幼兒園規(guī)章制度匯總

《幼兒園規(guī)章制度匯總》由會(huì)員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《幼兒園規(guī)章制度匯總（140頁珍藏版）》請(qǐng)?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。

幼兒園規(guī)章制度匯總?cè)A藝幼兒園1目 錄幼兒園園規(guī).............................................5幼兒園員工行為規(guī)范.....................................6園長崗位職責(zé)...........................................8幼兒園保教工作制度.....................................9保教主任崗位職責(zé)......................................12幼兒園教研工作制度....................................14教研主任崗位職責(zé)......................................16園長助理崗位職責(zé)......................................19后勤園長助理崗位職責(zé)..................................20幼兒園教師職責(zé)........................................22保育員崗位職責(zé)........................................24幼兒園師德師風(fēng)管理制度................................25幼兒園師德師風(fēng)考核制度................................28幼兒園會(huì)議制度........................................30幼兒園園務(wù)會(huì)制度......................................31教師交接班制度........................................32幼兒園家長學(xué)校制度....................................33幼兒園留守兒童及進(jìn)城務(wù)工子女管理制度..................34幼兒園教職工代表大會(huì)制度..............................352幼兒園總值班制度......................................38幼兒園檔案管理制度....................................40幼兒園量化考核制度....................................41幼兒園考勤制度........................................45幼兒園教職工考核評(píng)比制度..............................49幼兒園工裝使用制度....................................53幼兒園體檢制度........................................54幼兒園員工培訓(xùn)制度....................................55幼兒園后勤工作制度....................................56后勤園長崗位職責(zé)......................................57幼兒園家長委員會(huì)制度..................................59幼兒園伙食委員會(huì)制度..................................62幼兒園財(cái)務(wù)管理制度....................................64幼兒園出納崗位職責(zé)....................................70幼兒園會(huì)計(jì)崗位職責(zé)....................................72幼兒園設(shè)施設(shè)備管理制度................................74幼兒園電腦室管理制度..................................76幼兒園科學(xué)發(fā)現(xiàn)室管理制度..............................77幼兒園美工活動(dòng)室管理制度..............................78幼兒園圖書閱覽室管理制度..............................79員工浴室管理制度......................................80幼兒園廢棄物處理制度..................................813幼兒園安全管理制度....................................83幼兒園門禁安全管理制度................................86幼兒園門衛(wèi)工作職責(zé)....................................88幼兒園環(huán)保制度........................................90幼兒園節(jié)水節(jié)電制度....................................92幼兒園節(jié)約紙張制度....................................94幼兒園食堂安全管理制度................................95幼兒園食堂衛(wèi)生管理制度................................97食堂從業(yè)人員工作管理制度..............................98食堂從業(yè)人員健康管理制度..............................99食堂從業(yè)人員衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)制度.........................100食堂管理員崗位職責(zé)...................................111食品采購及驗(yàn)收制度...................................112食品采購索證管理制度.................................114采購員崗位職責(zé).......................................105炊事班長崗位職責(zé).....................................106炊事員崗位職責(zé).......................................107食品添加劑使用與管理制度.............................108泔水回收制度.........................................109幼兒園食堂食品留樣制度...............................110幼兒園保健室管理制度.................................111幼兒園保健醫(yī)崗位職責(zé).................................1124幼兒體格鍛煉制度.....................................114幼兒常見病管理制度...................................115教職工健康檢查制度...................................116體弱兒管理制度.......................................117衛(wèi)生保健登記統(tǒng)計(jì)制度.................................118幼兒園健康教育制度...................................119幼兒健康檢查制度.....................................120傳染病管理制度.......................................121幼兒園衛(wèi)生消毒制度...................................122幼兒一日生活制度.....................................124預(yù)防接種管理制度.....................................125家長聯(lián)系制度.........................................126營養(yǎng)膳食管理制度.....................................127班級(jí)衛(wèi)生保健制度.....................................128幼兒午睡值班制度.....................................130保健室藥品管理制度...................................131幼兒園衛(wèi)生制度.......................................132保健室衛(wèi)生保健制度...................................133飲食衛(wèi)生管理制度.....................................1345幼兒園園規(guī) 一、熱愛教育事業(yè)，熱愛孩子，本著全心全意為幼兒服務(wù)的原則，不諷刺、挖苦、體罰孩子，更不允許打罵孩子。如有違犯，將予以辭退。二、為人師表、言談?dòng)卸?，老師之間互相尊敬，以老師相稱，以禮貌相待，不議論他人。三、教職員工衣著整潔，不配帶吊式耳環(huán)，不化濃妝，不穿高跟鞋。四、不私分幼兒園一切財(cái)務(wù)和食品，不侵占孩子的利益，不用幼兒用具，不躺、不坐幼兒床。五、工作人員衣物一律不準(zhǔn)放在幼兒的床上，不在工作時(shí)間吃零食和玩手機(jī)。六、 幼兒在上課時(shí)，工作人員一律不準(zhǔn)隨意進(jìn)出教室，以免分散幼兒的注意力，不得在幼兒活動(dòng)區(qū)大聲喧嘩。七、幼兒園園內(nèi)不亂堆亂放物品，保持干凈整潔。八、教職人員發(fā)現(xiàn)傳染病及其它事故應(yīng)及時(shí)報(bào)告園領(lǐng)導(dǎo)及家長，不準(zhǔn)隱瞞，弄虛作假。九、工作人員需服從領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一安排，分工明確，密切配合，共同做好幼兒園工作。十、全園教職員工應(yīng)嚴(yán)格遵守作息時(shí)間，不得遲到早退、無6故曠工。幼兒園員工行為規(guī)范一、儀容儀表規(guī)范（一）工作時(shí)間，員工必須穿工裝，并保持服裝整潔。（二）工作時(shí)間男教職工不得穿短褲、背心、拖鞋、涼鞋、蓄長發(fā)、留胡須，剃光頭；女教職工不得穿無袖上衣，不得穿低腰褲，不留長指甲，不涂指甲油，除簡單必要的首飾外，不可珠光寶氣。（三）教職工在幼兒園應(yīng)活潑開朗，舉止文雅端莊。二、文明辦公規(guī)范（一）自覺遵守幼兒園的各項(xiàng)管理制度，維護(hù)幼兒園聲譽(yù)和形象。（二）積極維護(hù)幼兒園的合法利益。（三）工作期間不串崗聊天，不在室內(nèi)和樓道大聲談笑、喧嘩。（四）堅(jiān)守工作崗位，不遲到早退；外出辦事要向上級(jí)報(bào)告去向，批準(zhǔn)后方可離開。（五）保持室內(nèi)衛(wèi)生，桌上柜內(nèi)文件、用具、玩具擺放整齊有序。（六）辦公室內(nèi)不可存放大量現(xiàn)金及貴重物品，以免造成不必要的損失。三、接聽電話規(guī)范（一）使用辦公電話必須文明、禮貌、接聽電話時(shí)，首先問候：7“您好，華藝幼兒園！” ，使用 “請(qǐng)問” 、 “請(qǐng)您”、 “麻煩您” 、 “請(qǐng)稍等”、 “謝謝” 、 “再見”等禮貌用語。回答問題時(shí)要熱情，必要時(shí)作記錄。（二）接打電話力求簡短、明了，聲音盡量放低，不影響其他同事的工作。（三）上班時(shí)間一律不得接聽私人電話。四、工作相關(guān)責(zé)任（一）幼兒園鼓勵(lì)員工積極溝通交流，但切勿妨礙正常工作。（二）上班時(shí)間不許上網(wǎng)聊天，玩游戲或查閱與工作無關(guān)的信息。（三）員工在工作期間受到損傷或發(fā)現(xiàn)某些危險(xiǎn)情況時(shí)，要及時(shí)采取有效措施并立即通知相關(guān)部門負(fù)責(zé)人。8園長崗位職責(zé)幼兒園園長負(fù)責(zé)幼兒園的全面工作，其主要職責(zé)如下：一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家的有關(guān)法律、法規(guī)、方針、政策，依法治園，依法治教、措施得力。二、根據(jù)本園實(shí)際制定切實(shí)可行的三年規(guī)劃及年度工作計(jì)劃，體現(xiàn)方向性、客觀性、可操作性，并隨時(shí)調(diào)整。三、定期召開園務(wù)會(huì)、教職工大會(huì)、家委會(huì)、伙委會(huì)及食品衛(wèi)生管理會(huì)，發(fā)揮其民主監(jiān)督作用。四、負(fù)責(zé)建立并組織執(zhí)行各類規(guī)章制度，使各類人員職責(zé)明確。五、重視隊(duì)伍建設(shè)，倡導(dǎo)職工熱愛本職工作.有目的、有計(jì)劃地安排各類人員培訓(xùn)。六、加強(qiáng)對(duì)教育教學(xué)工作的管理.參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和教研活動(dòng)，經(jīng)常深入班級(jí)了解教育情況。七、檢查，督促衛(wèi)生保健及食品衛(wèi)生等各項(xiàng)制度的落實(shí)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決，保證全園幼兒的安全。八、每天巡視各工作崗位，月底前完成對(duì)各類人員的考核。9幼兒園保教工作制度一、幼兒園應(yīng)成立保教組，負(fù)責(zé)組織和管理幼兒園保健、保育，教育、教學(xué)等業(yè)務(wù)工作。保教組由幼兒園保教主任和各年級(jí)組長、保健醫(yī)生組成。保教組由幼兒園保教主任向幼兒園園長負(fù)責(zé)。 二、幼兒園保教組應(yīng)根據(jù)《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》和幼兒園實(shí)際，認(rèn)真討論確定幼兒園學(xué)期工作目標(biāo)和階段性工作任務(wù)，有計(jì)劃、高效地組織幼兒園保健、保育，教育、教學(xué)活動(dòng)的開展，并及時(shí)進(jìn)行階段性工作總結(jié)。 三、幼兒園保教組應(yīng)根據(jù)幼兒園要求和工作實(shí)際情況及時(shí)向園長匯報(bào)，按時(shí)向幼兒園園長提交工作計(jì)劃和總結(jié)。接受園長工作指導(dǎo)、督促。園長對(duì)其工作進(jìn)行檢查和評(píng)估。 提交計(jì)劃和總結(jié)的時(shí)間： （一）學(xué)期工作計(jì)劃應(yīng)在新學(xué)期開學(xué)半月內(nèi)； （二）月、周工作計(jì)劃應(yīng)在月、周開始前一周內(nèi)； （三）其它工作或活動(dòng)計(jì)劃應(yīng)在工作或活動(dòng)開始之前； （四）學(xué)期工作總結(jié)應(yīng)在學(xué)期結(jié)束前半月內(nèi)； （五）月、周工作總結(jié)應(yīng)在本月、周工作結(jié)束，下一個(gè)工作周期10開始之前； （六）其它工作或活動(dòng)總結(jié)應(yīng)在工作或活動(dòng)結(jié)束（階段結(jié)束）后一周內(nèi)。 四、保教組應(yīng)與各年級(jí)組、班組討論交流，在研究基礎(chǔ)上指導(dǎo)各年級(jí)、各班根據(jù)《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》和幼兒年齡特點(diǎn)及發(fā)展水平確定學(xué)期、月目標(biāo)，在幼兒廣泛的興趣點(diǎn)和關(guān)注點(diǎn)上生成課程和開展具體活動(dòng)，有目的、有計(jì)劃、循序漸進(jìn)地有效組織和安排幼兒在園學(xué)習(xí)和生活。并評(píng)估年級(jí)組、班組工作績效，切實(shí)做到促進(jìn)幼兒在原有水平上的發(fā)展。 五、保教組應(yīng)督促保教人員認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守幼兒園各項(xiàng)規(guī)章制度和教師行為規(guī)范。 六、保教組應(yīng)督促保教人員本著尊重、平等、合作的原則，爭取家長的理解、支持和主動(dòng)參與，把家長作為幼兒園重要的合作伙伴，共同構(gòu)建教育、教學(xué)活動(dòng)，主動(dòng)向家長交換幼兒在園情況。向家長宣傳新《綱要》的教育思想和教育理念，正確引導(dǎo)家庭教育。對(duì)家長的意見和建議認(rèn)真分析，積極落實(shí)，件件回復(fù)。 七、保教組應(yīng)督促各班教師尊重幼兒的人格和權(quán)利，尊重幼兒身心發(fā)展的規(guī)律和學(xué)習(xí)特點(diǎn)，為幼兒身心發(fā)展創(chuàng)設(shè)和提供良好心理環(huán)境和物質(zhì)環(huán)境，積極制作教玩具并引導(dǎo)幼兒共同參與。根據(jù)活動(dòng)和幼兒發(fā)展需要及時(shí)投放材料，為幼兒的操作、發(fā)現(xiàn)、探索活動(dòng)提供充分的條件。 八、保教組應(yīng)督促保教人員認(rèn)真做好班級(jí)清潔衛(wèi)生消毒工作，11保持環(huán)境和內(nèi)務(wù)整潔。做好幼兒保育工作，無工作疏忽造成的護(hù)理不當(dāng)和安全事故。 九、保教組應(yīng)督促各班教師協(xié)調(diào)配合，做好本班工作，定期召開班務(wù)會(huì)，及時(shí)討論、總結(jié)班級(jí)工作，對(duì)下一階段工作作出部署。班級(jí)工作要有計(jì)劃、有總結(jié)、有記錄，資料保管完好。 十、保教組應(yīng)督促各班做好交接班、幼兒觀察和家長工作等各項(xiàng)工作，并有記錄，資料收集、整理好，按時(shí)入檔。 12保教主任崗位職責(zé)一、主管教育教學(xué)工作、教師隊(duì)伍建設(shè)及教科研工作。二、實(shí)施上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門的法令、決定、指示，及貫徹辦學(xué)意圖。三、按照《幼兒園工作規(guī)程》和《幼兒園教育綱要》領(lǐng)導(dǎo)保育和教育工作，制訂幼兒園學(xué)期教育計(jì)劃、教研計(jì)劃、期末總結(jié)。四、組織安排好教師的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和教研活動(dòng)，抓好教師的教學(xué)常規(guī)工作和幼兒一日活動(dòng)各個(gè)環(huán)節(jié)，并做好檢查、評(píng)估，組織好全園的教學(xué)觀摩活動(dòng)，不斷提高教育教學(xué)質(zhì)量，定期向園長匯報(bào)教育教學(xué)情況。五、抓好教研組建設(shè)，根據(jù)每學(xué)期的教研、科研重點(diǎn)，制訂切實(shí)可行的計(jì)劃，組織全體教師貫徹、落實(shí)，并及時(shí)做好總結(jié)工作。六、抓好教師的培訓(xùn)工作，加強(qiáng)指導(dǎo)，不斷轉(zhuǎn)變教師的教育觀、兒童觀，提高教育實(shí)踐能力。七、刻苦鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高自身的專業(yè)理論水平和科研能13力，并有一定的效果。八、根據(jù)園工作計(jì)劃制定并組織實(shí)施保教工作計(jì)劃，安排課程，掌握各班教學(xué)情況，審閱教師的備課計(jì)劃和教育筆記，審閱各教學(xué)班的班務(wù)計(jì)劃和工作總結(jié)。九、檢查指導(dǎo)各班幼兒一日常規(guī)及教育教學(xué)計(jì)劃的執(zhí)行情況，定期檢查幼兒身心發(fā)展?fàn)顩r。十、督促、檢查保健人員和工作人員貫徹執(zhí)行衛(wèi)生、保健有關(guān)規(guī)定的情況。十一、領(lǐng)導(dǎo)并組織教研、科研、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及各種觀摩活動(dòng)、文體、游戲活動(dòng)、考核保教人員工作情況，幫助他們不斷提高業(yè)務(wù)水平。十二、管理幼兒檔案及職工業(yè)務(wù)檔案，匯集、整理各種教育教學(xué)資料，負(fù)責(zé)玩教具及教學(xué)材料、設(shè)備的添置和管理。十三、做好幼兒園和家長的聯(lián)系工作，聽取家長意見，不斷改進(jìn)工作。十四、負(fù)責(zé)幼兒園的調(diào)班、編班工作。14幼兒園教研工作制度一、成立教研組，訂立教研計(jì)劃，按照計(jì)劃定期開展教學(xué)研究活動(dòng)。 二、每學(xué)期開展群眾性教學(xué)觀摩和教學(xué)研究活動(dòng)，鼓勵(lì)創(chuàng)新。觀摩后組織討論、評(píng)議、評(píng)分，并作為教師業(yè)務(wù)考核內(nèi)容存檔。 三、定期進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，開展學(xué)術(shù)研究講座，定期組織教師學(xué)習(xí)培訓(xùn)。 四、每學(xué)期初各班要根據(jù)班上工作實(shí)際，寫出教學(xué)科研計(jì)劃及實(shí)施方案，期末寫出專題總結(jié)或經(jīng)驗(yàn)論文等，在園內(nèi)進(jìn)行交流、評(píng)比。 五、每學(xué)期期末，對(duì)各班進(jìn)行教育質(zhì)量檢查和班級(jí)工作評(píng)估，開展優(yōu)秀班級(jí)評(píng)選活動(dòng)。 六、積極參加各級(jí)教育領(lǐng)導(dǎo)部門組織的各種教研活動(dòng)。 七、對(duì)省及市級(jí)、國家級(jí)刊物上發(fā)表或參加市級(jí)以上交流的經(jīng)驗(yàn)論文、實(shí)驗(yàn)報(bào)告等，給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。 15八、不定期組織教師到其他幼兒園參觀學(xué)習(xí)，開闊視野、取長補(bǔ)短。 九、教師應(yīng)準(zhǔn)時(shí)參加教研活動(dòng)，無特殊情況不得請(qǐng)假。在活動(dòng)時(shí)，教師應(yīng)積極發(fā)表自己的見解，形成探究、團(tuán)結(jié)的教研風(fēng)氣。十、教研組長要有計(jì)劃地在本組內(nèi)開展相互聽課、評(píng)課等研討活動(dòng)，帶領(lǐng)本組教師不斷學(xué)習(xí)，努力提高教學(xué)組織能力。 十一、教研活動(dòng)中作好書面記錄，記錄要規(guī)范化，以備歸檔。十二、學(xué)期結(jié)束時(shí)，教研組要把本學(xué)期在活動(dòng)中產(chǎn)生的各種資料交業(yè)務(wù)園長，同時(shí)提倡和支持教師及時(shí)總結(jié)自己在教學(xué)活動(dòng)中的經(jīng)驗(yàn)。 十三、教研成績由教研組長考核，并記入教師考核檔案，每學(xué)期末進(jìn)行一次專題經(jīng)驗(yàn)交流總結(jié)，進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。16教研主任崗位職責(zé)一、擁護(hù)黨的基本路線，與時(shí)俱進(jìn)，解放思想，實(shí)事求是，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨和國家教育方針、政策，熱愛幼兒教育事業(yè)，愛護(hù)幼兒，努力學(xué)習(xí)政治文化、專業(yè)知識(shí)和管理學(xué)理論，提高文化業(yè)務(wù)技能和領(lǐng)導(dǎo)能力，品德高尚，忠于職守，為人師表、勤奮務(wù)實(shí)。二、服從上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)，服從工作安排，自覺履行崗位職責(zé)，主動(dòng)配合園長開展幼兒園的各項(xiàng)工作。三、負(fù)責(zé)全園的教育教學(xué)管理工作和教研教改工作，指導(dǎo)教師開展教育教學(xué)實(shí)踐，幫助老師樹立正確的兒童觀、教育觀，掌握和運(yùn)用現(xiàn)代教育手段和方法，保證幼兒園教育教學(xué)活動(dòng)正常進(jìn)行。四、堅(jiān)持貫徹黨的教育方針，認(rèn)真貫徹落實(shí)《規(guī)程》 、 《綱要》17，堅(jiān)持幼兒的全面發(fā)展、教育，堅(jiān)持在一日活動(dòng)中實(shí)施“保中施教、教中有保”的教學(xué)原則，檢查、督促各班一日活動(dòng)的開展，保證活動(dòng)質(zhì)量，保證幼兒在體、智、德、美諸方面互相滲透，在有機(jī)結(jié)合的活動(dòng)中身心和諧發(fā)展。五、幫助教師樹立現(xiàn)代育兒觀、質(zhì)量觀，并引導(dǎo)教師以正確的教育觀轉(zhuǎn)變成具體的教育行為。指導(dǎo)教師建立班一日活動(dòng)常規(guī)，督促、檢查幼兒良好行為習(xí)慣的形成。指導(dǎo)教師合理安排，精心組織教育教學(xué)活動(dòng)。六、做好園計(jì)劃、教研計(jì)劃及各種大型活動(dòng)計(jì)劃的制訂、執(zhí)行、檢查、總結(jié)工作，指導(dǎo)教師制訂好班、學(xué)期、月、周、日計(jì)劃，并定期進(jìn)行審閱教師活動(dòng)方案。七、定期進(jìn)班看活動(dòng)，有計(jì)劃地指導(dǎo)、培養(yǎng)教師提高業(yè)務(wù)水平，并和教研組一起抓好教科教研活動(dòng)和全園的業(yè)務(wù)管理，做好業(yè)務(wù)活動(dòng)，做好見、實(shí)習(xí)工作和外來的參觀、觀摩活動(dòng)的組織及跟進(jìn)工作。協(xié)助園長做好招生、編班工作，一學(xué)期觀摩活動(dòng)不少于 50 課時(shí)。八、組織好各種類型的公開課，指導(dǎo)教師進(jìn)行教研實(shí)踐，保證公開課質(zhì)量。九、主動(dòng)與園長溝通，有計(jì)劃做好教、學(xué)具的添置工作。十、檢查、督促保教人員嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園規(guī)章制度，檢查崗位職責(zé)的落實(shí)，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)處理。十一、加強(qiáng)教師師德建設(shè)，定期對(duì)教師進(jìn)行業(yè)務(wù)考核。18十二、關(guān)心和改善教師的生活和工作環(huán)境，維護(hù)他們的正當(dāng)權(quán)益。十三、有計(jì)劃做好全園的環(huán)境布置規(guī)劃，指導(dǎo)教師創(chuàng)設(shè)有利于幼兒身心和諧發(fā)展的教育環(huán)境，做好檢查、督促及落實(shí)工作。十四、做好保教人員的思想政治工作，激勵(lì)和團(tuán)結(jié)教師努力完成教育教學(xué)任務(wù)。十五、定期組織教師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和教研活動(dòng)，為教師的業(yè)務(wù)培訓(xùn)創(chuàng)造條件，想方設(shè)法提高每個(gè)教師的教學(xué)業(yè)務(wù)能力。十六、定期對(duì)教師的工作進(jìn)行考核、評(píng)價(jià)和驗(yàn)收，及時(shí)對(duì)保教人員的工作做出調(diào)整。十七、根據(jù)本地區(qū)及本園的實(shí)際需要，指導(dǎo)教師做好家長工作，定期召開家長會(huì)。十八、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)意識(shí)、領(lǐng)導(dǎo)思想和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的學(xué)習(xí)，努力掌握現(xiàn)代管理知識(shí)，結(jié)合本園實(shí)際，大膽改革、開拓并創(chuàng)新管理理念。19園長助理崗位職責(zé)一、輔助園長處理各項(xiàng)日常工作，協(xié)助保教主任制定幼兒園教學(xué)、教研、科研課題研究計(jì)劃，并組織實(shí)施、督導(dǎo)、檢查，策劃、督導(dǎo)幼兒園保教常規(guī)工作，期未撰寫教研總結(jié)和科研課題有關(guān)論文或總結(jié)，定期向園長匯報(bào)教育教學(xué)情況。二、遵守幼兒園各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)守工作崗位。服從領(lǐng)導(dǎo)，努力工作，辦事公道，不循私情、團(tuán)結(jié)協(xié)作，提高工作效率和工作質(zhì)量，充分發(fā)揮工作的主動(dòng)性、創(chuàng)造性和超前性。三、協(xié)助園長做好幼兒園每次重大活動(dòng)和各節(jié)日活動(dòng)的準(zhǔn)備工作及有關(guān)的對(duì)外聯(lián)系和接待工作。四、切實(shí)加強(qiáng)對(duì)保教人員的思想教育工作，勤檢查，多督促，熱愛、關(guān)心、幫助她們，積極參與各年級(jí)主題活動(dòng)的討論并給予具體指導(dǎo)，批閱教師觀察日記、教育筆記等，充分發(fā)揮全體人員20工作主動(dòng)性和積極性，月底對(duì)教師本月工作進(jìn)行考核并評(píng)估績效。五、推動(dòng)教師成長計(jì)劃，培訓(xùn)優(yōu)秀教師，每月至少下班聽課5—10 次，負(fù)責(zé)教師職稱評(píng)定的資料準(zhǔn)備工作。六、負(fù)責(zé)招生工作，調(diào)查統(tǒng)計(jì)家長資源，建立幼兒園家長資源庫和對(duì)外接待工作。七、每月初檢查班級(jí)家長園地及家園聯(lián)系手冊(cè)的情況，并協(xié)助園長收集資料。八、做好教學(xué)參考資料的征訂、購置及管理工作。后勤園長助理崗位職責(zé)一、協(xié)助園長貫徹執(zhí)行國家的有關(guān)法律、法規(guī)、方針、政策，執(zhí)行上級(jí)主管部門的指示、決議及規(guī)定，做好各項(xiàng)工作，提高管理水平。二、負(fù)責(zé)分管幼兒園后勤事務(wù)，深入了解后勤各項(xiàng)工作，對(duì)保健老師、保育員、炊事員等后勤人員的工作進(jìn)行指導(dǎo)、檢查、評(píng)估及考核，協(xié)助園長合理地安排好后勤人員工作，不斷改善服務(wù)質(zhì)量。三、配合園長搞好幼兒園的安全、后勤、衛(wèi)生、保育、保健、綜治工作，負(fù)責(zé)管理全園設(shè)備、設(shè)施、物品、綠化、衛(wèi)生、保健、安全、保衛(wèi)、保養(yǎng)、維修及行政工作。四、根據(jù)勤儉辦園原則和逐步改善幼兒園保教工作條件的需21要，做好幼兒園設(shè)施設(shè)備添置規(guī)劃及落實(shí)工作。五、做好教材、教具、學(xué)具的訂購、發(fā)放工作，保證教育教學(xué)工作的正常開展。六、制訂幼兒園各部室規(guī)章制度，做好各部室管理工作，明確各部室管理責(zé)任人，保證各部室正常、規(guī)范使用。七、負(fù)責(zé)幼兒及職工伙食工作，定期召開伙食委員會(huì)，督促保健員按時(shí)制定科學(xué)合理的幼兒食譜，提高炊事員烹調(diào)水平，并把好防病、治病和食物、用品消毒關(guān)。八、幫助保健員不斷提高理論水平及工作質(zhì)量，組織領(lǐng)導(dǎo)保健員和保育員執(zhí)行保健衛(wèi)生工作常規(guī)，積極貫徹預(yù)防為主、增強(qiáng)體質(zhì)的方針，經(jīng)常檢查園內(nèi)各項(xiàng)保健、衛(wèi)生工作實(shí)施情況，逐年提高保育、保健工作質(zhì)量。九、經(jīng)常督促檢查各班工作人員對(duì)幼兒護(hù)理工作及執(zhí)行幼兒一日生活常規(guī)的情況，及時(shí)了解家長及各班教師意見和建議。十、組織后勤人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，協(xié)助園長制定后勤工作的各項(xiàng)規(guī)章制度和經(jīng)費(fèi)預(yù)算工作。十一、切實(shí)做到后勤為教育教學(xué)服務(wù)、為家長服務(wù)、為教職工服務(wù)，協(xié)助做好園內(nèi)的各項(xiàng)檢查、觀摩、接待工作。十二、負(fù)責(zé)后勤業(yè)務(wù)檔案整理、歸檔及管理工作。22幼兒園教師職責(zé)一、貫徹落實(shí)《幼兒園規(guī)程》 、 《幼兒園管理?xiàng)l例》和《幼兒園教育綱要》 。根據(jù)全園工作計(jì)劃，結(jié)合本班幼兒特點(diǎn)及個(gè)性差異，制定本班班務(wù)計(jì)劃及教育教學(xué)計(jì)劃，合理安排幼兒一日生活。二、堅(jiān)持面向全體幼兒，貫徹保教結(jié)合的原則，促進(jìn)幼兒的全面發(fā)展。三、按時(shí)制定每周教育教學(xué)計(jì)劃，認(rèn)真寫教學(xué)筆記、教育效果及經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，詳細(xì)填寫交接班記錄，不斷提高自身的業(yè)務(wù)能力。四、熱愛幼教工作，熱愛、尊重兒童，具備良好師德，樹立正確的教育觀、兒童觀，堅(jiān)持正面教育，以教師的模范行為教育23幼兒、感染幼兒，杜絕體罰和變相體罰。五、積極參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及教科研活動(dòng)，探討教育方法，摸索教育規(guī)律，撰寫具有一定質(zhì)量與水平的教育論文，不斷提高保教質(zhì)量。六、指導(dǎo)并配合保育員做好本班生活管理和衛(wèi)生保健工作，為幼兒創(chuàng)設(shè)良好的生活和學(xué)習(xí)環(huán)境。七、愉快接受并圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)安排的見習(xí)、實(shí)習(xí)、公開教學(xué)、演出及比賽等任務(wù)。八、樹立“安全第一”意識(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行安全制度，保證幼兒在園安全，杜絕任何危害幼兒安全的事故發(fā)生。幼兒發(fā)生事故后，應(yīng)及時(shí)到保健室處理，不得以任何理由隱瞞不報(bào)。九、能正確評(píng)估幼兒的發(fā)展，并結(jié)合評(píng)估結(jié)果制定改進(jìn)措施。積極開展經(jīng)常性的家長工作，通過家園聯(lián)系冊(cè)、成長紀(jì)念冊(cè)等形式了解幼兒在家情況，介紹幼兒在園情況，指導(dǎo)家長共同完成教育任務(wù)。十、定期向園長匯報(bào)工作，接受檢查與指導(dǎo)，愉快完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)性任務(wù)。24保育員崗位職責(zé)一、認(rèn)真完成本班房舍、設(shè)備、各種用具、物品、環(huán)境的清潔衛(wèi)生工作，負(fù)責(zé)幼兒餐具用品和玩具的定期、定時(shí)清潔消毒。二、在教師及醫(yī)務(wù)人員指導(dǎo)下，耐心細(xì)致管理、照顧幼兒生活，嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園安全衛(wèi)生保健制度，注意幼兒安全，防止事故發(fā)生。三、遵守幼兒生活制度，嚴(yán)格執(zhí)行一日生活常規(guī)，配合保健室做好體檢、預(yù)防接種等工作。四、管理好本班的公共設(shè)施、玩教具、兒童用品、服裝等，做好常用設(shè)備、用具，幼兒衣物的管理。25五、做好幼兒的表率，以熱情、大度、勤奮、肯干、熱愛本職工作、關(guān)心幼兒等優(yōu)良品質(zhì)感染、教育幼兒，積極配合教師組織好各種教育教學(xué)、游戲、文體活動(dòng)，當(dāng)好教師助手。六、愉快接受并圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性任務(wù)。華藝幼兒園師德師風(fēng)管理制度一、教師要講政治、講原則、服從組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)禁搞自由主義。二、教師要嚴(yán)于律己，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，為人師表。嚴(yán)禁酗酒鬧事；嚴(yán)禁賭博、販毒吸毒；嚴(yán)禁違章駕駛車輛；嚴(yán)禁向幼兒亂收費(fèi)和違規(guī)向幼兒推銷書刊、學(xué)習(xí)用品和其它商品；嚴(yán)禁在考試中弄虛作假、營私舞弊。三、教師要崇尚科學(xué)，傳播先進(jìn)文化。嚴(yán)禁傳播封建迷信、邪教言論和偽科學(xué)等不健康思想，嚴(yán)禁參與各種形式的封建迷信、26邪教活動(dòng)和從事變相傳銷等違反社會(huì)公德和職業(yè)道德的活動(dòng)。四、教師要愛崗敬業(yè)，關(guān)心幼兒園發(fā)展，注重安全教育與管理。嚴(yán)禁忽視安全教育與管理、不備課、不認(rèn)真上課、不批改作業(yè)及敷衍了事；嚴(yán)禁在正常工作時(shí)間內(nèi)從事第二職業(yè)和對(duì)本園幼兒進(jìn)行有償家教、私自舉辦各種形式的收費(fèi)班、補(bǔ)課班。五、教師要堅(jiān)持以人為本，關(guān)心愛護(hù)幼兒，尊重幼兒人格。嚴(yán)禁諷刺挖苦、體罰和變相體罰幼兒；嚴(yán)禁對(duì)違紀(jì)幼兒進(jìn)行任何形式的罰款或隨意停課。六、教師要依法執(zhí)教、教書育人、注重幼兒的養(yǎng)成教育，促進(jìn)幼兒全面、主動(dòng)、健康發(fā)展。嚴(yán)禁只教書不育人，忽視和放松對(duì)幼兒良好道德教育和培養(yǎng)。七、教師要樹立終身教育的觀念，樹立良好的學(xué)風(fēng)，刻苦鉆研教學(xué)業(yè)務(wù)，改進(jìn)工作方法，爭創(chuàng)佳績。嚴(yán)禁安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取、不研究方法及業(yè)績平平。八、教師要謙虛謹(jǐn)慎、尊重同事、團(tuán)結(jié)協(xié)作、共創(chuàng)文明。嚴(yán)禁驕傲自滿、拉圈子、搞不團(tuán)結(jié)。九、教師要廉潔自律，遵守社會(huì)公德、衣著整潔得體、語言規(guī)范健康、舉止文明。嚴(yán)禁有損教師形象的行為；嚴(yán)禁酒后上課；嚴(yán)禁在課堂內(nèi)使用通信工具；嚴(yán)禁在公共場(chǎng)所抽煙。十、教師要尊重幼兒家長，主動(dòng)與家長聯(lián)系，聽取家長意見，取得家長的支持和配合。嚴(yán)禁訓(xùn)斥和指責(zé)幼兒家長。十一、幼兒園要加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)的宣傳教育，營造有利于27良好師德師風(fēng)形成的氛圍，定期開展好評(píng)優(yōu)選模，鼓勵(lì)先進(jìn)，培養(yǎng)典型、樹立榜樣。十二、對(duì)師德師風(fēng)表現(xiàn)差，有損教師形象者給予必要的懲戒。（一）教師擅離職守，嚴(yán)重違反工作紀(jì)律者，將給予相應(yīng)的處罰。無正當(dāng)理由曠工、曠教者，按幼兒園考核辦法執(zhí)行。因教師擅離職守，釀成安全責(zé)任事故發(fā)生，按有關(guān)規(guī)定追究事故責(zé)任。（二）教師諷刺挖苦、體罰或變相體罰幼兒，造成幼兒身心健康受到傷害的，當(dāng)年履職考核定為不稱職，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的黨紀(jì)、政紀(jì)處分，承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。（三）教師參加賭博、販毒吸毒、封建迷信活動(dòng)和邪教活動(dòng)等的。情節(jié)較輕的，給予警告以上、記大過以下處分。情節(jié)嚴(yán)重被追究刑事責(zé)任的，一律予以解聘。凡受處分者，當(dāng)年履職考核定為不稱職，不得參加評(píng)優(yōu)晉級(jí)，擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)者一律免職。（四）教師酗酒，影響教育教學(xué)工作秩序、公共秩序的或酒后上課屢教不改的，待崗一個(gè)月，待崗期間停發(fā)工資，當(dāng)年履職考核定為不稱職，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的黨紀(jì)、政紀(jì)處分，承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。酒后駕車發(fā)生交通事故的，當(dāng)年履職考核定為不稱職，在治療休息期間不得享受病、事假，并停發(fā)工資，視其情節(jié)依法追究責(zé)任。（五）教師在工作時(shí)間從事有償家教，屢教不改的，當(dāng)年履職考核定為不稱職；從事第二職業(yè)的，責(zé)令停業(yè)，超過一個(gè)月仍未停業(yè)予28以解聘。（六）教師體罰或變相體罰幼兒，視其情節(jié)輕重給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分，造成傷害的承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任，觸犯刑律的移交公安機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。凡受處分者，當(dāng)年履職考核定為不稱職，不得參加評(píng)優(yōu)晉級(jí)。（七）教師向幼兒亂收費(fèi)或違規(guī)向幼兒推銷教輔資料、學(xué)習(xí)用品及其它商品，在課堂上衣觀不整、使用通訊工具和在教室里抽煙屢教不改，給予嚴(yán)重警告或記過處分。凡受處分者，當(dāng)年履職考核定為不稱職，不得參加評(píng)優(yōu)晉級(jí)。（八）教師違反考試紀(jì)律，弄虛作假，營私舞弊。情節(jié)輕者給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分，凡受處分者，當(dāng)年履職考核定為不稱職，不得參加評(píng)優(yōu)晉級(jí)。情節(jié)嚴(yán)重的報(bào)告上級(jí)主管部門予以處理。（九）教師有其它違紀(jì)違法行為的，按相關(guān)法律、法規(guī)和黨紀(jì)、政紀(jì)規(guī)定嚴(yán)肅處理。華藝幼兒園師德師風(fēng)考核制度一、每學(xué)期末進(jìn)行一次教職工師德考核，師德考核由園領(lǐng)導(dǎo)小組具體組織實(shí)施。二、師德分由教職工民主測(cè)評(píng)、幼兒園行政領(lǐng)導(dǎo)測(cè)評(píng)和扣分三部份組成。其中教職工民主測(cè)評(píng)占 60% ，園領(lǐng)導(dǎo)測(cè)評(píng)占 40% 。三、教職工民主測(cè)評(píng)：教師由年級(jí)組組長組織本年級(jí)全體教師打分，行政領(lǐng)導(dǎo)和未任課的行政后勤人員由全園教師打分。29四、園領(lǐng)導(dǎo)評(píng)分：由幼兒園行政領(lǐng)導(dǎo)，包括工會(huì)、團(tuán)委負(fù)責(zé)人，對(duì)全園教職工進(jìn)行打分測(cè)評(píng)。 五、教職工民評(píng)和幼兒園領(lǐng)導(dǎo)評(píng)分兩項(xiàng)合計(jì)得分的基礎(chǔ)上，再按以下幾方面實(shí)施扣分后，為教職工師德考核最后得分。 （一）體罰或變相體罰幼兒在園內(nèi)造成影響扣 2 分，在社會(huì)上造成影響記零分。 （二）教職工違法違紀(jì)被公安機(jī)關(guān)處罰，視其情節(jié)和影響扣 1至 5 分。 （三）教職工由于工作失職出現(xiàn)問題受到幼兒園通報(bào)批評(píng)扣 1至 2 分。（四）由于失職造成幼兒較大不安全事故，責(zé)任人視其責(zé)任扣 2至 5 分。 （五）全學(xué)期遲到早退不得超五次，超一次扣 0.5 分，有一次無故曠工曠課扣 2 分。 （六）不服從幼兒園合理工作安排，一次扣 1 至 2 分，情節(jié)嚴(yán)重者加倍扣分。 （七）在園內(nèi)挑撥是非、打架鬧事者，視其情況扣 1 至 3 分。 （八）師生反映的其它違背教師職業(yè)道德行為，一經(jīng)查實(shí)，酌情扣分。 六、根據(jù)教職工師德考核最后得分，按年級(jí)組和行政后勤組各組參評(píng)人數(shù) 50% 的名額，從高分到低分取夠優(yōu)秀人數(shù)。七、師德考核總分 15 分，低于 5 分者為不合格，其余為良30好。 八、師德考核得分作為教職工評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)和教師年段崗位考核師德分。幼兒園會(huì)議制度幼兒園定期、定時(shí)召開各類會(huì)議，傳達(dá)各種精神綱要，統(tǒng)一思想、統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，有目的、有效率的開展各項(xiàng)工作。一、會(huì)議的分類：例會(huì)、臨時(shí)會(huì)議、專題會(huì)議等。 （一）例會(huì)：每周召開一次全園大會(huì)、園務(wù)會(huì)、班務(wù)會(huì)。（二）臨時(shí)會(huì)議：園領(lǐng)導(dǎo)、各部門主任根據(jù)工作需要臨時(shí)召開的31會(huì)議。（三）專題會(huì)議：幼兒園為解決專門問題，召集相關(guān)人員召開的會(huì)議。二、會(huì)議的安排（一）確定會(huì)議參加人、會(huì)議時(shí)間和會(huì)議的地點(diǎn)。（二）園例會(huì)和專題會(huì)議由保教辦公室安排。 （三）臨時(shí)會(huì)議由行政部門負(fù)責(zé)人或臨時(shí)會(huì)議的召集者安排。三、會(huì)議紀(jì)律（一）應(yīng)嚴(yán)格按照會(huì)議安排的時(shí)間和地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到會(huì)，不得無故缺席、遲到、早退，如因工作需要不能到會(huì)的，須向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)事假。（二）參加會(huì)議時(shí)，應(yīng)將手機(jī)調(diào)至振動(dòng)或靜音。會(huì)議期間，應(yīng)認(rèn)真聆聽，仔細(xì)記錄，不得大聲喧嘩、說笑。四、會(huì)議記錄與會(huì)時(shí)應(yīng)認(rèn)真、及時(shí)做好會(huì)議記錄，重要會(huì)議由相關(guān)部門作會(huì)議紀(jì)要并存檔。幼兒園園務(wù)會(huì)制度一、園務(wù)會(huì)由園長主持，全體園務(wù)會(huì)成員必須參加。園務(wù)會(huì)每周召開一次，遇重大問題時(shí)可臨時(shí)召開。二、園務(wù)會(huì)的中心內(nèi)容是對(duì)園內(nèi)的計(jì)劃、總結(jié)、財(cái)務(wù)預(yù)決算方案進(jìn)行起草、討論、修改和落實(shí)，研究幼兒園規(guī)章制度的建立、32修改、廢除，對(duì)涉及全園工作的重要問題及時(shí)進(jìn)行審議。三、園務(wù)會(huì)負(fù)責(zé)檢查、指導(dǎo)、評(píng)估教職工的工作狀況，對(duì)學(xué)期整體工作狀況進(jìn)行總結(jié)、考核和評(píng)定，每學(xué)年對(duì)各崗位成員進(jìn)行崗位考核和評(píng)議。四、園務(wù)會(huì)成員須帶頭執(zhí)行幼兒園各項(xiàng)規(guī)章制度，出色完成本職工作，并及時(shí)向園務(wù)會(huì)反映教職工意見及建議，向全園通報(bào)幼兒園的工作要求，要做好園內(nèi)承上啟下、信息反饋，互相溝通的“橋梁”，促進(jìn)幼兒園各項(xiàng)工作規(guī)范化。五、園務(wù)會(huì)成員要提高自身素質(zhì)，會(huì)上充分發(fā)表見解，暢所欲言，會(huì)下堅(jiān)守保密原則，一旦決策、決議形成，必須無條件服從并帶頭貫徹執(zhí)行。六、會(huì)議議題：（一）交流、評(píng)價(jià)幼兒園上周工作情況，提出改進(jìn)措施；（二）布置安排本周重點(diǎn)工作；（三）期末依據(jù)各項(xiàng)考核資料，評(píng)價(jià)各班組工作；（四）協(xié)商解決幼兒園的重大問題；（五）進(jìn)行行政管理的經(jīng)驗(yàn)交流或反思活動(dòng)。教師交接班制度一、班主任教師要認(rèn)真核對(duì)本班幼兒人數(shù)，下班前及時(shí)、全面、認(rèn)真填寫交接班記錄。二、交班內(nèi)容：當(dāng)日來園兒童人數(shù)，未來園兒童名單及原因，中途接走兒童人數(shù)，電訪記錄，兒童一日活動(dòng)情況，患兒服藥情33況，室內(nèi)外檢查情況，領(lǐng)導(dǎo)聽課，外來觀摩、檢查等活動(dòng)，班上大小事故，下午應(yīng)注意問題等。三、交班人員做到四不走：室內(nèi)不整潔不走，情況未核清不走，兒童問題未處理完不走，接班人員未到崗不走。四、交班時(shí)孩子入睡率必須達(dá)到當(dāng)天來園幼兒的 95%以上，否則不得離班。五、未按時(shí)或不認(rèn)真填寫交接班記錄，或因交接不清而發(fā)生扯皮現(xiàn)象，酌情扣除雙方當(dāng)月部分獎(jiǎng)金。幼兒園家長學(xué)校制度為切實(shí)加強(qiáng)幼兒園教育與家庭教育、社區(qū)教育相結(jié)合，特制定此制度。一、家長學(xué)校要做到“三化”：規(guī)范化、科學(xué)化、制度化。二、家長學(xué)校要做到：有家長學(xué)校委員會(huì)及管理機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)34人，有教室、有牌子，有計(jì)劃、有教材、有考核、有工作制度、有總結(jié)。三、定期開設(shè)課程并開展活動(dòng)。四、家長委員會(huì)應(yīng)及時(shí)向幼兒園反饋家長的意見及建議，幼兒園對(duì)家長提出的意見及問題應(yīng)及時(shí)予以解決。 五、 “家長學(xué)?！泵總€(gè)年級(jí)每學(xué)期至少講兩個(gè)專題。 六、教師必須對(duì)每名幼兒進(jìn)行家訪，了解幼兒在家各方面的表現(xiàn)情況，認(rèn)真做好家訪記錄。 七、每學(xué)期開展豐富多彩、形式多樣的社區(qū)活動(dòng)，積極邀請(qǐng)家長參與。 八、 “家長學(xué)?！泵繉W(xué)期應(yīng)做好家庭教育經(jīng)驗(yàn)交流工作，并及時(shí)總結(jié)。幼兒園留守兒童及進(jìn)城務(wù)工子女管理制度為響應(yīng)國家政策，關(guān)心留守兒童及進(jìn)城務(wù)工子女這一特殊群體，我園結(jié)合實(shí)際制定關(guān)于留守兒童和進(jìn)城務(wù)工子女的管理制度。一、積極創(chuàng)造條件，優(yōu)先解決本轄區(qū)留守兒童和進(jìn)城務(wù)工子35女的入托問題，保證在本園登記的留守兒童入學(xué)率達(dá) 100%。新生報(bào)名時(shí)給予照顧，不拒收、不歧視。二、建立留守兒童和進(jìn)城務(wù)工子女登記制，并要求班級(jí)教師掌握本班特殊群體幼兒人數(shù)，在生活和心理上予以更多關(guān)心。三、建立留守兒童監(jiān)護(hù)人聯(lián)系制度。班級(jí)教師通過網(wǎng)絡(luò)、電話、面談等形式每學(xué)期至少聯(lián)系一位留守兒童監(jiān)護(hù)人，通報(bào)留守兒童在校學(xué)習(xí)、生活、品德和心理健康等方面的情況，提出留守兒童管理教育的針對(duì)性建議。班主任每學(xué)期要對(duì)全班每位留守兒童進(jìn)行一次以上家訪，指導(dǎo)幼兒日常監(jiān)護(hù)人開展正確的家庭教育。四、建立留守兒童溝通交流制度，將德育工作放在首位，通過組織開展文體活動(dòng)、社區(qū)服務(wù)活動(dòng)、心理健康教育活動(dòng)、法治安全教育活動(dòng)等，為留守兒童增進(jìn)與同齡人的交流溝通、師生間的關(guān)愛互動(dòng)、社會(huì)環(huán)境人際交往等搭建健康和諧的情感交流平臺(tái)。五、建立留守兒童管理教育責(zé)任制度。幼兒園、班級(jí)積極與教育部門、龍鳳園物業(yè)服務(wù)處聯(lián)系，形成學(xué)校、社會(huì)、家庭三位一體，共同關(guān)心、教育、管理留守兒童的機(jī)制。幼兒園教職工代表大會(huì)制度教職工代表大會(huì)是幼兒園教職工行使民主權(quán)利，參與幼兒園36民主管理和民主監(jiān)督的基本形式，是幼兒園管理體制中的重要組成部分。為了推進(jìn)幼兒園民主建設(shè)，保障教職工參與幼兒園民主管理和民主監(jiān)督，根據(jù)《中華人民共和國工會(huì)法》 、 《中華人民共和國教育法》和《中華人民共和國教師法》等法律、法規(guī)以及其它有關(guān)規(guī)定，特制定本制度。一、教職工代表大會(huì)的職權(quán)教職工代表大會(huì)在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，按照規(guī)定程序行使職權(quán)，遵循民主集中制的原則，使各項(xiàng)工作達(dá)到規(guī)范、有序、優(yōu)化的要求。二、審議建議權(quán)聽取討論園長工作報(bào)告，對(duì)園長的工作報(bào)告、幼兒園的章程、發(fā)展規(guī)劃、重要改革措施、財(cái)務(wù)工作報(bào)告、業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況報(bào)告、教職工培訓(xùn)情況以及與幼兒園其它有關(guān)改革發(fā)展的重大問題，提出意見和建議。三、審議通過權(quán)審議通過幼兒園提出的園內(nèi)教職工聘任制度或方案、獎(jiǎng)懲制度、教職工工資分配方案以及其它與教職工權(quán)益有關(guān)的重要的規(guī)章制度。審議通過后，由園長頒布實(shí)施。四、審議決定權(quán)審議決定教職工福利費(fèi)使用的原則和辦法以及其它有關(guān)教職工的福利事項(xiàng)。五、民主評(píng)議監(jiān)督權(quán)37按照幼兒園黨委的安排，在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，每年進(jìn)行民主評(píng)議黨政領(lǐng)導(dǎo)干部。六、教職工代表按照《教育系統(tǒng)教職工代表大會(huì)工作規(guī)程》中有關(guān)規(guī)定，幼兒園園建立的是全體教職工民主管理大會(huì)制度，其性質(zhì)、職權(quán)、工作程序與教代會(huì)相同。　　七、組織制度（一）教職工代表大會(huì)的組織原則是民主集中制。（二）教職工代表大會(huì)三年為一屆，按期換屆。每學(xué)期至少召開一次，每次大會(huì)至少有三分之二的教職工參加。（三）教職工代表大會(huì)閉會(huì)期間遇有重大事項(xiàng)，經(jīng)三分之二以上教職工的提議或經(jīng)行政、工會(huì)共同研究決定，可臨時(shí)召開會(huì)議。（四）提交教職工代表大會(huì)審議的方案，需提前十天發(fā)給全體教職工。（五）教職工代表大會(huì)的選舉和表決采用無記名投票或舉手表決。其中，凡關(guān)系到教職工切身利益的制度或方案的表決均必須采用無記名投票的方式。選舉和表決必須獲得應(yīng)到人數(shù)半數(shù)以上同意方為有效。（六）經(jīng)教職工代表大會(huì)通過的決議、決定的方案，如需修改，必須提請(qǐng)大會(huì)按程序重新審議表決通過方可生效。（七）大會(huì)設(shè)立有工會(huì)委員會(huì)委員組成的提案工作小組，受理提案的征集、處理和提案的落實(shí)。提案的處理和落實(shí)情況應(yīng)當(dāng)及時(shí)公布，38并向下一次大會(huì)報(bào)告。幼兒園總值班制度39為進(jìn)一步強(qiáng)化過程管理，優(yōu)化工作秩序，及時(shí)處理園內(nèi)出現(xiàn)的各種問題，幼兒園建立總值班制度。總值班人員由園務(wù)會(huì)主要成員擔(dān)任。一、 總值班人員工作內(nèi)容（一）檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)幼兒園各部門、各班組的工作情況。（二）在職責(zé)范圍內(nèi)解決、處理、調(diào)整一日工作中的一般性事務(wù)，遇特殊情況、重大事情以及解決不了的問題時(shí)，及時(shí)向園長匯報(bào)。（三）詳實(shí)填寫總值班日志，不得出現(xiàn)漏記、誤記、不記等現(xiàn)象。（寒暑假期間另設(shè)值班日志表）二、總值班人員值班要求：（一）總值班人員必須嚴(yán)格要求自己，做全體員工的表率。（二）總值班人員須著工裝，佩戴值班標(biāo)志上崗。 （三）每日早晚在出入口迎送幼兒：早提前 5—10 分鐘到崗，保證 7:30 時(shí)已處于工作狀態(tài)，并協(xié)助保健醫(yī)生晨檢；下午送全部幼兒（含晚接幼兒）離園后方可離開。（四）總值班人員應(yīng)嚴(yán)格遵守值班時(shí)間和職責(zé)，不得隨意外出，擅自離崗或把工作交給他人。（五）總值班期間不能干私活，做與工作無關(guān)的事情。三、華藝幼兒園總值班工作流程7:30—8:00 協(xié)助保健醫(yī)生進(jìn)行晨檢；監(jiān)督員工出勤情況。8:30 檢查指導(dǎo)各班級(jí)幼兒進(jìn)餐情況。9:00 檢查各班級(jí)部門工作，統(tǒng)計(jì)幼兒出勤，給廚房報(bào)各 40班幼兒人數(shù)； 9:30 檢查各班級(jí)幼兒吃水果情況；10:00 檢查指導(dǎo)戶外活動(dòng)；11:30 檢查指導(dǎo)各班級(jí)幼兒進(jìn)餐情況；13:00—14:00 檢查各班幼兒午睡情況； 14:30—15:00 檢查各班級(jí)部門人員上崗情況；檢查各班幼兒起床 情況；檢查各班幼兒吃午點(diǎn)情況；16:00 檢查各班幼兒戶外活動(dòng)狀況；16:50 檢查指導(dǎo)各班級(jí)進(jìn)餐情況；17:25 在西操場(chǎng)門口執(zhí)勤，送幼兒離園； 18:30—19:00 在北門大廳執(zhí)勤，送晚接的幼兒離園；19:00 巡視三層樓的安全常規(guī)，檢查無誤后，方可離開。41幼兒園檔案管理制度一、認(rèn)真學(xué)習(xí)檔案工作有關(guān)文件和基本知識(shí)，努力提高檔案人員自身政治思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)，認(rèn)真接受上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)檢查，不斷改進(jìn)工作。二、收集教職員工在教育管理、教學(xué)實(shí)踐和教學(xué)研究活動(dòng)中總結(jié)的具有保存價(jià)值的文字、圖表、聲像等不同載體的文件材料。三、園內(nèi)每月檔案分類放置，每學(xué)期及時(shí)歸檔，每年裝訂成冊(cè)。及時(shí)統(tǒng)計(jì)各類人員信息，個(gè)人檔案每學(xué)期更新。四、做好各類檔案和資料的接收、征集、整理、編目、鑒定、保管、銷毀和統(tǒng)計(jì)工作。五、管理好檔案，切實(shí)做好防潮、防濕、防蛀等安全工作。六、嚴(yán)格保守檔案機(jī)密，防止人為散失、泄密或缺損，確保檔案完整、安全。42幼兒園量化考核制度一、考核范圍：幼兒園所有在冊(cè)員工。（一）考核方法1.幼兒園以月為單位進(jìn)行考核，每月底根據(jù)員工個(gè)人工作具體情況，依據(jù)具體扣罰標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行量化，在員工當(dāng)月工資中直接兌現(xiàn)；2.扣罰標(biāo)準(zhǔn)以分值計(jì)算，1 分=30 元；3.員工學(xué)期內(nèi)出現(xiàn)任何扣罰情況，不參與當(dāng)年的“ 優(yōu)秀員工”評(píng)選；員工學(xué)期扣罰分值累計(jì)達(dá)到 10 分時(shí)，不考慮當(dāng)（此）年的職稱評(píng)定；員工扣罰分值累計(jì)到 20 分時(shí)，可考慮譴責(zé)離職。(二) 考核負(fù)責(zé)人：由園長、保教、行政后勤考核領(lǐng)導(dǎo)小組組成。1.園長由公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行考核；2.保教副園長、后勤副園長、保教主任、教研主任、財(cái)務(wù)人員及網(wǎng)絡(luò)管理員由公司及園長根據(jù)園內(nèi)相關(guān)職責(zé)進(jìn)行考核；3.保教人員（教師、保育員）由保教管理人員根據(jù)考核細(xì)則進(jìn)行考核；4.行政后勤人員（保健醫(yī)生、廚房人員、門衛(wèi)、保潔、維修工、司機(jī)）由后勤副園長根據(jù)考核細(xì)則進(jìn)行考核。二、幼兒園各類人員考核要求及考核標(biāo)準(zhǔn)（一）管理人員1.園長（1）指導(dǎo)思想發(fā)生偏差、決策失誤，影響工作和效益，視程度扣 10-50 分；43（2）未按時(shí)公布各種全員性工作計(jì)劃而影響工作，扣 10 分；（3）上級(jí)檢查或評(píng)估中，被指出有傾向性錯(cuò)誤，扣 10 分；（4）園內(nèi)發(fā)生問題，未按制度要求及時(shí)處理，扣 10 分；（5）發(fā)生重大事故，視影響程度，扣 10-100 分；（6）所有員工扣罰分值累計(jì) 10 分時(shí)，扣 1 分，以此類推。2.保教管理人員（1）主要職責(zé)中有一項(xiàng)未完成或達(dá)不到要求，扣 1 分；（2）分管范圍內(nèi)月扣罰分值累計(jì) 10 分時(shí)，扣本人分值 1 分；（3）分管范圍內(nèi)出現(xiàn)重大事故，視影響扣 5-10 分。3.后勤管理人員（1）主要職責(zé)中有一項(xiàng)未完成或達(dá)不到要求，扣 1 分；（2）分管范圍內(nèi)月扣罰分值累計(jì) 5 分時(shí)，扣本人分值 1 分，以此類推；（3）分管范圍內(nèi)出現(xiàn)重大事故，視影響扣 5-10 分。4.班主任（含炊事班長）分管范圍內(nèi)月扣罰分值累計(jì) 5 分時(shí)，扣本人分值 1 分，依次類推。（二）各部門1.按時(shí)召開每周例會(huì)，不組織、不記錄或記錄不認(rèn)真，違反任意一項(xiàng)扣 1 分；2.不按時(shí)制定、公布教育教學(xué)計(jì)劃、食譜以及上交各類計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)表等，出項(xiàng)一項(xiàng)扣 1 分；3.嚴(yán)格遵守儀容儀表規(guī)定，違反任意一項(xiàng)，扣 1 分，重復(fù)出現(xiàn)，加倍扣罰；444.接待家長態(tài)度不熱情，甚至和家長之間發(fā)生沖突；家長投訴情況屬實(shí)；視情節(jié)嚴(yán)重程度，1 次最少扣 2—5 分；5.認(rèn)真做好與家長的交接工作，晨檢不認(rèn)真，交接不細(xì)致，未發(fā)現(xiàn)幼兒生病或受傷情況，經(jīng)查屬實(shí)，扣 1-5 分；6.不明幼兒去向，未造成嚴(yán)重后果視情況酌情扣罰；幼兒走失按重大事故對(duì)待，并免除職務(wù)；7.工作或會(huì)議時(shí)間應(yīng)將個(gè)人手機(jī)設(shè)在靜音或震動(dòng)狀態(tài)，隨意接打私人電話，出現(xiàn) 1 次扣 2 分，出現(xiàn) 2 次加倍扣罰；8.當(dāng)班人員遇幼兒出現(xiàn)大小便的特殊情況時(shí)，第一時(shí)間幫助幼兒處理干凈，禁止將未清洗的衣物或用品讓家長帶回家處理，不按規(guī)定操作可視程度不同扣罰 1-5 分；9.月衛(wèi)生平均分值低于 85 分時(shí)，班級(jí)人員扣 1 分，原則上 3 人（班主任、配班、保育員） ）的扣罰比例為 3:2:5；此項(xiàng)考核班主任不再另外進(jìn)行陪罰；學(xué)年內(nèi)出現(xiàn) 2 次或 2 次以上此類情況，班級(jí)人員均無資格評(píng)優(yōu)。（三）班級(jí)1.組織教學(xué)活動(dòng)不認(rèn)真，不按時(shí)寫教案，上課無教具，出現(xiàn)任意一項(xiàng)扣 1 分；2.按時(shí)保質(zhì)保量完成教案及教育筆記，缺少 1 篇扣 1 分；3.體罰或變相體罰幼兒，視情況進(jìn)行扣罰，最低分值不低于 5 分；4.餐后不組織幼兒散步，或讓幼兒進(jìn)行劇烈活動(dòng)，扣 1 分；不組織幼兒入園或離園活動(dòng)，扣 1 分。（四）事故扣罰451.出現(xiàn)意外性事故，按如下情況對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行扣罰：（如主、配班若同時(shí)在場(chǎng)，配班按以下情況的 1/2 進(jìn)行扣罰，保育員按以下情況的 1/3進(jìn)行扣罰） ；（1）幼兒出現(xiàn)較大擦傷、血腫一次扣 0.5 分；（2）外傷縫合 1 針扣 1 分；（3）外傷縫合 2 針扣 2 分；（4）外傷縫合 3 針扣 3 分；（5）外傷縫合 4 針扣 4 分；（6）外傷縫合 5 針扣 5 分；（7）外傷縫合 5 針以上 10 針以下扣 10 分；（8）出現(xiàn)脫臼、骨裂、骨折以及各種嚴(yán)重后果的事故，扣除當(dāng)月崗位工資的 1/2;（9）出現(xiàn)特殊情形，根據(jù)具體情況扣除當(dāng)月崗位工資或酌情另行對(duì)待。2.發(fā)生責(zé)任性事故，根據(jù)具體情況，視程度扣罰當(dāng)月工資；當(dāng)月重復(fù)出現(xiàn)此類事故，譴責(zé)離職。3.隱瞞事故，一律按責(zé)任事故對(duì)待。4.保健人員缺乏責(zé)任感，無視幼兒事故發(fā)生，追究責(zé)任，譴責(zé)離職。5.采購人員因采購變質(zhì)食品，保管人員保管不當(dāng)，炊事員操作不當(dāng)，造成食物中毒，視情節(jié)嚴(yán)重程度直接扣除 1—6 個(gè)月的崗位工資，必要時(shí)追究責(zé)任，譴責(zé)離職。6.不按規(guī)范操作，因個(gè)人原因造成的財(cái)產(chǎn)、物品損壞，員工照價(jià)賠償。46幼兒園考勤制度一、幼兒園工作人員必須嚴(yán)格遵守上下班時(shí)間，不遲到、不早退，不無故缺勤，上班執(zhí)行刷卡制度。遲到、早退 10 分鐘，扣 0.5 分；遲到、早退 30 分鐘扣，扣 1 分。二、病假(一) 員工有病不能按時(shí)上班者，必須持醫(yī)院診斷證明或經(jīng)過幼兒園保健醫(yī)確診后，向主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)病假，并將假條交給主管考勤的領(lǐng)導(dǎo)，履行請(qǐng)假手續(xù)，除急診可事后補(bǔ)假外，不交證明，不履行請(qǐng)假手續(xù)者，按曠工處理。(二 )因病連續(xù)休息一個(gè)月以上者，病愈后銷假時(shí)應(yīng)持有醫(yī)院診斷證明書，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可上班。(三 )員工的病假日期當(dāng)月進(jìn)行累計(jì)計(jì)算，并按缺勤天數(shù)扣除相應(yīng)的日工資。（四）病假超過 1 個(gè)月以上，病假期間無工資，不享受當(dāng)月任何47福利津貼。（五）病假超過 3 個(gè)月者，病假期間無工齡，不享受病假期間園內(nèi)的工資調(diào)整。（六）學(xué)期病假累計(jì)超過 2 周，不享受學(xué)期末幼兒出勤獎(jiǎng)。（七）員工因病在寒暑假前后有連續(xù) 1 個(gè)月未出勤的現(xiàn)象，不享受假期工資。三、事假 （一）事假必須事先辦理請(qǐng)假手續(xù)，申明理由，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，安排好工作，再離崗。（二）凡因有事必須由教職工本人親自處理可請(qǐng)事假，事假半天需經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，1 天以上（含 1 天）需由園長批準(zhǔn)，未經(jīng)批準(zhǔn)無故不上班，按曠工處理。電話或短信請(qǐng)假均不予批準(zhǔn)。（三）員工的事假日期進(jìn)行累計(jì)計(jì)算。（四）當(dāng)月事假 1—2 天扣除日工資的 110%；累計(jì) 3—5 天，扣除日工資的 120%；累計(jì) 6—10 天，扣除日工資的 130%；累計(jì)超過10 天以上，只享受本月基本工資或部分基本工資（幼兒園原則上不批準(zhǔn) 10 天以上的事假） 。（五）事假超過 1 個(gè)月者，事假期間無工齡，不享受事假期間園內(nèi)的工資調(diào)整。（六）學(xué)期事假累計(jì)超過 1 周：不享受學(xué)期末幼兒出勤獎(jiǎng)。（七）教職工參加的各類考試：自學(xué)考試、電大、夜大、函授的入學(xué)及學(xué)期考試，均按公假對(duì)待。補(bǔ)考或其它考試一律按