《溝通技巧說課》PPT課件.ppt
浙江育英職業(yè)技術(shù)學院 黃鳴強 溝通技能說課 說說 課課 大大 綱綱 課程定位 教學實施 課程設計 1 2 3 教學資源 4 教學效果 課程特色 5 6 說說 課課 大大 綱綱 課程定位 教學實施 課程設計 1 2 3 教學資源 4 教學效果 課程特色 5 6 課程定位 課程性質(zhì) 課程目標 學生情況 本課程是物業(yè)管理專業(yè)學生 的專業(yè)技能課,是一門培養(yǎng)學生 職業(yè)素養(yǎng),開發(fā)和培養(yǎng)學生溝通 能力的理論與實踐相結(jié)合,以實 訓為主要內(nèi)容的課程。本課程對 培養(yǎng)學生的職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)技能 具有明顯的促進作用。 課程定位 課程性質(zhì) 課程目標 學生情況 知識目標 能力目標 素質(zhì)目標 了解溝通的定義、 過程、原則;熟悉 各種類型溝通的基 本方法、技巧和策 略 課程定位 課程定位 課程目標 學生情況 知識目標 能力目標 素質(zhì)目標 能有效運用語言、 肢體、眼神、面部 表情等進行溝通; 能積極有效與客戶 溝通;會正確與上 司、下屬、同級同 時進行溝通;能組 織會議進行溝通 課程性質(zhì) 課程目標 學生情況 課程定位 課程定位 課程目的 學生情況 知識目標 能力目標 素質(zhì)目標 培養(yǎng)較好的心理調(diào) 控素質(zhì);增強與各 種角色的人溝通的 信心,培養(yǎng)沉穩(wěn)、 堅定的職業(yè)風范。 學生情況 課程目標 課程性質(zhì) 課程定位 課程定位 課程目的 學生情況 弱勢 優(yōu)勢 文化基礎知識較薄 弱,良好的學習習 慣有待養(yǎng)成,學習 的主動性、積極性 不夠強。 課程性質(zhì) 課程目標 學生情況 課程定位 課程定位 課程目的 學生情況 弱勢 優(yōu)勢 *對技能知識的學習 愿望較為強烈; *對職業(yè)崗位的向往 和對自身能力提升 的要求較為高漲, 渴望更多實訓、實 踐和崗位體驗。 學生情況 課程目標 課程性質(zhì) 說說 課課 大大 綱綱 課程定位 教學實施 課程設計 1 2 3 教學資源 4 教學效果 課程特色 5 6 課程設計 課程設 計思路 教學 內(nèi)容 重點 難點 課程設計 課程設計 思路 重難點 內(nèi)容教學形式及學時分配(28學時) 理論(50%)實踐(50%) 講授+ 案例分析 討論 作業(yè) 實 訓 社會 實踐 模塊一 人際關(guān)系 1 1 模塊二 溝通認知22 模塊三 有效溝通 1 2 模塊四 言語溝通 1 1 2 模塊五 非語言溝通 2 2 模塊六 溝通的障礙1 2 模塊七 人際風格溝通112 模塊八 溝通的藝術(shù)11 綜合復習2 重點 難點 教學 內(nèi)容 課程設 計思路 課程設計 教材 課程內(nèi)容 重難點 教學重點:通過講授、游戲、角 色扮演及案例分析等,讓學生掌 握有效溝通的技巧,避免溝通障 礙。 教學難點:學生在實際的溝通中 能夠恰當?shù)剡\用溝通的技巧來達 到有效溝通的目的。 教學中設計與各相關(guān)人員進行溝 通時可能出現(xiàn)的問題,以及如何 解決;臨場反應能力;如何正確 、更好的表達自己。 重點 難點 課程設 計思路 教學 內(nèi)容 說說 課課 大大 綱綱 課程定位 教學實施 課程設計 1 2 3 教學資源 4 教學效果 課程特色 5 6 教學實施 教學模式 教學方法 考核方式 1、以項項目為單為單元的“教練練式”教學模式 每個項項目的教學順順序基本為為:情境活動動- 知識講識講解(講講授+案例分析)-課課堂實訓實訓- -同學點評評-教師師點評評-糾糾正性實訓實訓-總結(jié)總結(jié) 。 2、使用多種信息手段 文本信息-音頻視頻頻視頻信息-圖圖表、圖圖片信息 3、立體化考核管理 課課堂實訓實訓考核+考勤+作業(yè)業(yè)完成情況+期末 書書面考核 教學實施 教學模式 教學方法 考核方式 案例分析法 教學實施 教學模式 教學方法 考核方式 分組討論法 教學實施 教學方法 考核方式 角色扮演法 如:A 同學B同學為同事。B對A 說:“你今天早上看到小張的臉色 了嗎?說不定又跟老王吵架了, 我挺喜歡小張的,所以我也很不 痛快,我可不希望他出錯?!盇同 學會如何繼續(xù)這段談話? 教學模式 教學實施 教學模式 教學方法 考核方式 說說 課課 大大 綱綱 課程定位 教學實施 課程設計 1 2 3 教學資源 4 教學效果 課程特色 5 6 教學資源 教材 多媒體 實訓室 教學資源 教材 多媒體 實訓室 參考資料 教學資源 教材 多媒體 實訓室 教學資源 教材 多媒體 實訓室 校內(nèi)實訓室 說說 課課 大大 綱綱 課程定位 教學實施 課程設計 1 2 3 教學資源 4 教學效果 課程特色 5 6 教學效果 目標實現(xiàn) 教學評價 取得成績 通過這門課的學習,學生真正懂 得了如何與人建立和諧的人際關(guān) 系、學會了溝通與理解,基本達 到了課程所要求的能力目標和素 質(zhì)目標的實現(xiàn)。 教學效果 目標實現(xiàn) 教學評價 取得成績 教學效果 目標實現(xiàn) 教學評價 取得成績 工作中的成績績:各方的好評評、職職 位的晉升、事業(yè)業(yè)的成功 生活中的成績績:美滿滿的婚姻、幸 福的生活 說說 課課 大大 綱綱 課程定位 課程實施 課程設計 1 2 3 教學資源 4 教學效果 課程特色 5 6 課程特色 模塊式的教學 內(nèi)容設置 邊學邊練的教 學模式設計 以學生為本的 教學理念的實 現(xiàn) 1、模塊式的教學內(nèi)容設置 以課程內(nèi)容設置合理的單元模塊,貫穿 工作和生活,針對性、實用性強。 2、邊學邊練的教學模式設計 “教練式”的教學模式設計,以職業(yè)要 求為基礎,將理論教學與實訓實踐相結(jié) 合,強調(diào)技能訓練,在練習中學習,知 識和技能的融會貫通性強。 3、以學生為本的教學理念的實現(xiàn) 以學生為課堂教學的主體,增加教學的 趣味性、針對性,調(diào)動學生的主動性、 積極性。
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編號:117138352
類型:共享資源
大?。?span id="sak0uci" class="font-tahoma">2.54MB
格式:PPT
上傳時間:2022-07-08
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浙江育英職業(yè)技術(shù)學院 黃鳴強 溝通技能說課 說說 課課 大大 綱綱 課程定位 教學實施 課程設計 1 2 3 教學資源 4 教學效果 課程特色 5 6 說說 課課 大大 綱綱 課程定位 教學實施 課程設計 1 2 3 教學資源 4 教學效果 課程特色 5 6 課程定位 課程性質(zhì) 課程目標 學生情況 本課程是物業(yè)管理專業(yè)學生 的專業(yè)技能課,是一門培養(yǎng)學生 職業(yè)素養(yǎng),開發(fā)和培養(yǎng)學生溝通 能力的理論與實踐相結(jié)合,以實 訓為主要內(nèi)容的課程。本課程對 培養(yǎng)學生的職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)技能 具有明顯的促進作用。 課程定位 課程性質(zhì) 課程目標 學生情況 知識目標 能力目標 素質(zhì)目標 了解溝通的定義、 過程、原則;熟悉 各種類型溝通的基 本方法、技巧和策 略 課程定位 課程定位 課程目標 學生情況 知識目標 能力目標 素質(zhì)目標 能有效運用語言、 肢體、眼神、面部 表情等進行溝通; 能積極有效與客戶 溝通;會正確與上 司、下屬、同級同 時進行溝通;能組 織會議進行溝通 課程性質(zhì) 課程目標 學生情況 課程定位 課程定位 課程目的 學生情況 知識目標 能力目標 素質(zhì)目標 培養(yǎng)較好的心理調(diào) 控素質(zhì);增強與各 種角色的人溝通的 信心,培養(yǎng)沉穩(wěn)、 堅定的職業(yè)風范。 學生情況 課程目標 課程性質(zhì) 課程定位 課程定位 課程目的 學生情況 弱勢 優(yōu)勢 文化基礎知識較薄 弱,良好的學習習 慣有待養(yǎng)成,學習 的主動性、積極性 不夠強。 課程性質(zhì) 課程目標 學生情況 課程定位 課程定位 課程目的 學生情況 弱勢 優(yōu)勢 *對技能知識的學習 愿望較為強烈; *對職業(yè)崗位的向往 和對自身能力提升 的要求較為高漲, 渴望更多實訓、實 踐和崗位體驗。 學生情況 課程目標 課程性質(zhì) 說說 課課 大大 綱綱 課程定位 教學實施 課程設計 1 2 3 教學資源 4 教學效果 課程特色 5 6 課程設計 課程設 計思路 教學 內(nèi)容 重點 難點 課程設計 課程設計 思路 重難點 內(nèi)容教學形式及學時分配(28學時) 理論(50%)實踐(50%) 講授+ 案例分析 討論 作業(yè) 實 訓 社會 實踐 模塊一 人際關(guān)系 1 1 模塊二 溝通認知22 模塊三 有效溝通 1 2 模塊四 言語溝通 1 1 2 模塊五 非語言溝通 2 2 模塊六 溝通的障礙1 2 模塊七 人際風格溝通112 模塊八 溝通的藝術(shù)11 綜合復習2 重點 難點 教學 內(nèi)容 課程設 計思路 課程設計 教材 課程內(nèi)容 重難點 教學重點:通過講授、游戲、角 色扮演及案例分析等,讓學生掌 握有效溝通的技巧,避免溝通障 礙。 教學難點:學生在實際的溝通中 能夠恰當?shù)剡\用溝通的技巧來達 到有效溝通的目的。 教學中設計與各相關(guān)人員進行溝 通時可能出現(xiàn)的問題,以及如何 解決;臨場反應能力;如何正確 、更好的表達自己。 重點 難點 課程設 計思路 教學 內(nèi)容 說說 課課 大大 綱綱 課程定位 教學實施 課程設計 1 2 3 教學資源 4 教學效果 課程特色 5 6 教學實施 教學模式 教學方法 考核方式 1、以項項目為單為單元的“教練練式”教學模式 每個項項目的教學順順序基本為為:情境活動動- 知識講識講解(講講授+案例分析)-課課堂實訓實訓- -同學點評評-教師師點評評-糾糾正性實訓實訓-總結(jié)總結(jié) 。 2、使用多種信息手段 文本信息-音頻視頻頻視頻信息-圖圖表、圖圖片信息 3、立體化考核管理 課課堂實訓實訓考核+考勤+作業(yè)業(yè)完成情況+期末 書書面考核 教學實施 教學模式 教學方法 考核方式 案例分析法 教學實施 教學模式 教學方法 考核方式 分組討論法 教學實施 教學方法 考核方式 角色扮演法 如:A 同學B同學為同事。B對A 說:“你今天早上看到小張的臉色 了嗎?說不定又跟老王吵架了, 我挺喜歡小張的,所以我也很不 痛快,我可不希望他出錯。”A同 學會如何繼續(xù)這段談話? 教學模式 教學實施 教學模式 教學方法 考核方式 說說 課課 大大 綱綱 課程定位 教學實施 課程設計 1 2 3 教學資源 4 教學效果 課程特色 5 6 教學資源 教材 多媒體 實訓室 教學資源 教材 多媒體 實訓室 參考資料 教學資源 教材 多媒體 實訓室 教學資源 教材 多媒體 實訓室 校內(nèi)實訓室 說說 課課 大大 綱綱 課程定位 教學實施 課程設計 1 2 3 教學資源 4 教學效果 課程特色 5 6 教學效果 目標實現(xiàn) 教學評價 取得成績 通過這門課的學習,學生真正懂 得了如何與人建立和諧的人際關(guān) 系、學會了溝通與理解,基本達 到了課程所要求的能力目標和素 質(zhì)目標的實現(xiàn)。 教學效果 目標實現(xiàn) 教學評價 取得成績 教學效果 目標實現(xiàn) 教學評價 取得成績 工作中的成績績:各方的好評評、職職 位的晉升、事業(yè)業(yè)的成功 生活中的成績績:美滿滿的婚姻、幸 福的生活 說說 課課 大大 綱綱 課程定位 課程實施 課程設計 1 2 3 教學資源 4 教學效果 課程特色 5 6 課程特色 模塊式的教學 內(nèi)容設置 邊學邊練的教 學模式設計 以學生為本的 教學理念的實 現(xiàn) 1、模塊式的教學內(nèi)容設置 以課程內(nèi)容設置合理的單元模塊,貫穿 工作和生活,針對性、實用性強。 2、邊學邊練的教學模式設計 “教練式”的教學模式設計,以職業(yè)要 求為基礎,將理論教學與實訓實踐相結(jié) 合,強調(diào)技能訓練,在練習中學習,知 識和技能的融會貫通性強。 3、以學生為本的教學理念的實現(xiàn) 以學生為課堂教學的主體,增加教學的 趣味性、針對性,調(diào)動學生的主動性、 積極性。
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