民營醫(yī)院規(guī)制度

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精選資料 制度目錄 一、基本制度 1、行政管理 2、業(yè)務(wù)管理 3、勞動紀律 4、處罰辦法 二、會議制度 1、院長辦公會 2、院務(wù)會 3、中層干部會 4、例會（朝會、月會） 三、辦公會議事規(guī)則 四、大查房制度 1、行政大查房 2、業(yè)務(wù)大查房 3、夜間大查房 五、總值班制度 六、請示報告制度 七、住院職工病員食堂管理規(guī)定 靈寶金城醫(yī)院基本制度 一、行政管理 1、院領(lǐng)導(dǎo)要嚴于律己，弘揚正氣、身先士卒、甘愿奉獻，帶出好院風(fēng)，好團隊，堅持值班、值日及考核檢查制度，敬業(yè)愛崗，盡職盡責(zé)做好本職工作。 2、科主任、護士長要以身作則，嚴格履行崗位職責(zé)，按時完成所負責(zé)科室內(nèi)的各項任務(wù)和臨時工作，起模范帶頭作用。 3、臨床一線職工要圍繞病人做好一切醫(yī)療服務(wù)工作，接待病人要熱情、周到、體貼、不得推諉刁難病人，不得以任何理由與病人及家屬發(fā)生爭吵。全員圍繞“讓病人便利，讓家屬放心，讓社會滿意”的工作宗旨。行政后勤人員應(yīng)積極服務(wù)好醫(yī)、藥、護、技一線工作，按時完成各項工作任務(wù)，不推諉扯皮，科室書面反映的問題，三天內(nèi)予以答復(fù)和解決，緊急問題隨時解決。 4、藥品、財務(wù)、后勤、保衛(wèi)等人員要認真負責(zé)，確保安全，因工作疏忽發(fā)生失盜、短缺、失效、報廢等應(yīng)予以賠償，并追究相關(guān)行政與法律責(zé)任， 5、各類數(shù)據(jù)統(tǒng)計資料和文字，文本材料要規(guī)范、準確、詳實且按規(guī)定時間交報有關(guān)部門。 6、所有職工不得參與賭博、偷竊、欺詐、嫖娼、打架、斗毆、酗酒、鬧事等違法違紀活動，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)認定，除司法機關(guān)依法處理外，視情節(jié)從嚴給予行政處理。 7、所有工作人員不得以任何理由收取病人及家屬紅包、現(xiàn)金、貴重物品等，禁止出席病人組織的一切宴請或娛樂活動。 8、所有工作人員不得收受各醫(yī)藥生產(chǎn)經(jīng)營產(chǎn)業(yè)、醫(yī)療器械公司等提供的藥品、器械回扣。 9、學(xué)習(xí)培訓(xùn)與在職繼續(xù)教育是醫(yī)院的一項基本制度，全院職工要不斷學(xué)習(xí)，積極參加培訓(xùn)，堅持在職學(xué)習(xí)，鼓勵各方面創(chuàng)新。元芳對學(xué)習(xí)優(yōu)秀、開拓進取的個人實行獎勵。 二、業(yè)務(wù)管理 10、醫(yī)生必須認真履行《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》的有關(guān)規(guī)定，護士必須認真履行《護士管理辦法》等有關(guān)規(guī)定，醫(yī)技科室人員必須認真履行《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》的有關(guān)規(guī)定，藥師必須認真履行《執(zhí)業(yè)藥師法》的有關(guān)規(guī)定。 11、所有醫(yī)、藥、護、技人員要嚴格遵守和履行衛(wèi)生部頒發(fā)的工作制度與各級各類人員崗位職責(zé)，準確執(zhí)行各種技術(shù)操作規(guī)范。 12、防范醫(yī)療糾紛、杜絕醫(yī)療事故，任何原因所引發(fā)的醫(yī)療糾紛或醫(yī)療事故，按照《醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故處理辦法》執(zhí)行。 13、堅持首診負責(zé)制，病歷書寫規(guī)范制，住院首次記錄由接診醫(yī)師4小時內(nèi)完成，住院病歷由經(jīng)治醫(yī)師24小時內(nèi)完成，進修、實習(xí)醫(yī)生不得書寫出院（死亡）記錄和病案首頁，病例按市衛(wèi)生局考核標準，必須達到九十分以上，處方合格率達98%以上。 14、出院病歷必須歸檔管理，不得銷毀、遺失、住院號不得錯編、重編或漏編。 15、嚴格醫(yī)技檢查登記制度，醫(yī)技檢查申請單、報告單書寫合格率、病檢率、陽性率要達到規(guī)定要求。 16、嚴格傳染病報告制度，不得遲報、漏報、謊報，不得出具虛假檢查報告、診斷證明及健康證明。 17、各種護理文件書寫及護理技術(shù)操作合格率達到90%以上，護理“三基”理論考試成績在80分以上。 18、嚴格執(zhí)行輸液巡回制度和消毒隔離制度，認真做好病人的基礎(chǔ)護理，危重病人護理。 19、設(shè)備使用要按操作規(guī)范進行，專人負責(zé)，按時維護保養(yǎng)。 20、會診制度：科內(nèi)會診由科室組織，科間會診要在規(guī)定時間內(nèi)完成，不得推諉，院內(nèi)大會診由科室提出，業(yè)務(wù)院長安排。 三、勞動紀律 21、執(zhí)行上班簽到制，醫(yī)院職工必須按時上班，不得遲到、早退、脫崗、串崗，工作期間要衣帽整齊、佩戴胸卡、形象端正。行為得體、禮貌待人。 22、科室內(nèi)必須保持良好的工作秩序，不得高聲喧嘩、干私活、下棋、玩撲克等，不得作出一切影響病人診療工作或與本職工作無關(guān)的其他活動。 23、愛護公物，節(jié)約用電，科室內(nèi)不得有長明燈、長流水，除規(guī)定科室外，其他科室和個人一律不得使用電爐。 24、各類車輛及非工作用的私有物品不得存放科室或工作場所。 25、請假（病、事假）調(diào)休等須有書面審批手續(xù)（科主任→護士長→辦公室），經(jīng)批準后，按批準時間執(zhí)行，產(chǎn)假按國家規(guī)定時間執(zhí)行。（請假一天以內(nèi)由科主任審批，三天以內(nèi)院主任審批，三天以上由院長審批。） 四、處罰辦法 26、違反醫(yī)院基本制度規(guī)定的，除條文明確規(guī)定外，一般違紀每人罰款50元，嚴重違紀或一月內(nèi)重復(fù)違紀罰款100元，情節(jié)嚴重的另行處理。 27、遲到、早退、脫崗者通知：自2017年1月1日起： （1）、早上8:00，下午1:30時間之后，簽到機收起。遲到半小時之內(nèi)按醫(yī)院規(guī)章制度處理，五分鐘之內(nèi)罰款五元， 此后每超過五分鐘扣五元；超過半小時按曠工論；未請假不來者按曠工三天論。并每周公布本周遲到早退人員名單。 （2）、請假必須有請假條，并告知科主任，口頭請假不作數(shù)。超過一天由科室主任簽字同意，三天以上需由何毅偉簽字同意。 28、實習(xí)、進修人員違反醫(yī)院工作制度的，受罰比例與職工等同。 29、實行領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任追究制，科室及職工違紀違規(guī)，除直接與間接責(zé)任按制度處罰外，追究科室主任、護士長的連帶責(zé)任，屬連帶責(zé)任的按罰款數(shù)額的30%計罰。 30、所有罰款從下月工資中扣除。 會議制度 一、院長辦公會 院長辦公會由院長主持，一般每旬一次。 院長辦公會由正副院長、辦公室主任參加，亦可根據(jù)會議內(nèi)容，確定相關(guān)人員到席，會議的議題由院長確定，主要是研究決定醫(yī)院發(fā)展建設(shè)、經(jīng)營管理、人員調(diào)配、業(yè)務(wù)規(guī)劃等重要事項：各科室提請院長辦公會決定的問題，會前填寫議題單，提交院辦公室，由于院辦主任向院長匯報后，安排議程與時間。 院長辦公會研究決定的事，由分管院長與相關(guān)科室組織實施，院辦負責(zé)協(xié)調(diào)督促，并及時向院長報告。 二、院務(wù)會 院務(wù)會由院長主持，副院長及相關(guān)科室負責(zé)人參加，研究落實解決醫(yī)院運行過程中的矛盾與問題。 三、中層干部會議 由院長主持，副院長及全體中層以上干部參加，安排部署全院性重要活動，安排當前重要活動，協(xié)調(diào)解決有關(guān)事項。 四、例會 1、朝會：以科室為單位，由科主任、副主任、護士長主持，每日8時召開，主要內(nèi)容為值班醫(yī)護人員匯報一天科室工作。病房管理與病人診療護理情況，傳達醫(yī)院有關(guān)精神，科室負責(zé)人下達有關(guān)指令，安排具體工作。 2、月會：由院長主持，全院職工參加，各科主任匯報當月工作情況，主要包括醫(yī)療質(zhì)量、危重病人管理、制度落實、服務(wù)態(tài)度以及教學(xué)和科研工作等情況，院領(lǐng)導(dǎo)點評，院長安排下月工作要點。 五、院長辦公室會議議事規(guī)則 1、院長辦公會召開時間：一般每旬一次，特殊情況可隨時召開。 2、院長辦公會由院長召集主持，特殊情況確需召開，而院長不在醫(yī)院時，經(jīng)請示院長后，由院長指定主持工作的副院長主持召開。 3、需提交院長辦公會討論的問題，有關(guān)方面必須做好工作，認真填寫議題內(nèi)容，準備論證和調(diào)研資料，擬定解決措施和辦法，并經(jīng)分管院長同意，在會前兩天交院辦公室，由院班主任匯集后，遞交院長確定議題，未列入議題的事項，會上不做討論。 4、參加會議人員應(yīng)按時到會，集中精力研究工作，會議期間一般不會客，不辦與會議無關(guān)的事情。要嚴格執(zhí)行保密紀律，不準泄露會議討論情況和會議決定的機密事項。院辦主任認真做好記錄并妥善保管會議記錄，對一些重大或重要問題應(yīng)及時形成會議紀要，下發(fā)科室貫徹執(zhí)行。 5、對會議決定的問題，要明確主辦科室和協(xié)辦科室，院長協(xié)助了解解決執(zhí)行情況和催辦有關(guān)事項，并把辦理情況及時向院長匯報。 6、辦公會議會風(fēng)簡樸，講究效率，發(fā)言者圍繞主題，言簡意賅，概念清楚，觀點明確，杜絕不負責(zé)任的漫無邊際與議而不決、決而不行現(xiàn)象。 大查房制度 一、行政大查房 院長或行政院長領(lǐng)隊，相關(guān)科室負責(zé)人參加，一月一次，檢查醫(yī)、護質(zhì)量、后勤保障、醫(yī)風(fēng)醫(yī)技，職工思想工作，服務(wù)質(zhì)量，病人生活等，聽取病員和醫(yī)務(wù)人員的的意見，現(xiàn)場辦公獎優(yōu)罰劣，推進工作。 二、業(yè)務(wù)大查房 業(yè)務(wù)院長、各業(yè)務(wù)科室主任、護士長參加，一周一次，深入科室檢查醫(yī)療、護理、醫(yī)技等有關(guān)業(yè)務(wù)活動，指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作。 三、夜間大查房 院領(lǐng)導(dǎo)帶隊，有關(guān)科室負責(zé)人參加，以崗位考勤、夜間急救、醫(yī)療秩序為主要內(nèi)容，不定期。 總值班制度 1、院總值班由院領(lǐng)導(dǎo)、職能與業(yè)務(wù)有關(guān)得科室人員參加，負責(zé)處理醫(yī)院非辦公時間的業(yè)務(wù)，行政和臨時事宜及時傳達，處理上級指示和緊急通知，簽收機密文件，承接急辦事項。 2、值班時間為每天正常上班以外的時間。 3、值班期間要負責(zé)檢查夜間工作人員上崗情況，工作情況及醫(yī)院可能存在的安全隱患。 4、值班人員要嚴格堅守工作崗位，如巡視病房或離開值班室時u，要在總值班處告知去向。 5、值班期間發(fā)生的重要問題，超出當班人權(quán)限或解決有困難時，要立即向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報。 6、做好值班記錄，于第二日上班后向下一班人員交班，并向院辦簡要通報值班情況。 7、若臨時突發(fā)緊急、重大事件，值班人員可先行組織力量處理，有權(quán)調(diào)用醫(yī)院機動車輛參與，同時盡快向院領(lǐng)導(dǎo)匯報。 8、值班人員若有特殊情況不能值班時，須經(jīng)院辦同意，方可調(diào)換班序，絕不能擅自換班或找人代替。 9、值班人員巡查時要親到現(xiàn)場，避免電話傳報，敷衍馬虎。  請示報告制度 凡有下列情況，必須及時逐級向有關(guān)部門及院領(lǐng)導(dǎo)請示報告： 1、若有嚴重工傷事故、重大交通事故、群體中毒事件、甲類傳染病，以及必須動員全院力量搶救的病員時。 2、凡有重大手術(shù)，重要臟器切除，截肢及首次開展的新手術(shù)、新療法、新技術(shù)和自制藥品首次臨床使用時。 3需緊急手術(shù)而病員的單位領(lǐng)導(dǎo)和家屬不在時。 4、發(fā)生醫(yī)療事故或嚴重差錯時。 5、丟失損壞貴重器材、藥品和劇毒、精神類、麻藥品時。 6、發(fā)現(xiàn)成批藥品失效或變質(zhì)時。 7、收治涉及法律和政治問題及存在爭議不能確診的病人時。 8、重大經(jīng)濟開支與重大經(jīng)濟損失事件。 9、工作人員因公出差，院外會議，接受院外任務(wù)時。 10、發(fā)生病人逃跑、傷人、自殺及有自殺跡象的病員時。 11、職工發(fā)生打架斗毆、賭博、酗酒鬧事等，與社會上發(fā)生沖突的涉法治安事件。  七、食堂管理規(guī)定 為保證醫(yī)院值班醫(yī)護人員和病員就餐的及時安全有序，杜絕浪費現(xiàn)象，特制定如下管理規(guī)定： 1、就餐人員范圍：聘請的外地?？漆t(yī)護人員以及值班醫(yī)護人員。其他非值班人員不得在醫(yī)院就餐。 2、如遇搶救危重病人或臨時手術(shù)，不能回家吃飯的醫(yī)護人員，應(yīng)及時向后廚報告，安排臨時就餐。 3、其他職工如離家較遠，中午不方便回家吃飯，按每人每月交150元伙食費后，中午即可在食堂就餐。 4、所有就餐員工，均需提前報后廚安排。凡未報餐人員不得在食堂就餐。 5、食堂實行分餐制，主食吃多少打多少，杜絕浪費，就餐人員需在規(guī)定時間內(nèi)按時就餐，不得將飯菜打包帶走，亦不得提前就餐。 6、凡發(fā)現(xiàn)浪費、打包外帶、不遵守就餐秩序等現(xiàn)象，每次處罰十元。 附文： 以上規(guī)章為總規(guī)章，醫(yī)院將根據(jù)以上制定詳細制度流程，金城醫(yī)院所有職工按照流程執(zhí)行。  THANKS !!! 致力為企業(yè)和個人提供合同協(xié)議，策劃案計劃書，學(xué)習(xí)課件等等 打造全網(wǎng)一站式需求 歡迎您的下載，資料僅供參考 可修改編輯