xx城市管理行政執(zhí)法局2018年黨風廉政建設(shè)工作總結(jié)

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xx 城市管理行政執(zhí)法局 2018 年黨風廉政建設(shè)工作總結(jié)2018 年，我局黨風廉政建設(shè)工作以學各級紀委全會精神為抓手, 認真貫徹落實中央八項規(guī)定精神和旗紀委《關(guān)于在全旗開展“三大攻堅戰(zhàn)” 、形式主義、官僚主義“十種表現(xiàn)”及“掃黑除惡”工作監(jiān)督檢查的實施方案》等文件精神，主抓隊伍思想和組織建設(shè),進一步加大從源頭上預防和治理腐敗的力度。一、全面落實黨風廉政建設(shè)責任制始終把黨風廉政建設(shè)工作作為“一把手”工程，放在突出位置切實抓好抓實，把責任制的全面落實貫穿到黨風廉政建設(shè)和反腐敗各項工作之中。（一）修訂完善制度。完善《xx 城管執(zhí)法局 2018 年黨風廉政建設(shè)目標責任書》 《“三重一大”事項若干規(guī)定的實施辦法》等已有制度，新印發(fā)《執(zhí)法隊員思想狀況定期分析研判制度》 《“一崗雙責”制度》 《責任追究制度》 《廉政約談制度》 《黨員干部廉政談話制度》5 項制度，明確了黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的指導思想、工作要點及具體要求，為做好全年工作打下了基礎(chǔ)、指明了方向、明確了責任。(二 )專題研究部署。一是深入推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，牢固樹立黨員干部“四個意識”,不斷提高工作能力、服務(wù)水平和工作效能。按照《中共 xx 紀委辦公室關(guān)于學習貫徹落實各級紀委全會精神的通知》要求，及時組織全體干部職工開展學習各級紀委全會精神的專題會議，讓全體干部職工做到自重、自省、自警、自勵；以高度的責任感、事業(yè)心，勤勤懇懇、扎扎實實完成好各項工作。二是組織召開全旗城管執(zhí)法暨黨風廉政建設(shè)工作部署會議，部署 2018 年度黨風廉政建設(shè)工作。按照 “誰主管，誰負責”,“管行業(yè)必須管行風”的原則，層層簽訂《2018 黨風廉政建設(shè)目標責任狀》 《城管執(zhí)法人員八小時以外言行承諾書》 ，將領(lǐng)導干部和各隊室在黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作方面的責任細化量化，落實到每一位隊員，保證了黨風廉政建設(shè)責任制的有效落實。全年，召開會議部署黨風廉政建設(shè)工作和“四風”問題 8 次，開展集體廉政談話 4 次，對執(zhí)法人員黨風廉政建苗頭性問題分析總結(jié) 1 次；廉政約談 2 次，集中約談公務(wù)卡透支人員；派駐紀檢組和主要領(lǐng)導談話 2 次，就如何增強廉政勤政和拒腐防變意識提出建設(shè)性意見；黨組成員談話 1 次，對三大攻堅戰(zhàn)、四個意識、創(chuàng)城期間需要注意的問題分析研究。二、履行黨風廉政建設(shè)主體責任情況強化管黨治黨的政治意識和責任擔當，主要負責人作為黨風廉政建設(shè)第一責任人，認真落實“抓早抓小”制度，把黨風廉政建設(shè)工作放在心上、抓在手上。堅持集體領(lǐng)導與個人分工負責相結(jié)合。按照誰主管、誰負責，一級抓一級、層層抓落實的要求，單位主要領(lǐng)導同局屬各隊室負責人簽訂黨風廉政建設(shè)目標考核責任狀 8 份，各隊室負責人和隊員簽訂目標責任狀 99 份，填寫發(fā)放監(jiān)察對象告知書 98份。堅持“公開、公正、公平”的原則，根據(jù)公示制度將單位三公經(jīng)費、年度預算、單位財務(wù)采購支出等內(nèi)容通過烏審門戶網(wǎng)站、單位公示欄進行定期公示。全年公開政府信息 274 條，其中工作動態(tài)信息 197 條、規(guī)范性文件 77 條。截止目前，末接到任何關(guān)于群眾申請還需公開的事項。三、加強日常監(jiān)管，建立長效機制（一）強化黨風廉政責任制建設(shè)。堅決打好黨風廉政和作風建設(shè)持久戰(zhàn)，認真貫徹落實中央八項規(guī)定精神和旗紀委《關(guān)于在全旗開展“三大攻堅戰(zhàn)” 、形式主義、官僚主義“十種表現(xiàn)”及“掃黑除惡”工作監(jiān)督檢查的實施方案》等文件，及時召開大會部署“3+5”工作，在全局范圍內(nèi)圍繞“3+5”重點工作推進情況開展自查自糾，對存在的問題建立整改臺賬，明確整改措施，切實抓好隊員思想、作風建設(shè)、工作推進、日常監(jiān)督、制度建設(shè)等方面存在問題的整改工作。圍繞形式主義、官僚主義“十種表現(xiàn)” ，嚴肅查處“四種行為” （不作為、慢作為、假作為、亂作為）和“四官” （懶官、庸官、乖官、巧官）問題。對發(fā)現(xiàn)的問題一律從嚴查處，絕不姑息，讓失責必問、問責必嚴成為常態(tài)。（二） 深入查找廉政建設(shè)風險點。堅持違法違紀問題抓早、抓小，主動抓、及時抓，查找廉政風險點,提出預防措施 ，使全體城管隊員的廉政風險防范意識有了明顯的提高。同時，促進了抓廉政風險防控的自覺性和主動性,促使崗位權(quán)力更加透明、規(guī)范、廉潔、高效的運行。以開展重要節(jié)點廉政提醒為手段，以反面典型為切入點，提醒教育監(jiān)管范圍內(nèi)的干部職工要“知敬畏、存戒懼、守底線” 。通過微信發(fā)“節(jié)假日廉政提醒”6 次，發(fā)送典型案例 8 次。有效提升了城管執(zhí)法人員的廉政風險防控能力。（三）抓政務(wù)公開提高工作透明度。一是認真貫徹民主集中制，堅持“三重一大”事項集體研究決定，制定“三重一大”職權(quán)運行流程圖，嚴格執(zhí)行黨政主要領(lǐng)導不直接分管人事、財務(wù)等工作規(guī)定。二是全面實行政務(wù)公開，根據(jù)公示制度將單位三公經(jīng)費、年度預算、單位財務(wù)采購支出等內(nèi)容通過烏審門戶網(wǎng)站、單位公示欄進行定期公示。主動公開三公經(jīng)費、財務(wù)支出、考勤與請銷假情況等信息。（四）加大力度建立長效監(jiān)管機制。一是按照上級要求，對“3+5 ”專項治理和巡視巡察問題制定專門方案，不分時間界限，實行專項整治，做到責任到隊室、到人，確保抓一項成一項，改一項見效一項。同時，成立督查考核小組，嚴格進行督查，根據(jù)督查情況和群眾評價等綜合量化計分。二是對突出問題專項治理，建章立制，確保專項整治長效化、制度化。將從更加注重治本、注重預防、注重教育等方面入手，建立健全防治“雁過拔毛”式腐敗問題長效機制，逐步實現(xiàn)從集中整治向用制度規(guī)范轉(zhuǎn)變，深化專項整治成果。三是通過內(nèi)部督查、信訪舉報和視頻抓拍等途徑積極發(fā)現(xiàn)線索，緊緊盯住濫用職權(quán)、失職瀆職、從事營利性經(jīng)營活動等履職過程中脆弱環(huán)節(jié)，嚴肅查辦各種違法違紀行為。同時，對執(zhí)法隊員出勤、隊容風紀、履職盡責等情況進行全面監(jiān)督檢查，全年，共印發(fā)督查通報20 期，使紀律規(guī)矩成為帶電的高壓線，人人不敢碰觸，切實讓權(quán)力置于制度的“籠子”內(nèi)運行。四、遵守工作紀律情況（一）加強學習，提高風險防控能力。組織學習習近平系列講話，深刻理解共產(chǎn)主義與時俱進的理論品質(zhì)。將學習和工作實踐相結(jié)合，理論指導實踐，提高政治和思想文化素質(zhì)。進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，廣大干部職工自覺地加強黨性煅煉，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責任感、事業(yè)心，完成了各項工作。 （二）加強作風建設(shè)，健全長效機制。結(jié)合城市管理行政執(zhí)法工作實際，通過制度建設(shè)、黨課教育、民主生活會等方式，推進黨員干部廉政建設(shè)。主動對重點工作、信息動態(tài)、便民服務(wù)等內(nèi)容進行公開公示，推行“陽光執(zhí)法” ，主動接受社會監(jiān)督。并且，通過明查暗訪、調(diào)查問卷、發(fā)放監(jiān)督卡等形式，了解執(zhí)法隊員文明執(zhí)法、依法執(zhí)法情況，切實改進工作作風。進一步嚴格工作紀律，嚴防有令不行、有禁不止，執(zhí)紀不嚴、表里不一，紀律松懈、組織渙散等情況的出現(xiàn)。健全長效機制，牢固樹立紀律意識，變“要我守紀”為“我要守紀” ，做到知紀、懂紀、遵紀，自覺維護紀律的嚴肅性和權(quán)威性。（三）強化制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。認真落實中央八項規(guī)定及自治區(qū)、市、旗配套規(guī)定，繼續(xù)鞏固深化公務(wù)用車，辦公用房，公務(wù)接待，公職人員違規(guī)收受禮金、有價證券、支付憑證以及大操大辦婚喪喜慶等事宜專項治理，堅決抵制遏制不良風氣。堅持用制度管權(quán)、管事、管人，從源頭上最大限度地防止腐敗現(xiàn)象滋生的土壤和條件。堅持一切按原則落實，與不良風氣斗爭到底。堅決查處發(fā)生在群眾身邊的不正之風和腐敗問題。對頂風違紀的發(fā)現(xiàn)一起處理一起，決不姑息。五、落實黨風廉政建設(shè)宣傳教育情況加強領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部思想政治建設(shè)、提高干部隊伍素質(zhì)，印發(fā)《2018 年黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作要點的通知》 《xx 城市管理行政執(zhí)法局關(guān)于開展“三大攻堅戰(zhàn)” 、形式主義、官僚主義“十種表現(xiàn)”及“掃黑除惡”工作自查報告實施方案》 ，進一步落實好黨組主體責任與黨風廉政建設(shè)有機結(jié)合，確保教育常態(tài)化、制度化各項舉措落到實處，保證黨員以身作則、發(fā)揮先鋒模范作用。上半年，以黨員固定日活動和黨員學習計劃為載體，共組織黨員干部學習 11 次；組織全體執(zhí)法人員觀看廉政教育片《大國外交》《秉持初心、警鐘長鳴》 ；召開大會講廉政黨課 2 次，從意識形態(tài)的重要性、當前我國意識形態(tài)領(lǐng)域面臨的形勢、意識形態(tài)斗爭對策三個方面入手，結(jié)合事列深入淺出的闡述了意識形態(tài)工作的重要性；通過形式多樣的理論學習，引導黨員干部做到警鐘長鳴，自覺筑牢拒腐防變的思想道德防線。通過微信發(fā)“節(jié)假日廉政提醒”5 次，發(fā)送典型案例6 次。以開展廉政約談為手段，以反面典型為切入點，提醒教育監(jiān)管范圍內(nèi)的干部職工要“知敬畏、存戒懼、守底線” 。有效提升了城管執(zhí)法人員的專業(yè)化水平和廉政風險防控能力。