對照黨章黨規(guī)找差距個人檢視材料與對照黨章黨規(guī)找差距個人檢視剖析材料

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對照黨章黨規(guī)找差距個人檢視材料與對照黨章黨規(guī)找差距個人檢視剖析材料 對照黨章黨規(guī)找差距個人檢視材料 　　根據(jù)主題教育工作安排，對照黨章、《準則》《條例》，對照“18個是否”進行檢視，查找問題根源，認真加以整改。 　　一、存在問題 　　(一)對照黨章，在“五個是否”方面存在的問題 　　1. 是否堅持黨的性質宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，堅持四項基本原則，堅持新發(fā)展理念，堅持中國特色社會主義事業(yè)“五位一體”總體布局和“四個全面”戰(zhàn)略布局。經認真查擺，主要有3個方面的問題：一是對黨的基本理論、基本路線、基本方略和新發(fā)展理念學習領會不深入，主動、自覺學習少，一些基本概念記不住，對應知應會的基本知識一知半解，講不清楚。二是在堅持社會主義事業(yè)“五位一體”總體布局和“四個全面”戰(zhàn)略布局中，把全面從嚴治黨要求貫徹于機關黨建全過程態(tài)度不夠堅決，找不到有效的抓手和措施，工作缺乏韌勁，比如對黨總支(支部)書記履行黨建責任的督促管理不到位，個別機關黨員仍出現(xiàn)違紀違現(xiàn)象。三是存在學用脫節(jié)的情況，不能把黨的理論成果很好地用在推動干部工作和機關黨建工作發(fā)展之中，工作效果一般。 　　2. 是否認真履行黨員八項義務，踐行入黨誓言，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。經認真查擺，主要有2個方面的問題：一是學習中沒有起到帶頭作用，作為負責機關黨建工作的責任人，對帶頭學習習近平新時代中國特色社會主義思想做得不夠，學習缺乏韌勁鉆勁，浮于表面，淺嘗輒止，平時多做事務性工作，理論學習只是偶爾瀏覽一下，沒有入心入腦。二是在“堅持黨和人民的利益高于一切，個人利益服從黨和人民的利益”上有差距，舍小家為大家的精神和行動不夠，在工作任務多時，有滿足于過得去就行的想法，工作標準低，對科室一些材料的把關指導有懶惰思想，不想多花時間修改。 　　3. 是否按照黨員干部六項基本條件，真正做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔。經認真查擺，主要有3個方面的問題：一是調查研究的能力不強，對干部選拔任用工作和機關黨建中存在的突出問題把握不準，沒有提出有效的措施，對干部日常了解研判停留在碎片化階段，沒有總結形成一些好的工作機制。二是擔當?shù)木窈湍芰θ狈?，工作任務一來，安排的多，指導督促參與不夠，導致一些工作落實效果一般。有想出亮點的急功近利思想，缺乏功成不必在我的擔當。三是反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風上做得不徹底，如在選調生培養(yǎng)上沒有把政策落到實處，存在用材料代替工作開展的形式主義，材料總結得好，實際工作則沒有落實到位。 　　4. 是否嚴格遵守黨的組織制度，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，做到令行禁止，保證中央政令暢通。經認真查擺，主要有2個方面的問題：一是參與組織生活的積極性不高，有被動參加的思想，批評與自我批評的積極性不高。二是平時對時事政治的關注了解不夠，看新聞聯(lián)播、時事新聞、黨報黨刊較少，對重大政治問題懶于思考。 　　5. 是否堅持黨的群眾路線，樹牢宗旨意識，堅持從群眾中來、到群眾中去，善于做好新形勢下的群眾工作。經認真查擺，主要有2個方面的問題：一是對群眾的感情還不夠深厚，沒有真正做到把群眾當親人，設身處地地為群眾辦實事、辦好事還有很大差距。二是缺乏做好新形勢下做好群眾工作的能力，不熟悉農村工作，在群眾中宣傳黨的方針政策不夠，發(fā)動群眾、組織群眾的本領欠缺。 　　(二)對照《準則》，在“八個是否”方面存在的問題 　　1. 是否堅定理想信念，堅定馬克思主義信仰和社會主義信念，以實際行動讓黨員和群眾感受到理想信念的強大力量。經認真查擺，主要有2個方面的問題：一是對中國特色社會主義理論體系的學習不深入，領會不透徹，思想上還有“灰塵”，在自身理想信念的堅定性上不夠。二是言行不夠一致，在組織生活會中講得好，但在行動中落實不夠，沒有把理想信念轉化為推進工作的強大力量，工作存在懈怠思想，愛黨憂黨為黨的意識薄弱。 　　2. 是否堅定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前站穩(wěn)政治立場，在錯誤言行面前敢于抵制、斗爭。經認真查擺，主要有1個方面的問題：有時面對發(fā)表不當言論的熟人和群眾，有的時候聽之任之，沒有義正言辭地指出錯誤進行教育，認為自己不說就行，錯誤認為事不關己，缺黨員應有的正氣和斗爭精神。 　　3. 是否堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，增強“四個意識”，對黨忠誠老實、光明磊落，嚴格執(zhí)行重大問題請示報告制度。經認真查擺，主要有2個方面的問題：一是存在執(zhí)行上級政策不到位的情況，有時會搞一些變通，一些工作形式大于內容，落實的效果不好。比如黨員積分制的落實。二是嚴格執(zhí)行重大問題請示報告制度不夠，工作缺乏統(tǒng)籌，沒有很好的整合和利用各種資源推進工作，對工作底數(shù)掌握不全面、不細致，匯報對接工作的及時性、主動性有差距。 　　4. 是否嚴格落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對“四風”。經認真查擺，主要有2個方面的問題：一是工作作風務實不夠，存在照搬照抄情況，解決問題的辦法不多，工作協(xié)調不夠，不會整合和利用資源推進工作，有好人主義思想。二是吃苦精神有所退化。隨著工齡的增加，加班加點工作、高質量工作有差距。 　　5. 是否堅持民主集中制原則，發(fā)揚黨內民主，保障黨員權利，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨斷專行或各自為政。經認真查擺，主要有2個方面的問題：一是對不分管的工作熟悉不夠，對人才工作等沒有提出好的工作意見建議，主動思考組織工作少，有各人自掃門前雪的狹隘想法。二是不注意聽取各方面意見完善自己，自我要求放松，安于現(xiàn)狀，缺乏進取心。 　　6. 是否堅持正確選人用人導向，堅持好干部標準，自覺防范和糾正用人上的不正之風和種種偏向。經認真查擺，主要有3個方面的問題：一是到單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣傳黨的干部政策，傳遞實干擔當導向不夠。二是對干部的了解不全面不深入，對有的干部只知道名字，不了解性格脾氣、工作作風，不了解家庭變故、身體心理等情況，影響到干部任用的科學性，提出建議性意見不夠。三是在干部監(jiān)督工作中，沒有找到好的工作抓手，滿足于收到舉報去調查，發(fā)現(xiàn)問題去處理，對干部事前教育管理不夠，有失之于軟的現(xiàn)象。 　　7. 是否勇于開展批評和自我批評，自覺接受對權力運行的制約和監(jiān)督，加強自律、慎獨慎微，按規(guī)則正確行使權力。經認真查擺，主要有2個方面的問題：一是有多栽花、少栽刺的不良思想，不想得罪人、怕得罪人，開展批評和自我批評有差距，黨員意識不夠強，對自己的要求不高，對組織部其他干部存在的問題沒有完全做到及時扯袖提醒。二是行使權力的風險意識不強，存在官本位思想，沒有完全坐到一切為了群眾。 　　8. 是否保持清正廉潔的政治本色，堅持“三嚴三實”，堅決同消極腐敗作斗爭。經認真查擺，主要有2個方面的問題：一是對紀律處分條例等黨紀法規(guī)的學習不全面，哪些言論不能說、哪些行為不能做還有模糊不清的地方，注意小節(jié)還有差距。二是工作中有時麻痹大意，覺得不收受賄賂、不貪污公款就行，缺乏風險意識、責任意識。 　　(三)對照《條例》，在“五個是否”方面存在的問題 　　1. 是否在重大原則問題上同黨中央保持一致，自覺執(zhí)行黨組織決定。經認真查擺，主要有1個方面的問題：有時對一些上級決策部署的貫徹落實不堅決、不到位，不會結合實際，缺乏換位思考，有機械落實、打折落實的現(xiàn)象。 　　2. 是否存在濫用職權、謀取私利，違規(guī)收受禮品禮金、經商辦企業(yè)，違反公務接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關規(guī)定的問題。經認真查擺，主要有1個方面的問題：在公務接待中，有時對陪同人數(shù)、點餐數(shù)量等沒有嚴格按規(guī)定辦，存在麻痹思想。 　　3. 是否存在優(yōu)親厚友，為黑惡勢力充當“保護傘”，弄虛作假、簡單粗暴等損害群眾利益等問題。主要有1個方面的問題： 　　在掃黑除惡專項斗爭中，深入村、社區(qū)、機關宣傳掃黑除惡有關政策不夠，動員發(fā)揮機關黨員參與掃黑除惡專項斗爭不夠。 　　4. 是否存在工作不負責任，搞形式主義、官僚主義，干預和插手市場經濟活動、司法活動、執(zhí)紀執(zhí)法活動等問題。經認真查擺，主要有1個方面的問題：在工作任務多、完成時限要求短時，有被動應付的現(xiàn)象，完成工作的質量一般化，有形式主義不良傾向。 　　5. 是否存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味，違反社會公德、家庭美德等問題。經認真查擺，主要有1個方面的問題：帶頭弘揚社會主義核心價值觀有差距，看到陌生人亂扔垃圾煙頭、賭博等不文明現(xiàn)象時沒有及時制止，有多一事不好少一事的錯誤想法。 　　二、存在問題的原因剖析 　　以上問題的產生，究其根源，主要有以下幾個方面原因造成。 　　(一)學習提高不自覺。在學習習近平新時代中國特色社會主義思想上做得遠遠不夠，認為上級怎么說怎么做就行，即使學不懂也不影響我的工作多少，把學習當成可以做也可以不做的事。 　　(二)理想信念不堅定。面對多元化的社會現(xiàn)象和繽紛多彩的物質世界，有時會感到迷惑和不解，在世俗之間放松了對主觀世界的改造，偏離了共產黨員的價值觀念，淡化了理想信念，有時和一些同學、同事、同行比比，覺得自己到組織部以來加班了十來年，為什么這么做還是感到模糊不清，其實這就是理想信念不堅定的表現(xiàn)。 　　(三)黨性鍛煉不深入。對黨的性質、宗旨認識還不夠深刻，有時感覺思想就像小船，航向動蕩不安。自我要求不嚴，標準不高，把底線當高線，認為比比別人自己也差不多，只要把工作做了、不犯錯誤就行，離共產黨員的先鋒模范作用差距比較大，有畏難、懶惰情緒。 　　(四)宗旨意識不牢固?！叭^”改造不徹底，為群眾服務的干勁不強，離全心全意為人民服務的宗旨差距比較大。立足崗位職責如何服務群眾思考不深。作為縣人大代表，平時不注意與群眾聯(lián)系、聽取意見。沒有做到人民利益至上，更多是考慮了自己的利益。對群眾反映的問題總認為是共性問題，沒有深入地加以解決。 　　(五)自我要求標準低。存在安于現(xiàn)狀、過得去就行、干多干少一個樣的思想，認為盡力能完成各項工作任務，不出差錯和漏洞就行了，有時還有“等”、“靠”的思想，缺乏釘釘子作風，缺乏在思想觀念、思維方式、工作方法上的開拓創(chuàng)新。在作風上，認為自己職位不高、權力不大，不管錢，加不會發(fā)生違反黨紀黨規(guī)的情況，拒腐防變的思想防線樹筑得不牢，缺乏警惕性。 　　三、今后的努力方向 　　針對查擺出來的問題，按照以下措施認真整改。 　　(一)抓學思踐悟堅定理想信念。一是把政治理論學習作為終生必修課，認真學習《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》，并在書中記錄學習體會，閱讀《中國共產黨的九十年》《習近平的七年知青歲月》等書籍，堅持每2個月讀一本黨史國史、政治理論類書籍。堅持每個季度撰寫1篇網評文章，抓住工作之余的時間，充分運用學習強國、黨報黨刊等媒介開展黨的政治理論學習，并結合實際思考，積極撰寫心得體會，每年結合1個問題深入思考研究，形成調研報告。二是堅決維護黨的政治紀律，自覺擔負起維護黨的政治紀律的責任，做到不妄議黨的政策方針，不發(fā)表不當議論，增強參加“三會一課”的主動意識。把遵守政治紀律的要求傳導到機關工委所屬的每個黨支部和黨員。對個別違紀的機關黨員開展案例分析。在社會上聽到不良言論敢于發(fā)聲。三是錘煉黨性修養(yǎng)。熟讀并記憶入黨誓詞，深刻理解其中的豐富內涵，在提高工作標準和工作效率上下功夫，學會管理事件、管理時間，真正把工作當作事業(yè)，培養(yǎng)“工匠精神”，把每一項工作都做到盡力而為、問心無愧。 　　(二)抓服務群眾增強宗旨意識。一是堅守群眾立場。把以人為本、執(zhí)政為民理念貫穿于干部選拔任用和機關黨建工作實踐之中，在提建議、做決策時，充分考慮群眾需要什么，這樣做對群眾有沒有利，不做形式主義、對人民群眾無利之事。二是深入群眾關注民生。提高講黨課的能力，積極深入農村、社區(qū)、企業(yè)、社會組織之中，結合實際宣傳黨的政策方針，了解收集社情民意，實實在在地為群眾解決實際問題。每年為群眾至少辦1件實事。三是用心服務群眾。結合脫貧攻堅工作，與群眾面對面、手拉手，零距離接觸，找準群眾利益結合點，切實為群眾服好務，持續(xù)用力用情做好3戶掛鉤戶幫扶工作。 　　(三)抓調研和落實推動事業(yè)發(fā)展。一是勇于擔當盡責。帶頭樹立高度的責任感和敬業(yè)精神，全面總結經驗，完善工作思路，注重務實創(chuàng)新，認真履行職責，讓自己的工作每年有一個特點或是亮點，在建立工作長效機制上下功夫。二是深入調查研究，針對工作中存在的突出問題，每年確定1個專題開展調研，把成果轉化為推動工作的具體措施。認真履行縣人大代表職責，對經濟社會發(fā)展充分建提出意見建議。三是增強工作執(zhí)行力。堅持“出手就是高水平”的理理念，養(yǎng)成精益求精的習慣，把每一項工作做實、做細、做出實效。 　　(四)抓作風改進保障清正廉潔。一是堅持立行立改。對自身存在的“18個是否”突出問題，按照整改有目標、推進有措施、落實有責任、完成有時限的要求，認真梳理整改清單，逐項抓好整改落實，以良好成效為組織工作發(fā)揮作用。二是時時嚴于律己。不論何時何地，始終做到自重、自警、自省、自勵，任何時候不懈怠、不越軌、不驕縱、不妄為，堅決不貪污、不受賄一分錢，爭做表率和示范。堅決抵制歪風邪氣，厲行勤儉節(jié)約，注意生活小節(jié)。三是下大氣力改進作風，帶頭開短會、講短話、發(fā)短文，杜絕一切形式主義，樹立求真務實作風，騰出精力接地氣、抓落實。 　　以上對照檢查，不到之處，請同志們給予批評幫助。我將全面認領，認真吸納，逐項整改，提高自己，在主題教育中求得進步提高。 對照黨章黨規(guī)找差距個人檢視剖析材料 　　按照“不忘初心、牢記使命”主題教育工作安排，在認真學習黨章、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨紀律處分條例》的基礎上，對照黨章黨規(guī)，結合學習情況和個人實際深入進行查擺，特別是“十八個是否”的具體要求，逐條進行檢視、找差距，主動把自己擺進去，查擺自身存在的不足，明確整改方向。現(xiàn)將個人對照檢查情況報告如下。 　　一、對照黨章重點查擺“五個是否”的問題 　　(一)在是否堅持黨的性質宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，堅持四項基本原則，堅持新發(fā)展理念，堅持中國特色社會主義事業(yè)“五位一體”總體布局和“四個全面”戰(zhàn)略布局方面。經過認真查擺，主要在兩個方面還存在一定差距：一是學習習近平新時代中國特色社會主義思想的深入性、系統(tǒng)性不夠，對上級規(guī)定的內容能夠按要求學習，但還停留在“學過了”“明白了”的階段，對經典篇章還沒有認真進行反復研讀，對重要內容沒有做到熟記于心，對精髓要義領悟不深不透。二是理論聯(lián)系實際不夠深入，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作效果不明顯，特別是結合**實際，在推動高質量發(fā)展、鄉(xiāng)村振興、環(huán)保攻堅等重點工作方面，運用理論解決制約發(fā)展的實際問題不夠。 　　(二)在是否認真履行黨員義務，踐行入黨誓言，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用方面。經過認真查擺，作為黨組主要負責人，主要在充分發(fā)揮先鋒模范作用還存在一定差距：統(tǒng)籌安排工作精力和時間不夠均衡，在市政府**的工作是為市政府領導服務，近期會議活動較多、文稿起草任務十分繁重，經常連續(xù)加班加點，對**的工作安排部署較多，具體工作依靠分管負責同志較多，抽出時間親自靠上抓還不夠。 　　(三)在是否按照黨員干部六項基本條件，真正做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔方面。經過認真查擺，本人能夠做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔，但是在具體擔當作為方面還存在兩個方面的差距：一是調查研究工作與習近平總書記提出的“深、實、細、準、效”的要求有差距，深入基層一線充分了解基層群眾的實際困難和問題不夠，沒有真正做到問政于民、問計于民、問需于民，對基層的實際情況和具體問題分析不透徹，提出的對策建議針對性、操作性不夠強，調研報告質量不高。二是對具體工作安排部署多、狠抓落實上相對欠缺的問題，發(fā)揚釘釘子精神抓落實的硬招實招不夠，對機關黨支部標準化、規(guī)范化建設等方面的具體工作指導力度還需要加強。 　　(四)在嚴格遵守黨的組織制度，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，確保中央政令暢通等方面。經過認真查擺，能夠始終堅持旗幟鮮明講政治，努力提高政治站位，把紀律規(guī)矩挺在前面，自覺做到“兩個維護”，確保令行禁止，不存在這方面的問題。 　　(五)在堅持黨的群眾路線，樹牢宗旨意識，善于做好新形勢下群眾工作方面。經過認真查擺，能夠堅持以人民為中心的發(fā)展思想，樹牢宗旨意識，在直接聯(lián)系服務群眾方面還存在一定差距：到“第一書記”村進行實地調研和現(xiàn)場辦公、幫助協(xié)調資金做了一些工作，為“雙報到”社區(qū)也實施了共建項目，但與群眾深入交流，了解實際需求、解決實際問題方面還不夠，對群眾所需所盼把握不夠準確。 　　二、對照《準則》重點查擺“八個是否”的問題 　　(一)在是否堅定理想信念，堅定馬克思主義信仰和社會主義信念，以實際行動讓黨員和群眾感受到理想信念的強大力量方面。經過認真查擺，能夠始終保持堅定的理想信念，在以實際行動影響和帶動黨員群眾感受到理想信念的強大力量方面還存在一定差距：對**的個別同志進行理想信念教育方面工作力度還不夠大，一方面感覺到**的同志們素質都比較高，另一方面考慮到個別同志確實存在年齡、身體、家庭等方面的實際情況和困難，對他們要求不夠嚴、標準不夠高，發(fā)揮榜樣作用帶動群眾一起堅定理想信念方面還有欠缺。 　　(二)在是否堅定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前站穩(wěn)政治立場，在錯誤言行面前敢于抵制、斗爭方面。作為一名受黨教育培養(yǎng)多年的黨員領導干部，始終把政治合格作為第一標準，堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，始終堅持用馬克思主義的立場、觀點、方法分析和解決實際問題，做到講學習、講政治、講正氣，經得起各種風浪的考驗，在大是大非面前始終保持清醒和堅定，勇于同錯誤言行作斗爭，不存在政治搖擺、政治模糊，立場不堅定等方面的問題。 　　(三)在是否堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，增強“四個意識”，對黨忠誠老實，嚴格執(zhí)行請示報告制度方面。經過認真查擺，始終把踐行“兩個維護”作為根本的政治方向、政治立場、政治要求，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導。能夠做到對黨忠誠老實，嚴格執(zhí)行請示報告制度，公務出差和事假均按程序認真執(zhí)行向市委、市政府請銷假制度，個人有關事項均按照有關要求做到應報盡報，不存在欺上瞞下、陽奉陰違、當面一套背后一套、對黨不忠誠不老實等問題。 　　(四)在嚴格落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對“四風”方面。經過認真查擺，本人能夠嚴格遵守中央八項規(guī)定精神，堅決反對“四風”，但在對“四風”問題的艱巨性、復雜性、長期性認識上還存在一定差距，有時認為**的主要職責是以文輔政，是寫材料的，沒有行政審批和公共服務職能，是清水衙門，不存在享樂主義、奢靡之風的問題，但對個別形式主義、官僚主義的苗頭性、傾向性問題，沒有引起足夠的重視，在深入查擺問題、督促整改方面還不夠到位。 　　(五)在是否堅持民主集中制原則，發(fā)揚黨內民主，保障黨員權利，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨斷專行或各自為政方面。作為黨組書記，始終堅持以身作則，健全完善黨組議事規(guī)則和決策程序，重大事項充分醞釀，黨組成員充分發(fā)表意見，重要事項實行票決，黨組書記末位發(fā)言。對“三重一大”事項，班子內部堅持多通氣、多商量，在充分醞釀的基礎上由集體討論決定，會前均按程序上報市紀委市監(jiān)委派駐第*紀檢監(jiān)察組，不存在獨斷專行、搞“一言堂”的情況。但在會議安排方面還存在一定的差距，由于有時上級安排的任務規(guī)定時間較緊，有時市政府主要領導安排緊急任務或出發(fā)導致會議時間臨時變更，黨組會議開得比較匆忙，這些還需要注意。 　　(六)在是否堅持正確選人用人導向，堅持好干部標準，自覺防范和糾正用人上的不正之風和種種偏向方面。經過認真查擺，作為黨組書記，能夠始終堅持正確選人用人導向，把政治標準作為干部選拔的第一標準，著力規(guī)范干部選拔任用工作流程，防止和糾正各種不正之風，但在兩個方面還存在一定的差距：一是由于歷史原因，**的干部隊伍年齡結構相對老化，目前領導班子成員年齡平均年齡較大，正科級干部50歲以上的*名，45歲以上的*名，40歲的*名，梯次配備不夠合理。二是對年輕干部的培養(yǎng)使用還需要加強，因為工作任務重、時間緊、要求高，工作中依靠部分有經驗的科室負責同志較多，放手讓年輕同志鍛煉不足，能夠獨當一面、拿大材料的人才較少。 　　(七)在是否勇于開展批評和自我批評，自覺接受對權力運行的制約和監(jiān)督，加強自律、慎獨慎微，按規(guī)則正確行使權力方面。經過認真查擺，能夠積極開展批評和自我批評，對同志們存在的問題能夠及時指出，以感恩之心對待別人對自己的批評，嚴格進行自律，堅持慎獨慎微，但在批評尺度的把握上還存在一定的差距：有時工作忙、任務重、時間緊，對同志們工作上的失誤要求嚴、批評重，有時靜下心來想想，又感到大家都很辛苦，不想過多地求全責備，對個別同志的批評不夠嚴格。 　　(八)在是否保持清正廉潔政治本色，堅持“三嚴三實”,堅決同消極腐敗作斗爭方面。經過認真查擺，能夠嚴格遵守廉潔自律各項規(guī)定，自覺踐行群眾路線，堅決同消極腐敗現(xiàn)象作斗爭，不存在違反廉政紀律的行為，**沒有發(fā)生腐敗問題。 　　三、對照《條例》重點查擺“五個是否”的問題 　　(一)在是否在重大原則問題上同黨中央保持一致，自覺執(zhí)行黨組織決定方面。經過認真查擺，在重大原則問題上始終與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，在具體工作中堅決執(zhí)行黨組織的決定，不存在這方面的問題。 　　(二)在是否存在濫用職權、謀取私利，違規(guī)收受禮品禮金、經商辦企業(yè)，違反公務接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關規(guī)定的問題方面。經過認真查擺，自己能夠嚴格執(zhí)行規(guī)定，同時對家人嚴格要求，樹立良好家風，不存在這方面的問題。 　　(三)在是否存在優(yōu)親厚友，為黑惡勢力充當“保護傘”，弄虛作假、簡單粗暴等損害群眾利益等問題方面。經過認真查擺，不存在這方面的問題。 　　(四)在是否存在工作不負責任，搞形式主義、官僚主義，干預和插手市場經濟活動、司法活動、執(zhí)紀執(zhí)法活動等問題方面。經過認真查擺，在抓工作上能夠認真負責，同時堅決反對形式主義、官僚主義，沒有干預和插手市場經濟活動、司法活動、執(zhí)紀執(zhí)法活動等問題，但在具體工作的推進過程中還存在一定的差距：有時工作任務較多，在安排部署時抓得比較緊、要求比較嚴，但忙起來以后督促檢查不夠嚴格，抓落實上有前緊后松的問題。 　　(五)在是否存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味，違反社會公德、家庭美德等問題方面。經過認真查擺，始終秉承積極向上的生活態(tài)度，積極健康的業(yè)余愛好，沒有不良嗜好，注重節(jié)儉，積極參與公益活動，孝敬老人，家庭和睦，不存在這方面的問題。 　　四、下一步整改措施 　　針對以上查擺出的問題，堅持立說立行、迅速整改，制定如下整改措施。 　　(一)在“學”字上發(fā)力。把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為首要政治任務，以“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機，全面系統(tǒng)學、及時跟進學、融會貫通學、聯(lián)系實際學，著力在學懂弄通做實上下功夫，進一步增強學習的思想自覺和行動自覺。嚴格落實黨組理論中心組學習制度，創(chuàng)新辦好**“黨性體驗中心”，重點抓好學問悟用，做到在理論上融會貫通，思想上清楚明白，行動上落實到位，提高運用黨的創(chuàng)新理論指導實踐、推動工作的能力，結合實際在實踐運用理論解決實際問題。把學習黨章黨規(guī)作為必修課、常修課，經常溫習入黨誓詞，帶頭履行黨員義務，在發(fā)揮黨員的先鋒模范作用上樹標桿、作表率。 　　(二)在“忠”字上對標。把講政治放在首要位置，進一步堅定馬克思主義信仰和社會主義信念，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，把“兩個維護”融入血脈、注入靈魂，始終保持對黨絕對忠誠。堅定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前站穩(wěn)政治立場，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，做到令行禁止。 　　(三)在“做”字上抓實。牢固樹立抓黨建和黨風廉政建設是最大政績的意識，主動履責，敢于擔責，親自部署，狠抓落實，履行好第一責任人責任。進一步強化擔當作為，圍繞市委、市政府中心工作，圍繞群眾熱切期盼解決的問題，帶頭深入基層開展調查研究，面對面聽取基層干部群眾的意見建議，分析制約發(fā)展的因素，掌握第一手資料，提出有針對性、操作性、前瞻性的對策建議，發(fā)揮參謀助手作用。 　　(四)在“嚴”字上見效。切實加強作風建設，把“嚴”字作為履職盡責的主基調，體現(xiàn)日常的一言一行、一舉一動之中，以身作則、以上率下。在執(zhí)行紀律上求嚴。帶頭遵守黨章黨規(guī)，嚴格執(zhí)行請示報告制度，凡事都堅持按制度辦、按程序辦、按規(guī)矩辦，堅決防止和杜絕自作主張、先斬后奏等違反組織原則和組織紀律的行為。在廉潔自律上求嚴。嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，深入開展形式主義、官僚主義專項整治行動，防止“四風”問題反彈回潮，構建風清氣正的良好政治生態(tài)。