《安全管理目標》word版

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1、施工安全管理目標 為了進一步加強公司安全生產(chǎn)管理工作，促進施工安全生產(chǎn)，根據(jù)上級主管部門下達的安全生產(chǎn)責任指標和要求，結(jié)合我公司工程實際情況，公司向所屬施工項目下達安全生產(chǎn)責任指標，實行安全生產(chǎn)目標管理。 一、2012年公司安全管理目標 1、施工現(xiàn)場杜絕發(fā)生建筑施工三級以上（含三級）重在傷亡、重大設(shè)備毀損、火災(zāi)、爆炸事故。 2、施工現(xiàn)場應(yīng)杜絕發(fā)生生傷亡事故，死亡率指標為零。 3、施工現(xiàn)場安全達標合格。 4、施工現(xiàn)場應(yīng)設(shè)立安全管理機構(gòu)，配備施工現(xiàn)場專職安全員。 5、各項目的項目經(jīng)理、施工員、安全員等人員應(yīng)經(jīng)安全培訓后，持證上崗。 二、各部門管理目標分解決定及通知 三、各部門

2、管理目標考核 1、考核人員：各項目經(jīng)理及項目組成員 2、考核時間：公司每月25日對項目經(jīng)理進行一次考核；各項目經(jīng)理每月20日對項目部管理人員進行一次考核。 3、考核內(nèi)容：考核內(nèi)容為各管理人員安全生間責任制，逐條進行考核。 4、考核辦法：公司對項目經(jīng)理考核，一次考核不合格，由公司進行培訓教育，再次考核不合格，撤消其項目經(jīng)理職權(quán)，考核實行分數(shù)制，但其中一項考核不合格，該項目經(jīng)理不合格；項目經(jīng)理對其他人員進行考核，一次考核不合格，由項目經(jīng)理進行培訓教育，再次考核不合格，項目部不予任用，考核實行分數(shù)制，滿80分為合格，江95分為優(yōu)良，便其中一項不得分，認定為不合格。 5、具體考核辦法如下：

3、 1）項目經(jīng)理 A、不認真執(zhí)行各項規(guī)章制度扣5分，不按“三規(guī)范、一標準”組織施工扣8分（標準分10分） B、出現(xiàn)一次安全違章指揮，不管發(fā)生事故與否，發(fā)現(xiàn)一次扣10分，不制定安全技術(shù)措施扣10分，措施不安全，每缺一項（高處墜落、物體打擊、觸電、機械傷害、坍塌、火災(zāi)、）扣2分。（標準分10分） C、不按時組織檢查，每缺一次扣3分，栓查無記錄，記錄不及時出現(xiàn)一次扣5分。（標準分10分） D、對職工不進行定期安全教育扣5分，新工人、特種作業(yè)人員不經(jīng)培訓、不持證上崗扣15分（標準分15分） E、發(fā)生事故不及時上報或隱瞞不報扣10分，不制定整改措施扣5分（標準分10分） F、不制定各項管理目標

4、和方針扣15分（標準分15分） G、分項目無保證措施和責任人扣10分，分項目保證措施不全，每缺一項扣2分（標準分15分） H、不按時進行考核，考核無記錄扣5分（標準分10分） 2）技術(shù)負責人 1、不認真執(zhí)行各項章制度扣5-10分，發(fā)現(xiàn)一次違章指揮扣10分（標準分10分） 2、不制定安全技術(shù)措施扣10分，措施不全面扣5分，專業(yè)性較強的項目如：腳手架工程、施工用電、基坑支護、模板工程、起重吊裝、垂直提升運輸設(shè)備的拆裝等無專業(yè)技術(shù)措施扣10分，措施不全每缺一項扣3分（標準分15分） 3、不制定項目工程管理目標扣10分，責任目標分解不到人扣5-10分；責任目標無保證措施扣10-15分（標準

5、分10分） 4、不支持安全管理人的工作扣5分，不聽從安全管理人員的合理建議扣5分，不定期組織安全檢查扣5分。（標準分5分） 5、不督促檢查安全技術(shù)交底扣5分，交底不及時和無簽字扣5-10分，不及進組織對設(shè)備及設(shè)施的驗收扣5-10分，不組織驗收就安排施工扣15分（標準分15分） 6、發(fā)生事故不積極搶救扣10分，不保護事故現(xiàn)場扣10分，出現(xiàn)事故隱瞞不報扣10-15分，不配合事故調(diào)查扣5-10分（標準分15分） 7、不執(zhí)行安全報監(jiān)制度扣10分，辦理報監(jiān)手續(xù)不及時扣5分（標準分10分） 8、不經(jīng)常組織施工管理人員召開安全工作會議扣5-10分（標準分10分） 3）施工員 1、不制定安全技術(shù)

6、措施扣10分，安全措施不全扣5分，無針對性扣5分，制定出安全措施不實施扣5分（標準分10分） 2、無書在安技術(shù)交底扣10分，交底針對性不強扣5分，交底不全面扣10分，未履行簽字手續(xù)扣10分（標準分10分） 3、無定期安全檢查制度扣5分，檢查無記錄扣5分，對檢查出的事故隱患整改做不到定人、定時間、定實施扣5分，對上級安檢部門下達的隱患整改通知書所列項目不積極進行整改扣10分（標準分10分） 4、各種防護設(shè)施不規(guī)范、不齊全扣10分，施工用電、機械設(shè)備安裝完畢未辦理驗收扣10-15分（標準分15分） 5、不定期組織工人學習安全知識扣120分，新工人不經(jīng)安全教育上崗扣10-15分（標準分15分

7、） 6、發(fā)生工傷事故不及時上報扣5分，隱瞞不報和不保護現(xiàn)場扣10分（標準分10分） 7、無安全責任目標扣5-10分，目標分解不到人扣10分（標準分10分） 8、不召開安全工作會議扣5分，不聽取職工合理建議扣5-10分（標準分10分） 4）技術(shù)員 1、不執(zhí)行安全檢查制度扣5-10分（標準分10分） 2、不組織檢查“一標準三規(guī)范”執(zhí)行情況扣10分，不按時考核安全責任目標扣10分（標準分15分） 3、不認真執(zhí)行檢查標準扣10分，不及時解決安全生產(chǎn)中的問題扣5-15分（標準分15分） 4、不仔細審查施工設(shè)計扣5-10分（標準分10分） 5、不對職工進行安全教育扣5-15分（標準分15

8、分） 6、不參與傷亡事故處理扣10-15分（標準分15分） 7、不認真執(zhí)行責任制度考核辦法扣5-10分，考核無記錄扣10分（標準分15分） 5）安全員、資料員 1、不認真執(zhí)行安全檢查制度扣5-10分（標準分10分） 2、不在工程開前規(guī)定日期內(nèi)辦理安全報監(jiān)手續(xù)扣10-15分（標準分15分） 3、不按照安合監(jiān)督五到位管理程序及時早報扣5-15分（標準分15分） 4、不參加全公司及項目的安全檢查扣5分，日常檢查無記錄扣5-10分（標準分10分） 5、產(chǎn)參加項目部及班組的安全教育活動扣5-5分（標準分15分） 6、不參加安全技術(shù)交底扣10分，不認真執(zhí)行簽字手續(xù)扣10-15分（標準分1

9、5分） 7、不根據(jù)工程進度及時整理安全技術(shù)資料扣5分，資料項目標不全、內(nèi)容不真實扣5-10分（標準分15分） 8、出現(xiàn)安全事故不及時報告扣5分，不參加事故調(diào)查扣5分，無事故調(diào)查扣5分（標準分10分） 6、急求員 1、不及時供應(yīng)防暑降溫用品扣10分，供應(yīng)的防暑降溫用口變質(zhì)不衛(wèi)生扣1-20分（標準分20分） 2、不經(jīng)常檢查食堂及宿舍的衛(wèi)生扣8分，會食堂及宿舍衛(wèi)生生管理制度扣10分，冬季取暖無防煤氣中毒措施扣10分（標準分20分） 3、對施行工現(xiàn)場的設(shè)施的拆建工作不做部署扣5-10分，違章指揮扣15分（標準分15分） 4、發(fā)生工作事故不組織人員搶救扣10-15分，不及時向有關(guān)部門匯報傷

10、情扣5分（標準分15分） 5、不定期對職工和特種作業(yè)人員進行體可償還扣5-10分（標準分15分） 6、不經(jīng)常檢測作業(yè)場所的塵毒濃度扣5-15分（標準分15分） 7）保管員 1、不認真執(zhí)行安全檢查制度扣10分（標準分10分） 2、不認真履行進出材料、不嚴格交接手續(xù)制度扣10分（標準分10分） 3、不制定倉庫材料安全防護措施扣20分，措施不全扣10分（標準分30分） 4、不能正確指導工人使用勞動保護用品的扣20分，不積極協(xié)助工地上做好安全生產(chǎn)工作扣10分（標準分30分） 5、不及時對機械設(shè)備檢查扣10分（標準分10分） 6、倉庫不按材料分類放置扣10分（標準分10分） 8）材料

11、員 1、采購工作中，不按工地需要隨便購進材料扣10分（標準分10分） 2、進貨不把質(zhì)量關(guān)扣10分，不按市建和部門推薦的合格產(chǎn)品扣20分（標準分30分） 3、對所采購的安全設(shè)備不辦理實行驗收簽字的扣20分（標準分20分） 4、不符合安全要求的設(shè)備材料進場的扣10分（標準分10分） 5、出現(xiàn)安全事故不及時報告扣10分，不參與事故調(diào)查扣5分，無事故調(diào)查扣10分（標準分30分） 對每月考核的書面記錄，必須整理存檔，作為年終評選先進單位和先進班組的重要依據(jù)，對于執(zhí)行安全生產(chǎn)責任制好的單位和個人，根據(jù)公司的有關(guān)規(guī)定，年終給予一次性表彰和獎勵，對于執(zhí)行安全生產(chǎn)責任制不好的單位和個人，根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定進行處罰，對在工作中玩忽職守造成得在損失的，依法追究刑事責任。