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1、歡迎觀看【非常歡迎觀看本文檔】2主講人：主講人：劉士民劉士民總經(jīng)辦主任總經(jīng)辦主任3課程安排課程安排 課程安排：課程安排： 一、工傷保險條例新舊對比一、工傷保險條例新舊對比 二、企業(yè)預防與處理工傷之實務二、企業(yè)預防與處理工傷之實務 4 新新工傷保險條例工傷保險條例2010年年12月月6日由國務日由國務院通過，院通過，2011年年1月月1日起正式實施。相對舊的日起正式實施。相對舊的條例條例，除去對條文的個別文字的修改和對條，除去對條文的個別文字的修改和對條文順序得調(diào)整，有實質性修改的涉及文順序得調(diào)整，有實質性修改的涉及24條，其中條，其中新增加了新增加了3條，占整個條，占整個條例條例的的36%。5
2、舊條例舊條例新條例新條例第十四條第十四條第（六）項第（六）項在上下班途中，受到在上下班途中，受到機動車機動車事故傷害的事故傷害的；在上下班途中，受到在上下班途中，受到非非本人主要責任的交通事本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷客運輪渡、火車事故傷害的害的；第十六條第十六條第（一）、第（一）、（二）項（二）項職工有下列情形之一的，不職工有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：得認定為工傷或者視同工傷：（一）因（一）因犯罪犯罪或者或者違反治安違反治安管理管理傷亡的；傷亡的；（二）醉酒導致傷亡的；（二）醉酒導致傷亡的；職工職工有下列情形之有下列情形之
3、一的，不得認定為工傷一的，不得認定為工傷或者視同工傷：或者視同工傷：（一）（一）故意故意犯罪的；犯罪的；（二）醉酒或者（二）醉酒或者吸毒吸毒的；的；6案例 陳某系公司員工，陳某系公司員工，2010年年10月的一天，陳某從車隊下班準月的一天，陳某從車隊下班準備回家。就在陳某剛剛出廠門的時候，突然側面駛來一輛電瓶備回家。就在陳某剛剛出廠門的時候，突然側面駛來一輛電瓶車將其撞倒在地，身體多處受傷。后經(jīng)交通部門認定，電瓶車車將其撞倒在地，身體多處受傷。后經(jīng)交通部門認定，電瓶車駕駛人員張某當時喝醉了酒，故認定張某對本次事故負全部責駕駛人員張某當時喝醉了酒，故認定張某對本次事故負全部責任。由于張某沒有賠償
4、能力，陳某遂欲通過工傷程序獲得賠償，任。由于張某沒有賠償能力，陳某遂欲通過工傷程序獲得賠償，而當陳某向勞動部門申請工傷認定時，勞動部門以電瓶車屬非而當陳某向勞動部門申請工傷認定時，勞動部門以電瓶車屬非機動車為由，認為陳某所受的傷害為非機動車事故，故不認定機動車為由，認為陳某所受的傷害為非機動車事故，故不認定為工傷。為工傷。點評：新修改的條例將非本人主要責任的非機動車事故傷害，點評：新修改的條例將非本人主要責任的非機動車事故傷害，以及城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害納入工傷認定的以及城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害納入工傷認定的范圍。今后，類似于本案中陳某遭遇的工傷患者，既可以主張范圍。
5、今后，類似于本案中陳某遭遇的工傷患者，既可以主張人身侵權損害賠償，又可以尋求工傷保險保障。新條例最大限人身侵權損害賠償，又可以尋求工傷保險保障。新條例最大限度地保護了勞動者的合法權益。度地保護了勞動者的合法權益。7案例 1、事故發(fā)生時間：、事故發(fā)生時間：2010年年10月，若發(fā)生在月，若發(fā)生在2011年年1月份以后就可月份以后就可以視為工傷以視為工傷2、新保險條例規(guī)定：若事故責任人（張某）有賠償能力，受害者、新保險條例規(guī)定：若事故責任人（張某）有賠償能力，受害者損失由張某承擔。損失由張某承擔。8案例 某公司員工李華在下班路上騎摩托車因雨天視線模糊，撞上大樹身亡。交警部門出具了一份事故證明書，稱
6、此起事故屬意外事故。隨后，車主的家屬向勞動部門提出工傷認定申請。勞動部門以“工傷認定申請材料不全，尚需公安交警部門對交通事故作出責任劃分認定書”為由，作出工傷認定程序中止的通知?！白采洗髽淙绾蝿澐重熑?？”接到此通知后，車主家屬很是不解。 家屬 為此要求交警作出劃分責任的要求，但交警一句話就讓她啞口無言，“撞上大樹如何劃分責任呢？若判責任也是你的責任啊，總不能判大樹全部責任吧” 9案例 按照新修訂的工傷保險條例規(guī)定，要認定為工傷，必須具備兩個條件，一是交通事故發(fā)生在上下班途中，二是非本人主要責任。 家屬 為此要求交警作出劃分責任的要求，但交警一句話就讓她啞口無言，“撞上大樹如何劃分責任呢？” 李
7、華發(fā)生的這起交通事故屬單方交通事故，沒有第三方，理應由自己負全責，勞動部門中止工傷認定的通知是正確的。10傷殘等級傷殘等級計算基數(shù)計算基數(shù)一次性傷殘補金助金標準（個月）一次性傷殘補金助金標準（個月）支付支付主體主體舊條例舊條例新條例新條例增加數(shù)增加數(shù)一級一級本人工資（本人工資，本人工資（本人工資，是指工傷職工因工作遭受事是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前故傷害或者患職業(yè)病前12個個月平均月繳費工資。本人工月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的工平均工資的300%計算；本計算；本人工資低于統(tǒng)籌
8、地區(qū)職工平人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資均工資60%的，按照統(tǒng)籌地的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的區(qū)職工平均工資的60%計計算。）算。）24個月個月27個月個月3個月個月工工傷傷保保 險險基基金金二級二級22個月個月25個月個月3個月個月三級三級20個月個月23個月個月3個月個月四級四級18個月個月21個月個月3個月個月五級五級16個月個月18個月個月2個月個月六級六級14個月個月16個月個月2個月個月七級七級12個月個月13個月個月1個月個月八級八級10個月個月11個月個月1個月個月九級九級8個月個月9個月個月1個月個月十級十級6個月個月7個月個月1個月個月11舊條例舊條例新條例新條例舊舊條例
9、條例第三十七條、第三十七條、新新條例條例第三十九條第三十九條一次性工亡補助金一次性工亡補助金標準為標準為48個月至個月至60個月個月的的統(tǒng)籌地區(qū)上統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工年度職工月平均工資資。一次性工亡補助金一次性工亡補助金標準為上一年度標準為上一年度全全國城鎮(zhèn)居民人均可國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的支配收入的20倍倍。1211929.78 20 = 238595.628838 20 = 57676017175 20 = 34350013舊條例舊條例新條例新條例舊舊條例條例第六十一條、第六十一條、新新條例條例第六十四條（刪除）第六十四條（刪除）本條例所稱職工，是指與本條例所稱職工，是指與用人單位
10、存在勞動關系用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的（包括事實勞動關系）的各種用工形式、各種用工各種用工形式、各種用工期限的勞動者。期限的勞動者。無無14151617 18 19 20及時報案 發(fā)生工傷事故后必須在第一時間報告公司，便于對工傷人員進行搶救工作。 同時，必須在12小時內(nèi)把發(fā)生事故的時間、地點、人物、證人等事故詳細情況報人力資源部，以便于在24小時內(nèi)把工傷備案表報勞動局。 錯過24小時后報案，發(fā)生的直接損失由用人單位承擔21案例 案例：2011年2月份，燒結車間曹某某，騎電動車在上班的路上與其摩托車的某某相撞，車間主任當時知道此事，因為是交通事故，沒有放在心上，就沒有上報公司。半個月后，其家屬因無法支付高額醫(yī)療費用，找到公司，才知道受傷很重，一個眼失明，腿、胳膊多處骨折。222324252627條件 交通事故認定工傷需具備的條件 1、必須是在上下班途中 2、路線必須是上下班必經(jīng)路線 3、必須有交通事故責任認定書 4、必須不是主要責任28條件 交通事故認定為工傷，什么條件才能得到工傷基金賠償1、肇事者逃逸2、肇事者無賠償能力3、出具交通事故調(diào)解書或法院判決書4、交通事故責任界定為同等責任293031 “48小時”的起算時間，以醫(yī)療機構的初次診斷時間作為突發(fā)疾病的起算時間3233343536結束 Q&AQ&A 謝謝您謝謝您
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