科技成果轉化管理辦法-模板.doc

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科技成果轉化管理辦法 第一章 總則 第一條 為促進望海信息發(fā)展有限公司的科技成果轉化為現(xiàn)實生產力，更大空間的創(chuàng)造經濟效益，深化我公司科技研發(fā)創(chuàng)新，進一步調動相關研發(fā)人員投身科學研究、科技創(chuàng)新的積極性、創(chuàng)造性，規(guī)范我司科技成果轉化工作，根據(jù)《中華人民共和國促進科技成果轉化法》等相關法律、法規(guī)，結合我司實際情況，特制定本辦法。 第二條 本辦法所稱科技成果是指研發(fā)人員利用公司有形資產、無形資產、技術條件、人員智力和勞力等資源所取得的智力成果。 第三條科技成果轉化應遵循自愿、互利、公平、誠實信用的原則，依法并依照合同的約定，享受利益，承擔風險。在科技成果轉化過程中應保護知識產權，遵守國家法律法規(guī)，不得侵害學校合法權益。 第二章 組織機構 第四條 公司成立“望海信息企業(yè)技術中心”（以下簡稱“技術中心”），負責組織和實施科技成果轉化工作，各部門應積極支持和參與科技成果的轉化工作，并明確一名成員負責本部門的科技成果轉化工作。 第五條技術中心主要負責： （一）指導、協(xié)調和服務各部門開展科技成果轉化工作； （二）了解、收集公司可推廣的科技成果進展情況，做好成果入庫、發(fā)布和客戶需求信息溝通工作； （三）根據(jù)需要，組織科技成果轉化方案的可行性論證和評估； （四）為成果完成人提供相應的資源性幫助； （五）負責與客戶方簽訂成果轉讓協(xié)議； （六）負責成果轉化過程中的后期跟蹤服務，積極爭取國家、地方政府和企業(yè)的經費支持，對于有應用和轉化前景的科技成果及時給予必要的經費資助； （七）按照公司有關規(guī)定，開展與科技成果轉化有關的其他工作。 第六條 公司每年撥出一定的研發(fā)經費，用于開展成果評估、鑒定、可行性論證和項目孵化等工作。 第三章 運行管理 第七條以技術轉讓、技術咨詢和技術開發(fā)等形式進行科技成果轉化，一般有以下兩種方式： （一）自行投資實施轉化； （二）向他人轉讓科技成果； 第八條公司鼓勵科技成果轉化，相關成果劃入公司無形資產進行管理，并對成果完成人和其他主要人員給予相應的包括股權或現(xiàn)金方式的獎勵。 第九條申請自行投資實施轉化、技術轉讓和技術咨詢的應提交書面材料，經所在部門負責人審核同意后報技術中心。申請人提交的書面材料中應明確列出所使用的科技成果的市場估價、受益人分配比例及其他意向等要素。 第十條 技術中心收到申報材料后，應組織有關公司及部分外部專家對材料進行審議，根據(jù)審議結果辦理相應的評估、報批、備案、知識產權等手續(xù)。 第十一條 一般科技成果轉化項目由技術中心審批，重大科技成果轉化項目由技術中心上報總裁室審批。 第十二條公司支持和鼓勵研發(fā)人員從事科技成果轉化，分兼職和專職兩種。 1、兼職人員是指在完成原崗位工作的前提下，從事科技成果轉化人員。公司將結合其創(chuàng)新研發(fā)的工作成果，在年度考核和績效考核方面給予必要的政策支持。 2、專職人員是指在一定時間內專門從事企業(yè)研發(fā)的成果轉化的人員。 第四章 收益分配 第十三條本辦法所指“收益”是指成果轉化過程中所得的凈收入。 第十四條公司鼓勵研發(fā)人員通過科技成果轉化獲得收益，收益分配形式分為直接轉讓收益和股權獎勵收益兩種。 1、科技成果直接轉讓的收益，公司、部門和成果完成人按30%：50%：20%的比例進行分配。 2、科技成果以股權形式給予的，按個人部分成果轉化的收益/公司內部股價單價折算。 第五章 表彰與獎勵 第十五條公司鼓勵科技成果轉化，成果轉化工作列入公司對各部門的考核指標。公司設立科技成果轉化貢獻獎，每年對成果轉化完成者以及在成果轉化中做出突出貢獻的部門和個人予以表彰和獎勵。 第十六條 學校在個人工作晉升中，將成果轉化納入評審系列，對成果轉化完成人以及在成果轉化中做出突出貢獻的人員給予破格評定。 第六章 法律責任 第十七條 公司各部門及個人，不得自行轉讓、轉化所形成的科技成果。 第十八條 公司將嚴肅查處科技成果轉化活動中各類違規(guī)、違紀行為。情節(jié)較輕的，給予通報批評，并上交違法所得；給公司造成名譽及經濟損失的，學校將追究法律責任。 第七章 附則 第十九條本辦法由企業(yè)技術中心技術研發(fā)部負責解釋。 第二十條本辦法自發(fā)布之日起試行。 XXXXXXXXXX有限公司 2015年8月1日一般公司成立后半年內