市規(guī)劃建設局“作風建設年活動”第二階段工作小結(jié).doc

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匯報體會/工作匯報 市規(guī)劃建設局“作風建設年活動”第二階段工作小結(jié) 　　按照市委、市政府的統(tǒng)一部署，從5月份開始進入了查找問題，邊整邊改階段。在這個階段中，我局通過各種形式和渠道，廣泛征求意見和建議，認真查找存在的問題和不足，結(jié)合實際、深入剖析，制定整改方案，確?；顒佑谐尚А，F(xiàn)總結(jié)匯報如下： 　　一、思想重視，動員及時。 　　這一階段，是“作風建設年”的一個重要環(huán)節(jié)，只有切實找準、找實存在的問題和不足，才能明確前進的方向，才能使整個工作更完善，作風更深入，才能使工作效率更高，領導班子戰(zhàn)斗力更強，黨員干部素質(zhì)更好，機關(guān)整體形象更佳，各項工作更優(yōu)，人民滿意度更高，才能真正實現(xiàn)活動的目標。所以，我局對這一階段予以高度重視，一方面及時召開全局會議，進行了動員，增強機關(guān)干部對做好這個階段工作重要性的認識；另一方面及時進行商量研究，部署這一階段的工作，確保準備充分，工作及時，目標明確，進展順利。 　　二、廣泛征求意見和建議，開展談心和征詢活動。 　　走出機關(guān)、深入基層、深入群眾，面對面聽取意見和建議，認真查找本單位和個人作風方面存在的問題。向市人大、政協(xié)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府，市機關(guān)直屬各單位，市人大代表、政協(xié)委員發(fā)放《關(guān)于作風建設年活動征求意見和建議的函》600多份。6月份派出5個檢查組，由局班子成員帶隊，通過走訪、召開座談會、聽取了單位負責人的實施方案；針對企業(yè)改制問題,局里專門派一位老同志協(xié)助企業(yè)改制；針對基層單位要求統(tǒng)籌福利待遇的問題，局黨委已研究同意出臺了政策等等。針對其他有關(guān)問題現(xiàn)正在整改中?！白哌M矛盾、破解難題”專項行動的6個難題，現(xiàn)正在進展中。 　　五、取得的成效 　　通過征求意見和建議、開展談心和征詢活動，全局上下找準了自身的問題和不足，提出了整改措施，明確了今后的努力方向。從表現(xiàn)來看，主要有以下幾點： 　　1、認識進一步提高。通過活動，進一步理解了開展“作風建設年”的重要意義，進一步明確了努力方向，認識到規(guī)劃建設系統(tǒng)大力倡導“八個方面”良好風氣的必要性，認清了自身所應承擔的責任，責任感和使命感更強，自覺付之于行動。 　　2、工作干勁更足。由于找準了問題，明確了努力方向，認識的提高，所以，每位機關(guān)干部工作積極性、主動性更強，并將全身的熱情融入到具體工作中，攻堅克難，頑強拚搏，努力創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)新，以不斷推動規(guī)劃建設工作發(fā)展。 　　3、學習意識更強。只有提高了自身的素質(zhì)，才能提高為民服務的本領，才能做先進文化的代表，也才能更有能力去創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)新，所以，每位機關(guān)干部增強了學習的自覺性，主動抽時間、擠時間，學習的勁頭更足，學習的氛圍更濃。 *