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人力資源外包

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1、人力資源管理第十二章人力資源外包,浙江廣播電視大學(xué)管理教研部李蕓liyun,目錄,課堂小結(jié),重點(diǎn)掌握,人力資源外包的含義人力資源外包的原因人力資源外包的意義人力資源外包的風(fēng)險(xiǎn),什么是外包,外包是指一個(gè)業(yè)務(wù)實(shí)體將原來應(yīng)在企業(yè)內(nèi)部完成的業(yè)務(wù)，轉(zhuǎn)移到企業(yè)外部由其他業(yè)務(wù)實(shí)體完成。1990年，Gary和C.KPrahaoad首先提出外包的概念：在企業(yè)內(nèi)部資源有限的情況下，為取得更大的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，僅保留其最具。

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