海南城鎮(zhèn)從業(yè)人員基本養(yǎng)老保險條例實施細則

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. 海南城鎮(zhèn)從業(yè)人員基本養(yǎng)老保險條例實施細則 基本養(yǎng)老保險是社會保障體系的重中之重,基本養(yǎng)老保險制度的成敗關系到一個國家政治、經(jīng)濟的穩(wěn)定與發(fā)展。下文是海南省城鎮(zhèn)從業(yè)人員基本養(yǎng)老保險條例實施細則，歡迎閱讀! 　　海南省城鎮(zhèn)從業(yè)人員基本養(yǎng)老保險條例實施細則全文 第一條 根據(jù)《海南省城鎮(zhèn)從業(yè)人員基本養(yǎng)老保險條例》(以下簡稱《條例》)，制定本細則。 第二條 凡在本省行政區(qū)域內(nèi)城鎮(zhèn)用人單位從業(yè)的人員， 具有本省行政區(qū)域內(nèi)非農(nóng)業(yè)戶籍， 凡本省行政區(qū)域內(nèi)無雇工的個體工商戶、參加過本省基本養(yǎng)老保險的從業(yè)人員， 第三條 在本省行政區(qū)域內(nèi)設立的外國組織代表機構和香港、澳門、臺灣地區(qū)組織代表機構及其所雇用的中方從業(yè)人員，應當按照《條例》的規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險。 在本省行政區(qū)域內(nèi)城鎮(zhèn)用人單位從業(yè)的臺灣居民、香港和澳門居民中的中國公民，應當按照《條例》的規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險。 在本省行政區(qū)域內(nèi)城鎮(zhèn)用人單位依法招用的外國人， 第四條 用人單位從業(yè)人員參保名單應當在本單位公示， 第五條 用人單位及其從業(yè)人員的月繳費工資及繳費額，由社會保險經(jīng)辦機構按照《條例》的規(guī)定核定。 參加基本養(yǎng)老保險的用人單位及其從業(yè)人員的實際工資總額低于上年度全省在崗職工月平均工資60%的， 在省社會保險經(jīng)辦機構參保的用人單位及其從業(yè)人員的繳費工資總額，報省社會保險行政部門備案。 第六條 社會保險經(jīng)辦機構有權核查用人單位的從業(yè)人員名冊、工資發(fā)放表、財務會計賬冊等基本養(yǎng)老保險工作所需資料， 第七條 無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員(以下統(tǒng)稱靈活就業(yè)人員)按照《條例》規(guī)定繳費有困難的， 第八條 基本養(yǎng)老保險登記和繳費按以下規(guī)定執(zhí)行： (一)駐?？诘貐^(qū)的中央、省直屬機關、事業(yè)單位 (二)洋浦經(jīng)濟開發(fā)區(qū)內(nèi)的用人單位在洋浦經(jīng)濟開發(fā)區(qū)社會保險經(jīng)辦機構辦理基本養(yǎng)老保險登記、核定繳費數(shù)額后，在洋浦經(jīng)濟開發(fā)區(qū)社會保險費征收機構繳納基本養(yǎng)老保險費。 (三)其他用人單位在所在市、縣、自治縣社會保險經(jīng)辦機構辦理基本養(yǎng)老保險登記、核定繳費數(shù)額后，在當?shù)厣鐣ｋU費征收機構繳納基本養(yǎng)老保險費。 (四)參加基本養(yǎng)老保險的靈活就業(yè)人員在就業(yè)所在市、縣、自治縣社會保險經(jīng)辦機構辦理基本養(yǎng)老保險登記、核定繳費數(shù)額后，在當?shù)厣鐣ｋU費征收機構繳納基本養(yǎng)老保險費。 第九條 參保人員在本省重復參加基本養(yǎng)老保險的， 第十條 事業(yè)單位參加基本養(yǎng)老保險后轉制為企業(yè)的，轉制前已經(jīng)退休的人員，原核定的基本養(yǎng)老金不變。其中2007年12月31日前已退休的人員，轉制后基本養(yǎng)老金調整辦法不變，所需資金和發(fā)放渠道不變。其他已退休的人員轉制后執(zhí)行企業(yè)基本養(yǎng)老金調整辦法，低于國家規(guī)定事業(yè)單位同類人員退休金調整標準的，其調整養(yǎng)老金所需資金差額部分按下列辦法處理： (一)轉制前屬于財政預算管理編制且工資由財政全額安排的人員，其調整養(yǎng)老金所需資金差額部分由本級財政負擔，社會保險經(jīng)辦機構按月發(fā)放; (二)其他人員調整養(yǎng)老金所需資金差額部分由該轉制單位負擔，同級財政按用人單位財政供養(yǎng)方式予以補助，用人單位按月發(fā)放。 事業(yè)單位參加基本養(yǎng)老保險后轉制為企業(yè)的，轉制后退休的人員，按企業(yè)辦法計發(fā)和調整基本養(yǎng)老金。 國家和本省另有規(guī)定的，從其規(guī)定。 第十一條 企業(yè)、企業(yè)化管理的事業(yè)單位和社會團體及其從業(yè)人員，機關、非企業(yè)化管理的事業(yè)單位和社會團體及其從業(yè)人員繳納的基本養(yǎng)老保險費，實行統(tǒng)一賬戶，分賬管理。 第十二條 《條例》第十六條所指的“同期社會平均基本養(yǎng)老金”以破產(chǎn)、關閉、解散、撤銷或因其他原因終止的上年度所在市縣(含洋浦，下同)企業(yè)退休人員平均基本養(yǎng)老金為基數(shù)，按照每年增長5%確定。 第十三條 1992年1月1日至1997年12月31日期間，從業(yè)人員本人實際繳納的基本養(yǎng)老保險費及按照中國人民銀行規(guī)定的同期城鄉(xiāng)居民儲蓄存款利率計算的利息，一次性記入本人的基本養(yǎng)老保險個人賬戶。 第十四條 原實行養(yǎng)老保險行業(yè)統(tǒng)籌的用人單位，其從業(yè)人員個人賬戶建立的時間，以原實行基本養(yǎng)老保險行業(yè)統(tǒng)籌時個人賬戶建立的時間為準。1998年1月1日以前已參加行業(yè)統(tǒng)籌養(yǎng)老保險但未建立個人賬戶的，自1998年1月1日起建立。 原實行養(yǎng)老保險行業(yè)統(tǒng)籌的用人單位納入地方管理前，單位和從業(yè)人員個人繳納基本養(yǎng)老保險費費率合計不足從業(yè)人員月工資總額11%的，按合計實際繳費比例為其從業(yè)人員建立個人賬戶。 第十五條 企業(yè)原固定工和原計劃內(nèi)長期臨時工，企業(yè)化管理的事業(yè)單位和社會團體的工作人員、原固定工和原計劃內(nèi)長期臨時工，在參加基本養(yǎng)老保險后，1991年12月31日以前的按照國家規(guī)定計算的連續(xù)工齡或者工作年限，視同繳費年限。 機關、非企業(yè)化管理的事業(yè)單位和社會團體的工作人員、工勤人員中的原固定工和原計劃內(nèi)長期臨時工在參加基本養(yǎng)老保險后，1993年12月31日以前的按照國家規(guī)定計算的連續(xù)工齡或者工作年限，視同繳費年限。 企業(yè)、企業(yè)化管理的事業(yè)單位和社會團體、機關、非企業(yè)化管理的事業(yè)單位和社會團體使用社會保險行政部門下達的招工指標招錄的原合同制工人，招錄以前按照國家規(guī)定計算的連續(xù)工齡或者工作年限，視同繳費年限。但1984年1月1日至養(yǎng)老保險制度建立期間未實際繳納社會養(yǎng)老保險費的工作年限，不視同繳費年限。 原計劃內(nèi)長期臨時工之外的其他臨時工(含合同工、季節(jié)工、輪換工、農(nóng)民工、家屬工等)1989年1月1日至建立養(yǎng)老保險制度期間，未實際繳納社會養(yǎng)老保險費的工齡或工作年限，不視同繳費年限。 原實行基本養(yǎng)老保險行業(yè)統(tǒng)籌的用人單位的從業(yè)人員，按國家規(guī)定移交地方管理或辦理轉移的，國家或行業(yè)主管部門規(guī)定其實行基本養(yǎng)老保險以前的連續(xù)工齡或工作年限，視同繳費年限。 從事特殊工種的折算工作年限，不視同繳費年限。 軍隊退出現(xiàn)役的軍人(不含自主擇業(yè)的轉業(yè)干部)，在軍隊服役的時間視同繳費年限。 第十六條 《條例》和本細則所稱原固定工、原計劃內(nèi)長期臨時工及其他臨時工、原合同制工人，是指從業(yè)人員在實行全員勞動合同制以前確定的勞動用工身份。 原計劃內(nèi)長期臨時工是指在當時國家勞動工資計劃指標內(nèi)招用的常年性臨時工。 第十七條 用人單位應當按時足額繳納或代繳《條例》及本細則規(guī)定的基本養(yǎng)老保險費;未經(jīng)社會保險費征收機構依法批準的，不得緩繳或延遲繳納;違反基本養(yǎng)老保險有關規(guī)定而未繳納的，由社會保險費征收機構依照國家和《條例》有關規(guī)定予以追繳。 因用人單位違反基本養(yǎng)老保險繳費規(guī)定，導致從業(yè)人員退休后未能享受應當享受的基本養(yǎng)老保險待遇，從業(yè)人員可以要求用人單位一次性承擔相應的經(jīng)濟責任，一次性補償計算至75周歲。用人單位拒不承擔責任的，從業(yè)人員可以依法申請勞動爭議仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起民事訴訟。 第十八條 從業(yè)人員在同一市縣范圍內(nèi)的不同單位間流動，用人單位應當及時向社會保險經(jīng)辦機構申報人員增減情況;社會保險經(jīng)辦機構應當及時核對、調整有關人員的參保繳費記錄檔案，不轉移基本養(yǎng)老保險基金。 參保人員在省內(nèi)不同市縣間流動時，應當按國家統(tǒng)一規(guī)定的辦法轉移基本養(yǎng)老保險關系和個人賬戶檔案，不轉移基本養(yǎng)老保險基金。 第十九條 在省內(nèi)流動就業(yè)的參保人員，由其最后參保地辦理待遇領取手續(xù)，享受基本養(yǎng)老保險待遇;屬本省戶籍人員，其基本養(yǎng)老保險關系在非戶籍所在地，經(jīng)參保人員自愿申請，也可轉移到戶籍所在地辦理待遇領取手續(xù)，享受基本養(yǎng)老保險待遇。 第二十條 參加本省基本養(yǎng)老保險的從業(yè)人員，離開本省時基本養(yǎng)老保險關系不能轉移的，可以保留基本養(yǎng)老保險關系，達到法定退休年齡時，按照國家和本省有關規(guī)定一次性清退個人賬戶儲存額。 原參加本省基本養(yǎng)老保險的國家公務員和參照公務員法管理的事業(yè)單位從業(yè)人員，未達到待遇領取年齡死亡，或者達到待遇領取年齡后由本省財政全額支付退休待遇的，應當終止基本養(yǎng)老保險關系，并退還個人賬戶儲存額。 第二十一條 社會保險經(jīng)辦機構在確認從省外調入人員原工齡或工作年限是否視同繳費年限時，本人人事檔案中無本省縣級以上組織、人事勞動行政主管部門或由其授權的其他部門出具的正式人事調動手續(xù)的，參加《條例》規(guī)定養(yǎng)老保險以前的原工齡或工作年限，不得視同繳費年限。 在本省范圍內(nèi)不同市縣之間流動的參保人員按照《條例》和本細則的規(guī)定可以計算“視同繳費年限”的，應當視同繳費年限。 社會保險經(jīng)辦機構在確認有關人員原工齡或工作年限是否視同繳費年限時，應當審核本人人事檔案有關資料。 第二十二條 從事特殊工種、因病或非因工致殘完全喪失勞動能力的從業(yè)人員，辦理提前退休時，除?？谑?、三亞市由所在市社會保險行政部門審批外，其他地區(qū)由省社會保險行政部門審批。 按國家有關規(guī)定提前退休的從業(yè)人員退休，由省社會保險行政部門審批。 第二十三條 企業(yè)女職工按以下辦法確定退休年齡：退休前從事生產(chǎn)崗位的，退休年齡為50周歲;退休前從事管理或技術崗位的女職工退休年齡為55周歲。退休前從事企業(yè)管理或技術崗位的女職工，經(jīng)本人申請，單位批準，年滿50周歲，可以到社會保險經(jīng)辦機構辦理享受基本養(yǎng)老保險待遇的手續(xù)。確認企業(yè)女職工崗位以其退休前最后與單位簽訂的勞動合同為準。 事業(yè)單位女職工按以下辦法確定退休年齡：事業(yè)單位檔案記載為工人身份的女職工，退休前受聘在工勤崗位的，退休年齡為50周歲;退休前受聘在管理或專業(yè)技術崗位的，年滿50周歲后，經(jīng)本人申請，單位批準，可辦理退休手續(xù)。事業(yè)單位檔案記載為干部身份的女職工，退休前受聘在管理或專業(yè)技術崗位工作的，其退休年齡為55周歲;退休前受聘在工勤崗位的，年滿50周歲后，經(jīng)本人申請，單位批準，可辦理退休手續(xù)。 靈活就業(yè)人員，男滿60周歲，女滿55周歲，可以到社會保險經(jīng)辦機構核定基本養(yǎng)老保險待遇。 ?第二十四條 從業(yè)人員辦理退休時已經(jīng)超過國家規(guī)定的退休年齡，其達到國家規(guī)定的退休年齡以后，單位和個人繳納的基本養(yǎng)老保險費及繳費年限，用于計發(fā)基本養(yǎng)老保險待遇。 第二十五條 參加《條例》規(guī)定的基本養(yǎng)老保險后，被判服刑、被勞動教養(yǎng)或受開除處分的人員，勞動教養(yǎng)、服刑期間或未再就業(yè)期間不繳納基本養(yǎng)老保險費、不計算繳費年限，個人賬戶予以保留并計息;被處罰、處分之前實際繳費年限和視同繳費年限予以承認。 在國家另有規(guī)定之前，上列人員按《條例》規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險以前已按國家規(guī)定取消的工齡或工作年限，不得視同繳費年限。 從業(yè)人員勞動教養(yǎng)或服刑期間達到規(guī)定退休年齡的，待期滿后可以辦理退休手續(xù)，但不補發(fā)達到法定退休年齡至實際辦理退休手續(xù)期間的基本養(yǎng)老保險待遇。 第二十六條 已享受基本養(yǎng)老保險待遇的離退休人員服刑、勞動教養(yǎng)期間不發(fā)放基本養(yǎng)老金，不參加基本養(yǎng)老金調整;被刑滿釋放或解除勞動教養(yǎng)后，基本養(yǎng)老保險待遇按服刑或勞動教養(yǎng)前的標準支付。 第二十七條 公務員及參照公務員法管理的事業(yè)單位工作人員因調動、辭職流動到參加基本養(yǎng)老保險的單位時，應當按照《條例》的規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險。從未建立基本養(yǎng)老保險個人賬戶的，從參保之日建立個人賬戶，原有的工作年限視同繳費年限，并根據(jù)國家規(guī)定的標準給予一次性補貼，由其原所在單位通過當?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構轉入本人的基本養(yǎng)老保險個人賬戶，所需資金由同級財政安排。原已參加基本養(yǎng)老保險的，應當扣除其個人賬戶建立之日至2000年10月31日之前的機關工作年限的補貼。 第二十八條 企業(yè)、企業(yè)化管理的事業(yè)單位、社會團體的從業(yè)人員、靈活就業(yè)人員，1995年2月29日以前獲得國家規(guī)定可增發(fā)養(yǎng)老金的勞動模范等榮譽稱號且退休時仍保留該榮譽稱號的，增發(fā)基本養(yǎng)老金按國家規(guī)定執(zhí)行，從基本養(yǎng)老保險基金中支付;1995年3月1日以后被授予各類榮譽稱號的，不增發(fā)基本養(yǎng)老金。 第二十九條 申請享受基本養(yǎng)老保險待遇時，應當向社會保險經(jīng)辦機構提供本人有效身份證件、基本養(yǎng)老保險參保資料，并根據(jù)需要提供有效退休審批文件、人事檔案和戶籍地、原參保地社會保險經(jīng)辦機構出具的未領取基本養(yǎng)老金的證明等。 對不符合享受基本養(yǎng)老保險待遇條件的人員，社會保險經(jīng)辦機構不得從基本養(yǎng)老保險基金中支付養(yǎng)老金。對符合享受基本養(yǎng)老保險待遇條件的人員，社會保險經(jīng)辦機構應當按規(guī)定及時從基本養(yǎng)老保險基金中支付養(yǎng)老金。 第三十條 從業(yè)人員達到法定退休年齡時，實際繳費年限滿10年不滿15年，但有視同繳費年限的，其實際繳費年限按照下列規(guī)定實行五年過渡： (一)2012年12月31日前達到法定退休年齡的人員，實際繳費年限須滿11年; (二)2013年12月31日前達到法定退休年齡的人員，實際繳費年限須滿12年; (三)2014年12月31日前達到法定退休年齡的人員，實際繳費年限須滿13年; (四)2015年12月31日前達到法定退休年齡的人員，實際繳費年限須滿14年; (五)2016年1月1日后達到法定退休年齡的人員，實際繳費年限須滿15年。 本省戶籍人員在省外參加基本養(yǎng)老保險，達到法定退休年齡，依照國家有關規(guī)定將基本養(yǎng)老保險關系轉移到本省，其實際繳費年限不滿15年的，可以以靈活就業(yè)人員身份繳滿15年后，享受基本養(yǎng)老保險待遇。 公務員及參照公務員法管理的事業(yè)單位工作人員、部隊中有軍籍人員等無須參加基本養(yǎng)老保險的從業(yè)人員，因調動、辭職或者退出現(xiàn)役(不含自主擇業(yè))流動至參加基本養(yǎng)老保險的單位后，按照《條例》的規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險且按時足額繳納基本養(yǎng)老保險費的，不受實際繳費年限滿15年的限制。其達到法定退休年齡后，累計繳費年限(含視同繳費年限)滿15年的，自社會保險經(jīng)辦機構核定基本養(yǎng)老金的下月起，按月領取基本養(yǎng)老金。 第三十一條 用人單位及其從業(yè)人員補繳基本養(yǎng)老保險費時，應當提供勞動關系證明、工資發(fā)放憑證等材料。補繳基數(shù)按照欠繳期間實際工資確定。但2013年12月31日前辦理退休手續(xù)的人員補繳1997年12月31日前欠繳的基本養(yǎng)老保險費時，補繳基數(shù)不得低于欠繳期間上年度全省在崗職工月平均工資的60%，不得高于欠繳上年度全省在崗職工月平均工資。 靈活就業(yè)人員不得向前補繳。 第三十二條 繳納基本養(yǎng)老保險費或計發(fā)退休人員基本養(yǎng)老保險待遇，應當使用省統(tǒng)計部門公布的全省上年度在崗職工平均工資標準，從每年的1月1日起執(zhí)行。 第三十三條 計發(fā)基本養(yǎng)老金時，按下列公式計算： (一)統(tǒng)籌養(yǎng)老金的計算公式： 統(tǒng)籌養(yǎng)老金=(退休上年度全省在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)2(視同繳費年限+實際繳費年限)1% 式中本人指數(shù)化月平均繳費工資的計算公式為： 本人指數(shù)化月平均繳費工資=退休上年度全省在崗職工月平均工資本人平均繳費工資指數(shù) (二)個人賬戶養(yǎng)老金的計算公式為： 個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額本人退休年齡對應的計發(fā)月數(shù) 式中“本人退休年齡相對應的計發(fā)月數(shù)”為： 退休年齡 計發(fā)月數(shù) 退休年齡 計發(fā)月數(shù) 退休年齡 計發(fā)月數(shù) 0350 1960 139 1301 1901 132 26186125 25180117 20176109 16170101 1216663 0815684 0415685 19914665 06 (三)過渡性養(yǎng)老金的計算公式為： 過渡性養(yǎng)老金=退休上年度全省在崗職工月平均工資本人平均繳費工資指數(shù)(視同繳費年限+個人賬戶建立前實際繳費年限)1.4% (四)統(tǒng)籌養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金中的本人平均繳費工資指數(shù)為參保人本人歷年繳費工資指數(shù)的平均值。參保人本人當年繳費工資指數(shù)為本人當年繳費工資總額除以上一年度全省在崗職工年平均工資。有視同繳費年限的參保人員，其視同繳費年限每年的指數(shù)均視同1.0。 本人平均繳費工資指數(shù)計算公式為： ā=(X1/C1+X2/C2+X3/C3+……+Xn/Cn)N 式中ā為本人平均繳費工資指數(shù); X1、X2、X3……、Xn為參保人退休前1年、2年、3年……n年當年本人繳費工資總額; C1、C2、C3……、Cn為參保人退休前1年、2年、3年……n年上年度全省在崗職工年平均工資; N為參保人累計繳費年限(含視同繳費年限)，以“年”為單位計算，精確到小數(shù)點后兩位; 參保人退休當年不計算指數(shù)，但繳費月數(shù)計入繳費年限。 提前退休不再執(zhí)行每提前一年減發(fā)2%養(yǎng)老金的規(guī)定。 第三十四條008年1月1日后退休的從業(yè)人員，其養(yǎng)老金計發(fā)實行六年過渡。在過渡期內(nèi)，按照《條例》規(guī)定計算的養(yǎng)老金低于2007年12月31日前規(guī)定計算的養(yǎng)老金的，差額部分應當予以補齊。按《條例》規(guī)定計算的基本養(yǎng)老金高于2007年12月31日前規(guī)定計算的養(yǎng)老金的，2008年退休的發(fā)給增加額的20%;2009年退休的發(fā)給增加額的35%;2010年退休的發(fā)給增加額的50%;2011年退休的發(fā)給增加額的65%;2012年退休的發(fā)給增加額的80%;2013年退休的發(fā)給增加額的90%。 在過渡期內(nèi)，按照《條例》修訂實施前的規(guī)定計算養(yǎng)老金，應當使用2007年所在市、縣、自治縣的社會平均工資。 第三十五條 從2008年1月1日起，從業(yè)人員中非企業(yè)化管理的事業(yè)單位和社會團體從業(yè)人員、機關工勤人員辦理退休時，按照《條例》規(guī)定的辦法享受養(yǎng)老保險待遇。按《條例》規(guī)定的辦法計發(fā)的基本養(yǎng)老金，從基本養(yǎng)老保險基金中支付。 按《條例》規(guī)定的辦法計發(fā)基本養(yǎng)老金低于國家規(guī)定的同類退休人員退休金或基本養(yǎng)老金待遇標準的，用人單位按月發(fā)放;其他人員差額部分由用人單位負擔，同級財政按用人單位財政供養(yǎng)方式予以補助，用人單位按月發(fā)放。 008年1月1日后辦理退休的非企業(yè)化管理的事業(yè)單位和社會團體從業(yè)人員、機關工勤人員，其養(yǎng)老金按企業(yè)辦法進行調整，低于國家規(guī)定同類退休人員待遇調整標準的，其差額部分補足辦法按照前款規(guī)定執(zhí)行。 007年12月31日前已由社會保險經(jīng)辦機構核定基本養(yǎng)老金的非企業(yè)化管理的事業(yè)單位和社會團體從業(yè)人員、機關工勤人員，原核定的基本養(yǎng)老保險待遇不變，調整辦法不變，所需資金和發(fā)放渠道不變。 國家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。 第三十六條 非企業(yè)化管理的事業(yè)單位未按時足額繳納基本養(yǎng)老保險費，導致1993年12月31日前辦理退休手續(xù)的人員基本養(yǎng)老保險待遇未足額發(fā)放的，由社會保險經(jīng)辦機構按其檔案工資重新核定其基本養(yǎng)老金，重新核定后增加的基本養(yǎng)老金，從2012年1月1日起發(fā)放。 第三十七條 獨生子女父母、無子女人員每月分別加發(fā)本人基本養(yǎng)老金的百分之五、百分之十作為計劃生育獎勵金。發(fā)放對象的基本養(yǎng)老金基數(shù)增加后，計劃生育獎勵金也隨之增加。加發(fā)的計劃生育獎勵金由同級財政承擔，社會保險經(jīng)辦機構發(fā)放。 第三十八條 基本養(yǎng)老金調整辦法依照國家和本省的有關規(guī)定執(zhí)行。調整增加的基本養(yǎng)老金，按退休時本人基本養(yǎng)老金在個人賬戶和統(tǒng)籌賬戶中所占的比例，分別從兩個賬戶中列支。 執(zhí)行國家統(tǒng)一的基本養(yǎng)老金調整辦法時，資金列支渠道從其規(guī)定。 第三十九條 從業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險后因病或非因工死亡的，一次性供養(yǎng)直系親屬撫恤金按照國家規(guī)定的標準支付，所需資金由基本養(yǎng)老保險基金承擔。 非企業(yè)化管理的事業(yè)單位從業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險后因病或非因工死亡，一次性供養(yǎng)直系親屬撫恤金低于本省規(guī)定機關、事業(yè)單位同類人員撫恤金標準的，其差額部分按以下辦法予以補足：屬于財政預算管理編制且工資由財政全額安排的人員，其差額部分由同級財政負擔，社會保險經(jīng)辦機構負責發(fā)放;其他人員差額部分由用人單位負擔，同級財政按用人單位財政供養(yǎng)方式予以補助，用人單位發(fā)放。 國家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。 第四十條 依照法律和行政法規(guī)的規(guī)定應當由參保人員個人或其他當事人承擔喪葬、撫恤責任的，不再從基本養(yǎng)老保險基金中支付喪葬費和撫恤金。 第四十一條 參加基本養(yǎng)老保險的退休人員死亡一次性撫恤金的標準為退休人員死亡當月本人20個月的基本養(yǎng)老金。 退休人員死亡后，由社會保險經(jīng)辦機構向其供養(yǎng)直系親屬支付撫恤金，無供養(yǎng)直系親屬的，向其繼承人支付。 第四十二條 用人單位不得借破產(chǎn)、撤銷、解散、變更、轉制、合并、分立、被兼并、轉讓等事由，逃、廢未清償?shù)幕攫B(yǎng)老保險費及利息、滯納金、罰款。 原用人單位未清償?shù)幕攫B(yǎng)老保險費及利息、滯納金、罰款，繼承其債權債務關系的用人單位應當予以清償。國家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。 第四十三條 用人單位及其從業(yè)人員繳納基本養(yǎng)老保險費的工資總額，為單位支付給從業(yè)人員的所有勞動報酬;具體統(tǒng)計口徑依據(jù)國家關于工資總額構成的規(guī)定執(zhí)行。 第四十四條 根據(jù)國家規(guī)定，單位和個人繳納的基本養(yǎng)老保險費不計征稅、費;基本養(yǎng)老保險個人賬戶不征收利息稅;個人領取的基本養(yǎng)老保險待遇不計征個人所得稅。 第四十五條 基本養(yǎng)老保險關系跨省轉移接續(xù)按照國家和本省的有關規(guī)定執(zhí)行。 機關工勤類從業(yè)人員、非企業(yè)化管理的事業(yè)單位和社會團體的從業(yè)人員跨省流動就業(yè)轉移基本養(yǎng)老保險關系時，只轉移個人賬戶儲存額，不轉移統(tǒng)籌基金。國家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。 第四十六條 本實施細則具體應用中的問題，由省社會保險行政部門負責解釋。 第四十七條 本實施細則自2008年6月15日起施行。海南省人民政府1994年8月17日發(fā)布、1999年1月18日修訂的《海南經(jīng)濟特區(qū)城鎮(zhèn)從業(yè)人員養(yǎng)老保險條例實施細則》同時廢止。 　　修改《海南省城鎮(zhèn)從業(yè)人員基本養(yǎng)老保險條例實施細則》的決定 省人民政府決定對《海南省城鎮(zhèn)從業(yè)人員基本養(yǎng)老保險條例實施細則》作如下修改： 一、將第二條修改為：“凡在本省行政區(qū)域內(nèi)城鎮(zhèn)用人單位從業(yè)的人員， “具有本省行政區(qū)域內(nèi)非農(nóng)業(yè)戶籍， “凡本省行政區(qū)域內(nèi)無雇工的個體工商戶、參加過本省基本養(yǎng)老保險的從業(yè)人員， 二、將第三條第二款、第三款修改為：“在本省行政區(qū)域內(nèi)城鎮(zhèn)用人單位從業(yè)的臺灣居民、香港和澳門居民中的中國公民，應當按照《條例》的規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險。 “在本省行政區(qū)域內(nèi)城鎮(zhèn)用人單位依法招用的外國人， 三、增加一條，作為第四條：“用人單位從業(yè)人員參保名單應當在本單位公示， 四、將第四條改為第五條，修改為：“用人單位及其從業(yè)人員的月繳費工資及繳費額，由社會保險經(jīng)辦機構按照《條例》的規(guī)定核定。 “參加基本養(yǎng)老保險的用人單位及其從業(yè)人員的實際工資總額低于上年度全省在崗職工月平均工資60%的， “在省社會保險經(jīng)辦機構參保的用人單位及其從業(yè)人員的繳費工資總額，報省社會保險行政部門備案?！? 五、增加一條，作為第六條：“社會保險經(jīng)辦機構有權核查用人單位的從業(yè)人員名冊、工資發(fā)放表、財務會計賬冊等基本養(yǎng)老保險工作所需資料， 六、將第五條改為第七條，修改為：“無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員(以下統(tǒng)稱靈活就業(yè)人員)按照《條例》規(guī)定繳費有困難的， 七、將第六條改為第八條，修改為：“基本養(yǎng)老保險登記和繳費按以下規(guī)定執(zhí)行： “(一)駐?？诘貐^(qū)的中央、省直屬機關、事業(yè)單位， “(二)洋浦經(jīng)濟開發(fā)區(qū)內(nèi)的用人單位在洋浦經(jīng)濟開發(fā)區(qū)社會保險經(jīng)辦機構辦理基本養(yǎng)老保險登記、核定繳費數(shù)額后，在洋浦經(jīng)濟開發(fā)區(qū)社會保險費征收機構繳納基本養(yǎng)老保險費。 “(三)其他用人單位在所在市、縣、自治縣社會保險經(jīng)辦機構辦理基本養(yǎng)老保險登記、核定繳費數(shù)額后，在當?shù)厣鐣ｋU費征收機構繳納基本養(yǎng)老保險費。 “(四)參加基本養(yǎng)老保險的靈活就業(yè)人員在就業(yè)所在市、縣、自治縣社會保險經(jīng)辦機構辦理基本養(yǎng)老保險登記、核定繳費數(shù)額后，在當?shù)厣鐣ｋU費征收機構繳納基本養(yǎng)老保險費。” 八、將第七條改為第九條，修改為：“參保人員在本省重復參加基本養(yǎng)老保險的，由 九、將第八條改為第十條，并將該條第一款第一項中的“用人單位”修改為“社會保險經(jīng)辦機構”。 十、將第十條改為第十二條，并將該條中的“第十七條”修改為“第十六條”，“統(tǒng)籌地區(qū)”修改為“市縣(含洋浦，下同)”。 十一、將第十六條改為第十八條，修改為：“從業(yè)人員在同一市縣范圍內(nèi)的不同單位間流動， “參保人員在省內(nèi)不同市縣間流動時， 十二、刪去第十七條。 十三、刪去第十八條。 十四、增加一條，作為第十九條：“在省內(nèi)流動就業(yè)的參保人員， 十五、將第十九條、第二十條合并為第二十條，修改為：“參加本省基本養(yǎng)老保險的從業(yè)人員，離 “原參加本省基本養(yǎng)老保險的國家公務員和參照公務員法管理的事業(yè)單位從業(yè)人員， 十六、將第二十一條中的“統(tǒng)籌地區(qū)”修改為“市縣”。 十七、將第二十三條修改為：“企業(yè)女職工按以下辦法確定退休年齡： “事業(yè)單位女職工按以下辦法確定退休年齡： “靈活就業(yè)人員 十八、刪去第二十八條中的“和個體工商戶”。 十九、將第二十九條第一款修改為：“申請享受基本養(yǎng)老保險待遇時， 二十、增加一條，作為第三十條：“從業(yè)人員達到法定退休年齡時， “(一)2012年12月31日前達到法定退休年齡的人員，實際繳費年限須滿11年; “(二)2013年12月31日前達到法定退休年齡的人員，實際繳費年限須滿12年; “(三)2014年12月31日前達到法定退休年齡的人員，實際繳費年限須滿13年; “(四)2015年12月31日前達到法定退休年齡的人員，實際繳費年限須滿14年; “(五)2016年1月1日后達到法定退休年齡的人員，實際繳費年限須滿15年。 “本省戶籍人員在省外參加基本養(yǎng)老保險， “公務員及參照公務員法管理的事業(yè)單位工作人員、部隊中有軍籍人員等無須參加基本養(yǎng)老保險的從業(yè)人員， 二十一、增加一條，作為第三十一條：“用人單位及其從業(yè)人員補繳基本養(yǎng)老保險費時， “靈活就業(yè)人員不得向前補繳?！? 二十二、將第三十一條改為第三十三條，并將該條中的“基礎養(yǎng)老金”修改為“統(tǒng)籌養(yǎng)老金”，“參保人退休前1年、2年、3年……n年全省在崗職工年平均工資”修改為“參保人退休前1年、2年、3年……n年上年度全省在崗職工年平均工資”。 二十三、增加一條，作為第三十六條：“非企業(yè)化管理的事業(yè)單位未按時足額繳納基本養(yǎng)老保險費， 二十四、將第三十四條改為第三十七條，修改為：“獨生子女父母、無子女人員每月分別加發(fā)本人基本養(yǎng)老金的百分之五、百分之十作為計劃生育獎勵金。 二十五、將第三十六條改為第三十九條，修改為：“從業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險后因病或非因工死亡的， “非企業(yè)化管理的事業(yè)單位從業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險后因病或非因工死亡，一 “國家另有規(guī)定的，從其規(guī)定?！? 二十六、刪去第四十二條。 二十七、刪去第四十三條。 二十八、增加一條，作為第四十五條：“基本養(yǎng)老保險關系跨省轉移接續(xù)按照國家和本省的有關規(guī)定執(zhí)行。 “機關工勤類從業(yè)人員、非企業(yè)化管理的事業(yè)單位和社會團體的從業(yè)人員跨省流動就業(yè)轉移基本養(yǎng)老保險關系時， 二十九、將《海南省城鎮(zhèn)從業(yè)人員基本養(yǎng)老保險條例實施細則》其他條款中的“勞動保障行政主管部門”修改為“社會保險行政部門”，“征收機關”修改為“社會保險費征收機構”。 猜您感興趣： 1.2015年深圳社保養(yǎng)老保險新政策細則 2.海南省城鎮(zhèn)從業(yè)人員基本養(yǎng)老保險條例實施細則 3.杭州養(yǎng)老保險辦理 4.社會保險法實施細則全文 歡迎您下載我們的文檔，后面內(nèi)容直接刪除就行 資料可以編輯修改使用 資料可以編輯修改使用 致力于合同簡歷、論文寫作、PPT設計、計劃書、策劃案、學習課件、各類模板等方方面面， 打造全網(wǎng)一站式需求 ppt課件設計制作,word文檔制作,圖文設計制作、發(fā)布廣告等， 公司秉著以優(yōu)質的服務對待每一位客戶，做到讓客戶滿意！ 感謝您下載我們文檔 27 .