市人社局工作總結(jié)五篇匯編
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市人社局工作總結(jié)五篇 【篇一】 20XX年,我局按照年初的目標(biāo),緊緊圍繞市委、市政府和上級人社部門的要求和部署,全面貫徹黨的十九大精神,以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記對廣東重要指示批示精神以及貫徹落實(shí)我市十三屆黨代會一次會議精神,不斷加大優(yōu)化服務(wù)和改善民生工作力度,不斷加大對扶貧村的扶持力度,著力解決群眾關(guān)心關(guān)注的問題,為加快信宜綠色崛起提供了有力的民生保障,在新時(shí)代實(shí)現(xiàn)了人力資源和社會保障工作的新突破。 20XX年工作回顧 一、突出黨建統(tǒng)領(lǐng),凝心聚力促人社事業(yè)新發(fā)展 20XX年,我局緊緊圍繞黨建工作要求,始終把黨建工作擺在突出位置,落實(shí)黨員、干部職工隊(duì)伍教育培訓(xùn)、改進(jìn)作風(fēng)和規(guī)范黨內(nèi)生活,通過黨建促進(jìn)人社各項(xiàng)工作有序開展。 (一)認(rèn)真落實(shí)兩學(xué)一做,加強(qiáng)黨組織建設(shè)。 1、認(rèn)真落實(shí)《市直機(jī)關(guān)黨的工作責(zé)任制規(guī)定》。為慶祝中國共產(chǎn)黨成立96周年,我局舉行慶祝中國共產(chǎn)黨建黨96周年暨“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動,評議并表彰了優(yōu)秀黨員一批。通過樹立典型,評選先進(jìn),弘揚(yáng)黨的光輝歷史,教育黨員干部堅(jiān)定理想信念,牢記習(xí)近平總書記對廣東提出的“四個堅(jiān)持、三個支撐、兩個走在前列”的重要批示精神和牢固樹立“四個意識”。落實(shí)全面從嚴(yán)治黨,抓好黨建促發(fā)展。全力促進(jìn)人社事業(yè)發(fā)展。 2、嚴(yán)格黨組織生活,強(qiáng)化黨員管理。一是開展了黨支部目標(biāo)管理;二是認(rèn)真執(zhí)行“三會一課”制度和民主生活會制度。機(jī)關(guān)黨委集中組織黨員上黨課,并召開民主生活會。為了深入貫徹“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化和加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)、提高社保業(yè)務(wù)水平,人社系統(tǒng)開展“兩學(xué)一做”夜學(xué)活動,進(jìn)一步增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部以黨建促發(fā)展的本領(lǐng)。 3、認(rèn)真做好發(fā)展黨員工作。我們一直堅(jiān)持年初報(bào)發(fā)展計(jì)劃,按照黨員標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)展程序,本著成熟一個發(fā)展一個的原則,把先進(jìn)分子吸納到黨內(nèi)來,不斷為黨的肌體注入新的活力。 4、及時(shí)做好黨總支及各黨支部換屆工作。10月20日我局召開了局機(jī)關(guān)黨支部、就業(yè)中心黨支部、鴻發(fā)有限公司黨支部、社保局黨支部換屆會議,分別選舉出各支部委員和書記。10月24日,我局召開黨總支部委員會換屆選舉大會,選舉產(chǎn)生新一屆局黨總支部委員會。大會對上一屆黨總支部工作作了全面總結(jié),對下一步工作作了部署。一是要求各黨支部要盡快組織全體黨員學(xué)習(xí)貫徹十九大精神。把學(xué)習(xí)十九大會議精神和習(xí)近平總書記的工作報(bào)告作為我局當(dāng)前和今后黨建工作的主要政治任務(wù)來抓。二是要求各黨支部要適應(yīng)形勢,不斷提高黨建工作水平。三是各黨支部要以黨建為抓手,促進(jìn)各項(xiàng)人社工作健康發(fā)展,為全面推進(jìn)我市人社事業(yè)新發(fā)展和開拓新局面提供堅(jiān)強(qiáng)有力的思想組織保證。 (二)加強(qiáng)思想政治工作和精神文明建設(shè) 1、思想政治工作常抓不懈。通過座談會和與黨員干部談心,了解黨員干部職工的思想狀況,并有針對性的開展思想政治工作。嚴(yán)格落實(shí)黨的十九大和十八大六中全會精神,以著力保障和改善民生為目的,落實(shí)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動,堅(jiān)定不移反對腐敗。 2、推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。堅(jiān)持重遏制、強(qiáng)高壓、長震懾。組織好各支部深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于黨風(fēng)廉政重要講話,加強(qiáng)黨員干部思想政治建設(shè),以忠誠之心踐行黨的宗旨。以宣講黨的十九大會議精神為主線,結(jié)合大講堂、民主生活會、大討論等活動形式,加強(qiáng)創(chuàng)新學(xué)習(xí)“兩學(xué)一做”,集中加自學(xué)形式推進(jìn)“兩學(xué)一做”和“三會一課”,以敬畏之心對待手中權(quán)力。動員機(jī)關(guān)黨員干部帶頭講黨性、重品行、作表率;堅(jiān)持典型引路,踐行全心全意為人民服務(wù)的宗旨,以感恩之心服務(wù)人民群眾。 二、質(zhì)量提升,城鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)統(tǒng)籌推進(jìn)。 按照市十三屆黨代會一次會議“勞有就業(yè)”的要求,我們完善落實(shí)就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策,充分發(fā)揮創(chuàng)業(yè)就業(yè)的社會穩(wěn)定器作用,持續(xù)引深創(chuàng)業(yè)就業(yè)工程,為全市群眾廣開就業(yè)門路,擴(kuò)大就業(yè)總量,全市就業(yè)形勢總體穩(wěn)中有增、持續(xù)向好。 (一)全面落實(shí)更加積極的就業(yè)政策。 今年,我局繼續(xù)堅(jiān)持推動實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量的就業(yè)政策,就業(yè)形勢保持穩(wěn)定。 一是幫助重點(diǎn)人群就業(yè)。就業(yè)是最大的民生,我局歷來關(guān)注重點(diǎn)人群的就業(yè)狀況,多形式、多渠道地搭建求職平臺,解決就業(yè)難與招工難的問題。今年2月6日-8日,我局在市民廣場舉辦“南粵春暖”大型勞務(wù)現(xiàn)場招聘會,為廣大農(nóng)村勞動者和進(jìn)城務(wù)工人員提供就業(yè)服務(wù);7月21-23日,在淘金灣廣場舉行“服務(wù)高校畢業(yè)生、服務(wù)返鄉(xiāng)農(nóng)民工、服務(wù)民營企業(yè)、服務(wù)精準(zhǔn)扶貧”的大型招聘會。此外,我們也主動聯(lián)系企業(yè)前來我市招聘,今年2月和7月,廣深珠高速公路有限公司在我局舉辦專場招聘會,還為殘聯(lián)舉辦了面向殘疾人的精準(zhǔn)扶貧招聘,廣東繪宇智能勘測科技有限公司和廣東旭普空間信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司等企業(yè)專場招聘會。 二是落實(shí)高校畢業(yè)生就業(yè)跟蹤服務(wù)。20XX年我市高校畢業(yè)生網(wǎng)上報(bào)到人數(shù)5080人,新接收高校畢業(yè)生檔案7253份。辦理調(diào)出檔案。同時(shí)認(rèn)真做好“三支一扶”高校畢業(yè)生服務(wù)工作。 三是鼓勵創(chuàng)業(yè),以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。通過不斷完善和創(chuàng)新扶持方法、建立健全創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系、全面推進(jìn)創(chuàng)業(yè)小額擔(dān)保貸款、發(fā)揮省級創(chuàng)業(yè)型市(縣)引導(dǎo)作用、落實(shí)孵化基地建設(shè)和大力開展勞動技能晉升培訓(xùn)等有效舉措,推進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作取得了一定成效。今年,參加由省人社廳、省商務(wù)廳、省農(nóng)業(yè)廳、省婦聯(lián)主辦,廣東省電子商務(wù)協(xié)會聯(lián)合南方農(nóng)村報(bào)承辦的20XX年廣東“眾創(chuàng)杯”創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新農(nóng)村電商大賽,在茂名初賽中取得了第一名的好成績。 四是做好“靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼”審核辦理工作。按照上級的文件精神,繼續(xù)開展對已經(jīng)備案的我市靈活人員實(shí)行社保補(bǔ)貼續(xù)辦工作,通過開展這項(xiàng)工作大大地減輕困難人員經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān),同時(shí)有效地促進(jìn)我市的再就業(yè)工作。 (二)繼續(xù)開展職業(yè)技能培訓(xùn),實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)。20XX年,我局著力做好促進(jìn)就業(yè)與技能提升培訓(xùn)工作,一是落實(shí)“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”的要求,開展SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班。二是開展勞動力技能晉升培訓(xùn)班。三是開展繼續(xù)教育公需課培訓(xùn)班;四是配合勞動力市場和職業(yè)介紹所組織的各種類型培訓(xùn),積極開展送教下鄉(xiāng)活動,幫助農(nóng)村剩余勞動力和城鎮(zhèn)失業(yè)人員培訓(xùn)實(shí)現(xiàn)就業(yè)。 三、擴(kuò)面提質(zhì),社會保障體系在艱難中行穩(wěn)致遠(yuǎn) 20XX年,人社局按照省、市對社會保障工作的部署,按照兜底線、織密網(wǎng)、建機(jī)制的新要求,以全面建成覆蓋全民、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、權(quán)責(zé)清晰、保障適度、可持續(xù)的多層次社會保障體系,盡快實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老保險(xiǎn)全國統(tǒng)籌為目標(biāo),馳而不息推進(jìn)我市城鄉(xiāng)社會保障工作。 (一)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)在全力攻堅(jiān)中逐步完成。經(jīng)過前幾年的大力擴(kuò)面,我市企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面工作進(jìn)入攻堅(jiān)期,為順利完成上級下達(dá)的任務(wù),我局堅(jiān)持“早謀劃、深挖源、強(qiáng)執(zhí)法”的工作理念,采取各種措施,確保工作落實(shí)。一是及早制定工作方案。根據(jù)上級下達(dá)任務(wù),我們制定了征繳任務(wù)、征繳獎勵辦法、督查檢查方案提交市委市政府,牢牢壓實(shí)責(zé)任,全市上下通力協(xié)作,抓重點(diǎn),攻難點(diǎn),廣宣傳,挖擴(kuò)源,全力推進(jìn)我市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作。二是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。我市成立了社會保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作領(lǐng)導(dǎo)小組,對擴(kuò)面工作進(jìn)行指導(dǎo),各職能單位負(fù)責(zé)人為成員,對擴(kuò)面工作負(fù)主要責(zé)任。三是對機(jī)關(guān)企事業(yè)單位進(jìn)行用工檢查。我市成立了市人社局、市地稅局、市工商局、市教育局、市衛(wèi)計(jì)局、市社保局等單位部門組成的用工檢查組,下設(shè)5個小組,對全市608家用人單位(含企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位)、15000多人的用工參保情況進(jìn)行現(xiàn)場檢查,要求未為員工參保繳費(fèi)的用人單位務(wù)必在11月份按要求參保繳費(fèi),逾期不整改的按轄區(qū)和行業(yè)類別進(jìn)行分類,并轉(zhuǎn)交給相應(yīng)的各鎮(zhèn)(街道)和市有關(guān)單位跟蹤落實(shí),拒不參保的將采取行政和法律手段確保應(yīng)保盡保。 (二)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革順利推進(jìn)。今年6月我市啟動機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革,按照粵府〔2015〕129號文的有關(guān)要求,我局組織相關(guān)股室并抽調(diào)人員對我市列入改革范圍的850個單位約22270名工作人員的參保情況進(jìn)行全面的把關(guān)和審核,全程跟蹤指導(dǎo)改革的一系列工作,目前改革工作正在穩(wěn)步推進(jìn)。 (三)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保障水平逐年提高。20XX年,我局積極行動,協(xié)調(diào)各方,及早推進(jìn),全市各鎮(zhèn)(街)、市有關(guān)單位努力開展工作,并于今年9月份全面完成上級下達(dá)的工作目標(biāo)任務(wù)。至目前止,我市超額完成上級下達(dá)的工作任務(wù),在茂名中排名第一。 根據(jù)《關(guān)于20XX年調(diào)整城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)的通知》(茂人社〔20XX〕68號)的文件精神,全市城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)從20XX年1月1日起提高到每人每月120元。 (四)城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)保障水平進(jìn)一步提升。20XX年,城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)籌資標(biāo)準(zhǔn)提高到180元/人。在繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)提高的形勢下,全市各鎮(zhèn)(街)以步步為營、久久為功的精神,認(rèn)真按照市委市政府的要求,各級層層壓實(shí)責(zé)任,廣泛宣傳發(fā)動,我局聯(lián)合社保局,各班子成員帶工作人員到各鎮(zhèn)(街)督促工作落實(shí),重點(diǎn)檢查新參保人員錄入、參保人員扣費(fèi)、是否存在選擇性參保等情況,茂名下達(dá)的任務(wù)按時(shí)完成,基本覆蓋全市應(yīng)參保人群。 在全力完成城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)參保任務(wù)的同時(shí),我們也致力于解決群眾反映報(bào)銷難的問題,加強(qiáng)基金的監(jiān)管。一是落實(shí)協(xié)議管理制度。督促市社會保險(xiǎn)基金管理局健全和完善對定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的服務(wù)協(xié)議管理,與全市定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)簽訂了服務(wù)協(xié)議,指導(dǎo)鎮(zhèn)(街道)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心與所轄衛(wèi)生站簽訂服務(wù)協(xié)議。全年與41家定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu),746家村衛(wèi)生站簽訂了服務(wù)協(xié)議,管理更有抓手,醫(yī)療機(jī)構(gòu)、衛(wèi)生站診療行為更加規(guī)范,基金更安全。二是對鄉(xiāng)村醫(yī)生進(jìn)行培訓(xùn)。針對鄉(xiāng)村醫(yī)生法規(guī)意識不強(qiáng),診療不規(guī)范等問題,人社局、衛(wèi)計(jì)局和社保局于9月22日聯(lián)合舉辦兩期鄉(xiāng)村醫(yī)生普通門診統(tǒng)籌培訓(xùn)班。對全市鎮(zhèn)(街)分管領(lǐng)導(dǎo)、城鄉(xiāng)醫(yī)保辦主任,衛(wèi)生院(社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心)院長(主任),普通門診統(tǒng)籌定點(diǎn)衛(wèi)生站負(fù)責(zé)人共887人進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),增加鄉(xiāng)村醫(yī)生的法規(guī)意識,預(yù)防套保騙保行為的發(fā)生。三是對定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)專項(xiàng)檢查。組織開展城鄉(xiāng)醫(yī)保專項(xiàng)檢查工作,會同市財(cái)政局、市衛(wèi)計(jì)局、市社保局等部門,抽調(diào)相關(guān)人員組成檢查小組,對定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行全覆蓋檢查。 四、發(fā)展支撐,人才工作取得實(shí)效 (一)加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)。今年全市共有在職公務(wù)員(含政府、黨委、參公管理單位)3283人,其中黨群654人,市直機(jī)關(guān)1680人,參公管理203人,鎮(zhèn)級機(jī)關(guān)公務(wù)員746人。今年全市新招錄公務(wù)員114人(其中黨群機(jī)關(guān)2人,政府機(jī)關(guān)38人,公安機(jī)關(guān)11人,法院10人,檢察院4人,鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)35人,參公事業(yè)單位14人)。按照公務(wù)員法的相關(guān)要求,今年9月-11月,我市在全額落實(shí)公務(wù)員培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)基礎(chǔ)上,共組織了3000多名公務(wù)員進(jìn)行全員培訓(xùn)。 (二)加強(qiáng)事業(yè)單位人事和專業(yè)技術(shù)人員管理。嚴(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》要求,20XX年完成教育、衛(wèi)生系統(tǒng)崗位聘用2166人次,穩(wěn)妥做好事業(yè)單位人員公開招聘工作。20XX年共組織申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格高級638人,中級1066人,初級209人。 (三)做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資福利相關(guān)工作。完成我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位共22179人調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)及增加離休人員離休費(fèi)審批工作;完成全市事業(yè)單位18316名工作人員20XX年工資正常晉升薪級工資審批工作;完成我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員6731人調(diào)整養(yǎng)老金工作;20XX年6月,印發(fā)《關(guān)于建立健全我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼制度的實(shí)施辦法的通知》,鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼從20XX年7月起隨工資發(fā)放并補(bǔ)發(fā)2015年1月至20XX年6月的補(bǔ)貼。 五、維穩(wěn)調(diào)處,營造和諧勞動關(guān)系 (一)加大企業(yè)欠薪防處力度。一是我局持續(xù)完善勞動保障監(jiān)察行政執(zhí)法與刑事司法銜接機(jī)制,加大惡意欠薪打擊力度。今年以來我局移送了6宗拒不支付勞動報(bào)酬案件,發(fā)揮了刑法震懾作用,形成打擊惡意欠薪的強(qiáng)大合力。二是對全市企業(yè)開展用工檢查。檢查采取網(wǎng)格化的形式,將全市轄區(qū)劃分為5個網(wǎng)格。檢查人員分為5組,每組負(fù)責(zé)1個網(wǎng)格,采取一個監(jiān)察員帶1—2名協(xié)管員的形式,每周到所負(fù)責(zé)的轄區(qū)內(nèi)進(jìn)行用工檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正,把問題化解在萌芽狀態(tài)。三是開展全市用工情況普查。由市政府牽頭,人社局、地稅局、工商局、教育局、衛(wèi)計(jì)局與社保局聯(lián)合成立工作組,從20XX年10月15日至11月15日,分成5組在全市范圍內(nèi)開展企業(yè)及機(jī)關(guān)事業(yè)單位用工情況普查,初步摸清了我市企業(yè)用工情況。四是加強(qiáng)對建設(shè)領(lǐng)域的欠薪防范。 (二)推動企業(yè)普遍開展工資集體協(xié)商。在全市各類企業(yè)推行工資集體協(xié)商機(jī)制,按照“和諧穩(wěn)定、互利共贏”的原則,逐步建立和完善工資集體協(xié)商制度。 (三)主動穩(wěn)妥處理勞資糾紛。今年,我局勞動保障監(jiān)察綜合執(zhí)法大隊(duì)共受理欠薪投訴案件63宗,立案63宗,涉及人數(shù)共638人,涉及金額共620.88萬元。已成功化解63宗,結(jié)案率達(dá)100%,其中拒不支付勞動報(bào)酬罪移送公安機(jī)關(guān)6宗。其中還處理了影響比較大的勞資糾紛案件有3宗:北界鎮(zhèn)皮具廠欠薪案(涉及45名工人,9.1萬元),陸叔餐館欠薪案(涉及18名工人,24.9萬元),朱砂鎮(zhèn)達(dá)鑫電子加工廠欠薪案(涉及32人,6.5萬元)。勞動仲裁共立案受理勞動爭議案件54宗(其中調(diào)解38宗,公開開庭審理13宗,中止審理2宗,撤訴1宗),當(dāng)事人總?cè)藬?shù)71人,涉案標(biāo)的金額約196多萬元,結(jié)案率達(dá)100%。 六、務(wù)實(shí)篤行,為民服務(wù)水平得到新提升 持續(xù)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化,以“兩學(xué)一做”成效促進(jìn)“溫暖人社”服務(wù)品牌建設(shè),堅(jiān)持邊學(xué)邊改,邊查邊改,有力地促進(jìn)了機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè),整體工作呈現(xiàn)出“重點(diǎn)突破、亮點(diǎn)突出、整體跟進(jìn)、全面提高”的良好局面。 (一)推進(jìn)依法行政工作。今年,我局共辦理建議提案20件,其中,人大建議10件(主辦6件、會辦4件),政協(xié)提案10件(主辦2件、會辦8件),按時(shí)辦復(fù)率和代表委員滿意度均達(dá)100%。加強(qiáng)行政執(zhí)法監(jiān)督,推行政務(wù)公開,完善“一門式一網(wǎng)式”行政審批制度,實(shí)行受審分離,規(guī)范權(quán)力運(yùn)行。 (二)推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上,在抓作風(fēng)促轉(zhuǎn)變提升執(zhí)行力上,我們堅(jiān)持問題導(dǎo)向不變,保持實(shí)干作風(fēng)不變,出臺了“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)計(jì)劃、深化干部作風(fēng)建設(shè)提升執(zhí)行力實(shí)施辦法、會風(fēng)會紀(jì)管理制度、加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作實(shí)施方案、20XX年推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化實(shí)施方案等一系列管理制度。以“咬定青山不放松”的韌勁,狠抓機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè),對群眾反映的“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”和“吃、拿、卡、要”進(jìn)行堅(jiān)決查處。 (三)持續(xù)推進(jìn)“精準(zhǔn)扶貧”。一是藍(lán)村村建檔立卡的精準(zhǔn)扶貧對象共34人享受了經(jīng)濟(jì)困難家庭子女教育補(bǔ)助,切實(shí)為貧困學(xué)子的學(xué)習(xí)和生活提供了強(qiáng)有力的保障;二是藍(lán)村村建檔立卡的精準(zhǔn)扶貧對象74戶共175人全部免費(fèi)納入了城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)保障范圍。三是藍(lán)村村建檔立卡的精準(zhǔn)扶貧對象中43人已享受城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇;四是藍(lán)村村18戶五保戶、32戶低保戶全部按要求落實(shí)五保保障政策和低保保障政策。納入D級危房改造計(jì)劃的19戶已全部完成危房改造,落實(shí)住改補(bǔ)助資金,今年的住房改建任務(wù)全部完成。 七、存在問題 (一)就業(yè)形勢依然嚴(yán)峻。今年通過舉辦大型招聘會解決了部分用人單位缺工現(xiàn)象,但勞動力總量供大于求,“招工難”和“就業(yè)難”問題仍然存在,勞動者素質(zhì)與用工崗位要求不相匹配的結(jié)構(gòu)矛盾依然突出,高層次、高技能和復(fù)合型人才比較短缺,引進(jìn)難。 (二)社保擴(kuò)面難度大。目前社會保險(xiǎn)擴(kuò)面人數(shù)與全年任務(wù)還有一定差距,主要原因有:一是部分企業(yè)對社會保險(xiǎn)重要性認(rèn)識不夠。部分企業(yè)不愿為企業(yè)職工辦理社會保險(xiǎn),繳納社會保險(xiǎn)費(fèi),存在著應(yīng)保未保、已保未繳、已繳停繳等現(xiàn)象。二是部分農(nóng)民工參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn),也為社保擴(kuò)面工作增加了一定工作難度。三是我市外出務(wù)工人員較多,常住人口遠(yuǎn)小于戶籍人口,擴(kuò)源能力不足。 20XX年工作計(jì)劃 (一)加大黨建工作力度,努力實(shí)現(xiàn)黨建工作新突破。一是繼續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神,加強(qiáng)黨員干部思想政治建設(shè),充分發(fā)揮黨員活動室、支部書記上黨課、讀書會、演講會、黨小組會議等學(xué)習(xí)活動,以宣講黨的十九大會議精神為主線,結(jié)合人社大講堂、民主生活會、大討論等活動形式,加強(qiáng)創(chuàng)新學(xué)習(xí)“兩學(xué)一做”,集中加自學(xué)形式推進(jìn)“兩學(xué)一做”和“三會一課”,動員機(jī)關(guān)黨員干部帶頭講黨性、重品行、作表率;積極打造服務(wù)型黨組織,以服務(wù)群眾、做群眾工作為主要任務(wù)營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。挖掘、培育、宣傳先進(jìn)典型,發(fā)揮典型引領(lǐng)示范作用。二是在思想上行動上統(tǒng)一到十九大會議精神上來。把學(xué)習(xí)十九大會議精神作為我局當(dāng)前和今后一個時(shí)期的首要政治任務(wù)。把習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想作為人社各項(xiàng)工作的行動思想指南,要認(rèn)真學(xué)習(xí)好黨的十九大報(bào)告精神。原原本本、逐字逐句學(xué)習(xí)黨的十九大報(bào)告和新修訂的黨章,學(xué)習(xí)習(xí)近平同志在黨的十九大的工作報(bào)告精神。要結(jié)合實(shí)際,做好我市民生保障工作。繼續(xù)提升就業(yè)質(zhì)量,完善社保體制,構(gòu)建和諧勞動關(guān)系,堅(jiān)持黨管人才的原則,引進(jìn)高層次人才,為我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供有力的戰(zhàn)略保障。 (二)堅(jiān)持引育并舉,在人才隊(duì)伍建設(shè)方面取得新突破。一是加強(qiáng)高層次專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)。配合落實(shí)“揚(yáng)帆計(jì)劃”政策措施,大力引進(jìn)培養(yǎng)高層次人才。二是加強(qiáng)技能人才培養(yǎng)。在服務(wù)業(yè)、社會公共服務(wù)業(yè)等領(lǐng)域中開展技能晉升培訓(xùn),全年組織職業(yè)技能鑒定800人以上。三是深化人事制度改革。全面落實(shí)縣以下機(jī)關(guān)建立公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度,積極穩(wěn)妥推進(jìn)我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工帶薪年休假制度、住房補(bǔ)貼制度的落實(shí)工作,進(jìn)一步加強(qiáng)對機(jī)關(guān)事業(yè)單位津貼補(bǔ)貼發(fā)放的監(jiān)督和管理,進(jìn)一步完善事業(yè)單位聘用制度,規(guī)范聘后管理。認(rèn)真做好公務(wù)員招考錄用等工作,組織實(shí)施好事業(yè)單位人員招聘和聘用工作,做好部分企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困穩(wěn)定工作。 (三)落實(shí)就業(yè)政策,在穩(wěn)定擴(kuò)大就業(yè)方面取得新突破。一是以就業(yè)助力“精準(zhǔn)扶貧”。堅(jiān)持“精準(zhǔn)脫貧”的原則,動態(tài)跟蹤貧困勞動者的就業(yè)狀況,開展扶貧技能培訓(xùn)專項(xiàng)行動、扶持創(chuàng)業(yè)帶動貧困人口就業(yè)專項(xiàng)行動,探索開展訂單定向技能培訓(xùn),鞏固港口勞務(wù)輸出,促進(jìn)轉(zhuǎn)移就業(yè)落實(shí)促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)政策;重點(diǎn)促進(jìn)貧困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)。二是積極幫扶重點(diǎn)群體實(shí)現(xiàn)就業(yè)。年內(nèi)實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)10000人以上,城鎮(zhèn)失業(yè)人員就業(yè)人數(shù)超2700人,春節(jié)前開展“南粵春暖”大型招聘會,3月份舉辦廣東·信宜--廣西·忻城勞務(wù)招聘會,引導(dǎo)和促進(jìn)城鄉(xiāng)勞動者充分就業(yè)。完善就業(yè)援助制度,加強(qiáng)對靈活就業(yè)、新就業(yè)形態(tài)的扶持力度。三是促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。堅(jiān)持創(chuàng)業(yè)與就業(yè)相結(jié)合,推動“大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新”政策走向縱深,加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款工作,積極推動創(chuàng)業(yè)促就業(yè),組織開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)人數(shù)達(dá)到500人。繼續(xù)做好困難“靈活人員社保補(bǔ)貼”工作。按照上級精神繼續(xù)開展好困難靈活人員社保補(bǔ)貼辦理審核等工作。年內(nèi)續(xù)辦好已經(jīng)備案2417人困難靈活人員社保補(bǔ)貼工作。 (四)筑牢社保安全網(wǎng),在拓寬社保覆蓋上取得新突破。圍繞上級部門和市委市政府下達(dá)的全年社保擴(kuò)面任務(wù),綜合運(yùn)用“擴(kuò)大政策宣傳、提升服務(wù)水平、參保源頭管理、綜合聯(lián)合執(zhí)法”等手段,保持社會保障穩(wěn)步增長。一是全力做好機(jī)關(guān)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革。嚴(yán)格執(zhí)行省市的政策規(guī)定,按照工作方案的實(shí)施要求,全力開展好機(jī)關(guān)養(yǎng)老保險(xiǎn)的制度改革工作。二是繼續(xù)擴(kuò)大社會保險(xiǎn)覆蓋面。以“實(shí)現(xiàn)社會保險(xiǎn)全國統(tǒng)籌”為目標(biāo),完善擴(kuò)面工作機(jī)制,加強(qiáng)政策宣傳,引導(dǎo)和鼓勵農(nóng)民工、非公經(jīng)濟(jì)從業(yè)人員、靈活就業(yè)人員、停保庫人員參保繳費(fèi),根據(jù)20XX年企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)征繳工作的完成情況,及早制定20XX年的擴(kuò)面征繳工作計(jì)劃,將我市參保率提高至55%以上。三是加強(qiáng)社保經(jīng)辦服務(wù)。年初完成社保經(jīng)辦服務(wù)大廳建設(shè),加強(qiáng)與財(cái)政部門的溝通,將全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)和待遇發(fā)放資金列入市政府的財(cái)政預(yù)算,切實(shí)解決我市各機(jī)關(guān)事業(yè)單位資金匱乏,無法正常為干部職工參保繳費(fèi)的難題,按時(shí)足額兌現(xiàn)各項(xiàng)社會保險(xiǎn)待遇,進(jìn)一步完善城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)生存認(rèn)證工作,以現(xiàn)場認(rèn)證和上門認(rèn)證相結(jié)合,針對重度殘疾或因病行動不便的特殊人群,由鎮(zhèn)、村經(jīng)辦人員上門服務(wù)對在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未辦理資格認(rèn)證的人員,及時(shí)暫停養(yǎng)老金,待重新認(rèn)證后再補(bǔ)發(fā)待遇;對經(jīng)核查已死亡或已享受其他社會保險(xiǎn)待遇等人員及時(shí)辦理注銷手續(xù),并且對多領(lǐng)冒領(lǐng)的養(yǎng)老金依法進(jìn)行追繳。進(jìn)一步做好被征地農(nóng)民社保工作,確保及時(shí)辦理,及時(shí)補(bǔ)繳,進(jìn)一步做好退管服務(wù),促進(jìn)退管工作整體水平提高,退管率達(dá)到88%。 (五)維護(hù)勞資合法權(quán)益,在和諧勞動關(guān)系上取得新突破。一是推進(jìn)廣東省和諧勞動關(guān)系示范區(qū)創(chuàng)建。二是加大勞動監(jiān)察執(zhí)法力度。受理投訴舉報(bào)及對農(nóng)民工工資支付專項(xiàng)檢查,加大對拖欠工資等違法用工行為的處罰力度,保持對違法行為的高壓態(tài)勢。擴(kuò)大日常巡查覆蓋面,開展遵守勞動用工和社會保險(xiǎn)法律法規(guī)等專項(xiàng)行動,及時(shí)查處侵害勞動者權(quán)益案件。三是提高勞動人事爭議調(diào)解仲裁效能。完善勞動人事爭議仲裁辦案制度,以息訴止?fàn)帪槟繕?biāo),優(yōu)化辦案程序,進(jìn)一步提高仲裁效能和辦案質(zhì)量,依法公正及時(shí)促進(jìn)案件仲裁終結(jié),促進(jìn)勞資關(guān)系和諧穩(wěn)定。四是繼續(xù)擴(kuò)大工傷保險(xiǎn)覆蓋面。推進(jìn)轄區(qū)內(nèi)商服企業(yè)、個體商戶參加工傷保險(xiǎn);加大對建筑行業(yè)參加工傷保險(xiǎn)工作的力度,聯(lián)合相關(guān)部門做好督促檢查工作,建立人社、住建、安監(jiān)、地稅和工會五部門聯(lián)動工作機(jī)制,加強(qiáng)對建筑行業(yè)工傷保險(xiǎn)的征繳力度,逐步擴(kuò)大建筑行業(yè)工傷保險(xiǎn)覆蓋面。力求應(yīng)保盡保,切實(shí)維護(hù)企業(yè)、職工的合法權(quán)益。 (六)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),在提升人社服務(wù)水平上取得新突破。以黨建工作為抓手,加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。以作風(fēng)建設(shè)為突破,推進(jìn)新時(shí)代全面從嚴(yán)治黨。認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定,全面、深入、系統(tǒng)的學(xué)習(xí)十九大報(bào)告,開展“不忘初心、牢記使命”為主題的教育學(xué)習(xí)活動,堅(jiān)定中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信、文化自信,教育全體干部職工保持對黨的絕對忠誠,在黨言黨、在黨愛黨、在黨護(hù)黨、在黨為黨,落實(shí)“一崗雙責(zé)”,扎實(shí)推進(jìn)反腐倡廉工作,深入開展黨性黨風(fēng)黨紀(jì)和廉政宣傳教育,完善黨風(fēng)廉政和反腐倡廉制度建設(shè),進(jìn)一步加強(qiáng)窗口人員作風(fēng)建設(shè),切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng),強(qiáng)化工作人員學(xué)習(xí)教育培訓(xùn),提升人社干部隊(duì)伍盡職履責(zé)和服務(wù)群眾的能力,圓滿完成全年各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)。認(rèn)真做好省級文明創(chuàng)建、綜合治理、安全生產(chǎn)、人大建議政協(xié)提案辦理、精準(zhǔn)扶貧等工作,全面促進(jìn)人社工作取得新進(jìn)展。 【篇二】 政策法規(guī)科承擔(dān)我局的信訪、法制、行政審批、平安建設(shè)、綜合治理、依法治市、五單一網(wǎng)工作,在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我科室一年來解放思想、破解難題、提升能力、發(fā)展民生,著力解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的就業(yè)與社會保障問題,與各項(xiàng)工作結(jié)合,加大對特殊群體的穩(wěn)控力度,推進(jìn)矛盾化解工作,推進(jìn)法治政府實(shí)施進(jìn)程,保障行政執(zhí)法嚴(yán)格規(guī)范公正文明,20XX年度工作總結(jié)如下: 一、領(lǐng)導(dǎo)重視,形成合力 政策法規(guī)科的各項(xiàng)業(yè)務(wù)全部是承上啟下,承接轉(zhuǎn)送的,上對市政府各級領(lǐng)導(dǎo)部門,下對各科室、二級機(jī)構(gòu),法規(guī)科的工作離不開大家的支持和幫助,一年來,在法規(guī)科的牽頭下,我局成立了平安建設(shè)、信訪、法制、依法治市工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由局長任組長,其它班子成員任副組長,各科室、二級機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人任成員,并隨人員的變動而調(diào)整,工作組下設(shè)辦公室,并建立了相應(yīng)的各項(xiàng)規(guī)章制度。 二、建立健全制度 先后建立和完善了平安建設(shè)、綜合治理、依法治市、信訪接待等方面的工作制度、有重大事項(xiàng)匯報(bào)制度、情況通報(bào)制度、安全防范制度及安全保密管理等十多項(xiàng)制度,做到用制度管人、管事、管物。還建立了節(jié)日、重大活動安全教育及定期排查等工作機(jī)制,督促和教育干部職工自我管理、自我約束、自我監(jiān)督。同時(shí),做到“一崗雙責(zé)”,要求干部職工既要做好本職工作,又要負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的平安建設(shè)、信訪穩(wěn)定、確保信訪、平安建設(shè)工作落到實(shí)處。 三、多策并舉,做好各項(xiàng)工作 (一)信訪維穩(wěn)工作 1、認(rèn)真做好信訪接待工作。每日由一名班子成員負(fù)責(zé)接待來訪群眾,認(rèn)真解答來訪群眾反映的涉及人事勞動部門的信訪案件,每月15日積極同主管市長聯(lián)系,認(rèn)真落實(shí)好每月15日干部下訪制度,并做好主管市長下訪記錄,及時(shí)呈報(bào)上級機(jī)關(guān)。20XX年共接待來訪群眾61批256人次,本局立案及上級交辦案件26起,已結(jié)案26起,法定結(jié)案率100%,其中省接訪局要求化解的案件4起,市委市政府主要領(lǐng)導(dǎo)批示8起。 2、健全完善信訪工作制度。一是堅(jiān)持月例會制度。局信訪領(lǐng)導(dǎo)小組全體成員每月召開一次例會,對單位存在的不穩(wěn)定因素進(jìn)行排查,并對當(dāng)月排查出的疑難信訪案件進(jìn)行集體研究處理。二是重點(diǎn)抓好領(lǐng)導(dǎo)一崗雙責(zé)制度,領(lǐng)導(dǎo)包案制度。對信訪案件實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)包案制度,嚴(yán)格做到“誰主管,誰負(fù)責(zé)”將信訪案件落實(shí)到人,并實(shí)行獎懲機(jī)制。三是堅(jiān)持重要會議和重大活動期間信訪值班制度。20XX年,全科外出北京和鄭州值班156天,信訪局值班30余次,確保信訪維穩(wěn)工作不出問題。 3、健全應(yīng)急機(jī)制,妥善處置突發(fā)性、群體性事件。對反映強(qiáng)烈、有信訪和過激行為苗頭的問題,要采取針對性措施,堅(jiān)決把矛盾消除在萌芽,把群眾穩(wěn)控在當(dāng)?shù)兀坏┌l(fā)生群體性事件,局長、書記要在第一時(shí)間趕到現(xiàn)場控制局勢,群體性事件穩(wěn)控和平息后,要抓緊實(shí)質(zhì)性問題進(jìn)行落實(shí)和解決,防止再次發(fā)生集訪和群體性事件。 4、千方百計(jì)做好穩(wěn)控工作。穩(wěn)控工作是信訪穩(wěn)定工作的重要一環(huán),對涉及我局的信訪案件,逐案逐人落實(shí)穩(wěn)控責(zé)任,切實(shí)做好信訪人的思想轉(zhuǎn)化和穩(wěn)控工作,對容易產(chǎn)生越級上訪、集體上訪的案件深入了解案情,找準(zhǔn)癥結(jié),對符合政策規(guī)定的問題要想方設(shè)法給予解決,對信訪人反映問題無政策依據(jù),但確實(shí)有困難的,采取社會救助等辦法化解矛盾,幫助其解決生產(chǎn)、生活上的困難,同時(shí)加強(qiáng)與信訪人員的思想溝通,理順其不良情緒,引導(dǎo)信訪人正確認(rèn)識問題。20XX年我局對企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部等特殊群體,十分重視從思想上到生活上進(jìn)行關(guān)心和愛護(hù)。一年來,我市沒有一起企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部赴京到鄭信訪案件發(fā)生。在維穩(wěn)工作中我局做好后勤保障工作,積極配合上級工作,派出得力人員進(jìn)京維穩(wěn),全科外出值班137天。上下聯(lián)動保障有力,確保無重大事項(xiàng)發(fā)生。 5、保障有力、確保安全。對所有不清晰、沒有圖像的攝像頭等監(jiān)控設(shè)備,全部進(jìn)行更換,更新了一套紅外報(bào)警設(shè)備確保我局夜間安全。對全局的緊急通道,應(yīng)急燈具,消防設(shè)備全面的進(jìn)行了維護(hù)。全年安全排查4次,查出安全隱患總計(jì)13處并進(jìn)行整改。 6、全面開展掃黑除惡專項(xiàng)斗爭。為貫徹落實(shí)黨的十九大和習(xí)近平總書記重要指示精神,切實(shí)掃除黑惡勢力,保障人民安居樂業(yè),根據(jù)《中共滎陽市委、滎陽市人民政府關(guān)于印發(fā)<滎陽市掃黑除惡專項(xiàng)斗爭工作方案>的通知》(滎發(fā)【20XX】6號)要求,我局成立了滎陽市人力資源和社會保障局掃黑除惡專項(xiàng)斗爭領(lǐng)導(dǎo)小組,明確目標(biāo)和任務(wù),確保掃黑除惡專項(xiàng)斗爭取得顯著成效。 同時(shí),加大對掃黑除惡專項(xiàng)整治斗爭的宣傳力度,采取印發(fā)掃黑除恐專項(xiàng)斗爭宣傳資料,制作宣傳專欄、懸掛宣傳橫幅等多種形式,在局大門口和西大廳張貼掃黑除惡告示,廣泛宣傳掃黑除惡專項(xiàng)斗爭的目的、意義、方式和方法,使掃黑除惡專項(xiàng)斗爭家喻戶曉 (二)法制工作 20XX年,政策法規(guī)科積極按照市政府法制辦和司法局依法治市辦的各項(xiàng)工作要求,結(jié)合我局工作實(shí)際,完善工作資料,制發(fā)相關(guān)文件,及時(shí)高效地完成下發(fā)的工作任務(wù)。 1、落實(shí)政府法律顧問制度。從2014年開始至20XX年連續(xù)5年聘請了河南神龍劍律師事務(wù)所魯永濱、侯鴻宇律師擔(dān)任滎陽市人社局的常年法律顧問,為我單位各種行政決策、規(guī)范性文件起草提供了及時(shí)、準(zhǔn)確的法律意見。20XX年共參與了我單位兩項(xiàng)工作,一是何銀昌不服滎陽市人社局作出的其他行政行為的行政復(fù)議案件,二是“三級十同”業(yè)務(wù)進(jìn)駐綜合服務(wù)大廳工作。 2、加強(qiáng)規(guī)范性文件的管理。按照要求對我單位和以市政府(市政府辦公室)名義印發(fā)的現(xiàn)行有效規(guī)范性文件進(jìn)行清理,包括涉及“放管服”改革繼續(xù)有效規(guī)范性文件的清理、公平競爭審查及涉及著名商標(biāo)制度規(guī)范性文件清理、涉及產(chǎn)權(quán)保護(hù)的規(guī)范性文件專項(xiàng)清理、涉及民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展的規(guī)范性文件清理等。 3、加強(qiáng)依法行政能力建設(shè),規(guī)范行政執(zhí)法與監(jiān)督。做好全局執(zhí)法科室、二級機(jī)構(gòu)行政執(zhí)法人員執(zhí)法證件的管理并組織執(zhí)法人員的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。20XX年共組織領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法培訓(xùn)5次,專業(yè)執(zhí)法人員培訓(xùn)5次,組織專業(yè)知識考試3次,促進(jìn)了領(lǐng)導(dǎo)干部和行政執(zhí)法人員學(xué)法的常態(tài)化、制度化,增強(qiáng)了他們運(yùn)用法治思維和法治方式推動工作的能力。 4、積極開展法治宣傳,營造人社法治的良好氛圍。根據(jù)市政府法制辦、依法治市辦開展法治宣傳和《滎陽市人力資源和社會保障局“七五”普法實(shí)施方案》的要求,20XX年,到市人民廣場和植物園進(jìn)行法治宣傳5次,組織網(wǎng)絡(luò)法治知識競賽2次,組織國家工作人員憲法知識考試1次。 5、做好季度備案工作。嚴(yán)格按照法制辦的各項(xiàng)工作要求和權(quán)責(zé)清單,做好法制工作的季度備案。 (三)“放管服”及五單一網(wǎng)工作 1、“一網(wǎng)通辦”行政審批事項(xiàng)錄入。為深入貫徹《滎陽市人民政府關(guān)于報(bào)送<深化“一網(wǎng)通辦”前提下“最多跑一次”改革推進(jìn)審批服務(wù)便民化工作臺帳>的通知》和《河南省人力資源社會保障領(lǐng)域優(yōu)化民生事務(wù)審批服務(wù)改革實(shí)施方案》(豫人社〔20XX〕33號)文件精神,加速推進(jìn)“一網(wǎng)通辦”前提下的“最多跑一次”改革,全面提升政務(wù)服務(wù)水平,20XX年,我單位全面梳理規(guī)范了人力資源和社會保障領(lǐng)域面向群眾的公共服務(wù)事項(xiàng),并錄入河南政務(wù)服務(wù)統(tǒng)一工作平臺。對每一個事項(xiàng)進(jìn)行網(wǎng)上辦理測試,保證相對人或法人申請各個事項(xiàng)在網(wǎng)上的成功辦理。 對省廳要求保留的11項(xiàng)服務(wù)業(yè)務(wù),協(xié)調(diào)進(jìn)駐滎陽市政務(wù)服務(wù)大廳,實(shí)行“一個窗口”辦理,并制定了詳細(xì)的服務(wù)指南(包括設(shè)立依據(jù)、申請條件、審批流程等)。 2、“四級聯(lián)動”日清周結(jié)。每天下午5點(diǎn)以后將每天業(yè)務(wù)受理情況、每周五下午將周工作情況通過軟件發(fā)送至審改辦。20XX年7月新系統(tǒng)啟用至今,在政務(wù)服務(wù)四級聯(lián)動系統(tǒng)上共辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)254項(xiàng),辦結(jié)各項(xiàng)業(yè)務(wù)254項(xiàng)。 四、20XX年工作計(jì)劃 政策法規(guī)科人少事多,項(xiàng)目繁雜,自7月份至12月份,局中來文有1/3甚至一半以上都與我科室有關(guān)聯(lián),我們?nèi)w同事克服困難,做到全年0集體上訪,0安全事故,0進(jìn)京上訪,圓滿完成工作任務(wù)。 20XX年,我們主要做好以下三方面的工作:一是進(jìn)一步強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè),提高工作人員素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,強(qiáng)化政策觀念,保證各項(xiàng)工作準(zhǔn)確無誤。二是作好落實(shí)工作,今后要按照目標(biāo)責(zé)任書,一項(xiàng)一項(xiàng)的抓好落實(shí),針對問題及時(shí)查缺補(bǔ)漏,在工作中不斷創(chuàng)新。三是重點(diǎn)完善各項(xiàng)工作制度,增加法制宣傳和法治教育的次數(shù),認(rèn)真作好矛盾調(diào)解工作把不穩(wěn)定因素消滅在源頭。四是進(jìn)一步加大推進(jìn)依法行政工作力度,取得好的名次。 【篇三】 上半年,新沂市人社局在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在市局的科學(xué)指導(dǎo)和大力支持下,圍繞“民生為本、人才優(yōu)先”的工作主線,堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào),拓寬工作思路,強(qiáng)化工作措施,攻堅(jiān)克難、主動作為,各項(xiàng)工作有序推進(jìn),成效明顯,實(shí)現(xiàn)時(shí)間過半,任務(wù)超半的目標(biāo)。具體工作情況匯報(bào)如下: 一、20XX年上半年亮點(diǎn)工作 1、就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作穩(wěn)步發(fā)展。始終堅(jiān)持把就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作擺在突出位置,全力以赴促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè),就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作形勢基本穩(wěn)定。組織開展了“春風(fēng)行動”、、“再就業(yè)援助月”、“民營企業(yè)周”、“新沂市重點(diǎn)企業(yè)用工專場招聘會”等活動,積極為企業(yè)招聘各類人才搭建平臺。上半年,城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)完成5900人,完成任務(wù)的71%;城鎮(zhèn)登記失業(yè)率2.06%,低于省控指標(biāo)4%以下;城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)完成2900人,就業(yè)困難人員就業(yè)完成720人,新增轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力5000人。高校畢業(yè)生年末總體就業(yè)率保持在96%以上,離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實(shí)名制登記率100%、服務(wù)率100%,支持成功自主創(chuàng)業(yè)1295人,完成任務(wù)的112.6%。加強(qiáng)對培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的監(jiān)督管理,加大職業(yè)技能培訓(xùn)力度,城鄉(xiāng)勞動者技能培訓(xùn)3379人、城鄉(xiāng)新成長勞動力培訓(xùn)1584人、新生代農(nóng)民工技能提升培訓(xùn)1337人。同時(shí),認(rèn)真做好農(nóng)村勞動力動態(tài)監(jiān)測、失業(yè)保險(xiǎn)支持企業(yè)穩(wěn)定崗位補(bǔ)貼申請工作。按照推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)改革的要求, 降低企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例,幫助企業(yè)降低用工成本。 2、人社系統(tǒng)基層平臺標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)全面完成。一是村級平臺全面布設(shè)到位,從而打造了覆蓋鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))兩級,層級清晰、功能互補(bǔ)的服務(wù)模式,全面提供就業(yè)指導(dǎo)、政策咨詢、求職登記、招聘服務(wù)等公共就業(yè)服務(wù)體系。全市18個鎮(zhèn)(街道)及風(fēng)景區(qū)、30個社區(qū)、254個行政村均建立了標(biāo)準(zhǔn)化人社基層平臺,實(shí)現(xiàn)了人員、經(jīng)費(fèi)、制度、平臺建設(shè)等“六到位”。建立起橫向到邊,縱向到底,功能齊全的市、鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))三級社會保障服務(wù)體系,就業(yè)服務(wù)打通了最后一公里。二是加強(qiáng)崗前培訓(xùn)提高協(xié)理員業(yè)務(wù)能力,5月16至17日對我市人社基層平臺協(xié)理員進(jìn)行了為期兩天的封閉式業(yè)務(wù)培訓(xùn)。立足“系統(tǒng)全面、結(jié)合實(shí)際、注重實(shí)效”的原則,著重講解了就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、社會保險(xiǎn)、勞動保障維權(quán)、職業(yè)道德等方面的內(nèi)容。通過培訓(xùn),切實(shí)提升我市人社基層平臺協(xié)理員業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作水平,增強(qiáng)他們干好本職工作的信心,明確工作目標(biāo),同時(shí)深刻認(rèn)識到自身在新形勢下所肩負(fù)的使命,為更好地開展我市人力資源和社會保障工作奠定了扎實(shí)的理論基礎(chǔ)。 3、積極開展社會保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作。新沂市委、市政府對擴(kuò)面征繳工作高度重視,今年將社會保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作列為20XX年重點(diǎn)考核工作之一,召開了全市社會保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作動員大會,進(jìn)行了工作部署,明確了鎮(zhèn)、街道、經(jīng)開區(qū),高新區(qū)和馬陵山景區(qū)等20個板塊為擴(kuò)面征繳工作的主體責(zé)任單位。我局根據(jù)工作要求,迅速落實(shí)指標(biāo)任務(wù),制定切實(shí)可行的工作方案,成立了擴(kuò)面征繳工作機(jī)構(gòu),明確任務(wù)、責(zé)任到人,指導(dǎo)組織各板塊做好社會保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作。我們以“金保工程”數(shù)據(jù)為依據(jù),對相關(guān)用工信息進(jìn)行了核查比對,共排查摸清企業(yè)未參保人數(shù)14570人。加大對重點(diǎn)企業(yè)的宣傳力度,開通了擴(kuò)面征繳綠色窗口,參保企業(yè)在一個窗口就能便捷完成用工備案、參保登記工作。以服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為抓手,建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度,全力推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+人社”服務(wù),為群眾提供方便快捷的社保服務(wù)。截至6月底,企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)完成6.6007萬人,凈增企業(yè)職工參保3328人,基金征繳收入2.44億元,比去年同期增加3000余萬元。城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)累計(jì)完成9.3萬人,基金征繳收入17745.67萬元;城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)累計(jì)達(dá)87.10萬人,基金征繳收入60000萬元(其中個人繳費(fèi)12140.32萬元);城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)完成參保繳費(fèi)18.25萬人,征收保費(fèi)5895萬元,發(fā)放基礎(chǔ)養(yǎng)老金15.3萬人,發(fā)放養(yǎng)老金1.35億元。機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革穩(wěn)步推進(jìn),人員信息核定和參保登記工作有序進(jìn)行,機(jī)關(guān)事業(yè)單位在省平臺注冊469家,在職18684人,退休7072人,已上線運(yùn)行423家,在職16877人,退休5921人。 4、人事人才工作有序開展。加快人才隊(duì)伍建設(shè),深入實(shí)施“鐘吾英才計(jì)劃”,來新工作的本科生,連續(xù)5年每年補(bǔ)貼1.5萬元,今年1-5月份已經(jīng)109人通過審核,今年工業(yè)企業(yè)新引進(jìn)大學(xué)生420名,其中本科以上大學(xué)生107人。成功申報(bào)藍(lán)豐生化、華信塑業(yè)2家單位成為省級高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地;今年5月認(rèn)定利民化工、花廳生物、晉煤恒盛等8家企事業(yè)單位為市級高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地。積極搭建引才平臺,推薦藍(lán)豐生化參加江蘇省博士后科研工作站的申報(bào)。大力開展引智工作,共申報(bào)并執(zhí)行市級引智項(xiàng)目9個。專業(yè)技術(shù)人才穩(wěn)中有升,今年以來新增專業(yè)技術(shù)人員2120人。 5、勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。加強(qiáng)勞動保障監(jiān)察執(zhí)法,開展農(nóng)民工工資支付、清理人力資源市場秩序等專項(xiàng)執(zhí)法檢查和日常巡查。上半年共檢查120余家企業(yè),涉及民工3萬多人,共清欠民工工資900余萬元,同時(shí)完成170多家企事業(yè)的日常巡查任務(wù),400家用人單位勞動用工書面審查工作。完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制,全面落實(shí)案前調(diào)解制度,提升勞動人事爭議處理效能,確保勞動關(guān)系和諧平穩(wěn)。年初以來,勞動人事爭議仲裁院共立案受理案件446件,調(diào)解結(jié)案439件,裁決結(jié)案7件,調(diào)解結(jié)案案件占案件總量的98%。 6、簡政放權(quán)穩(wěn)步推進(jìn)。做好“放管服”改革,梳理上報(bào)行政權(quán)力事項(xiàng)清單78項(xiàng),并對其中19項(xiàng)公共服務(wù)類事項(xiàng)辦事指南進(jìn)行編制匯總,并分別在新沂市政府網(wǎng)站和政務(wù)平臺網(wǎng)站進(jìn)行專項(xiàng)錄入。編制職業(yè)資格目錄清單及涉企培訓(xùn)考證目錄清單,明確要求清單之外一律不得開展活動,對權(quán)力清單及公共服務(wù)事項(xiàng)清單進(jìn)行動態(tài)管理,提高清單的時(shí)效性、合法性和權(quán)威性。對所有對外服務(wù)事項(xiàng)編制業(yè)務(wù)手冊和服務(wù)指南,進(jìn)一步厘定服務(wù)事項(xiàng)的名稱、對象、法定依據(jù)、辦理?xiàng)l件、申請材料、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、辦理時(shí)限、辦理流程等內(nèi)容,并將印制的服務(wù)指南擺放于服務(wù)大廳和前臺的顯著位置,方便群眾查閱。推行“雙隨機(jī)一公開”,規(guī)范事中事后監(jiān)管。制定隨機(jī)抽查工作的實(shí)施方案,及“一單、兩庫、一細(xì)則”(即隨機(jī)抽查事項(xiàng)清單、檢查對象名錄庫和執(zhí)法檢查人員名錄庫,隨機(jī)抽查工作細(xì)則),積極開展日常巡查和專項(xiàng)檢查工作,加強(qiáng)勞動保障監(jiān)察執(zhí)法,有針對性地指導(dǎo)用人單位規(guī)范用工,注重事前預(yù)防、減少事后查處,形成科學(xué)、合理、有效的隨機(jī)抽查監(jiān)管工作機(jī)制。 7、黨風(fēng)廉政建設(shè)扎實(shí)有效。嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉潔建設(shè)主體責(zé)任,堅(jiān)決履行“一崗雙責(zé)”,層層傳導(dǎo)壓力,把全面從嚴(yán)治黨各項(xiàng)要求落到實(shí)處。始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任目標(biāo)與職能工作目標(biāo)管理緊密結(jié)合起來,與各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作同部署、同考核。黨組班子成員在抓好分管工作的同時(shí),切實(shí)負(fù)起對分管范圍內(nèi)黨員干部的教育管理和監(jiān)督責(zé)任。完善廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制,健全監(jiān)督制約體系,加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部和重點(diǎn)崗位、重要環(huán)節(jié)的監(jiān)督,重點(diǎn)加強(qiáng)社?;?、就業(yè)培訓(xùn)專項(xiàng)資金、人事招錄考試、退休審批、職稱評定、勞動監(jiān)察、勞動人事爭議仲裁等廉政“風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)”的監(jiān)督,實(shí)現(xiàn)“零事故”、“零違紀(jì)”。 二、存在的問題 1、就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面,突出問題是就業(yè)難和用工荒現(xiàn)象依然同時(shí)存在。受經(jīng)濟(jì)環(huán)境、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整影響,群眾就業(yè)壓力大,就業(yè)形勢依然嚴(yán)峻。青年就業(yè)中,普工(產(chǎn)業(yè)工人、低附加值崗位)比重偏高,技工(技術(shù)工人、高附加值崗位)比重偏低,遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足企業(yè)需求。 2、社會保障方面,突出問題是企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金缺口逐年加大,基金可持續(xù)運(yùn)行的難度和風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)一步增加。隨著經(jīng)濟(jì)下行壓力加大,人口老齡化加劇,勞動力成本上升,給我們社保工作帶來更多新的挑戰(zhàn),挖掘潛力擴(kuò)面征繳是當(dāng)前社保工作的重中之重。 3、人才工作方面,突出問題是不能滿足經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展需求,人才嚴(yán)重缺乏。各類專業(yè)技術(shù)人員(大學(xué)生、研究生等)及高技能人才(技師、高級技師)的引進(jìn)、培養(yǎng)、留住、使用還有待加強(qiáng),人才總量、結(jié)構(gòu)與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的要求還有很大的差距。人才政策還需進(jìn)一步完善和提高。 4、勞動關(guān)系方面,突出問題是勞動違法案件和勞動爭議案件多發(fā)、高發(fā),勞動關(guān)系協(xié)調(diào)難度日益加大。農(nóng)民工工資拖欠問題經(jīng)常出現(xiàn),同時(shí)勞動監(jiān)察、仲裁人員緊張,如何規(guī)范企業(yè)用工行為,做好矛盾糾紛預(yù)防,需要我們積極研究。 5、社會保障政策業(yè)務(wù)知識宣傳亟待加強(qiáng)。20XX年以來,國家相繼整合了城鄉(xiāng)居民醫(yī)保制度,出臺實(shí)施新的全國異地就醫(yī)結(jié)算政策,由于種種原因,國家的惠民政策并沒有完全深入老百姓心中。城鄉(xiāng)居民醫(yī)保整合以來,醫(yī)、保、患三者之間出現(xiàn)信息不對稱現(xiàn)象,很多市民不清楚現(xiàn)行的醫(yī)保政策,導(dǎo)致就醫(yī)不能及時(shí)報(bào)銷,無法享受正常的居民醫(yī)療待遇。 【篇四】 20XX年,在市委、市政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,在市政務(wù)公開辦的直接指導(dǎo)下,市人社局按照政務(wù)公開工作有關(guān)要求,不斷拓展公開內(nèi)容,創(chuàng)新公開形式,完善公開制度,強(qiáng)化公開監(jiān)督,政務(wù)公開工作取得了明顯成效。 一、主要工作開展情況 (一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),完善機(jī)制,確保工作落到實(shí)處。 一是強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo),成立了政務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由局長王振華同志任組長,何素珍總會計(jì)師副組長,成員由各科室、直屬各單位主要負(fù)責(zé)人組成,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在局辦公室,由辦公室主任兼任主任。同時(shí)各科室、直屬各單位明確1名同志為信息發(fā)布員,負(fù)責(zé)與本單位有關(guān)的信息發(fā)布工作。形成了齊抓共管、縱橫結(jié)合、條塊協(xié)調(diào)一致工作格局。 二是健全制度,建立公開新機(jī)制,相繼出臺《銅陵市市人社局政府信息主動公開制度》《銅陵市人社局政府信息依申請公開制度》《銅陵市人社局政府信息發(fā)布協(xié)調(diào)制度》《銅陵市人社局信息公開保密審查制度》《銅陵市人力資源和社會保障局網(wǎng)站管理辦法》《銅陵市人社局政務(wù)信息主動公開內(nèi)部審查及發(fā)布程序》《銅陵市人社局政府信息公開投訴舉報(bào)暫行辦法》等制度,進(jìn)一步完善了相關(guān)機(jī)制。明確了政務(wù)信息公開的基本原則,細(xì)化了政務(wù)公開的具體內(nèi)容,并結(jié)合各科室實(shí)際工作明確了公開的重點(diǎn)內(nèi)容。 三是加強(qiáng)考核,確保工作落到實(shí)處。局機(jī)關(guān)及各局屬事業(yè)單位將推行政務(wù)公開工作納入全年工作計(jì)劃,根據(jù)年度工作目標(biāo)和工作要求,制定本單位推行政務(wù)公開工作計(jì)劃和工作措施,通過政務(wù)信息和政務(wù)公開,切實(shí)提高人力資源和社會保障部門工作的透明度和行政效能。進(jìn)一步強(qiáng)化政務(wù)公開意識,把做好政務(wù)公開工作作為轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提高工作效率的切入點(diǎn)和重要抓手,作為廉政建設(shè)、效能建設(shè)的重要內(nèi)容進(jìn)行部署,并納入年度目標(biāo)任務(wù)和考核范圍。 (二)精心組織,穩(wěn)步實(shí)施,扎實(shí)推進(jìn)政務(wù)公開。 一是為進(jìn)一步健全政府信息公開制度體系,提高政府信息公開各項(xiàng)制度的執(zhí)行力,明確具體部門和專人負(fù)責(zé),做到有計(jì)劃、有步驟地開展政務(wù)公開工作。細(xì)化分解了政務(wù)公開工作任務(wù),明確任務(wù),明確分工,明確責(zé)任,防止走過場,確保工作落到實(shí)處。 二是規(guī)范行政審批行為。組織開展行政權(quán)力事項(xiàng)梳理,開展行政審批事項(xiàng)清理,在全面梳理和審查的基礎(chǔ)上,及時(shí)補(bǔ)缺補(bǔ)差,明確行政執(zhí)法依據(jù),編制職權(quán)目錄,繪制行政權(quán)力運(yùn)行流程圖。編制行政許可、便民項(xiàng)目的辦事指南,公開項(xiàng)目名稱、審批依據(jù)、申報(bào)條件、材料目錄、辦理程序、承諾時(shí)限、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、窗口權(quán)限。強(qiáng)化窗口“首問負(fù)責(zé)制”,優(yōu)化窗口與后臺辦事程序,簡化辦事環(huán)節(jié),提高工作效率。 三是加強(qiáng)門戶網(wǎng)站建設(shè)。優(yōu)化網(wǎng)站欄目,完善公開方式,拓展公開渠道,增強(qiáng)政務(wù)公開互動,認(rèn)真解決更新慢、時(shí)效性不強(qiáng)、公開內(nèi)容不多、服務(wù)跟不上的問題。制定局網(wǎng)站信息管理辦法,結(jié)合有關(guān)單位職責(zé),明確責(zé)任分工。進(jìn)一步完善了網(wǎng)站內(nèi)容,針對我局政務(wù)公開工作存在問題,發(fā)現(xiàn)的新情況、新問題和需要進(jìn)一步改進(jìn)和提高的方面,查找自身不足和工作中的薄弱環(huán)節(jié),采取積極措施,加強(qiáng)整改,形成門戶網(wǎng)站信息覆蓋全面、內(nèi)容完整、相互銜接的信息公開體系。 (三)廣開渠道,齊頭并進(jìn),豐富信息宣傳載體。 一是依托局門戶網(wǎng)站、銅陵市政府政務(wù)信息公開網(wǎng)兩大平臺,進(jìn)一步加強(qiáng)信息和政務(wù)公開建設(shè)工作,全面深化網(wǎng)絡(luò)公開內(nèi)容,加大網(wǎng)絡(luò)公開容量,科學(xué)設(shè)置網(wǎng)絡(luò)公開欄目,細(xì)化、科學(xué)設(shè)置欄目,及時(shí)更新,方便網(wǎng)絡(luò)查閱內(nèi)容,全力打造人力資源社會保障政務(wù)公開服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。 二是規(guī)范了12333熱線管理。進(jìn)一步推進(jìn)規(guī)范化、專業(yè)化建設(shè),與財(cái)政、中間運(yùn)營商和省廳信息中心溝通協(xié)調(diào),加強(qiáng)12333規(guī)范化運(yùn)營和管理,激活了內(nèi)部管理機(jī)制,增強(qiáng)了熱線的影響力,員工的接線率主動性、積極性大幅提高,棄話量大幅降低,在全省熱線咨詢服務(wù)各項(xiàng)指標(biāo)上排名上位居前列。截至目前接聽咨詢量近6.3萬人次。 三是強(qiáng)化宣傳,《中國勞動保障報(bào)》、中國勞動保障網(wǎng)、《安徽勞動保障雜志》等行業(yè)內(nèi)、綜合性報(bào)刊媒體上,不斷有我局工作信息動態(tài);《銅陵日報(bào)》、《銅都晨刊》等黨報(bào)黨刊上,全年報(bào)道量達(dá)200余條;市政府政務(wù)信息公開網(wǎng)站上,發(fā)布信息600多條。在銅陵電視臺今日播報(bào)欄目繼續(xù)開播《就業(yè)與社?!穼?,現(xiàn)已播出326期,節(jié)目內(nèi)容豐富、形式活潑、語言親民,人社政策宣傳的實(shí)用性、服務(wù)性大大增強(qiáng),取得了積極成效。 四是完善人社局微信、新浪微博、騰訊微博以及市民論壇等新媒體的發(fā)布,拓寬政務(wù)信息公開渠道。截至目前,政務(wù)微博發(fā)布信息1160余條、收聽突破3萬人,人社微信關(guān)注人群近7000人。除有保密規(guī)定的以外,均在一定范圍向社會公開,增加工作的透明度,充分保障公眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。堅(jiān)持多渠道、多形式開展政務(wù)公開工作,豐富公開形式,創(chuàng)新公開載體,不斷擴(kuò)大各項(xiàng)政策的知曉面。 二、全年政務(wù)信息公開基本情況 (一)主動公開政府信息的情況。20XX年共公開各類政務(wù)信息信息869余條。發(fā)布時(shí),注重公開信息的質(zhì)量,及時(shí)、準(zhǔn)確的反映全市人力資源和社會保障工作情況,同時(shí),緊緊圍繞全市中心工作,篩選、挖掘、整理有價(jià)值信息。 (二)依申請公開政府信息和不予公開政府信息的情況。20XX年度我局接到提出公開政務(wù)信息的申請4項(xiàng),均已經(jīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按期辦結(jié)。 (三)因政府信息公開申請行政復(fù)議、提起行政訴訟的情況。20XX年度我局未發(fā)生因政府信息公開申請行政復(fù)議、提起行政訴訟的案件。 (四)重點(diǎn)領(lǐng)域政府信息公開牽頭部門公開重點(diǎn)領(lǐng)域政府信息情況。我局今年?duì)款^重點(diǎn)領(lǐng)域的信息公開是:就業(yè)信息、社會保險(xiǎn)信息。20XX年,我局已經(jīng)正常公開就業(yè)信息300余條,社保信息400余條。 (五)新聞發(fā)布會等其他有關(guān)工作開展情況。根據(jù)年初既定安排,王振華局長就人社涉及政策及建設(shè)技工強(qiáng)市有關(guān)政策面向全市企業(yè)進(jìn)行集中宣講;全年開展新聞通氣會1次,曹仕平副局長就我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌并軌情況向新聞媒體進(jìn)行了通報(bào);吳正仁吳局長就我市人社工作開展了市民論壇在線訪談;此外,我局還安排領(lǐng)導(dǎo)分別上線民生在線、市長12345熱線,分別就人社相關(guān)工作進(jìn)行了解讀。 三、存在問題、整改情況及20XX年工作初步安排 20XX年,我局通過深入開展政務(wù)公開工作,進(jìn)一步提高了人社工作的透明度,改進(jìn)了機(jī)關(guān)工作作風(fēng),密切了黨群干群關(guān)系,營造了良好的政務(wù)環(huán)境,提高了辦事效能,受到社會的普遍贊同。但人社政務(wù)信息公開工作還存在著信息公開數(shù)量不大、時(shí)效性不強(qiáng)、政策解讀形式不夠豐富等問題。針對存在問題,我們將嚴(yán)格按照政務(wù)公開辦的要求,積極落實(shí)整改,主動公開,添加圖表解讀、案例解讀等多種解讀形式。 20XX年,我們將進(jìn)一步提高對政府信息公開工作重要性的認(rèn)識,進(jìn)一步完善各項(xiàng)規(guī)章制度,落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制,積極探索政務(wù)信息公開方式、方法,完善政務(wù)信息公開的內(nèi)容及形式,不斷提升政務(wù)信息公開工作水平,切實(shí)將政務(wù)公開各項(xiàng)工作做到實(shí)處。 【篇五】 今年以來,全市人力資源和社會保障工作在市委、市政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十八大、十九大、十八屆三中、四中、五中、六中全會精神和深入實(shí)施更加積極的就業(yè)政策,全面深化社會保障制度改革,大力加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè),積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系,努力推動人力資源社會保障事業(yè)科學(xué)發(fā)展,取得了顯著成效。 一、20XX年主要工作 (一)服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展更加主動。一是就業(yè)工作目標(biāo)序時(shí)推進(jìn)。截止目前,就業(yè)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)序時(shí)推進(jìn),20XX年全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)8.95萬人,完成目標(biāo)任務(wù)223.7%;下崗失業(yè)人員再就業(yè)率實(shí)現(xiàn)74%,完成目標(biāo)任務(wù)的148%,就業(yè)困難人員再就業(yè)率96%,完成目標(biāo)任務(wù)的160%。登記失業(yè)率3%,控制在省廳制定的4.5%以內(nèi)。高校畢業(yè)生就業(yè)幫扶率99.74%。就業(yè)扶持民生工程全面完成,其中公益性崗位開發(fā)數(shù)2916個,完成目標(biāo)任務(wù)的101%;穩(wěn)定就1798人,完成省廳下達(dá)50%穩(wěn)崗率的124%。開發(fā)高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)崗位924人,完成目標(biāo)任務(wù)的115.5%;在崗就業(yè)大學(xué)生見習(xí)558人,完成省廳下達(dá)50%穩(wěn)崗率的139.6%。二是積極為企招工減負(fù)。全市共舉辦各類招聘會486場,利用“春風(fēng)行動”、鄉(xiāng)趕集招工、廟會及走太平等多種方式開展招工幫辦。為企業(yè)招工10.6萬人,完成市政府下達(dá)目標(biāo)任務(wù)7萬人的151.4%。三是積極開展跨省人力資源合作。會同創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心,帶領(lǐng)市直重點(diǎn)企業(yè),分赴陜西旬邑縣和云南昆明市召開專場招聘會,開展異地招工幫辦。牽線促成經(jīng)開區(qū)管委會與昆明市人社局簽訂人力資源戰(zhàn)略合作協(xié)議,與昆明市職業(yè)院校開展校企對接,簽訂實(shí)習(xí)就業(yè)基地協(xié)議。四是大力建設(shè)扶貧驛站。印發(fā)《滁州市就業(yè)扶貧驛站建設(shè)指導(dǎo)意見》。與各縣市區(qū)簽定了就業(yè)扶貧車間責(zé)任狀,實(shí)行“旬報(bào)告、月督查”機(jī)制。已建成就業(yè)扶貧驛站26個。五是幫助各類困難人員就業(yè)。幫扶全市共為2985名就業(yè)困難人員落實(shí)社保補(bǔ)貼,為3萬多人提供免費(fèi)職業(yè)介紹,安置1530名就業(yè)困難人員在公益性崗位就業(yè),為1328人開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),其中為185名大學(xué)生人提供免費(fèi)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),為357名家庭困難的大學(xué)生提供求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼28.56萬元。 (二)社會保障水平不斷提高。一是目標(biāo)序時(shí)推進(jìn)。20XX年,全市城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)參保人數(shù)分別達(dá)到47.63萬人、22.91萬人、41.21萬人、31.11萬人、26.81萬人,分別完成目標(biāo)任務(wù)的100.40%、100.94%、101.76%、101.49%、103.10%。均接近或超額完成全年任務(wù)。全市社??òl(fā)行和應(yīng)用工作快速推進(jìn),已完成社??ㄖ谱?50萬張,已啟用人社部102項(xiàng)社??☉?yīng)用目錄的90%以上。二是機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦工作位居全省前列。截至目前,全市已上線單- 1.請仔細(xì)閱讀文檔,確保文檔完整性,對于不預(yù)覽、不比對內(nèi)容而直接下載帶來的問題本站不予受理。
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