科技成果轉(zhuǎn)化管理辦法-模板.doc

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科技成果轉(zhuǎn)化管理辦法 第一章 總則 第一條 為促進(jìn)望海信息發(fā)展有限公司的科技成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力，更大空間的創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益，深化我公司科技研發(fā)創(chuàng)新，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)相關(guān)研發(fā)人員投身科學(xué)研究、科技創(chuàng)新的積極性、創(chuàng)造性，規(guī)范我司科技成果轉(zhuǎn)化工作，根據(jù)《中華人民共和國(guó)促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化法》等相關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合我司實(shí)際情況，特制定本辦法。 第二條 本辦法所稱科技成果是指研發(fā)人員利用公司有形資產(chǎn)、無形資產(chǎn)、技術(shù)條件、人員智力和勞力等資源所取得的智力成果。 第三條科技成果轉(zhuǎn)化應(yīng)遵循自愿、互利、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，依法并依照合同的約定，享受利益，承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)。在科技成果轉(zhuǎn)化過程中應(yīng)保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得侵害學(xué)校合法權(quán)益。 第二章 組織機(jī)構(gòu) 第四條 公司成立“望海信息企業(yè)技術(shù)中心”（以下簡(jiǎn)稱“技術(shù)中心”），負(fù)責(zé)組織和實(shí)施科技成果轉(zhuǎn)化工作，各部門應(yīng)積極支持和參與科技成果的轉(zhuǎn)化工作，并明確一名成員負(fù)責(zé)本部門的科技成果轉(zhuǎn)化工作。 第五條技術(shù)中心主要負(fù)責(zé)： （一）指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和服務(wù)各部門開展科技成果轉(zhuǎn)化工作； （二）了解、收集公司可推廣的科技成果進(jìn)展情況，做好成果入庫、發(fā)布和客戶需求信息溝通工作； （三）根據(jù)需要，組織科技成果轉(zhuǎn)化方案的可行性論證和評(píng)估； （四）為成果完成人提供相應(yīng)的資源性幫助； （五）負(fù)責(zé)與客戶方簽訂成果轉(zhuǎn)讓協(xié)議； （六）負(fù)責(zé)成果轉(zhuǎn)化過程中的后期跟蹤服務(wù)，積極爭(zhēng)取國(guó)家、地方政府和企業(yè)的經(jīng)費(fèi)支持，對(duì)于有應(yīng)用和轉(zhuǎn)化前景的科技成果及時(shí)給予必要的經(jīng)費(fèi)資助； （七）按照公司有關(guān)規(guī)定，開展與科技成果轉(zhuǎn)化有關(guān)的其他工作。 第六條 公司每年撥出一定的研發(fā)經(jīng)費(fèi)，用于開展成果評(píng)估、鑒定、可行性論證和項(xiàng)目孵化等工作。 第三章 運(yùn)行管理 第七條以技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)咨詢和技術(shù)開發(fā)等形式進(jìn)行科技成果轉(zhuǎn)化，一般有以下兩種方式： （一）自行投資實(shí)施轉(zhuǎn)化； （二）向他人轉(zhuǎn)讓科技成果； 第八條公司鼓勵(lì)科技成果轉(zhuǎn)化，相關(guān)成果劃入公司無形資產(chǎn)進(jìn)行管理，并對(duì)成果完成人和其他主要人員給予相應(yīng)的包括股權(quán)或現(xiàn)金方式的獎(jiǎng)勵(lì)。 第九條申請(qǐng)自行投資實(shí)施轉(zhuǎn)化、技術(shù)轉(zhuǎn)讓和技術(shù)咨詢的應(yīng)提交書面材料，經(jīng)所在部門負(fù)責(zé)人審核同意后報(bào)技術(shù)中心。申請(qǐng)人提交的書面材料中應(yīng)明確列出所使用的科技成果的市場(chǎng)估價(jià)、受益人分配比例及其他意向等要素。 第十條 技術(shù)中心收到申報(bào)材料后，應(yīng)組織有關(guān)公司及部分外部專家對(duì)材料進(jìn)行審議，根據(jù)審議結(jié)果辦理相應(yīng)的評(píng)估、報(bào)批、備案、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等手續(xù)。 第十一條 一般科技成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目由技術(shù)中心審批，重大科技成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目由技術(shù)中心上報(bào)總裁室審批。 第十二條公司支持和鼓勵(lì)研發(fā)人員從事科技成果轉(zhuǎn)化，分兼職和專職兩種。 1、兼職人員是指在完成原崗位工作的前提下，從事科技成果轉(zhuǎn)化人員。公司將結(jié)合其創(chuàng)新研發(fā)的工作成果，在年度考核和績(jī)效考核方面給予必要的政策支持。 2、專職人員是指在一定時(shí)間內(nèi)專門從事企業(yè)研發(fā)的成果轉(zhuǎn)化的人員。 第四章 收益分配 第十三條本辦法所指“收益”是指成果轉(zhuǎn)化過程中所得的凈收入。 第十四條公司鼓勵(lì)研發(fā)人員通過科技成果轉(zhuǎn)化獲得收益，收益分配形式分為直接轉(zhuǎn)讓收益和股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)收益兩種。 1、科技成果直接轉(zhuǎn)讓的收益，公司、部門和成果完成人按30%：50%：20%的比例進(jìn)行分配。 2、科技成果以股權(quán)形式給予的，按個(gè)人部分成果轉(zhuǎn)化的收益/公司內(nèi)部股價(jià)單價(jià)折算。 第五章 表彰與獎(jiǎng)勵(lì) 第十五條公司鼓勵(lì)科技成果轉(zhuǎn)化，成果轉(zhuǎn)化工作列入公司對(duì)各部門的考核指標(biāo)。公司設(shè)立科技成果轉(zhuǎn)化貢獻(xiàn)獎(jiǎng)，每年對(duì)成果轉(zhuǎn)化完成者以及在成果轉(zhuǎn)化中做出突出貢獻(xiàn)的部門和個(gè)人予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。 第十六條 學(xué)校在個(gè)人工作晉升中，將成果轉(zhuǎn)化納入評(píng)審系列，對(duì)成果轉(zhuǎn)化完成人以及在成果轉(zhuǎn)化中做出突出貢獻(xiàn)的人員給予破格評(píng)定。 第六章 法律責(zé)任 第十七條 公司各部門及個(gè)人，不得自行轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)化所形成的科技成果。 第十八條 公司將嚴(yán)肅查處科技成果轉(zhuǎn)化活動(dòng)中各類違規(guī)、違紀(jì)行為。情節(jié)較輕的，給予通報(bào)批評(píng)，并上交違法所得；給公司造成名譽(yù)及經(jīng)濟(jì)損失的，學(xué)校將追究法律責(zé)任。 第七章 附則 第十九條本辦法由企業(yè)技術(shù)中心技術(shù)研發(fā)部負(fù)責(zé)解釋。 第二十條本辦法自發(fā)布之日起試行。 XXXXXXXXXX有限公司 2015年8月1日一般公司成立后半年內(nèi)