān)。 二、于本聲明簽署之日起，本人與任何其他單位不存在任何勞動(dòng)關(guān)系；并且，本人受聘于公司不會(huì)違反本人對(duì)前雇主的任何競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，且公司不會(huì)因雇傭本人而引發(fā)任何訴訟。任何因雇傭本人而引發(fā)的法律責(zé)任概由本人承擔(dān)。 三、本人受聘于公司不會(huì)違反本人對(duì)前雇主的任何商業(yè)秘密保密義務(wù)。本人承諾不將任何涉及第三方的商業(yè)秘密帶入公司或在公司使用。任何因本人違反對(duì)第三方的保守商業(yè)秘密的義務(wù)而導(dǎo)致的法律責(zé)任概由本人承擔(dān)。 四、公司已向本人出示了公司現(xiàn)有的各項(xiàng)規(guī)章制度，并且，本人清楚公司將根據(jù)情況不時(shí)更新這些規(guī)章制度，本人表示將對(duì)其予以嚴(yán)格遵守。 特此聲明 聲明人： 年 月 日 保密協(xié)議 甲方： 乙方： 甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，以及國(guó)家、地方政府有關(guān)規(guī)定，雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則下，就保密事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議： 第一條 保密信息的定義 1 保密信息指凡不為公眾所知，又能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)效益的所有信息、數(shù)據(jù)或技術(shù)，包括但不限于甲方的與研究、開發(fā)、生產(chǎn)、產(chǎn)品、服務(wù)、客戶、市場(chǎng)有關(guān)的投資經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目、發(fā)明、工藝、設(shè)計(jì)、圖紙、專有技術(shù)、工程、流程、方式、硬件配置信息、客戶名單、合同、價(jià)格、成本、研究報(bào)告、預(yù)測(cè)和估計(jì)、報(bào)表、商業(yè)計(jì)劃、商業(yè)秘密、商業(yè)模式、公司決議等任何或所有的商業(yè)信息、財(cái)務(wù)信息、技術(shù)資料、生產(chǎn)資料以及會(huì)議資料和文件等。主要包括： 1.1 甲方管理類資料，包括但不限于甲方所擁有的所有各項(xiàng)合同、人事檔案、薪酬管理文件、供貨商、合作伙伴名單等。 1.2 甲方技術(shù)資料，包括但不限于甲方所擁有的所有開發(fā)計(jì)劃、技術(shù)文件、規(guī)劃設(shè)計(jì)資料、照片、模型以及相應(yīng)的文章、報(bào)告等。 1.3 甲方市場(chǎng)銷售資料，包括但不限于甲方所擁有的所有質(zhì)量管理方法、產(chǎn)供銷渠道、定價(jià)方法、銷售方法、客戶資料等。 1.4 甲方財(cái)務(wù)信息、投資背景、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、投資意向等。 1.5 甲方所有的未經(jīng)國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局注冊(cè)或公告的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，以及乙方在甲方工作期間單獨(dú)或與他人合作（包括甲方的合作方）產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。 1.6 按照法律以及甲方與第三方達(dá)成的約定，甲方應(yīng)對(duì)第三方負(fù)有保密義務(wù)的信息。 1.7 甲方關(guān)聯(lián)公司的所有信息。 1.8 其他所有被甲方明確標(biāo)明或聲明為保密的信息。 2 非保密信息 2.1 從公眾媒體獲得的信息，但因違反對(duì)甲方的保密義務(wù)而使公眾得知的情形除外。 2.2 甲方從未與之訂立保密協(xié)議的第三方合法取得的信息。 3 保密信息既包括書面認(rèn)定為保密或?qū)Ｓ械?，又包括口頭給予，隨即被書面確認(rèn)為保密或?qū)Ｓ械摹? 第二條 保密的執(zhí)行 4 甲方向乙方提供相應(yīng)的工作環(huán)境和保密條件。 5 乙方保密信息負(fù)有保密義務(wù)，并嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行甲方制定的所有保密管理規(guī)定，防止泄密。 6 非經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將得知的保密信息提供給任何第三方（包括甲方內(nèi)部其他工作人員）。 7 除乙方執(zhí)行甲方所安排或委托的工作外，乙方不得將保密信息用于其他目的。 8 非工作需要，乙方不得將保密信息加以復(fù)制。確因工作需要而必須復(fù)制時(shí)，乙方應(yīng)按照保密要求對(duì)復(fù)制文本（包含但不限于文件、磁盤、光盤、計(jì)算機(jī)內(nèi)存等）明確標(biāo)記并加以保護(hù)和管理。 9 非經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將保密信息資料帶出甲方辦公地點(diǎn)。 10 乙方不得在公共場(chǎng)合或通過公共媒介談?wù)摵蛡鬟f涉密信息時(shí)，應(yīng)按照甲方保密管理規(guī)定的要求采取相應(yīng)的保密措施。 11 非因工作需要,乙方不得向甲方及甲方關(guān)聯(lián)單位的其他工作人員打聽保密信息，不得以不正當(dāng)方式竊取保密信息，不得指使、暗示或誘導(dǎo)他人以不正當(dāng)方式竊取保密信息。以不正當(dāng)方式包括但不限于偷拍照片、偷偷復(fù)制、偷走樣品或材料或文件，引誘或脅迫他人披露信息等。 12 乙方知道或應(yīng)當(dāng)知道保密信息出現(xiàn)泄密或存在泄密可能，應(yīng)及時(shí)采取補(bǔ)救措施，并報(bào)告甲方相關(guān)歸口管理部門。 第三條 保密文件的回收與銷毀 13 乙方應(yīng)按照甲方的要求退回或銷毀保密信息文件； 14 若甲方無明確要求，乙方應(yīng)在保密信息文件使用結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)交還甲方。 第四條 乙方如違反上述保密協(xié)議，應(yīng)當(dāng)賠償甲方因此而造成的損失，并應(yīng)向甲方支付違約金；同時(shí)甲方有權(quán)對(duì)乙方做出解聘的處理，而無須向乙方支付任何補(bǔ)償與賠償。 第五條 本協(xié)議與國(guó)家有關(guān)強(qiáng)制性規(guī)定存在直接沖突的，按國(guó)家法律規(guī)定處理。 第六條 因本協(xié)議解釋、履行、變更、解除而發(fā)生的糾紛，可向甲方所在地勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。 第七條 本協(xié)議未盡事宜，按甲方規(guī)章制度的規(guī)定處理。 第八條 本協(xié)議為甲乙雙方《勞動(dòng)合同》附件，具有同等法律效力。 第九條 本協(xié)議自甲乙雙方蓋章或簽字后生效。 （以下無正文） 甲方： 乙方： 簽約時(shí)間： 年 月 日 14