安全生產(chǎn)_某集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)安全生產(chǎn)責(zé)任制

《安全生產(chǎn)_某集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)安全生產(chǎn)責(zé)任制》由會員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《安全生產(chǎn)_某集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)安全生產(chǎn)責(zé)任制（208頁珍藏版）》請在裝配圖網(wǎng)上搜索。

1、 安全生產(chǎn)責(zé)任制第一章 集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)安全生產(chǎn)責(zé)任制董事長、黨委書記安全生產(chǎn)責(zé)任制一、崗位職責(zé)第1條 認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策、法律法規(guī)、規(guī)章制度以及上級關(guān)于安全生產(chǎn)的決定、指示、指令，并負(fù)責(zé)監(jiān)督、保障其在集團(tuán)公司的貫徹執(zhí)行。第2條 把安全工作放在各項(xiàng)工作首位，定期聽取安全生產(chǎn)工作匯報，在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比工作時，納入安全考核內(nèi)容。 第3條 召集和主持董事會議、黨政聯(lián)席會議，審定集團(tuán)公司安全、生產(chǎn)、技術(shù)機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員的配備、考核、獎懲、任免情況及安全重大事項(xiàng)，研究分析安全生產(chǎn)重大問題，總結(jié)、分析、部署安全工作。第4條 督促有關(guān)部門建立健全集團(tuán)公司各級安全生產(chǎn)責(zé)任制，并對

2、安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督，審查各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和各工種崗位操作規(guī)程，并監(jiān)督檢查其落實(shí)情況。第5條 確保集團(tuán)公司生產(chǎn)安全費(fèi)用的投入和有效實(shí)施，不斷提高安全技術(shù)裝備水平。第6條 審查集團(tuán)公司生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案。第7條 支持總經(jīng)理抓好安全生產(chǎn)工作，對經(jīng)理層執(zhí)行安全生產(chǎn)重大決策情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。第8條 充分發(fā)揮各級黨群組織在安全生產(chǎn)中的監(jiān)督保障作用，組織建立黨政工團(tuán)齊抓共管的網(wǎng)絡(luò)體系。第9條 經(jīng)常深入現(xiàn)場，監(jiān)督、檢查安全生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患。第10條 依法接受國家安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)對集團(tuán)公司的安全監(jiān)察，如實(shí)報告有關(guān)情況，落實(shí)整改措施。第11條 發(fā)生重大事故或?yàn)?zāi)害時，立即趕

3、赴現(xiàn)場組織搶救，查明事故原因，采取防范措施。二、責(zé)任追究第12條 對安全質(zhì)量事故按規(guī)定進(jìn)行追究處理。總經(jīng)理、黨委副書記安全生產(chǎn)責(zé)任制一、崗位職責(zé)第1條 認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策、法律法規(guī)、規(guī)章制度以及上級關(guān)于安全生產(chǎn)的決定、指示、指令，并負(fù)責(zé)監(jiān)督、保障其在集團(tuán)公司的貫徹執(zhí)行。第2條 把安全工作放在各項(xiàng)工作首位，定期聽取安全生產(chǎn)工作匯報，在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比工作時，納入安全考核內(nèi)容。第3條 參加董事會議、黨政聯(lián)席會議，主持召開經(jīng)理層安全辦公會議，協(xié)助董事長審定集團(tuán)公司安全、生產(chǎn)、技術(shù)機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員的配備、考核、獎懲、任免情況及安全重大事項(xiàng)，研究分析安全生產(chǎn)重大問題，總結(jié)

4、、分析、部署、貫徹、執(zhí)行、檢查安全工作落實(shí)情況。第4條 組織經(jīng)理層、有關(guān)部門建立健全集團(tuán)公司各級安全生產(chǎn)責(zé)任制，并對安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，組織制定各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和各工種崗位操作規(guī)程，并監(jiān)督檢查其落實(shí)情況。第5條 協(xié)助董事長確保集團(tuán)公司生產(chǎn)安全費(fèi)用的投入和有效實(shí)施，不斷提高安全技術(shù)裝備水平。第6條 貫徹落實(shí)集團(tuán)公司生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案。第7條 組織經(jīng)理層抓好安全生產(chǎn)工作，對執(zhí)行安全生產(chǎn)重大決策情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。第8條 經(jīng)常深入現(xiàn)場，監(jiān)督、檢查安全生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患。第9條 定期向職工代表大會如實(shí)報告煤礦企業(yè)的安全生產(chǎn)工作，自覺接受監(jiān)督。第10條 加強(qiáng)

5、職業(yè)危害的防治和管理，組織落實(shí)作業(yè)現(xiàn)場勞動保護(hù)工作，按規(guī)定對相關(guān)從業(yè)人員進(jìn)行健康檢查。 第11條 依法接受國家安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)對集團(tuán)公司的安全監(jiān)察，如實(shí)報告有關(guān)情況，落實(shí)整改措施。第12條 發(fā)生重大事故或?yàn)?zāi)害時，立即趕赴現(xiàn)場組織搶救，查明事故原因，采取防范措施，防止事故擴(kuò)大，并追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。二、責(zé)任追究第13條 發(fā)生安全質(zhì)量事故，按規(guī)定進(jìn)行追究處理。副總經(jīng)理（安全生產(chǎn)、基建）安全生產(chǎn)責(zé)任制一、崗位職責(zé)第1條 在董事長、總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,按照分工范圍積極開展工作，在煤礦生產(chǎn)過程中，必須遵守國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范。第2條 必須加強(qiáng)對分管職能部處室的領(lǐng)導(dǎo)，對職能部處室（部

6、門）提出需要解決的安全生產(chǎn)問題，要協(xié)調(diào)好相關(guān)的工作，及時發(fā)現(xiàn)、解決有關(guān)問題。第3條 認(rèn)真貫徹董事長、總經(jīng)理主持召開的安全生產(chǎn)辦公會議和各類安全生產(chǎn)會議精神，并抓好落實(shí)工作。第4條 抓好不斷提升三三制的管理工作，并負(fù)責(zé)組織對“三個亮點(diǎn)”的檢查驗(yàn)收工作。 第5條 組織相關(guān)人員編制本企業(yè)各專業(yè)安全管理規(guī)章制度等，并組織實(shí)施。第6條 組織編制各專業(yè)年度考核管理目標(biāo)和考核獎罰細(xì)則。第7條 根據(jù)煤礦企業(yè)的長遠(yuǎn)規(guī)劃、接續(xù)計劃，制定年度、季度、月度的開拓、掘進(jìn)、采煤等生產(chǎn)計劃，合理組織生產(chǎn)。第8條 每月至少主持召開一次煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)例會，貫徹上級的安全生產(chǎn)指示、分析安全生產(chǎn)中的重大問題和隱患、制定解決的措施

7、、檢查上一次會議確定的重點(diǎn)工作落實(shí)情況。第9條 在本企業(yè)積極開展煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作，切實(shí)提高本企業(yè)的安全管理水平。第10條 定期組織進(jìn)行生產(chǎn)系統(tǒng)重大安全隱患排查、治理；對排查出來的安全隱患，要保證人員、時間、資金、措施、質(zhì)量“五落實(shí)”；對重大安全隱患的治理，要親臨現(xiàn)場指揮。第11條 堅持開展采、掘、機(jī)、運(yùn)、通、地測、防治水和基建等安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作，切實(shí)提高本企業(yè)的安全管理水平。第12條 負(fù)責(zé)組織編制煤礦采、掘、機(jī)、運(yùn)、通、防治水、基建和供電等安全技措工程計劃。第13條 經(jīng)常深入現(xiàn)場，及時組織采、掘、機(jī)、運(yùn)、通、防治水、基建等專業(yè)安全生產(chǎn)（質(zhì)量）大檢查，督促相關(guān)部門（人員）整改安全隱患。第

8、14條 煤礦發(fā)生事故時，要按規(guī)定及時、如實(shí)向有關(guān)部門報告生產(chǎn)安全事故，保護(hù)事故現(xiàn)場、組織進(jìn)行搶險、防止事故擴(kuò)大。第15條 外出期間必須明確專人代行職權(quán)，保證工作的連貫。第16條 必須盡職盡責(zé)，杜絕“三違”現(xiàn)象。二、責(zé)任追究第17條 違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)，發(fā)生重大傷亡事故的，依法追究刑事責(zé)任。第18條 有下列行為之一的，根據(jù)有關(guān)規(guī)定給予責(zé)任追究：（一）違章指揮、強(qiáng)令工人違章、冒險作業(yè)的；（二）對工人屢次違章熟視無睹，不加制止的；（三）對重大事故征兆或者已經(jīng)發(fā)現(xiàn)的事故隱患不及時采取措施的；（四）拒不執(zhí)行煤礦安全監(jiān)察指令的。第19條 未及時組織進(jìn)行重大事故隱患排查的；對排查出的重大事故隱患未采取措

9、施進(jìn)行治理的；對排查出的難以排除的重大事故隱患隱瞞不報、謊報或者拖延不報的；根據(jù)有關(guān)規(guī)定對安全生產(chǎn)副總經(jīng)理給予責(zé)任追究。第20條 對煤礦企業(yè)生產(chǎn)管理過程中的安全生產(chǎn)負(fù)主要責(zé)任或領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。第21條 煤礦企業(yè)在安全生產(chǎn)過程中未認(rèn)真遵守國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范，安全生產(chǎn)副總經(jīng)理負(fù)主要責(zé)任。第22條 未按規(guī)定主持召開每月至少一次的煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)例會，及時貫徹上級的安全生產(chǎn)指示、分析安全生產(chǎn)中的重大問題和隱患、制定解決措施、檢查上一次會議確定的重點(diǎn)工作落實(shí)情況的，安全生產(chǎn)副總經(jīng)理負(fù)直接責(zé)任。第23條 分管的有關(guān)部處室工作不協(xié)調(diào)，造成生產(chǎn)安全事故或安全隱患的，安全生產(chǎn)副總經(jīng)理負(fù)

10、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。第24條 不能夠經(jīng)常深入現(xiàn)場，未及時組織專業(yè)安全生產(chǎn)（質(zhì)量）大檢查，或督促相關(guān)部門（人員）整改有關(guān)隱患不及時、措施不力的，安全生產(chǎn)副總經(jīng)理負(fù)主要責(zé)任。第25條 未及時編制煤礦企業(yè)安全技措工程計劃，或在資金到位的情況下，不能夠保證按照安全投入計劃及時完成相關(guān)工程、落實(shí)相關(guān)措施的，安全生產(chǎn)副總經(jīng)理負(fù)主要責(zé)任。第26條 因決策失誤導(dǎo)致他人受傷害或損失的負(fù)直接責(zé)任。第27條 發(fā)現(xiàn)或得知作業(yè)地點(diǎn)風(fēng)量、溫度以及有害氣體不符合標(biāo)準(zhǔn)以及規(guī)定要求，但安全生產(chǎn)副總經(jīng)理未及時采取相關(guān)措施的，負(fù)直接責(zé)任。第28條 在事故調(diào)查處理中、在各級組織的安全檢查（監(jiān)察）、安全審查中，經(jīng)過安全生產(chǎn)副總經(jīng)理授意，相關(guān)人員

11、故意弄虛作假、隱瞞真相的，安全生產(chǎn)副總經(jīng)理負(fù)直接責(zé)任。第29條 在分管部處室領(lǐng)導(dǎo)人負(fù)直接責(zé)任的事故中負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。第30條 對于上述負(fù)直接責(zé)任、主要責(zé)任、重要責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，應(yīng)根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度給予行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰、交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰、追究刑事責(zé)任的作出按照有關(guān)法律、規(guī)定執(zhí)行。黨委副書記、紀(jì)委書記安全生產(chǎn)責(zé)任制一、崗位職責(zé)第1條 認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)法規(guī)、指令，牢固樹立“安全第一”的思想，實(shí)現(xiàn)礦區(qū)安全生產(chǎn)。第2條 按照集團(tuán)公司黨委分工，抓好分管工作，切實(shí)加強(qiáng)對黨員干部安全生產(chǎn)的思想教育，把安全生產(chǎn)工作與加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)工作有機(jī)結(jié)合起來，提高黨員干部安

12、全生產(chǎn)的思想意識，努力做到安全生產(chǎn)和黨風(fēng)廉政建設(shè)兩個“天字號”大事一起抓。第3條 緊密結(jié)合礦區(qū)實(shí)際，認(rèn)真組織開展黨員安全責(zé)任區(qū)競賽活動，定期進(jìn)行檢查評比，表彰先進(jìn)、鞭策后進(jìn)。第4條 堅持帶頭轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，深入基層，調(diào)查研究，及時掌握全局安全生產(chǎn)情況，為安全生產(chǎn)的正確決策提供依據(jù)。第5條 積極參加安全工作重大方針、重要措施、重大投入和技術(shù)改造等重大事項(xiàng)的研究，提出積極建議和意見。第6條 負(fù)責(zé)抓好分管范圍內(nèi)的安全管理工作，按時參加安全生產(chǎn)大檢查，深入基層，深入井下，認(rèn)真調(diào)查研究，提出建議和意見，及時消除安全隱患。第7條 參與重大安全事故的調(diào)查處理并嚴(yán)肅認(rèn)真執(zhí)行責(zé)任追究制，對發(fā)生安全事故的有關(guān)責(zé)任人

13、，按照責(zé)任追究的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究其責(zé)任。第8條 協(xié)助抓好青安崗員、安全網(wǎng)員的培訓(xùn)、教育和管理，發(fā)揮他們的積極作用。第9條 認(rèn)真抓好安全生產(chǎn)的宣傳教育工作，充分發(fā)揮基層黨支部和廣大黨員在安全生產(chǎn)中的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用。二、責(zé)任追究第10條 對黨的“安全第一”方針及上級一系列安全法律法規(guī)、指示指令宣傳不及時、不到位或出現(xiàn)重大偏差的，視情節(jié)輕重，追究分管領(lǐng)導(dǎo)的連帶責(zé)任。第11條 在分管工作中，因決策失誤導(dǎo)致他人受到傷害的，追究分管領(lǐng)導(dǎo)的直接責(zé)任。第12條 未能按照集團(tuán)公司黨委分工，認(rèn)真履行職責(zé)，在“安全13法”活動中，檢查、考核、評比出現(xiàn)重大偏差的，視情節(jié)輕重，追究分管領(lǐng)導(dǎo)的連帶責(zé)任。第13條

14、分管部門配合協(xié)調(diào)不力,給安全生產(chǎn)工作帶來不利影響的，視情節(jié)輕重，追究分管領(lǐng)導(dǎo)的連帶責(zé)任。第14條 在分管部門主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)直接責(zé)任的事故中，集團(tuán)公司黨委副書記、紀(jì)委書記負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。副總經(jīng)理（經(jīng)營）安全生產(chǎn)責(zé)任制一、崗位職責(zé)第1條 積極協(xié)助總經(jīng)理搞好洗煤加工、煤質(zhì)管理、煤炭銷售、資金回收、市場開拓，協(xié)調(diào)好地方鐵路、公路、水路的運(yùn)輸工作，定期分析研究市場形勢，培育更多資信好的大用戶，最大限度地為企業(yè)多創(chuàng)效益。第2條 加強(qiáng)企業(yè)依法經(jīng)營工作，逐步健全企業(yè)法律風(fēng)險防范責(zé)任制，搞好企業(yè)內(nèi)部工商注冊、年檢的管理工作，依法規(guī)范集團(tuán)公司內(nèi)部各類企業(yè)經(jīng)營管理。第3條 抓好礦區(qū)人力資源管理，統(tǒng)一規(guī)范勞動力的招聘、使用和

15、管理，加強(qiáng)技術(shù)工人培訓(xùn)，提高職工隊(duì)伍素質(zhì)，增強(qiáng)職工自主保安意識。并根據(jù)安全生產(chǎn)崗位和需要合理配備勞動力。第4條 結(jié)合礦區(qū)的實(shí)際研究制訂與安全質(zhì)量相掛鉤的分配辦法，建立健全安全質(zhì)量激勵約束機(jī)制。第 5 條 認(rèn)真貫徹落實(shí)國家、省和省國資委有關(guān)企業(yè)經(jīng)營管理、勞動保障、法律事務(wù)等方面的政策和法規(guī)。第6條 負(fù)責(zé)督促檢查分管部門、單位的安全生產(chǎn)責(zé)任制和業(yè)務(wù)保安責(zé)任制的落實(shí)情況。第7條 加強(qiáng)對相關(guān)處室的領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)調(diào)做好相關(guān)工作，積極支持采掘一線和職能部門的工作。二、責(zé)任追究第8條 有下列行為之一的，給予經(jīng)營副總經(jīng)理警告處分；造成嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的，送交司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任：（一）違章指揮工人或者強(qiáng)令工人

16、違章、冒險作業(yè)的；（二）對工人屢次違章熟視無睹，不加制止的；（三）對重大征兆或者已經(jīng)發(fā)現(xiàn)的事故隱患不及時采取措施的；（四）拒不執(zhí)行煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)及其煤礦安全監(jiān)察人員的安全監(jiān)察指令。第9條 分管的有關(guān)處室不能協(xié)調(diào)工作，影響現(xiàn)場的安全生產(chǎn)的，負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。第10條 在分管處室領(lǐng)導(dǎo)人負(fù)直接責(zé)任的事故中，經(jīng)營副總經(jīng)理負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。集團(tuán)公司工會主席安全生產(chǎn)責(zé)任制一、崗位職責(zé)第1條 積極配合、監(jiān)督企業(yè)行政主要負(fù)責(zé)人開展安全工作，認(rèn)真組織貫徹執(zhí)行黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策和上級有關(guān)安全工作的指令、規(guī)定，保證煤礦在生產(chǎn)、建設(shè)過程中必須遵守國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范。第2條 必須代表廣大

17、干部職工，監(jiān)督有關(guān)部門負(fù)責(zé)人、相關(guān)人員的安全工作。第3條 建立群眾性的安全監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，健全群眾監(jiān)督制度。第4條 必須經(jīng)常組織群眾性的安全督察活動，不斷促進(jìn)煤礦的安全生產(chǎn)工作。發(fā)揮職代會的安全作用，建立職工代表安全巡視制度，定期組織安全巡視。第5條 經(jīng)常組織人員深入現(xiàn)場，檢查、督促安全生產(chǎn)工作。第6條 組織有關(guān)部室監(jiān)督煤礦與工人簽訂的勞動合同合法，切實(shí)保護(hù)干部職工的合法權(quán)益。第7條 組織有關(guān)部室監(jiān)督煤礦企業(yè)足額為干部職工進(jìn)行人身傷害等法律、法規(guī)規(guī)定的必須的保險。第8條 每年至少組織召開一次職工代表大會，聽取、審議煤礦企業(yè)負(fù)責(zé)人的安全生產(chǎn)工作報告，并參加有關(guān)煤礦安全生產(chǎn)重大事項(xiàng)的表決。第9條 督

18、促、檢查相關(guān)部門（人員）的責(zé)任制落實(shí)情況和業(yè)務(wù)保安的執(zhí)行情況，定期組織安全評比活動。第10條 組織各級工會組織參加事故調(diào)查處理，維護(hù)職工的權(quán)益。第11條 組織各級工會組織開展“三違”人員的幫教活動，提高“三違”人員的安全意識。二、責(zé)任追究第12條 沒有對行政主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行有效的群眾監(jiān)督，在行政主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)直接責(zé)任的重大事故中，集團(tuán)公司工會主要負(fù)責(zé)人應(yīng)負(fù)重要責(zé)任。第13條 煤礦企業(yè)與工人簽訂的勞動合同不合法，不能夠有效保護(hù)從業(yè)人員的合法權(quán)益的，煤礦工會主席應(yīng)負(fù)直接責(zé)任。第14條 不能夠有效監(jiān)督煤礦企業(yè)足額為從業(yè)人員進(jìn)行工傷、養(yǎng)老、醫(yī)療等法律、法規(guī)規(guī)定的必須的保險的，集團(tuán)公司工會主席應(yīng)負(fù)直接責(zé)任。第

19、15條 沒有建立群眾性的安全監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，未健全群眾監(jiān)督制度的，集團(tuán)公司工會主席應(yīng)負(fù)直接責(zé)任。第16條 沒有組織群眾性的安全生產(chǎn)活動和職工代表安全巡視，導(dǎo)致工會對煤礦安全工作監(jiān)督、檢查不力的，煤礦工會主席負(fù)直接責(zé)任。第17條 決策失誤導(dǎo)致他人受傷害或損失的，集團(tuán)公司工會主席負(fù)直接責(zé)任。第18條 未認(rèn)真履行職責(zé)，未組織各級工會組織開展“三違”人員的幫教活動的，煤礦工會主席負(fù)直接責(zé)任。第19條 在事故調(diào)查處理中、在各級組織的安全檢查（監(jiān)察）、安全審查中，經(jīng)過煤礦工會主席授意，相關(guān)人員故意弄虛作假、隱瞞真相的，煤礦工會主席負(fù)直接責(zé)任。第20條 在分管部室領(lǐng)導(dǎo)人負(fù)直接責(zé)任的事故中，集團(tuán)公司工會主席負(fù)領(lǐng)

20、導(dǎo)責(zé)任。第21條 對于上述負(fù)直接責(zé)任、重要責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，應(yīng)根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度給予行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰、追究刑事責(zé)任。行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰、追究刑事責(zé)任的作出按照有關(guān)法律、規(guī)定執(zhí)行?？倳嫀煱踩a(chǎn)責(zé)任制一、崗位職責(zé)第1條 在組織集團(tuán)公司會計核算和財務(wù)管理工作中必須貫徹落實(shí)國家有關(guān)煤礦安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和規(guī)章制度。第2條根據(jù)集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的安全投入計劃、預(yù)算、指令或指示組織落實(shí)安全生產(chǎn)的各項(xiàng)資金來源，保證安全生產(chǎn)所需資金的及時供應(yīng)。第3條 監(jiān)督各礦井單位按規(guī)定足額提取安全費(fèi)用和維簡費(fèi)等費(fèi)用，并對其使用情況進(jìn)行監(jiān)督。第4條 對上級財政部門下?lián)艿陌踩珜ｍ?xiàng)資金，實(shí)行專戶儲存，嚴(yán)格按照集團(tuán)公司批準(zhǔn)的使

21、用計劃（或預(yù)算、批文）及時下?lián)艿绞褂脝挝唬⒈O(jiān)督有關(guān)單位按規(guī)定用途使用。第5條 負(fù)責(zé)所分管的各部(處)室的全部安全工作。第6條 組織建立健全企業(yè)內(nèi)部會計控制制度，堵塞漏洞、防范風(fēng)險，并保證嚴(yán)格執(zhí)行。對企業(yè)的資金安全、財產(chǎn)安全、會計檔案和會計信息的安全負(fù)責(zé)。二、責(zé)任追究第7條 不能保證按規(guī)定及時、足額提取安全費(fèi)用，不能夠保證煤礦正常生產(chǎn)過程中安全投入的，負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 第8條 煤礦提取的安全費(fèi)用、維簡費(fèi)用等不足或挪作他用的，負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 第9條 對上級財政部門下?lián)艿陌踩珜ｍ?xiàng)資金挪作他用的，負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 第10條 在搶救事故的非常時期，財務(wù)部門未能準(zhǔn)確、迅速執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)的決定，因資金調(diào)度問題影響搶救

22、工作的，負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。第11條企業(yè)發(fā)生資金被盜、票據(jù)丟失等財產(chǎn)損失的，總會計師負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 第12條 在分管部(處)室領(lǐng)導(dǎo)人負(fù)直接責(zé)任的事故中，負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 第13條 總會計師的決策失誤導(dǎo)致他人受傷害或損失的，負(fù)直接責(zé)任。 第14條 對于上述負(fù)直接責(zé)任、主要責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，應(yīng)根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度給予有關(guān)責(zé)任人行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰、追究刑事責(zé)任。副總經(jīng)理兼安監(jiān)局局長安全生產(chǎn)責(zé)任制一、崗位職責(zé)第1條對全公司的安全監(jiān)察工作全面負(fù)責(zé)，對全公司各單位貫徹執(zhí)行黨的安全生產(chǎn)方針、政策、法令及上級安全指令、指示、規(guī)定的情況行使監(jiān)察權(quán)。第2條 負(fù)責(zé)全公司綜合安全管理工作，監(jiān)督檢查安全規(guī)劃、措施的制定與落實(shí)。適時組織安

23、全檢查、質(zhì)量達(dá)標(biāo)驗(yàn)收及有關(guān)安全活動，經(jīng)常深入現(xiàn)場，掌握全公司安全生產(chǎn)動態(tài)，發(fā)現(xiàn)隱患及時督促有關(guān)單位提出整改意見，制定防范措施。第3條 定期組織分析全公司的安全生產(chǎn)形勢，及時總結(jié)安全工作，提出實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)、防止事故的措施。提出安全獎勵基金的使用，正確行使安全獎懲權(quán)利，獎懲結(jié)合，嚴(yán)格兌現(xiàn)。第4條 負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查事故的調(diào)查處理工作，按照“三不放過”的原則，責(zé)成事故單位對事故責(zé)任者提出處理意見，制訂防范措施，防止同類事故的發(fā)生。第5條 主管全公司安全培訓(xùn)工作，分管礦山救護(hù)工作。第6條 定期組織并主持安監(jiān)工作例會，協(xié)調(diào)駐各單位安監(jiān)處（站）和安監(jiān)局內(nèi)各處室的工作。負(fù)責(zé)安監(jiān)部門的組織建設(shè)、思想建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，

24、及時掌握和考核各安監(jiān)處長和安監(jiān)局內(nèi)人員的工作情況，注重提高廣大安監(jiān)人員的業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)，努力完善安監(jiān)工作手段，不斷提高安監(jiān)工作水平。二、責(zé)任追究第7條 未能認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)法規(guī)、指令的。第8條 未能按照集團(tuán)公司分工，按照有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定認(rèn)真履行賦予職權(quán)的。第9條 分管部門配合協(xié)調(diào)不力給安全生產(chǎn)工作帶來不利影響的。第10條 未能履行崗位職責(zé)，將按照集團(tuán)公司責(zé)任追究規(guī)定追究相關(guān)責(zé)任。副總經(jīng)理（后勤）安全生產(chǎn)責(zé)任制一、崗位職責(zé)第1條 在公司黨政的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)協(xié)助安全口做好地面后勤安全生產(chǎn)工作，負(fù)責(zé)分管部門業(yè)務(wù)保安責(zé)任制及其部門負(fù)責(zé)人安全責(zé)任制的落實(shí)工作。第2條 協(xié)助安全口辦理

25、有關(guān)后勤安全生產(chǎn)方面的文件起草、印發(fā)等事宜。第3條 組織督促檢查各單位后勤安全生產(chǎn)責(zé)任制、業(yè)務(wù)保安責(zé)任制的落實(shí)情況和后勤安全活動的開展情況，及時通報后勤安全檢查和整改情況。第 4 條 負(fù)責(zé)公司后勤安全抵押獎勵的考核和兌現(xiàn)。第5條 負(fù)責(zé)組織預(yù)防火災(zāi)、食物中毒、醫(yī)療事故、流行病爆發(fā)等，出現(xiàn)事故迅速組織搶救工作。第6條 協(xié)助做好安全生產(chǎn)方面的來信來訪工作，及時反映和幫助解決有關(guān)安全生產(chǎn)方面的矛盾和問題，防止矛盾激化而影響安全生產(chǎn)。第7條 協(xié)助安全口對后勤工作中出現(xiàn)的事故進(jìn)行分析，根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度提出行政處理和經(jīng)濟(jì)處罰意見。二、責(zé)任追究第8條 有下列行為之一的，給予后勤副總經(jīng)理警告處分；造成嚴(yán)重后果，

26、構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：（一）違章指揮工人或強(qiáng)令工人違章，不加制止的；（二）對工人屢次違章熟視無睹，不加制止的；（三）對重大征兆或者已經(jīng)發(fā)現(xiàn)的事故隱患不及時采取措施的；（四）拒不執(zhí)行煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)安全監(jiān)察指令的。第9條 分管的有關(guān)后勤部門不能協(xié)調(diào)工作，影響現(xiàn)場安全生產(chǎn)的，后勤副總經(jīng)理負(fù)主要責(zé)任。第10條 后勤副總經(jīng)理的決策失誤導(dǎo)致他人受傷害或損失的，后勤副總經(jīng)理負(fù)直接責(zé)任。第11條 在分管處室領(lǐng)導(dǎo)人負(fù)直接責(zé)任的事故中，后勤副總經(jīng)理負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。副總經(jīng)理（非煤）安全生產(chǎn)責(zé)任制一、崗位職責(zé) 第1條 認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的安全生產(chǎn)方針，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)法律法規(guī)，落實(shí)上級有關(guān)安全工作的指示、指令。第2條

27、對分管范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。第3條 負(fù)責(zé)組織、落實(shí)新技術(shù)、新工藝、新裝備的推廣應(yīng)用工作，努力提高非煤產(chǎn)業(yè)安全技術(shù)裝備水平。第4條 負(fù)責(zé)全公司非煤系統(tǒng)安全技術(shù)教育和安全規(guī)程的學(xué)習(xí)，不斷提高非煤干部職工的安全知識水平和技術(shù)水平。第5條 參加集團(tuán)公司安全辦公會議，對非煤企業(yè)生產(chǎn)中存在的重大安全問題落實(shí)人員限期解決。第6條 定期深入現(xiàn)場，了解現(xiàn)場安全工作狀況，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任。第7條 負(fù)責(zé)全公司非煤產(chǎn)業(yè)安全技術(shù)規(guī)劃和年度安全技措工程計劃的落實(shí)。第8條 當(dāng)所分管的非煤單位發(fā)生重大事故時，立即趕赴現(xiàn)場，組織事故的搶險和恢復(fù)生產(chǎn)工作。參與非煤企業(yè)事故的調(diào)查處理。二、責(zé)任追究第9條 有下列行為之一的，給

28、予非煤副總經(jīng)理警告處分；造成嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：（一） 違章指揮工人或強(qiáng)令工人違章、冒險作業(yè)的；（二） 對工人屢次違章熟視無睹，不加制止的；（三）對重大事故征兆或者已經(jīng)發(fā)現(xiàn)的事故隱患不及時采取措施的；（四）拒不執(zhí)行安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)及其安全監(jiān)察人員的安全監(jiān)察指令的。第10條 非煤企業(yè)重大安全事故，有下列情形之一的，依法給予降級直到開除的紀(jì)律處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任： （一）不按規(guī)定及時、如實(shí)報告事故的；（二）偽造、故意破壞事故現(xiàn)場的；（三）阻礙、干涉事故調(diào)查工作，拒絕接受調(diào)查取證、提供有關(guān)情況和資料的。第11條 分管的有關(guān)處室不能協(xié)調(diào)工作，影響現(xiàn)場的安全生產(chǎn)的，負(fù)主要責(zé)

29、任。第12條 決策失誤導(dǎo)致他人受傷害或損失的，負(fù)直接責(zé)任。第13條 在分管處室領(lǐng)導(dǎo)人負(fù)直接責(zé)任的事故中，非煤副總經(jīng)理負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。第14條 對于上述負(fù)直接責(zé)任、主要責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，應(yīng)根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度給予行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰、追究刑事責(zé)任?？偣こ處煱踩a(chǎn)責(zé)任制一、崗位職責(zé) 第1條 全面負(fù)責(zé)集團(tuán)公司的安全生產(chǎn)技術(shù)管理工作，必須保證集團(tuán)公司在安全生產(chǎn)建設(shè)過程中遵守國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范。第2條 主要抓好“一通三防”和防治水工作。對礦井通風(fēng)及瓦斯、煤塵、自然發(fā)火、水等災(zāi)害的治理負(fù)技術(shù)責(zé)任，負(fù)責(zé)組織制定治理上述災(zāi)害的方案和安全技術(shù)措施，負(fù)責(zé)資金的安排使用。第3條 組織編制集團(tuán)

30、公司長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃、安全技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，認(rèn)真組織研究、制定煤礦的生產(chǎn)布局及接續(xù)計劃，確保集團(tuán)公司礦井采掘接續(xù)正常，有利于集團(tuán)公司的安全管理。第4條 組織編制集團(tuán)公司年度災(zāi)害預(yù)防與處理計劃，并根據(jù)工作安排，每年至少組織一次救災(zāi)演習(xí)。第5條 負(fù)責(zé)組織編制（修編）集團(tuán)公司各單位地質(zhì)報告及資金安排，并做到合理開發(fā)、三量平衡。第6條 對集團(tuán)公司的“三下”開采設(shè)計、改變通風(fēng)系統(tǒng)設(shè)計、采區(qū)設(shè)計、水平延深設(shè)計、采掘工程設(shè)計、作業(yè)規(guī)程、“一通三防”、防治水安全措施等進(jìn)行嚴(yán)格審查。第7條 負(fù)責(zé)批準(zhǔn)水淹區(qū)域下廢棄煤柱開采安全措施。第8條 及時組織相關(guān)部門對作業(yè)規(guī)程、安全措施進(jìn)行會審。第9條 積極在煤礦推廣安全生產(chǎn)新技術(shù)

31、、新工藝、新材料、新設(shè)備，開展安全生產(chǎn)科研攻關(guān)，不斷提高集團(tuán)公司安全技術(shù)水平。第10條 定期組織進(jìn)行集團(tuán)公司重大安全隱患排查，制定治理措施。第11條 每日對集團(tuán)公司瓦斯檢查報表、監(jiān)控系統(tǒng)報表等進(jìn)行審閱、簽字，發(fā)現(xiàn)異常及時處理。第12條 按時參加集團(tuán)公司召開的有關(guān)安全生產(chǎn)會議，并提出安全技術(shù)管理工作意見。第13條 督促、檢查相關(guān)部門的責(zé)任制落實(shí)和技術(shù)管理等工作，定期組織進(jìn)行評比活動。第14條 協(xié)助集團(tuán)公司負(fù)責(zé)人組織事故的搶險救災(zāi)工作。第15條 組織編制重大事故應(yīng)急救援預(yù)案。第16條 外出期間必須明確專人代行職權(quán)。第17條 必須盡職盡責(zé)，杜絕“三違”現(xiàn)象。二、責(zé)任追究第18條 有下列行為之一的，給

32、予總工程師警告處分；造成嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：（一）違章指揮或者強(qiáng)令違章、冒險作業(yè)的；（二）對屢次違章作業(yè)熟視無睹，不加制止的；（三）對重大事故預(yù)兆或者已發(fā)現(xiàn)的事故及時采取措施的；（四）拒不執(zhí)行煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)及其煤礦安全監(jiān)察人員的安全監(jiān)察指令的。第19條 發(fā)生安全事故，有下列情形之一的，依法給予總工程師降級直至開除的紀(jì)律處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任： （一）不按照規(guī)定及時、如實(shí)報告事故的；（二）偽造、故意破壞事故現(xiàn)場的；（三）阻礙、干涉事故調(diào)查工作，拒絕接受調(diào)查取證、提供有關(guān)情況及資料的。第20條 未按時組織進(jìn)行集團(tuán)公司重大事故隱患排查的，給予記過直至撤職的處分。對排

33、查出的重大事故隱患未制定治理措施的，給予記大過直至撤職的處分。對排查出的難以排除的重大事故隱患隱瞞不報、謊報或拖延不報的，給予撤職直至開除的處分。第21條 總工程師對集團(tuán)公司技術(shù)管理工作負(fù)直接或領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 第22條 組織編制集團(tuán)公司煤礦年度災(zāi)害預(yù)防與處理計劃不合理，或在組織救災(zāi)演習(xí)過程中發(fā)生意外，總工程師應(yīng)直接責(zé)任。第23條 集團(tuán)公司發(fā)生“一通三防”和防治水重大事故，總工程師應(yīng)負(fù)直接責(zé)任或重要責(zé)任。第24條 集團(tuán)公司生產(chǎn)技術(shù)規(guī)定違反國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范，總工程師應(yīng)負(fù)直接責(zé)任。第25條 編制（修編）的地質(zhì)報告有缺陷，或不能夠做到合理開發(fā)、保持三量平衡的，總工程師應(yīng)負(fù)

34、直接責(zé)任。第26條 集團(tuán)公司的生產(chǎn)布局及接續(xù)計劃不合理，造成安全隱患或發(fā)生重大事故的，總工程師負(fù)直接責(zé)任。第27條 在集團(tuán)公司的有關(guān)設(shè)計中（主要有“三下”開采設(shè)計、改變通風(fēng)系統(tǒng)設(shè)計、采區(qū)設(shè)計、水平延深設(shè)計、采掘工程設(shè)計、“一通三防”、防治水措施設(shè)計等），出現(xiàn)明顯技術(shù)失誤和決策失誤的，總工程師負(fù)直接責(zé)任或領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。第28條 按照總工程師批準(zhǔn)的水淹區(qū)域下廢棄煤柱開采安全措施進(jìn)行采掘活動時，形成重大安全隱患或發(fā)生事故的，總工程師負(fù)直接責(zé)任。第29條 采煤、掘進(jìn)工作面作業(yè)規(guī)程違反有關(guān)規(guī)定，審查中沒有發(fā)現(xiàn)的，總工程師負(fù)直接責(zé)任或主要責(zé)任。第30條 決策失誤導(dǎo)致他人受傷害或損失的，總工程師負(fù)直接責(zé)任。第3

35、1條 發(fā)現(xiàn)作業(yè)地點(diǎn)風(fēng)量、溫度以及有害氣體不符合標(biāo)準(zhǔn)以及規(guī)定要求，但未及時采取相關(guān)措施的，或在帶隊(duì)檢查中有違章現(xiàn)象未及時制止的，總工程師負(fù)直接責(zé)任。第32條 集團(tuán)公司瓦斯檢查報表、監(jiān)控系統(tǒng)等報表缺少總工程師的簽字，或雖然簽字但對瓦斯異常現(xiàn)象沒有采取措施、及時處理的，總工程師負(fù)直接責(zé)任。第33條 重大事故應(yīng)急救援預(yù)案不能夠指導(dǎo)應(yīng)急救援的，總工程師負(fù)直接責(zé)任。第34條 外出期間未明確專人代行職權(quán)，總工程師負(fù)直接責(zé)任。第35條 在事故調(diào)查處理、各級組織的安全檢查（監(jiān)察）、審查中，總工程師或授意相關(guān)人員故意弄虛作假、隱瞞真相的，總工程師負(fù)直接責(zé)任。第36條 對于上述負(fù)直接責(zé)任、主要責(zé)任、重要責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)

36、任的，應(yīng)根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度按照有關(guān)法律、規(guī)定給予行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰、追究刑事責(zé)任。黨委常委安全生產(chǎn)責(zé)任制一、崗位職責(zé)第1條 認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)法規(guī)、指令，牢固樹立“安全第一”的思想，實(shí)現(xiàn)礦區(qū)安全生產(chǎn)。第2條 按照集團(tuán)公司黨委分工，抓好分管工作，切實(shí)加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部安全生產(chǎn)的思想教育，把安全生產(chǎn)工作與加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)工作有機(jī)結(jié)合起來，提高領(lǐng)導(dǎo)干部安全生產(chǎn)的思想意識。第3條 積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門進(jìn)行安全大檢查和領(lǐng)導(dǎo)干部下井規(guī)定的督察，強(qiáng)化現(xiàn)場的安全質(zhì)量管理工作。第4條 堅持帶頭轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，深入基層，了解掌握安全生產(chǎn)實(shí)際情況，把安全生產(chǎn)列為集團(tuán)公司黨委及考核考察領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的重

37、要內(nèi)容。切實(shí)把貫徹執(zhí)行安全方針作為自己的首要職責(zé)。第5條 抓好安全生產(chǎn)的宣傳教育工作，充分發(fā)揮基層黨支部和廣大黨員在安全生產(chǎn)中的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用。二、責(zé)任追究第6條 未能認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)法規(guī)、指令的。第7條 未能按照集團(tuán)公司黨委分工，按照有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定認(rèn)真履行賦予職權(quán)的。第8條 分管部門配合協(xié)調(diào)不力給安全生產(chǎn)工作帶來不利影響的。第9條 未能履行崗位職責(zé)，將按照集團(tuán)公司責(zé)任追究規(guī)定追究相關(guān)責(zé)任。第二章 公司機(jī)關(guān)職能部門安全生產(chǎn)責(zé)任制黨委辦公室（董事會秘書處）安全生產(chǎn)責(zé)任制一、崗位職責(zé)第1條 圍繞安全生產(chǎn)搞好信息調(diào)研，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供信息服務(wù)，起到參謀助手作用。第2

38、條 督促“安全第一，生產(chǎn)第二”方針的貫徹落實(shí)，督促檢查董事長、黨委書記有關(guān)安全指示的落實(shí)情況、第3條 積極配合有關(guān)部門搞好安全宣傳教育和安全文化建設(shè)。第4條 本部門工作人員加強(qiáng)安全生產(chǎn)知識、有關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，提高安全意識和業(yè)務(wù)素質(zhì)。第5條 積極參加安全檢查和安全活動。二、責(zé)任追究第6條 有下列行為之一的，給予集團(tuán)公司黨辦有關(guān)責(zé)任人員警告處分：（一） 向領(lǐng)導(dǎo)提供信息失實(shí)，導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)決策失誤的； （二） 對安全生產(chǎn)方針以及董事長、黨委書記有關(guān)安全生產(chǎn)指示督促檢查不力；（三） 安全宣傳教育工作配合不得力；（四） 在安全檢查中對工人違章作業(yè)熟視無睹，不加制止的；（五） 部門人員安全意識淡薄，不重視安全

39、工作的；（六）無故拒不執(zhí)行安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)的安全監(jiān)察指令的。紀(jì)委、監(jiān)察處安全生產(chǎn)責(zé)任制一、崗位職責(zé)第1條 廣泛宣傳和認(rèn)真組織礦區(qū)黨員干部學(xué)習(xí)黨的“安全第一”方針及上級一系列安全法律法規(guī)、指示指令，帶領(lǐng)本部門和礦區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)，為安全生產(chǎn)大力營造濃厚的輿論氛圍。第2條 廣泛宣傳集團(tuán)公司安全工作會議精神及安全規(guī)章制度、安全工作部署等，教育引導(dǎo)黨員干部樹立正確的安全發(fā)展觀和安全榮譽(yù)觀，提高自主保安意識，自覺遵章守紀(jì)，努力實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。第3條 以“安全13法”為載體，組織礦區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)積極開展“黨員安全責(zé)任區(qū)競賽”活動，制定活動意見，加強(qiáng)檢查考核，積極調(diào)動各單位開展活動的積極性和創(chuàng)造性，確保活動效果。第

40、4條 根據(jù)集團(tuán)公司安排，積極參與集團(tuán)公司組織的安全生產(chǎn)宣傳、檢查、督導(dǎo)等各類活動。第5條 加強(qiáng)本部門安全管理，杜絕各類安全事件和人員傷亡事故。二、責(zé)任追究第6條 對黨的“安全第一”方針及上級一系列安全法律法規(guī)、指示指令宣傳不及時、不到位或出現(xiàn)重大偏差的，視情節(jié)輕重，對有關(guān)責(zé)任人分別給予責(zé)令檢查、通報批評、記過、記大過等處分，部門主管領(lǐng)導(dǎo)、部門分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)連帶責(zé)任。第7條 對集團(tuán)公司安全工作會議精神及安全規(guī)章制度、安全工作部署等宣傳不及時、不到位或出現(xiàn)重大偏差的，視情節(jié)輕重，對有關(guān)責(zé)任人分別給予責(zé)令檢查、通報批評、記過、記大過等處分，部門主管領(lǐng)導(dǎo)、部門分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)連帶責(zé)任。第8條 對在開展黨員安全責(zé)

41、任區(qū)競賽活動中，組織指導(dǎo)基層單位不力、無特殊情況不及時檢查、檢查評比出現(xiàn)重大偏差的，視情節(jié)輕重，對有關(guān)責(zé)任人分別給予責(zé)令檢查、通報批評、記過、記大過等處分，部門主管領(lǐng)導(dǎo)、部門分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)連帶責(zé)任。第9條 對未按照公司要求，無故不按時參加集團(tuán)公司組織的安全生產(chǎn)宣傳、檢查、督導(dǎo)等各類活動的，視情節(jié)輕重，對有關(guān)責(zé)任人分別給予責(zé)令檢查、通報批評、記過等處分。組織部、人事處安全生產(chǎn)責(zé)任制一、 職責(zé)范圍集團(tuán)公司組織部、人事處是礦區(qū)安全生產(chǎn)的監(jiān)督保證部門，必須堅持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，切實(shí)教育好黨員，管理好干部，嚴(yán)格履行崗位職責(zé)。第1條 認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)法律、法規(guī)、指

42、令，牢固樹立“安全第一”的思想，實(shí)現(xiàn)礦區(qū)安全生產(chǎn)。第2條 加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部安全生產(chǎn)的思想教育，把安全生產(chǎn)工作與加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)工作有機(jī)結(jié)合起來，切實(shí)提高領(lǐng)導(dǎo)干部安全生產(chǎn)的思想意識。第3條 積極配合有關(guān)部門進(jìn)行安全大檢查和領(lǐng)導(dǎo)干部下井規(guī)定的督察，強(qiáng)化現(xiàn)場的安全質(zhì)量管理工作，消除事故隱患，有效地制止“三違”，把不安全因素消滅在萌芽狀態(tài)。第4條 堅持帶頭轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，深入基層單位，調(diào)查掌握安全生產(chǎn)實(shí)際情況，把安全生產(chǎn)列為考核考察領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的重要內(nèi)容。切實(shí)把貫徹執(zhí)行安全方針作為部門的首要職責(zé)。第5條 配合有關(guān)部門，做好安全生產(chǎn)的宣傳教育工作，充分發(fā)揮黨支部和廣大黨員在安全生產(chǎn)中的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模

43、范作用。第6條 未能履行崗位職責(zé)，將按照集團(tuán)公司責(zé)任追究規(guī)定追究相關(guān)責(zé)任。二、 責(zé)任追究有下列情況之一者，將按照集團(tuán)公司責(zé)任追究暫行規(guī)定追究相關(guān)責(zé)任：第7條 未能認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)法規(guī)、指令，“安全第一”思想不牢固。第8條 未能及時加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部安全生產(chǎn)的思想教育，給安全生產(chǎn)造成不利影響的。第9條 未能配合有關(guān)部門進(jìn)行安全大檢查和領(lǐng)導(dǎo)干部下井規(guī)定督察的。第10條 未能把安全生產(chǎn)列為考核考察領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的重要考核內(nèi)容的。第11條 未能配合有關(guān)部門做好安全生產(chǎn)的宣傳教育工作，基層黨組織渙散軟弱，作用發(fā)揮不好，給安全生產(chǎn)帶來不利影響的。宣 傳 部 安 全 生 產(chǎn) 責(zé) 任

44、制一、崗位職責(zé)第1條 廣泛宣傳和認(rèn)真組織礦區(qū)干部職工學(xué)習(xí)黨的“安全第一”方針及上級一系列安全法律法規(guī)、指示指令，帶領(lǐng)本部門和礦區(qū)宣傳系統(tǒng)，為安全生產(chǎn)大力營造濃厚的輿論氛圍。第2條 廣泛宣傳集團(tuán)公司安全工作會議精神及安全規(guī)章制度、安全工作部署等，教育引導(dǎo)干部職工樹立正確的安全發(fā)展觀和安全榮譽(yù)觀，提高自主保安意識，自覺遵章守紀(jì)，努力實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。第3條 以安全宣傳教育“十三法”為載體，組織礦區(qū)宣傳系統(tǒng)積極開展喜聞樂見、寓教于樂、扎實(shí)有效的安全宣傳教育活動。制定標(biāo)準(zhǔn)，組織有關(guān)部門對各單位“十三法”開展情況進(jìn)行半年一檢查一評比一表彰，不斷提高各單位開展活動的積極性和創(chuàng)造性，確?；顒映ＷコＰ隆５?條 積

45、極宣傳和推動安全文化建設(shè)。利用多種形式和媒體，組織開展安全理念宣灌和實(shí)踐活動，廣泛宣傳安全生產(chǎn)先進(jìn)典型，總結(jié)推廣基層單位安全文化創(chuàng)建經(jīng)驗(yàn)，打造強(qiáng)勢安全文化，推動安全管理由“制約+自覺”逐步向“自覺+制約”轉(zhuǎn)變。第5條 根據(jù)集團(tuán)公司安排，積極參與集團(tuán)公司組織的安全生產(chǎn)宣傳、檢查、督導(dǎo)等各類活動。第6條 加強(qiáng)本部門和礦區(qū)宣傳系統(tǒng)安全管理，切實(shí)做到廣播電視的安全播出、各類宣傳設(shè)備的安全運(yùn)行，不發(fā)生各類安全事件和人員傷亡事故。二、責(zé)任追究第7條 對黨的“安全第一”方針及上級一系列安全法律法規(guī)、指示指令宣傳不及時、不到位或出現(xiàn)重大偏差的，視情節(jié)輕重，對有關(guān)責(zé)任人分別給予責(zé)令檢查、通報批評、記過、記大過等

46、處分，部門主管領(lǐng)導(dǎo)、部門分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)連帶責(zé)任。第8條 對集團(tuán)公司安全工作會議精神及安全規(guī)章制度、安全工作部署等宣傳不及時、不到位或出現(xiàn)重大偏差的，視情節(jié)輕重，對有關(guān)責(zé)任人分別給予責(zé)令檢查、通報批評、記過、記大過等處分，部門主管領(lǐng)導(dǎo)、部門分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)連帶責(zé)任。第9條 對在開展安全宣傳教育“十三法”活動中，組織指導(dǎo)基層單位不力、無特殊情況不及時檢查、檢查評比出現(xiàn)重大偏差的，視情節(jié)輕重，對有關(guān)責(zé)任人分別給予責(zé)令檢查、通報批評、記過、記大過等處分，部門主管領(lǐng)導(dǎo)、部門分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)連帶責(zé)任。第10條 對在宣傳和推動安全文化建設(shè)中，出現(xiàn)失職行為、發(fā)生偏差現(xiàn)象、造成不良影響的，視情節(jié)輕重，對有關(guān)責(zé)任人分別給予責(zé)令檢

47、查、通報批評、記過、記大過等處分，部門主管領(lǐng)導(dǎo)、部門分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)連帶責(zé)任。第11條 對未按照公司要求，無故不按時參加集團(tuán)公司組織的安全生產(chǎn)宣傳、檢查、督導(dǎo)等各類活動的，視情節(jié)輕重，對有關(guān)責(zé)任人分別給予責(zé)令檢查、通報批評、記過等處分。第12條 對因安全管理不力或其它原因，造成廣播電視不能安全播出、各類宣傳設(shè)備不能安全運(yùn)行，或出現(xiàn)各類安全事件和人員傷亡事故的，對有關(guān)責(zé)任人分別給予責(zé)令檢查、通報批評、記過、記大過、調(diào)離崗位、責(zé)令辭職、免職等處分；造成重大經(jīng)濟(jì)損失的，按棗莊礦業(yè)集團(tuán)公司責(zé)任追究暫行規(guī)定給予相應(yīng)的罰款。部門主管領(lǐng)導(dǎo)、部門分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)連帶責(zé)任。集團(tuán)公司工會安全生產(chǎn)責(zé)任制一、崗位職責(zé)第1條 積極

48、配合、監(jiān)督企業(yè)開展安全工作，認(rèn)真組織貫徹執(zhí)行黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策和上級有關(guān)安全工作的指令、規(guī)定，保證煤礦在生產(chǎn)、建設(shè)過程中必須遵守國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范。第2條 必須代表廣大干部職工，監(jiān)督有關(guān)部門負(fù)責(zé)人、相關(guān)人員的安全工作。第3條 建立群眾性的安全監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，健全群眾監(jiān)督制度。第4條 必須經(jīng)常組織群眾性的安全督察活動，不斷促進(jìn)煤礦的安全生產(chǎn)工作。第5條 經(jīng)常深入現(xiàn)場，檢查、督促安全生產(chǎn)工作。發(fā)揮職代會的安全作用，建立職工代表安全巡視制度，定期組織安全巡視。第6條 監(jiān)督煤礦與工人簽訂的勞動合同合法，切實(shí)保護(hù)干部職工的合法權(quán)益。第7條 監(jiān)督煤礦企業(yè)足額為干部職

49、工進(jìn)行人身傷害等法律、法規(guī)規(guī)定的必須的保險。第8條 每年至少組織召開一次職工代表大會，聽取、審議煤礦企業(yè)負(fù)責(zé)人的安全生產(chǎn)工作報告，并參加有關(guān)煤礦安全生產(chǎn)重大事項(xiàng)的表決。第9條 督促、檢查相關(guān)部門（人員）的責(zé)任制落實(shí)情況和業(yè)務(wù)保安的執(zhí)行情況，定期組織安全評比活動。第10條 組織各級工會組織參加事故調(diào)查處理，維護(hù)職工的權(quán)益。第11條 組織各級工會組織開展“三違”人員的幫教活動，提高“三違”人員的安全意識。二、責(zé)任追究第12條 沒有對企業(yè)主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行有效的群眾監(jiān)督，在企業(yè)主要負(fù)責(zé)人負(fù)直接責(zé)任的重大事故中，集團(tuán)公司工會應(yīng)負(fù)重要責(zé)任。第13條 煤礦企業(yè)與工人簽訂的勞動合同不合法，不能夠有效保護(hù)從業(yè)人員

50、的合法權(quán)益的，煤礦工會應(yīng)負(fù)直接責(zé)任。第14條 不能夠有效監(jiān)督煤礦企業(yè)足額為從業(yè)人員進(jìn)行工傷、養(yǎng)老、醫(yī)療等法律、法規(guī)規(guī)定的必須的保險的，集團(tuán)公司工會有關(guān)負(fù)責(zé)人應(yīng)負(fù)直接責(zé)任。第15條 沒有建立群眾性的安全監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，未健全群眾監(jiān)督制度的，集團(tuán)公司工會應(yīng)負(fù)直接責(zé)任。第16條 沒有組織群眾性的安全生產(chǎn)活動和職工代表安全巡視，導(dǎo)致工會對煤礦安全工作監(jiān)督、檢查不力的，集團(tuán)公司工會負(fù)直接責(zé)任。第17條 決策失誤導(dǎo)致他人受傷害或損失的，集團(tuán)公司工會負(fù)直接責(zé)任。第18條 未認(rèn)真履行職責(zé)，組織各級工會組織開展“三違”人員的幫教活動的，集團(tuán)公司工會負(fù)直接責(zé)任。第19條 在事故調(diào)查處理中、在各級組織的安全檢查（監(jiān)察

51、）、安全審查中，經(jīng)過集團(tuán)公司工會授意，相關(guān)人員故意弄虛作假、隱瞞真相的，煤礦工會負(fù)直接責(zé)任。第20條 在分管部室領(lǐng)導(dǎo)人負(fù)直接責(zé)任的事故中，集團(tuán)公司工會負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。第21條 對于上述負(fù)直接責(zé)任、重要責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，應(yīng)根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度給予行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰、追究刑事責(zé)任。行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰、追究刑事責(zé)任的作出按照有關(guān)法律、規(guī)定執(zhí)行。集團(tuán)公司團(tuán)委安全生產(chǎn)責(zé)任制一、崗位職責(zé)第1條 認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的安全生產(chǎn)方針政策和上級有關(guān)安全生產(chǎn)指令、指示。負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查集團(tuán)公司各級團(tuán)組織對黨和國家安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)的貫徹落實(shí)執(zhí)行情況。第2條 組織、帶領(lǐng)礦區(qū)各級團(tuán)組織認(rèn)真貫徹落實(shí)黨和國家的安全生產(chǎn)方

52、針政策，積極開展各項(xiàng)青年安全生產(chǎn)工作和各種形式的青年安全宣傳教育活動，努力提高廣大團(tuán)員青年的安全生產(chǎn)意識，增強(qiáng)青工安全生產(chǎn)的自覺性。第3條 參與企業(yè)有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全生產(chǎn)重大決策的制訂和修改并積極貫徹執(zhí)行，在工作中維護(hù)青年的合法權(quán)益。第4條 嚴(yán)格按照青年安全監(jiān)督崗條例，組織、帶領(lǐng)礦區(qū)各級青年安全監(jiān)督崗組織開展青年安全監(jiān)督工作。狠反“三違”行為，配合有關(guān)部門對“三違”人員進(jìn)行幫教。第5條 組織崗位練兵和青工技術(shù)比武，努力提高廣大青工的業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)，增強(qiáng)青工的自助保安和相互保安能力；配合有關(guān)部門做好有關(guān)工種的安全技術(shù)培訓(xùn)工作。第6條 組織礦區(qū)各級團(tuán)組織和團(tuán)員青年圍繞集團(tuán)公司安全生產(chǎn)工作開展

53、技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，積極為搞好安全生產(chǎn)工作獻(xiàn)計獻(xiàn)策；組織礦區(qū)各級團(tuán)組織認(rèn)真研究探討做好新形勢下青年安全生產(chǎn)工作的方式方法，使青年安全生產(chǎn)工作得到不斷鞏固和發(fā)展。二、責(zé)任追究第7條 對煤礦青工的安全思想教育工作及安全法律、法規(guī)宣傳不及時、不到位或出現(xiàn)重大偏差的，視情節(jié)輕重，對有關(guān)責(zé)任人分別給予責(zé)令檢查、通報批評、記過、記大過等處分，部門主管領(lǐng)導(dǎo)、部門分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)連帶責(zé)任。第8條 未安排開展青工安全教育活動，崗位練兵活動，造成青工安全意識淡漠，安全生產(chǎn)技能生疏，在煤礦安全生產(chǎn)工作中出現(xiàn)重大事故的，視情節(jié)輕重，對有關(guān)責(zé)任人分別給予責(zé)令檢查、通報批評、記過、記大過等處分，部門主管領(lǐng)導(dǎo)、部門分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)連帶

54、責(zé)任。第9條 沒有組織青年群眾性的安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查活動，導(dǎo)致對煤礦青年安全生產(chǎn)工作監(jiān)督檢查不力，對“三違”現(xiàn)象不管不問，對隱患不及時匯報造成事故的，視情節(jié)輕重，對有關(guān)責(zé)任人分別給予責(zé)令檢查、通報批評、記過、記大過等處分，部門主管領(lǐng)導(dǎo)、部門分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)連帶責(zé)任?？偨?jīng)理辦公室安全生產(chǎn)責(zé)任制一、崗位職責(zé)第1條，協(xié)助安監(jiān)局籌備集團(tuán)公司的安全工作會議，辦理有關(guān)安全生產(chǎn)方面的文件資料的審核、印發(fā)等事宜。第2條，及時了解礦區(qū)安全生產(chǎn)情況，總結(jié)安全生產(chǎn)方面的經(jīng)驗(yàn)，督查總經(jīng)理安全辦公會議和黨政聯(lián)席安全辦公會議等決定事項(xiàng)的落實(shí)情況。第3條，做好各種文件、資料、檔案的保管和機(jī)要文件的傳遞，確保國家和企業(yè)機(jī)密安全，并使

55、其為指導(dǎo)促進(jìn)安全生產(chǎn)發(fā)揮應(yīng)有的作用。第4條，負(fù)責(zé)為安全質(zhì)量檢查、事故處理及日常安全生產(chǎn)活動提供交通工具。同時加強(qiáng)汽車駕駛員的安全教育，搞好車輛維護(hù)，保證交通安全。第5條，負(fù)責(zé)接送和安排來賓人員的食宿及有關(guān)事項(xiàng)，確保安全無誤。第6條，做好安全生產(chǎn)方面的來信來訪工作，及時反映和幫助解決有關(guān)安全生產(chǎn)方面的矛盾和問題，防止矛盾激化而影響安全生產(chǎn)。二、責(zé)任追究第7條，因安全生產(chǎn)方面的文件擬辦、傳閱、審核、印發(fā)不及時，影響了上級和集團(tuán)公司安全生產(chǎn)政策、制度的貫徹落實(shí)，負(fù)直接責(zé)任。第8條，對集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)指示督辦的安全工作事項(xiàng)，因督辦不及時、督辦力度不夠，致使工作落實(shí)不到位，負(fù)直接責(zé)任。第9條，因教育和管理不

56、力，造成發(fā)生重大交通傷亡事故，負(fù)直接責(zé)任或重要責(zé)任。第10條，在接待活動中，因工作失職，致使來賓人員發(fā)生財產(chǎn)損失和食物中毒，身體健康受到影響，負(fù)直接責(zé)任。第11條，對安全生產(chǎn)方面的來信來訪處理不及時，影響安全生產(chǎn)，導(dǎo)致矛盾激化，負(fù)直接責(zé)任。第12條 對于上述負(fù)直接責(zé)任、主要責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，應(yīng)根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度給予行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等，追究責(zé)任責(zé)任者的責(zé)任。人力資源部安全生產(chǎn)責(zé)任制一、崗位職責(zé)第1條 認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家、省、市、集團(tuán)公司有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)定、規(guī)程、指令及文件等，結(jié)合安全生產(chǎn)實(shí)際，制定人力資源配置規(guī)劃和目標(biāo)。第2條 嚴(yán)格按照國家有關(guān)規(guī)定，協(xié)助集團(tuán)公司安監(jiān)局進(jìn)行崗前安全培訓(xùn)，經(jīng)培訓(xùn)合格后，

57、方可準(zhǔn)予上崗。開展技術(shù)培訓(xùn)鑒定，逐步提高職工隊(duì)伍技術(shù)素質(zhì)。適應(yīng)集團(tuán)公司安全、生產(chǎn)發(fā)展對技能人才需求。第3條 建立健全勞動管理制度。規(guī)范煤礦各類用工，實(shí)行統(tǒng)一管理。企業(yè)依法與職工簽訂勞動用工合同，建立健全員工檔案，實(shí)行動態(tài)管理。第4條 煤礦井下禁止獨(dú)立承包采掘工作面的包工隊(duì)。用人單位要與勞動者簽訂勞動合同。第5條 依法建立規(guī)范統(tǒng)一的勞務(wù)公司，集團(tuán)公司新招聘用工，按規(guī)定程序招聘，統(tǒng)一辦理勞務(wù)輸出手續(xù)，做到公開、公正、公平。第6條 加強(qiáng)勞動基礎(chǔ)管理建設(shè)。認(rèn)真做好報名、資格審核、考試考核、勞動合同簽訂、社會保險登記等管理工作，建立就業(yè)培訓(xùn)檔案，確保用工合法化，管理規(guī)范化。第7條 加強(qiáng)勞動組織管理，嚴(yán)格

58、按照精簡、高效的原則，以勞動定額定員標(biāo)準(zhǔn)配備人員，組織生產(chǎn)。推行一崗多責(zé)、一專多能。做好減人提效工作。第8條 推行井下安全質(zhì)量掛鉤考核辦法，按照以責(zé)定量、以崗定薪原則，對生產(chǎn)一線采煤、掘進(jìn)、一通三防以及井下輔助的關(guān)鍵崗位實(shí)行安全質(zhì)量掛鉤、考核，建立激勵約束機(jī)制。二、責(zé)任追究第9條 不能嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動保障政策、法規(guī)，企業(yè)違犯規(guī)定用工，企業(yè)與員工未簽訂勞動合同，造成重大損失或影響的。第10條 違反集團(tuán)公司招聘員工和勞務(wù)輸出工作程序，造成重大影響和后果的。第11條 勞動合同管理、工傷保險管理、勞動工資、職業(yè)技能培訓(xùn)以及各項(xiàng)勞動、勞務(wù)管理等項(xiàng)工作，違反集團(tuán)公司規(guī)定或違反人力資源部管理制度，造成影響的

59、，追究部領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、主要責(zé)任、和直接責(zé)任。第12條 審核不嚴(yán)，調(diào)控不當(dāng)，未能嚴(yán)格執(zhí)行工效掛鉤、井下安全質(zhì)量掛鉤等辦法，造成重大影響的。第13條 對于上述負(fù)直接責(zé)任、重要責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的部及科室責(zé)任人，根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度，按照集團(tuán)公司責(zé)任追究暫行規(guī)定給予相應(yīng)的處分。財務(wù)部安全生產(chǎn)責(zé)任制一、崗位職責(zé)第1條 在日常會計核算和財務(wù)管理工作中必須貫徹落實(shí)國家有關(guān)煤礦安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和規(guī)章制度。第2條根據(jù)集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的安全投入計劃、預(yù)算、指令或指示組織落實(shí)安全生產(chǎn)的各項(xiàng)資金來源，保證安全生產(chǎn)所需資金的及時供應(yīng)。第3條 監(jiān)督各礦井單位按規(guī)定足額提取安全費(fèi)用和維簡費(fèi)等費(fèi)用，并對其使用情況進(jìn)行監(jiān)督。第

60、4條 對上級財政部門下?lián)艿陌踩珜ｍ?xiàng)資金，實(shí)行專戶儲存，嚴(yán)格按照集團(tuán)公司批準(zhǔn)的使用計劃（或預(yù)算、批文）及時下?lián)艿绞褂脝挝?，并監(jiān)督有關(guān)單位按規(guī)定用途使用。第5條 負(fù)責(zé)所屬各科室、單位的全部安全工作。第6條 組織建立健全企業(yè)內(nèi)部會計控制制度，堵塞漏洞、防范風(fēng)險，并保證嚴(yán)格執(zhí)行。對企業(yè)的資金安全、財產(chǎn)安全、會計檔案和會計信息的安全負(fù)責(zé)。二、責(zé)任追究第7條 不能保證按規(guī)定及時、足額提取安全費(fèi)用，并由此導(dǎo)致不能夠保證煤礦正常生產(chǎn)過程中安全投入的，財務(wù)部負(fù)直接責(zé)任。 第8條 煤礦提取的安全費(fèi)用、維簡費(fèi)用等不足或挪作他用的，財務(wù)部負(fù)直接責(zé)任。 第9條 對上級財政部門下?lián)艿陌踩珜ｍ?xiàng)資金挪作他用的，財務(wù)部負(fù)直接責(zé)

61、任。 第10條 在搶救事故的非常時期，未能準(zhǔn)確、迅速執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)的決定，因資金調(diào)度問題影響搶救工作的，財務(wù)部負(fù)直接責(zé)任。第11條財務(wù)部及所屬資金結(jié)算中心、會計服務(wù)中心發(fā)生資金被盜、票據(jù)丟失等財產(chǎn)損失的，財務(wù)部負(fù)直接責(zé)任或主要責(zé)任。第12條二級單位發(fā)生資金被盜、票據(jù)丟失等財產(chǎn)損失的，財務(wù)部負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 第13條 在分管科室領(lǐng)導(dǎo)人負(fù)直接責(zé)任的事故中，財務(wù)部負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 第14條 對于上述負(fù)直接責(zé)任、主要責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，應(yīng)根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度給予有關(guān)責(zé)任人行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰、追究刑事責(zé)任。醫(yī)療衛(wèi)生中心安全生產(chǎn)責(zé)任制 一、部門職責(zé)第1條 認(rèn)真組織礦區(qū)生活、醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)貫徹執(zhí)行黨和國家安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)安全工作的指令、規(guī)定。第2條 負(fù)責(zé)礦區(qū)生活和衛(wèi)生保健工作，負(fù)責(zé)督促改善職工的生活條件和環(huán)境，負(fù)責(zé)分管部門的安全生產(chǎn)工作，負(fù)責(zé)分管部門負(fù)責(zé)人安全責(zé)任制的落實(shí)工作。第3條 負(fù)責(zé)抓好礦區(qū)生活設(shè)施和醫(yī)療機(jī)構(gòu)設(shè)施的設(shè)置及使用，不斷提高和努力改善職工勞動生活條件和環(huán)境。第4條 負(fù)責(zé)組織重大傷亡、中毒事故的搶救工作。并