電大公務(wù)員制度講座單選多選完整版

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精選資料 《公務(wù)員制度講座》作業(yè)選擇題參考答案 一、單項選擇題 1.《中華人民共和國公務(wù)員法》從何年何月何日起正式實(shí)施（D ）。 D. 2006年1月1日 2．屬于國家公務(wù)員的是（B ）。 B．依法履行公職、納人國家行政編制、由國家財政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員 3．公務(wù)員哪些行為受法律保護(hù) （C ）。 C．依法履行職務(wù)的行為 4．我國《公務(wù)員法》中規(guī)定公務(wù)員的權(quán)利和義務(wù)為（C ）。 C. 權(quán)利8條、義務(wù)9條 5．對于公務(wù)員職位，國家實(shí)行什么制度（A ）。 A．公務(wù)員職位分類制度 6．根據(jù)公務(wù)員法規(guī)定，下列哪一部門有權(quán)對具有職位特殊性，需要單獨(dú)管理的公務(wù)員職位，可以增設(shè)其他職位類別（A ）。 A．國務(wù)院 7．國家根據(jù)什么設(shè)置公務(wù)員職務(wù)序列（B ）。 B．公務(wù)員職位類別 8．非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)中的巡視員相當(dāng)于（B ）。 B. 正廳級 9．公務(wù)員職務(wù)與級別的對應(yīng)關(guān)系，由什么機(jī)關(guān)規(guī)定（B ）。 B．國務(wù)院 1．錄用特殊職位的公務(wù)員，經(jīng)誰批準(zhǔn)，可以簡化程序或者采用其他測評辦法（C ）。 C．省級以上公務(wù)員主管部門 2．定期考核的結(jié)果應(yīng)當(dāng)以什么形式通知公務(wù)員本人（D ） D．書面形式 3．作為調(diào)整公務(wù)員職務(wù)、級別、工資以及公務(wù)員獎勵、培訓(xùn)、辭退的依據(jù)是（D ） D．定期考核的結(jié)果 4．領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)按照國家規(guī)定實(shí)行（C ）。 C．任期制 5．何種公務(wù)員在選舉結(jié)果生效時即任當(dāng)選職務(wù)；任期屆滿不再連任，或者任期內(nèi)辭職、被罷免、被撤職的，其所任職務(wù)即終止？（A ） A．選任制 6．何種公務(wù)員遇有試用期滿考核合格、職務(wù)發(fā)生變化、不再擔(dān)任公務(wù)員職務(wù)以及其他情形需要任免職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照管理權(quán)限和規(guī)定的程序任免其職務(wù)？（D ） D．委任制 7．不符合公務(wù)員在機(jī)關(guān)外兼職的條件的是（B ）。 B．領(lǐng)取兼職報酬 8．公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級晉升。符合什么情況的，可以按照規(guī)定破格或者越一級晉升職務(wù)？（D ） D．工作特殊需要 9．機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)哪一級以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)出現(xiàn)空缺時，可以在本機(jī)關(guān)或者本系統(tǒng)內(nèi)通過競爭上崗的方式，產(chǎn)生任職人選？（A ） A．廳局級正職 10．公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序如何處理？（D ） D．降低一個職務(wù)層次任職 1．公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時，認(rèn)為上級的決定或者命令有錯誤的，可以怎么做？（D ） D．向上級提出改正或者撤銷該決定或者命令的意見 2．何種情況下公務(wù)員應(yīng)當(dāng)受到處分？（B ） B．因違法違紀(jì)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)紀(jì)律責(zé)任 3．公務(wù)員違紀(jì)的，應(yīng)當(dāng)由什么機(jī)關(guān)決定對公務(wù)員違紀(jì)的情況進(jìn)行調(diào)查，并將調(diào)查認(rèn)定的事實(shí)及擬給予處分的依據(jù)告知公務(wù)員本人？（C ） C．處分決定機(jī)關(guān) 4．處分決定應(yīng)當(dāng)以什么形式通知公務(wù)員本人？（B ） B．書面 5．警告處分的期間為（A ）？ A．6個月 6．記大過處分的期間為（C ）？ C．18個月 7．受撤職處分的，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定（B ）。B．降低級別 8．機(jī)關(guān)根據(jù)公務(wù)員工作職責(zé)的要求和提高公務(wù)員素質(zhì)的需要，對公務(wù)員進(jìn)行何種培訓(xùn)（B）？B．分級分類 9．公務(wù)員的培訓(xùn)實(shí)行何種管理？（A ）A．登記管理 10．公務(wù)員在不同職位之間轉(zhuǎn)任應(yīng)當(dāng)具備擬任職位所要求的資格條件，在規(guī)定的（C ）內(nèi)進(jìn)行。C．編制限額和職數(shù) 11．根據(jù)公務(wù)員法，對什么級別以下的領(lǐng)導(dǎo)成員應(yīng)當(dāng)有計劃、有重點(diǎn)地實(shí)行跨地區(qū)、跨部門轉(zhuǎn)任？（A ）A．省部級正職 12．對于機(jī)關(guān)的交流決定，公務(wù)員（A ）。A．應(yīng)當(dāng)服從 13．因地域或者工作性質(zhì)特殊，需要變通執(zhí)行任職回避的，由哪一級以上公務(wù)員主管部門規(guī)定？（B ） B．省級 14．公務(wù)員實(shí)行國家統(tǒng)一的（A ）相結(jié)合的工資制度。A．職務(wù)與級別 15．公務(wù)員工資制度貫徹什么原則？（C ）C．按勞分配 16．公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受（A ）。 A．年終獎金 17．定期進(jìn)行公務(wù)員和企業(yè)相當(dāng)人員工資水平的調(diào)查比較，并將工資調(diào)查比較結(jié)果作為調(diào)整公務(wù)員工資水平的依據(jù)的制度是（A ）。A．工資調(diào)查制度 18．公務(wù)員在何種情況下享受國家規(guī)定的傷殘待遇.( B ) B．因公致殘 19．公務(wù)員工資、福利、保險、退休金以及錄用、培訓(xùn)、獎勵、辭退等所需經(jīng)費(fèi)，應(yīng)當(dāng)如何保障？（A ）A．列人財政預(yù)算 20．領(lǐng)導(dǎo)成員因工作嚴(yán)重失誤、失職造成重大損失或者惡劣社會影響的，或者對重大事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)（A ）。 A．引咎辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) 21．公務(wù)員辭職或者被辭退，離職前應(yīng)當(dāng)辦理公務(wù)交接手續(xù)，必要時按照規(guī)定接受（A ）。 A．審計 1．公務(wù)員對涉及本人的人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起（B ）日內(nèi)向原處理機(jī)關(guān)申請復(fù)核。 B．30日 2．公務(wù)員對涉及本人的人事處理不服申請復(fù)核，對復(fù)核結(jié)果不服的，可以自接到復(fù)核決定之日起（C ）日內(nèi)，按照規(guī)定向同級公務(wù)員主管部門或者作出該人事處理的機(jī)關(guān)的上一級機(jī)關(guān)提出申訴；也可以不經(jīng)復(fù)核，自知道該人事處理之日起（C ）日內(nèi)直接提出申訴。 C．1530 3．公務(wù)員申訴的受理機(jī)關(guān)審查認(rèn)定人事處理有錯誤的，什么機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時予以糾正（C ）。C．原處理機(jī)關(guān) 4．下列哪些職位不實(shí)行聘任制（C ）。C．涉及國家秘密的 5．機(jī)關(guān)聘任公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)按照什么原則，簽訂書面的聘任合同，確定機(jī)關(guān)與所聘公務(wù)員雙方的權(quán)利、義務(wù)（B ）。 B．平等自愿、協(xié)商一致 6．聘任制公務(wù)員按照國家規(guī)定實(shí)行什么工資制度（C ）。 C．協(xié)議工資制 7．聘任制公務(wù)員與所在機(jī)關(guān)之間因履行聘任合同發(fā)生爭議的，可以自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向什么部門申請仲裁（A ）。A．人事爭議仲裁委員會 二、多項選擇題 1．為什么要制定公務(wù)員法（ABCD ）。 A．規(guī)范公務(wù)員的管理，保障公務(wù)員的合法權(quán)益 B．加強(qiáng)對公務(wù)員的監(jiān)督 C．建設(shè)高素質(zhì)的公務(wù)員隊伍 D．促進(jìn)勤政廉政，提高工作效能 2．下列哪些內(nèi)容適用公務(wù)員法（ABC ）。 A．公務(wù)員的義務(wù) B．公務(wù)員的權(quán)利 C．公務(wù)員的管理 D．公務(wù)員的刑事責(zé)任 3．公務(wù)員法中規(guī)定哪些人員的管理另有規(guī)定的，從其規(guī)定（BCD ）。 A．海關(guān)人員的義務(wù)權(quán)利和管理 B．法官的義務(wù)、權(quán)利和管理 C．公務(wù)員中的領(lǐng)導(dǎo)成員的產(chǎn)生、任免、監(jiān)督 D．檢察官等的義務(wù)、權(quán)利和管理 4．公務(wù)員的管理依照法定的權(quán)限、條件、標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行，應(yīng)當(dāng)堅持什么原則（ABCD ）。 A．公開 B．平等 C．競爭 D．擇優(yōu) 5．公務(wù)員的任用堅持下列哪些原則（BC ）。 A．有才必用 B．任人唯賢 C．德才兼?zhèn)?D．德優(yōu)于才 6．下列屬于公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)是（ABCD ）。 A．全心全意為人民服務(wù)，接受人民監(jiān)督 B．保守國家秘密和工作秘密 C．按照規(guī)定的權(quán)限和程序認(rèn)真履行職責(zé)，努力提高工作效率 D．忠于職守，勤勉盡責(zé)，服從和執(zhí)行上級依法作出的決定和命令 7．下列屬于公務(wù)員享有的權(quán)利的是（ABCD ）。 A．非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分 B．獲得工資報酬，享受福利、保險待遇 C．對機(jī)關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評和建議 D．提出申訴和控告 8．我國公務(wù)員法規(guī)定：公務(wù)員職位類別按照公務(wù)員職位的性質(zhì)、特點(diǎn)和管理需要， 劃分為哪些類別（ABD ）。 A．綜合管理類 B．行政執(zhí)法類 C．立法研究類 D．專業(yè)技術(shù)類 9．公務(wù)員職務(wù)分為哪幾種（.BD ）。 A．司法職務(wù) B．領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) C．行政職務(wù) D．非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) 1．錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員，采取什么辦法？ （ABCD ） A．公開考試 B．嚴(yán)格考察 C．平等競爭 D．擇優(yōu)錄取 2．下列哪些人員不得錄用為公務(wù)員：（AB ） A．甲曾因犯罪受過刑事處罰 B．乙曾被開除公職 C．丙曾因違反交通規(guī)則被罰款 D．丁曾受過黨紀(jì)處分 3．報考公務(wù)員提交的申請材料應(yīng)當(dāng)符合什么條件？（AC ） A．具體 B．真實(shí) C．準(zhǔn)確 D．詳細(xì) 4．公務(wù)員錄用考試采取哪些方式進(jìn)行？（AB ） A．筆試 B．面試 C．論文水平測試 D．心理測試 5．公務(wù)員錄用考試根據(jù)什么內(nèi)容分別設(shè)置？（AD ） A．公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的基本能力 B．智商 C．專業(yè) D．不同職位類別 6．招錄機(jī)關(guān)根據(jù)什么提出擬錄用人員名單？（BCD ） A．考試成績 B．外表 C．考察情況 D．體檢結(jié)果 7．公務(wù)員職務(wù)實(shí)行的制度是（AD ）？ A選任制 B．聘任制 C．合同制 D．委任制 8．公務(wù)員任職必須在何種范圍內(nèi)進(jìn)行，并有相應(yīng)的職位空缺？（BC ） A．全體人數(shù) B．編制限額 C．職數(shù) D．指定人選 9．公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)具備擬任職務(wù)所要求的哪些方面的條件和資格？（ABCD ） A．思想政治素質(zhì) B．工作能力 C．文化程度 D．任職經(jīng)歷 10．公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，按照下列何種程序辦理？（ABCD ） A．民主推薦，確定考察對象 B．組織考察，研究提出任職建議方案，并根據(jù)需要在一定范圍內(nèi)進(jìn)行醞釀 C．按照管理權(quán)限討論決定 D．按照規(guī)定履行任職手續(xù) 11．何種非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)出現(xiàn)空缺，可以面向社會公開選拔，產(chǎn)生任職人選？（AB ） A．廳局級正職以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) B．副調(diào)研員以上 C．縣處級正職以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) D．調(diào)研員以上 12．確定哪些任職人選，可以面向社會，從通過國家統(tǒng)一司法考試取得資格的人員中公開選拔？（BD ） A．立法人員 B．初任法官 C．執(zhí)法人員 D．初任檢察官 13．對哪些公務(wù)員或者公務(wù)員集體，應(yīng)當(dāng)給予獎勵？（BCD ） A．忠于職守 B．工作表現(xiàn)突出 C．有顯著成績和貢獻(xiàn) D．有其他突出事跡 14．對于公務(wù)員的獎勵應(yīng)當(dāng)堅持的原則是？（AD ） A．精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合 B．有貢獻(xiàn)必獎勵 C．以物質(zhì)獎勵為主 D．以精神獎勵為主 15．公務(wù)員或者公務(wù)員集體有下列哪些情形的，應(yīng)當(dāng)給予獎勵？（ABCD ） A．忠于職守，積極工作，成績顯著的 B．在工作中有發(fā)明創(chuàng)造或者提出合理化建議，取得顯著經(jīng)濟(jì)效益或者社會效益的 C．防止或者消除事故有功，使國家和人民群眾利益免受或者減少損失的 D．在搶險、救災(zāi)等特定環(huán)境中奮不顧身，做出貢獻(xiàn)的 16．給予公務(wù)員或者公務(wù)員集體獎勵，按照（AB ）決定或者審批？ A．規(guī)定的權(quán)限 B．規(guī)定的程序 C．上級的批示 D．上級的意見 17．公務(wù)員或者公務(wù)員集體有下列哪些情形的，撤銷獎勵？（ABCD） A．弄虛作假，騙取獎勵 B．申報獎勵時隱瞞嚴(yán)重錯誤 C．申報獎勵時嚴(yán)重違反規(guī)定程序 D．有法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)撤銷獎勵的其他情形 1．公務(wù)員必須遵守紀(jì)律，不得有下列哪些行為？（ABCD ） A．散布有損國家聲譽(yù)的言論，組織或者參加旨在反對國家的集會、游行、示威等活動 B．組織或者參加非法組織，組織或者參加罷工 C．濫用職權(quán)，侵害公民、法人或者其他組織的合法權(quán)益 D．拒絕執(zhí)行上級依法作出的決定和命令 2．公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時，認(rèn)為上級的決定或者命令有錯誤的，向上級提出改正或者撤銷該決定或者命令的意見，上級不改變該決定或者命令，或者要求立即執(zhí)行的，公務(wù)員不應(yīng)當(dāng)怎么做？（BCD ） A．執(zhí)行該決定或者命令 B．拒絕執(zhí)行決定或者命令 C．拖延執(zhí)行決定或者命令，向再上一級匯報 D．執(zhí)行后向再上一級匯報 3．對公務(wù)員的處分應(yīng)當(dāng)做到（BCD ）？ A．坦白從寬、抗拒從嚴(yán) B．事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿 C．定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng) D．程序合法、手續(xù)完備 4．處分決定機(jī)關(guān)認(rèn)為對公務(wù)員應(yīng)當(dāng)給予處分的，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的期限內(nèi)，按照（AD ）作出處分決定？ A．管理權(quán)限 B．職權(quán) C．公務(wù)員受處分時的態(tài)度 D．規(guī)定的程序 5．公務(wù)員受下列哪些處分的，不得晉升工資檔次？（ABCD ） A．記過 B．記大過 C．降級 D．撤職 6．公務(wù)員受哪些處分，在受處分期間有悔改表現(xiàn)，并且沒有再發(fā)生違紀(jì)行為的，處分期滿后，由處分決定機(jī)關(guān)解除處分并以書面形式通知本人？（ACD ） A．開除 B．記過 C．記大過 D．降級 7．公務(wù)員解除處分后，哪些方面不受原處分的影響？（ACD ） A．獎勵 B．晉升工資檔次 C．級別 D．職務(wù) 8．對公務(wù)員進(jìn)行分級分類培訓(xùn)是（BC ）。 A．必須進(jìn)行的事項 B．公務(wù)員工作職責(zé)的要求 C．提高公務(wù)員素質(zhì)的需要 D．公務(wù)員晉升的前提 9．下列可以作為公務(wù)員考核的內(nèi)容和任職、晉升的依據(jù)的有（AB ）。 A．公務(wù)員培訓(xùn)情況 B．學(xué)習(xí)成績 C．公務(wù)員的性格 D．公務(wù)員的年齡 10．公務(wù)員可以在什么范圍內(nèi)從事人員交流？（BCD ） A．國外公務(wù)員 B．公務(wù)員隊伍內(nèi)部 C．與國有企業(yè)事業(yè)單位中從事公務(wù)的人員 D．與人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體中從事公務(wù)的人員 11．哪些人員可以調(diào)人機(jī)關(guān)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者副調(diào)研員以上及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)？（ BC） A．其他機(jī)關(guān)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員 B．國有企業(yè)事業(yè)單位中從事公務(wù)的人員 C．人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體中從事公務(wù)的人員 D．科研機(jī)構(gòu)人員 12．對哪些公務(wù)員應(yīng)當(dāng)有計劃地在本機(jī)關(guān)內(nèi)轉(zhuǎn)任？（AC ） A．擔(dān)任機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員 B．機(jī)關(guān)內(nèi)擔(dān)任副職的公務(wù)員 C．工作性質(zhì)特殊的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員 D．機(jī)關(guān)內(nèi)無領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員 13．根據(jù)培養(yǎng)鍛煉公務(wù)員的需要，可以選派公務(wù)員到哪些地區(qū)掛職鍛煉？（ABCD ） A．下級機(jī)關(guān) B．上級機(jī)關(guān) C．其他地區(qū)機(jī)關(guān) D．國有企業(yè)事業(yè)單位 14．公務(wù)員之間有何種關(guān)系，不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)，也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機(jī)關(guān)從事組織、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察、審計和財務(wù)工作？（ABCD ） A．夫妻關(guān)系 B．直系血親關(guān)系 C．三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系 D．近姻親關(guān)系 15．公務(wù)員擔(dān)任哪些部門主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行地域回避？（CD ） A．部級機(jī)關(guān) B．省級機(jī)關(guān) C．鄉(xiāng)級機(jī)關(guān) D．縣級機(jī)關(guān) 16．公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時，有下列哪些情形應(yīng)當(dāng)回避？（BCD ） A．與相關(guān)人熟識 B．涉及本人利害關(guān)系 C．涉及與本人的岳父有利害關(guān)系D．可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的 17．下列有權(quán)申請公務(wù)員回避的是（AB ）。 A．公務(wù)員本人 B．利害關(guān)系人 C．其他人員 D．上級機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo) 18．公務(wù)員工資制度貫徹按勞分配的原則，體現(xiàn)下列哪些因素？（ABCD ） A．工作職責(zé) B．工作能力 C．工作實(shí)績 D．資歷 19．公務(wù)員按照國家規(guī)定享受哪些津貼？（ BCD） A．職務(wù)津貼 B．地區(qū)附加津貼 C．艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼 D．崗位津貼 20．國家建立公務(wù)員保險制度，保障公務(wù)員在（ABCD ）等情況下獲得幫助和補(bǔ)償。 A．退休、患病 B．工傷 C．失業(yè) D．生育 21．公務(wù)員出現(xiàn)何種情形，其親屬享受國家規(guī)定的撫恤和優(yōu)待？（ABC ） A．因公犧牲 B．因公死亡 C．因公病故 D．因公致殘 22．公務(wù)員有下列哪些情形的，不得辭去公職？（ABCD ） A．未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限 B．在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規(guī)定的脫密期限 C．重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理 D．正在接受審計、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié) 23．公務(wù)員有下列哪些情形的，予以辭退？（BCD ） A．在年度考核中被確定為不稱職的 B．不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的 C．因所在機(jī)關(guān)調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的 D．不履行公務(wù)員義務(wù)，不遵守公務(wù)員紀(jì)律，經(jīng)教育仍無轉(zhuǎn)變，不適合繼續(xù)在機(jī)關(guān)工作，又不宜給予開除處分的 1．公務(wù)員在何種情形下應(yīng)當(dāng)退休（BD ）。 A．因公致殘 B．達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡 C．因病住院 D．完全喪失工作能力 2．公務(wù)員符合下列哪些條件，可以提前退休（AB ）。 A．工作年限滿三十年 B．距國家規(guī)定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年 C．工作年限滿二十年 D．距國家規(guī)定的退休年齡不足五年，且工作年限滿三十年 3．公務(wù)員對涉及本人的下列哪些人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起三十日內(nèi)向原處理機(jī)關(guān)申請復(fù)核（ABCD ）。 A．處分、降職、免職 B辭退或者取消錄用 C．定期考核定為不稱職 D．申請辭職、提前退休未予批準(zhǔn) 4．公務(wù)員認(rèn)為機(jī)關(guān)及其領(lǐng)導(dǎo)人員侵犯其合法權(quán)益的，可以依法向什么機(jī)關(guān)提出控告（CD ）。 A．本機(jī)關(guān) B．上級領(lǐng)導(dǎo) C．上級機(jī)關(guān) D．有關(guān)的專門機(jī)關(guān) 5．機(jī)關(guān)根據(jù)工作需要，經(jīng)省級以上公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，可以對哪些職位實(shí)行聘任制（BC ）。 A．領(lǐng)導(dǎo)職位 B．專業(yè)性較強(qiáng)的職位 C．輔助性職位 D．行政職位 6．聘任合同應(yīng)當(dāng)具備下列哪些條款？（ABCD ） A．合同期限 B．職位及其職責(zé)要求 C．工資、福利、保險待遇 D．違約責(zé)任 7．人事爭議仲裁應(yīng)當(dāng)根據(jù)哪些原則，依法維護(hù)爭議雙方的合法權(quán)益？（BCD ） A．平等 B．合法 C．公正 D．及時處理 8．在錄用、競爭上崗、公開選拔中發(fā)生泄露試題、違反考場紀(jì)律以及其他嚴(yán)重影響公開、公正的，對負(fù)有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人員和直接責(zé)任人員，如何處理？（ABC ） A．批評教育 B．處分 C．追究刑事責(zé)任 D．宣布無效 9．公務(wù)員辭去公職或者退休的，原系領(lǐng)導(dǎo)成員的公務(wù)員在離職三年內(nèi)，其他公務(wù)員在離職兩年內(nèi)，不得到哪些單位任職？（AB ） A．與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè) B．其他營利性組織 C．與原工作業(yè)務(wù)無關(guān)的企業(yè) D．教育部門 10．機(jī)關(guān)因錯誤的具體人事處理對公務(wù)員造成名譽(yù)損害的，應(yīng)當(dāng)如何處理？（ABCD ） A．賠禮道歉 B．恢復(fù)名譽(yù) C．消除影響 D．賠償損失  THANKS !!! 致力為企業(yè)和個人提供合同協(xié)議，策劃案計劃書，學(xué)習(xí)課件等等 打造全網(wǎng)一站式需求 歡迎您的下載，資料僅供參考 可修改編輯